工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

職員個(gè)人半年工作總結(jié) 個(gè)人半年終工作總結(jié)(個(gè)人篇一

在剛來的時(shí)候以為自己什么都會(huì),，做事毛手毛腳的,，經(jīng)常粗心意，導(dǎo)致工作上經(jīng)常失誤,，引不必要必要的麻煩,。以后再工作中一定要注意細(xì)節(jié)，不能漏檢,，要從每一件小事做起,，做仔細(xì),、透徹，發(fā)現(xiàn)規(guī)律質(zhì)量也要保證速度。

干出納這項(xiàng)工作枯燥而乏味，沒有生機(jī)也沒有刺激感,，也因此在工作中經(jīng)常的出錯(cuò)，業(yè)務(wù)不熟練,，導(dǎo)致自己不細(xì)心檢查單據(jù)、看錯(cuò)數(shù)字、不記筆記靠腦子想等失誤,。以后要在此工作上鍛煉自己的`意志和耐心

在工作中有來財(cái)務(wù)支出的,，就把資金給他們,，沒有經(jīng)過必要的手續(xù),，導(dǎo)致資金不合理的流失,。以后要嚴(yán)格并合理的利用資金開支

為了完成工作而導(dǎo)致一些細(xì)節(jié)上的失誤,，出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤在公司的這段時(shí)間讓我明白了,，不管是在工作、學(xué)習(xí),、生活方面都因該做到仔細(xì)、盡責(zé),，和善的處理人際關(guān)系,，在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作。

職員個(gè)人半年工作總結(jié) 個(gè)人半年終工作總結(jié)(個(gè)人篇二

這個(gè)學(xué)期,，我來到一個(gè)新的教學(xué)環(huán)境,，一切從零開始。期盼著用實(shí)績(jī)來證明自己的實(shí)力,，也擔(dān)憂是否能迅速地溶入新集體,，帶著這種復(fù)雜的心態(tài),，我開始了本學(xué)期的教學(xué)工作。轉(zhuǎn)眼間,，一個(gè)學(xué)期即將過去，回顧這段不尋常的時(shí)光，我特別感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同辦公室老師,、正是在他們的關(guān)心,、指導(dǎo)和幫助下,，我得以很快的適應(yīng)新環(huán)境,，并憑借自己的能力和熱情,，譜寫了個(gè)人教學(xué)生涯中新的篇章。做一名好教師,，并非幾句豪言壯語,，而必須付出心血和汗水；必須愛自己的學(xué)生，愛自己的事業(yè),。這句話時(shí)刻鞭策著我，激勵(lì)著我,。光陰荏苒,，回顧這一學(xué)期，我感到欣慰與自豪,，因?yàn)槲铱吹搅颂煺婵蓯鄣暮⒆觽冊(cè)谔焯炜鞓?、幸福的成長(zhǎng)，而我又學(xué)到很多新的東西,，得到了新的提高,。靜下心來，花上好幾個(gè)晚上,，整理資料組織文字,，認(rèn)認(rèn)真真的寫這份總結(jié)因?yàn)榘岩粚W(xué)期自己走過的路細(xì)細(xì)品味，付出多少心血收獲多少成績(jī),，其實(shí)是件很快樂的事,。

以下是我在20xx年下半年的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告：

沒有實(shí)踐過的老師不會(huì)知道，上好科學(xué)課有多么難：要花心思準(zhǔn)備各種各樣的材料,，書本上的知識(shí)點(diǎn)讓人捉摸不定,，學(xué)生做實(shí)驗(yàn)時(shí)總是很難進(jìn)行有效的組織諸如此類的問題,，一直伴隨著我們的課堂，困惑著我們的教學(xué),。

打鐵還需自身硬,，我深刻認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，我積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng),，開闊視野,，提高認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),。

當(dāng)然,，這一切的努力都是為課堂教學(xué)服務(wù)。我擔(dān)任三年和思念兩個(gè)年級(jí)的科學(xué)教學(xué),。因?yàn)槲艺{(diào)入本校的時(shí)間有點(diǎn)晚,，還有為了迎接檢查，耽誤了一些課程,。所以我更是珍惜每一節(jié)科學(xué)課,，認(rèn)真?zhèn)湔n，用心鉆研,，做好教學(xué)工作計(jì)劃,，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況組織教學(xué)，關(guān)注學(xué)生,，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,，創(chuàng)設(shè)民主、平等,、和諧,、融洽的氛圍，體現(xiàn)自己幽默,、詼諧的`教學(xué)風(fēng)格,，使學(xué)生樂學(xué)、善學(xué),。一學(xué)期下來,，最大的收獲是不少學(xué)生告訴我，現(xiàn)在他們非常喜歡上科學(xué)課,，我也堅(jiān)信在他們的內(nèi)心深處一定播撒下了科學(xué)探究的種子,。

