報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

老員工辭職報告篇一

您好,！

我是企業(yè)里的一名老員工,，我叫。我在公司已經(jīng)呆了有十年的時間了,，別人都說待上兩三年都算是老員工了,，照這樣子說來，我應該算是老員工中的老員工了,。雖然這幾年談不上給公司謀多少利潤,，談不上公司管理層的為公司做的貢獻，但是身為一名公司里的一名技術人員,，也為公司解決了不下百把萬件的麻煩,，修復了公司網(wǎng)站上不下數(shù)千萬的漏洞。所以就算是沒有做出多大的成績,，但多多少少還是有一些功勞,。

現(xiàn)在我已經(jīng)不再想從事這個行業(yè)，因為這么多年來,，無數(shù)個日夜面對著電腦,，敲著一些毫無感情的數(shù)據(jù)代碼，讓我感到厭煩,，讓我感覺自己生活在一個很無趣的世界里,。所以在我剩下的人生里，我不再想要跟那些無情的數(shù)據(jù)打交道了,，不想再跟那一串串令人心煩的代碼符合打交道了,。我想回歸我的老本行，我想要去開一家包子店,，做我逍遙快活的包子店老板,。所以請領導批準,。

我干編程這一行其實也算是半路出師，因為我家里面就是開包子店,，所以我從小就在跟著我爸學習怎么做包子,，我爸還笑著說我以后要回來繼承他的手藝。當時我就信以為真了,，一畢業(yè)就沒有去工作,，而是回到我爸的店里面，幫他一起做包子,。但是我爸覺得我應該還是要去找一份正規(guī)的職業(yè),，不能一輩子向他這樣就只能做包子了。

所以我又跟著我表哥學了三年的編程,，直到十年前,，我來到了我們企業(yè)應聘上了技術員這個崗位，我就一直呆在這里工作,。但是到頭來,，我發(fā)現(xiàn)自己真正所熱愛的還是做烘焙，做包子的那段時光,。雖然干那一行要遠比做技術員辛苦的多,，但是我愿意吃苦，我愿意半夜起來為了路上早起的行人能吃上一口熱騰騰的包子而努力用心的做著我的包子,，當看到顧客們特意跑來我們店里專門來買我做的包子的時候,，我就會感到很有成就感和幸福。

我記得我在兩個月以前就跟您說過我要辭職的事情,，您跟您談過我的這些想法,，但是想必在那個時候，您根本沒有在意我的這些想法,。所以我今天又特意正式的給您寫了這份辭職報告,，來告訴您，我的這個想法不是一時興起,，也不是和您開玩笑鬧著玩的,。而是我鄭重的思考了半年之后才下的一個決心，所以請您能認真對待,。

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告篇二

尊敬的領導：

您好！

首先,，我想感謝給我的工作機會,，感謝在工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進入是我第一份正式的工作,，從20xx年1月進入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余，一直還記得最初面試,，復試,，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間,，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變,，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識,，鍛煉了自己多方面的能力,，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來,。同時,，也正是因為這是成長的十年,，整個過程有成績也有遺憾,，這些遺憾，才是我真正學東西的地方,，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,，對此，我深感惋惜,。

繼續(xù)下去,，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的,。因此,，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊,。但我堅信,，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來,，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏,。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事,，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西,，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功,。我會重新調整自己,，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最后,，我想感謝同事們的關心和幫助,，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們,，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶,。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利,。

辭職人：

20xx年x月x日

老員工辭職報告篇三

尊敬的項目部領導及公司領導：

非常感激公司多年來的關愛與培養(yǎng),，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)管理人員,?；厥走^去，自進入公司后,，親眼目睹了公司逐步的發(fā)展,，公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來越規(guī)范，各方面都在向好的方向發(fā)展,，看到公司的今天我感到無比的欣慰,，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。

