體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗總結,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司財務培訓心得體會總結篇一

首先,，咸陽分公司生技部主任王智峰為財務人員上了一堂特別而重要的一課，他分別就110kv,、35kv,、10kv及0.4kv工程常用設備、材料進行深入淺出的講解,，使財務人員對材料的名稱,、規(guī)格型號、用途有了準確的了解,。

三個小時的講解,，雖然我們還沒有完全熟悉掌握常用的設備材料，但是對各類別材料的名稱,、規(guī)格型號已有了基本了解,，避免了材料稽核工作中將易混淆的材料核算錯誤。

咸陽分公司總會計師段誠對培訓人員提出兩點要求：一是“有為才有位”,。財務人員應履行財務核算與監(jiān)督職能,，只有熟悉企業(yè)各項工作的業(yè)務流程，才能對領導提出決策有用的管理建議;二是“方法總比困難多”,。財務人員要提高工作能力,，首先必須提高溝通協(xié)調(diào)能力。遇見問題要以積極的心態(tài)去解決,，只有加強部門間的協(xié)調(diào)與溝通,，財務部門才能實現(xiàn)核算準確。

最后,，咸陽分公司對各縣公司財務部主任與材料稽核進行了考試,，重點考核省市公司關于工程財務管理、固定資產(chǎn)管理、更新改造工程拆除資產(chǎn)處置及賬務處理,、廢舊物資管理等方面管理規(guī)定,。

為期一天的財務培訓在緊張的考試后畫上了一個圓滿的句號，而本次培訓帶給我的思考一直沒有結束,，培訓應達到的效果就是要學有所思,、學有所為、學以致用,，如何提高工程與材料管理水平,，如何在今后的工作中不斷提高自身的業(yè)務水平和管理能力?我想，最為重要的就是把溝通作為日常的工作習慣,，用溝通架起工作的橋梁：

一是財務部門加強與庫管員的溝通,，實現(xiàn)材料稽核準確無誤。材料稽核應熟悉常用材料名稱,、規(guī)格型號與用途,，確保出入庫材料核算準確，同時審核工程用料型號與數(shù)量是否準確,。每月與庫房出入庫材料實現(xiàn)同步，月底與庫管員及時核對賬面庫存,，及時更正核算錯誤,。

二是財務部門加強與生產(chǎn)部門的溝通，實現(xiàn)工程支出核算準確無誤,。財務部門應熟悉工程計劃文件,，及時掌握工程進度，按照工程立項控制工程資金,，使財務會計的監(jiān)督,、參與、決策職能得到有效發(fā)揮,。

財務部門不能僅滿足于財務專業(yè)知識,，應熟悉工程管理業(yè)務流程，與工程管理部門工程專責勤溝通,，從工程資金撥付,，工程材料、費用核算,，工程財務決算,、固定資產(chǎn)轉增到工程拆除資產(chǎn)處置，嚴格按制度按流程執(zhí)行,，在工程財務管理中充分發(fā)揮財務事前,、事中、事后的控制職能。

公司財務培訓心得體會總結篇二

7月6日至12日,，在清新區(qū)教育局與財政局的組織安排下,，清新區(qū)教育系統(tǒng)一行90多人前往內(nèi)蒙古赤峰市參加國家行政學院“財務工作”培訓。經(jīng)過六天的學習,我收獲頗豐,。對于我個人,，我認為此次培訓班舉辦的非常有意義，因為它不僅讓我充實了理論知識,，更讓我開闊了視野,，打開了思路，觸動了內(nèi)心,。無論是專家教授對于培訓內(nèi)容鞭辟入里的講解,，還是學習期間結識的前輩的諄諄教誨，都讓我從每個角度收獲了知識以及感動,。加之與來自不同學校,、不同崗位的同學們齊聚一堂，相互交流分享工作經(jīng)驗及思路方法,，較全面的豐富了自己的業(yè)務知識,，也積累了很多先進的工作經(jīng)驗。以下是這幾天的幾點體會：