教師的主陣地是課堂。在以往的教學(xué)活動(dòng)中,，我們往往過多的關(guān)注自己的教學(xué)思路，完成自己的教案,，較少考慮學(xué)生的需要,。在不斷的學(xué)習(xí)和反思中,，我不僅僅是從字面上理解課堂教學(xué)是一種師生雙邊參與的動(dòng)態(tài)變化的過程，更是在教學(xué)過程中開始努力實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為本,，提高課堂40分鐘效率,，形成了自己的一些體會(huì)：

1、做好課前個(gè)人工作計(jì)劃,，在課前深入了解學(xué)生,，找準(zhǔn)教學(xué)的起點(diǎn)；

2,、客觀分析教學(xué)內(nèi)容,，把握教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，創(chuàng)造性的組織課時(shí)教學(xué)內(nèi)容,；

3,、明確每個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)目標(biāo)，擬定彈性的教學(xué)路徑,；

4,、課堂教學(xué)動(dòng)態(tài)生成，注重對(duì)學(xué)生的激勵(lì)評(píng)價(jià),。

在教學(xué)中,，我細(xì)心地針對(duì)每一個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)，因材施教,，盡可能多地給學(xué)生們創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì),，使每一個(gè)學(xué)生都能經(jīng)過努力有所前進(jìn)，使每一個(gè)學(xué)生都能品嘗到成功的喜悅,。在學(xué)習(xí)上我提倡各個(gè)學(xué)生的縱向比較,，我常對(duì)學(xué)生說，只要你努力,、勤奮,，沒有什么事是不可能的。思想?yún)R報(bào)專題相信自己,，我是最棒的,。老師都為你們感到驕傲&&

充分發(fā)揮評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,、主動(dòng)性,。并讓學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，使學(xué)生有目標(biāo)可以努力,，效果是較好的,。

職員個(gè)人半年工作總結(jié) 個(gè)人半年終工作總結(jié)(個(gè)人篇三

時(shí)光如梭，歲月如流,，一轉(zhuǎn)眼20x上半年已經(jīng)過去,，回顧過去的這半年,，有成績(jī)，也有不足,。自20xx年x月x日入職以來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事們的支持和幫助下,，再加上之前有過3年的人事工作經(jīng)驗(yàn),，我很快熟悉并適應(yīng)了人事專員這項(xiàng)工作，并且在工作當(dāng)中我也本著謹(jǐn)慎,、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真做好自己的每一項(xiàng)工作。另外,，通過不斷的學(xué)習(xí),，這半年，我自己的能力有了一個(gè)很好的提升,。下面,，我將自己20x上半年的工作分析總結(jié)如下，望領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)批評(píng),。

1,、截止20xx年x月x日，公司共有在崗員工x人,，其中包含x名見習(xí)期置業(yè)顧問,。其中男性x人，女性x人,；轉(zhuǎn)正人員：x人,。工作年限不滿半年的員工占比重，人數(shù)為x人,，占總?cè)藬?shù)x%,；工作滿半年不滿兩年人數(shù)為x人，占總?cè)藬?shù)x%,；兩年以上員工為x人,，占總?cè)藬?shù)x%。

2,、人員入,、離職狀況。

3,、簡(jiǎn)歷投遞及入職比,。

x月份一共投遞簡(jiǎn)歷x份，參加面試x人，入職x人,，入職率5,、4%,；x月份投遞簡(jiǎn)歷445份,，參加面試x人，入職x人,，入職率只有x%,。

入職之后我的工作主要是人事管理的工作，但是自20xx年x月x日x辦公室行政文員劉辛萍離職之后,，我接手了鄭州辦公室的行政工作,。由于，鄭州辦公司人員數(shù)量不多,，所以,，人事、行政工作做起來比較得心應(yīng)手,。下面我總結(jié)下我的具體工作,。

（一）人事工作。

1,、招聘工作,。x月份的招聘職位主要是銷售經(jīng)理、置業(yè)顧問,。為完成任務(wù),，我加大了網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的搜尋量，并且和x各大高校聯(lián)系,，建立各高校招聘會(huì)信息表,。x月份的招聘崗位主要是銷售經(jīng)理、置業(yè)顧問,、項(xiàng)目經(jīng)理等,。我不僅繼續(xù)加大網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的搜尋量，參加了2場(chǎng)的校園招聘,，還嘗試了到百腦匯挖掘優(yōu)秀銷售員的方法,。

