總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報篇一

剛到公司就參加了公司內(nèi)部組織的入職培訓(xùn),，這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,， 主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、安全、精 益生產(chǎn),、管理體系以及規(guī)章制度等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn),，我在 最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、 企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。

在日常生活中， 我認真服工作,、 從領(lǐng)導(dǎo)安排,，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的 工作作風(fēng),。

入職初期，面對陌生的領(lǐng)域時,，缺少經(jīng)驗,，對于專業(yè)知識需要一個重新洗牌 的過程， 自己在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作 生活中,。在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力,。作為公司法務(wù)人員,，我主要負責(zé)公 司法律風(fēng)險標(biāo)準化管理工作。

包括制定工作計劃,、 召開專題會議,、 編寫會議紀要、 上報工作信息等內(nèi)容,。

合同管理是我工作的重中之重,。隨著工作的深入，我逐漸參與到一些重要合 同起草中,，這對后面的合同審核起到了非常重要的作用,。合同起草和審核方面， 通過半年度的努力,，對工礦產(chǎn)品購銷合同的條款進行了進一步的完善,。為規(guī)范公 司合同評審工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下,，制定下發(fā)了《合同評審 管理辦法》 ,，對公司所有合同進行合法性審查，并做好審查臺賬,。先后參與的公 司 8 項規(guī)章制度的起草與修訂工作,，并從專業(yè)角度提出修改意見。

根據(jù)法律風(fēng)險管理工作的需要，先后進行了 5 次集中培訓(xùn),。主要包括法律風(fēng) 險管理培訓(xùn),， 合同法及合同檔案培訓(xùn)， 知識產(chǎn)權(quán)管理培訓(xùn),。

月份組織全員培訓(xùn),， 6 7 月份到蕪湖公司進行培訓(xùn)，掌握蕪湖公司法律風(fēng)險管理工作進展情況,，制定整 改方案,。

在日常的工作中， 認真審核公司各類合同并做好相關(guān)記錄,，制定標(biāo)準的合同 文本,，參與重大合同的起草工作，監(jiān)督,、檢查合同的履行情況;對公司重大事項 出具法律意見書;建立法律風(fēng)險信息報送制度,，并對收集信息進行甄別，制定方 案;定期收集總結(jié)國家最新法律法規(guī),，整理與公司開展業(yè)務(wù)需要的各種法律,、法 規(guī)及規(guī)章制度。

法務(wù)專員是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能,。因 此,，我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的 時間向書本學(xué)習(xí),除了認真閱讀公司的規(guī)章制度,， 合同范本外,我還自費購買幾本 法務(wù)方面的參考書,。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時間以來,我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人 格魅力,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),我學(xué)會了在不同的高度,、從不同的角度，思考問 題,、安排工作。三是向同事學(xué),。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能 力才得以不斷提高,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認真學(xué)習(xí),、努力工作,，積極投身到 工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。今后我會在工作中不斷學(xué)習(xí),、不斷進 取、不斷完善自己。以期為公司的發(fā)展貢獻一份力量,。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報篇二

在法律風(fēng)險識別和控制方面,，法務(wù)部發(fā)揮出極其重要的作用。主要通過提供前瞻性的法律支持,，出具專業(yè)意見并有效地組織實施,，從而幫助公司實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo);通過自身所具有專業(yè)知識和獨特的認識問題的方法，根據(jù)明晰的法律原則,，在更廣的時間維度內(nèi)審查公司各個業(yè)務(wù)類型的運營;對已經(jīng)進入訴訟程序的案件,，據(jù)理力爭，實現(xiàn)公司利益最大化和維護公司聲譽,。

(一)法務(wù)部發(fā)展規(guī)劃擬定及相關(guān)制度的制定和完善工作,。

1、擬定了《法務(wù)工作構(gòu)想》,，明確了集團公司法務(wù)部三至五年的需要實現(xiàn)的目標(biāo)及需要建立的工作組織架構(gòu)和實施方案,。

2、完成了《法務(wù)部工作職責(zé)》和《法務(wù)主管崗位說明書》的制定工作,，明確法務(wù)部及相關(guān)人員的工作責(zé)任和作用,。并完成《合同編碼規(guī)則》的制定和發(fā)布工作。

3,、對《經(jīng)濟糾紛處理規(guī)定》和《合同審核管理規(guī)定》進行修改完善,。

(二)合同評審工作及合同備案管理工作。根據(jù)公司的要求對集團合同及各子公司的合同進行評審及合同備案工作,，共計445份,。

合同數(shù)量

備注 截止到20__年12月31日，不包括前期已經(jīng)擬定格式合同文本的合同,。

(三)法律支持數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作

建立法律支持數(shù)據(jù)庫,，并為集團公司及各子公司及時提供法律支持196件。

合同數(shù)量

備注 截止到20__年12月31日,，不包括前期已經(jīng)擬定格式合同文本的合同

(四)案件數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作,。并對集團公司及各子公司發(fā)生的案件及時進行跟進。截至到12月31日涉及各類案件20件,，置業(yè)公司13件,，物業(yè)公司7件。已經(jīng)結(jié)案的9件,，置業(yè)公司2件,，物業(yè)公司7件。

(五)合同標(biāo)準化數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作,。逐步建立合同標(biāo)準化數(shù)據(jù)庫,，目前已完成總包合同,、設(shè)計合同、商品房買賣合同補充協(xié)議等標(biāo)準合同文本初稿的起草工作,。

(六)法律培訓(xùn)體系的建設(shè)工作,。為集團公司及各子公司編撰法律專題培訓(xùn)資料，并先后組織4次全公司范圍的培訓(xùn),。

(一)合同管理方面存在不足,。20__年度，雖然完成合同管理的框架搭建工作,，也制定和完善部分合同管理制度,，但僅僅停留在制度宣講層面，未對各項目公司,、子公司的合同管理部門進行實際有效的指導(dǎo)和督促,，導(dǎo)致合同管理整體狀況達不到公司的要求。在20__年度,，法務(wù)部要將合同管理的指導(dǎo)和督促工作與合同管理制度完善工作放在同等重要的位置,，逐漸將工作重心從制度建設(shè)方面轉(zhuǎn)變到制度執(zhí)行層面。

(二)法律培訓(xùn)的力度不夠,。20__年發(fā)生與勞動爭議有關(guān)的案件9件,，在集團公司造成巨大的影響，其主要原因是法務(wù)部未能主動給予相關(guān)業(yè)務(wù)部門更多的法律支持,，導(dǎo)致相關(guān)部門未能采取更加積極有效的措施,，避免和減少勞動爭議的發(fā)生。鑒于以上情況,，在下一年度,，法務(wù)部將加強對勞動人事方面的法律培訓(xùn)，整體提升業(yè)務(wù)部門的法律防范意識,，最大限度地控制勞動爭議的發(fā)生,。

