總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇一

剛到公司就參加了公司內(nèi)部組織的入職培訓(xùn),，這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,， 主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、安全、精 益生產(chǎn),、管理體系以及規(guī)章制度等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，我在 最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、 企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。

在日常生活中,， 我認(rèn)真服工作,、 從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求,，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的 工作作風(fēng)。

入職初期,，面對(duì)陌生的領(lǐng)域時(shí),，缺少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于專業(yè)知識(shí)需要一個(gè)重新洗牌 的過程,， 自己在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作 生活中,。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力,。作為公司法務(wù)人員,，我主要負(fù)責(zé)公 司法律風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

包括制定工作計(jì)劃,、 召開專題會(huì)議,、 編寫會(huì)議紀(jì)要、 上報(bào)工作信息等內(nèi)容,。

合同管理是我工作的重中之重,。隨著工作的深入，我逐漸參與到一些重要合 同起草中,，這對(duì)后面的合同審核起到了非常重要的作用,。合同起草和審核方面， 通過半年度的努力,，對(duì)工礦產(chǎn)品購銷合同的條款進(jìn)行了進(jìn)一步的完善。為規(guī)范公 司合同評(píng)審工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下,，制定下發(fā)了《合同評(píng)審 管理辦法》 ，對(duì)公司所有合同進(jìn)行合法性審查,，并做好審查臺(tái)賬,。先后參與的公 司 8 項(xiàng)規(guī)章制度的起草與修訂工作，并從專業(yè)角度提出修改意見,。

根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作的需要,，先后進(jìn)行了 5 次集中培訓(xùn)。主要包括法律風(fēng) 險(xiǎn)管理培訓(xùn),， 合同法及合同檔案培訓(xùn),， 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理培訓(xùn)。

月份組織全員培訓(xùn),， 6 7 月份到蕪湖公司進(jìn)行培訓(xùn),，掌握蕪湖公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)展情況，制定整 改方案,。

在日常的工作中,， 認(rèn)真審核公司各類合同并做好相關(guān)記錄，制定標(biāo)準(zhǔn)的合同 文本,，參與重大合同的起草工作,，監(jiān)督、檢查合同的履行情況;對(duì)公司重大事項(xiàng) 出具法律意見書;建立法律風(fēng)險(xiǎn)信息報(bào)送制度,，并對(duì)收集信息進(jìn)行甄別,，制定方 案;定期收集總結(jié)國家最新法律法規(guī),，整理與公司開展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法 規(guī)及規(guī)章制度,。

法務(wù)專員是一個(gè)特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識(shí)和提高技能,。因 此，我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué),。工作之余,我總要利用一切可利用的 時(shí)間向書本學(xué)習(xí),除了認(rèn)真閱讀公司的規(guī)章制度,， 合同范本外,我還自費(fèi)購買幾本 法務(wù)方面的參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。這段時(shí)間以來,我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人 格魅力,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),我學(xué)會(huì)了在不同的高度、從不同的角度,，思考問 題,、安排工作。三是向同事學(xué),。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能 力才得以不斷提高,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力工作,，積極投身到 工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。今后我會(huì)在工作中不斷學(xué)習(xí),、不斷進(jìn) 取、不斷完善自己,。以期為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量,。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇二

在法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制方面，法務(wù)部發(fā)揮出極其重要的作用,。主要通過提供前瞻性的法律支持,，出具專業(yè)意見并有效地組織實(shí)施，從而幫助公司實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo);通過自身所具有專業(yè)知識(shí)和獨(dú)特的認(rèn)識(shí)問題的方法,，根據(jù)明晰的法律原則,，在更廣的時(shí)間維度內(nèi)審查公司各個(gè)業(yè)務(wù)類型的運(yùn)營;對(duì)已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序的案件，據(jù)理力爭,，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化和維護(hù)公司聲譽(yù),。

(一)法務(wù)部發(fā)展規(guī)劃擬定及相關(guān)制度的制定和完善工作。

1,、擬定了《法務(wù)工作構(gòu)想》,，明確了集團(tuán)公司法務(wù)部三至五年的需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及需要建立的工作組織架構(gòu)和實(shí)施方案。

2,、完成了《法務(wù)部工作職責(zé)》和《法務(wù)主管崗位說明書》的制定工作,，明確法務(wù)部及相關(guān)人員的工作責(zé)任和作用,。并完成《合同編碼規(guī)則》的制定和發(fā)布工作。

3,、對(duì)《經(jīng)濟(jì)糾紛處理規(guī)定》和《合同審核管理規(guī)定》進(jìn)行修改完善,。

(二)合同評(píng)審工作及合同備案管理工作。根據(jù)公司的要求對(duì)集團(tuán)合同及各子公司的合同進(jìn)行評(píng)審及合同備案工作,，共計(jì)445份,。

合同數(shù)量

備注 截止到20__年12月31日，不包括前期已經(jīng)擬定格式合同文本的合同,。

(三)法律支持?jǐn)?shù)據(jù)庫的建設(shè)工作

建立法律支持?jǐn)?shù)據(jù)庫,，并為集團(tuán)公司及各子公司及時(shí)提供法律支持196件。

合同數(shù)量

備注 截止到20__年12月31日,，不包括前期已經(jīng)擬定格式合同文本的合同

(四)案件數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作,。并對(duì)集團(tuán)公司及各子公司發(fā)生的案件及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)。截至到12月31日涉及各類案件20件,，置業(yè)公司13件,，物業(yè)公司7件。已經(jīng)結(jié)案的9件,，置業(yè)公司2件,，物業(yè)公司7件。

(五)合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作,。逐步建立合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫,，目前已完成總包合同,、設(shè)計(jì)合同,、商品房買賣合同補(bǔ)充協(xié)議等標(biāo)準(zhǔn)合同文本初稿的起草工作。

(六)法律培訓(xùn)體系的建設(shè)工作,。為集團(tuán)公司及各子公司編撰法律專題培訓(xùn)資料,，并先后組織4次全公司范圍的培訓(xùn)。

(一)合同管理方面存在不足,。20__年度,，雖然完成合同管理的框架搭建工作，也制定和完善部分合同管理制度,，但僅僅停留在制度宣講層面,，未對(duì)各項(xiàng)目公司、子公司的合同管理部門進(jìn)行實(shí)際有效的指導(dǎo)和督促,，導(dǎo)致合同管理整體狀況達(dá)不到公司的要求,。在20__年度，法務(wù)部要將合同管理的指導(dǎo)和督促工作與合同管理制度完善工作放在同等重要的位置,，逐漸將工作重心從制度建設(shè)方面轉(zhuǎn)變到制度執(zhí)行層面,。

(二)法律培訓(xùn)的力度不夠,。20__年發(fā)生與勞動(dòng)爭議有關(guān)的案件9件，在集團(tuán)公司造成巨大的影響,，其主要原因是法務(wù)部未能主動(dòng)給予相關(guān)業(yè)務(wù)部門更多的法律支持,，導(dǎo)致相關(guān)部門未能采取更加積極有效的措施，避免和減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生,。鑒于以上情況,，在下一年度，法務(wù)部將加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)人事方面的法律培訓(xùn),，整體提升業(yè)務(wù)部門的法律防范意識(shí),，最大限度地控制勞動(dòng)爭議的發(fā)生。

(三)合同標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展緩慢,。過去的一年,，僅完成項(xiàng)目總包合同初審等工作，離建立完善的合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫的目標(biāo)還有很長的一段路要走,。法務(wù)部將加大力度,，爭取在20__年搭建起合同標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)的總體框架，以集團(tuán)公司控制系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),。同時(shí),，針對(duì)合同擬定方面存在不足的情況，法務(wù)部將加大一般類合同擬定工作的指導(dǎo)和培訓(xùn),，提供合同擬定的整體水平,。

