隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

餐飲工作月度總結(jié)報告 餐飲年度工作總結(jié)報告篇一

一、 立場鮮明講政治

人們說,，人事也是一個實權(quán)位置,，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作,，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題,，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題,，一旦形成決定,，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”,，更不可以帶著私心雜念,，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強,，有著黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作,。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神,。

二,、擺正位置顧大局

學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少,，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù),，包括資金管理,，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等,，所以大量的時間是一個人埋頭苦干,，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦,，也無法了解我所做的工作的重要性,。

1、為了查閱資料方便,，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時,，我可以在最快的時間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料,。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了,，老師們看了我的這本資料,，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊,，我為了整理出這本東西,，不知道設(shè)計了多少方案，做了廢,，廢了再做,，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。

2,、加工資今年共進(jìn)行了三次,，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里,、一次是在元旦,。酷暑嚴(yán)寒,，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時,，我冒著烈日，冒著寒風(fēng),，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著,，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫,，不能停下來,，只能邊吃藥，邊干活,，元旦之時,，天冷的要命,，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了,，但我不能停下來,，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了,，老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作等待著一個美好假日,、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資,，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著,，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事,，更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作,，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作,，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的,，但我會為每一的“更好”而努力,。

三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好,，以身作則樹榜樣,。

教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂,，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器,，怎樣才算是一臺好機器呢?我認(rèn)為這臺機器應(yīng)該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你,，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納,，同時感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點,。我是一名教師,，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣,。為此我處處嚴(yán)格要求自己,，做到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室,，不帶胸卡不站在學(xué)生面前,。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵,，也不怪模怪樣,。讓學(xué)生服我而不威我,，敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處,，既隨和又放心,。

關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事,，敞開胸懷,，容納同事的誤解、容忍同事的不講道理的言行,，減少與同事產(chǎn)生的誤解,，有時靜不下心來之時，我也會感到很痛苦,，為什么別人可以誤解我,，我要怕傷害別人呢?但仔細(xì)一想我畢竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事,，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛盾,。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”

四、工作勤奮肯實干,，鉆研業(yè)務(wù)能力強,，職責(zé)到位出成績。

4.本學(xué)期的工作從大的方面講,，我完成了八,、九月份：1)人才引進(jìn)工作2)學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查3)非在編人員用工制度4)部分合同工的合同簽訂工作5)出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作6)協(xié)保人員鑒合同7)農(nóng)民工的用工處理8)工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計調(diào)整工作9)調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章,、審核工作10)____學(xué)年度考核三類表格填寫工作11)學(xué)年度考核統(tǒng)計工作12)學(xué)年度考核一人一表填報工作

十月份：1)教師及職工編制的核編工作2)教工花名冊的編冊工作3)教師人事信息的修正工作包括a,、人員基本情況表b、學(xué)歷和學(xué)位表c,、專業(yè)技術(shù)資格情況表d工資表等信息4)調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的手續(xù)辦理工作5)中高級教師比例預(yù)測工作6)就引進(jìn)人員的簽約工作7)醫(yī)保補貼性工資統(tǒng)計及計算工作8)醫(yī)補一人一表填寫,、審核、蓋章,、編號工作9)社?？ǖ牡怯浱畋砉ぷ?/p>

十一月份：1)獻(xiàn)血工作2)退休教師的教師資格證書的申辦工作3)初級職稱申報審批工作4)初級職稱人員晉升工資工作5)初級職稱人員職崗調(diào)整工作6)教職工基本情況匯總表二十五套表格7)出勤

統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作

十二月份：1)人才引進(jìn)招聘工作2)年終報表共三十套表格個統(tǒng)計工作3)勞動福利統(tǒng)計工作4)勞動情況104表的統(tǒng)計工作5)第二次工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作6)工資調(diào)整一人一表填寫、審核,、蓋章,、檔案調(diào)整號填寫工作7)退休人員增加養(yǎng)老金工作8)保險福利構(gòu)成情況統(tǒng)計工作11)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作12)年度考核匯總表、個人表審核,、蓋章工作13)社?？ǖ陌l(fā)放工作