(三)合同標(biāo)準化工作進展緩慢。過去的一年,，僅完成項目總包合同初審等工作,，離建立完善的合同標(biāo)準化數(shù)據(jù)庫的目標(biāo)還有很長的一段路要走。法務(wù)部將加大力度,，爭取在20__年搭建起合同標(biāo)準化數(shù)據(jù)的總體框架,，以集團公司控制系統(tǒng)性風(fēng)險。同時,，針對合同擬定方面存在不足的情況，法務(wù)部將加大一般類合同擬定工作的指導(dǎo)和培訓(xùn),，提供合同擬定的整體水平,。

(四)法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫未建立,。更好地為集團及各子公司提供法律支持和援助，需建立收集和更新公司所涉及的各個業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)范，20__年法務(wù)部將建立法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫,。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報篇三

這是我第一次真正意義上的,。實習(xí)。說是實習(xí),，其實和正式工作差不多,，每天都得去，八小時工作制,。只不過是因為實習(xí),，所以別人對你要求略微沒有那么嚴格；你也不用像正式員工那樣謹小慎微,。

轉(zhuǎn)眼實習(xí)已過一個半月,，再有兩個周就到期了。剛開始的幾個周沒有那么多活,，我自己也挺松的,，來活了就不緊不慢的干點，其余的時間就都上網(wǎng)胡看了,。后來換了個新頭,，剛跳槽過來，想干出些成績給老板看看,，于是把各種人的各種require都轉(zhuǎn)給我們做,，忙碌也就成了必然。

慢慢的,，我也進入了工作的狀態(tài),。legal research是主要任務(wù)。每次接到,，總想盡可能的做的完善,。于是努力窮盡所有的途徑，搜索出盡可能多的東西,。但是我從小就有一個缺點,，那就是做事情太慢。所以有時候做一個research所用的時間超出了head的心理預(yù)期,，這也就給她留下來了一個做事拖沓的印象,。

我還有一個很大的毛病，就是容不得別人的批評,。一旦有人對我批評,，或是語氣急躁,，我就很容易產(chǎn)生一些負面的情緒，進行辯解,、反駁乃至是頂撞,。而我的這些反應(yīng)，會讓人覺得我不成熟,、不謙虛,、不沉穩(wěn)，不能干大事,、成大器,。今天就是一個很好的例子。head在會上說我了幾句,，我便懷恨在心,，最后弄得她有點下不來臺。所以,，這是我必須要鍛煉的一個地方,。當(dāng)遇到他人的指責(zé)、批評,、誤解的時候,，沉住氣，不要輕易的顯露不滿,。用一種合理的,、聰明的方法讓別人看到你的努力、承認你的能力,。

第三點,，做好表面工作。今天開會匯報上周的工作,，我因一直在忙于legal research,，high案子的數(shù)量沒達到要求。其實lily上周也是很忙,，也沒有high太多的案子,。但是今天一來她就忙著做這項工作，補上上周的不足,。在匯報工作的時候,，只有她自己是完成任務(wù)量的，最起碼匯報的是完成了任務(wù)量,。自然而然,，她便成了大家學(xué)習(xí)的榜樣。所以,，不管是不是做的夠,，最起碼要讓頭知道你的足夠多,。

最后,，平時的工作多注意總結(jié),。比如一些好的格式、可以使成果更完美的細節(jié),，多注意積累一下,，肯定會用得著的。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報篇四

20xx年是緊張,、充實,、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講,，是集團公司攻堅克難,、逆境求強的一年。同時,，20xx年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目標(biāo)“大考”驗收的'一年,。如何把法律服務(wù)與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結(jié)合起來，如何通過全面防范法律風(fēng)險,，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值,，是法律事務(wù)部全年工作的著力點。20xx年我們以服務(wù)企業(yè)“兩提一降”為目的,，以完成三年目標(biāo)為抓手,，堅持“點面結(jié)合、防治結(jié)合,、學(xué)用結(jié)合”,，扎扎實實做好法律服務(wù)。一年來,，在集團領(lǐng)導(dǎo),、各部門、各出資企業(yè)的支持下,，經(jīng)過部門同志的共同努力,，全面完成部門年度工作指標(biāo)，較好地完成了20xx年工作任務(wù),。

所謂點：就是指作為總部職能部門,，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個法律風(fēng)險點,，幫助部門把好法律風(fēng)險關(guān),，讓領(lǐng)導(dǎo)決策、簽字無法律上的后顧之憂,。

我們認識到,，如果放過一個法律風(fēng)險點,，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風(fēng)險點,，就是堵住“出血點”,，就是為“兩提一降”做貢獻。

20xx年,，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作,。

一是通過落實制度防范法律風(fēng)險點。

法律事務(wù)部按照“抓工作從制度入手,、抓制度從工作出發(fā)”的思路,，嚴格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用,。

我們提出每份法律審核意見,，一要有效防范法律風(fēng)險、二要體現(xiàn)央企法律服務(wù)的質(zhì)量,、三要禁得住歷史檢驗的工作標(biāo)準,，繼續(xù)強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理，實行經(jīng)濟合同審核書面及網(wǎng)絡(luò)同步流轉(zhuǎn),。20xx年我們審核的合同,，無論標(biāo)的額大小都“一視同仁”，嚴格落實《合同訂立審批單》制度,。

為進一步提高合同審核質(zhì)量,，20xx年我們制定了《合同審核任務(wù)清單》，列出了八個方面的審核項目,，實行審核人,、合同處、部門的三級把關(guān),，做到審核工作不漏項,，確保審核質(zhì)量。

二是通過溝通協(xié)調(diào)防范法律風(fēng)險點,。

20xx年度,，法律事務(wù)部參與集團公司及相關(guān)出資企業(yè)重大項目、專項法律服務(wù)17項,。每個項目因情況不同,、特點不同，法律需求也各不相同,，法律事務(wù)部注重通過溝通協(xié)調(diào),，與承辦部門、中介機構(gòu)形成合力，充分發(fā)揮法律風(fēng)險的識別,、提示,、預(yù)警和防控作用。

20xx年,，對于聘請外部律師的項目,，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變,，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變,。通過與承辦部門溝通，提前了解項目法律需求,，采用我方擬定的法律服務(wù)合同將外部律師的工作量化、標(biāo)準化,。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”,，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務(wù)質(zhì)量。