(四)法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫未建立。更好地為集團(tuán)及各子公司提供法律支持和援助,，需建立收集和更新公司所涉及的各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)范,，20__年法務(wù)部將建立法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫,。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇三

這是我第一次真正意義上的。實(shí)習(xí),。說是實(shí)習(xí),，其實(shí)和正式工作差不多，每天都得去,，八小時(shí)工作制,。只不過是因?yàn)閷?shí)習(xí)，所以別人對(duì)你要求略微沒有那么嚴(yán)格,；你也不用像正式員工那樣謹(jǐn)小慎微,。

轉(zhuǎn)眼實(shí)習(xí)已過一個(gè)半月，再有兩個(gè)周就到期了,。剛開始的幾個(gè)周沒有那么多活,，我自己也挺松的,，來活了就不緊不慢的干點(diǎn)，其余的時(shí)間就都上網(wǎng)胡看了,。后來換了個(gè)新頭,，剛跳槽過來，想干出些成績給老板看看,，于是把各種人的各種require都轉(zhuǎn)給我們做,，忙碌也就成了必然。

慢慢的,，我也進(jìn)入了工作的狀態(tài),。legal research是主要任務(wù)。每次接到,，總想盡可能的做的完善,。于是努力窮盡所有的途徑，搜索出盡可能多的東西,。但是我從小就有一個(gè)缺點(diǎn),，那就是做事情太慢。所以有時(shí)候做一個(gè)research所用的時(shí)間超出了head的心理預(yù)期,，這也就給她留下來了一個(gè)做事拖沓的印象,。

我還有一個(gè)很大的毛病，就是容不得別人的批評(píng),。一旦有人對(duì)我批評(píng),，或是語氣急躁，我就很容易產(chǎn)生一些負(fù)面的情緒,，進(jìn)行辯解,、反駁乃至是頂撞。而我的這些反應(yīng),，會(huì)讓人覺得我不成熟,、不謙虛,、不沉穩(wěn),，不能干大事、成大器。今天就是一個(gè)很好的例子。head在會(huì)上說我了幾句,，我便懷恨在心,，最后弄得她有點(diǎn)下不來臺(tái)。所以,，這是我必須要鍛煉的一個(gè)地方。當(dāng)遇到他人的指責(zé)、批評(píng),、誤解的時(shí)候,，沉住氣，不要輕易的顯露不滿,。用一種合理的,、聰明的方法讓別人看到你的努力、承認(rèn)你的能力,。

第三點(diǎn),，做好表面工作。今天開會(huì)匯報(bào)上周的工作,，我因一直在忙于legal research,，high案子的數(shù)量沒達(dá)到要求。其實(shí)lily上周也是很忙,，也沒有high太多的案子,。但是今天一來她就忙著做這項(xiàng)工作，補(bǔ)上上周的不足,。在匯報(bào)工作的時(shí)候,，只有她自己是完成任務(wù)量的，最起碼匯報(bào)的是完成了任務(wù)量,。自然而然,，她便成了大家學(xué)習(xí)的榜樣。所以,，不管是不是做的夠,，最起碼要讓頭知道你的足夠多。

最后,，平時(shí)的工作多注意總結(jié),。比如一些好的格式、可以使成果更完美的細(xì)節(jié),，多注意積累一下,，肯定會(huì)用得著的。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇四

20xx年是緊張,、充實(shí),、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會(huì)報(bào)告中所講,，是集團(tuán)公司攻堅(jiān)克難,、逆境求強(qiáng)的一年。同時(shí),，20xx年也是中央企業(yè)推進(jìn)法制工作三年目標(biāo)“大考”驗(yàn)收的'一年,。如何把法律服務(wù)與集團(tuán)公司“兩提一降”這個(gè)中心工作有機(jī)結(jié)合起來，如何通過全面防范法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價(jià)值,，是法律事務(wù)部全年工作的著力點(diǎn),。20xx年我們以服務(wù)企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標(biāo)為抓手,，堅(jiān)持“點(diǎn)面結(jié)合,、防治結(jié)合、學(xué)用結(jié)合”,，扎扎實(shí)實(shí)做好法律服務(wù),。一年來，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),、各部門,、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力,，全面完成部門年度工作指標(biāo),，較好地完成了20xx年工作任務(wù)。

所謂點(diǎn)：就是指作為總部職能部門,，必須要履職盡職,，有效防范集團(tuán)公司改革發(fā)展中的每一個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，幫助部門把好法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān),，讓領(lǐng)導(dǎo)決策,、簽字無法律上的后顧之憂。

我們認(rèn)識(shí)到,，如果放過一個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，就可能給企業(yè)帶來一個(gè)出血點(diǎn)。防住法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，就是堵住“出血點(diǎn)”,，就是為“兩提一降”做貢獻(xiàn)。

20xx年,，我們主要從以下三個(gè)方面抓好“點(diǎn)”的工作,。

一是通過落實(shí)制度防范法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

法律事務(wù)部按照“抓工作從制度入手,、抓制度從工作出發(fā)”的思路,，嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用,。

我們提出每份法律審核意見,，一要有效防范法律風(fēng)險(xiǎn),、二要體現(xiàn)央企法律服務(wù)的質(zhì)量,、三要禁得住歷史檢驗(yàn)的工作標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)合同“雙流程”管理,，實(shí)行經(jīng)濟(jì)合同審核書面及網(wǎng)絡(luò)同步流轉(zhuǎn),。20xx年我們審核的合同,，無論標(biāo)的額大小都“一視同仁”，嚴(yán)格落實(shí)《合同訂立審批單》制度,。

為進(jìn)一步提高合同審核質(zhì)量,，20xx年我們制定了《合同審核任務(wù)清單》，列出了八個(gè)方面的審核項(xiàng)目,，實(shí)行審核人,、合同處、部門的三級(jí)把關(guān),，做到審核工作不漏項(xiàng),，確保審核質(zhì)量。

二是通過溝通協(xié)調(diào)防范法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),。

20xx年度,，法律事務(wù)部參與集團(tuán)公司及相關(guān)出資企業(yè)重大項(xiàng)目、專項(xiàng)法律服務(wù)17項(xiàng),。每個(gè)項(xiàng)目因情況不同,、特點(diǎn)不同，法律需求也各不相同,，法律事務(wù)部注重通過溝通協(xié)調(diào),，與承辦部門、中介機(jī)構(gòu)形成合力,，充分發(fā)揮法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,、提示、預(yù)警和防控作用,。

20xx年,，對(duì)于聘請(qǐng)外部律師的項(xiàng)目，我們有兩個(gè)改變,，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨(dú)立意見”改變,，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通,，提前了解項(xiàng)目法律需求,，采用我方擬定的法律服務(wù)合同將外部律師的工作量化、標(biāo)準(zhǔn)化,。要求律師對(duì)每份法律意見必須“咬牙印”,，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務(wù)質(zhì)量。

三是通過主動(dòng)服務(wù)防范法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),。

對(duì)于出資企業(yè)的法律事務(wù),，我們主動(dòng)提供服務(wù)，盡我們所能幫助企業(yè)防風(fēng)險(xiǎn)、降成本,。

一年來,，我們感到大家的法治意識(shí)加強(qiáng)了，對(duì)我們的工作也更信任了,。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部,，二級(jí)甚至三級(jí)出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也愿意向我們咨詢,、交流法律問題,。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務(wù)部當(dāng)成了企業(yè)法律部,。只要有利于“兩提一降”,，有利于防范法律風(fēng)險(xiǎn)，我們都會(huì)提供專業(yè),、熱心的法律服務(wù),。

