工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

工會(huì)年終工作總結(jié)篇一

堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面,。因此,，我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會(huì)”精神的同時(shí)，對(duì)職工進(jìn)行了法律,、法規(guī)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),，基本做到了學(xué)有體會(huì)、學(xué)有記錄,，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦,，增長(zhǎng)了知識(shí)，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力,。 通過教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣,，重實(shí)干、講實(shí)效,，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮,，公司干部,，職工在完成本職工作的同時(shí)，利用休息日,，為不影響用戶正常用水,，早4時(shí)30分上班，午間不休息,，對(duì)凈水車間的錳砂進(jìn)行了全面更換,，不僅節(jié)省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn),。維修隊(duì)在公司減員后,，克服人員少，維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑,，早出晚歸,，保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成，受到了職工群眾的一到好評(píng),。

根據(jù)州總工會(huì)和局工會(huì)的統(tǒng)一安排,，一年來，我們?cè)诶^續(xù)開展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開展了以雙增雙節(jié),，三壓,、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們?cè)诓婚g斷供水的情況下,，采取分流減壓方式,，對(duì)主水廠的大型閥門進(jìn)行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修,、更換停水一天的歷史,，從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。

在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動(dòng)中,，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,，開展技術(shù)改造，克服浪費(fèi)現(xiàn)象,，對(duì)此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范,、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,，通過多方面的論證,。xx年我們對(duì)供水車間尚在使用的三臺(tái)離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換，取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵,，降低了電量消耗,，增加了出水量,，解決了過去由于設(shè)計(jì)不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費(fèi)14000元,，通過修舊利廢活動(dòng),，修復(fù)閥門4個(gè)，節(jié)省材料費(fèi)支出1200余元,。

職工群眾是企業(yè)的主人,，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán),、參政權(quán),、監(jiān)督權(quán)“的落實(shí)，公司工會(huì)以職代會(huì)的形式3參與公司的決策和經(jīng)營,，一年來公司工會(huì)共召開職代會(huì)三次,，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎(jiǎng)懲,、經(jīng)營指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容,，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí),。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn),，如福利待遇、經(jīng)營狀況,、低保等問題進(jìn)行全面公開,，對(duì)職工關(guān)心的水費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長(zhǎng)年的公開，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督,、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾,。

職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，一年來,，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難,、想辦法,、謀出路。為了了解職工的生活狀況,，我們?cè)诮?jīng)常深入車間,、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天,、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪,，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在走訪中,，我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長(zhǎng)年不晉級(jí),，工資收入低,，加之工資拖欠、老人有病,、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難,。針對(duì)這種狀況，xx年春節(jié)前夕,，我們?cè)跔?zhēng)取局慰問金1000,。00元的基礎(chǔ)上，又自籌資金1500,。00元,，對(duì)困難程度比較嚴(yán)重的26戶職工進(jìn)行了慰問補(bǔ)助，幫助他們度難關(guān),。同時(shí)在今年上半年,，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調(diào)查,，走訪的基礎(chǔ)上,，對(duì)17戶35人的長(zhǎng)補(bǔ)戶，進(jìn)行了調(diào)整,，保證有限的資金,，用在最需要的戶上，同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對(duì)較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對(duì)子,，受到職工群眾的擁護(hù),，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇二

一年來,，街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么,，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn),，破難點(diǎn),，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī),。

街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理,、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法。今年,，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會(huì)，探討工會(huì)工作的新方式,、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺(tái)帳。年初,，我們通過對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門的臺(tái)帳,，并建立每周更新制度,，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握,、隨時(shí)記錄,，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。做到情況明,、底數(shù)清，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間,、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅(jiān),、全面推進(jìn)”等措施,，有計(jì)劃、有步驟的開展組建活動(dòng),，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面,。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。通過對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建,，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí),。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),，并積極爭(zhēng)取資金，為其修繕場(chǎng)地,、購買設(shè)施,、制作用品等，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度,。同時(shí)，建立二級(jí)指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實(shí),。

