報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公司副總經(jīng)理述職述廉報告篇一

20xx年一至十月份,，我們的經(jīng)營指標跟上了形象進度,，業(yè)務收入完成形象進度81.7%,，三季度kpi得分97.75，從目前的請況看,，今年可完成總體指標,。

一年來，為保證各項目標的完成,，我從以下幾個方面開展了工作：

根據(jù)市場經(jīng)營工作的實際情況,，為了提高執(zhí)行能力，保證各項工作目標的分解落實,，我對市場經(jīng)營部的機構設置和人員分工進行了認真研究,，在公司總經(jīng)理的支持下，對機構和人員進行了較大的調整,，先后成立了數(shù)據(jù)業(yè)務中心,、集團客戶中心、渠道管理中心等機構,，為市場部安排了合格的管理人員,，使各項目標都可以落實到人，做到了事事有人管,、人人有專責,。同時在工作過程中不斷修改和完善管理流程，努力提高工作效率,。調整后改變了以往員工忙閑不均,、分工不明、工作落實不力的被動局面,，為下一步整體工作的推進提供了保證,。

在服務上我每月認真分析用戶投訴、建議和咨詢,，組織查找服務工作中存在的問題,，根據(jù)實際情況調整服務流程。例如針對用戶漫游出訪時問題較多的情況,，我們及時修改了業(yè)務辦理流程,，增加了用戶出訪前上門輔導的環(huán)節(jié),，使用戶對手機操作、撥號方式都有詳細的了解,，減少了漫游方面的投訴,，提高了客戶滿意度。為進一步提高服務質量,，今年二月份,，組織設立了公司內部服務熱線，完善了服務考核辦法,，服務熱線為員工執(zhí)行“首問負責制”提供了有力支撐,。在運行過程中我們通過熱線使公司管理層和員工及用戶之間架起了一個溝通的橋梁，為及時聽取用戶和員工的意見,、建議,，迅速發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題提供了保障。經(jīng)過幾個月的運行,，服務質量有了很大的提高,，服務方面的投訴明顯減少,。

經(jīng)過對xx年咨詢公司對xx客戶滿意度的調查結果研究發(fā)現(xiàn),，由于歷史原因，xx區(qū)的主營業(yè)廳面積較小,，沒有專門的大客戶接待室,，交費難的問題影響了的大客戶的滿意度，為此我組織市場部向公司提交了整改方案,，得到了高總經(jīng)理的認可,。通過對營業(yè)廳的擴建裝修，服務環(huán)境有了很大的改善,，在今年咨詢公司的調查中發(fā)現(xiàn)我們的服務水平有了較大的提升,。

擁有一支優(yōu)秀的經(jīng)營人員隊伍，是做好一切工作的前提,。在工作中我非常注重人才的培養(yǎng),，在總經(jīng)理的支持下，我大膽起用了一批年富力強,、作風扎實,、有創(chuàng)新精神和發(fā)展前途的人員擔任各中心主任，指導他們把壓力變?yōu)閯恿?，力圖建立一個人才快速成長的環(huán)境,。利用省公司安排的“500萬營銷”、“積分換機”等活動,，我從方案的制定,、監(jiān)督,、執(zhí)行等各各環(huán)節(jié)對各級管理人員進行了悉心指導，使大家的營銷策劃能力和管理能力都有了很大的提高,，使省公司,、市公司安排的各項活動得到了很好的落實，尤其是5月―8月的積分回饋活動得到了很好的執(zhí)行,，完成任務排名全省第五,，手機通話率81.79%，列全省第二,。

我們還很注重營銷人員,、客戶經(jīng)理的培養(yǎng)，經(jīng)常安排有營銷經(jīng)驗,、工作業(yè)績好的人員為大家講授工作方法和技巧,，使大家明白了只有做好服務才能搞好營銷的道理，提高了營銷員,、客戶經(jīng)理與用戶的溝通能力,，經(jīng)過多次、反復的培訓,，使營銷隊伍特別是xx區(qū)營銷隊伍的營銷能力有了很大提高,。一至九月份xx中心區(qū)的收入增幅8.27%，今年有望完成9%的任務指標,，扭轉了連續(xù)三年負增長的局面,，為全市各區(qū)及兩縣的發(fā)展帶了一個好頭。

渠道的建設一直是xx工作中的弱項,，上任伊始,，我就強調渠道的建設力度，把提高營銷員和合作營業(yè)廳的營銷能力作為工作重點,，加強了營銷員,、營業(yè)員、代理商的培訓力度,，同時修改了代辦酬金的發(fā)放辦法,，加強了公司渠道管理人員為營銷員、合作廳服務的意識,，在很大程度上提高了渠道的工作積極性,。今年我們按照省公司“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有合作，村村有代辦”的方針,，加快了農村渠道的建設,，截止10月末我公司已經(jīng)新建合作營業(yè)廳13處，為提高服務,，加快發(fā)展奠定了基矗按照省公司的安排,，今年我們還適時引進了電子售卡業(yè)務,，這是方便用戶、提高服務的好辦法,，我們會把這項工作落實好,，進一步提高服務水平。

為加強管理,，充分調動員工的工作積極性,，我非常重視部門及員工的績效管理，通過績效管理工作的開展,，使我們對經(jīng)營部門機構的設置,、流程的建立有了新的認識，在合理設置機構的同時,，我們要求各中心制定了績效考核辦法,，根據(jù)工作目標定期對員工的工作進行評估，使管理人員和普通員工的工作能力都有了不同程度的提高,。

在業(yè)務管理方面,，我們在“精細”二字上下功夫，重新制訂了業(yè)務管理流程,，在兩縣及各區(qū)安排了兼職稽核員,，加強了監(jiān)督檢查力度，盡量避免管理上的`漏洞,，減少可能的損失,。

