范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

怎樣才能有好的人際關系 怎樣擁有好的人際關系篇一

每個人都是一個獨立的個體,，但每個人活在這個世界上都需要與別人接觸交際,，怎么才能有好的人際關系呢?下面是小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助,。

學會真誠的贊美,。每個人都喜歡被別人贊美的，贊美是一種能使對方開心的最簡單的方式,。要學會去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,，贊美它。這不是一種阿諛奉承,，這是一種相處的方式,，有些人不喜贊美別人，因為覺得很虛偽,，其實我們所要做的就是把我們所看到的對方的優(yōu)點用語言點出來而且,，不是虛偽是一種對他人的認可。

學會分享,。我們要學會分享自己的快樂,、悲傷，分享快樂可以使快樂加倍,，分享悲傷可以使悲傷淡化,。除了要分享情感以外，我們還要學會去分享一些小事物,，對于女人來說可以分享新買的甜點,、零食，而對于男人來說可以分享好煙,、好酒,、好茶等等。也可以分享一些自己最近在讀的書,、在聽的歌,、在看的電視劇等等，分享能使我們每個人的生活更加豐富,，能以最簡便的方式和途徑得到一些很精華的事物,，何樂而不為呢?

學會獨處。其實良好的人際關系的把握很重要的一部分就是要懂得一些分寸,，若即若離,，每個人都需要自己獨處的時間，獨處的時候不要自怨自艾,，可以讀書,、聽歌乃至睡覺，不停的充實自己讓自己保持一個很好的精神生理狀態(tài)。這對于它人來說是一種很舒適的感覺,，誰也不希望一個天天粘著自己的人,，誰也不喜歡跟一個萎靡不正無所事事不求上進的人在一起。

學會尊重別人,，學會尊重自己,。尊重別人不僅僅是一種您等詞匯的使用，而是一種類似于面子的東西,。比如別在公眾場合開別人的玩笑,，比如別當眾說他人的糗事，學會去認可他人的想法,。一個人如果不懂得尊重別人，那么就很難得到別人的尊重;每個人都有優(yōu)點和缺點,，不要自夸自傲也不要自怨自艾妄自菲薄,，這樣子是一種令人反感的自我認知有問題的人所會表現(xiàn)出來的狀態(tài)，學會挖掘自己的優(yōu)點,，盡可能的不讓缺點影像我們在人際關系中的形象,。先學會尊重自己，才能得到別人的尊重,。

最后很重要一點就是保持一個良好的心態(tài),。不要因為一次處理不好的人際關系，就放棄更不要聽之任之,，要學會從中得到教訓盡自己所能去修補和完善,。人際關系是需要智慧去慢慢經(jīng)營的，沒有人能夠是無忌憚的而能獲得一個良好的人際關系,。人際關系的把握是一個很難的人生課題,，以上是我本人的看法，希望能幫到你,。

人際關系重在溝通,，只要溝通的好才能獲得良好的人際關系，所以溝通是首要因素,，鍛煉溝通能首要克服心理障礙是關鍵,。

人的本性都希望收到別人的尊重而不想去討好別人，所以要主動的與他人溝通,，而不是被動等待,，騷年發(fā)揮你的積極性吧，沒有別的好辦法的,，除非你是都教授,。

再個就是注意溝通技巧，真誠是最重要的，對人真誠不要虛情假意過于夸張,，否則會使人很反感的,。

溝通時注意對象，和別人的喜好,，不要說人短處,，多恭維別人長處。

對待他人和藹,。無論與任何一個人打交道,，總是待之以禮。即使人生苦短,，用來學習禮數(shù)也是綽綽有余了,。想出奇制勝，翻身做主人,，不必舍近求遠,，先把你的臺詞練好再說吧。

不損人利已,。要處處替他人著想,，切忌自我中心。要搞好同事關系,，就要學會從其他的角度來考慮問題,，善于作出適當?shù)淖晕覡奚Ｒ龊靡豁椆ぷ?，?jīng)常要與別人合作,，在取得成績之后，要求共同分享,，切忌處處表現(xiàn)自己,，將大家的成果占為己有。提供給他人機會,、幫助其實現(xiàn)生活目標,，對于處理好人際關系是至關重要的。替他人著想還表現(xiàn)在當他人遭到困難,、挫折時,，伸出援助之手，給予幫助,。良好的人際關系往往是雙向互利的,。您給別人的種.種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報,。

學會幽默,，要掌握與同事交談的技巧,。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話,，并給予適當 的反饋,。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁,。在表達自己思想時,，要講究含 蓄、幽默,、簡潔,、生動。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng),，同時也起到了避免分歧,、說明觀 點、不傷關系的作用,，提意見,、指出別人的錯誤，要注意場合,，措詞要平和，以免傷人自尊 心,，產(chǎn)生反抗心理,。幽默是語言的調(diào)味品，它可使交談變得生動有趣,。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說,，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入,，這樣才會以情動人,。此 謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧,，需要不斷的實踐,，并不斷的增加自己的文化修養(yǎng)，拓寬自己的視野,。

