總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

后勤保衛(wèi)部年終工作總結(jié)篇一

保安工作是企業(yè)活動管理中的重要組成部分,，只有搞好保安工作，企業(yè)的一切工作才能有序的進行,。為此,，首先是提高保安人員的自身素質(zhì)，注重儀表,，著裝上崗,；二是強化出入人員管理,，員工上下班打卡，中途因事外出憑所在部門負責(zé)人審簽的出門證,，對外來人員進廠必須辦理相關(guān)登記手續(xù),；三是嚴格物資出入檢查登記制度，特別是外出物資憑相關(guān)部門簽字方可出廠,；實行二十四小時值班制和夜間巡查制度,，并由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班；五是搞好民事糾紛的調(diào)解,，及時化解矛盾,；六是加強日常的車輛管理，按位停放,、分區(qū)停放,，有效扼制了亂停亂放現(xiàn)象。今年全年實現(xiàn)了“三無”目標達到了年初簽訂的考核標準,。

后勤工作是一項民生,、民心工程，直接關(guān)系到公司整體形象及員工的切身利益,。為此,，今年來，本著“服務(wù)于生產(chǎn),，服務(wù)于一線員工”的服務(wù)宗旨，做了以下幾項工件：

1,、抓綠化形象,。綠化管理是后勤工作的一個重要組成部分，也是后勤管理水平高低的`標志,，即為職工塑造一個幽雅怡人的工作環(huán)境,，同時也提升了公司形象。常言道：三分種植,，七分打理,。在安排專人管理的基礎(chǔ)上，定期對花草,、樹木打藥,、修剪等養(yǎng)護，有效防止病蟲害,，使苗木成活率達到了綠化標準,；

2、抓衛(wèi)生重環(huán)境,。環(huán)境衛(wèi)生猶如一面鏡子,，折射出抓后勤管理工作的力度,，除日常的主要干道及生活區(qū)、辦公樓和職工公寓保潔外,，利用公司放高溫假期間,，重點對衛(wèi)生死角、生產(chǎn)車間和倉庫門窗,、墻面做了專項的除銹與整治,，使廠區(qū)面貌煥然一新，受到了外來領(lǐng)導(dǎo)及客戶的好評,；

3,、抓基建發(fā)展。為擴大生產(chǎn),，今年新增了基建任務(wù),。

（1）噴漆工段廠房；

（2）修建廢品專用倉庫,；

（3）鑄造車間手工段漏雨進行維修,；

（4）模具基地、“棚戶區(qū)改造”,。工程項目前期工作正在進行中,，力爭年底完成。

4,、房電水費收繳,。公司生活區(qū)現(xiàn)有住戶x多戶，人口近千人,，由于居住人員比較復(fù)雜,，加之公司生活區(qū)還沒有實行水改電改，以至房電水費收繳工作比較繁瑣,，需要以住戶的休息時間為準逐一上門抄表收費,，為完成公司下達的收繳任務(wù)，后勤部與xxx簽定責(zé)任書,，房電水費的收繳直接與工資掛鉤,。

5、把好食堂質(zhì)量關(guān)提高員工滿意度,。職工食堂是后勤工作中的難點之一,，管理的好壞直接關(guān)系到員工身體健康和生活便利的切身利益。員工心情舒暢的在公司就餐并滿意是后勤部反復(fù)研究的課題,。因而在管理上做到了責(zé)任明確：

（1）保證餐具清洗消毒及食品衛(wèi)生安全,；

（2）食堂工作人員強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量,；

（3）在菜的品種花樣上下功夫,，葷素搭配,，營養(yǎng)配餐，每天菜的品種在5~6個,，確保員工可選擇到相對喜歡的菜肴,，做到飯菜質(zhì)量與價格合理。一直以來未發(fā)生一起食物中毒事故,。

回顧過去的一年,，雖然基本完成了公司下達的各項任務(wù)，但在某些方面尚存在不足,，如：工作不夠主動,，門衛(wèi)管理、安全生產(chǎn),、消防安全等管理力度還要提高,。這些都有待于在今后的工作中加以改進。

新的一年,，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè),，以腳踏實地的工作態(tài)度，盡職盡責(zé)地做好本職工作,，不斷提高,，完善自己的工作能力，借鑒好的工作方法,，把各項工作做好,。

后勤保衛(wèi)部年終工作總結(jié)篇二

20xx是聚豐集團商業(yè)板塊高速發(fā)展的一年，商場上下齊心協(xié)力,，向著完成高新店招商,、現(xiàn)有品牌資源優(yōu)化、現(xiàn)行管理體制完善,、專業(yè)人才大量儲備的目標而奮斗。保衛(wèi)部緊密團結(jié)在商場領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,，部門工作在商場領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的大力支持下,，順利的完成了全年工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、嚴抓隊伍建設(shè),。