所謂“面”，就是建立全集團(tuán)的法律工作體系,，有效防范全系統(tǒng)的法律風(fēng)險(xiǎn),。20xx年，我們主要從三個(gè)方面做好“面”的工作,。

一是落實(shí)三年目標(biāo),，拓展“面”的寬度。

建立全覆蓋的法律工作體系,。通過實(shí)地調(diào)研,、逐家落實(shí)，集團(tuán)公司所有二級(jí)企業(yè)都建立起“領(lǐng)導(dǎo)主抓,、總法牽頭,、部門承辦、人員落實(shí)”的法律工作體系,。100%的企業(yè)都設(shè)立了總法律顧問,，總法律顧問數(shù)量達(dá)32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達(dá)到90名,。86%的企業(yè)將法律事務(wù)機(jī)構(gòu)作為一級(jí)職能部門,，三家企業(yè)雖然未設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，但是企業(yè)法律工作都有人落實(shí),、有人負(fù)責(zé),。

建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運(yùn)營是集團(tuán)公司的主要贏利點(diǎn),，在開展“面”的工作中,，法律事務(wù)部始終注意突出“境外”這一重點(diǎn),。法律事務(wù)部通過實(shí)地調(diào)研，幫助境外企業(yè)建立,、完善法律工作體系,，實(shí)現(xiàn)制度到位,、總法到位,、人員到位，確保境外投資運(yùn)營依法合規(guī),。到20xx年底,，二級(jí)境外企業(yè)100%設(shè)立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度,，100%配備專人負(fù)責(zé)法制工作,，三項(xiàng)法律審核率始終保持100%。

建立以集團(tuán)公司為樞紐的法律工作體系,。法律事務(wù)部認(rèn)真貫徹國務(wù)院國資委法制工作要求,，定期匯報(bào)溝通三年目標(biāo)工作進(jìn)度。在深刻領(lǐng)會(huì)國資委有關(guān)要求的基礎(chǔ)上,，法律事務(wù)部結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實(shí),。法律事務(wù)部以三年目標(biāo)為抓手,，逐家、逐條,、逐項(xiàng)落實(shí)指標(biāo),，形成了以法律事務(wù)部為樞紐、上通下達(dá)的法律工作體系,。

二是采取有效措施,，提升“面”的硬度。

通報(bào)進(jìn)度,，形成壓力,。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距,、明確任務(wù),，法律事務(wù)部每半年向出資企業(yè)通報(bào)三年目標(biāo)進(jìn)展情況。營造了出資企業(yè)積極對(duì)標(biāo)先進(jìn),，自我提升標(biāo)準(zhǔn),，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍,。有的企業(yè)在通報(bào)后一個(gè)月內(nèi)立即設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu),，有的企業(yè)在通報(bào)后立即招聘法律人員,。在定期通報(bào)的推動(dòng)下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標(biāo)各項(xiàng)指標(biāo),。

納入考核,，形成動(dòng)力。為了使各出資企業(yè)切實(shí)重視法制工作,，增強(qiáng)工作動(dòng)力,，20xx年集團(tuán)公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。20xx年3-4月份,，法律事務(wù)部依據(jù)客觀公正的原則對(duì)各出資企業(yè)開展評(píng)價(jià),，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)打分,，如實(shí)報(bào)告,、公布評(píng)價(jià)結(jié)果?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果公布后,，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項(xiàng)，對(duì)照短板,，快速整改,。

開展述職，增強(qiáng)干勁,。為保證總法律顧問發(fā)揮作用,，在20xx年成功開展述職的基礎(chǔ)上，20xx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職,。通過述職,，引導(dǎo)、督促各位總法律顧問“在其位,、謀其政”,，在三項(xiàng)法律審核、法律糾紛案件處理,、機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面切實(shí)發(fā)揮帶頭作用,，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營,。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，夯實(shí)“面”的厚度。

加強(qiáng)督導(dǎo),，壯大隊(duì)伍,。法律事務(wù)部通過文件、會(huì)議,、調(diào)研等形式,，督促出資企業(yè)不斷加強(qiáng)法律人員的充實(shí)配備,，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來,，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名,，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達(dá)到80%,。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升隊(duì)伍。為了提升法律人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，3月,，法律事務(wù)部舉辦了法律業(yè)務(wù)網(wǎng)上培訓(xùn),，共100余名法律人員及其他業(yè)務(wù)人員通過網(wǎng)絡(luò)參加了培訓(xùn),，深入學(xué)習(xí)了民商法、企業(yè)法律顧問實(shí)務(wù),、企業(yè)管理等知識(shí),，強(qiáng)化了業(yè)務(wù)素質(zhì)。20xx年3月開始,，法律事務(wù)部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式,，幫助法律人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)。

明確職責(zé),，發(fā)揮作用,。總法律顧問是企業(yè)法律工作隊(duì)伍的“帶頭人”,，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位,。我們建立了30多人的總法隊(duì)伍，有了“量”的保證,，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫,，提升總法素質(zhì)，保證發(fā)揮作用,。7月,，法律事務(wù)部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓(xùn)，著力解決了總法律顧問“干什么,、怎么干,、如何干好”的問題。三年來,，在總法律顧問的帶領(lǐng)下,，各出資企業(yè)三項(xiàng)法律審核率始終保持100%。

企業(yè)法律工作的真正價(jià)值不在于“救火”,，而在于“防火”,。企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作,，應(yīng)防治結(jié)合，以防為主,。

1,、主動(dòng)查找風(fēng)險(xiǎn)。

發(fā)動(dòng)企業(yè),，查找風(fēng)險(xiǎn),。20xx年，法律事務(wù)部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范之我見”論文評(píng)比活動(dòng),，共征集論文百余篇,。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文,，有對(duì)礦業(yè)并購防止礦業(yè)權(quán)隱匿風(fēng)險(xiǎn)的分析,，有對(duì)國際工程項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)的解讀，有對(duì)建筑施工企業(yè)招投標(biāo),、勞動(dòng)用工等方面法律風(fēng)險(xiǎn)的剖析,，還有對(duì)已辦訴訟案件的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。大家在查找風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,，提出了相應(yīng)的對(duì)策建議,，對(duì)防范法律風(fēng)險(xiǎn)具有重要參考意義。

2,、主動(dòng)研究風(fēng)險(xiǎn),。

編寫贊比亞法律風(fēng)險(xiǎn)防范國別指引。根據(jù)國務(wù)院國資委的要求,，集團(tuán)公司與中石化,、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風(fēng)險(xiǎn)防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少,、任務(wù)重等困難,，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行編寫,，數(shù)易其稿,，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營,、防范風(fēng)險(xiǎn)提供了有效支持,。

編寫7國境外投資指引。法律事務(wù)部結(jié)合集團(tuán)公司投資區(qū)域,，編寫了贊比亞,、緬甸、剛果(金)等七個(gè)國家的境外投資指引,。根據(jù)國務(wù)院國資委國別指引的編寫要求,，對(duì)緬甸,、剛果(金)的投資指引進(jìn)行修改、完善,，為集團(tuán)公司在這些國家投資運(yùn)營中防范法律風(fēng)險(xiǎn)提供參考,。

3、主動(dòng)防范風(fēng)險(xiǎn),。

一是制定合同標(biāo)準(zhǔn)文本,，防控合同風(fēng)險(xiǎn)。20xx年,，法律事務(wù)部根據(jù)集團(tuán)公司合同簽訂情況,，形成委托合同、技術(shù)合同等共計(jì)12大類,、29種合同示范文本,。其中，法律服務(wù)合同,、技術(shù)服務(wù)合同,、審計(jì)委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約,，有效防范了風(fēng)險(xiǎn),。

