當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。總結書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇一

負責工程分部,、分項,、檢驗批等驗收工作,；負責編寫匯總項目監(jiān)理日志及監(jiān)理資料；深入巡視現場及旁站重點施工部位,，發(fā)現質量,、安全等問題及時向總監(jiān)匯報并采取相應解決措施。負責工地質量管理工作,，收集,、整理、保存資料管理資料,。負責審查土建專業(yè)預算,、結算、施工組織設計,、各項施工方案,、材料計劃、現場簽證,、設計變更等,。負責現場有關圖紙會審、設計變更,、驗槽,、主體驗收等事項與公司和設計院聯(lián)系溝通、書面資料傳遞,。負責協(xié)調總包及甲分包施工問題,。

在交樓施工過程中，主責巡視現場勞動力,、材料安裝情況并每天定時向領導匯報,，發(fā)現質量問題及時要求xx整改并向領導匯報。協(xié)調各甲指分包與總包單位施工問題,。負責分戶驗收工作,，交樓前與物業(yè)的移交工作。在精裝施工過程中,，主責施工樣板間設計變更,，并向精裝單位傳達公司的有關技術要求，負責審查上報衛(wèi)生間防水方案,、吊頂方案,。負責兩棟樓的分部、分項,、檢驗批驗收,。在精裝施工過程中，主責施工組織設計審查、四局鋼結構夾層工程量預算審查及上報,。負責聯(lián)系設計竣備寶貴圖紙問題,。負責施工現場吊頂龍骨、防水施工,、廚衛(wèi)貼磚,、外立面保溫、墻面石膏等驗收工作,。

從工程質量上結合出現的質量問題,，在i區(qū)施工過程中避免吊頂多處開裂、衛(wèi)生間漏水,、壁紙發(fā)霉不平,、衛(wèi)生間石材泛堿等問題。吊頂開裂問題已溝通設計采取雙層石膏板,，薄弱部位采取加固措施,。衛(wèi)生間漏水問題已要求施工單位單獨上報方案，墊層施工中墻根處采取鋼絲網加固,，嚴格要求地埋管規(guī)范施工避免埋管超高導致貼磚誤差,；防水施工驗收中項目上通知地區(qū)工程師進行多方驗收，嚴格要求防水厚度和高度,；在貼磚過程中要求項目工程師進行旁站,，避免防水層破壞。壁紙不平問題要求自己嚴格驗收墻面基層施工,。石材泛堿問題要求自己嚴格把控材料進場,。

進入公司已經有將近一年多的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,，個人在20xx年度取得了不小的進步?，F將有關20xx年度個人工作情況作如下總結：

為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，廉潔自律,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。

作為工程師,，熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的,。為了以后能更好地開展工作，我多次深入現場,，對現場的布置做更深層次的了解,。在掌握第一手現場資料之后，我查閱相關技術資料,，對工程的結構情況進行研究,，對以后施工重難點進行分析，對項目的基礎形式進行分析,，通過研究和分析,，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測，為下一步方案的編制提供了可靠的依據,。

為了便于以后工程部管理,，我結合公司的要求以及工程部的實際情況，并參考xx以及其它比較知名的地產企業(yè)的相關制度,，編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度,，制度的編制有利于明確各個崗位的職責，為工程管理提供保障,。通過這次編制,，我對項目開發(fā)其它專業(yè)有了進一步的了解，也使自己下一步工作更加明確,。

在工作的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生，又礙于面子,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務水平。

在工作過程中,，特別是項目開發(fā)的施工階段,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果,，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識,，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果。

作為一個現代化人才,，他應該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,，對房地產其它專業(yè)認識不夠,，特別是營銷策劃以及法律法規(guī)，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源,，提高主觀能動性,，爭取能成為一專多能的復合型人才。

合同在項目管理中的地位非同小可,，離開他,，項目管理就無從談起，合同是項目管理的依據,。熟悉合同,。并對合同進行深入細致的研究，對合同的關鍵條款,、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數,。樹立強烈的合同意識。在合同面前,，業(yè)主和承包商的地位是平等的,。項目管理人員不以勢壓人，逼迫承包商接受合同外的條件,；要警惕承包商在項目實施過程中埋設陷阱,。