轉眼,，來到公司已將近15年,。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領導的多方幫助和鼓勵,，我非常感謝,。當然，我也將我15年最好的青春獻給了公司,。在這個公司里我有過歡笑,，也有過淚水，更有過收獲,，還有我的許多好兄弟,、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司,，我原認為我會一輩子都留在公司,，直到退休?？墒?，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發(fā)現(xiàn)原來是我太單純了,，有些事想得太簡單了,，我終于發(fā)現(xiàn)“我愛公司,，可是公司卻不愛我”。

我從來就沒有很高的理想,，也不會對生活有較高的要求,，我只是一個普通而又平凡的小職員，我只想過平凡正常的生活,?？墒牵緟s滿足不了我的小小心愿,。經(jīng)過一個月來的深刻思考,，最終我還是覺得只有離開才是解決一切問題的辦法。現(xiàn)將我辭職離開的原因逐一解釋如下：

其一：愧對家人,。這些年來,，我不敢說為了公司的發(fā)展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁,，但在本職工作上應該也可算得上兢兢業(yè)業(yè),、盡忠職守。我基本上把全部的精力都放在了工作上,，已經(jīng)沒有了多少自己的空間,。記得在西格線開工之初，我父親身患癌癥已到中期,，明知時日無多,，可是為了響應公司的要求,，我僅在家里陪了他一周就去了西格線,。到西格線只一個半月，我父親就去世,，當時因路途太遠沒能見上最后一面,，為他老人家送終。作為兒子,，平常沒能盡孝就算了,，可是連送終也未能做到，如今,，這已成了我最大的遺憾,。這幾年來，我的小孩漸漸長大,，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣,，在家里陪著她長大呀，可是,，我卻沒辦法做到,。我的小孩常常問我“爸爸，你什么時候上完班呀，趕快上完班,，趕快回來吧,。”我無言以對,，心酸不已,。作為父親，我錯過了太多,，孩子的成長經(jīng)歷里沒有我的存在,。作為丈夫，記得20xx年結婚時因工作時間有沖突,，差點就沒能趕上回去舉行婚禮,，其它的就更不必多說了。

其二：待遇不好,。20xx年以前,，公司普通技術主管，就算是部門負責人,，月正常收入也就在2500元左右,。這兩年，隨著工資薪酬改革,，是提高了一些,，但一般的項目，普通主管包括部門負責人也還就只有4000多點,?？墒强纯矗F(xiàn)在的社會已經(jīng)發(fā)展到了什么地步,。以長沙和貴陽為例,，每月4000元去掉生活費后，最多能在城郊買一平方米住房就已相當不錯,。如果一家人都平平安安,，如果光靠我一個人上班，買一套80平方米左右的房子再加上簡單裝修至少得花10年時間,?？晌矣凶约旱纳睿燥埓┮?、小孩要讀書,、可能還會生病、還有禮尚往來,、有各種社交活動等等,。還有這個社會還得保持良好發(fā)展,，存在銀行里的錢還得不貶值。如果將這些都算上,，就不知道需要多長時間,，才能在城里擁有一套屬于自己的房子。多年以前就曾傳聞公司要建經(jīng)濟適用房,，從xx年與我太太戀愛時就一直盼呀盼呀,，報告也打了好多份，可至今我們小孩都快五歲了,，還沒有看見房子在哪里,，還是繼續(xù)維持在傳聞階段。你可能會說,，誰叫你老實,，公司有好多員工不是都買了房子嗎，有的還在市區(qū)有好幾套呢,。確實,，可很遺憾我從來就只會老老實實上班，既不懂得撈外水,，也不會鉆研厚黑學,，否則撈個一官半職什么的，也不至于為買房和生活再愁錢,。