一年來我經(jīng)常深入到實際工作中去,，在員工中搞調查研究,，了解流程是否順暢，獲取員工的意見和建議,，及時改進工作流程和工作方法,，對管理人員的工作給以指導。通過與員工的接觸,，我不斷在員工中宣講我們的經(jīng)營思路和想法,，使員工理解和認識到他們工作的重要性，提高了員工對企業(yè)的認同和工作的熱情,。同時我親自到客戶中走訪,，認真聽取客戶對我們的意見和建議，發(fā)現(xiàn)服務和營銷工作中存在的問題,，并及時解決,。今年三月份，我在金山屯區(qū)對集團客戶的走訪中發(fā)現(xiàn),，部分用戶對xx公司不滿,，原因是認為我公司計費不準,。經(jīng)分析認為雖然問題的原因是多方面的，但我們自身存在的原因也不容忽視,，那就是由于我公司資費套餐復雜且種類繁多,，用戶難以理解，而部分營業(yè)員,、營銷員的水平較差,，無法給用戶一個清楚的解釋。針對此問題我立即組織研究了對策,，加強了人員培訓考核力度,，提高服務人員對帳單、話單的解釋能力,，對全體營業(yè)員（包括合作營業(yè)廳的營業(yè)員）分批進行培訓,，努力提高營業(yè)員的素質。經(jīng)過一段時間的努力,，客戶的滿意度有了較大提高,。

通過對客戶的走訪也能夠督促員工踏踏實實地開展服務和營銷工作，保證我們的經(jīng)營思路得到真正的貫徹執(zhí)行,。

一年以來,，在省公司的正確領導下，在總經(jīng)理和班子成員的支持下,，通過分管人員的共同努力,，我所分管的工作取得了較好的成績。在取得成績的同時,，我也清醒地看到,，在履行職責過程中，還存在一定問題：一是工作思路不夠系統(tǒng),，對工作的總體把握上還有欠缺之處,，駕御能力有待進一步加強；二是工作方式,、方法不夠科學,，在工作中有時存在急燥情緒，領導藝術有待進一步提高,；三是決策不夠果斷,，指揮尚欠力度，工作有時放不開手腳,，能動性和創(chuàng)造性有待進一步發(fā)揮,。對工作中存在的問題，我有比較清醒的認識，并有決心和信心通過學習,，在工作實踐中加以克服和改進,。

針對自身及工作中存在的問題，下一步我的工作將從以下幾個方面入手：

1,、搞好績效管理工作,，通過這項工作的開展，指導市場部門的中層干部及管理人員及時把握工作方向,，努力提高他們的工作能力,，帶動全體經(jīng)營人員的共同進步和工作目標的完成。

2,、努力提高服務水平,，力爭在大客戶、集團客戶,、普通客戶的服務上有一個大的突破,，積極推進行業(yè)信息化解決方案，在業(yè)務與服務上突出我們的優(yōu)勢,。

3,、在業(yè)務宣傳、營銷推廣工作中要提高整體規(guī)劃能力,，認真作好計劃,，用好用活成本，保證各項工作有序地開展,。

4,、加強管理，避免漏洞,，保證各個部門工作目標的一致性,，進一步提高執(zhí)行力。

在今后的工作中,，我將倍加珍惜領導和同志們的信任和期望,，努力提高自身政治業(yè)務素質，不斷增強大局意識,、責任意識、效率意識和質量意識,，發(fā)揚成績,，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作,，為xx事業(yè)做出新貢獻,。

公司副總經(jīng)理述職述廉報告篇二

光陰似箭，日月如梭。20xx年即將過去,，回顧一年來的工作歷程,，在集團公司的正確領導下，在20煤業(yè)公司領導的正確帶領下,，緊緊圍繞20煤業(yè)公司的安全生產(chǎn)目標,；深入開展機電運輸工作，大力開展隱患排查治理,，加強機電運輸安全質量標準化建設,，不斷提升裝備能力，切實做到檢查,、指導,、服務相結合，圓滿完成各項任務?，F(xiàn)將20xx年工作作出如下總結：

1,、設備計劃、選型采購方面

隨著集團公司現(xiàn)代化建設的推進,，越來越多的工作工種實現(xiàn)了機械化,，加強設備的計劃、選型,、采購是完成生產(chǎn)任務保證生產(chǎn)安全的重要保證,，20xx年我們計劃選型購置了井下中央水泵的兩臺自平衡型主排水泵。二采區(qū)運輸大巷的三部皮帶運輸機,，井底水倉清挖用的壓濾機,，泵體工作面的刮板輸送機以及地面用的造矸皮帶機和雙壓振動篩。選型過程中我們充分考慮技術上先進,，經(jīng)濟上合理,，生產(chǎn)上運用。同時考慮設備的安全性,、可靠性,、操作性和配件的通用性、互換性以及節(jié)能環(huán)保的要求,。

2,、設備的安裝、使用維護方面

為了保證設備能夠合理安裝,，充分發(fā)揮設備的效能很好地服務生產(chǎn),。今年以來，我們要求大型設備的安裝,，首先要制定專項的安裝技術措施,，并對相關人員進行貫徹學習，安裝過程嚴格按措施施工，確保安裝質量,。我們要求新投入設備的操作人員,、維護保養(yǎng)人員進行培訓，培訓考試合格后方可進行操作,，維護設備,。確保設備能夠正常發(fā)揮作用，延長設備的使用壽命,。設備的使用必須制定專門的操作規(guī)程,，操作人員嚴格按操作規(guī)程操作；維護人員嚴格按照維護保養(yǎng)制度進行定期保養(yǎng),。

3,、機電技術培訓和機電安全方面

5月份我們組織參加了集團公司的機電技術比武，比武分理論和實踐操作兩部分進行,；理論考試又分為筆試和手指口述兩部分,，經(jīng)過員工的靜心組織和選手們的努力刻苦后，我們取得了第三名的優(yōu)異成績,。通過技術比武,，大大地提高了機電職工學習機電技術的熱情。

我們每月組織一次包括井上,、下的機電運輸安全大檢查,，通過檢查培訓現(xiàn)場檢查人員和被檢查單住人員，使其進一步掌握機電運輸方面的專業(yè)知識,，達到互相學習,、技術交流、取長補短,、共同提高的效果,，對檢查出的問題進行肆定處理，落實整改時間,、整改責任人,、制定整改措施，面對較嚴重的機電問題對責任人進行處罰,。

