隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結ppt篇一

同志自擔任工會主席以來,，以高標準嚴要求對待自己,，以謙虛謹慎的態(tài)度積極學習,，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容,、所注意的

事項,、個人能力、品質等方面的修養(yǎng)等,，同時他還有選擇地通讀工運等有關資料,，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應這一崗位,，由于他的專心學習,，對工會工作很快由外行轉為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī),，使工會工作的各項工作有序正常地開展,，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

工會工作的一切目的就是維護職工權益,，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的正常開展,，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議,、職工素質工程等為載體,，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓，還與技術等部門密切合作,，以培訓班,、知識競賽等方式方法為手段,，切實加強了gmp知識的學習，20xx年共培訓了7次,，培訓人次達200多人次,，使之達到了相關人員知其然，知其所以然,，為gmp認證創(chuàng)造了一定的軟條件,，在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚,，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用,。

同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵,，工作中還有很多的不足與缺點,，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結ppt篇二

同志是單位的工會主席,，自從擔任工會主席以來,，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線,，虛心學習,，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚,。

同志自擔任工會主席以來,，以高標準嚴要求對待自己，以

謙虛謹慎的態(tài)度積極學習,，他不僅向老同志們謙虛請教,，向他們請教工會工作的內(nèi)容、所注意的事項,、個人能力,、品質等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關資料,，向同行們?nèi)〗?jīng),，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專心學習,，對工會工作很快由外行轉為內(nèi)行,，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展,，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定,。

工會工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的

正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與,，以合理化建議,、職工素質工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓,，還與技術等部門密切合作,，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段,，切實加強了gmp知識的學習,，xx年共培訓了7次，培訓人次達200多人次,，使之達到了相關人員知其然,，知其所以然，為gmp認證創(chuàng)造了一定的軟條件,，在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題,，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用,。

同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績,，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點,，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中,。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結ppt篇三

20xx年，我館工會以改革的精神,，不斷加強自身建設,，開創(chuàng)了工會工作新局面。在電教館黨委的正確領導下,，在各部門的關心和支持下，經(jīng)過全體工會干部和會員的共同努力,，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務,，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分,。為使工會工作適應新形勢,、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,，更好地支持和配合電教館完成各項改革和建設任務,，工會十分重視自身建設。

1,、今年下半年根據(jù)黨支部調(diào)整,，及時改選、建立了新的工會小組和工會小組長，工會基層組織得到了加強,，同時完善了工會組織手續(xù)和會員檔案的建立,，完成了今年會費收繳工作。目前工會會員共99人(其中正式職工88人,，臨聘11人),。

2、加強工會干部隊伍的建設,，提高工會干部素質,。工會利用重大活動機會多次開會，認真征求和聽取大家意見,，不斷完善規(guī)章制度,，強化了工會干部的政治觀念和服務意識，加強了溝通和交流為今后工作打下了良好的基礎,。

關心職工生活,，為職工排憂解難，是工會的一項重要工作,，也是增強工會凝聚力,，吸引力的重要舉措。

1,、關心職工身體健康,，為職工辦實事。上半年組織全館離退休及在職職工進行一次全面身體檢查,，使每一位體檢職工了解了自己身體狀況,，對有疑問或查出病情的能再次復查和就診治療。

2,、關心職工生活,，開展送溫暖活動。對病重住院的職工,，工會都組織人員前去慰問看望,，帶去關愛和溫暖，把館領導和組織上的關心送到每個職工的心坎上,。全年共看望慰問住院職工共八人次;看望離退休和病困職工兩名并送去了慰問金,。同時，從今年十月開始進行了第二輪送生日賀卡表愛心活動,，對每一位過生日的同志由去年送一包喜糖改為100元的購物卡以表示關愛和祝賀,。真摯的關懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中,，為電教館的發(fā)展作貢獻,。

3,、大力開展賑災募捐獻愛心活動。多次組織為貧困母親和受災地區(qū)捐款捐物活動,，累積衣物300多件,，現(xiàn)金近xx元。通過這些活動使全館職工在活動中得到了自我教育,。