二是開展普法活動(dòng)，打造全員工程,。自20xx年12月開始,，法律事務(wù)部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡(luò)普法工作，截至目前,，已開展“以案說法”158期,、“普法小課堂”173期。結(jié)合首個(gè)國家憲法日,，法律事務(wù)部通過網(wǎng)上憲法問答,、發(fā)放書籍、電子屏等三個(gè)途徑開展宣傳工作,，營造了濃厚的憲法學(xué)習(xí)氛圍,，強(qiáng)化了依法治企的意識(shí)。

法律事務(wù)部是個(gè)年輕的部門,，平均年齡只有30.5歲,。20xx年我們崗位變化較大，兩進(jìn)兩出一人休假,，全年僅5名同志在崗,。這種情況下，通過學(xué)用結(jié)合的方式,，提高部門戰(zhàn)斗力,，有效保證了“點(diǎn)面結(jié)合,、防治結(jié)合”。

一是加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí),。自20xx年以來修訂的法律,、行政法規(guī)及司法解釋就達(dá)327部，企業(yè)法律人員必須及時(shí)更新知識(shí)儲(chǔ)備,，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障,。對(duì)于20xx年新修訂的《商標(biāo)法》《公司法》《環(huán)境保護(hù)法》《安全生產(chǎn)法》，我們及時(shí)學(xué)習(xí)立法新變化,，準(zhǔn)確提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),。同時(shí)，我們每月定期收集新公布或新實(shí)施的法律法規(guī),，在集團(tuán)公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布,，幫助大家及時(shí)了解新法新規(guī)。針對(duì)新修訂的環(huán)境保護(hù)法,，我們采用生動(dòng)形象的動(dòng)漫圖表形式,，幫助大家一目了然了解新變化對(duì)企業(yè)的影響。

二是加強(qiáng)有針對(duì)性的培訓(xùn),。20xx年,，法律事務(wù)部共參加業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)10人次。通過參加企業(yè)爭議解決方面的培訓(xùn)，提高仲裁案件處理技巧;通過參加商務(wù)部組織的反壟斷法培訓(xùn)，深入了解我國反壟斷監(jiān)管的規(guī)定,，為企業(yè)參與國內(nèi)外公平市場競爭提供法律保障;通過參加“企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南”研修班,，我們了解到跨國公司的法律風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，提升了合同管理能力,。

三是加強(qiáng)實(shí)際的研討,。法律事務(wù)部注重從具體工作出發(fā),，學(xué)習(xí)與之相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，提升法律事務(wù)處理能力,。針對(duì)永續(xù)債業(yè)務(wù),，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風(fēng)險(xiǎn)，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊;為更加透徹地了解贊比亞有關(guān)公司治理、注冊,、解散事宜的規(guī)定，我們組織部門人員利用業(yè)余時(shí)間專題學(xué)習(xí)贊比亞《公司法》。

四是加強(qiáng)敬業(yè)精神的培養(yǎng)。法律事務(wù)部將員工綜合素質(zhì)的提高與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè)、聚焦專業(yè),、愛崗敬業(yè)的法律隊(duì)伍,。20xx年法律事務(wù)部克服了在崗人員少的困難,，充分發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，堅(jiān)持黨員帶頭、骨干帶頭，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成良好的部室作風(fēng),。

20xx年,，法律部一人取得法學(xué)碩士學(xué)位,，法律碩士占部門總?cè)藬?shù)的87,、5%;一人獲得高級(jí)職稱,，獲得高級(jí)職稱的人員占部門總?cè)藬?shù)的25%;另外,，一人通過清華大學(xué)的仲裁員考試,，獲得仲裁員資格;一人考取工商管理碩士,。

回首20xx年，集團(tuán)法制工作完成了三個(gè)硬指標(biāo),。一是全面完成集團(tuán)公司20xx年績效考核指標(biāo);二是法制工作在中央企業(yè)的排名由第二個(gè)三年目標(biāo)的108名提高到20xx年的前40名;三是從國資委普法先進(jìn)單位邁入全國普法先進(jìn),，是18家榮獲該榮譽(yù)稱號(hào)的中央企業(yè)之一。

1,、綜合事務(wù)：及時(shí)處理集團(tuán)行政綜合部流轉(zhuǎn)文件會(huì)簽單17份,，出具部門審查意見書3份;完成部門oa公文處理及流轉(zhuǎn)文件37件，并及時(shí)做好oa協(xié)同收發(fā)文臺(tái)賬及重要事項(xiàng)提醒臺(tái)賬;報(bào)送部門簡報(bào)1篇;部門參加會(huì)議6次,。

2,、合同審查：本周共計(jì)審核合同40份,出具內(nèi)部合同審查法律意見書31份，協(xié)調(diào)外聘法律顧問單位出具法律意見書2份,，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定使用合同專用章用印4次,，掃描合同4份，及時(shí)做好合同專用章登記臺(tái)賬,。

3,、制度建設(shè)：修訂《外聘法律顧問管理辦法》及《合同審批權(quán)限及流程管理辦法》。

1,、及時(shí)跟進(jìn)集團(tuán)訴訟、仲裁及非訟案件的進(jìn)展情況，配合子集團(tuán)相關(guān)案件的推進(jìn)工作,。

2、參加集團(tuán)前期工作部召開的招標(biāo)文件討論會(huì),。

3,、對(duì)建設(shè)工程監(jiān)理合同、勘察合同模板進(jìn)行討論并征求意見,。

4、監(jiān)督集團(tuán)資產(chǎn)管理部門對(duì)沙文園區(qū)01-02-23地塊軒轅山莊被征收物質(zhì)的資產(chǎn)盤點(diǎn)。

5,、及時(shí)解決職能部門及各子集團(tuán)咨詢的法律問題,。

1、職能專項(xiàng)審計(jì)：為規(guī)范集團(tuán)部門職能,，合理保障企業(yè)經(jīng)營管理有序運(yùn)行,，正在開展一個(gè)內(nèi)部職能部門的專項(xiàng)審計(jì)工作，已溝通完成并收回全部底稿,目前審計(jì)報(bào)告初稿已編制完成,正在走會(huì)簽流程,。

2,、內(nèi)部控制審計(jì)：按集團(tuán)要求新增開展一項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)工作，重點(diǎn)檢查集團(tuán)實(shí)體化經(jīng)營轉(zhuǎn)型情況,，現(xiàn)場審計(jì)已完成,目前已編制完成審計(jì)報(bào)告初稿,，正在走會(huì)簽流程。

按計(jì)劃開展某子集團(tuán)內(nèi)部控制審計(jì),，已編寫審計(jì)通知書并發(fā)送至該集團(tuán),，目前正開展現(xiàn)場審計(jì)工作。

3,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)：繼續(xù)跟進(jìn)相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,。

4、內(nèi)部審計(jì)檔案保管,。及時(shí)跟蹤審計(jì)進(jìn)展,，收集審計(jì)資料并按目錄保管,。

1、財(cái)政項(xiàng)目,，目前正在與財(cái)政對(duì)接中的有：南海路道路工程項(xiàng)目,、青龍路瀝青項(xiàng)目、金潘北路瀝青項(xiàng)目,、海馬洞路項(xiàng)目,、17年數(shù)博會(huì)和創(chuàng)文項(xiàng)目、海馬洞路瀝青項(xiàng)目,、20xx觀摩會(huì)項(xiàng)目,、高新沙文園區(qū)901項(xiàng)目220kv索干i回遷改工程、艷山紅棚戶區(qū)改造項(xiàng)目b標(biāo)施工工程結(jié)算,、高新沙文園區(qū)901項(xiàng)目場平工程,、金蒙路道路工程及邊坡治理、干田路道路給水工程,、蘇莊路道路給水工程,、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程,、南坪路道路工程,、沙文標(biāo)準(zhǔn)廠房二期二標(biāo)工程等。