當承包商提出各種各樣的建議時，首先想到要遵守合同,，對采納建議可能帶來的經濟問題要有充分估計,。進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一，工程部要做的就是編制項目管理規(guī)劃,，研究項目的總進度,、施工布置,、重大施工技術和施工難題，對項目實施過程中可能出現的問題做好預案,。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。

在以后的工作中,，作為項目開發(fā)的排頭兵,，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性,，以鐵的紀律來約束自己,，不斷學習新技術新經驗，善于總結,，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持,，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇二

本人xx于xx月份從一名實習生正式成為xx公司的一員,，在xxx項目部x#樓從事施工員一職,，從學校到工程施工單位，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化,，而且對工程上的各種技術都是很生疏,，但在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎和在同事的細心講解指導下有了一定的了解和認識,，加上刻苦鉆研和學習,，很快適應了工作環(huán)境，并取得了一定的成績,，注重自己的思想建設,，不斷提高自己的政治素質，在工作中言行一致,，作風端正,，實事求是，工作作風嚴謹一絲不茍,，精益求精,，勤奮務實。保持健康心態(tài),，積極進取,，樂觀向上，對建筑事業(yè)和公司前途充滿信心,。

情況簡要總結如下：

無論在工作還是生活,，只要在工作中你努力了就有一份收獲，所以我一直在努力,，不斷學習,，不斷努力工作,。熱愛自己本職能夠正確認真對待每一項工作，工作投入,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,。工期緊,，人員少，任務繁多,，能夠做到跟班作業(yè),，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通,，表現出我們施工人員責任心強,，發(fā)揚了我們施工人員連續(xù)工作、吃苦耐勞的精神,。

認真學習各種規(guī)范文件,。及時掌握新技術、新知識,、新規(guī)范,，以便在工作中加以應用，堅持根據工作需要學習,，將學來的技術知識及時的應用到實際工作中,，使自己的業(yè)務水平提高，具備較強的專業(yè)工作能力,，能根據工作需要,，服從領導安排，從事多個崗位的技術工作,。

主要負責12#樓的砌體和粉刷,。

（一）墻體砌筑質量要求：磚縫必須橫平、豎直,、錯縫搭接,、避免通縫、同時磚縫砂漿必須飽滿,，薄厚均勻,。

墻體施工應注意的事項：

1、在與剪力墻接觸處,，應用預留的拉結筋與砌筑的'墻體搭接,，使用拉結筋的目的在于提高墻體的整體性。

2,、對墻體的細部構造,，在設門窗過梁時,，當上部荷載過大時須加設鋼筋的應設鋼筋，以提高承載能力,。

內墻抹灰：一般的施工工序,，基層處理—做燴餅、沖筋—抹底層灰——抹中層灰—罩面灰,。

（二）材料選用：

1,、水泥選用32.5#普通硅酸鹽水泥。

2,、砂選用中砂，過5mm孔徑的篩子,，期內不得含有樹根等有機物質,。

3、網片

（三）墻體的抹灰由底層,、中層和飾面層組成：

1,、抹底層砂漿：先抹薄薄一層底子灰，接著分層裝檔,、找平,，再用大杠水平刮找一下，再用木抹子搓毛,，然后全面檢查底子灰是否平整,，陰陽角是否方正，陰角交接處,、墻與頂板交接處是否光滑平整,，并有靠尺檢查墻面垂直平整情況。抹灰面接茬應順平,，地面砂灰應及時清理干凈,。一般應從上而下進行。

2,、在摸中層灰時等底層灰7~8成干時摸中層灰,。操作時應按自上而下，從左到右的順序進行,。

3,、抹面層灰應等中層7~8成干時抹罩面灰，先在中層灰上灑水,，然后將面層砂漿分布均勻的涂抹上去,，一般應按自上而下，從左到右的順序進行,，抹滿后應用鐵抹子壓實壓光,。

4,、抹陰陽角時應用陰陽角方尺檢測陰陽角的直角度，并檢查陰陽角的垂直度,，然后定抹灰厚度,，澆水濕潤。用木質陰角器和陽角器分別進行陰陽角處抹灰,，先抹底層灰,，使其基本達到直角，在抹中層灰,，使陰陽角方正,。