機電運輸?shù)娜松戆踩驮O備安全始終放到機電各項工作的首位,，進一步強化了供用電管理，嚴格執(zhí)行停送電,，完善井下軌道運輸?shù)膿踯囋O施和信號裝置,，完善了井下供電的漏電過流和接地保護裝置，確保安全生產(chǎn),。

4、修舊利廢方面

我們積極響應集團公司號召，集思廣益,，大力開展修舊利廢工作,；檢修410型采煤機和630/220型刮板輸送機各一臺；大修掘進機一臺,，充分利用廢舊材料變廢為寶,。首先從廢舊的設備、材料,、配件分類整理,；其次利用廢舊的電機、減速器,、皮帶、滾筒進行回收設計，改造制成多部皮帶機投入井下生產(chǎn)系統(tǒng)和地面排矸系統(tǒng),；再次利用廢舊的配件,、鐵皮、錨桿,、道軌等制作電纜鉤,、隔爆水袋支架和剁斧等，利用廢舊的鋼筋制作水溝蓋板柱筋,，利用廢舊鋼管制作臺階扶手,。

5、供用電管理方面

加強供用電管理,，提高全體員工的節(jié)電意識,，安全合理地使用電力設備，嚴格控制用電成本,，制定了《山西介休義棠20煤業(yè)有限公司節(jié)電方案》,，通過調整綜采工作面的生產(chǎn)班次，生產(chǎn)人員的工作時間,，調查主排水泵的排水時間,，主井絞車的提升時間，進行避峰填谷運行,，節(jié)約了電費成本,，取得了明顯的效果，組織制定了502工作面,、202工作面供電方案設計,，配合了502、202工作的搬家和電氣安裝,。

1,、由于本人專業(yè)知識和現(xiàn)場工作經(jīng)驗不足,，不能合理地協(xié)調好機電和生產(chǎn)的關系；不能有效地消除機電職工責任素質差,；不能適應現(xiàn)代化設備之間的矛盾,。

2、對機電運輸提升設備動態(tài)掌握不夠準確,、全面,，設備的'實時狀態(tài)掌握不夠細致，動態(tài)管理不到位,，員工的操作行為存在不規(guī)范,、不按標準作業(yè)的現(xiàn)象。

3,、由于自身對規(guī)范,、規(guī)程掌握不準，對新規(guī)程,、新標準的學習不夠及時,，導致對現(xiàn)場存在的問題存在檢查監(jiān)督不到位的情況。

1,、堅持學習,，跟上時代的步伐，促進知識的先進性和系統(tǒng)性,，不斷提升服務礦山的新技術,、新本領，更好地服務集團公司及20煤業(yè)公司,，為20煤業(yè)公司的安全生產(chǎn)提供機電運輸方面的優(yōu)勢,。

2、加強現(xiàn)場管理,，深入基層,、深入現(xiàn)場、深入一線,，加強現(xiàn)場作業(yè)人員的檢查,、培訓和指導；減少使用設備的損壞,，延長服務生產(chǎn)的時間,，提高工作效率，延長設備的使用周期,，確保安全生產(chǎn),。

3、繼續(xù)加大機電運輸安全質量標準化工作和全面開展和監(jiān)督檢查,，促進機電運輸質量標準化工作再上新臺階,。

回顧一年來的工作,，雖然盡職盡責，但與領導的要求相差太遠,，還存在許多的問題和不足,，在今后的工作中更要一步一個腳印,，干好多項工作,，做到持之以恒，不斷提高自我,。

公司副總經(jīng)理述職述廉報告篇三

今年根據(jù)公司班子分工,，我作為六公司副總經(jīng)理，主要分管西南公司,、機電安裝公司,、聯(lián)發(fā)公司的工作；一年來,，我認真貫徹落實公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標,，盡職盡責，踏實工作,，帶領公司干部職工實現(xiàn)了分管公司各項工作的目標,，圓滿完成了公司下達的各項任務。為進一步履行好職責,，現(xiàn)就20xx年履行職責的情況作述職報告,，請各位領導和同志進行審議。

一年來,，我始終將公司“兩會”精神作為貫穿全年工作的行動指南,，結合公司黨委開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，帶領公司職工完成公司下派的各項學習工作,。在學習上我采取不參加公司黨委組織集中學,、業(yè)余時間自己學的方式，主要對十七大報告和十七屆五中全會精神進行了系統(tǒng)的學習,，并撰寫了心得體會,。努力鉆研政治理論、業(yè)務理論,，學習新的經(jīng)濟知識,、科技知識、不斷夯實業(yè)務基礎,。工作中靠前指揮,，轉變作風，真抓實干,，樹立責任感,，緊迫感,，增強服務意識，內練素質,，外樹形象,，優(yōu)質高效地完成各項任務，

1,、西南公司：全年完成經(jīng)營業(yè)績4.1億元,，年產(chǎn)值實現(xiàn)3億元，上交公司管理費300萬,，歸還欠賬40萬元,；各項指標超計劃完成。全年未發(fā)生任何質量,、安全事故,；在西南公司管理上；堅持以市場為導向的經(jīng)營活動,，在市場中尋求創(chuàng)新,，根據(jù)市場形勢變化，積極采取應對措施,，調整經(jīng)營策略,；今年廣西分公司的運行取得了良好的效果，擴大了廣西市場,，今年還成立了桂林分公司,；貴州市場的開拓也在積極地跟進。

2,、聯(lián)發(fā)公司：全年累計完成內部勞務產(chǎn)值收入3000萬元,；管理費收入200萬元，經(jīng)核算從機電收取勞務管理費約50萬元,；自接工程業(yè)務3000萬元,，圓滿完成年度指標；合同履約率100%,；未發(fā)生重大安全事故,。在聯(lián)發(fā)公司的管理上我堅持正確的經(jīng)營思路，審時度勢,，有的放矢,，大力開發(fā)公司電梯事業(yè)，今年聯(lián)發(fā)公司電梯業(yè)務取得突破性進展,；先后承接多個項目安裝業(yè)務,。同時還拓展了維修保養(yǎng)業(yè)務，聯(lián)發(fā)公司呈現(xiàn)強勢的發(fā)展勢頭,。