2、核算績(jī)效工資,。在初入職的時(shí)候我就認(rèn)識(shí)到績(jī)效核算工作需要非常謹(jǐn)慎,，所以學(xué)習(xí)的比較認(rèn)真，再加上有領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指導(dǎo)和同事的積極配合,，在2個(gè)月的績(jī)效核算當(dāng)中0失誤,。

3、x辦公司同事的考勤管理?？记诠ぷ魇莻€(gè)細(xì)致的工作,，在平時(shí)，我及時(shí)記錄并監(jiān)督同事們上,、下班情況,；對(duì)于請(qǐng)假，也確保同事們提前進(jìn)行工作安排,；保證每月按時(shí)提交考勤報(bào)表

4,、微信平臺(tái)管理。每天瀏覽微博有關(guān)房地產(chǎn)行業(yè)的最新信息,，挑出有積極意義的`信息群發(fā),。嚴(yán)格篩選信息，確保信息對(duì)同事們有積極作用,。

5,、其它的人事工作。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作也是懷著認(rèn)真,、謹(jǐn)慎的態(tài)度來完成,。例如，公司的《企業(yè)文化培訓(xùn)ppt大綱》的修改和《知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)方案》的制定,。

（二）,、行政工作。

從12月份開始,，我開始負(fù)責(zé)鄭州辦公室的行政工作,。行政工作主要是日常工作，例如水電費(fèi)的及時(shí)繳納,；暖氣供應(yīng)不足時(shí),，及時(shí)和熱力公司聯(lián)系解決；辦公設(shè)備出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)聯(lián)系維修,；及時(shí)和物業(yè)對(duì)接等等事項(xiàng),。我在工作當(dāng)中和相關(guān)的聯(lián)系單位保持良好的關(guān)系，及時(shí)解決鄭州辦公室出現(xiàn)的問題,，給同事們提供一個(gè)舒適的辦公環(huán)境,。

1、招聘效率提高,。20xx年春節(jié)過后的一個(gè)月是半年當(dāng)中的招聘,、求職高峰期，我的工作重點(diǎn)要把握這個(gè)契機(jī),，在最短的時(shí)間內(nèi)招聘到高質(zhì)量的公司所需人才,。目前公司在使用的招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò)招聘：58同城和天基人才網(wǎng),。年后在招聘高峰期，開發(fā)多渠道招聘,，包括現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),、校園招聘及qq群招聘等，結(jié)合目前有的網(wǎng)絡(luò)招聘,，一定能夠很好的提高招聘效率,。

在非招聘高峰期，要注重簡(jiǎn)歷的搜索,。招聘的工作目前已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的等待別人投遞簡(jiǎn)歷—通知面試的工作了,。更重要的是要人事工作人員積極主動(dòng)的搜集簡(jiǎn)歷,，和候選人員溝通,，宣傳本公司并最終招聘到合適的人才。

2,、多方面的深入學(xué)習(xí)并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司制度,。由于公司的人力資源管理部門成立時(shí)間并不久，所以也有很多的制度需要繼續(xù)完善,。人力資源管理是一個(gè)系統(tǒng)的管理過程,，招聘、培訓(xùn),、績(jī)效,、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系,，環(huán)環(huán)相扣,，又相互促進(jìn)。在下半年,，我會(huì)更加認(rèn)真學(xué)習(xí),，希望能為公司制度的完善和公司的發(fā)展出一份力。

在公司兩個(gè)月期間我能充分的完成本職工作,，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作,。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,！在下半年里,，我將會(huì)一如既往的本著認(rèn)真、謹(jǐn)慎的態(tài)度工作,，以認(rèn)真,、勤勞、務(wù)實(shí)的理念鞭策自己,，盡的努力達(dá)到并超出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。

職員個(gè)人半年工作總結(jié) 個(gè)人半年終工作總結(jié)(個(gè)人篇四

上半年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各兄弟科室的支持助下，內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動(dòng),，不怕苦，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實(shí),，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行,。取得了滿意的成績(jī)，現(xiàn)將20xx年護(hù)理工作做如下總結(jié)：

一,、護(hù)理人員在上認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和思想,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認(rèn)真開展自我批評(píng),。

二、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格，事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),，克服人手少,、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開展,。堅(jiān)持查對(duì)制度：要求主班,，服藥班每日查對(duì)2次,，每日護(hù)士長(zhǎng)參加查對(duì)1次，詳細(xì)核對(duì)病危,，病重一級(jí)護(hù)理,，測(cè)血壓，各項(xiàng)護(hù)理,，藥物與治療,。并記錄簽字;護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對(duì);嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班,，并嚴(yán)格交接皮膚病情,，治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，每日晨間護(hù)理,，午間護(hù)理,，為患者及時(shí)整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū),。

三,、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書,，及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開科會(huì),，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心,。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!