一,、老師鞭辟入里的傳授,，全方位提升了理論水平

作為一名財務工作的門外漢，在理論知識方面還不夠系統(tǒng)與豐富,，但通過老師鞭辟入里的講授,，感覺豁然開朗，很多問題從理論上找準了切入點,、找到了依據(jù),，感覺收獲很大。這一次培訓主要講的是中國不久前出臺的新預算法及政府會計準則解讀,，一方面老師通過一系列的案例在財政和稅負兩個宏觀角度深入淺出的講授,，使我對新預算法有了更加深刻的認識，明白了新預算法實現(xiàn)了管理法到控權法的改變,，同時也了解了新時期下的新預算法對財務人員提出的新要求;另一方面,，關于政府會計準則-基本準則具體內(nèi)容，與較之以前的事業(yè)單位會計準則的變化也由老師一一列舉,，對于政府會計制度的一些重點老師也有所涉及,，較為全面的了解了這一次財務改革所涉及的方方面面，明確了此次改革的意義所在,。對于財政支出績效評價,，老師也舉出許多實例進行講解,，對總體流程有了一個系統(tǒng)全面的認識?？偟膩碚f,，各位老師們以高度負責的態(tài)度及樸實無華的言辭為我授課解惑，讓我收獲了知識,，也收獲了感動,。

二、不同地區(qū)的交流學習,，開闊了眼界

這一次培訓給了我與來自各地前輩交流的機會,，讓我開闊了視野，豐富了知識,，積累了工作經(jīng)驗,，打開了思路，不僅對本土本地有了更深入的認識,，也對各地先進城市的理念有了更進一步的了解,。來自財政局的工作人員在政府會計準則之具體準則方面有著深刻的見解，讓我站在更高的層面上重新認識,、理解了有關固定資產(chǎn)管理方面的一些知識,，她就具體準則中固定資產(chǎn)折舊改革方面的先進經(jīng)驗對我進行了教導，提供了極度快捷便利的折舊操作方法,。

三,、違紀案例的分析，警惕了自我

培訓第三天老師為我們提供了多個吻合財務人員身份的虛擬案例,，就審計過程中發(fā)現(xiàn)的各類違法違紀問題對我們進行講解，使我明白到作為一名財務人員在兢兢業(yè)業(yè)立足本職工作的同時,，心里要有一桿秤,，時時刻刻要牢記黨和人民交付的使命。

四,、前輩的諄諄教誨,，找準了努力方向

在與幾位前輩的交流過程中，我了解到作為學校的財務人員如何在日常工作中積累自己的理論知識和工作經(jīng)驗,，如何以飽滿的熱情以及高度負責的態(tài)度處理工作中復雜的,、棘手的問題等等。同時也讓我看到相比之下存在的不足和差距,。當然找出差距后我會更加嚴格要求自己,，學習先進經(jīng)驗，取得進步,。

結合這些天所學到的點點滴滴,，總結出了干好財務工作應做到以下四點：一是要積極貫徹執(zhí)行,，就是遇到問題要積極主動去解決，全身心的投入其中并找出行之有效的計劃,、方案貫徹下去,，做到全面準確、得當有力;二是要統(tǒng)籌處理各類問題,，就是在工作中能統(tǒng)籌兼顧,、全面安排，分輕重緩急及時處理各項問題;三是要勇于創(chuàng)新,，就是要以大無畏的精神,，在原有的經(jīng)驗基礎上勇于突破、敢于創(chuàng)新,，務求以更快更好的方法完成工作目標;四是要不斷學習實踐,，就是將學習當成是畢生的任務，緊跟時代的潮流,，不斷充實自我,。

這次培訓無論是課堂學習、學員交流還是所見所聞,，都讓我收獲了知識和感動,。感謝組織給了我這次學習、鍛煉的機會,。今后,，我將努力學習，積極工作,，保證在政治上,、信仰上、紀律責任上體現(xiàn)一名積極分子的熱情,、專注,，同時以一份做人的真誠和擔當完成好組織交付的每一項工作。