街道總工會(huì)從不同渠道,，采用各種方式，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶,、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機(jī)制,，樹立幫扶品牌，讓工會(huì)的關(guān)愛幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制,。一是文藝,、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工,，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦,、春節(jié),、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼,、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng),。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng),。五是專項(xiàng)關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識(shí)。共舉辦電工班,，計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長(zhǎng)就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng),。

街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,，勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)齊抓共管,，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多樣,，精彩紛呈,。采取“工會(huì)搭臺(tái),、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底,，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競(jìng)賽共5場(chǎng)，競(jìng)賽形式有班組團(tuán)體賽,、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺(tái),，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動(dòng)形成系列化,，豐富多彩。按全年“五個(gè)一,、十個(gè)十”的計(jì)劃,，春節(jié)、元旦期間,，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng),，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場(chǎng)舞會(huì),、送電影各10場(chǎng)和球類賽等活動(dòng)50余場(chǎng),。五一期間，我工會(huì)組織策劃了“展才藝,，添活力,，

促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月,，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng),。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打,，齊抓共管，收到了良好的社會(huì)效益,。

年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì),、婦代會(huì)、調(diào)解委員會(huì))作為重點(diǎn)工作,，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類,，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián),、司法所,，共同對(duì)符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”，并進(jìn)行制度建設(shè),，完善工會(huì)工作機(jī)制,，提升工會(huì)服務(wù)手段。同時(shí),，開展“工會(huì)有約”活動(dòng),，街道、社區(qū),、企業(yè)三級(jí)工會(huì)主席每月逢10日,、20日約請(qǐng)企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權(quán)預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,，使工會(huì)真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實(shí)事、解難事,、做好事,。另外，還建立了街道總工會(huì)博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳,，擴(kuò)大工會(huì)的影響力，并為外來建設(shè)者與工會(huì)溝通,、交流設(shè)立平臺(tái),，為工會(huì)了傾聽會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件。

70號(hào)文出臺(tái)后,，我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準(zhǔn),、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機(jī),，全力推進(jìn),。通過我們積極呼吁,，多次溝通、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試,、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會(huì)組織員,，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會(huì),，并進(jìn)行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù),，讓他們知道做什么,，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn),、以會(huì)代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力,，勝任工作,。并建立考核評(píng)比制度，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇三

20xx年房管局工會(huì)依據(jù)區(qū)總工會(huì),、市局工會(huì)的年度工作目標(biāo)與要求,，緊緊圍繞局黨委、局行政的工作部署與安排,，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,，較好地完成了20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī),，以下是本年度局工會(huì)工作總結(jié)：

進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，加大推進(jìn)我局工會(huì)的組織建設(shè),，增強(qiáng)工會(huì)組織的感召力和凝聚力,。

（一）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)干部的能力和水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。積極組織工會(huì)干部參加區(qū)總舉辦的各類培訓(xùn)活動(dòng)與講座,，今年共組織工會(huì)干部參加四次工會(huì)主席大講壇：提取xx市總工會(huì)女職工委員會(huì)副主任,、女職工部部長(zhǎng)邵新宇作《一切為了女職工的幸福》專題報(bào)告,；聆聽xx市,、xx區(qū)的勞模宣講團(tuán)成員作勞模先進(jìn)事跡的宣講；xx市明德學(xué)習(xí)型組織研究所所長(zhǎng)張聲雄作“量子管理與管理升級(jí)”的講座,；xx市總工會(huì)法律部部長(zhǎng)楊偉良作“xx市集體合同條例（修正案）”的講座,。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造性,，支持和鼓勵(lì)基層開展各類工會(huì)工作,。