三是通過主動服務(wù)防范法律風(fēng)險點,。

對于出資企業(yè)的法律事務(wù),，我們主動提供服務(wù)，盡我們所能幫助企業(yè)防風(fēng)險,、降成本,。

一年來，我們感到大家的法治意識加強了,，對我們的工作也更信任了,。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見,，出資企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也愿意向我們咨詢,、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱,，干脆把總部法律事務(wù)部當(dāng)成了企業(yè)法律部,。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風(fēng)險,，我們都會提供專業(yè),、熱心的法律服務(wù)。

所謂“面”,，就是建立全集團的法律工作體系,，有效防范全系統(tǒng)的法律風(fēng)險。20xx年,，我們主要從三個方面做好“面”的工作,。

一是落實三年目標(biāo)，拓展“面”的寬度。

建立全覆蓋的法律工作體系,。通過實地調(diào)研,、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領(lǐng)導(dǎo)主抓,、總法牽頭,、部門承辦,、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設(shè)立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員,，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務(wù)機構(gòu)作為一級職能部門,，三家企業(yè)雖然未設(shè)立法律事務(wù)機構(gòu),，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責(zé),。

建立突出境外特色的法律工作體系,。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中,，法律事務(wù)部始終注意突出“境外”這一重點,。法律事務(wù)部通過實地調(diào)研，幫助境外企業(yè)建立,、完善法律工作體系,，實現(xiàn)制度到位、總法到位,、人員到位,，確保境外投資運營依法合規(guī)。到20xx年底,，二級境外企業(yè)100%設(shè)立了總法律顧問,，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負責(zé)法制工作,，三項法律審核率始終保持100%,。

建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務(wù)部認真貫徹國務(wù)院國資委法制工作要求,，定期匯報溝通三年目標(biāo)工作進度,。在深刻領(lǐng)會國資委有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，法律事務(wù)部結(jié)合集團公司實際,，制定具體方案,，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務(wù)部以三年目標(biāo)為抓手,，逐家,、逐條,、逐項落實指標(biāo)，形成了以法律事務(wù)部為樞紐,、上通下達的法律工作體系,。

二是采取有效措施，提升“面”的硬度,。

通報進度,，形成壓力。自20xx年起,，為了幫助出資企業(yè)了解差距,、明確任務(wù)，法律事務(wù)部每半年向出資企業(yè)通報三年目標(biāo)進展情況,。營造了出資企業(yè)積極對標(biāo)先進,，自我提升標(biāo)準，相互追趕,、彼此競爭的工作氛圍,。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)立即設(shè)立法律事務(wù)機構(gòu)，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員,。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標(biāo)各項指標(biāo),。

納入考核,，形成動力。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作,，增強工作動力,，20xx年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。20xx年3-4月份,，法律事務(wù)部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價,，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標(biāo)準打分,，如實報告,、公布評價結(jié)果?？己嗽u價結(jié)果公布后,，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板,，快速整改,。

開展述職，增強干勁,。為保證總法律顧問發(fā)揮作用,，在20xx年成功開展述職的基礎(chǔ)上，20xx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職,，引導(dǎo),、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”,，在三項法律審核,、法律糾紛案件處理、機構(gòu)建設(shè)等方面切實發(fā)揮帶頭作用,，保障企業(yè)依法決策,、依法經(jīng)營。

三是加強隊伍建設(shè),，夯實“面”的厚度,。

加強督導(dǎo)，壯大隊伍,。法律事務(wù)部通過文件,、會議、調(diào)研等形式,，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實配備,，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來,，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名,，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%,。

加強學(xué)習(xí),，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，3月,，法律事務(wù)部舉辦了法律業(yè)務(wù)網(wǎng)上培訓(xùn)，共100余名法律人員及其他業(yè)務(wù)人員通過網(wǎng)絡(luò)參加了培訓(xùn),，深入學(xué)習(xí)了民商法,、企業(yè)法律顧問實務(wù)、企業(yè)管理等知識,，強化了業(yè)務(wù)素質(zhì),。20xx年3月開始，法律事務(wù)部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式,，幫助法律人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,。

明確職責(zé)，發(fā)揮作用,?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”,，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍,，有了“量”的保證,，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫，提升總法素質(zhì),，保證發(fā)揮作用,。7月，法律事務(wù)部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓(xùn),，著力解決了總法律顧問“干什么,、怎么干、如何干好”的問題,。三年來,，在總法律顧問的帶領(lǐng)下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%,。

企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”,，而在于“防火”。企業(yè)的法律風(fēng)險防范工作,，應(yīng)防治結(jié)合,，以防為主。

1,、主動查找風(fēng)險,。

發(fā)動企業(yè)，查找風(fēng)險,。20xx年，法律事務(wù)部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風(fēng)險防范之我見”論文評比活動,，共征集論文百余篇,。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文,，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權(quán)隱匿風(fēng)險的分析,，有對國際工程項目法律風(fēng)險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標(biāo),、勞動用工等方面法律風(fēng)險的剖析,，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結(jié)。大家在查找風(fēng)險的基礎(chǔ)上,，提出了相應(yīng)的對策建議,，對防范法律風(fēng)險具有重要參考意義。

2,、主動研究風(fēng)險,。

編寫贊比亞法律風(fēng)險防范國別指引,。根據(jù)國務(wù)院國資委的要求，集團公司與中石化,、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風(fēng)險防范國別指引》的編寫工作,。我們克服人手少、任務(wù)重等困難,，完全依靠自身力量,，利用業(yè)余時間進行編寫，數(shù)易其稿,，形成11萬字書稿,。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險提供了有效支持,。

編寫7國境外投資指引,。法律事務(wù)部結(jié)合集團公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞,、緬甸,、剛果(金)等七個國家的境外投資指引。根據(jù)國務(wù)院國資委國別指引的編寫要求,，對緬甸,、剛果(金)的投資指引進行修改、完善,，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風(fēng)險提供參考,。

3、主動防范風(fēng)險,。

一是制定合同標(biāo)準文本,，防控合同風(fēng)險。20xx年,，法律事務(wù)部根據(jù)集團公司合同簽訂情況,，形成委托合同、技術(shù)合同等共計12大類,、29種合同示范文本,。其中，法律服務(wù)合同,、技術(shù)服務(wù)合同,、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風(fēng)險,。

二是開展普法活動,，打造全員工程。自20xx年12月開始,，法律事務(wù)部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡(luò)普法工作,，截至目前,，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期,。結(jié)合首個國家憲法日,，法律事務(wù)部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍,、電子屏等三個途徑開展宣傳工作,，營造了濃厚的憲法學(xué)習(xí)氛圍，強化了依法治企的意識,。