公司財務培訓心得體會總結篇三

經(jīng)過公司領導的精心籌劃與各職能部門的協(xié)同下,，物業(yè)總公司于x月__號在會館員工之家,，對我們物業(yè)班組以上的人員進行了全方位細致的培訓。無論從工作的細節(jié)還是人生的規(guī)劃上都讓我們受益頗多,。讓我們從專業(yè)化,，從責任感，從規(guī)范化的管理等都有了一個深刻的認識,。在這里向公司的領導能夠給予我們這樣學習的機會,，為這方面培訓所付出的努力表示深深的感謝，我們需要公司給我們展示自我的機會與平臺,，但更希望公司給予我們提升所需要的學習的機會,，讓我們認識我們的差距與不足,，讓自己變得更加的職業(yè)，讓我們更加的專業(yè)為公司服務,。

x總的培訓,，告訴我們要不斷的學習，給自己更多的歷練機會,。人的差距不是按年齡來劃分的,，而是畢業(yè)后日積月累的知識的累積，然后將知識轉化為技能,。對于半路出家的我更應該不斷的給自己充電,，學習相關的法律法律，學習相關的管理知識等,。給自己制定好自己的人生規(guī)劃,，長期目標與短期目標結合!“無目標，沒進步”練好基本工,，然后朝著目標執(zhí)著前進,。氣度決定格局，素質(zhì)決定命運,。職業(yè)物業(yè)人應該有一個良好的形象與談吐!金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見面的社交禮儀,，使我們在社交場合中交

往更加的職業(yè)，為避免出現(xiàn)社交的尷尬而鬧出笑話,。

x總與x總的專業(yè)知識培訓,，讓我們對服務有了一個全新，深層次的認識,，讓我們的管理操作做到有章可尋,，讓我們由人管向制管提供了理論依據(jù)。做為一個項目經(jīng)理必須首先對服務有更深層次的認識,，讓自己的言行影響大家為我們的業(yè)主服務,。通過大家的努力讓我們的業(yè)主獲得超過心理預期的服務，讓我們的業(yè)主更加的信任我們,。服務不能停留在理論上，通過這次培訓我們將服務標準落實到我們項目上的每個人員,，各部門的一線作業(yè)將參照我們的服務標準,，能做到的堅持，有差距的及時改進,，不能做到的,，尋找原因，及時改進,，結合公司的規(guī)章制度,，開展自檢,，總結，定期回訪客戶把服務提升上去,，拓展公司的品牌影響力!

x總從安管,，保潔，綠化,，工程等幾個方面給我們細微的講解等級服務標準,，并指明各個小區(qū)存在的問題與差距。

龍庭的現(xiàn)狀與對應的等級服務標準還存在很的差距與不足,，通過這次培訓,，我們項目將把項目各部門對應的等級服務標準分發(fā)到對應的各部門，讓我們的小組長認真研讀理解等級服務條款,，尋找差距,，哪些是沒有做到的，為什么沒有做到,，什么時候能夠做到位,。將小區(qū)的等級服務標準融入到管理的理念當中，對未達到標準的事項能及時處理的及時處理,，主觀影響的,，立即整改。

徒有理論也是不夠的,，怎樣將理論結合到實踐中去,，x總給了我們物業(yè)人十個心態(tài)。其中的老板心態(tài)印象深刻,。只有將自己融入到這個公司中,，將公司的事情視為自己的事情，用老板的角度來審視問

題,，思考問題,，解決問題，才能把公司的事情做好,。沒有這樣的心態(tài)不是一名合格的打工者,，對不起給你飯碗的老板，更對不起自己,。要讓這種心態(tài)融入到項目中的每個人,，讓所有人在處理事情時都能認識到這是“我”的事情!

通過這次培訓，使我對物業(yè)這個行業(yè)有了更深刻的認識,，做好物業(yè)看似簡單,，實際上還有很長的路要走，要掌握專業(yè)知識,，積累經(jīng)驗,，良好的心態(tài),。我們希望公司能夠給我們提供更多學習的機會，龍庭項目全體人員將本次培訓內(nèi)容融入到日常管理工作中,，為我們物業(yè)公司的整體目標的實現(xiàn)而努力!