（二）創(chuàng)新工會(huì)工作思路方法

進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工會(huì)干部群眾觀點(diǎn)和工作作風(fēng)，牢固樹立,、不斷增強(qiáng),、自覺實(shí)踐群眾觀念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線,，始終把對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)職工負(fù)責(zé)有機(jī)地統(tǒng)一起來,。不斷創(chuàng)新工會(huì)工作方法，增強(qiáng)工會(huì)在各類職工群體中的凝聚力,。今年,，在黨委組織的“創(chuàng)新載體開啟黨群工作‘微’時(shí)代”項(xiàng)目活動(dòng)中，憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺(tái)實(shí)現(xiàn)如下功能：1,、把黨工共建文化內(nèi)容融入到微信平臺(tái)中,，發(fā)揮交流互動(dòng)的作用,；2、將黨工共建文化成果通過新平臺(tái)向黨員和職工展示,，并接受黨員和職工的監(jiān)督,，進(jìn)而推動(dòng)黨工共建文化再上新臺(tái)階；其中報(bào)送政策服務(wù)——涵蓋勞動(dòng)就業(yè),、勞動(dòng)報(bào)酬,、休假、安全衛(wèi)士,、民主權(quán)益等職工權(quán)益方面的政策宣傳以及有關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)援助服務(wù),、職工體檢、技能培訓(xùn)等服務(wù)信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動(dòng)熱點(diǎn),、最新工會(huì)動(dòng)態(tài)之資訊（包括上級(jí)工會(huì)和局工會(huì)）及活動(dòng)公告：發(fā)布工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃,、方案討論、報(bào)名申請(qǐng)等內(nèi)容近10條,。通過政務(wù)微信實(shí)現(xiàn)公眾回答,、網(wǎng)上調(diào)查、信息推送等功能,，把政策信息第一時(shí)間傳遞到職工當(dāng)中去,，做到聽民聲、答民疑,、解民憂,。

（三）充分發(fā)揮婦工委組織的作用

邀請(qǐng)xx區(qū)十大科普公益人物、xx區(qū)青聯(lián)委員,、注冊(cè)心理咨詢師李婉瀅老師來局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”,，強(qiáng)調(diào)溝通的重要性，強(qiáng)調(diào)人際交往的藝術(shù)性,；組織部分女職工聽取音樂學(xué)家,、上海音樂學(xué)院圖書館館長(zhǎng)助理、副研究員韓斌老師帶來的“聽音聆樂話古典”講座,，從西方藝術(shù)音樂的緣起,、作品體裁、樂器種類以及音樂的再現(xiàn),、表現(xiàn)與形式的不同表達(dá)方式入手,，漫談音樂欣賞與理解的不同層次、階段與方法,，配合音視頻實(shí)例和現(xiàn)場(chǎng)演奏的講解,，讓聽眾了解古典音樂美的精神實(shí)質(zhì)、人文背景，同時(shí)也介紹音樂會(huì)禮儀與常識(shí),，世界著名音樂廳與樂隊(duì)等,；組織部分女職工觀看上海新語相聲俱樂部演出的社會(huì)主義核心價(jià)值觀相聲專場(chǎng)。富強(qiáng),、民主,、文明、和諧,、自由,、平等、公正,、法制,、愛國、敬業(yè),、誠信,、友善--這24個(gè)字的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在這群以工學(xué)博士,、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中，又會(huì)有怎樣深入淺出的詮釋呢,？通過他們的演繹表明和諧與平等,、敬業(yè)與文明、友善與誠信,，充斥在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。年底前參加區(qū)婦聯(lián)開展的婦工委20xx年工作項(xiàng)目考核獲得好評(píng)。

為更好地貫徹落實(shí)《關(guān)于開展xx市城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體（個(gè)人）創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)的通知》要求,，確保巾幗文明崗創(chuàng)建班組質(zhì)量,，組織女職工干部參加上海空間電源研究所開展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),，同時(shí)組織開展巾幗文明崗負(fù)責(zé)人培訓(xùn),。

xx區(qū)房地產(chǎn)交易中心的浦江部，是為了更好地服務(wù)我區(qū)大型居住區(qū)建設(shè),，進(jìn)一步延伸政府的服務(wù)職能,，方便浦江、吳涇等偏遠(yuǎn)地區(qū)的群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續(xù)而成立的,。目前有員工18人,，女職工占13人，約占總?cè)藬?shù)的72%,，部門領(lǐng)導(dǎo)3人,，其中2人為女性。浦江部的女職工在創(chuàng)建巾幗文明崗的活動(dòng)中充分發(fā)揮了主力軍的作用,，撐起了浦江分中心的一片天,。她們是一艘奮楫劃行的“浦江小舟”,，在風(fēng)風(fēng)雨雨中同甘共苦、同舟共濟(jì),、齊心協(xié)力,、破浪前進(jìn)，展現(xiàn)了當(dāng)代巾幗的精神風(fēng)貌,，收獲了浦江百姓的贊譽(yù),。