其三：個人價值無從體現(xiàn),。你們可能會說：第一條是因為職業(yè)原因，沒辦法的事,，個人必須得犧牲;第二條是因為公司有各種各樣規(guī)定,，加上公司發(fā)展的各種困難，所以目前收入相對少些,，以后會好的,。即使你們說的都是正確的,，作為普通員工的我們就是要為企業(yè)犧牲,，就是只能收入低，好吧,，這些我都認了,。可是,，請你們稍微滿足一下我的一小點愿望,，給我一點期望、一點對未來美好生活的向往,，行不行?都上班這么多年了,，在項目部我做計量主管做經(jīng)營負責人也十多年了,，至今還是沒有什么變化。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主管這個崗位沒有降職,。我常想,，難道是我做得不夠好嗎?可是，不對呀,，凡我負責過的項目,，不管是領導還是同事，都對我稱贊有加,，對我的工作能力和業(yè)務水平都是認可的,。凡熟悉的同事,、領導經(jīng)常會說：“這是個老師傅,，干工作比較行”,。公司和項目部每每評選“優(yōu)秀個人,、先進個人”什么的,，也還是會選上我,。這個問題讓我變很是困惑,，難道我這輩子就只能做到這樣,，不能更好了?我原來對自己還是比較自信的,，可是七月份參加局里面的競聘,，終于讓我明白了自己真正的“個人價值”。說實話,，本來我也不太相信公司搞的這些競聘什么的,，可是，有公司合同部領導的鼓勵,，再加上我自己也確實想回到貴陽局機關去上班(如果競聘上了,，可以經(jīng)常回家看看),，于是就報名參加,。有副科長和科員兩個職位可同時競聘，我的目標不高,，也就是科員而已,，這是一個別人甚至不屑于參與競爭的崗位，可對我來說竟成了問題,。資格預審過了,，面試也參加了，可最終還是沒有競上,。競不上也就算了,，沒關系，我可以吸取教訓,，不就是一個科員,，也沒什么,。可是我很想明白公司,、局里面到底想要什么樣的人才來勝任合同部普通科員這樣的崗位?可是沒有人能告訴我,，對于沒有競聘上，公司甚至沒有作任何解釋,，不了了之,。問了局里的人力資源部和合同部，竟然沒有人能給我一個明確的答復,，都是含糊其詞,，反正就是沒有理由，就是聘不上,?？磥硎怯胁荒苷f的情況，抑或是本來只不過是想找個陪襯,，而我卻對所謂的“公正,、公平、公開”信以為真,。我真是太天真,，所以被公司忽悠理所當然。

其四：公司管理問題,。這些年來,，公司雖然出臺了許多好的管理辦法，可是卻始終貫徹執(zhí)行不到位,。我們不是沒有好的管理辦法,，也不是沒有人才，就是執(zhí)行力差,，就是在執(zhí)行的時候走樣,，好的管理辦法多半只是停留在紙上?？纯次覀兊捻椖抗芾砬闆r吧,，每年有哪么多項目，可是真能給公司創(chuàng)收的,、實實在在盈利而不是財務做帳需要盈利的項目有幾個?好多項目本來是可以盈利的,，至少不會虧的，可是到頭來,，卻總是虧損。我在項目負責經(jīng)營工作,，也兼管變更設計,，常常通過變更艱難地得到幾百萬或上千萬,，可是因為種種原因卻沒有最終能讓項目盈利，這讓我感覺自己的工作一點意思都沒有,，花了好多經(jīng)力和費用最終卻沒有利益體現(xiàn)出來,。還有公司的一大怪事就是有些項目經(jīng)理這個項目搞虧了，下個項目經(jīng)理照當,，項目接著虧,，若無其事。當然,，這樣說,，有些偏激，畢竟項目虧損不是項目經(jīng)理一個人能控制得住的,。是公司缺乏優(yōu)秀的項目經(jīng)理,，還是缺乏有效的監(jiān)督、管理機制,，還是公司太有錢,，虧個幾百萬、幾千萬也無所謂?作為普通員工,，我始終沒有明白,。作為公司的員工無論多么努力工作，仍然不能使所施工的項目為公司創(chuàng)造效益,，眼睜睜地看著所干的這些項目虧損,，干這個項目虧損干下一個還是虧損，永遠看不到盈利的曙光,，不知道還會有什么工作激情,，不知道怎么還能快樂地工作。經(jīng)過了這些年的工作,，經(jīng)過了這些事,，我終于對公司有了更加深刻的認知。中鐵五局是一個偉大的企業(yè),，公司人才濟濟,，公司領導往往有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是,，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞,。人事，架構,，以及行為方式,，有的讓人無法理解，至少像我這樣層面的人、思想狹隘的我是沒有辦法理解的,，畢竟我不是專業(yè)的管理者,。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的尊尊教誨，更舍不得同事,、朋友們之間的那片真誠和友善,。其實我真的不想走。但基于上述各種原因,，我已經(jīng)不能再忍受自己看不到希望的生活,，我終于對公司失去了信心，終于心冷了,，所以我選擇了辭職離開,。我是一個對工作很認真也很負責的人，我對公司有著深厚的感情,。但現(xiàn)在我已經(jīng)不能保持正常的心態(tài)和情緒進行工作,。我不能欺騙自己和公司，帶著情緒工作,，因為這樣不會將工作做好,，只會對公司不利。所以,，經(jīng)過長時間的深入思考,，我決定還是向公司遞交辭職報告，選擇離開公司,，是我該離開的時候了,。我很清楚這時候向公司辭職對于自己是一個大的考驗，未來對于我來說不見得就光明坦蕩,，但我已經(jīng)不想再像從前一樣生活,。