積極開展豐富多彩的文體活動,，滿足職工精神文化的需要，是工會開展工作,，聯(lián)系職工,、凝聚人心的重要方式。

1,、組織開展多種有利于身心健康的群眾性體育活動,。今年借組織館職工參加教育部的各類比賽的機會，動員館內(nèi)體育愛好者參加保齡球和游泳賽前的熱身訓練活動,。既鍛煉了身體,，又加強了溝通，滿足了部分職工愛好體育運動的要求,。

2,、為增強職工的團隊意識和進取精神，積極組織館職工參加教育部的各類比賽,。

① 在年初參加教育部保齡球比賽中,，由張敬濤、吳生京,、魏剛,、艾偉、楊洪等同志組成的中央電教館代表隊,，經(jīng)過緊張激烈的拼搏,，以優(yōu)異的成績榮獲團體總分第一名和男子個人單局最高分第一名;男子個人單局最高分第二名和女子個人單局最高分第二名等較好的名次。為我館贏得了榮譽,，使新年開門紅,。

② 在教育部直屬機關職工游泳比賽中，由張敬濤,、郭忠民、宋茂村,、沈蕓同志組成的接力隊,，懷著為電教館爭光的強烈信念，比賽中勇于拼搏和團結合作,，取得了男女混合接力賽第一名;郭忠民同志獲男子乙組50米自由泳第一名,，張敬濤同志獲第三名;沈蕓同志獲女子甲組50米蛙泳第二名和50米自由泳第二名;姚輝同志獲女子甲組 50米蛙泳第三名;黃旭光同志獲女子乙組50米自由泳第四名;宋茂村獲男子甲組50米自由泳第六名。以優(yōu)異的成績，為我館贏得了榮譽,。

③ 為參加中央國家機關第二屆職工運動會,，我館選派優(yōu)秀運動員張敬濤、郭忠民,、沈蕓,、艾偉等同志加入教育部體育代表團。在此次職工運動會上,，我館選派的運動員在游泳,、田徑項目中均發(fā)揮了正常水平，為教育部取得良好成績做出了貢獻,。本屆運動會共有來自92個部委的9700多名運動員參加,，教育部獲得團體總分第四名。

1,、協(xié)助財務處完成上級工會交給的104表的統(tǒng)計和上報任務;

2,、完成了國家機關工委下達的《關于開辦“央務鵲橋”網(wǎng)站的通知》調(diào)查和登記填寫工作，并上報教育部直屬機關工會,。

3,、完成了機關黨委下達的《教育部直屬機關工會干部登記表》統(tǒng)計填寫工作，并上報教育部直屬機關工會,。

一年來,，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績,，但是,，按照館領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：[]

1,、受工作和環(huán)境等原因的影響,，喜聞樂見的趣味性體育活動開展的不夠。

2,、工會的網(wǎng)頁設計和運行需改進,，沒有達到互動，影響了職工對信息的反饋,。

3,、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規(guī)章制度,。

4,、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質,，更好地引導和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強,。

回顧一年的工會工作,，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結,，迎接新的一年新的挑戰(zhàn),。總之,，工會工作離不開黨委的領導,，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全館職工的積極參與和支持,。在此,，我們向館領導、向全體工會干部和全館職工表示衷心的感謝!

我們將進一步轉變觀念,、解放思想,、與時俱進，以新的思路,、新的作風,、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面,。

中央電化教育館工會

年月日

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結ppt篇四

公司工會能根據(jù)自身工作情況,，從強化班子隊伍建設著手，加強工會工作的領導,，工會一班人能認真學習工會法和創(chuàng)模范職工之家有關文件精神,，做到統(tǒng)一思想認識，展示新時期擴大工人階級的社會影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風采,。明確創(chuàng)建工作工作的必要性,。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工,，堅持每年召開職代會或會員代表大會,，報告工會工作，實施廠務公開制度,，增加透明度,，并按照相關要求及時做好報表等方面的工作。

在會員（股東）大會（職代會）上對涉及職工的切身利益的具體問題,，我們堅持聽取會員意見,，尊重職工的民主權利，工會敢為職工說話辦事,，維護員工的切身利益,。如去年公司起草的關于職工勞動合同方面的制度時，都能廣泛聽取會員們的意見,，并在征求意見欄中簽名或反饋信息,，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大股東（員工）的好評,。公司行政在討論職工工資,、勞動安全等問題時，公司都能邀請工會干部和會員代表參加,，及時反映職工心聲,。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同,、勞動保護,、女職工權益保護等方面都能與工會征求意見，必要時召開會員代表大會討論通過,，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同,。