3,、安裝公司：全年累計承接施工總量7億元,，完成施工產(chǎn)值4億元，全年度上繳母公司管理費744.80萬元,交納各項稅費950萬元,，公司自行完成投標項目112個,，中標26個，投標總金額為49190.9萬元,，中標金額為30887.03萬,。中標率為62.79%，投標合格率為100%,，所承接工程整體質量滿足工程合同要求,，工程合格率100%；中南大學湘雅附一新醫(yī)療區(qū)醫(yī)療大樓,、重慶大劇院順利完成魯班獎復評工作，青島齊耀瓦錫蘭菱重麟山船用柴油機項目一期設備安裝工程順利完成中國安裝工程優(yōu)質獎復評工作,。一年來,，西南公司在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理,、品牌打造,、隊伍建設等方面均取得了喜人的成績。今年圓滿地完成了公司的各項指標,，我主要抓了以下幾個方面的工作：

（1）健全各項規(guī)章制度,，不斷加強職工隊伍建設

今年我在工作中注重建章立制，著力健全行之有效的長效機制,，不斷完善企業(yè)的管理機制,，強化制度建設，推行規(guī)范化管理,，增強企業(yè)核心競爭力,。今年在完善制度建設中，制定了一些具體的經(jīng)營管理體系,，針對項目的實際情況和工程的特點,，從設計方案、標書評審,、投標組織,、預算報價等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務。一是建立了項目風險評估體系,，專門成立了風險評估領導小組,，主要負責聯(lián)營項目和符合自營條件的項目進行風險評估，有效控制企業(yè)承接任務的風險,。二是建立了標書編制流程審核體系,，由經(jīng)營部編制的資格預審文件和投標文件,，嚴格按流程編制，編制人自檢,，主管副部長審核,，部長審定，均需簽字認可,。

規(guī)章制度的建立使管理更加合理,、更規(guī)范，大大激發(fā)了員工的工作積極性,。

（2）以經(jīng)營發(fā)展為主線抓好施工生產(chǎn)管理

公司發(fā)展的中心環(huán)節(jié)就是效益,，脫離了效益其他的說辭都是空白的，今年我在負責主管西南公司,，機電安裝公司,、聯(lián)發(fā)公司上狠抓經(jīng)營工作，以經(jīng)營發(fā)展為中心,，以生產(chǎn)為動力,，加速公司的發(fā)展。

調整經(jīng)營結構,，堅持正確的經(jīng)營思路,，審時度勢，對公司的經(jīng)營活動進行調整,。今年在機電安裝公司經(jīng)營結構上進行了調整,，即：民用建筑行業(yè)和工業(yè)設備等拓展行業(yè)，六月份成立專門機構,，負責工業(yè)設備安裝等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,。公司自行完成投標項目112個，中標26個,，投標總金額為49190.9萬元,，中標金額為30887.03萬。中標率為62.79%,，投標合格率為100%,，合同履約率為100%，西南公司進行了區(qū)域內經(jīng)營調整,，開發(fā)了新的子公司,。

（3）積極開拓經(jīng)營市場。

面對激烈的競爭市場,，不斷的拓展公司的業(yè)務,，使公司立于不敗之地，今年我狠抓了市場拓展工作。聯(lián)發(fā)公司在原有的電梯安裝業(yè)務上拓展了電梯維修保養(yǎng)業(yè)務,；機電公司在加大了自營的力度上,，積極開展業(yè)務拓展，針對比較緊俏的工業(yè)設備安裝及城市道路亮化等專業(yè)板塊,，組成專業(yè)小組進行公關,，通過了《工業(yè)設備等拓展安裝項目實施辦法》，取得較好成效,。西南公司今年接觸了幾個自營項目,、bt項目，為公司的發(fā)展拓展了優(yōu)勢,。業(yè)務的.不斷拓展增加了新的經(jīng)濟增長點,。

（4）不斷完善內部管控，規(guī)范財務制度

今年財務工作在職能管理上向前邁出了一大步,。制定《財務人員工作細則》,，財務人員認真學習“五大風險防范體系”，提高了提高人員素質,，加強了財務人員業(yè)務能力,，要求財務人員從基礎工作開始全面規(guī)范化工作，積極做好收取工程款,，合理安排資金，加強會計核算,，加大清算力度,，及時清收各類應收款項等工作。

在工作中我時刻的注意發(fā)揮團隊精神,，依靠公司黨政領導班子的領導來開展各項工作,，工作中能夠向公司領導和黨委匯報自己的思想，及時與班子成員溝通,，主動參與集體決策,，積極為重大決策的制定獻計獻策，盡力發(fā)揮班子成員應有的參謀助手作用,。在工作中,，凡遇到重大事項我都提交公司會議研究決定，絕不獨意斷行,；在我分管職權范圍內的工作從不推諉扯皮,，身兼力行的維護班子的團結和整體威信。

認真學習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,，并深刻領會,，貫徹執(zhí)行。一年來，沒有違反廉政規(guī)章和制度的行為,，對家人能夠嚴格要求,，嚴以律己。

今年自己在工作上取得了一些成績,，但是我清楚知道我的工作還存在著許多的不足之處,，如：工作中態(tài)度急躁，過于追求完美,；在管理工作中的工作方法還需要不斷提高等,；在今后的工作中：不斷加強自身的政治和業(yè)務學習，樹立正確的權力觀和價值觀,，努力做一名具有現(xiàn)代化管理理念的領導干部,；二是要加強自身修養(yǎng)，以黨性原則和道德規(guī)范來武裝自己,，主動接受干部和群眾的監(jiān)督,。