1、部門始終堅持部門例會制度及班務(wù)會制度,，組織召開分隊長會議20次,，通過每次會議及時了解員工的思想動態(tài)，并適時調(diào)整管理的方式方法,，尋找差距與不足,，做到人員思想統(tǒng)一,，步調(diào)一致。

2,、部門在去年工作的基礎(chǔ)上,，今年十一月份又對制度進行了一次更全面，深層次的修訂與完善,。

3,、在隊伍建設(shè)方面：九月份和十月份，部門組織全員對《保衛(wèi)部崗位職責(zé)》,、《保衛(wèi)部崗位制度》等進行了重點學(xué)習(xí)及考核,，共計45人/次，合格率達98%,。并在九月和十月,，分別對全體保衛(wèi)干事進行了為期兩月的隊列和擒敵拳軍事訓(xùn)練。進一步提高了全體保衛(wèi)人員的整體形象,，為日常工作的開展奠定了基礎(chǔ),。

4、六月份保衛(wèi)干事參加了渭濱區(qū)公安分局組織的《保安員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)》通過具體操作和學(xué)習(xí),，建立了一支政治堅定,、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正的保衛(wèi)隊伍,，提高了部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。按照市消防支隊的要求,，九月份部門安排天下匯、銀座消防控制室人員及部門負責(zé)人分批參加了《全市消防控制室操作人員培訓(xùn)》持證上崗率達100%,。

二,、以員工安全教育為重點，增強防范意識和應(yīng)急能力

商場是服務(wù)性企業(yè),，從業(yè)人員流動性大,，安全意識較為淡漠，提高員工安全防范意識,、事故應(yīng)急處置能力對商場整體安全防范尤為重要,。

1、全年部門對新入職員工上崗前堅持每月一次消防安全知識培訓(xùn),，集中上課,，考核合格上崗，全年共培訓(xùn)新入職員工768人,。在‘119’全民消防月活動中,，邀請寶雞市公安消防支隊工程師為商場管理人員進行全面,、深層次的消防安全知識講座課，商場,、萬邦書城,、隆泰電子廣場共有60多人參加了此次培訓(xùn)。

2,、利用班前時間,，現(xiàn)場培訓(xùn)商場安全防范知識，及時通報同行業(yè)典型案例,。為黃金珠寶柜組刻錄黃金珠寶類侵財案例視頻光盤15張,，警示員工提高安全防范意識。在工作中留心細節(jié),，不馬虎大意,，不疏于防范，保障商品安全,，教育員工之間,、柜組之間加強協(xié)防。治安協(xié)管員切實起到安全預(yù)警和防范作用,，降低了商品被盜案件的發(fā)生,。

3、更新消防安全四個能力宣傳展板,，規(guī)范標識,、印發(fā)員工消防知識明白卡300份，聯(lián)合‘匯眼天下’編輯部共同制作了‘119消防消防安全宣傳?？?000份,，為各部室、樓層,、門面房進行分發(fā),，進行消防安全宣傳。對消防監(jiān)控設(shè)施設(shè)備按照要求進行維護,、保養(yǎng),，全年共維修滅火器555具。

4,、不定期的利用晨會時間，在樓層現(xiàn)場組織員工進行一分鐘第一滅火力量,，三分鐘第二滅火力量演練,，要求員工之間、柜組之間明確分工,，大家團結(jié)協(xié)作,，高效處置突發(fā)事故,，全年在天下匯店、銀座店分別組織實施了兩次滅火應(yīng)急疏散演練,。 5,、針對員工法制觀念淡漠，員工法制教育培訓(xùn)薄弱,，在集團安保部的大力支持下,，3月27日組織400多名員工，邀請寶雞文理學(xué)院楊文杰教授為大家上了一堂精彩的法制教育培訓(xùn)課,。通過此次學(xué)習(xí)使大家增長了法律知識,，明白了怎樣用法律的手段來保護自己的權(quán)益。

三,、加大對樓層裝修現(xiàn)場的監(jiān)管以及天下匯七,、八樓入住前裝修期間的安全監(jiān)管。

八月和九月兩商場布局調(diào)整已拉開帷幕,，為了確保裝修期間各項工作的順利開展,，部門組織人員認真學(xué)習(xí)《裝修期間安全管理規(guī)定》，提前安排,，制定方案,，召開動員大會，并合理安排部署警力,，加大對裝修現(xiàn)場的監(jiān)督管理,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正，全年累計加班共計 1000 余人次,。為了方便各裝修柜組,，部門現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決裝修與消防設(shè)施、設(shè)備的沖突問題,，保證了裝修期間的安全及裝修進度,，未發(fā)生一起安全事故，使各樓層裝修都得以按期完工,。部門代表商場與集團工程部,、其他施工單位簽訂了《施工安全責(zé)任書》，并辦理施工出入證,，安排專人監(jiān)管,，積極協(xié)調(diào)拆除現(xiàn)場存在的各類問題，保證了拆除工作的順利開展,。與此同時,，對七、八樓裝修現(xiàn)場進行監(jiān)管，杜絕了一切不安全事故的發(fā)生,。