作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性,，尤其工程市場競爭日趨激烈,，針對上述情況，公司在施工任務資金缺口大的情況下,，如何確保職工利益,，工會以辦理集體合同協(xié)商中，堅持實事求是的原則,，確保施工承包合同如期履約,，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好,，最大限度地調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性,，從而使公司工程質量創(chuàng)優(yōu)、工期推快,、信譽度不斷提高,。反之，在今年資金難以保證的情況下,，我們采取緩和的辦法,，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過程中謀實事,，職工隊伍基本穩(wěn)定,。

由于我公司實施二級核算，結合內(nèi)部六項指標考核,，兌現(xiàn)職工工資,。即六項指標為：質量、工期,、安全,、機械,、材料、文明施工,。按照上級有關文件精神,，我工會也建立了企業(yè)勞動紀律、監(jiān)督小組和勞動爭議調(diào)解委員會等組織,，對違紀職工,，工會能評判是否，加強引導,，做好說服教育工作,，增強遵章守紀的自覺性。

幾年來,，我公司借縣交通工程大干快上這班車,，為繁榮縣城經(jīng)濟作出了一定的貢獻。由于縣交通投入過大造成財政困難,，造成工程建設多個bt全墊資工程,，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣大職工（會員）都能理解平時不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀,。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)了部分工人工資,。另外，如職工養(yǎng)老保險,、醫(yī)療,、失業(yè)保險等方面我們還是堅持上繳的。在此基礎上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外傷害保險,，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊伍,，激發(fā)員工的積極性,，增加了企業(yè)后勁。

公司工會,、團支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動,，對原縣一中等貧困學生開展“送溫暖”活動，受到上級表彰,。

在施工中我們按照縣政府的有關要求,，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金,。

對女職工特殊權益保護問題,，公司工會委員會增設了女工委員，總的來講，能履行職能,，開展有益活動,，用三句話概括：（1）有活動；（2）經(jīng)費能保證,；（3）會員較滿意,。

多年來，根據(jù)我公司工程施工任務情況,，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽,、技術比武,、崗位培訓、創(chuàng)“安全合格班組”等,，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組,、人頭。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求,，我們從安全生產(chǎn)著手,，施工了監(jiān)控法，落實了安全生產(chǎn)預案,，明確崗位職責,，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評,。推動了安全生產(chǎn)無事故的目標落實,，數(shù)年被市、縣評為安全生產(chǎn)先進單位,。

數(shù)年來,，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵,，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰,。《如東交通》對我公司“樹精品意識,，創(chuàng)優(yōu)質工程”情況作了及時報道,，受到了縣有關領導的好評。

近年來,，由于資金周轉困難的因素,，我公司在項目建設中一方面抓市場，想方方設法籌措資金,，確保運轉,，另一方面，我們不斷鼓舞士氣,，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情,，負重奮進,，通過看工作實績，看實際行動,，看工作效果,，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,，由于成績突出,，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領導尊重的價格心理,，我們發(fā)動職工集思廣益,，調(diào)動各個方面的積極性，開展提合理化建議,，增收降耗活動,，如攤鋪碾壓的密實度問題，直接關系到路的質量和使用壽命,，通過實踐使我們體會到,，購置進口又鋼輪壓路機使我們效果達到多快好省的要求。我們還通過“三比,、三賽”即比思想,、賽工作；比質量,、賽進度,；比安全、賽降耗,，既提高質量信譽度,，又節(jié)約了成本，又增強了信譽度,，使職工的精神文明在項目建設中得到發(fā)揚和延伸,，該工程被市有關部門評為優(yōu)質工程。

根據(jù)縣總的要求,，我公司工會能認真學習《工會法》,，開展學勞模、學身邊人,，學先進等系列活動,，廣泛開展爭創(chuàng)文明職工、優(yōu)秀項目經(jīng)理部舉辦百人誠實守信宣誓,，打造誠信品牌等活動,，形成人人爭當文明職工的局面，為崇尚先進，爭先創(chuàng)優(yōu),，營造了良好的氛圍,。