正在進(jìn)行審核的有：艷山紅棚戶區(qū)改造項(xiàng)目供水管道接入工程(1#-7#,、9#樓),、中國科學(xué)院貴州科技園20kv強(qiáng)電配電工程、白鷺湖濕地公園景觀工程,、干田路道路給水工程,、蘇莊路道路給水工程、馬南路道路給水工程,、金干南延伸段道路工程,、南坪路道路工程。

2,、財(cái)政項(xiàng)目(地勘自審),，目前正在與審計(jì)單位對(duì)接的有：沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園金蘇大道勘查、金潘北路,、金潘中路項(xiàng)目勘查,、金陽農(nóng)民安置房及公租房項(xiàng)目巖土工程勘查、中國科學(xué)院貴州科技創(chuàng)新園項(xiàng)目巖土工程勘查,。

3,、自營性資金項(xiàng)目，目前正在與審計(jì)單位對(duì)接的有：人才城電梯前室墻體拆除工程結(jié)算項(xiàng)目、4#標(biāo)準(zhǔn)廠房改造工程項(xiàng)目等,。

4,、本周已完成結(jié)算項(xiàng)目：(1)資本運(yùn)營中心改造工程項(xiàng)目;(2)110kv雞斑、雞五ii回遷改工程;(3)貴陽國際人才城優(yōu)化提升項(xiàng)目,。

5,、參與結(jié)算相關(guān)會(huì)議：陪同財(cái)政局、審計(jì)單位,、施工方對(duì)沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園901項(xiàng)目地塊220kv索干i回#106-#118遷改工程現(xiàn)場踏勘,，沙文標(biāo)準(zhǔn)廠房二期二標(biāo)裝飾工程現(xiàn)場踏勘。

6,、內(nèi)部工作:梳理青山路道路工程結(jié)算辦理情況,，目前已取得青山路所有簽訂合同、取得青山路項(xiàng)目工程款支付情況,，現(xiàn)正在核對(duì)其包含的子項(xiàng)目結(jié)算完成情況;配合集團(tuán)財(cái)務(wù)清理高新區(qū)規(guī)劃展覽館決算資料，已對(duì)接建設(shè)公司查找相關(guān)資料并回復(fù)財(cái)務(wù),。

1,、對(duì)各職能部門、各子集團(tuán)對(duì)征求意見稿進(jìn)行討論并反饋相關(guān)意見,。

2,、進(jìn)行部門檔案整理工作。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇五

入職的這段時(shí)間,，我迅速了解公司法務(wù)基礎(chǔ)工作及相關(guān)工作流程,，針對(duì)目前存在的問題結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，提出了一些建議,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，從以下幾方面逐步展開法務(wù)工作：

從入職到現(xiàn)在已有一段時(shí)間，通過這段時(shí)間的努力工作,，我對(duì)公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解,。合同審核與起草是法務(wù)中的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，本人的工作職責(zé)主要包括：合同的前期審核,、建議,、修改、整理,、備案以及合同的起草,、監(jiān)察等工作。以防范法律風(fēng)險(xiǎn)為目的,，嚴(yán)格按照公司內(nèi)部管理制度落實(shí)每一個(gè)合同管理環(huán)節(jié),。

1、征求領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門意見，進(jìn)一步細(xì)化公司合同管理,，明確合同管理的目標(biāo),，要求各分廠、分公司設(shè)置合同管理員職位并明確其職責(zé),，細(xì)化了合同管理流程,、合同的原件管理和合同管理中的獎(jiǎng)懲辦法等方面。

2,、逐步完善各類合同范本,，對(duì)于經(jīng)常使用的合同固定化，從而為業(yè)務(wù)人員簽訂合同提供方便,，同時(shí)也減少了法律中心合同審核工作量,。我單位屬于生產(chǎn)銷售型企業(yè)，銷售屬于我單位主業(yè),，銷售合同范本已經(jīng)趨于完善,。

在我來公司之前xxx案件已發(fā)生數(shù)月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料,，因?yàn)閺臎]有處理過案件,，我心里竊以為這是個(gè)很正常的案件，根本沒想過這個(gè)資料是多是少,，結(jié)果證明我錯(cuò)了,，這個(gè)案子很復(fù)雜。

跑了幾趟xxx公安局,，公安的說法聽起來主要還是靠我司來尋找有力證據(jù),，建議我司啟動(dòng)民事訴訟，向過錯(cuò)方xxx提起訴訟,，一方面可以向xx追償,，盡可能挽回?fù)p失，另一方面通過訴訟獲取xx提供的證據(jù),，或許會(huì)為刑事偵查帶來意外收獲,，推動(dòng)案件進(jìn)展。我們認(rèn)可了這個(gè)建議,，也著手處理,，現(xiàn)已按照我們的預(yù)期程序進(jìn)行中。在這個(gè)過程中,，我開始摸著石頭過河,，公司內(nèi)部操作流程和部門配合讓我不知所措，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)只會(huì)告訴我做什么,，而怎么做就要我主動(dòng)去問,，問領(lǐng)導(dǎo),，問同事，我深知自己麻煩了不少人,，也經(jīng)常在跌跌撞撞的犯了錯(cuò)誤后接受批評(píng),，為自己的無知買單。我反復(fù)的找xx部拿資料,，向知情人咨詢事情詳情和材料來源,，向xx部調(diào)出關(guān)于xx的款項(xiàng)記錄，然后將搜集來的資料彼此印證,，形成證據(jù)鏈條,，再與律師討論現(xiàn)有證據(jù)對(duì)案件的支撐程度以及統(tǒng)籌考慮還缺少什么證據(jù)。

此案還在進(jìn)行中,，但是我感觸頗多,。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例，第一次感受到受命和執(zhí)行的不易,，第一次出差各個(gè)地方各個(gè)部門跑來跑去,，過程辛苦不重要，關(guān)鍵在獲得我們想要的結(jié)果,。從內(nèi)心來說我絕對(duì)想把工作做好,，也在努力做好，但還是難以避免的出現(xiàn)很多錯(cuò)誤,，其實(shí)，每次被指出錯(cuò)誤的時(shí)候,，我自己首先非常自責(zé),，如果自己能再多看幾眼，如果自己能多考慮幾點(diǎn),，如果自己能再認(rèn)真細(xì)心一點(diǎn)6767,，我也會(huì)虛心接受領(lǐng)導(dǎo)教誨，犯錯(cuò)幾次之后,，我開始懷疑自己的辦事能力,，在自責(zé)中心情低落。同時(shí),，理智告訴我,，負(fù)面情緒對(duì)我的改進(jìn)沒有任何幫助，妄自菲薄不是該有的結(jié)論,，我需要做的是踐踏在錯(cuò)誤鋪成的羊腸小道上繼續(xù)前行,，通往自己靠奮斗和成長贏來的康莊大道。

我們辦公室作為后勤服務(wù)部門,，需要做的事情很多,，每個(gè)人除了做自己專門負(fù)責(zé)的事務(wù)之外,，彼此之間也會(huì)交叉完成同一個(gè)任務(wù)，比如申報(bào)“xx省出口名牌”,、“xxx”新品推介會(huì)等,，諸如此類活動(dòng)需要部門同事齊心協(xié)力、合理分工,，給自己交出一份滿意的答卷,。我是個(gè)新人，做事不敢自己決定怎么做,，更不會(huì)擅作主張,，所以我的事情完全靠領(lǐng)導(dǎo)交代和指揮。我知道工作中還有很多我沒有接觸到有待我親身體驗(yàn)的事情,，或簡單或復(fù)雜,，通過一次次的考驗(yàn)我會(huì)有更加強(qiáng)大的內(nèi)心和更加成熟的處事方式。