____年1月：1)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作2)第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作3)年終一次性獎金發(fā)放辦理工作4)人才引進(jìn)辦理工作5)葉銘玉退休手續(xù)辦理工作6)出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作發(fā)7)教師資格證書辦理中補充條件辦理工作8)人事資料的存檔工作

五、勇于科研求創(chuàng)新

探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責(zé),，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路,。我順應(yīng)時代付于給我們的歷史重任,，參與人事電腦操作培訓(xùn)，勇于在人事工作方面多使用現(xiàn)代化的武器,，不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性,，力求能在人事的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c有價值的東西。

總之,，我無愧于一個人民教師,，共產(chǎn)黨員的光榮稱號，無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任,。

餐飲工作月度總結(jié)報告 餐飲年度工作總結(jié)報告篇二

本人自20____年4月下旬借調(diào)到總公司人力資源管理部至今,，已有一個月的時間。在這一個月的時間里,，我嚴(yán)格遵守公司的制度,，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心幫助下，本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,，快速適應(yīng)新崗位的工作?，F(xiàn)將我個人工作總結(jié)如下：

一、證書管理：

在已有證書臺賬的基礎(chǔ)上,，重新核實證書內(nèi)容,。對一些增,、減證書重新記錄,，確保臺賬跟現(xiàn)有證書情況一致。

完成情況：已完成,。

二,、二級建造師報名工作：

在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過考試文件要求初步審核二級建造師報 名人員的資料,，并提交到人才中心進(jìn)行復(fù)審,。

完成情況：已完成。

三,、組織一級建造師,、注冊安全工程師報名工作：

根據(jù)考試文件要求，起草一級建造師,、注冊安全工程師相關(guān)報名通知,。并落實到每個分子公司，盡可能根據(jù)參考人員資格去大面積發(fā)動人員報名,，為公司人才貯備打好基礎(chǔ),。

完成情況：已起草并發(fā)出通知，人員尚未全部落實,。

四,、特殊作業(yè)培訓(xùn)教育：

延續(xù)總承包管理部特種作業(yè)培訓(xùn)的模式,。

1、把培訓(xùn)會務(wù)工作落 實到項目部,，以保培訓(xùn)活動順利進(jìn)行,。

2、及時全面通知每個參培人員,，做到一個不能少,。

3、審核參培人員資料,，確保材料正確無誤,，能順利通過復(fù)審。

4,、安排好培訓(xùn)老師上課期間的起居,。

完成情況：已列出參培人員名單，根據(jù)名單通知到位,。參培人員資料已審核完畢,。會務(wù)工作還需繼續(xù)跟蹤。老師的起居安排還在等待確認(rèn),。

五,、安全培訓(xùn)班會務(wù)工作：

跟辦公室一起去____賓館現(xiàn)場勘查,，根據(jù)要求提前布置會場,， 做好緊急預(yù)案,，確保會議當(dāng)天順利進(jìn)行,。完成情況：投影儀已做好緊急預(yù)案,，其他還需繼續(xù)跟蹤,。

存在問題：

1,、在從事新崗位工作中,，經(jīng)常需要聯(lián)系的人員還不是很熟悉,，有必要加深業(yè)務(wù)聯(lián)系,，更方便今后工作的展開。

2,、相關(guān)培訓(xùn),、繼續(xù)教育的信息，還沒有全部的掌握,，還需要繼續(xù)學(xué)習(xí),，努力做到面面俱到。

餐飲工作月度總結(jié)報告 餐飲年度工作總結(jié)報告篇三

一,、抓緊職代會建議,、提案的整理和落實。9月7日，工會召開了職代會民主管理專門小組專題會議,，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰,、張耀慶及各專門小組組長、部分工會主席和職工代表參加,，主要商討職工生活福利問題,，工會主席李蘇主持。會上,，針對八屆二次職代會前民主懇談會中職工提出的生活福利方面匯總的6條建議和意見,，特別是食堂管理和外地施工津貼問題進(jìn)行了重點討論。