公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵,。

工會能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動分散,，點多面廣、戰(zhàn)線長的特點,，有的放矢開展文體活動,，如乒乓球沙龍比賽，讀書競賽及“學黨的基本知識”等活動組織外出旅游等活動,，做到寓教于樂,。夏季能高溫慰問，并對員工定期實施了健康體檢,，如期發(fā)入了工會福利。

總之,，我公司工會工作概括起來講為“五有”,，即有班子，有制度,，有陣地,，有活動，有活力,。能按年上繳工會會費,，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。

雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績,，但存在不少不足：1,、工會活動不夠正常；2,、工會的作用有待進一步加強,。

我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績,，克服不足,，學習先進，與時俱進,，扎實有效地開展工會工作,，確實維護職工的合法權益，進一步調(diào)動員工的積極性,，不斷提高經(jīng)濟效益,，為推動公司三個文明建設作出應有的貢獻。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結ppt篇五

20xx年是貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，也是上海世博會舉辦之年,。公司工會在建交委黨委,、工會和公司黨支部的領導、關心下,，在公司行政的大力支持下,，緊緊圍繞上級工會下達的各項工作目標，合理制定工作計劃,，科學細化工作目標,，以飽滿的熱情、旺盛的干勁,、務實的作風,，開拓創(chuàng)新，扎實工作,，圓滿完成了工會的各項工作任務,。

1.加強自身建設。在公司黨政領導的大力支持下,，大力加強工會組織的自身建設,，制定各項例會制度。定期召開工會委員會會議,、工會小組長會議,，及時傳達上級工會和公司的工作要求，積極探索工會工作新方法,，建立健全了聯(lián)系,、服務職工群眾的'工作制度，推進了工會各項工作更加制度化,、規(guī)范化,，進一步增強了工會組織的凝聚力。組織工會干部認真學習有關工會工作理論和法律法規(guī),，加快知識更新,，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好本職工作的理論素養(yǎng)和知識儲備,，提高了工會干部的組織能力,、創(chuàng)新能力和實際工作能力。

2.積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。按照“組織健全,、制度完善、維權到位,、運作規(guī)范,、開拓創(chuàng)新,、作用明顯、職工信賴”的要求,，深入開展各類“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動,，大力開展創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護企業(yè)、安康杯活動,。建立了以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡膷徫怀刹旁u價和激勵機制,，大張旗鼓地表彰在創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的高技能人才，激發(fā),、調(diào)動了廣大職工提高技能的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，進一步聚集了加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實,。以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體,，積極推進職工技術交流和技術協(xié)作,，提高崗位技能素質，引領廣大職工爭做“創(chuàng)新能手”,，爭創(chuàng)“創(chuàng)新型班組”,、“文明班組”，激發(fā)了廣大職工獲取知識,、更新知識的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，增強了廣大職工的學習能力,、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,。

3.加強財務管理,。充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的作用，按照上級工會財務管理的要求,，及時準確上繳各類工會經(jīng)費,，按時上報工會財務報表，“依法,、遵章,、規(guī)范”的“收好、管好,、用好”各類工會經(jīng)費,。

1.完善廠務公開，不斷推進職工民主管理工作,。進一步完善和推進廠務公開工作,，保障和維護廣大職工對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、涉及職工切身利益的分配、社會保險金繳納,、勞動安全衛(wèi)生保護,、辭退和處分職工等情況的知情權、參與權,、建議權,。

2.深入開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，推動建立規(guī)范有序,、公正合理,、和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關系。以貫徹落實《勞動合同法》為抓手,，3月30日,，閔工公司召開了三屆六次職工代表大會暨集體合同簽訂儀式，按照構建企業(yè)和諧勞動關系的標準,，企業(yè)與職工勞動合同簽訂率達到100％,。圍繞勞動關系的建立、運行,、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié),，把發(fā)展和諧勞動關系落實在工會工作的各個方面，從源頭上落實維護職工權益,，穩(wěn)定職工隊伍,。

1、開展節(jié)日送溫暖活動,。10月15日,，在“九九”重陽節(jié)到來之際，閔工公司不忘曾為公司作出貢獻的老職工,，為全體退休職并送上節(jié)日的慰問,，并發(fā)放了食用油等生活用品表示關心。這些活動不僅是帶去了慰問金和慰問品,，更重要的是帶去了黨的關懷與組織的溫暖,，進一步增強了公司的凝聚力。