（四）作為管理人員，對工程應有整體把握以及一定的預見性,，天大的問題也是能夠解決的,，不必驚慌失措，而應尋找妥善解決的辦法,。

（五）需考慮工人勞動強度,、經濟利益等因素，懂得管理的藝術,，但不得由此而影響工期,。盡量減少返工處理的事項，要嚴格按國家規(guī)范,、設計圖紙施工,，在工作中努力學習,，不斷總結經驗,，吸取教訓，大膽進行技術改革和創(chuàng)新,，努力將自己的專業(yè)技術水平提高到一個新的臺階,。

考慮到在建筑施工單位個人的工作范圍有限,，所以更需要給自身充電，積累更多的技術經驗,，爭取達到工作年限要求時,，順利通過全國建造師資格考試，充分利用通過全國建造師資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經驗,，積極主動接觸各種相關業(yè)務,，提高自身的實際操作能力，為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻,。

總之,，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步,、共同成長,，貢獻自己的一份力量。

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇三

人于20xx年x月畢業(yè)于工學院土木系房屋建筑工程專業(yè),，大專學歷,，20xx年月至今在工程有限公司從事建筑施工工作。工作十年來,，勤鉆業(yè)務,、苦練技術，從一名普通技術員逐步成長為工程部主任,、技術主管,、項目副經理。其間,，遍嘗了建筑施工的苦辣酸甜，也歷經磨練積累了豐富的建筑施工經驗,，對建筑施工工作產生了濃厚的感情,，堅定了畢生從事建筑施工的信念和決心。

取得助理工程師資格后,，我積極參加市縣人事局組織的《現代職業(yè)道德與通用能力》,、《辦公自動化》等教育培訓，并順利通過市人事局組織的相關考試,。此外,，我積極加強專業(yè)領域相關技能的學習，在參加單位內部培訓學習的同時,，先后參加了建設高等職業(yè)技術學校,、建筑職業(yè)技術學院建筑工程學院等院校組織的建筑施工相關技能培訓。

（一）加強政治業(yè)務學習,，努力提高自身素質

社會是個大學堂,，走上工作崗位后，我把理論與實踐相結合,，在及時掌握新技術,、新知識、新標準規(guī)范的基礎上,，根據工作需要將學到的技術運用到實際工作中去,，遇到問題，積極查閱資料，虛心向單位老同志請教,。在老職工的幫助下,，一步一個腳印，業(yè)務能力有了很大提升,。在政治思想方面,，我及時了解國內外形勢、時政新聞,、“社會主義榮辱觀”等社會主義理論體系,，注重自身的思想建設，不斷提高自己的政治素質,，在工作中言行一致,、作風端正、實事求是,、嚴于律已,、敢于同違規(guī)違紀的行為作斗爭，敢于開展批評和自我批評,，團結同志,，尊重領導，圓滿地完成上級交給的各項工作任務,。堅持個人利益服從公司利益的原則,，不計較個人名利得失，保持健康心態(tài),，積極進取,，樂觀向上，對建筑事業(yè)和公司的前途充滿信心,。

（二）立足本職崗位,，盡心盡力干好本職工作

工作十余年來，我參與了小區(qū),、小區(qū),、國際廣場等多項工程的施工。從全縣第一個小區(qū)開始,，以施工者的角色見證了的發(fā)展和城市變遷,。

國際廣場15#樓工程是縣20xx年度重點工程項目。在工程施工中,，我作為項目副經理,，協(xié)助項目經理負責全面技術及施工管理工作。在施工過程中,，從組織方案制定到技術現場準備,，從水電,、生活相關設施配套到材料進場，從組織施工到資料整理歸檔,，每一個環(huán)節(jié),，每一項工作，我都做到事無巨細,，安排的井井有條,。同時充分發(fā)揮自己的業(yè)務專長，合理規(guī)劃工期,、精確制定資源計劃,、確定施工方案、積極推廣新技術,、新工藝,、新材料應用。由于質量控制嚴格,，進度安排合理,，成本管理到位，該工程質量,、安全,、工期均嚴格按照合同要求實施完成，被評為宿遷市文明工程,。