公司正值鐵路建設的大好時機，正值用人之際,，西格線的經(jīng)營計劃及二次經(jīng)營工作仍有許多后續(xù)的工作需要進一步去做,。所以我為我的離開帶來的不利影響，向公司領導深表歉意,。當然,，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接,，盡力讓后續(xù)工作做到平衡過渡,，畢竟我是一個在公司工作了近十五年的老員工，這些起碼的職業(yè)道德還是有的。

最后,，特別聲明,，我的辭職理由以上已經(jīng)說明清楚,，純屬個人行為,，與西格項目部的領導和同事無關。再次感謝西格線項目部領導對我一直以來的關愛和信任,，向所有幫助過我,、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友,、領導致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，步入新的輝煌!

老員工辭職報告篇四

尊敬的x領導：

您好!

曲指算來，我到公司已有7年了,，這個些年里,，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶,、輔佐尤其是您們的信任與支持下,，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待,。憑心而論,，領導青睞器重，同事齊心融洽,，這真的是我工作以來,，所遇到最好的工作環(huán)境。

但猶豫再三,，我還是寫了這封信,。

我要離開公司了!

雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇,。

您知道雖然我是個女孩,，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,，最近身體不好,，一直很疲倦，居然成了我這次離開公司的理由,。雖然我的毛病不是什么大問題,，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認真對待,。您知道,，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現(xiàn)實的人,，雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想,，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,，真的比什么都要重要,。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作,，所以我不想為難自己,，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了,。我真的需要休息一段時間,，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,，但對我來說它真的很重要,，這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來,，您們對我的器重與信任,，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力,。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下,，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的,。我常想,，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛,，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務,，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意,，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!

老員工辭職報告篇五

尊敬的領導：您好,！

我很遺憾自己在這個時間向公司提出辭職,。我也很清楚這個時候向公司提出辭職對于公司和自己都是一個考驗。公司正值用人之際,，而我本人也將面臨一段時間的“失業(yè)”,。也正是因為考慮到公司以后的發(fā)展，本著對公司負責任的態(tài)度,，為了不讓我不佳的情緒影響工作對公司產(chǎn)生損失,，我選擇辭職,。

本人自xx年3月進入貴公司至今已整整10個年頭之久。公司是我從一個學生到“社會人”的轉變過程,。在貴公司的這10年中,，我利用了公司給予的良好學習環(huán)境，不僅充實了自己的生活還增加了一些知識和實踐經(jīng)驗,。我一直很喜歡也很滿意這份工作,。所以我一直在珍惜。然而我用一顆真誠負責任的心對待我的工作卻未得到同樣的“真誠”我的兢兢業(yè)業(yè)也并沒有得到認可和認同,。所以我感覺很寒心,。