綜上,，在入職的這段時(shí)間里,，我在不斷調(diào)試自己，努力使自己盡快進(jìn)入法務(wù)專員的角色,，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中,，雖然很多領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對(duì)自己的要求,，不斷完善自己的工作方式,，希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，工作能力得到進(jìn)一步的提升,，爭取在未來圓滿完成各項(xiàng)法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，以更好的業(yè)績回報(bào)公司。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇六

公司法務(wù)人員是為公司法律風(fēng)險(xiǎn)把關(guān),，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健運(yùn)行的專業(yè)管理人員,，作為公司法務(wù)人員如何開展企業(yè)法務(wù)管理工作呢？

首先應(yīng)熟悉公司各項(xiàng)管理制度,，這不僅是企業(yè)對(duì)員工的基本要求,，更是從事公司法律工作的必修課。法律人員應(yīng)密切關(guān)注公司出臺(tái)的各項(xiàng)管理措施,，特別是有關(guān)法律工作開展的具體要求,。掌握公司法務(wù)實(shí)際操作情況，了解公司運(yùn)作情況和其他法律專業(yè)人員對(duì)公司目前工作的想法或建議,。調(diào)整自己的心態(tài)和工作思路,，以找出工作開展的最佳切入點(diǎn)。

法務(wù)管理人員不但工作的主動(dòng)性要強(qiáng),、有獨(dú)當(dāng)一面的能力,，而且還負(fù)有與其他部門溝通及指導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門同事的職能,。應(yīng)積極向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求盡量安排多參加公司召開的各類會(huì)議，增加信息量和參與度,，因?yàn)榉刹块T是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，只有參與進(jìn)來才可能出謀劃策，才能為參與公司相關(guān)決策提供更加有針對(duì)性的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制掌握有力的依據(jù),。

法律工作特殊職能要求法律人員需要相對(duì)獨(dú)立對(duì)外開展工作,，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)進(jìn)行合理分工，各司其職,、各負(fù)其責(zé),，日常經(jīng)濟(jì)合同審查以及合同的管理、公司對(duì)外行文把關(guān),、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理,、公司涉訟案件處理、訴訟文書領(lǐng)取與提交,、訴訟卷宗的整理與歸檔,、外聘律師的聯(lián)絡(luò)與

溝通等都要職責(zé)到人，合同審查做到嚴(yán)格把關(guān),，決不讓風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中,，另外所提出的審查意見要具有針對(duì)性和可操作性。

公司經(jīng)營活動(dòng)不能離開公司內(nèi)部法律專業(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)控制,，內(nèi)部人員可以隨時(shí)參與公司的經(jīng)營管理活動(dòng),。公司法律事務(wù)繁多，要求內(nèi)部法律人員要積極主動(dòng)參與到公司的運(yùn)營中去,，尤其是重大投資或商務(wù)合作,。合同條款要反復(fù)斟酌和修改，同時(shí)有些項(xiàng)目,，法律人員還要參與談判，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。

有些公司涉訟案件全部交律師所代理,，公司法律人員主要是配合搜集證據(jù)，要能及時(shí)從案件中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。公司法律人員應(yīng)積極爭取參與到涉訴案件的處理之中,，掌握第一手資料，及時(shí)加以總結(jié),，以不斷規(guī)范公司的經(jīng)營管理行為,，同時(shí)加強(qiáng)訴訟技能的培養(yǎng)，維護(hù)公司的正當(dāng)權(quán)益,。

隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)的指派完成相應(yīng)法律任務(wù)是法律部門作為參謀服務(wù)部門的其中一項(xiàng)職能,，法務(wù)人員做到堅(jiān)守崗位,，為公司領(lǐng)導(dǎo)做好法律方面的參謀和助手，同時(shí)也熱情為相關(guān)部門提供法律指引,。還要正確把握法律部門在企業(yè)管理格局中的定位,，不要越權(quán)，但也不能縮手縮腳,，不敢放手開展工作,。

保險(xiǎn)公司法務(wù)工作總結(jié)3

20xx年8月，有幸進(jìn)入民安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司工作,，轉(zhuǎn)眼就到了年底,。四個(gè)月前我跨入一份新的職業(yè)，如今我在這份職業(yè)上要跨過20xx年,。

在該崗位上只有短短的四個(gè)月的時(shí)間,，該篇總結(jié)主要想表達(dá)我對(duì)本崗位職責(zé)的理解，同時(shí)穿插一些工作感受,。

我的崗位職責(zé)可以分為四塊：

（一）負(fù)責(zé)訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理,，大額案件處理方案的預(yù)先上報(bào)；

（二）對(duì)訴訟或仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、總結(jié)和分析,；

（三）參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作；

（四）接受事故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng),。

我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件,，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都是經(jīng)驗(yàn)豐富的人傷“老人”，在他們教導(dǎo)幫助下,，入職一個(gè)月后,，我可以開始獨(dú)立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識(shí),，開頭幾次都是跌跌撞撞,，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒犯什么錯(cuò)誤,。完整辦理過幾個(gè)案件以后,，業(yè)務(wù)知識(shí)顯得沒有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒有想象的容易,，不時(shí)會(huì)有新奇的案子出現(xiàn),，督促我不斷學(xué)習(xí)。

對(duì)于疑難及大額訴訟案件,，總公司要求下級(jí)公司在開庭或者調(diào)解前通過公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見,，并請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。該制度讓我的案件處理思路與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的案件處理思路及時(shí)進(jìn)行交換,，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn),，極好地體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神,。另外，總公司及時(shí)獲得大額及疑難案件的信息,，可以確?？偣緦?duì)人傷案件整體特性的把握，及時(shí)了解人傷案件發(fā)展的動(dòng)態(tài),。

總公司審計(jì)法務(wù)部每月,、每季度或者不定時(shí)地會(huì)有一些數(shù)據(jù)報(bào)送工作，必須在一定時(shí)期內(nèi)通過內(nèi)網(wǎng)郵件報(bào)送報(bào)表,。對(duì)訴訟和仲裁案件處理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、總結(jié)和分析，主要工作就是配合總公司審計(jì)法務(wù)部的要求,，制作,、報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。雖然表格的報(bào)送工作比較頻繁,，而且表格制作很花時(shí)間,，我仍然耐心地去完成每次報(bào)送，必須確保數(shù)據(jù)的真實(shí)無誤,，否則就不能準(zhǔn)確通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息,。

調(diào)解工作，是我訴訟工作之外的一個(gè)補(bǔ)充,。部門同事具有豐富的調(diào)解經(jīng)驗(yàn),，剛到單位的時(shí)候，都是跟他們外出調(diào)解,，在一旁看他們做調(diào)解工作,。訴訟和調(diào)解是不同的'又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識(shí),，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識(shí),，更是一場心理的博弈，講究“收,、放與取,、舍”，同哲學(xué)道理一般深刻精妙,，從他們身上，我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗(yàn),，受益匪淺,。

作為一個(gè)保險(xiǎn)公司的員工和一個(gè)法務(wù)人員，接受客戶的咨詢是家常便飯,。作為一個(gè)員工,，我必須要有服務(wù)客戶的意識(shí),，為客戶著想，急他們之所急,；作為一個(gè)法務(wù),，我的立場很堅(jiān)定，我代表公司,，我要竭力維護(hù)公司的利益,。答疑也是一門平衡的藝術(shù)，而我只是一個(gè)粗淺的學(xué)徒,，不斷成長才是我該走的道路,。