四、注重服務(wù)細(xì)節(jié),，提高病人滿意度堅(jiān)持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù),，文明用語,。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,，也多次獲得患者的'表揚(yáng)信,，錦旗,。并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會(huì)一次,，征求病人及家屬意見,，對(duì)病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。

深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過制定并發(fā)放健康教育手冊(cè),，以及通過護(hù)士的言傳身教，黑板報(bào)宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識(shí)等知識(shí),。提前每日輸液治療的時(shí)間,，合理安排治療，護(hù)理,。陪同護(hù)送患者拍片,，做b超、心電圖,，ct,，核磁等檢查，助病人辦出入院手續(xù),，提供一次性紙杯,，助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回,。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊,。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,?？剖覉?jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅(jiān)持每日對(duì)治療室,、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒,，并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形,，集中處理,，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持84消毒液拖地每日二次,，病房?jī)?nèi)定期用84消毒液拖地,，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

職員個(gè)人半年工作總結(jié) 個(gè)人半年終工作總結(jié)(個(gè)人篇五

今年上半年,，xx公司認(rèn)真貫徹落實(shí)總部年初的工作會(huì)議精神和具體要求,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱苦奮斗精神，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),、抓好市場(chǎng)營銷,、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流,、增收節(jié)支,、膽開拓，勇于創(chuàng)新,，取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將上半年工作作如下總結(jié)：

“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財(cái)富,，只有真正的關(guān)心員工,，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作,，積極發(fā)揮主觀能力性,，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。今年上半年,，公司繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念,，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境,，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想,，以改善和提高員工的福利待遇。

將員工打造成為對(duì)公司對(duì)社會(huì)有用的人作為自己的使命,，一方面力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高物質(zhì)基礎(chǔ),，上半年員工的福利待遇有了明顯增長(zhǎng),。一方面加強(qiáng)思想教育，增加精神食糧,，充分利用公司的各種平臺(tái),，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。

提高了簡(jiǎn)報(bào)的可視性和可讀性,，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用,。另外，各現(xiàn)場(chǎng)操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄,，根據(jù)部門的具體情況,，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對(duì)部門的好人好事進(jìn)行宣傳和表揚(yáng),，對(duì)工作的特殊情況,，注意事項(xiàng)進(jìn)行宣講,。從而促進(jìn)了部門的`生產(chǎn)管理，又調(diào)動(dòng)了部門員工的工作積極性,。

隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重,，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合,、真抓實(shí)干,、敢于管理、擅于管理的干部隊(duì)伍,，和一批愛崗敬業(yè),、不畏辛苦、任勞任怨,、積極向上的員工隊(duì)伍,，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展,。今年上半年,，公司繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高 干部員工的思想水平和綜合素質(zhì),，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力,。

加強(qiáng)干部員工的思想素質(zhì)教育，引導(dǎo)員工從局出發(fā),，向前看,，向遠(yuǎn)看，樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀和世界觀,。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力，使他們成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量,。上半年,，公司多次組織助理以上骨干進(jìn)行各種培訓(xùn)。各部門還組織了學(xué)習(xí)小組,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和理貨英語,。通過培訓(xùn)教授和自主學(xué)習(xí)，干部員工的綜合能力和業(yè)務(wù)水平有了很的提高,，為公司進(jìn)一步的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

繼續(xù)實(shí)行干部員工動(dòng)態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上,，讓干部有危機(jī)意識(shí)而更加努力地工作,，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學(xué)習(xí)，去提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部長(zhǎng),，有三名理貨員提升了見習(xí)助理,，對(duì)多名員工的工作崗位進(jìn)行了調(diào)動(dòng)。通過這種能者上,，庸者讓的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和干部調(diào)動(dòng)機(jī)制,，公司呈現(xiàn)比學(xué)趕超的局面，很好地滿足了各個(gè)崗位的需要,，促進(jìn)了公司的發(fā)展,。

