在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

高管辭職信 高管離職告別信篇一

您好!

經(jīng)過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請,。我決定辭職的原因主要有以下三點,，我離開之前，思考再三,，我必須告知各位領導,。

一、無法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財主式的管理模式,。不容置疑的說x總是一個天才,，個人能力十分突出，智商和悟性非常高,，有許許多多值得我尊重和學習的地方,。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人，和xx公司只是勞動契約關系,，是用自己的勞動換回一份報酬,，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵,，在為一份報酬工作的同時,，我還要自己的尊嚴和人格!

二、企業(yè)管理要遵循木桶原理,，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板,，而不是最長的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低,，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善,，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!

三、對薪酬待遇十分不滿,。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司,，是對xx公司的前景心存幻想,，僥幸的希望將來上市后自己也能分得一杯羹,。可是,，通過近x個月的觀察,，我知道在xx公司，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工),，無論我如何努力,，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后,，我對xx公司徹底失望了!

以上是本人的真實想法,，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言,。我的去意已決,，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝!

關于離職時間,，我尊重公司的決定,，我可以立即離職，也可以30天后離職,。如果公司決定我30天后離職,，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范!

此致

敬禮

x年xx月xx日

高管辭職信 高管離職告別信篇二

尊敬的公司領導及各位同事：

您好!正如本信的名稱,，我已決定辭職,。

首先感謝公司領導及各位同事在此期間的幫助，是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進了公關這個行當,，感受了其中的辛苦與喜悅,。每當坐在電腦前時，腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作,，并以他們?yōu)閷W習與前進的榜樣,，在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中，不斷學習新的知識,，汲取公關界最前沿的精華,。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因：

一、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標因素,。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員,，能夠馳騁才思，將不可能的變?yōu)榭赡?，處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔,。咱們公司卻是只服務奧迪的公司，基本上是區(qū)域下任務我們來執(zhí)行,，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮,，即使是很好的創(chuàng)意卻因為區(qū)域不同意或者是經(jīng)費的問題而不能實現(xiàn),，這是創(chuàng)意人員最大的痛苦。所以離職之后我會去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當中尋找機會,，并不是說我離開以后一定會有更好的發(fā)展,，至少可以看看他們的先進經(jīng)驗及前沿的思維方式,，畢竟年輕人就應該多闖闖多看看,，以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二,、公司的管理與我的天性不相合,。我是那種喜歡自由,，放任思維擴散的人,，有太多的束縛的時候想不出好的點子,，也寫不出有文采的文章,。而公司卻有嚴格的制度,，當然沒有規(guī)矩不成方圓,，一個組織一個單位必有其規(guī)章制度，而個人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴格的制度,，他們應該有自主活動的空間,。再者公司的組織形態(tài)有點紊亂，有項目時總部可支持本來是一件很好的事,，可人來人往也不知道公司領導的分工,，以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”，沒有強有力的領導核心,，缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念,，最重要的一點看不到個人的發(fā)展前景在哪里，缺少足夠的公司員工培訓機制!

上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面,，也可能有些原因是不成其為原因的,，甚至有些過激的言辭，希望公司領導多包涵,，如對公司發(fā)展有利則甚慰之,，如有不適之處就當是一個后輩的不成熟言語吧。

是一家純正的公關公司,，雖然只服務奧迪,，可其涉及范圍卻相當廣，所以在期間經(jīng)歷了很多東西,，也學到了很多東西,，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學習。雖然我即將離開大家,，也會到新的公司,，甚至到不同的行業(yè)，可我會一直牢記大家的教誨,。

在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個案子,，一個是重慶車展,，一個是世界杯，而在a5正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開,，因此深感對不起大家。希望a5項目的執(zhí)行一切順利,，希望公司接下來的項目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利,，祝愿公司發(fā)展越來越好!

x年xx月xx日

高管辭職信 高管離職告別信篇三

x總、x總,、x部長：

您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為電子的一員,。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能，通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職;產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會,。特別是x總,，x總，x總,，x部長在這兩年中都給了我太多的關心,，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝!

由于個人能力等原因,，20__年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定，我將提交辭職申請;另外,，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標,。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領導一如既往的支持通信研究所,。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開,，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作,，供公司參考,。

再次感謝公司領導對我和通信研究所的支持和幫助，謝謝!

此致

敬禮!

x年xx月xx日