回顧總結(jié)20xx最后的四個(gè)月，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事,，讓我成長得如此迅速,，確實(shí)也存在很多差距和不足：一方面，對(duì)于保險(xiǎn)公司理賠流程還需要進(jìn)一步地了解,，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢,；另一方面，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進(jìn)一步提高,?？傊诖齺砟暝賾?zhàn),。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇七

近年來,，在##公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和股東方的大力支持下，公司從無到有,，不斷發(fā)展壯大,，目前已擁有員工180多人，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模,，經(jīng)營績效不斷提高,。隨著公司的發(fā)展，對(duì)法務(wù)工作提出了新的更高的要求,，我們積極做好這方面工作,，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

我們按照維護(hù)法制和公司利益,，從實(shí)際出發(fā),，以加強(qiáng)防范和管理為原則，積極處理好勞動(dòng)法律事務(wù)工作,。我們常年聘請(qǐng)了法律顧問,，著力規(guī)范勞動(dòng)合同管理流程，依法處理勞動(dòng)合同糾紛，為企業(yè)依法管理,，防范風(fēng)險(xiǎn)提供了有力保障,。

(一)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。公司法律顧問積極參與規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理流程,，通過對(duì)勞動(dòng)者高效,、規(guī)范、人性化的合同管理,，建立了新型的企業(yè)用人機(jī)制,。通過法律顧問，勞資管理人員認(rèn)真咨詢勞動(dòng)法律,、政策的最新動(dòng)態(tài),，不斷提高運(yùn)用勞動(dòng)法律的知識(shí)水平，使各項(xiàng)勞動(dòng)合同的操作更加規(guī)范,。比如,，使公司的招聘管理進(jìn)一步規(guī)范，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等,，使招聘和錄用員工,、訂立合同，履行和變更合同,，一直到合同解除和終止全過程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規(guī)范,。

(二)依法處理勞動(dòng)合同糾紛。主要處理好下面幾項(xiàng)工作：

1,、20_年x月,，公司江陰站司機(jī)某某，因酒后駕駛致使其本人重傷,，一女性乘客輕傷,。事發(fā)后，該司機(jī)本人及家屬堅(jiān)稱是工傷,，要求公司承擔(dān)全部責(zé)任,。對(duì)此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問看望,，考慮到其家庭困難,，先暫借其部分款項(xiàng);同時(shí)，公司派員偕同法律顧問到江陰調(diào)查了解情況,，取得了第一手材料,，查明了案情。在事實(shí)面前,，該司機(jī)及家屬不再無理取鬧,。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機(jī)的勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司權(quán)益,。

2、20_年x月,，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn),，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不適合天然氣場站的群體生活及安全生產(chǎn)工作，如果簡單辭退,，既不合法,，也將引起矛盾。為此,，公司經(jīng)研究決定,，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個(gè)月短期勞動(dòng)合同;并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問題,。

3,、20_年x月，公司某駕駛員不服管理,，態(tài)度惡劣,。考慮到駕駛員工作的特殊性和重要性,，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，決定與其中斷勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)查,，該司機(jī)明顯地虛報(bào),、多報(bào)汽油費(fèi)和過路過橋費(fèi)，在事實(shí)面前,，該司機(jī)無奈辭職,。維護(hù)了公司權(quán)益。

我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游,，法務(wù)工作尤其重要,。由于我公司的主要的經(jīng)營手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點(diǎn)的長期購銷氣合同模式,。照付不議合同,，是天然氣供應(yīng)的國際慣例和規(guī)則，就是指在市場變化情況下,，付費(fèi)不得變更,，用戶用氣未達(dá)到此量，仍須按此量付款;供氣方供氣未達(dá)到此量時(shí),，要對(duì)用戶作相應(yīng)補(bǔ)償,。照付不議合同，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范,，合同條款為國際通用，國內(nèi)法律及權(quán)威部門經(jīng)研究而借鑒,，條款相對(duì)復(fù)雜,，公司成立了經(jīng)營部，專門跟蹤和執(zhí)行該合同,。在實(shí)際操作中,，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),，又要全面考慮,，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無錫一家公司的合同履行方面,，累積至20_年x月,，該公司已少提價(jià)值上億元的天然氣。為此,，公司經(jīng)綜合考慮,，決定由公司分管副總帶隊(duì)偕同法律顧問登門到該公司溝通協(xié)商，講理講法,，在和諧的氣氛中,，該公司按照合同作出了書面的經(jīng)濟(jì)上的保證，在這一前提下,，我方恢復(fù)正常供氣,，使經(jīng)營合同的履行取得了良好效果。

招投標(biāo)工作,，既是一項(xiàng)程序性又是一項(xiàng)實(shí)體性的法律活動(dòng),。我們著力加強(qiáng)每個(gè)環(huán)節(jié)的管理，重點(diǎn)做好下面幾個(gè)方面的工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)法律法規(guī),。我公司對(duì)各重大項(xiàng)目,、物資實(shí)行招標(biāo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招標(biāo)法律法規(guī),，公司通過委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標(biāo)公司進(jìn)行招標(biāo),，會(huì)同中國石化有關(guān)人員，嚴(yán)格控制工程招標(biāo)程序,，控制重大項(xiàng)目,、重要物資的合同單價(jià)。二是積極規(guī)范合同文本管理,。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標(biāo)工作,，對(duì)重要合同文本,，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門下功夫吃透研究,。我們積極會(huì)同招標(biāo)代理方,，做好合同文本的審查;另一方面，公司對(duì)招投標(biāo)技術(shù)附件積極進(jìn)行審查,，組織招標(biāo)方,、設(shè)計(jì)院、必要時(shí)還請(qǐng)國內(nèi)有關(guān)研究所進(jìn)行討論,。我們大力規(guī)范招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標(biāo)書的嚴(yán)謹(jǐn),、科學(xué),、細(xì)致，杜絕了在合同履行過程中,，可能出現(xiàn)的突破招標(biāo)價(jià)格和招標(biāo)范圍,，改變材質(zhì)、改變性能,，改變施工規(guī)范等情況,，保證了招投標(biāo)和合同履行的順利進(jìn)行。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)規(guī)范有序的保證,，也是提高公司經(jīng)營管理水平的必由之路,。公司自成立以來，一直在摸索一套符合公司特點(diǎn)的管理制度,，我們在探索中總結(jié),、在總結(jié)中實(shí)踐、在實(shí)踐中提高,，經(jīng)過多年的積累,，逐步建立起了招投標(biāo)、合同管理,、物資采購,、工程管理、安全生產(chǎn),、運(yùn)營管理及應(yīng)急預(yù)案,、財(cái)務(wù)結(jié)算、內(nèi)部簽報(bào),、用人機(jī)制,、考核獎(jiǎng)懲制度、檔案管理等工作制度,，規(guī)范了公司治理結(jié)構(gòu),，深化內(nèi)部管理和運(yùn)轉(zhuǎn)流程,，做到有法可依，有章可循,，保證了公司安全高效運(yùn)行,。

我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管，綜合部管理組織協(xié)調(diào),，專人具體辦理,，并與公司外聘法律顧問密切配合，全面處理公司法律事務(wù)的管理機(jī)制,。在實(shí)際工作中,，綜合部積極做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律咨詢和協(xié)調(diào)工作等;為業(yè)務(wù)部門提供協(xié)調(diào)聯(lián)系,、法律指導(dǎo)等服務(wù),，比如為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導(dǎo),，提供相關(guān)法律材料;指定專員認(rèn)真進(jìn)行合同審核,，增強(qiáng)相關(guān)人員的合同意識(shí)和簽訂合同的水平;分類做好相關(guān)文書檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂,，材料完備無缺,，扎實(shí)有序地把法務(wù)工作不斷深入推進(jìn)。