以來，公司嚴(yán)抓規(guī)章制度的貫徹落實(shí),，進(jìn)一步明確了職責(zé),，使員工在貫徹落實(shí)規(guī)章制度上有人抓、有人管,，而不是當(dāng)作廢紙一張,，同時(shí)加對(duì)責(zé)任人的考核力度，對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴(yán)肅處理,。

公司還加了現(xiàn)場(chǎng)操作部的檢查力度,，對(duì)各部門規(guī)章制度的落實(shí)情況和安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查。通過采取上述措施,，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強(qiáng),，保證了公司的政令暢通，令行禁止,，高質(zhì)量,、高效率地完成了公司布置的各項(xiàng)任務(wù)，從而提高公司在市場(chǎng)上的整體競(jìng)爭(zhēng)力,。

經(jīng)過公司的引導(dǎo)和教育,，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進(jìn)公司時(shí)有了很的提高，但隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,，客戶我們的員工提出了更高的要求,。有一批能抓管理，會(huì)拓市場(chǎng)的干部隊(duì)伍詩司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,，公司涌現(xiàn)出一批年青的干部，他們?cè)趯?shí)踐中邊學(xué)邊干,、邊干邊學(xué),，工作能力、管理水平和個(gè)人修養(yǎng)都得到了很的提升,，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻(xiàn),，但他們畢竟還年青，無論勝作經(jīng)驗(yàn),、業(yè)務(wù)能力,、管理管理水平及對(duì)外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距,。

公司各項(xiàng)規(guī)章制度都已建立，并在實(shí)踐中逐步地健全和完善,，可是有了好的制度,，還要去全面的貫徹落實(shí)。上半年公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞,，在安全質(zhì)量上,，沒有很好地杜絕差錯(cuò)，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實(shí)到位,，員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè),。上半年在市場(chǎng)營銷上雖然取得了一些成績(jī)，但沒能取得更的突破,。今年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性在加劇,，只有及時(shí)解決市場(chǎng)營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進(jìn)一步的擴(kuò)展業(yè)務(wù)，掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán),。

職員個(gè)人半年工作總結(jié) 個(gè)人半年終工作總結(jié)(個(gè)人篇六

光陰如梭,，xx年已過了半年，在這將近半年里我學(xué)到了很多,，非常感謝公司提供給我一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,。回首過去的半年當(dāng)中,，公司陪伴我走過很重要的一個(gè)階段,，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的助，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階,。下面我將這半年來的具體工作情況總結(jié)如下：

一是遵從倉庫崗位職責(zé),，堅(jiān)持做好出貨工作，保證發(fā)貨的準(zhǔn)確無誤,，盡量完善工作以保證零投訴,。

二是做好入庫接受，保證庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,，確保庫存數(shù)據(jù)達(dá)到實(shí)實(shí)在在的百分百,；三是完成二位領(lǐng)班臨時(shí)安排的工作與積極參與整理工作，深化工作安全意識(shí)，提出各項(xiàng)合理化意見,。及時(shí)與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系,，保證物流系統(tǒng)正常有序的進(jìn)行。

度

嚴(yán)格遵守倉庫的各項(xiàng)制度,。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng)并付諸于實(shí)際,，不遲到，不早退,，不曠工,。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的仔細(xì)檢查,，日常工作要記錄并及時(shí)上報(bào),；待人處事要有禮貌，對(duì)待同事要坦誠寬容,；嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律,，工作不懈怠，不玩游戲,、不閑聊,、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。

一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好,，需要增強(qiáng)自己的毅力不夠,。

二勝作中不夠膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。

1、一路既往抓發(fā)貨,。要理清發(fā)貨流程,，更細(xì)化，更明朗,。

2,、要不斷提高修養(yǎng)，樹立良好的企業(yè)形象,，要提高自己的服務(wù)意識(shí)和辦事效率,，明確自己的工作重點(diǎn)與工作目標(biāo)。

3,、對(duì)倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見,。

例如倉庫倉儲(chǔ)飽和問題發(fā)貨流程問題都是下半年應(yīng)該好好深思探討并付諸實(shí)際行動(dòng)的。

上半年成品庫的工作還算美滿,，我對(duì)下半年的工作充滿信心與期待倉庫在未來的半年能有一個(gè)更嶄新的面貌！

職員個(gè)人半年工作總結(jié) 個(gè)人半年終工作總結(jié)(個(gè)人篇七

上半年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干,，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù),，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績(jī),，現(xiàn)將20xx年護(hù)理工作做如下總結(jié)：