每一個人都有私心有不平衡的時候,，我不是圣人我也不例外,。但我不可能做個“祥林嫂”整天找人抱怨訴說，我只有選擇自行離開去調整,。

我對于公司這么多年的照顧表示真心的感謝,。然而我今天選擇離開，只是想讓您知道,。我并不是對現(xiàn)在工作的畏懼,，能力的不行。我也想在公司有我的下一個10年甚至20,，30年,。但是這里不再適合我了，對于某領導利用自己的職權給于我施加的壓力讓我很喘不過氣,。但為了避免以后相處矛盾的激化我只有采取這種方式和您和貴公司說聲“再見”,！

望您能批準我的申請并協(xié)助辦理一些相關手續(xù)，月底前正式辭職,。不過請您放心在我未離開崗位前我一定會盡自己職責做好應該做的事,。

老員工辭職報告篇六

尊敬的公司領導：

人才一直是一個公司的核心所在，因此人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。所以不管我是否在中集,，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實,。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：

我建議,，中集今后兩年左右,，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè),，各個地區(qū),，各個國家。只要是中集的企業(yè),，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小,。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊伍培育上,，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在--年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施,。

對于今年來說,，集團統(tǒng)一業(yè)績管理體系尤為重要，在這里要多謝吳總的支持,，整個集團現(xiàn)在開始意識到,，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調,，推動工作,，業(yè)績管理等，都有極大益處,。--年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年,，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預測能力，團隊管理/激勵能力,，業(yè)績輔導能力,。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效,。幾個表格,，幾個程序，是無法代替有效管理的能力,。

從以上可以看出領導力提升的重要性,。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子。這樣,，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調,。協(xié)調是無法強求的,。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經(jīng)意識到,，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應該具有的領導能力。

此外,，中集的人力資源職能,，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時,，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團隊做經(jīng)營決策,。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣,。因此,，在20__年-20__年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

公司一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

公司管理人員的領導力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約就能夠加深,，企業(yè)和團隊有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強,。對人治的依賴性會減低,。一個更平等，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通,。

集團人力資源部在今后2-3年里,，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的,。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營,。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員,。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員,。把這些人真正用起來，激勵起來,。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨，不會哭,，不愿意叫,，不等于這些人沒有期望，沒有抱負,，沒有能力,。會叫的人不一定。沉默的人不一定不強,。

此致

敬禮!

老員工辭職報告篇七

尊敬的陳總：

此刻,，我?guī)е鴱碗s而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛,，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖,。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后,，父親依然堅持自己的意見,，認為我奔波在外沒有太多的意義,，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊,，能有個穩(wěn)定的工作,，最終命我于本周六返家。

這里,，沒有太多讓我留念的地方,，除了您。是您把我親手招聘到公司,，讓我有機會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想,，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導,，從不責備與抱怨,；在生活中，您總是以父親般的關愛對我,，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖,。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請,，這需要多大的勇氣,。

公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛,，我想我的離開,，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落,，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候,。

您過去是我的領導,，現(xiàn)在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作,，您依然是我的領導,！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作,。

尊敬的劉總,，我去意已定，請勿相勸,。

祝劉總身體健康,，家庭美滿幸福。

此致

敬禮,！

老員工辭職報告篇八

尊敬的x領導：

您好!

非常感謝公司一直以來對我的信任和關照,，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育,，讓我學到了許多,，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情,。但由于在公司里得不到我想要的東西,，無論是精神上，還是物質生活上,。

這段時間我心情比較壓抑,，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此,，我作為一名x的熱情也漸漸消退了,，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己,。而且,，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠,。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司能諒解,。

我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作,，劃一個完整的句號,。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況,。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!

請公司各領導審查批準!

辭職人：x

20__年x月x日

老員工辭職報告篇九

尊敬的酒店領導：

您好!