充分發(fā)揮工會(huì)組織開展群眾工作的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，把推進(jìn)全局黨政工作與職工發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合起來,，深化工會(huì)服務(wù)職工的各項(xiàng)工作,。

堅(jiān)持職工心理健康培訓(xùn)：兼顧好各類職工群體多樣化、多層次的精神文化需求,，用文化作載體,，繼續(xù)深入開展健康培訓(xùn)的主題講座，倡導(dǎo)大家塑造一個(gè)健康快樂的心靈,。局工會(huì)以區(qū)總舉辦“職工心理健康知識(shí)培訓(xùn)”講座為契機(jī),，通過安排專題講座，加強(qiáng)對(duì)職工心理健康知識(shí)的普及,。局工會(huì)在今年共安排了兩場(chǎng)“職工健康知識(shí)培訓(xùn)”,，培訓(xùn)人次60人，大家感到受益匪淺,，對(duì)自己今后的生活和工作都有很大的幫助,。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇四

進(jìn)入今年以來，某礦物業(yè)公司工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)和單位的中心工作,，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能,，始終把建好民主之家、安全之家,、溫暖之家,、文明之家為依托，取得了較好的業(yè)績(jī),，為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn),。服務(wù)業(yè)收入全年集團(tuán)公司計(jì)劃710萬元，今年1—11月份,，累計(jì)完成2703.21萬元,，預(yù)計(jì)上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬元，提前2個(gè)月完成全年計(jì)劃,；全年外項(xiàng)勞務(wù)收入計(jì)劃45萬元,，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)968.79萬元，比集團(tuán)公司計(jì)劃超266.50萬元；職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng),，職工人均收入31232.60元,，與去年同期相比人均增長(zhǎng)18.69%?；仡櫲甑墓ぷ?，主要特點(diǎn)如下：

今年以來，公司工會(huì)緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn),，提高效益,，強(qiáng)化管理，創(chuàng)業(yè)發(fā)展等方面的工作,，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽,、合理化建議、小改小革,、增產(chǎn)節(jié)約等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng),，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)。我們先后開展了“安康杯”競(jìng)賽,；建立了由12名業(yè)務(wù)水平高,、責(zé)任心強(qiáng)的群監(jiān)隊(duì)伍。上半年,，工會(huì)參與安全檢查14次,，查出安全隱患和問題31條。建立了“危險(xiǎn)源”監(jiān)控點(diǎn)8個(gè),，并落實(shí)了責(zé)任人,，全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生,。積極開展合理化建議活動(dòng),，廣泛征集金點(diǎn)子，發(fā)動(dòng)職工為公司的發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策,。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒有形成大的規(guī)模,，但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，利用我們的水電暖安裝技術(shù),，為某村安裝沼氣管路,，創(chuàng)收3.78萬元；利用閑置廠房,，引進(jìn)資金,，建成了徐州金晨?jī)艋畡S；利用閑置校舍,，與山東菏澤衛(wèi)校聯(lián)系,，開辦某市分校，預(yù)計(jì)每年可創(chuàng)收10萬元。

維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé),，公司工會(huì)堅(jiān)持把落實(shí)職代會(huì),、企務(wù)公開作為建家的主要內(nèi)容，落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利,。年初,，我們召開了職工代表大會(huì)，把涉及公司發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營,、文明創(chuàng)建等重大問題，交給職工代表進(jìn)行討論,。在企務(wù)公開上,，我們按照公開手冊(cè)，把涉及到職工切身利益的事,、公司發(fā)展,、重大決策、經(jīng)營情況,，免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有做到每月公開,，滿足職工對(duì)公司發(fā)展情況的了解，拓寬了民主管理渠道,，特別對(duì)于工資分配等職工群眾關(guān)注問題,，從源頭上保證職工的利益得到維護(hù)。不斷規(guī)范企務(wù)公開工作,，對(duì)8個(gè)支部統(tǒng)一制作了公開欄,，當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金、罰款,、救濟(jì)使用情況一律上墻公開,，公司企務(wù)公開監(jiān)督檢查小組對(duì)各單位公開工作實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查，以推動(dòng)公開工作向縱深發(fā)展,。