公司副總經(jīng)理述職述廉報告篇四

充滿著激情和挑戰(zhàn)、承載著忙碌和收獲,、載負著歡樂和夢想的20xx年,，在時光的軌道上漸行漸遠，充滿希翼的20xx年,，踏著春的氣息,，澎湃激情的走來。20xx年,，是我擔任2爆破工程有限公司總工,、生產(chǎn)副總的第一年，主要協(xié)助分管公司的生產(chǎn),、技術和安全工作等工作,。這一年對于我而言，是接受挑戰(zhàn),、學習并收獲經(jīng)驗的一年,。在此，感謝公司領導和全體員工給予了我這樣一個表現(xiàn)自我的機會和展示自我能力的平臺,，我感慨,，我慶幸，我自豪,，我喜悅,。

過去的20xx年，通過深刻領會公司“激情創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神,，學習公司經(jīng)理20xx年初工作會報告,，不斷提升了自身的政治思想素質。通過學習培訓,，和業(yè)余時間對生產(chǎn),、技術和安全等管理知識的學習，提升了自身業(yè)務水平,。將所學知識與日常工作的點點滴滴相結合,，增強了自己的大局觀念、團隊協(xié)作意識,，強化了自己“求真,、務實、勤勤懇懇,、任勞任怨”的工作作風,，并從中感悟到了在繁忙、簡單,、平凡的工作中應具備的.基本品格---那就是責任,。

一年來，我自覺加強素質修養(yǎng),，時常提醒自己要按照優(yōu)秀總工的標準嚴格要求自己,，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅持“低調做人,、高調做事,；本色做人，出色做事”,，嚴格按章辦事,，不以權謀私，做到大事講原則,，小事講風格，自覺維護內部的團結,，尊敬領導,，團結同志，樹立了一名優(yōu)秀總工的形象,。

一年來,，我積極參與了公司各職能部門組建和各項規(guī)章制度的制定，理順了爆炸物品申購,、配送,、爆破技術服務的各項流程和收費標準；做好了貞豐縣內危石爆破處理,；完成了興義,、麻江、大龍工地爆破工程的施工管理和項目的成本控制管理，取得了很好的經(jīng)濟效益,，完成了總公司下達的任務指標,；對所有員工進行了爆破方面基本技能培訓和安全技術教育；深入開展“全國安全生產(chǎn)月”活動,，緊扣“安全發(fā)展,、預防為主”活動主題，全面貫徹落實“三項行動”和“三項建設”部署,，認真踐行“全員參與,、全過程控制、全方位展開”的“三全”管理理念,，努力構建安全生產(chǎn)工作的長效機制,，卓有成效地完成了20xx年年安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)“零事故”的工作目標,；我十分重視人才的培養(yǎng),，為滿足公司運行和工程施工的需要，對公司內部庫管員爆破員,、安全員,、工程管理人員進行培養(yǎng)和鍛煉，同時在外引進了2個應驗較豐富的爆破施工管理人員,，取得了很好的效果,。

20xx年即將過去，再多的成績也屬于過去,。如何解決在過去的一年里發(fā)現(xiàn)的問題和不足,，是新的一年里亟待解決的?！疤煨薪?，君子以自強不息”，讓我以堅韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰(zhàn),；“地勢坤,，君子以厚德載物”，讓我以良好的道德修養(yǎng),，在自己的崗位上發(fā)揮出光和熱,！

公司副總經(jīng)理述職述廉報告篇五

共此機會，首先,，感謝xx董事長,、xx總經(jīng)理及領導班子成員一年來對我的關心指導，感謝各位領導及職工同志對我工作的支持幫助,。

20xx年,，我擔任公司的生產(chǎn)副總經(jīng)理一職已是第二年光景,。這一年，我緊緊圍繞公司的工作思路和目標任務,、立足本職,、求真務實、恪盡職守,，緊密團結各位領導及職工成員,，團結一心、積極進取,，深入開展調度班組建設,，積極探索班組管理新思路、新方法,，深入現(xiàn)場,，抓質量、細管理,，杜絕各種安全生產(chǎn)隱患,，精心組織克服各種困難，增收節(jié)支,，為順利生產(chǎn)掃清障礙,。在提高個人管理水平和業(yè)務技能，扎扎實實的做好本職工作的同時,，一心為公司產(chǎn)生最大化的效益而努力,，直至順利圓滿完成20xx年的作業(yè)任務。現(xiàn)將一年來的履職情況,、工作思路作出匯報,。

20xx年，是一個不平靜,、不尋常的一年,，特別是讓我們想起10101工作面瓦斯燃燒從開始到結束，造成礦井生產(chǎn)停滯的種種場景,。是我從事煤礦職業(yè)數(shù)年來,，聞所未見的。雖然事后我沒有承擔主要的事故責任,，但我深知本次事故中反射我在安全生產(chǎn)現(xiàn)場、增加效益的過程中存在的不足,。痛定思痛,，這件事后，讓我始終堅定安全是搞好其他各項作業(yè)的前提基礎,，安全搞不好生產(chǎn)就無法順利完成,。秉承統(tǒng)一科學管理理念,，在隨后的工作中，從安排各連隊進行采掘作業(yè),，任務銜

接交替,，作業(yè)現(xiàn)場復雜困難、不安全系數(shù)增多的情況下,，嚴抓責任落實,，動態(tài)監(jiān)督各作業(yè)地點的措施執(zhí)行情況，并將“一通三防”中的瓦斯,、一氧化碳等有毒有害氣體進行早預防,、早防治。以工程質量為切入點,，積極開展安全生產(chǎn)質量標準化建設,，嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》要求進行管理，必須做到“一工程一措施”,，要求各連隊在班前班后會加大員工的思想教育工作,，穩(wěn)定職工隊伍情緒，強化作業(yè)人員的培訓教育,。