四,、加大消防檢查力度，做好隱患整改工作,。

堅持每周安全例檢,、每月部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊月檢，大型活動,、節(jié)假日前主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊進行安全專項檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患明確整改負責(zé)人、整改到位時限,，全年共進行各種安全檢查23次,。下發(fā)火災(zāi)隱患整改通知書13份，整改完成率100%,。對超市門店進行不定期安全巡檢,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知督促整改。認真落實‘誰主管,，誰負責(zé)’,，與各經(jīng)營戶簽

訂《消防安全責(zé)任書》580份，將消防安全責(zé)任落到實處,。并安排消防專干,，不定期對消防、監(jiān)控設(shè)備進行維護保養(yǎng),，保證了設(shè)施,、設(shè)備的正常運作。

五,、立足本職,，全力配合各部門工作。

部門在做好本職工作的同時,，配合業(yè)務(wù)部,、策劃部做好各種大型促銷活動現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，還參加了沃爾瑪考察團的執(zhí)勤和聚豐成立20周年慶典的大型執(zhí)勤工作,。聚豐20年頒獎晚會現(xiàn)場,，我們部門人員還展示了保衛(wèi)部門的新面貌和保衛(wèi)人員的多才多藝。得到了集團領(lǐng)導(dǎo)及商場領(lǐng)導(dǎo)的一致表揚,。部門人員還積極準備,，參加了集團組織的籃球比賽，取得了良好的成績,。在每次執(zhí)勤和活動中,，保衛(wèi)人員都能盡職盡責(zé)，努力完成上級賦予的.各項工作任務(wù)，確保各項活動的順利開展,，杜絕了各類不安全事故的發(fā)生，使一系列的活動都能圓滿完成,。

六,、勇于擔(dān)當，顯保衛(wèi)本色 2月18日中午,，天下匯控制室消防專干接到一部恐嚇電話,，稱在四樓放有炸彈，下午2點引爆,。接完電話,，值班人員快速反應(yīng)，立即向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報并報警部門立即通知全員趕赴現(xiàn)場,，對全樓員工及顧客進行疏散,，不顧個人安危，配合防暴大隊特警進行警戒及全樓排查,，戰(zhàn)斗于下午17:00左右結(jié)束,。真正體現(xiàn)了本部門保衛(wèi)人員舍生忘死的精神及部門的凝聚力，戰(zhàn)斗力,，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)及商場員工的高度贊揚,。8月13日暴雨事件及集團20周年慶典活動等等。都體現(xiàn)了保衛(wèi)干事不怕苦,、不怕累,、忘我的主人翁工作精神。

七,、存在的不足,。

1、保衛(wèi)人員招聘困難,，流動性較大,，導(dǎo)致保衛(wèi)隊伍整體凝聚力及穩(wěn)定性較差。

2,、保衛(wèi)人員學(xué)習(xí)不夠,，業(yè)務(wù)知識及技能普遍較差，從而導(dǎo)致新老員工差距太大,，工作中缺乏積極主動性,。

3、從商場發(fā)生的安全事件中暴露出,，我們的員工法制教育,，我們的人防、物防和技防銜接還存在問題，從而導(dǎo)致管理上的漏洞較大,。

在新一年的工作中,，我們將不辱使命，繼續(xù)做好本職工作,，牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想精神,，不斷發(fā)揚保衛(wèi)部的優(yōu)良作風(fēng)，在思想觀念上創(chuàng)新,，在工作質(zhì)量上創(chuàng)新,，在工作方法上創(chuàng)新;努力改正自身存在的問題與不足，堅決杜絕發(fā)生重大安全事故,，將安全保衛(wèi)工作進行到底!為確保商場安全及平穩(wěn)發(fā)展保駕護航!