6號樓工程可以說是我公司接手的一處棘手工程,。該工程被包圍在縣雙語學校、縣雙語幼兒園,、縣實驗小學北校區(qū)三個學校中間,，施工場地狹隘,，施工難度較大,，且存在非常大的安全隱患。作為該項目的技術主管,，在施工過程中我不斷進取,、刻苦鉆研，積極協(xié)助現場施工人員解決各種施工過程中遇到的技術難題,，嚴格按照公司質量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理程序組織施工,。為保證學生有個安靜的學習環(huán)境,，我及時修改施工方案，把部分噪音較大的工作壓在晚間或夜間進行,。盡管如此,，工程質量、安全、工期卻嚴格按照合同要求實施完成,，且在跨度近一年的施工期內,，沒有出現一起安全事故，贏得了學校,、廣大學生家長,、業(yè)主的贊譽，同時也為公司贏得了良好的信譽和口碑,，樹立了良好的社會形象,。

由于工作突出，我連續(xù)三年被單位評為年度先進個人,，任助理工程師五年來,，有四年被測評為優(yōu)秀，先后獲得了縣*中等專業(yè)學校榮譽教師,、縣優(yōu)秀通訊報道員,、縣先進工作者、省工程質量管理先進工作者等榮譽稱號,。由我主持的課題“改進梁柱接頭支模工藝,、提高砼成型優(yōu)良品率”榮獲年度宿遷市工程建設優(yōu)秀質量管理小組成果優(yōu)秀獎；“提高電氣配管的施工質量”課題,，榮獲年度宿遷市工程建設優(yōu)秀質量管理小組成果優(yōu)秀獎,。

（三）發(fā)揮帶頭作用，積極培養(yǎng)新人

在工作中,，我做到以身作則,，事事爭先，特別注重對新人的教育,，時時處處為新職工作好表率,，在技術上給予指導，積極幫助他們解決工作,、生活中遇到的種種困難,，教他們如何運用已經學到的科學知識，將平常所學運用到工程實際當中去,。為切實解決企業(yè)人才資源饋乏狀況,，在本人的.提議下，公司每半月召開一次新老職工技術座談會,，共同討論工作中遇到的各種難題,，交流一些好的經驗和做法，在整個企業(yè)營造了“人人注重技術工作,、人人關愛新職工成長”的良好氛圍,。此外,，單位還與*職業(yè)技術學校簽定幫辦教學協(xié)議，包括本人在內的三名工程技術人員常年擔任職業(yè)技術學校建筑工程專業(yè)指導教師,，先后為職業(yè)技術學校培養(yǎng)工程技術類學員200余人,。單位作為學校的實習基地，對優(yōu)秀學生享有優(yōu)先錄用權,，既解決了單位的技術人才缺乏問題,，也為學校教育教學注入了新的活力。

在施工過程中,，我注意總結經驗,，遇到問題善于思考，通過不斷的學習和工作實踐,，業(yè)務素質和業(yè)務能力得到了進一步的提高和加強,，完成了多篇論文并在省級以上刊物發(fā)表。論文《可行性研究在項目建設中的作用》在國家級刊物《現代教育研究》上公開發(fā)表,，因在全國具有推廣意義,，被該刊全國優(yōu)秀論文庫保存，并頒發(fā)證書,；論文《對新形勢下技術主管工作的幾點思考》在省級刊物《時報》上公開發(fā)表,，并獲得證書。

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇四

時間飛逝,，20xx年就要過去,，在這簡單而不平凡的一年，花園城物業(yè)工程部依托公司及領導的支持和關心,，有了很大程度的提高,，回顧一年來的工作，為了適應各種工作要求,，我們不斷提升員工品質,，在工程維修技能、工作績效,、前介工作,、專業(yè)技能,、服務態(tài)度等方面有了逐步明顯提升,。在公司及管理處領導的正確指導下，基本上完成了部門的各項工作任務,，為了總結經驗,，尋找差距，規(guī)劃前景,，促成20xx年工作再上一個新的臺階,，現將20xx年工作總結如下：

1,、根據20xx年工作計劃，我部于今年7月份完成工程人員的招聘工作,，從年初2人擴大到現今6人的工程團隊,，部門充分利用優(yōu)勢資源為行人部，解決了部分人員招聘壓力,，并于9月份完成工程維修人員考評,、更換工作，使工程團隊綜合實力,，得到很大程度提高,，為后期物業(yè)設備設施正常運行提供了重要的保證。