建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖,，享受“家”的歡樂，我們始終堅(jiān)持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn),，滿腔熱情地為職工辦實(shí)事,，讓職工得實(shí)惠。開展了“博愛在徐礦萬人捐”活動(dòng),，捐款20xx多元,，辦理職工救濟(jì)金36萬元，為6名特困職工申報(bào)了特困證,，公司領(lǐng)導(dǎo)還與6戶特困戶結(jié)成對(duì)子,，幫助困難職工脫貧,。暢通渠道，察民情辦實(shí)事,。通過召開座談會(huì),、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道，傾聽職工的意見,，了解職工群眾的呼聲,，為職工辦實(shí)事。在工會(huì)的積極努力下和公司黨政的大力支持下,，完成了5棟平房的翻修,，建成了職工家屬健身廣場(chǎng)。解決了家屬區(qū)道路不平,。完成了工人村的供水,、供電線路的改造，從而使職工的吃水難,、住房難,、行路難等問題得到了解決。選樹典型,，倡導(dǎo)文明之風(fēng),。體系列活動(dòng)，慶?！叭恕眿D女節(jié)卡拉ok歌詠賽等,，豐富了職工生活。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇五

工會(huì)組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶,，企業(yè)的發(fā)展離不開工會(huì)組織有力的支持,，離不開工會(huì)會(huì)員無私的奉獻(xiàn)。發(fā)揮工會(huì)組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用,，更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會(huì)小組充分認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大性,，在200*年里積極開展工作,，在廣大會(huì)員中產(chǎn)生了積極的影響,。

為建立學(xué)習(xí)型企業(yè),、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍,，在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”的熱潮,，更好的為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。小寨營業(yè)廳工會(huì)小組根據(jù)公司實(shí)際,，與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵等活動(dòng),。

20xx年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽,；200*年11月中旬,，參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽并取得了第二名的好成績(jī)。 通過舉行業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽,，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的提高,。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感,，提升公司的凝聚力，按照《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》及總部的有關(guān)規(guī)定,，西分公司工會(huì)下發(fā)《關(guān)于吸收勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會(huì)的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項(xiàng)工作,，小寨營業(yè)廳自收到通知以來,，積極動(dòng)員員工參加。同時(shí)應(yīng)公司工會(huì)的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項(xiàng)工作,。三,、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督職能,。

“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長(zhǎng)抓不懈的工作,。“安全生產(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題,，為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育,，牢固樹立“預(yù)防為主，安全第一”的意識(shí),。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作,。

6月份組織員工參加了由公司工會(huì)與行政部聯(lián)合組織《安全知識(shí)問卷答題》；根據(jù)部門安排,，在10月份舉行了消防安全大檢查活動(dòng),，對(duì)營業(yè)前臺(tái)、監(jiān)控機(jī)房,、辦公室,、庫房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作,，清除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線,；申請(qǐng)應(yīng)急燈,、滅火器；疏通應(yīng)急通道,；張貼消防宣傳畫等,，一系列的安全知識(shí)教育使員工人人了解消防知識(shí)、人人會(huì)使用消防設(shè)施,。在進(jìn)行安全教育的同時(shí),，小寨營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé),，并制定了《營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”,。

為活躍職工生活，增強(qiáng)企業(yè)和工會(huì)的凝聚力,，小寨營業(yè)廳工會(huì)小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動(dòng)：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場(chǎng)舉辦了卡拉ok比賽,；6月份與營業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊(duì)參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎(jiǎng)”；8月份組織員工去位于長(zhǎng)安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游,；12月參加了由公司工會(huì)組織的第二屆元旦越野賽等等,。