首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心，支持與肯定,。自進入酒店個大家庭以來,，我倍受鼓舞，在為酒店服務的同時,，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展,。

如今世界發(fā)展如此之快，既然自己不能跟上改革的步伐,，那么我就不白浪費這個寶貴的職位,，把它給予一個更適合這個職位的朋友。不能兼濟天下只求獨善其身，我想讓我自己保留一份對此職業(yè)的美好幻想,，唯一的途徑便是暫時離開這個行業(yè),，也許等思想能夠跟上社會前進步伐的時候，我還可能會再次步入這個行業(yè),，也許此一別便是永訣,。

經(jīng)過多個不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信,，決定暫時退出這個行業(yè),，并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領導能同意我誠懇的請求,。

此致

敬禮

辭職人：××

200x年12月08日

老員工辭職報告篇十

尊敬的董事長：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我從xx年進入公司，到現(xiàn)在已有12年了,，在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛,，在此表示衷心的感謝。

這十二年的工作對我本人的幫助非常大,，學到了很多東西,，充實和豐富了自己。同時,，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習,，更重要的是,，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁,，而且呢,，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折,。當然了,，奮斗中有過苦，有過累,，有過艱辛，有過開心與歡笑,，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到,。

公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護,、信賴幫助和大力支持,。

當然了，我很清楚,，在這個時候提出向公司辭職,，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司,，并非我所愿,，實屬我人生的無奈。目前,，公司正值用人之際,，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。而我呢,，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè),，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶,！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中,。同時，也讓我置身于這兩難的處境里,，一面是家族公司的存亡,，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想,，擔起家族負于的重任,。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實在是難以呈上辭呈,。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受,。無奈,，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排,。本著對公司負責的態(tài)度,，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職,。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響,。我會在剩下的工作時間里,，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作,，并交接好手頭的工作,，以確保各項工作正常順利運作。

誠然,，遺憾的是在3月份的工作結束后,，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,，很舍不得,。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善,。能為公司效力的日子不多了,，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡,。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準,。

最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升,！興旺發(fā)達,！

此致

敬禮！

老員工辭職報告篇十一

20xx年2月2日我來到公司,，正式成為公司的一員,。對于這一點，真誠的感謝機緣,。

截止到今天,，已然過去了四年多。在這段時間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事,，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我,，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長,。

我不喜歡夸大事實,，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實,，惟其如此,，才可能客觀。

在這四年之中,，我付出了勞動,，也得到了回報。但我想,，我的付出不足以得到如此之多的回報,，感謝所有同事的慷慨。遠的我不敢說,。相信同事都了解我,，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開,，更沒必要,。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑,。

有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助，謝謝大家,。

雖然我常常自求進步,，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排,，也不能按期完成銷售任務,，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職,。

關于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接,，主要是四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款,。這個客戶很好，付款及時,，彬彬有禮,，從他們身上，我也學到了東西,，在此示謝,。

新招聘的四位同事,，很不錯，請相信這是我完全出于公心的判斷,。

雖然中國的法制不完善,，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民,。根據(jù)我和公司之間的合同,，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信,。正式提出辭職,。

老員工辭職報告篇十二

尊敬和親愛的老總：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告,，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!

其實我已經(jīng)很幸福,，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間,，在這近二十年中我們一起工作，一起成長,，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦,。

特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長,，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝,。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

在這年六年中,，一起進步,，一起成長，一起把我們的工作做好,，汗水終得到回報,，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合,，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證,。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷,，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶,。

感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛,，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表,，再次感謝!

因個人的原因和身體健康原因,，向公司提出辭職,，請批復!

離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定,，我懇請領導原諒我，批準我的辭職,。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

老員工辭職報告篇十三

尊敬的公司領導：

首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,。

自xx年進入公司以來，已整整6年,，我很榮幸自己能夠成為中國聯(lián)通大家庭中的一員,，并在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉。在公司的6年,，我很珍惜和熱愛這份工作,，也很感謝公司領導長期以來對我的培養(yǎng)和關懷，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會,。

隨著時間的推移,，年齡的增大，我感覺自己肩上的責任和重擔越來越大,，加上本身家庭的原因,，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得,，一個人要發(fā)展,，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應,，適應新環(huán)境,，適應新發(fā)展。在經(jīng)過長時間的努力之后,，我發(fā)現(xiàn)自己在各方面還是很難做到這一點,，也發(fā)現(xiàn)自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發(fā)展,，考慮了許久,，我決定辭去現(xiàn)在的工作。

我的請求,，希望公司領導能夠批準!同時非常感謝公司6年來對我的信任,，感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。我的辭職會給公司帶來一定的影響,，也請人力資源部多多諒解!

衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上,，取得更大成功!

此致

敬禮

老員工辭職報告篇十四

尊敬的領導：

您好!

工作近四年來,，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,，所學知識還有很多欠缺,，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園,，繼續(xù)深造,。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在x的一切職務,，敬請批準,。

在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,。工作上,，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解,。生活上,，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀,。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里,，特別感謝x(x的上級單位)a主任,、b主任、c主任在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感謝xz主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝x,、x事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

此致

敬禮!

辭職人：x

x年x月x日

申請人：

20__年x月x日

老員工辭職報告篇十五

尊敬的領導：

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入酒店,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因,，我不得不向酒店提出申請,，并希望能與今年x月xx日正式離職,。

隨著時間的流逝，斗轉星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時,，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng),。

對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

老員工辭職報告篇十六

尊敬的領導：

首先,，我想感謝公司給我的工作機會,，感謝在這里工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情,。

這是我第一份正式的工作,，從進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余,。我一直還記得最初面試,，復試,，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間,，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變,；正是這十年，讓我學到了太多終身受益的知識,，鍛煉了自己多方面的能力,；也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來,。同時,，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾,，這些遺憾,，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展,，對此,，我深感惋惜。

繼續(xù)下去,，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感,，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此,，我決定離開,，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信,，沒有了我,，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏,。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗,，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西,，也只有失敗,，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己,，繼續(xù)以后的生活和工作,，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最后,，我想感謝同事們的關心和幫助,，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶,。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告篇十七

領導：您好!

非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職,，望能夠理解!

來單位7年了，在您的精心教誨下,，我一步步的成長成熟,，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣,，每天能開心的工作,，開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任,，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做,。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內我一直很糾結,。主要有三點：

第一,，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑,，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業(yè),，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右,。周末孩子還要上課外班，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去,，人老了,，我也時常擔心一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間,，但是我的收入水平難以招架,。

第二，工作任務重,、壓力大,。我一個人承擔了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工,，但都還沒上手就離開了,，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數(shù)同事的不理解,，因此感覺疲憊不堪,，不僅工作累，心里壓力也很大。

第三,，長期加班,，身體得不到調節(jié)。由于人手缺乏,，我長期加班,，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經(jīng)沒有及時調整,，恐怕對工作會有所影響,，再者孩子長時間見不著我，也產(chǎn)生了陌生感,。

希望領導接受我的請辭,，盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養(yǎng),，在這兒工作的這段經(jīng)歷,，將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里,，祝所有員工在工作中取得更大的成績!

20xx年x月x日

老員工辭職報告篇十八

尊敬的領導：

您好!

歲月如梭,，光陰似箭。轉眼在--約一年時間,，在這約一年時間當中,，親歷目睹公司的突飛猛進與擴張巨變，同時使本人在公司各領導的關愛,、栽培與指導中不斷得到學習與提升的機會,。在這約一年時間當中，本人不僅收獲了知識,、經(jīng)驗,，更重要的學會了如何做人。由于本人各方面的原因,，我很遺憾自己在向公司股份制正式提出辭職,。

來到公司也已經(jīng)快一年了，在這近一年里,，得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,，也有過淚水,，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習?；蛟S這真是對的,，由此我開始了思索，認真的思考,。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，公司新的制度的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。本著對公司負責的態(tài)度,。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作,，盡力讓客戶交接做到平衡過渡。離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。本人懷著無比感恩的心,，對領導及各部門同事的支持、關心,、厚愛表示最誠摯、最深情的謝意!

最后,，我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!身體健康,、萬事順心!

在-月--號前，請公司安排各項工作(資料)的交接與移交,，保持工作的正常開展,。請予批準!