全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，護(hù)理人員分工明確,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重,、保證正常護(hù)理工作的順利開展,。堅(jiān)持查對(duì)制度：要求主班，服藥班每日查對(duì)2次,，每日護(hù)士長(zhǎng)參加查對(duì)1次,，詳細(xì)核對(duì)病危，病重一級(jí)護(hù)理,，測(cè)血壓,，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療,。并記錄簽字,；護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對(duì)；嚴(yán)格病危病重患者,，臥床患者床頭交接班,，并嚴(yán)格交接皮膚病情,，治療！加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的`落實(shí),，每日晨間護(hù)理,，午間護(hù)理，為患者及時(shí)整理和更換床單元,，營造整潔溫馨病區(qū),。

對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書,，及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試,。每月定期召開科會(huì)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身,、對(duì)科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,！

堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范,，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù),，文明用語。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上,，也多次獲得患者的表揚(yáng)信，錦旗,。并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人及家屬意見,，對(duì)病人及家屬提出的要求給予程度的滿足,。

深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊(cè),，以及通過護(hù)士的言傳身教,，黑板報(bào)宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護(hù)理及自我保健常識(shí)等知識(shí),。提前每日輸液治療的時(shí)間，合理安排治療,，護(hù)理,。陪同護(hù)送患者拍片，做b超,、心電圖，ct,，核磁等檢查,，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯,，幫助無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊,。

科室堅(jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅(jiān)持每日對(duì)治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒,，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時(shí)毀形，集中處理,，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持84消毒液拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用84消毒液拖地,，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）。

職員個(gè)人半年工作總結(jié) 個(gè)人半年終工作總結(jié)(個(gè)人篇八

我院護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持,、重視下，在全院護(hù)士的共同努力下,，基本完成了半年的護(hù)理工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)如下。

1,、逐步增加人員配比,。

2、落實(shí)中醫(yī)護(hù)理方案,。增加適宜技術(shù)項(xiàng)目,。

3、在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。

4,、加大培訓(xùn)力度,。

5、提高服務(wù)質(zhì)量,。

6,、加強(qiáng)安全管理。

1,、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃,，在逐步擴(kuò)大護(hù)理隊(duì)伍，上半年又招聘護(hù)理人員14人（其中有四人已上崗）10人在導(dǎo)診,。逐步提高床護(hù)比,，比值由原來1：0.36提高到1：0.38（這個(gè)數(shù)值是按二甲醫(yī)院實(shí)際開放床位算的，其中骨科病房增加一名護(hù)士,，內(nèi)科增加兩名護(hù)士）,。

2、需要新開展的業(yè)務(wù),，已向院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)申請(qǐng),，經(jīng)院里定奪，中醫(yī)護(hù)理方案,、適宜技術(shù),、優(yōu)護(hù)病房暫緩。

3,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),。咱們4月1日進(jìn)行二甲驗(yàn)收工作后，按中醫(yī)護(hù)理工作指南要求,，重新調(diào)整了培訓(xùn)計(jì)劃,、內(nèi)容。同時(shí)為盡快提高基礎(chǔ)護(hù)理水平,，每月增加護(hù)理基礎(chǔ)考試一次,。對(duì)于護(hù)士長(zhǎng)講課提高到課件教學(xué)。于六月初制定崗前護(hù)士,、實(shí)習(xí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè),。

4、提高服務(wù)質(zhì)量,，從服務(wù)方面,。年初增加了臨時(shí)工作任務(wù)，開展護(hù)士語言,、行為服務(wù)規(guī)范,，并通過科室培訓(xùn)、護(hù)理部集中培訓(xùn)等形式進(jìn)行培訓(xùn),。從業(yè)務(wù)水平方面,。加大培訓(xùn),、考核力度，按計(jì)劃分層級(jí)考核真正落到實(shí)處,。

5,、針對(duì)安全管理。由咱們李副書記牽頭,，制定了科室財(cái)務(wù)臺(tái)賬,，并按要求規(guī)定對(duì)物品、儀器,、設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),、維修。針對(duì)搶救車,、常備藥品進(jìn)行清查，登記,，由藥劑科和護(hù)理部共同監(jiān)管,。人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護(hù)士長(zhǎng)有針對(duì)性的培訓(xùn)。定期組織安全隱患討論,。

6,、完善和改進(jìn)二甲驗(yàn)收工作中的不足。于六月末前完成護(hù)理應(yīng)急預(yù)案預(yù)案及程序的整理工作,。（共計(jì)重新調(diào)整,、完善應(yīng)急預(yù)案118項(xiàng)）