在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí)，小寨營業(yè)廳積極組隊(duì)參加上級(jí)舉辦的各種活動(dòng)和比賽,，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會(huì)女職工部和省職工體育協(xié)會(huì)組織的健美操比賽,。不惟強(qiáng)手在極短的時(shí)間內(nèi)完成了許多高難度的動(dòng)作，并取得了團(tuán)體第二名的好成績(jī),。宣傳了中國聯(lián)通,，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,豐富了職工的精神文化生活。

為了更好的樹立“愛企業(yè),、樹新風(fēng),、促發(fā)展”信念，小寨營業(yè)廳工會(huì)小組發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),，承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任,，積極配合公司部門推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。以《小寨簡(jiǎn)報(bào)》《黑板報(bào)》等形式,，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡，使其成為外樹新形象,，內(nèi)增凝聚力,，推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,。

保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),，小寨營業(yè)廳工會(huì)小組還重視和加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育工作,，工會(huì)小組長(zhǎng)李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲,，引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀,、世界觀和價(jià)值觀，幫助員工快速成長(zhǎng),。

員工的身體健康和勞動(dòng)防護(hù)是堅(jiān)持工作的前提保障,，為此小寨營業(yè)廳工會(huì)小組對(duì)員工的身體健康給予了特別的重視。上半年配合西分工會(huì)安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查,；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品,；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會(huì)小組為及時(shí)為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工,，提醒員工關(guān)注天氣,，保重身體健康。在員工生病住院期間,，工會(huì)小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視,，詢問病情，關(guān)注員工的康復(fù),。一系列的行動(dòng)體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)愛,，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。

一年來扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會(huì)小組在員工中的影響日益增強(qiáng),，工會(huì)小組的紐帶和橋梁作用日益明顯,。展望200x，工會(huì)小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引,，繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展,，做員工的“貼心人”，為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量,。

工會(huì)年終工作總結(jié)篇六

一,、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人工作有創(chuàng)新

根據(jù)合工[20xx]69號(hào)文件精神，教育局黨委十分重視民評(píng)工作,，重新出臺(tái)了《**區(qū)教育系統(tǒng)民主評(píng)議校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)施意見》,。教育局民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組召開各校（園）領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議統(tǒng)一部署民主評(píng)議工作。局黨委指派教育局機(jī)關(guān)全體工作人員下校參加教職工民主測(cè)評(píng)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議,，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督民主測(cè)評(píng)工作,，并將測(cè)評(píng)結(jié)果帶回交工會(huì)，真正體現(xiàn)了公正,、公平的原則,，得到了教職工的認(rèn)可，使評(píng)議工作取得了新的成效,。

二,、參加由市總工會(huì)牽頭,，市文教工會(huì)主辦赴肥西縣“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)。教育局抽調(diào)了四十二中,、四十四中,、四十五中骨干教師與肥西四合中心學(xué)校教師共同開展了上公開課、評(píng)課,、上示范課,，帶去新的教育教學(xué)理念，探求教育發(fā)展的新規(guī)律,，受到師生一致好評(píng),。

三、在第二十二個(gè)教師節(jié)來臨之際,，教育工會(huì)向全區(qū)教師和教育工作者發(fā)出“知榮明恥,，做人民滿意的.教師”倡議書，在教師中產(chǎn)生了一定的影響,，紛紛表示：積極響應(yīng)教育工會(huì)的倡議,，認(rèn)真貫徹新義務(wù)教育法，知榮明恥,，以身立教,。嚴(yán)格按照社會(huì)主義榮辱觀的要求，修師德之道,，思為人師表,。不辱教師使命，以德治學(xué),，以德施教,，以培養(yǎng)高水平創(chuàng)新人才為己任，模范遵守教師的職業(yè)道德規(guī)范,，敬業(yè)愛生,，淡泊名利，身體力行,，以良好的道德修養(yǎng)感染和熏陶學(xué)生,，在潛移默化中教育學(xué)生，以高尚的人格魅力為學(xué)生樹立心靈豐碑,。