辭職人：--

老員工辭職報告篇十九

尊敬的公司領導：

我懷著復雜的心情寫完這封辭職信，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁,，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭,。

12月我來到公司，剛畢業(yè)的我沒有什么工作經(jīng)驗,，我有點心生膽怯,。公司提供了這個工作機會，任紫荊店店員一職，我非常珍惜,。公司為員工提供了學習的平臺,，并組織了關于店面操作知識的培訓，這讓我很快投入到了自己的工作中,。工作在公司的一線崗位,，我知道不僅擔負著公司業(yè)績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片,。

在店面工作1年后,，20--年1月我由店面調至行政部任職。在工作中,，部門領導對我進行耐心指導,，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作,。隨著公司不斷的發(fā)展,，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了,，新增了創(chuàng)意產(chǎn)品,。因公司業(yè)務需要，我的崗位發(fā)生了變化,，除了行政事務,，另外一個重心內容是負責公司精品的采購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力,，我接觸到了更多的東西,，對商品銷售有了更新的認識，在這里非常感謝,，公司對我的培養(yǎng),。

一轉眼，已到年末,。由于個人原因,，反復衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作,。由于租住的房子即將到期,，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題,，我只能堅持工作到11月底,，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作,，不給同事帶來麻煩,。對于此刻的離開,，我只能表示深深的歉意，也希望領導能夠盡快批準并尊重我的離職意愿,。

感謝公司領導這些年中對我的信任,，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。

此致

敬禮!

老員工辭職報告篇二十

尊敬的領導：

您好!

作為一名在酒店工作了七年多的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。作為一名在酒店工作了x年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。

每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當然也不例外,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當然也不例外,。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的x年也是在酒店度過的。

在這里,，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人,、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人,、如何處如何工作……

在酒店里，領導們也對我十分的關心,，從剛進入酒店開始，在酒店里事,、如何工作,，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。

這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪，而且它一直陪伴著我,，直到我離開,，但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!

辭職人：

20xx年x月x日

老員工辭職報告篇二十一

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。從入職至今,，進入公司工作的這段時間里,，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非?？鞓?，也非常幸運，為此,，我非常感謝公司各位同事,，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。在過去工作的這段時間內,，我在公司工作的很開心,，生活很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣,，大家相處融洽和睦,。

但由于個人原因，經(jīng)再三考慮我決定辭職,。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意。待公司招來人員后我會盡快完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便,。按照勞動法需要提前一個月提出辭職，即最遲于--年12月29日正式離崗,。

這段時間,，我認真回顧了過去一年多來的工作情況，覺得能來設計院工作是自己的幸運,，而且我一直也十分珍惜這份工作,。領導對我的關心教導和同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在城建院工作的日子里，我學到了很多東西,，無論是專業(yè)技能還是與人交往方面都有了很大的提高,，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，感謝設計院給予了我工作和鍛煉的機會,。但現(xiàn)在由于一些個人原因,，經(jīng)過多方面的考慮，我正式向領導提出辭職,。

但是因為我的個人的原因,，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際,，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼,。

在此對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能理解我的實際情況,，對我的申請予以批準,。

老員工辭職報告篇二十二

尊敬的x總：

很抱歉，孤負您的提拔,，提出辭職申請,。

我想，我天生不合適做管理真,，財務部分在我的管理之下,，并沒有在如期的發(fā)展，我對自己很失看!有人說,，在哪跌倒的,，就應當從哪爬起來。一年多的時間,，我失往了這個勇氣,，我想放棄了。我的離開,，對公司來說,，應當算件好事，一個沒有能力的人,，對公司的發(fā)展只是阻礙,。

我很感謝公司給我提供的大舞臺,，感謝領導對我久長以來如此的信任和支持!為了不拖累公司,，不成為公司發(fā)展的瓶頸,，同時也為了減少我的慚愧感,，我想,，我還是離開吧,，把這個財務主管的位置空出來給有能力的人吧。

我愧對公司給我提供升職的機會,，愧對領導對我的信任!?？垂镜臉I(yè)績可以蒸蒸日上!

謝謝!

申請人:

.12.16