20xx年,，又是一個不平凡、奮力前進的一年,。特別是生產(chǎn)效益方面,，面對年初80萬噸生產(chǎn)任務壓力重、時間緊,；面對井下采掘交替緊張的實際情況,；面對瓦斯涌出量大、氣體不穩(wěn)定,，上組煤普采作業(yè)地點頂板破碎嚴重,、斷層頻繁出現(xiàn)的現(xiàn)狀下，我與各職能部門,、生產(chǎn)連隊成員團結一心,，精心組織，精心施工,。從7月13日,，積極安排人員恢復礦井供電系統(tǒng)、通風系統(tǒng),、信息監(jiān)控系統(tǒng),，機電運輸、采掘作業(yè)系統(tǒng)等最短時間內恢復運轉,。8月3日,，逐步安排各采掘工作面交替,、生產(chǎn)作業(yè)的.無縫隙過渡。精心組織綜掘二隊對xxxx工作面的貫通進度,，調整上下組煤輔助運輸巷總高度,、巷道寬度，為下一步綜采支架順利運輸?shù)轿?、安全生產(chǎn)作業(yè)做先前準備,，安排的工程意義重，時間緊,、任務量大,，針對這等壓力，我一方面從精細化管理入手,，更新現(xiàn)場管理人員作業(yè)理念,，做到分工明確、事前計劃,，事中監(jiān)督,，將工作由被動變?yōu)橹鲃樱硪环矫?，在遇到各種不利條件時,，提前協(xié)同溝通，主動解決,。在全體員工的努力下,，工作安排進步不斷提高，效率不斷得升,。

功夫不負有心人,，在一系列的緊張準備工作下，4月21綜采支架根據(jù)制定的專項措施順利下放到位,，安排準備隊負責安裝,，并于8月6日對綜采支架全部組裝完畢；4月28日090206高檔普采面順利貫通,，通過對工作面的采掘系統(tǒng)的安裝調試,，與9月14日組織綜采隊按規(guī)程作業(yè)，順利進行開采任務,，并要求綜采隊通過更改生產(chǎn)工藝,，提高開采循環(huán)效率，增加逐日產(chǎn)量,；8月16日,，由綜掘二隊負責的xxxx回風巷道順利貫通，解決了南翼通風系統(tǒng)存在的安全隱患；9月15日,，隨著xxxx工作面機電運輸系統(tǒng)、通風系統(tǒng),、抽放系統(tǒng),、監(jiān)控通訊系統(tǒng)的安裝接近尾聲，第一時間組織協(xié)調xxxx高檔普采工作面和8888綜采工作面的采掘交替準備工作,，并按照生產(chǎn)作業(yè)計劃對8888,、8888工作面產(chǎn)量進行逐日考核，要求綜采隊和綜掘二隊在保證安全情況下,、精心組織生產(chǎn)人員,、穩(wěn)定職工情緒，必須將逐日產(chǎn)量翻倍提升,，因為只有這樣,，才能逐步縮小與年終產(chǎn)量的差距。

與此同時,，時刻讓自己保持憂患意識,，堅持這種工作態(tài)度，以超前的管理方式,，在7月14日上組煤888888瓦斯涌出的情況下,，安照上級領導的決議，調整了88885采掘進尺,，并及時調動作業(yè)人員積極性,、通過安全教育，穩(wěn)定現(xiàn)場作業(yè)人員情緒,。在保證安全第一的情況下,，于9月18日，實現(xiàn)該工作面順利貫通,，并第一時間投入作業(yè)任務,。面對諸多繁重工程任務及工作環(huán)節(jié)，時刻安排現(xiàn)場管理人員堅持工程質量不放松,、克服困難,、節(jié)能減耗，加快采掘進度,，確保逐日及全年生產(chǎn)任務,。在全年回采有效生產(chǎn)eeee天內（9個月），完成掘進總進尺7664.45米,，完成總產(chǎn)量8888888.66噸（包含結余）,，其中上組煤完成888886噸，占全年產(chǎn)量的19%,，下組煤年產(chǎn)量648515.20噸,，占全年產(chǎn)量的81%,。單憑四季度實際產(chǎn)量完成年總產(chǎn)量的66%。特別關切的是普采隊在經(jīng)過多次周轉工作地點,，作業(yè)現(xiàn)場頂板破碎嚴重,、條件負雜的情況下，全年共生產(chǎn)143178.21噸,，占上組煤年產(chǎn)量的92%,；經(jīng)過綜采隊，綜掘二隊嚴密組織,，調整生產(chǎn)工藝,，精細現(xiàn)場管理，分別完成463581,、105548噸,，共占下組煤年產(chǎn)量88%；綜掘一隊全年完成進尺2648米,，比預定的1885.4米超量完成,。這些可觀的產(chǎn)量數(shù)據(jù)，如不是通過三大機運隊有力協(xié)調,，精心安排運輸鏈條,，有效組織現(xiàn)場操作人員、加班加點加快對運輸設備的維修力度,，是不可能從井下運輸?shù)骄系?，在這里，感謝他們每個生產(chǎn)連隊對我工作的支持,。

工作安排時,，要求各連隊在生產(chǎn)作業(yè)時，通過有效執(zhí)行《物資材料管理制度》,，加強相關軟件和硬件投入力度,。嚴格執(zhí)行從臺賬到物資材料的領用、碼放,、回收等一系列程序的科學管理方法,，并由材料辦公室成員進行現(xiàn)場督促，有了這些保證,，今年三大材料及輔助消耗為下降至6.52元/噸,，同比去年消耗8.21元/噸煤，下降了20%,。由安排機修隊對回收,、廢舊的材料進行二次加工，分別對錨桿整修量達7千余根、改造鋼帶5千余根,、過濾油脂12桶,，利用廢舊大40刮板改小40刮板1500塊，諸如此例,，數(shù)不勝舉,。粗略核算回收產(chǎn)生的價值，為公司共節(jié)約71萬余元,；同時，在生產(chǎn)作業(yè)運輸環(huán)節(jié),，與機電部門諧調一致,，調整了生產(chǎn)作業(yè)運輸環(huán)節(jié)與用電高峰的時間差，利用用電低谷進行調節(jié)生產(chǎn)運輸,，為公司節(jié)能減耗,、控制成本做出直接的貢獻。與此這般,，要求作業(yè)人員從實際出發(fā),，逐月考核定員工效，通過日常安全生產(chǎn)教育,、工資獎金獎勵的辦法進行促進,，安排管理人員要帶動現(xiàn)場作業(yè)人員的積極性，提高逐日產(chǎn)能,，在“以人為本”的基礎上,，結合年實際產(chǎn)量，達到了3.2噸/工的工效,。