無論是何人,，也無論認識或不認識，只要是能給予你激勵或啟發(fā),，就應誠摯地向他們言謝,， 要以稱贊來取代嫉妒之心，確實需要很大的勇氣,。當你因為提出一項絕妙點子而獲得他人嘉獎時,，內(nèi)心是什么滋味，將心比心，無論是認識或不認識的朋友,，只要是能給予你激勵或啟發(fā)者,，都不要忘了面露微笑地跟他們說聲謝謝。把這養(yǎng)成習慣后,，不僅是你的事業(yè)前途,，連你的人生觀都將改寫了。

要抽時間和同事打成一片,。培養(yǎng)自己多方面的興趣,，以愛好結交朋友，也是一種好辦法,。另外,，互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關系,。搞好人際關系是一門藝術,。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻于嫻熟,。希望你能根據(jù)自己的具體情況,，作一個自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆,，虛懷若谷,，去建立一個和諧的人際關系。

首先,，是融入到這個公司的環(huán)境里,，不要特立獨行，吃飯跟大家一起去,，下班后如果有活動的話盡量參與,，如果公司有聚餐的話，也千萬不要落下,。

這是融入,，就是沒事就跟同事待在一起，當然,，這個是在不影響自己生活的前提,，這樣才會顯得跟同事很合群，大家也就不會排擠了,。

其次,，在職場中，想要處理好人際關系,，還要懂得關心別人,，也就是關心同事,，這個也很重要，因為來到了社會,，來到了職場,，已經(jīng)很少有人去關心自己了，如果這個時候,，你能夠做點關心別人的事,，那一定能夠給同事留個好印象。

還要懂得換位思考,，看看同事有什么需要,，自己能做的隨手就幫助一下，這樣可以更好的維護兩人的關系,，不會把關系搞得太僵,。

最后，想要處理好人際關系,，人品要好,，因為大家都喜歡人品好的人，只有人品好的人,，才能夠跟大家一起玩耍,，大家也都比較開心。

想那些人品不好的,，愛占小便宜的人,，大家心里都清楚是誰，這樣的人,，大家也都會主動遠離的。

總結：想要處理好人際關系,，首先要融入這個團隊,，跟大家一起玩耍，然后要懂得關心別人,，最后還要有好的人品,，這樣，大家都愿意跟你相處,，也就會有一個好的人際關系了,。

無論社會怎樣發(fā)展，生產(chǎn)力如何提高,，一條亙古不變的真理就是我們的周圍不能缺少朋友,。畢竟人是社會性動物，父母不能始終守護在孩子左右,，唯有朋友才能成為我們的左膀右臂,，陪伴我們成長,。俗話說在家靠父母、出門靠朋友,，我們都稱朋友為“手足”,，其重要程度可見一斑。

現(xiàn)實生活中,，人們總避免不了利害關系的牽扯,，利害關系的存在和優(yōu)劣，便成為了檢驗朋友程度的試金石,。記得有這樣一則故事：兩只狗平時信誓旦旦,，愿意彼此成為終身的朋友，可是,，一旦主人扔過來一根骨頭,，雙方便怒目睚眥，搶得頭破血流,。難怪人們常說,，酒肉朋友靠不住，彼此都太過看重私利和欲望,，而忽視了朋友的情義,。小人不會有朋友，因為他沒有真情實意,，不用真誠交換而來的朋友不會是真正的朋友,。我們總是想要得到朋友的幫助，而忽視了朋友的需求,。只有我們以誠相待,，對方才有可能用同樣的方式對待我們。真誠的人會做出傻事,、蠢事,，但是一定不會做出違背良心的事。唯有這樣,，我們才能交到真正的朋友,，才能得到朋友的幫助。

那么,，究竟該以怎樣的方法和朋友相處,，才能使雙方都不會受到傷害，做到彼此互助,，達到理想狀態(tài)中的“雙贏”呢?

在朋友的相處之道上,，最重要的就是相互尊重。朋友雙方在紛繁的社會中發(fā)展,，難免會產(chǎn)生一些憂慮和煩惱,。而朋友的最初作用便是幫助另一方排遣出這些不良的情緒,。這時，就需要兩個人打開心扉,，以誠相待,。一方要完全地相信另一方，將自己的煩惱徹底地傾瀉出來,，而另一方則要耐心傾聽,、及時規(guī)勸，幫助朋友走出情感的沼澤,。唯有此,，兩人的關系才會更加牢固，成為彼此心靈上的依靠,。

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