法律事務(wù)部是個年輕的部門,，平均年齡只有30.5歲。20xx年我們崗位變化較大,，兩進兩出一人休假,，全年僅5名同志在崗。這種情況下,，通過學(xué)用結(jié)合的方式,，提高部門戰(zhàn)斗力，有效保證了“點面結(jié)合,、防治結(jié)合”,。

一是加強知識學(xué)習(xí)。自20xx年以來修訂的法律,、行政法規(guī)及司法解釋就達327部,，企業(yè)法律人員必須及時更新知識儲備，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障,。對于20xx年新修訂的《商標(biāo)法》《公司法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》,，我們及時學(xué)習(xí)立法新變化，準確提示相關(guān)風(fēng)險點,。同時,，我們每月定期收集新公布或新實施的法律法規(guī)，在集團公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布,，幫助大家及時了解新法新規(guī)。針對新修訂的環(huán)境保護法,，我們采用生動形象的動漫圖表形式,，幫助大家一目了然了解新變化對企業(yè)的影響。

二是加強有針對性的培訓(xùn),。20xx年,，法律事務(wù)部共參加業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)10人次。通過參加企業(yè)爭議解決方面的培訓(xùn),，提高仲裁案件處理技巧;通過參加商務(wù)部組織的反壟斷法培訓(xùn),，深入了解我國反壟斷監(jiān)管的規(guī)定,，為企業(yè)參與國內(nèi)外公平市場競爭提供法律保障;通過參加“企業(yè)法律風(fēng)險管理指南”研修班，我們了解到跨國公司的法律風(fēng)險管理經(jīng)驗,，提升了合同管理能力,。

三是加強實際的研討。法律事務(wù)部注重從具體工作出發(fā),，學(xué)習(xí)與之相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，提升法律事務(wù)處理能力。針對永續(xù)債業(yè)務(wù),，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風(fēng)險,，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊;為更加透徹地了解贊比亞有關(guān)公司治理、注冊,、解散事宜的規(guī)定,，我們組織部門人員利用業(yè)余時間專題學(xué)習(xí)贊比亞《公司法》。

四是加強敬業(yè)精神的培養(yǎng),。法律事務(wù)部將員工綜合素質(zhì)的提高與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合,，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè)、聚焦專業(yè),、愛崗敬業(yè)的法律隊伍,。20xx年法律事務(wù)部克服了在崗人員少的困難，充分發(fā)揚敬業(yè)精神,，堅持黨員帶頭,、骨干帶頭，團結(jié)協(xié)作,，形成良好的部室作風(fēng),。

20xx年，法律部一人取得法學(xué)碩士學(xué)位,，法律碩士占部門總?cè)藬?shù)的87,、5%;一人獲得高級職稱，獲得高級職稱的人員占部門總?cè)藬?shù)的25%;另外,，一人通過清華大學(xué)的仲裁員考試,，獲得仲裁員資格;一人考取工商管理碩士。

回首20xx年,，集團法制工作完成了三個硬指標(biāo),。一是全面完成集團公司20xx年績效考核指標(biāo);二是法制工作在中央企業(yè)的排名由第二個三年目標(biāo)的108名提高到20xx年的前40名;三是從國資委普法先進單位邁入全國普法先進，是18家榮獲該榮譽稱號的中央企業(yè)之一,。

1,、綜合事務(wù)：及時處理集團行政綜合部流轉(zhuǎn)文件會簽單17份，出具部門審查意見書3份;完成部門oa公文處理及流轉(zhuǎn)文件37件,，并及時做好oa協(xié)同收發(fā)文臺賬及重要事項提醒臺賬;報送部門簡報1篇;部門參加會議6次,。

2,、合同審查：本周共計審核合同40份,出具內(nèi)部合同審查法律意見書31份，協(xié)調(diào)外聘法律顧問單位出具法律意見書2份,，并嚴格按照公司規(guī)定使用合同專用章用印4次,，掃描合同4份，及時做好合同專用章登記臺賬,。

3,、制度建設(shè)：修訂《外聘法律顧問管理辦法》及《合同審批權(quán)限及流程管理辦法》。

1,、及時跟進集團訴訟,、仲裁及非訟案件的進展情況，配合子集團相關(guān)案件的推進工作,。

2,、參加集團前期工作部召開的招標(biāo)文件討論會。

3,、對建設(shè)工程監(jiān)理合同,、勘察合同模板進行討論并征求意見。

4,、監(jiān)督集團資產(chǎn)管理部門對沙文園區(qū)01-02-23地塊軒轅山莊被征收物質(zhì)的資產(chǎn)盤點,。

5、及時解決職能部門及各子集團咨詢的法律問題,。

1,、職能專項審計：為規(guī)范集團部門職能，合理保障企業(yè)經(jīng)營管理有序運行,，正在開展一個內(nèi)部職能部門的專項審計工作,，已溝通完成并收回全部底稿,目前審計報告初稿已編制完成,正在走會簽流程。

2,、內(nèi)部控制審計：按集團要求新增開展一項專項審計工作,，重點檢查集團實體化經(jīng)營轉(zhuǎn)型情況，現(xiàn)場審計已完成,目前已編制完成審計報告初稿,，正在走會簽流程,。

按計劃開展某子集團內(nèi)部控制審計，已編寫審計通知書并發(fā)送至該集團,，目前正開展現(xiàn)場審計工作,。

3、經(jīng)濟責(zé)任審計：繼續(xù)跟進相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟責(zé)任審計工作,。

4、內(nèi)部審計檔案保管,。及時跟蹤審計進展,，收集審計資料并按目錄保管,。

1、財政項目,，目前正在與財政對接中的有：南海路道路工程項目,、青龍路瀝青項目、金潘北路瀝青項目,、海馬洞路項目,、17年數(shù)博會和創(chuàng)文項目、海馬洞路瀝青項目,、20xx觀摩會項目,、高新沙文園區(qū)901項目220kv索干i回遷改工程、艷山紅棚戶區(qū)改造項目b標(biāo)施工工程結(jié)算,、高新沙文園區(qū)901項目場平工程,、金蒙路道路工程及邊坡治理、干田路道路給水工程,、蘇莊路道路給水工程,、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程,、南坪路道路工程,、沙文標(biāo)準廠房二期二標(biāo)工程等。

正在進行審核的有：艷山紅棚戶區(qū)改造項目供水管道接入工程(1#-7#,、9#樓),、中國科學(xué)院貴州科技園20kv強電配電工程、白鷺湖濕地公園景觀工程,、干田路道路給水工程,、蘇莊路道路給水工程、馬南路道路給水工程,、金干南延伸段道路工程,、南坪路道路工程。