四,、在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹新《義務(wù)教育法》、加快發(fā)展**教育的大好形式下,，教育工會(huì)舉行了“弘揚(yáng)職業(yè)道德,，建設(shè)和諧社會(huì)”教師演講比賽。本次演講比賽全區(qū)教師參與面大、積極性高,。通過各校（園）的預(yù)賽,、分教研片的復(fù)賽、產(chǎn)生了28名選手參加決賽,。最后決賽獲一等獎(jiǎng)6人,、二等獎(jiǎng)10人,、三等獎(jiǎng)12人,。參賽者演講的感人事例使教師們接受一次生動(dòng)而深刻的師德教育，促進(jìn)每一位教師不斷的修養(yǎng)和完善自己的境界,，樹師德新風(fēng),。

五、為了更好的保障農(nóng)民工子女平等接受教育的權(quán)利,，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)民工子女學(xué)習(xí)的積極性,，合肥市總工會(huì)、合肥市教育局在義務(wù)教育段上學(xué)的農(nóng)民工子女中設(shè)立了“陽光”獎(jiǎng)學(xué)金,。并在濉溪路第一小學(xué)開展了農(nóng)民工子女助學(xué)活動(dòng),，經(jīng)過評(píng)選54名品學(xué)兼優(yōu)的農(nóng)民工子女獲獎(jiǎng)學(xué)金，使農(nóng)民工深感政府及社會(huì)各界對(duì)農(nóng)民工子女的關(guān)愛,。

六,、教育工會(huì)舉辦了全區(qū)教育系統(tǒng)工會(huì)干部培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)的有各單位分管領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)干部,。通過培訓(xùn)，使工會(huì)干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了工會(huì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí),，進(jìn)一步明確了新階段工會(huì)工作的重要性,，要以新的理論、新的視角創(chuàng)新工會(huì)工作,。在實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃中更好地發(fā)揮作用,。

七、組織女教職工開展豐富多彩的文體活動(dòng),，陶冶情操,，使她們以飽滿的熱情投身到學(xué)校教育教學(xué)中。積極參加區(qū)婦聯(lián)主題為“**緣鄰里情”**區(qū)第四屆家庭文化系列活動(dòng)月活動(dòng),?；顒?dòng)之一，齊心協(xié)力,，實(shí)現(xiàn)跨越“10人11足項(xiàng)目”運(yùn)動(dòng)獲二等獎(jiǎng),。參加區(qū)婦聯(lián)紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)96周年暨表彰大會(huì)活動(dòng)。各校園婦委會(huì)都積極籌辦各種形式的紀(jì)念活動(dòng)，專題座談會(huì),、知識(shí)競(jìng)賽,、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、保齡球比賽,、到植物園參觀梅花展等,。參加由市文化宮主辦，**區(qū)教育局協(xié)辦慶“三八”國際婦女節(jié)廣場(chǎng)文藝演出,。

以“巾幗文明示范崗”活動(dòng)為載體,，激發(fā)女教職工在各自的崗位上創(chuàng)造新生活，創(chuàng)造新業(yè)績(jī),，愛崗敬業(yè),，為人師表，做學(xué)生健康成長(zhǎng)的指路者和引路人,。

為了切實(shí)關(guān)心教師的身心健康,，普及女性健康及美容基本知識(shí)，為女教職工辦好事,、辦實(shí)事,，組織女教職工參加由市教育局、《合肥晚報(bào)社,、教育視線》聯(lián)合舉辦的《合肥市女教師健康美容大型公益講座》提高女教職工的自我保健意識(shí),，審美觀點(diǎn)、美化生活,、著裝品位,、受到了女教職工的歡迎。

完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作,，開展評(píng)選命名“三星級(jí)教工之家”活動(dòng),。

取得成績(jī)：

南門小學(xué)榮獲安徽省“十五”發(fā)展創(chuàng)新工程先進(jìn)集體

區(qū)教育工會(huì)榮獲**區(qū)工會(huì)工作“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)單位、

**區(qū)優(yōu)秀婦委會(huì)組織,。

永紅路小學(xué)岳彩蓮?fù)緲s獲合肥市第二屆“十大杰出母親”光榮稱號(hào),。