結合井下作業(yè)環(huán)境和作業(yè)隊伍自身實際情況,，狠抓安全生產(chǎn)質量標準化建設，不斷打造示范工程,。積極配合安質部的每月安全質量標準化檢查,，通過每月的得分情況查漏補缺，使得各聯(lián)隊的施工作業(yè)環(huán)境得到極大的改善,。特別是質量標準化中的信息調度專業(yè),，安排專人對此專業(yè)進行專項管理，要求逐日更新相關臺賬,，并通過自檢,，進行總結，對不夠完善的地方,，及時向其余煤業(yè)公司的信息調度質量標準化進行學習,，填充自己的不足。時間證明，通過平時的精心管理和督促,，在迎接每月公司及季度性的集團公司安全質量標準化檢查中,，分值都超過90分以上，全年平均得分達到93.75分,，可列入省質量標準化一級標準,，在得到上級領導的肯定和表揚的同時，虛心學習,，更加努力,。并通過調度信息監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位,、通訊廣播,、無線手機等現(xiàn)代化管理介質的有力結合下，真正將調度質量標準化建設作為安全生產(chǎn)基礎,，切實深入到實際安全生產(chǎn)中,。并在上半年生產(chǎn)任務欠缺的重壓下，積極按照公司上級領導的調整方針,，從生產(chǎn)任務到安全質量標準化水平整體水平都取得理想效果,，職工收入也相應得到提高。

公司副總經(jīng)理述職述廉報告篇六

我自20xx年7月?lián)未箨懝靖笨偨?jīng)理分管市場營銷日常工作以來,，認真履行崗位職責,，盡職盡責,，較好完成了分管日常工作,。根據(jù)集團公司黨委和大陸公司黨委統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)將我20xx年度思想作風建設,、日常工作履職,、廉潔從業(yè)等方面的情況總結匯報如下，有不妥之處,，懇請批評指正,。

1、注重政治理論學習,，自身素質得到了全面提高,。20xx年以來，自己認真學習集團公司,、東華重工公司領導一系列的講話精神,，通過學習和實踐鍛煉，道德修養(yǎng)得到了提高,，理想信念,、組織紀律觀念,、宗旨意識進一步增強，做到了在思想上,、政治上,、行動上同上級黨政組織保持一致。自己在貫徹落實上級決策,、各項制度方面不存在有令不行,、有禁不止的問題。在道德品行方面,，做到了為人正直,、是非分明、言行一致,，遵紀守法,。在職業(yè)道德方面，做到了敬業(yè)奉獻,、誠實守信、維護企業(yè)利益,。

2,、發(fā)揚民主，辦事公開,，自覺接受各方面監(jiān)督,。在日常工作中自己堅持群眾路線和民主集中制原則，積極參與企業(yè)重大問題決策,，敢于發(fā)表自己的意見,。對于分管的日常工作，廣泛征求意見,，并按程序及時向公司主要領導匯報,。對于分管單位的工資分配及業(yè)績考核等，要求自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督,。

3,、發(fā)揚艱苦奮斗精神，嚴格控制各項費用支出,。我嚴格執(zhí)行上級緊縮開支的各項規(guī)定,，堅持勤儉節(jié)約辦企業(yè)，處處精大細算,，從不講排場,、擺闊氣。在分管的日常工作職責范圍內,，嚴格控制支出,。如：招待客戶時,，在保證營銷業(yè)務的前提下，自覺執(zhí)行公司業(yè)務招待標準,，嚴格控制參與招待人數(shù),，不講排場;手機費、交通費等在規(guī)定標準范圍內進行自覺控制等,。在嚴格要求自己的同時,，也教育下屬進行自我約束，嚴格按制度辦事,。

4,、轉作風，增強凝聚力,。20xx年以來,，面對市場競爭激烈、訂貨難,、回款壓力大的局面,，堅持務實創(chuàng)新、積極探討新的銷售日常工作模式,，堅持帶頭跑回款抓訂貨,。在平時日常工作中，自己注意關心愛護職工,，積極了解和幫助他們日常工作和生活中的困難,，使他們更加輕松快樂的投入日常工作，維護了領導干部的良好形象,，密切了干群關系,。

走上副總經(jīng)理崗位后，面對大陸公司改革發(fā)展的.新形勢,、新任務,、新要求，按照班子責任分工,，圍繞營銷創(chuàng)效,，扎實推進分管日常工作。

1,、積極推進營銷管理體制創(chuàng)新,，為營銷日常工作的開展奠定了基礎。為發(fā)揮營銷龍頭作用,，對營銷體系和管控模式進行了改革,，將營銷中心原來的10個區(qū)域、4個部門整合為四個分部,，壓縮了管輔人員,，優(yōu)化了銷售資源配置,，加強了集團內部市場開拓力量，突出了市場開拓過程中的集中協(xié)同,。為了解掌握營銷人員日常工作情況,，加強監(jiān)督指導，堅持了區(qū)域經(jīng)理日常工作日志寫實制度,，實現(xiàn)了市場前沿信息快速有效反饋,。為提高營銷創(chuàng)新能力，主持制定了《20xx年下半年營銷中心經(jīng)濟責任制及考核辦法》,，對營銷中心賦予內部市場主體地位,，按照經(jīng)營實體運作，突出利潤考核,，按考核結果提取工資,、費用，取得了明顯效果,。

2,、強化營銷政策激勵，充分調動和保護了營銷人員的積極性,。完善了營銷費用提前辦法,，加大了一線人員費用使用比例。對營銷費用采取以訂貨額分段計提,，集中使用;對營銷人員工資與回款掛鉤，分段計提,，上不封頂,。建立健全了營銷人員業(yè)績考核評價機制。