2,、財政項目(地勘自審),，目前正在與審計單位對接的有：沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園金蘇大道勘查、金潘北路,、金潘中路項目勘查,、金陽農(nóng)民安置房及公租房項目巖土工程勘查、中國科學(xué)院貴州科技創(chuàng)新園項目巖土工程勘查,。

3,、自營性資金項目，目前正在與審計單位對接的有：人才城電梯前室墻體拆除工程結(jié)算項目、4#標(biāo)準廠房改造工程項目等,。

4,、本周已完成結(jié)算項目：(1)資本運營中心改造工程項目;(2)110kv雞斑、雞五ii回遷改工程;(3)貴陽國際人才城優(yōu)化提升項目,。

5,、參與結(jié)算相關(guān)會議：陪同財政局、審計單位,、施工方對沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園901項目地塊220kv索干i回#106-#118遷改工程現(xiàn)場踏勘,，沙文標(biāo)準廠房二期二標(biāo)裝飾工程現(xiàn)場踏勘。

6,、內(nèi)部工作:梳理青山路道路工程結(jié)算辦理情況,，目前已取得青山路所有簽訂合同、取得青山路項目工程款支付情況,，現(xiàn)正在核對其包含的子項目結(jié)算完成情況;配合集團財務(wù)清理高新區(qū)規(guī)劃展覽館決算資料,，已對接建設(shè)公司查找相關(guān)資料并回復(fù)財務(wù)。

1,、對各職能部門,、各子集團對征求意見稿進行討論并反饋相關(guān)意見。

2,、進行部門檔案整理工作,。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報篇五

入職的這段時間，我迅速了解公司法務(wù)基礎(chǔ)工作及相關(guān)工作流程,，針對目前存在的問題結(jié)合自己的經(jīng)驗,，提出了一些建議，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，從以下幾方面逐步展開法務(wù)工作：

從入職到現(xiàn)在已有一段時間,，通過這段時間的努力工作，我對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解,。合同審核與起草是法務(wù)中的基礎(chǔ)業(yè)務(wù),，本人的工作職責(zé)主要包括：合同的前期審核、建議,、修改,、整理、備案以及合同的起草,、監(jiān)察等工作,。以防范法律風(fēng)險為目的，嚴格按照公司內(nèi)部管理制度落實每一個合同管理環(huán)節(jié),。

1,、征求領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門意見,，進一步細化公司合同管理，明確合同管理的目標(biāo),，要求各分廠,、分公司設(shè)置合同管理員職位并明確其職責(zé)，細化了合同管理流程,、合同的原件管理和合同管理中的獎懲辦法等方面。

2,、逐步完善各類合同范本,，對于經(jīng)常使用的合同固定化，從而為業(yè)務(wù)人員簽訂合同提供方便,，同時也減少了法律中心合同審核工作量,。我單位屬于生產(chǎn)銷售型企業(yè)，銷售屬于我單位主業(yè),，銷售合同范本已經(jīng)趨于完善,。

在我來公司之前xxx案件已發(fā)生數(shù)月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料,，因為從沒有處理過案件,，我心里竊以為這是個很正常的案件，根本沒想過這個資料是多是少,，結(jié)果證明我錯了,，這個案子很復(fù)雜。

跑了幾趟xxx公安局,，公安的說法聽起來主要還是靠我司來尋找有力證據(jù),，建議我司啟動民事訴訟，向過錯方xxx提起訴訟,，一方面可以向xx追償,，盡可能挽回損失，另一方面通過訴訟獲取xx提供的證據(jù),，或許會為刑事偵查帶來意外收獲,，推動案件進展。我們認可了這個建議,，也著手處理,，現(xiàn)已按照我們的預(yù)期程序進行中。在這個過程中,，我開始摸著石頭過河,，公司內(nèi)部操作流程和部門配合讓我不知所措，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時只會告訴我做什么,，而怎么做就要我主動去問,，問領(lǐng)導(dǎo),，問同事，我深知自己麻煩了不少人,，也經(jīng)常在跌跌撞撞的犯了錯誤后接受批評,，為自己的無知買單。我反復(fù)的找xx部拿資料,，向知情人咨詢事情詳情和材料來源,，向xx部調(diào)出關(guān)于xx的款項記錄，然后將搜集來的資料彼此印證,，形成證據(jù)鏈條,，再與律師討論現(xiàn)有證據(jù)對案件的支撐程度以及統(tǒng)籌考慮還缺少什么證據(jù)。

此案還在進行中,，但是我感觸頗多,。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例，第一次感受到受命和執(zhí)行的不易,，第一次出差各個地方各個部門跑來跑去,，過程辛苦不重要，關(guān)鍵在獲得我們想要的結(jié)果,。從內(nèi)心來說我絕對想把工作做好,，也在努力做好，但還是難以避免的出現(xiàn)很多錯誤,，其實,，每次被指出錯誤的時候，我自己首先非常自責(zé),，如果自己能再多看幾眼,，如果自己能多考慮幾點，如果自己能再認真細心一點6767,，我也會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)教誨,，犯錯幾次之后，我開始懷疑自己的辦事能力,，在自責(zé)中心情低落,。同時，理智告訴我,，負面情緒對我的改進沒有任何幫助,，妄自菲薄不是該有的結(jié)論，我需要做的是踐踏在錯誤鋪成的羊腸小道上繼續(xù)前行,，通往自己靠奮斗和成長贏來的康莊大道,。

我們辦公室作為后勤服務(wù)部門，需要做的事情很多,，每個人除了做自己專門負責(zé)的事務(wù)之外,，彼此之間也會交叉完成同一個任務(wù),，比如申報“xx省出口名牌”、“xxx”新品推介會等,，諸如此類活動需要部門同事齊心協(xié)力,、合理分工，給自己交出一份滿意的答卷,。我是個新人,，做事不敢自己決定怎么做，更不會擅作主張,，所以我的事情完全靠領(lǐng)導(dǎo)交代和指揮,。我知道工作中還有很多我沒有接觸到有待我親身體驗的事情，或簡單或復(fù)雜,，通過一次次的考驗我會有更加強大的內(nèi)心和更加成熟的處事方式。

綜上,，在入職的這段時間里,，我在不斷調(diào)試自己，努力使自己盡快進入法務(wù)專員的角色,，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中,，雖然很多領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求,，不斷完善自己的工作方式,，希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，工作能力得到進一步的提升,，爭取在未來圓滿完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，以更好的業(yè)績回報公司。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報篇六