7、護(hù)理人員進(jìn)修：血透護(hù)士一名,、手術(shù)室護(hù)士四名,。按預(yù)計(jì)入住新樓后培養(yǎng)一個(gè)新的梯隊(duì)，大約6—8人,，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員5人,，還需3人左右，下一步工作按計(jì)劃繼續(xù)完成,。

8,、開展護(hù)理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關(guān)科室護(hù)士長(zhǎng),，并要求認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)到每位護(hù)里人員知曉,。

9、制定護(hù)理人員崗前規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè),、實(shí)習(xí)生手冊(cè),、護(hù)士手冊(cè)。現(xiàn)在前兩個(gè)手冊(cè)已完成,，護(hù)士手冊(cè)在完善和整理中,。

半年各科室累計(jì)共輸液9810次,，輸血41次，肌肉注射1455人次,，皮試980次,，靜脈采血748人次（不包括門診），一級(jí),、危重患者14人次,，灌腸34人次，口腔護(hù)理41人次,，導(dǎo)尿275人次,，吸氧434人次，胃腸減壓14人次,，鼻飼7人次,。

1）、基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)94.5%

2）,、特,、一級(jí)（危重）患者護(hù)理合格率達(dá)92.3%3）、急救物品,、藥品完好率達(dá)100%,。

4）、護(hù)理文件書寫合格率達(dá)91.7%,，中醫(yī)護(hù)理記錄合格率93.5%,。

5）、護(hù)理人員三基考核,，理論合格率達(dá)90.8%,，技術(shù)操作合格率92%。

6）,、消毒隔離合格率達(dá)93%7）,、病房管理88.9%

1、護(hù)理管理水平偏低,。護(hù)士長(zhǎng)日常工作抓的不細(xì),，管理不嚴(yán)。

2,、護(hù)理人員培訓(xùn)不夠規(guī)范化,，未能真正達(dá)到培訓(xùn)目的，科室培訓(xùn)流于形式,，達(dá)不到實(shí)效,。帶教不規(guī)范。

3、護(hù)士溝通交流能力偏低,，健康宣教不到位,。

4、個(gè)別護(hù)理人員素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平偏低,，中醫(yī)知識(shí)嚴(yán)重匱乏。

5,、護(hù)理文書書寫內(nèi)容缺乏內(nèi)涵,，中醫(yī)護(hù)理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護(hù)。

6,、工作制度落實(shí)不嚴(yán),。護(hù)理工作中護(hù)理文書書寫、病房管理,、消毒隔離,、未達(dá)標(biāo)。

6,、中醫(yī)適宜技術(shù)開展不好,，流于形式。

1,、按計(jì)劃將為落實(shí)的護(hù)理工作落實(shí)。

2,、真對(duì)不足和不完善的地方進(jìn)行整改,，采取有效措施。

3,、繼續(xù)加大培訓(xùn)考核力度,。

4、做好上新樓的'準(zhǔn)備工作,。

3,、抓安全管理。提高大家的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),。

4,、抓護(hù)理質(zhì)量。不斷完善質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，通過考評(píng)了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級(jí)護(hù)理人員的工作狀況，有計(jì)劃的進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn),。

在今后工作中,，腳踏實(shí)地努力工作，落實(shí)好護(hù)理各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)我院護(hù)理隊(duì)伍邁向新的臺(tái)階,。

職員個(gè)人半年工作總結(jié) 個(gè)人半年終工作總結(jié)(個(gè)人篇九

光陰似箭,，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過了大半年,。告別十多年的學(xué)生生涯,，從一個(gè)不諳世事的大學(xué)生搖身一變，變成了初出茅廬的職場(chǎng)新人,?？v然對(duì)學(xué)生的身份有著萬般不舍，但是我們還是帶著滿腔熱情走進(jìn)了華潤這一溫暖的大家庭,。

帶著美麗的夢(mèng)想,，我們斗志昂揚(yáng)，摩拳擦掌,，準(zhǔn)備一展所長(zhǎng)大干一場(chǎng),。帶著無盡的渴望，我們躊躇滿志,，豪情萬丈,，期待破蛹成蝶展翅飛翔。但是理想很豐滿,，現(xiàn)實(shí)卻很骨感,。初來乍到，也沒多少事情可以干,，每天就只能做些擦擦桌子掃掃地,，端茶遞水粘貼發(fā)票，收發(fā)快遞復(fù)印傳真等等的后勤工作,，要不就掃描掃描工程藍(lán)圖,，翻譯翻譯英文合同等等的瑣碎事務(wù)，基本上沒啥機(jī)會(huì)接觸到業(yè)務(wù)知識(shí),。有時(shí)候閑得發(fā)慌,，坐在前臺(tái)看著走廊上人來人往，或聽著電梯上上下下開門關(guān)門的聲音發(fā)呆,。欲大展拳腳卻無所事事,，有事都是些雜七雜八的瑣事，總覺得郁郁不得志又無計(jì)可施,，一顆心就悄悄地浮躁起來,。