2,、關心職工健康,，保障職工的合法權益。一是為職工購買互助保障會“a類綜合保障計劃”,，在增強職工抗風險能力等方面發(fā)揮了重要的補充作用,。自入保以來，已有十多位職工受益,。二是組織職工進行一年一度的健康體檢,。三是以“感恩奉獻,、真情關懷”為主題，開展各項職工服務活動,，在高溫季節(jié)調(diào)整職工作息時間,，確保職工身體不受傷害，開辟職工高溫休息室,，配置空調(diào),、躺椅，購買防暑降溫用品,，確保職工身體健康,。由于各級領導重視和防暑降溫措施的落實，整個公司未發(fā)生因高溫員工中暑事故,。

3,、開展“獻愛心”捐助活動。在玉樹大地震后,，公司黨員干部,、班組長以身作則，全體職工積極響應上級號召,，為災區(qū)人民慷慨解囊,，踴躍捐款，奉獻愛心,，為災區(qū)捐款活動共計7000余元,。還有許多職工分別到各小區(qū)、紅十字會,、慈善基金會為災區(qū)人民紛紛捐款,，獻上自己深切的關愛之心。公司工會還組織開展無償獻血活動,，完成了建交委年初下達的無償獻血指標,。

1,、開展各類志愿者活動,。以迎辦世博為契機，提出“世博我們在行動”口號,，開展“在崗位,、在社區(qū)、在園區(qū),、迎世博志愿服務”活動,。一是組織員工參加交通志愿者活動，公司世博安保志愿者在職職工參與率達100%,，從5月25日—10月31日,，每星期二,、星期三下午4：30—5：30，在滬閔路東川路十字路口進行交通志愿者活動,。二是利用雙休日到閔行區(qū)社會福利院為院內(nèi)老人進行志愿者服務,，與在座老人進行了談心。公司還特別邀請營養(yǎng)師為老人開展夏季養(yǎng)生講座,，并進行實地互動,，指導老人做腸胃保健操、手指關節(jié)活動操,。

2,、關心女職工生活，開展各項女職工活動,。積極組織女職工參加職工才藝展,，得到廣大女職工的認可。在今年的“三八”婦女節(jié)之際,，召開開座談會,，邀請建交委紀委書記梁曉萍為女職工專題講座，讓女職工們開拓了眼界,，同時也感受了組織對她們的關懷,。

3、組織開展區(qū)建交委“與世博同行,，心系農(nóng)民工”獻愛心捐贈書籍活動,，共計250余冊。

4,、開展豐富多彩的文體活動,。積極參與建交委組織的“迎世博聯(lián)歡晚會”，共同慶祝世博會的召開,。組織員工參加區(qū)建交委“十月紅歌會”合唱比賽,，榮獲二等獎。通過參加這些活動,，不僅豐富了我們職工的文化生活,、增強了單位的凝聚力，同時也營造了生動活潑,、愉悅和諧的公司氛圍,。

5、繼續(xù)推進勞動競賽活動,。組織兩支隊伍共8人參加建交委舉辦的“與世博同行,，增強職工技能”人行道彩板鋪排比賽。我們參賽人員頑強拼搏,、團結合作,，經(jīng)過共同努力,，我們公司榮獲二等獎，為公司爭了光,。

隨著世博會的召開,，公司為貫徹“服務世博、奉獻世博”的精神,，充分發(fā)揮了思想教育工作的優(yōu)勢,，把思想教育工作貫穿世博，緊貼世博,，圍繞實現(xiàn)“迎世博,，講文明”目標，采取更現(xiàn)實,、更有針對性的措施,，扎實推進精神文明建設各項工作，廣泛開展了“當好主力軍,，建功世博會,，展示新風采”等主題實踐活動。有力地維護了世博期間企業(yè)的和諧穩(wěn)定,。緊緊圍繞舉辦世博會這一全市第一位的工作,，組織動員廣大職工進一步掀起了迎世博活動熱潮。以“迎世博,、講文明,、樹新風、作表率”為主題,，開展了世博知識宣傳活動,，大力普及世博知識，通過職工喜聞樂見,、生動形象的宣傳教育形式,，學習世博知識、宣傳世博理念,、傳播世博主題,，激發(fā)職工群眾參與世博、服務世博的熱情,，形成“辦好世博,，人人盡責”的良好氛圍,。把迎世博行動作為推進企業(yè)發(fā)展和深化職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要機遇,，引導廣大職工愛崗敬業(yè)、忠于職守,、志愿服務,，以服務和效率展示了公司的良好形象,；以“攜手迎世博合力保平安”為目標，與上海世博會的“成功,、精彩,、難忘”做貢獻相結合，把黨員,、干部和職工的愛國熱情引導到充分認識平安世博的重大責任上來,，激發(fā)了黨員干部和員工迎世博的自豪感、光榮感和責任感,。開展形式多樣的文明踐行活動,，落實好微笑服務、清掃家園,、維持秩序各項工作,，引導職工自覺革除陋習，恪守文明禮儀的社會責任意識,，爭當社會文明新風的倡導者和踐行者,。