公司法務(wù)人員是為公司法律風(fēng)險把關(guān),，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健運行的專業(yè)管理人員,，作為公司法務(wù)人員如何開展企業(yè)法務(wù)管理工作呢？

首先應(yīng)熟悉公司各項管理制度,，這不僅是企業(yè)對員工的基本要求,，更是從事公司法律工作的必修課。法律人員應(yīng)密切關(guān)注公司出臺的各項管理措施,，特別是有關(guān)法律工作開展的具體要求,。掌握公司法務(wù)實際操作情況，了解公司運作情況和其他法律專業(yè)人員對公司目前工作的想法或建議,。調(diào)整自己的心態(tài)和工作思路,，以找出工作開展的最佳切入點。

法務(wù)管理人員不但工作的主動性要強,、有獨當(dāng)一面的能力,，而且還負有與其他部門溝通及指導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門同事的職能,。應(yīng)積極向公司領(lǐng)導(dǎo)請求盡量安排多參加公司召開的各類會議，增加信息量和參與度,，因為法律部門是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，只有參與進來才可能出謀劃策，才能為參與公司相關(guān)決策提供更加有針對性的法律風(fēng)險預(yù)防和控制掌握有力的依據(jù),。

法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作,，團隊?wèi)?yīng)進行合理分工，各司其職,、各負其責(zé),，日常經(jīng)濟合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關(guān),、知識產(chǎn)權(quán)的管理,、公司涉訟案件處理、訴訟文書領(lǐng)取與提交,、訴訟卷宗的整理與歸檔,、外聘律師的聯(lián)絡(luò)與

溝通等都要職責(zé)到人，合同審查做到嚴格把關(guān),，決不讓風(fēng)險出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中,，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。

公司經(jīng)營活動不能離開公司內(nèi)部法律專業(yè)人員的風(fēng)險控制,，內(nèi)部人員可以隨時參與公司的經(jīng)營管理活動,。公司法律事務(wù)繁多，要求內(nèi)部法律人員要積極主動參與到公司的運營中去,，尤其是重大投資或商務(wù)合作,。合同條款要反復(fù)斟酌和修改，同時有些項目,，法律人員還要參與談判,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

有些公司涉訟案件全部交律師所代理,，公司法律人員主要是配合搜集證據(jù),，要能及時從案件中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。公司法律人員應(yīng)積極爭取參與到涉訴案件的處理之中,，掌握第一手資料,，及時加以總結(jié)，以不斷規(guī)范公司的經(jīng)營管理行為,，同時加強訴訟技能的培養(yǎng),，維護公司的正當(dāng)權(quán)益。

隨時接受領(lǐng)導(dǎo)的指派完成相應(yīng)法律任務(wù)是法律部門作為參謀服務(wù)部門的其中一項職能,，法務(wù)人員做到堅守崗位,，為公司領(lǐng)導(dǎo)做好法律方面的參謀和助手,，同時也熱情為相關(guān)部門提供法律指引。還要正確把握法律部門在企業(yè)管理格局中的定位,，不要越權(quán),，但也不能縮手縮腳，不敢放手開展工作,。

保險公司法務(wù)工作總結(jié)3

20xx年8月,，有幸進入民安財產(chǎn)保險有限公司寧波中心支公司工作，轉(zhuǎn)眼就到了年底,。四個月前我跨入一份新的職業(yè),，如今我在這份職業(yè)上要跨過20xx年。

在該崗位上只有短短的四個月的時間,，該篇總結(jié)主要想表達我對本崗位職責(zé)的理解,，同時穿插一些工作感受。

我的崗位職責(zé)可以分為四塊：

（一）負責(zé)訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理,，大額案件處理方案的預(yù)先上報,；

（二）對訴訟或仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計、總結(jié)和分析,；

（三）參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作；

（四）接受事故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項,。

我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件,，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都是經(jīng)驗豐富的人傷“老人”，在他們教導(dǎo)幫助下,，入職一個月后,，我可以開始獨立辦案。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識,，開頭幾次都是跌跌撞撞,，常常一邊辦案一邊琢磨，僥幸沒犯什么錯誤,。完整辦理過幾個案件以后,，業(yè)務(wù)知識顯得沒有那么捉襟見肘了，但是人傷案件沒有想象的容易,，不時會有新奇的案子出現(xiàn),，督促我不斷學(xué)習(xí)。

對于疑難及大額訴訟案件,，總公司要求下級公司在開庭或者調(diào)解前通過公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見,，并請示領(lǐng)導(dǎo)。該制度讓我的案件處理思路與上級領(lǐng)導(dǎo)的案件處理思路及時進行交換,，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn),，極好地體現(xiàn)了團隊精神,。另外，總公司及時獲得大額及疑難案件的信息,，可以確?？偣緦θ藗讣w特性的把握，及時了解人傷案件發(fā)展的動態(tài),。

總公司審計法務(wù)部每月,、每季度或者不定時地會有一些數(shù)據(jù)報送工作，必須在一定時期內(nèi)通過內(nèi)網(wǎng)郵件報送報表,。對訴訟和仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計,、總結(jié)和分析，主要工作就是配合總公司審計法務(wù)部的要求,，制作,、報送各類統(tǒng)計報表。雖然表格的報送工作比較頻繁,，而且表格制作很花時間,，我仍然耐心地去完成每次報送，必須確保數(shù)據(jù)的真實無誤,，否則就不能準確通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息,。

調(diào)解工作，是我訴訟工作之外的一個補充,。部門同事具有豐富的調(diào)解經(jīng)驗,，剛到單位的時候，都是跟他們外出調(diào)解,，在一旁看他們做調(diào)解工作,。訴訟和調(diào)解是不同的'又是相通的，訴訟更依賴于專業(yè)知識,，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識,，更是一場心理的博弈，講究“收,、放與取,、舍”，同哲學(xué)道理一般深刻精妙,，從他們身上,，我學(xué)習(xí)到了很多的經(jīng)驗，受益匪淺,。

作為一個保險公司的員工和一個法務(wù)人員,，接受客戶的咨詢是家常便飯。作為一個員工，我必須要有服務(wù)客戶的意識,，為客戶著想,，急他們之所急；作為一個法務(wù),，我的立場很堅定,，我代表公司，我要竭力維護公司的利益,。答疑也是一門平衡的藝術(shù),，而我只是一個粗淺的學(xué)徒，不斷成長才是我該走的道路,。

回顧總結(jié)20xx最后的四個月,，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事，讓我成長得如此迅速,，確實也存在很多差距和不足：一方面,，對于保險公司理賠流程還需要進一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢,；另一方面,，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進一步提高?？傊?，期待來年再戰(zhàn)。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報篇七