我們始終把重要崗位,、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí),，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī),，才能做好各自的法律事務(wù)工作,。我們著力對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過程中涉及到的法律方面的問題進(jìn)行普法教育,，及時(shí)地利用招標(biāo)會(huì)議,、簽訂合同、合同的履行,、招工招聘等涉及到的法律知識(shí)予以宣傳和講解,，不斷提高管理人員的法律意識(shí)和相關(guān)法務(wù)操作能力，形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍,，為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)作出了積極努力,。

20_年是六五”普法的啟動(dòng)年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、安全發(fā)展”這條主線，以建設(shè)平安,、法治企業(yè)為著力點(diǎn),，扎扎實(shí)實(shí)做好“六五”普法工作,，為企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理,、依法維護(hù)自身合法權(quán)益,，營造良好的法制環(huán)境。公司將從下面幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：一是切實(shí)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法,、守法,、用法，不斷提高依法決策,、依法經(jīng)營,、依法管理的意識(shí)和能力。二是大力推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控部門,、經(jīng)營管理部門員工學(xué)法,、守法、用法,。要進(jìn)一步健全合同審核、項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,、合同違約風(fēng)險(xiǎn)分析等法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,。三是深入開展部門負(fù)責(zé)人的法制宣傳教育。通過宣傳教育,，使部門負(fù)責(zé)人對(duì)于安全生產(chǎn),、項(xiàng)目運(yùn)營中的合同風(fēng)險(xiǎn)、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn),，有明確的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)措施,。四是扎實(shí)開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜,、因時(shí)制宜,、因人制宜地針對(duì)廣大一線職工開展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動(dòng)中切實(shí)受益,。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇八

20xx年是我進(jìn)入集團(tuán)工作的第三年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，集團(tuán)及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來,，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)方面,。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控具體工作的同時(shí),，也努力提升自己的綜合能力,，學(xué)習(xí)培育新人，量才分工,，為自己也為集團(tuán)的法務(wù)工作尋求由個(gè)人到團(tuán)隊(duì)的突破,。

與去年相比,，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對(duì)成熟的一年。各子公司的經(jīng)營活動(dòng)均異?；钴S,，也正因此，這也是非常忙碌的一年,。一方面,，國海廣場全面竣工，在交房,、招商,、物業(yè)管理、收尾工程處理,、質(zhì)量保修,、工程結(jié)算等活動(dòng)不斷開展的同時(shí)，訴訟案件也大量增加;另一方面,，回遷房項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼,，審計(jì)、付款,、監(jiān)管,、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多,，法律支持均須與其如影隨形,。

本年度,，法務(wù)共起草,、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查,、修改,、蓋章審查等),，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計(jì)51件,。其中部分案件至今仍未審結(jié),。

這一年相比去年，任務(wù)難度艱巨了許多,，任務(wù)數(shù)量也增加很多,。時(shí)間緊促，質(zhì)量又不能放松,，壓力相對(duì)較大,。但無論如何，我都很清楚自己的職責(zé)與定位,。我秉持的一貫原則,，即不管任何部門,、任何人員報(bào)送的任何文件，只要存在問題,，絕不輕易放過一個(gè),，不管任何部門、任何人員,，只要可能了解,、知道案件情況的，絕對(duì)向其打破沙鍋問到底,。以期能夠在最大程度上保護(hù)公司權(quán)益,，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助各相關(guān)部門,，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動(dòng),，防患于未然，力爭順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù),。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入,，工作范圍的不斷擴(kuò)大，法務(wù)工作的團(tuán)隊(duì)協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個(gè)人無法承擔(dān)所有,。這里的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，即指法務(wù)內(nèi)部,，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部,，法務(wù)與集團(tuán)各子公司及其各相關(guān)部門,。

一方面，從配合集團(tuán)發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強(qiáng)大,、穩(wěn)定且有效運(yùn)作的法律團(tuán)隊(duì)。隨著集團(tuán)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展,，其對(duì)法律支持的需求也日益擴(kuò)大,，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù),，重大案件和一般性案件,，物業(yè)管理法律事務(wù)、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運(yùn)作法律事務(wù)等,，有所側(cè)重，合理分工,、有效協(xié)作,，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能,。

另一方面，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善,，各部門職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確,。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié)，一項(xiàng)工作能否完成,，完成的效果如何,，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作情況為主要依托，法務(wù)僅是協(xié)助,，提供支持,，給予建議，而非替代,，亦無法替代,。

目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補(bǔ)救階段,，先期風(fēng)險(xiǎn)防控,、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步,，我們將在處理遺留問題的基礎(chǔ)上,，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)前期工作的風(fēng)險(xiǎn)控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營,、多元化發(fā)展提供一個(gè)良好有序的法律平臺(tái)。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報(bào)篇九

時(shí)間白駒過隙,，匆匆而逝,，一晃20xx年上半年已然過去，停下來回頭想想,，縱有百感交集亦有千頭萬緒,。

上半年，主要負(fù)責(zé)公司合同審查,、法律建議及訴訟仲裁執(zhí)行方面的工作,。

在合同審查方面完善及起草傳統(tǒng)業(yè)務(wù)反擔(dān)保合同，根據(jù)公證處及房管局的要求進(jìn)行相應(yīng)的完善,。

除了審查金馬公司日常業(yè)務(wù)合同外,，一年來，也審查了日?；顒?dòng)的合同,，比如花卉合同、裝飾裝修合同、公司員工入職離職相關(guān)手續(xù)等,。

本公司及在日常運(yùn)營中,，業(yè)務(wù)人員關(guān)于業(yè)務(wù)辦理,、合同簽訂等有諸多法律層面的疑問,，我負(fù)責(zé)隨時(shí)對(duì)他們的疑問給予法律上的建議及指導(dǎo)。

協(xié)助處理涉訴案件,、協(xié)助律所進(jìn)行追償,，準(zhǔn)備律所所需資料，跟進(jìn)追償進(jìn)度,。

公司組織了早上的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)交流，豐富了知識(shí)面,，更有利于工作的開展,。

工作上得益于領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，我也更加明白如何把工作做的更到位,，如何處理法律與業(yè)務(wù)之間的沖突,，如何堅(jiān)守自己的立場，這使我有了很多思考,，對(duì)我的工作起了更大的作用,。

對(duì)于后期未來工作展望，我希望不斷提升自身的綜合素質(zhì),，平時(shí)盡量不影響工作情況下擠出時(shí)間參加案件處理與審判，多溝通多交流,，透徹了解希望通過合同所想達(dá)到的目的，我希望通過自己能為公司切實(shí)規(guī)避掉風(fēng)險(xiǎn),，努力使自己隨時(shí)保持精力充沛,，快速提升自己。

對(duì)于公司的建議和意見方面,，有三點(diǎn)：第一在經(jīng)濟(jì)有下調(diào)痕跡的今天,，我覺得風(fēng)控部是一個(gè)非常重要的部門,，應(yīng)發(fā)揮其作用，增加其決定權(quán)。第二,，加強(qiáng)培訓(xùn)及學(xué)習(xí),，只有學(xué)習(xí)型的企業(yè)才能走在前列。第三,，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，責(zé)任落實(shí)到人,，有效解決存在的問題,，不能相互推諉，科學(xué)的業(yè)務(wù)操作流程和管理流程才能保障業(yè)務(wù)持續(xù),、穩(wěn)健的發(fā)展,，做到制度約束人而不是人約束人。

新的一年,，希望我和公司能夠互相成就,，希望公司20xx年里能如大鵬展翅、蒸蒸日上,。