還記得和少青每人提兩大袋藍(lán)圖到打印店掃描，沉甸甸的袋子把我們的身體都?jí)簭澚?。一整天我們就和兩千多張圖紙一起,，那濃烈刺鼻的氨水味,，至今記憶猶新。一張張地拆開又疊好,，一整天下來也沒閑著,，站得腰酸背疼的，連午飯還是打個(gè)快餐在打印店內(nèi)草草解決,。不過我們是快樂的,，因?yàn)槲覀冊(cè)谕瓿勺约旱墓ぷ鳎覀冊(cè)谧允称淞?shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，我們可以通過自己的雙手創(chuàng)造財(cái)富,。

還記得對(duì)著那厚厚的一大疊英文合同和技術(shù)附件，因?qū)I(yè)性太強(qiáng),，知識(shí)面太窄,，詞匯量太少，撓耳抓腮苦思冥想,，絞盡腦汁也翻譯不出來,，譯出來也語不通句不順的窘樣。另外,，對(duì)那些有幸可以去江蘇常州參加拓展訓(xùn)練和實(shí)習(xí)的新同事們,，我倆心里真是充滿了羨慕妒忌恨，羨慕得眼紅,，恨得牙癢癢,。不過我們是充實(shí)的，因?yàn)樽诳倢?duì)新進(jìn)員工很照顧,，總鼓勵(lì)我倆多學(xué)習(xí),，即使他事務(wù)再繁忙，也會(huì)在下午下班后抽時(shí)間幫我們補(bǔ)習(xí)半個(gè)鐘的專業(yè)知識(shí),。宗總愛崗敬業(yè)，一心撲在工作上,，對(duì)工作一絲不茍的態(tài)度也深深影響著我們,。

通過學(xué)習(xí)，浮躁的心慢慢平復(fù)下來,，才明白：要成就一番大事業(yè),，非得有一種耐的住寂寞的心態(tài)不可，從基本崗位做起,，循序漸進(jìn),，接受磨練。

6月1日到6月18日,，領(lǐng)導(dǎo)安排我到江蘇常州培訓(xùn)學(xué)習(xí),，很榮幸獲得這次出差機(jī)會(huì)。在外環(huán)廠區(qū)，接觸到很多領(lǐng)導(dǎo),，雖然他們身居高位,，但是沒有半點(diǎn)架子，還很關(guān)心我們的工作和生活,。公司環(huán)境優(yōu)美,，氣氛很融洽，同事也很好,，工作效率高,，敬業(yè)奉獻(xiàn)，待人和善,，從他們身上我總會(huì)學(xué)到許多東西,。特別要感謝的是鄭總的知遇之恩。之前屢次求職失敗,，是他給了我機(jī)會(huì)讓我的夢(mèng)想找到孕育的土地,，從此扎根華潤；是他給予我們一次又一次的鼓勵(lì),，為我們排憂解難,。我也正在一步一個(gè)腳印地努力著，期望有一天我的夢(mèng)想可以撐起一片綠蔭,，開滿似錦繁花,，結(jié)出累累碩果。此外,，還要感謝我的.師傅小瓊,。我知道我的粗心和愚笨有時(shí)候會(huì)給她帶來很多麻煩，可她一點(diǎn)也不介意,，給我傳授了很多報(bào)關(guān)方面的知識(shí),，還帶我專門跑了華西村那邊的保稅倉庫以及常州海關(guān)。

雖然在常州呆了半個(gè)月,，但是學(xué)到的也只不過是一些報(bào)關(guān)工作的皮毛而已,，由于專業(yè)知識(shí)不掌握，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)缺乏,，現(xiàn)在做起事來還是感覺困難重重,，處處碰壁。還記得臨走前,，鄭總寄予厚望,，希望我回到珠海后能夠具備獨(dú)立操作的能力。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望,，我一定加倍努力爭(zhēng)取以最短的時(shí)間來提升自身業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

華潤,，給了我們騰飛的翅膀。在這里,，我們要放飛理想搏擊長(zhǎng)空,；在這里，我們要點(diǎn)燃激情奮勇向前,；在這里,，我們要激蕩青春譜寫輝煌！