近年來,，在##公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和股東方的大力支持下,，公司從無到有，不斷發(fā)展壯大,，目前已擁有員工180多人，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模,，經(jīng)營績效不斷提高,。隨著公司的發(fā)展，對法務(wù)工作提出了新的更高的要求,，我們積極做好這方面工作,，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

我們按照維護法制和公司利益,，從實際出發(fā),，以加強防范和管理為原則，積極處理好勞動法律事務(wù)工作,。我們常年聘請了法律顧問,，著力規(guī)范勞動合同管理流程，依法處理勞動合同糾紛,，為企業(yè)依法管理,，防范風(fēng)險提供了有力保障,。

(一)加強勞動合同管理。公司法律顧問積極參與規(guī)范企業(yè)勞動合同管理流程,，通過對勞動者高效,、規(guī)范、人性化的合同管理,，建立了新型的企業(yè)用人機制,。通過法律顧問，勞資管理人員認真咨詢勞動法律,、政策的最新動態(tài),，不斷提高運用勞動法律的知識水平，使各項勞動合同的操作更加規(guī)范,。比如,，使公司的招聘管理進一步規(guī)范，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等,，使招聘和錄用員工,、訂立合同，履行和變更合同,，一直到合同解除和終止全過程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規(guī)范,。

(二)依法處理勞動合同糾紛。主要處理好下面幾項工作：

1,、20_年x月,，公司江陰站司機某某，因酒后駕駛致使其本人重傷,，一女性乘客輕傷,。事發(fā)后，該司機本人及家屬堅稱是工傷,，要求公司承擔(dān)全部責(zé)任,。對此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問看望,，考慮到其家庭困難,，先暫借其部分款項;同時，公司派員偕同法律顧問到江陰調(diào)查了解情況,，取得了第一手材料,，查明了案情。在事實面前,，該司機及家屬不再無理取鬧,。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機的勞動合同，維護了公司權(quán)益,。

2,、20_年x月，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn),，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不適合天然氣場站的群體生活及安全生產(chǎn)工作,，如果簡單辭退，既不合法,，也將引起矛盾,。為此，公司經(jīng)研究決定,，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個月短期勞動合同;并告知可先行回家工資照付,，這樣妥善地解決了問題。

3,、20_年x月,，公司某駕駛員不服管理，態(tài)度惡劣,?？紤]到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴肅公司紀律,，決定與其中斷勞動合同關(guān)系,。經(jīng)查，該司機明顯地虛報,、多報汽油費和過路過橋費,，在事實面前，該司機無奈辭職,。維護了公司權(quán)益,。

我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務(wù)工作尤其重要,。由于我公司的主要的經(jīng)營手段是與天然氣輸送鏈的上,、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點的長期購銷氣合同模式。照付不議合同,，是天然氣供應(yīng)的國際慣例和規(guī)則,，就是指在市場變化情況下,，付費不得變更,，用戶用氣未達到此量，仍須按此量付款;供氣方供氣未達到此量時,，要對用戶作相應(yīng)補償,。照付不議合同，科學(xué)、嚴謹,、規(guī)范,，合同條款為國際通用，國內(nèi)法律及權(quán)威部門經(jīng)研究而借鑒,，條款相對復(fù)雜,，公司成立了經(jīng)營部，專門跟蹤和執(zhí)行該合同,。在實際操作中,，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險,，又要全面考慮,，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無錫一家公司的合同履行方面,，累積至20_年x月,，該公司已少提價值上億元的天然氣。為此,，公司經(jīng)綜合考慮,，決定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問登門到該公司溝通協(xié)商，講理講法,，在和諧的氣氛中,，該公司按照合同作出了書面的經(jīng)濟上的保證，在這一前提下,，我方恢復(fù)正常供氣,，使經(jīng)營合同的履行取得了良好效果。

招投標(biāo)工作,，既是一項程序性又是一項實體性的法律活動,。我們著力加強每個環(huán)節(jié)的管理，重點做好下面幾個方面的工作：一是嚴格執(zhí)行招標(biāo)法律法規(guī),。我公司對各重大項目,、物資實行招標(biāo)制度。嚴格執(zhí)行各項招標(biāo)法律法規(guī),，公司通過委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標(biāo)公司進行招標(biāo),，會同中國石化有關(guān)人員，嚴格控制工程招標(biāo)程序,，控制重大項目,、重要物資的合同單價。二是積極規(guī)范合同文本管理,。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標(biāo)工作,，對重要合同文本,，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門下功夫吃透研究,。我們積極會同招標(biāo)代理方,，做好合同文本的審查;另一方面，公司對招投標(biāo)技術(shù)附件積極進行審查,，組織招標(biāo)方,、設(shè)計院、必要時還請國內(nèi)有關(guān)研究所進行討論,。我們大力規(guī)范招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件,，力求做到標(biāo)書的嚴謹、科學(xué),、細致,，杜絕了在合同履行過程中，可能出現(xiàn)的突破招標(biāo)價格和招標(biāo)范圍,，改變材質(zhì),、改變性能，改變施工規(guī)范等情況,，保證了招投標(biāo)和合同履行的順利進行,。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)范有序的保證，也是提高公司經(jīng)營管理水平的必由之路,。公司自成立以來,，一直在摸索一套符合公司特點的管理制度，我們在探索中總結(jié),、在總結(jié)中實踐,、在實踐中提高，經(jīng)過多年的積累,，逐步建立起了招投標(biāo),、合同管理、物資采購,、工程管理,、安全生產(chǎn)、運營管理及應(yīng)急預(yù)案,、財務(wù)結(jié)算,、內(nèi)部簽報、用人機制,、考核獎懲制度,、檔案管理等工作制度，規(guī)范了公司治理結(jié)構(gòu),，深化內(nèi)部管理和運轉(zhuǎn)流程,，做到有法可依，有章可循,，保證了公司安全高效運行,。

我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管，綜合部管理組織協(xié)調(diào),，專人具體辦理,，并與公司外聘法律顧問密切配合，全面處理公司法律事務(wù)的管理機制,。在實際工作中,，綜合部積極做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律咨詢和協(xié)調(diào)工作等;為業(yè)務(wù)部門提供協(xié)調(diào)聯(lián)系,、法律指導(dǎo)等服務(wù),，比如為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導(dǎo),，提供相關(guān)法律材料;指定專員認真進行合同審核,，增強相關(guān)人員的合同意識和簽訂合同的水平;分類做好相關(guān)文書檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂,，材料完備無缺,，扎實有序地把法務(wù)工作不斷深入推進。