后勤保衛(wèi)部年終工作總結(jié)篇三

安全保衛(wèi)工作在公司的正確下,，在各業(yè)務(wù)部門的大力幫助和支持下，以維護公司安全與穩(wěn)定為主要任務(wù),，在面臨防火,、防盜、防中暑以及安全形勢日益嚴峻的情況下,，結(jié)合公司自身的特點,，加強綜合治理，強化人員安全防范意識,，大力開展法制和安全教育,，加大檢查監(jiān)督和處罰力度，及時消除不安全因素,，保障了我公司的安全生產(chǎn),，為公司的安全發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻，按照要求圓滿完成了上半年公司交給的各項工作,。

一年來,，公司需要加強安全防范的主要工作有春節(jié)長假、五一長假,、辦公室搬遷以及公司擴股增資等重要事項,，我們牢固樹立“安全才能發(fā)展、安全就是效益”的`觀念,，根據(jù)企業(yè)安全防范要求,，制訂了一系列安全制度和安全操作程序，并結(jié)合工作實際,，不斷進行總結(jié)和完善,。年初，我們修訂了《公司安全保衛(wèi)工作制度》和《公司安全保衛(wèi)部處罰辦法》等相關(guān)制度與政策,，完善了《出入登記制度》,，把安全保衛(wèi)工作滲透到生產(chǎn),、人員、財產(chǎn)安全的各個環(huán)節(jié),，同時建立健全了安全保衛(wèi)工作小組,，堅持一把手親自抓，副職具體抓,，業(yè)務(wù)骨干配合抓的工作格局,，并層層簽訂安全保衛(wèi)工作目標責(zé)任狀，建立上級抓下級,，下級對上負責(zé)的安全責(zé)任制，進一步明確了各崗位安全保衛(wèi)工作職責(zé),。

由于社會治安形勢嚴峻,，又遇天氣炎熱季節(jié)，對安全防范工作提出了更高的要求,，思想重視是基礎(chǔ),，工作落實是保證，為了提高安全防范能力,，我們本著安全第一的原則,，舍得花小錢，保大錢,。對人員實行半軍事化管理,，對酒庫的消防通道進行了改造，對全公司的滅火器等消防設(shè)施進行了安全檢測,，對網(wǎng)絡(luò)數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)進行了定期的維護保養(yǎng),，及時排除安全隱患，使其穩(wěn)定工作,，實現(xiàn)遠程監(jiān)控,。

在安全保衛(wèi)工作中，再完善的規(guī)章制度,，再堅固的防范設(shè)施,，起決定作用的還是人，心得體會人防是所有事故隱患發(fā)生的根本保證,，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素,，把思想工作放在首位，加強教育引導(dǎo),。

1,、采取多種形式對人員進行新《消防法》的培訓(xùn)，使全體人員了解新《消防法》的內(nèi)容,，明確其重要性,。根據(jù)公安局要求對人員進行了企業(yè)生產(chǎn)安全防范知識培訓(xùn),，收到了較好的效果；

2,、加強大型活動和節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)工作,。特別是對春節(jié)、五一,、忙假以及辦公室搬遷等制定了詳細的保衛(wèi)措施,，實行主管、全員負責(zé)的指導(dǎo)思想,，在此期間,，沒有發(fā)生任何事故差錯；

3,、每月都要召開一次安全教育及工作總結(jié)會議,，組織人員學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作制度，通報治安形勢,，分析典型案例,，做到有內(nèi)容、有要求,、有記錄,、有部署、有檢查,，提高了人員的安全防范意識,；

4、加強對重點部位以及夜間的安全巡視,，保障公司財產(chǎn)安全,；

5、加大對出入物品的檢查力度,，上半年查處了三起偷盜事件,，個人簡歷兩起外來車輛損壞公司設(shè)施事件，對當事人及時進行了物質(zhì)處罰和思想法制教育,，不僅教育了當事人,，又警示了其他員工，堵塞了安全漏洞,，起到了防微杜漸的作用,，全公司上下員工都能做到遵紀守法、依法辦事,。

少數(shù)對當前公司的安全形勢認識不足,，制度落實還不夠到位，存在麻痹思想和僥幸心理,。今后,，我們將繼續(xù)加強人員的法紀教育和安全防范意識教育,，完善內(nèi)控制度，強化檢查督促,，繼續(xù)開展安全文明單位活動,，為保障我公司的各項工作順利開展做出應(yīng)有的貢獻。

1,、認真貫徹落實公司的各項指示精神,，大力加強安全保衛(wèi)工作；

2,、加強人員思想教育,，認真組織人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)；

3,、加大檢查監(jiān)督力度,，及時排除安全隱患，保障公司人員財產(chǎn)安全穩(wěn)定,。

在新一年的工作中，我們將不辱使命,，繼續(xù)做好本職工作,，牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想精神，不斷發(fā)揚保衛(wèi)部的優(yōu)良作風(fēng),，在思想觀念上創(chuàng)新,，在工作質(zhì)量上創(chuàng)新，在工作方法上創(chuàng)新,；努力改正自身存在的問題與不足,，堅決杜絕發(fā)生重大安全事故，將安全保衛(wèi)工作進行到底,！