針對職工反映較多的項目食堂問題,，多經(jīng)部副經(jīng)理朱忠寶提出了四個方面的管理思路,，設(shè)想通過一個多月集中整治，進(jìn)一步增強食堂人員為全體職工服務(wù)的責(zé)任心,，使公司各食堂的服務(wù)質(zhì)量有一個顯著的提高,，使職工滿意率有一個提高。

于外地項目施工津貼,，人力資源部經(jīng)理李繼海提出了一個初步設(shè)想：即外地施工津貼政策將以公里數(shù)進(jìn)行制定,，項目施工點越遠(yuǎn)津貼則相應(yīng)越高，讓遠(yuǎn)離上海的職工在經(jīng)濟(jì)上得到一定的補償,。

繆顯杰書記強調(diào)：職工提出的熱點問題,，都是和職工利益息息相關(guān)的事情，通過民主管理這一橋梁和紐帶,，使廣大職工的意見能夠及時得到反映,。有關(guān)職能部門要想辦法解決職工提出的熱點問題，并希望今后能多聽到職工對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良策和建議,。李蘇主席表示,，民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體,，我們要對職工的每一條意見和建議進(jìn)行認(rèn)真的分析和探討,，根據(jù)企業(yè)的實際情況解決好職工的熱點問題，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展,。

二,、做好一線骨干的中秋國慶慰問工作。今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年,，不少干部,、職工奮戰(zhàn)在外地工程項目，時值中秋,、國慶佳節(jié),，公司工會特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔(dān)子的家屬。為此,，在九月上中旬的這段日子里,，公司工會同志克服工作繁忙,，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個個骨干家庭上門慰問;一些項目工委的同志在回滬有限的幾天中,，也積極上骨干家庭探望,，送去組織的關(guān)心。9月9日,，公司工會主席李蘇到江西豐城項目檢查工作時,，還專門慰問了現(xiàn)場職工群眾。中秋節(jié)前,，公司工會總計對100余位骨干及家屬組織進(jìn)行了慰問,。

三、開展“安全挑刺”活動評比及應(yīng)對,，做好安全工作計劃及總結(jié),。月內(nèi)，公司對整理推出的50多個“刺點”進(jìn)行了評比,，最后,，共產(chǎn)生“最佳刺點”3個，“優(yōu)秀刺點”3個,。并將在工會牽頭下,，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對“剌點”進(jìn)行按號入座會診，從公司,、基層單位,、班組的三級層面進(jìn)行“撥剌”整治。

四,、參與漕涇—望亭對口競賽推進(jìn)活動,。月內(nèi)，公司工會積極關(guān)心漕涇—望亭對口競賽推進(jìn)工作,，堅持深入到現(xiàn)場幫助開展活動,，做好#1機組投產(chǎn)后總結(jié)。同時,，按照上級公司的要求,，公司工會完成了相關(guān)推進(jìn)材料的所寫準(zhǔn)備，對參賽項目的匯報材料進(jìn)行了修改和完善,，工作做到主動及時,。另外，公司工會還積極關(guān)心漕涇項目文明工地創(chuàng)建工作,，做好與有關(guān)方面的聯(lián)系溝通,。

五、工會特色工作經(jīng)驗交流文章撰寫。月內(nèi),，按照上級工會的要求,，公司工會將有三個方面的工作論文需要撰寫;為此，公司精心組織寫作班子及人員,，商量討論,，找準(zhǔn)切入點，進(jìn)行稿件撰寫,。同時,，認(rèn)真做好相關(guān)圖片資料的匯集和整理，為光盤制作打下良好基礎(chǔ),。

六,、兩級工會干部學(xué)習(xí)班的會務(wù)籌備工作，做好個人工作總結(jié)報告,。

七,、組織職代會生活福利小組對食堂進(jìn)行檢查評比。9月16日至9月20日,，職代會生活福利小組分別對常州,、沙洲、太倉,、吳涇,、漕涇和公司本部食堂進(jìn)行了檢查。