我們始終把重要崗位,、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí),，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī),，才能做好各自的法律事務(wù)工作,。我們著力對相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育,，及時地利用招標(biāo)會議,、簽訂合同、合同的履行,、招工招聘等涉及到的法律知識予以宣傳和講解,，不斷提高管理人員的法律意識和相關(guān)法務(wù)操作能力，形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍,，為規(guī)避法律風(fēng)險作出了積極努力,。

20_年是六五”普法的啟動年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、安全發(fā)展”這條主線，以建設(shè)平安,、法治企業(yè)為著力點,，扎扎實實做好“六五”普法工作,，為企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理,、依法維護自身合法權(quán)益,，營造良好的法制環(huán)境。公司將從下面幾個方面進行落實：一是切實加強公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法,、守法、用法,，不斷提高依法決策,、依法經(jīng)營、依法管理的意識和能力,。二是大力推進風(fēng)險防控部門,、經(jīng)營管理部門員工學(xué)法、守法,、用法,。要進一步健全合同審核,、項目法律風(fēng)險評估,、合同違約風(fēng)險分析等法律風(fēng)險防控機制,。三是深入開展部門負責(zé)人的法制宣傳教育。通過宣傳教育,，使部門負責(zé)人對于安全生產(chǎn),、項目運營中的合同風(fēng)險、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險,，有明確的認知和應(yīng)對措施,。四是扎實開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜,、因時制宜,、因人制宜地針對廣大一線職工開展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動中切實受益,。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報篇八

20xx年是我進入集團工作的第三年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，集團及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來,，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面,。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控具體工作的同時,，也努力提升自己的綜合能力,，學(xué)習(xí)培育新人，量才分工,，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個人到團隊的突破,。

與去年相比,，今年的法務(wù)工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營活動均異?；钴S,，也正因此，這也是非常忙碌的一年,。一方面，國海廣場全面竣工,，在交房,、招商、物業(yè)管理,、收尾工程處理,、質(zhì)量保修、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時,，訴訟案件也大量增加;另一方面,，回遷房項目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼，審計,、付款,、監(jiān)管、發(fā)包,、施工等相關(guān)問題也日益增多,，法律支持均須與其如影隨形。

本年度,，法務(wù)共起草,、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查,、修改,、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面,，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件,。其中部分案件至今仍未審結(jié)。

這一年相比去年,，任務(wù)難度艱巨了許多,，任務(wù)數(shù)量也增加很多。時間緊促,，質(zhì)量又不能放松,，壓力相對較大。但無論如何,，我都很清楚自己的職責(zé)與定位,。我秉持的一貫原則,，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件,，只要存在問題,，絕不輕易放過一個，不管任何部門,、任何人員,，只要可能了解、知道案件情況的,，絕對向其打破沙鍋問到底,。以期能夠在最大程度上保護公司權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險,，協(xié)助各相關(guān)部門,，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動，防患于未然,，力爭順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù),。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入，工作范圍的不斷擴大,，法務(wù)工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個人無法承擔(dān)所有。這里的團隊協(xié)作,，即指法務(wù)內(nèi)部,，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部,，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門,。

一方面，從配合集團發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強大,、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展,，其對法律支持的需求也日益擴大,，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù),，重大案件和一般性案件,，物業(yè)管理法律事務(wù)、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等,，有所側(cè)重，合理分工、有效協(xié)作,，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能,。

另一方面，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善,，各部門職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確,。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié)，一項工作能否完成,，完成的效果如何,，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作情況為主要依托，法務(wù)僅是協(xié)助,，提供支持,，給予建議，而非替代,，亦無法替代,。

目前,，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段,，先期風(fēng)險防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后,。下一步,，我們將在處理遺留問題的基礎(chǔ)上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié),，加強對前期工作的風(fēng)險控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營、多元化發(fā)展提供一個良好有序的法律平臺,。

公司法務(wù)工作總結(jié)匯報篇九

時間白駒過隙,，匆匆而逝，一晃20xx年上半年已然過去,，停下來回頭想想,，縱有百感交集亦有千頭萬緒。

上半年,，主要負責(zé)公司合同審查,、法律建議及訴訟仲裁執(zhí)行方面的工作。

在合同審查方面完善及起草傳統(tǒng)業(yè)務(wù)反擔(dān)保合同,，根據(jù)公證處及房管局的要求進行相應(yīng)的完善,。

除了審查金馬公司日常業(yè)務(wù)合同外，一年來,，也審查了日?；顒拥暮贤热缁ɑ芎贤⒀b飾裝修合同,、公司員工入職離職相關(guān)手續(xù)等,。

本公司及在日常運營中，業(yè)務(wù)人員關(guān)于業(yè)務(wù)辦理,、合同簽訂等有諸多法律層面的疑問,，我負責(zé)隨時對他們的疑問給予法律上的建議及指導(dǎo)。

協(xié)助處理涉訴案件,、協(xié)助律所進行追償,，準備律所所需資料，跟進追償進度,。

公司組織了早上的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),，通過一段時間的學(xué)習(xí)交流，豐富了知識面,，更有利于工作的開展,。

工作上得益于領(lǐng)導(dǎo)的指點，我也更加明白如何把工作做的更到位,，如何處理法律與業(yè)務(wù)之間的沖突,，如何堅守自己的立場，這使我有了很多思考,，對我的工作起了更大的作用,。

對于后期未來工作展望，我希望不斷提升自身的綜合素質(zhì),，平時盡量不影響工作情況下擠出時間參加案件處理與審判,，多溝通多交流，透徹了解希望通過合同所想達到的目的,，我希望通過自己能為公司切實規(guī)避掉風(fēng)險,，努力使自己隨時保持精力充沛，快速提升自己,。

對于公司的建議和意見方面,，有三點：第一在經(jīng)濟有下調(diào)痕跡的今天，我覺得風(fēng)控部是一個非常重要的部門,，應(yīng)發(fā)揮其作用,，增加其決定權(quán)。第二,，加強培訓(xùn)及學(xué)習(xí),，只有學(xué)習(xí)型的企業(yè)才能走在前列。第三,，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),，責(zé)任落實到人，有效解決存在的問題，不能相互推諉,，科學(xué)的業(yè)務(wù)操作流程和管理流程才能保障業(yè)務(wù)持續(xù),、穩(wěn)健的發(fā)展，做到制度約束人而不是人約束人,。

新的一年,，希望我和公司能夠互相成就，希望公司20xx年里能如大鵬展翅,、蒸蒸日上,。