20xx年度，公司工會在職工維權,，廠務公開,，扶貧幫困及參與世博會舉辦等方面做了許多工作，取得了一些進步,，但離上級黨委,、工會的要求還存在一定差距，離職工的期望還有不足之處,。新的一年,，我們將以黨的十八大精神為動力,，在上級工會和公司黨政的領導下,，不斷探索新的工作理念、工作機制和工作方法,，凝聚和團結廣大職工的智慧和力量,，為市政建設事業(yè)的更好更快發(fā)展,、為建設美好家園做出新的更大貢獻。

工會年終工作總結報告 工會年終工作總結ppt篇六

今年,，縣教育工會在上級工會和縣教育局黨組的正確領導下,，緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標，以師德師風建設為抓手,，以進一步加強師德建設和維護教職工合法權益為重點,，大力加強基層工會組織建設，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應有的貢獻,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、加強工會組織建設。全縣各校都建立了工會委員會,，基層工會組織體系健全,，切實加強了基層工會班子建設，今年完成了胡長保小學和六合小學的換屆選舉工作,，把政治思想過硬,、工作作風優(yōu)良、群眾威信度高,、有組織管理經(jīng)驗,、熱心工會工作的干部、有多年行政工作經(jīng)驗的同志選拔到教育工會工作崗位,。

二,、促進學校穩(wěn)定發(fā)展，認真做好師德師風建設,，堅持以全面轉變教育思想和教育觀念為宗旨,，以培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神、建設一支道德高尚,、業(yè)務精湛,、結構合理、充滿活力,、高素質的教師隊伍為目標,，以“建廉潔教育，展園丁風采”為主題,，突出“辦人民滿意的教育,，做人民滿意的教師”的總體要求，為加強新時期師德建設,，弘揚教職工愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神，塑造園丁新形象,，辦廉潔教育,，人民滿意的教育，開展園丁形象工程建設系列活動,。引導教職工統(tǒng)一思想認識,，規(guī)范職業(yè)行為，全面提高師德素養(yǎng),，為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊伍保障,。

三、完善教代會建設，提高學校民主管理能力,?；鶎庸M織是聯(lián)系黨群,、干群關系的橋梁和鈕帶,，是鞏固工會組織為群眾服務的重要陣地，一年來我們在加強教代會建設,，培養(yǎng)工會組織干部隊伍,、加強民主管理等方面做工作。促進了學校的民主管理,，提升了學校管理層次,，促進了教育工作的整體推進。

四,、充分發(fā)揮工會組織職能,，關心教職工，切實維護教工合法權益,。工會組織作為教職工自己的組織,，承擔了維護職工利益，協(xié)調(diào)黨群,、干群關系,，促進和諧發(fā)展等重要職責，因此,，將工會組織建設好,，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的意義,。一是保障教職工在職務評聘,、繼續(xù)教育等方面的合法權益。切實履行工會的維權職能,，關心教職工,，傾聽教職工心聲，做廣大教職工的貼心人,。對教師績效工資實施,、考核聘用、評先晉職等關系到教職工切身利益的工作,，注重發(fā)揮工會組織民主參與和監(jiān)督的作用,，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，今年沒有教職工合法權益受到學校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開展送溫暖活動，及時幫助困難教職工排憂解難,。

一年以來,，教育工會工作，既有成績也有不足,，在今后的工作中,，我們將一如既往堅持以服務群眾為重點，拓寬工作思路,，不斷鞏固和發(fā)展工會工作成果,，全面做好新形勢下的教育工會工作。