3,、適時調整營銷策略,，為完成全年銷售收入指標提供了保證。在市場競爭異常激烈的情況下,，適應市場變化,，帶領營銷人員認真實施“走出去”戰(zhàn)略，堅持市場開拓有所為有所不為的原則,，根據(jù)市場細分,，對市場空間小、盈利水平差的市場有選擇性退出;對訂貨質量好,、盈利能力強,、回款及時的市場加大開拓力度。為加快貨款回收,，主持制定了外部市場應收賬款回收獎勵辦法,。通對集團內部市場以高質量優(yōu)服務實現(xiàn)了繼續(xù)鞏固提高;對外部市場著力培植戰(zhàn)略用戶,，積極承接訂單，市場開拓取得可喜成果,，皮帶機,、配件等訂貨量有增無減，確保了生產(chǎn)接續(xù),。

4,、深化“技術+營銷”團隊銷售模式，提高了訂貨質量,。為提高中標率和毛利率,，注重信息搜集甄別反饋，注重對競爭對手的分析,。堅持召開標前,、標后分析會制度，標前先由設計人員進行技術交流,，優(yōu)化技術方案,，確保中標;中標后由設計人員遵循市場原則進行二次優(yōu)化，確保毛利水平,。

5,、強化營銷模式創(chuàng)新，提高了適應市場的能力,。重點是：

(1)為加快商業(yè)模式創(chuàng)新,，展示企業(yè)形象，積極與濟南躍動公司合作,，就企業(yè)宣傳,、搭建商務平臺，實現(xiàn)網(wǎng)絡銷售等事宜,，達成了合作意向,，目前此項日常工作正在推進之中。

(2)積極推進與xxx公司為代表的新模式合作,，發(fā)揮其規(guī)模采購價格優(yōu)勢,，為我們提供主機配套產(chǎn)品，實現(xiàn)雙方共贏,，目前此項日常工作正實際運作推進之中,。

6、強化風險預警機制,，千方百計加快應收賬款清收,。一是深化加強應收賬款管理。為有效控制和降低應收賬款,，確保資金鏈不斷裂,，20xx年以來,，在嚴格執(zhí)行以往應收賬款管理規(guī)定、強化完成指標考核,、嚴格獎懲兌現(xiàn)的同時,，繼續(xù)堅持按月召開應收賬款分析會制度，積極采取針對性的措施,，對客戶惡意拖欠或其他原因造成壞賬風險較大的貨款,，及時移交清欠辦利用法律手段進行清欠。二是加強了合同管理,。為進一步提高合同簽訂質量,，規(guī)范營銷行為，防范經(jīng)營風險,，加強了合同把關,，確保了合同履約。

7,、把售后服務作為戰(zhàn)略舉措,，售后服務實現(xiàn)了持續(xù)改進。為提高用戶對產(chǎn)品的滿意度和信任度,，重視售后服務日常工作,，通過組建專兼、職售后服務隊伍,，明確職責,，完善流程，堅持用戶回訪制度,，加強了與用戶的溝通,，及時傳遞用戶反饋的信息和需求，把一切為用戶著想體現(xiàn)到了日常工作的每個細節(jié),，靠一流的產(chǎn)品質量和良好的服務，鞏固了原有市場,，促進了新市場開發(fā),。

一年來，自己時時處處以黨員領導干部的標準嚴格要求自己,，認真落實黨風廉政建設責任制,，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項規(guī)定,，自覺踐行廉政承諾,，如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺樹立黨員領導干部廉潔從業(yè)良好形象,。

在平時的日常工作和生活中,，堅持做人做事相統(tǒng)一,，淡泊名利，生活上講操守,，注重小節(jié),。在經(jīng)營活動中從不利用職務之便謀取私利、損害企業(yè)利益;在出差期間從不用公款游山玩水;平時從不利用公款大吃大喝,、揮霍浪費等,，保持了黨員領導干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為,、廉潔奉獻的精神追求,。

總結回顧20xx年的日常工作，雖然取得了一定的成績,，但還存在一些問題和不足：一是理論學習方面,，平時比較注重學習，但學習內容針對性還要加強,，要提高自己學以致用的自覺性,，運用理論科學有效指導日常工作實踐的能力。二是思想觀念方面,，受環(huán)境和習慣影響,，思維還不夠開闊，創(chuàng)新觀念還不夠強,、三是在開拓創(chuàng)新方面,，尤其是企業(yè)經(jīng)營困難形勢下，日常工作突破性不夠,，營銷創(chuàng)效能力有待提升,。

回顧一年來的日常工作，我在公司黨政的正確領導下,，在職工群眾的大力支持下,，做了一些日常工作，也取得了一定的成績,，但與上級黨組織的要求相比,，與公司其他班子成員相比，還依然存在著一定的差距,，有待于在下一步日常工作中加以克服,。

1、在狠抓理論學習方面下功夫,。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風,，抓緊一切可以抓住的時間學習，不斷擴大自身知識面，提高自身綜合素質,，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要,，把學習的體會和成果轉化為謀劃日常工作的新思路，做一名學習型,、復合型的領導干部,。

2、在增強執(zhí)行力方面下功夫,。我認為顧全大局是干部講黨性,、講政治的體現(xiàn)。在今后的.日常工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚勇于開拓,、銳意進取的精神，主動把分管的各項日常工作做好,。

3,、在改進日常工作作風方面下功夫。在日常工作和生活中,，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī),，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，切實把加強廉政建設抓在手上,，落實在行動上,，以更高的標準嚴格要求自己，率先垂范,，永葆黨員領導干部的清廉本色,。

4、在日常工作創(chuàng)新方面下功夫,。將繼續(xù)做好凝聚民心士氣,，凝聚智慧力量的日常工作，把求真務實,、埋頭苦干貫徹到市場開拓和應收賬款回收日常工作中去,，把多訂貨快回款作為一種崇高的責任和目標追求，為公司發(fā)展貢獻力量,。