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職工群眾合理化建議 征集職工合理化建議篇一
開展合理化建議活動(dòng)是依靠職工群眾辦企業(yè)的一條有效途徑,，是一項(xiàng)富有物質(zhì)文明建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)雙重意義的工作。它既有直接的現(xiàn)實(shí)意義,，又有深刻的長遠(yuǎn)意義;既有明顯的經(jīng)濟(jì)意義,，又有重大的政治意義。在廣大職工中開展合理化建議活動(dòng),就企業(yè)內(nèi)部來說,，具有特殊的重要意義：
一,、它是企業(yè)生產(chǎn)力實(shí)現(xiàn)的內(nèi)在要求。企業(yè)生產(chǎn)力的實(shí)現(xiàn)有一個(gè)多快好省的綜合目標(biāo)和綜合要求,。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),，按照這個(gè)要求辦事，必然地促使作為生產(chǎn)力的第一要素——企業(yè)的勞動(dòng)者,、管理者(統(tǒng)稱為職工)必須熟練地駕馭生產(chǎn)經(jīng)營過程,。在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的運(yùn)行中，結(jié)合自己的本職,、本崗,圍繞著各種生產(chǎn)要素的投入與產(chǎn)出,，經(jīng)營與管理等各方面、各環(huán)節(jié)的工作以及品種,、質(zhì)量,、效益、效率等諸多因素提出相應(yīng)的意見及改進(jìn)程序,，以更好地為企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營服務(wù)。
二,、合理化建議這一小小的創(chuàng)新啟蒙手段,，很好地激發(fā)了廣大員工的創(chuàng)新熱情和主動(dòng)性,，從而很好地培養(yǎng)了員工的創(chuàng)新素養(yǎng)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)!
世界上很多大的技術(shù)革新都不是一促而就的,，都是通過平時(shí)一點(diǎn)點(diǎn)的技術(shù)積累,，通過平時(shí)對創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，通過后天的努力和百折不撓的實(shí)踐而得來的,。其實(shí)多數(shù)合理化建議都是些小的`改進(jìn)項(xiàng)目,，都是些很簡單的對現(xiàn)狀的改動(dòng)或?qū)Y(jié)構(gòu)的優(yōu)化重組，但無以跬步不成千里,，通過這一個(gè)個(gè)小的創(chuàng)新,，通過一次次對創(chuàng)新的物質(zhì)鼓勵(lì)和精神的肯定認(rèn)可，很好地激發(fā)了員工的創(chuàng)新積極性和主動(dòng)性,。而這,，對于一個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有很重要的意義。通過合理化建議所提倡的創(chuàng)新精神,，合理化建議對員工所養(yǎng)成的創(chuàng)新素養(yǎng),，通過素養(yǎng)的積淀而形成的創(chuàng)新能力或潛力，對于一個(gè)發(fā)展壯大中的企業(yè)來說,，都起到了奠基石的作用!
自去年以來，縣總工會引導(dǎo)各級工會發(fā)動(dòng)職工開展“獻(xiàn)金點(diǎn)子,、創(chuàng)新成果”活動(dòng),，員工積極響應(yīng)，全縣廣大職工提出合理化建議7260條,，被采用5015條,，為企業(yè)增效1.28億元。經(jīng)過層層評選,，各企業(yè)推薦了一大批技術(shù)含量較高,、創(chuàng)新性強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益顯著有關(guān)節(jié)能減排的合理化建議?，F(xiàn)將其中一些優(yōu)秀合理化建議匯編成冊,，忠誠地希望能給企業(yè)帶來一定的啟發(fā)。同時(shí)希望作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)部門,，必須對這一活動(dòng)給予充分的重視,，以自己的信心、
愛
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