2,、部門在公司及管理處領導的號召下,，提倡團隊整體作戰(zhàn)能力。在日常工作中,，堅持廣開言路,，強化執(zhí)行，在制定方案時,，員工齊心合力,、集思廣益，將每一件事找到最佳的解決方案后,。團隊成員消除一切雜音,，以統(tǒng)一的行動，確保制定的方案得到有效落實,。

3,、部門嚴格按公司要求除從業(yè)資格證要求100%外，工程團隊的職業(yè)資格水平也處于行業(yè)領先,，16%人員持有中級電工證,，16%人員持有高級電工證，32%人員通過外送培訓取得電梯管理證和高壓電工證,。

共計開展45次,，培訓參加人數157人次，包括新員工入職培訓,，部門人員在崗專業(yè)培訓,，安全生產知識培訓，項目基礎知識培訓等,；

1,、部門根據現場實際工作需要，在管理處主任的帶領下,，完成修改,、編制工程部作業(yè)指導書,，共計修訂文件41個，表格34個,，并通過部門全員培訓后,，嚴格按照作業(yè)指導書要求開展相關工作。

2,、為了提升工程服務及前期工程介入服務質量,、部門根據各崗位的具體要求，編制部門崗位職責及日常工作指引,，對崗位操作的具體工作及執(zhí)行標準通過培訓進行了明確,。

根據項目實際情況，工程部為了保證接管設備設施的正常運行,，每周對接管設施設備進行1次以上的安全檢查,，(注：詳見《公共設施巡查記錄》)對存在安全隱患的設施及時進行修復或與地產主管部門溝通協(xié)調售后責任單位進行處理，部門全年共計對存在安全隱患的設備設施自行處理87項,，通過溝通協(xié)調施工單位處理的39項,，部門為了保證工程部員工對安全危險源的準確識別，共組織了19次危險源識別及安全類專項培訓

1,、第一季度：共計參加地產工程相關會議11次,。施工現場不定時巡查47次，并與工程對接部門建立良好的溝通途徑,。與項目部,、設計部、施工單位溝通協(xié)調設計功能23件,，已達到整改目的的有19件,，如電梯機房增加空調和設備房鋪設地磚等。沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要的問題有4件,，仍在持續(xù)溝通中,，并已工作函件形式與地產相關部門進行溝通及上報管理處負責人和地產客戶服務中心，如：物業(yè)用房,，增設公共衛(wèi)生間及建渣堆放等,。

2、第二季度：共計對n12,、n4異地展示區(qū)施工現場不定時巡查48次,。

參加地產項目部周例會9次，設計部圖紙會審專題會3次,，工程整改協(xié)調會4次,。

共計提出39條設計功能等書面建議,。42條工程整改口頭建議,。工作函件建議7條,。相關部門采納并實施的45條、經協(xié)商后期進行處理的16條,、沒有采納的27條,、沒有采納但對后期物業(yè)管理很重要仍在溝通的問題：如物業(yè)用房，增設公共衛(wèi)生間及建渣堆放等,。另本季度完成t9棟2-1和2--1n4異地樣板房及景觀的接管驗收工作,。

3、第三季度：共計對n12,、n4,、n5施工現場不定時巡查61次。

參加地產項目部周例會9次,，完成對n14-1地塊景觀圖紙初審,，后期使用設計建議工作。完成n12物業(yè)管理用房圖紙會審及功能建議協(xié)調工作,。完成n12景觀施工圖紙會審功能建議工作,。完成物業(yè)工程集中檢查方案的提交并通過地產項目部的審核。共計提出41條設計功能等書面建議,。52條工程整改口頭建議,。工作函件建議6條。相關部門采納并實施的29條,、經協(xié)商不作處理的19條,、沒有采納的11條、采納侍后期實施的40條,。

4,、第四季度：共計對n12、n4,、n5施工現場不定時巡查52次,。

參加地產項目部周例會11次，協(xié)助項目部完成一期的消防驗收,、分戶驗收,、分戶驗收、排水通關水檢查,、配合售后服務部完成預接管驗收等工作,。完成物業(yè)管理處辦公室的裝修和布置等工作。完成物業(yè)對n12各類設備設施的接管驗收資料接管工作,。完成業(yè)主入伙的準備工作,。完成物業(yè)管理用房家具及軟裝安裝及物業(yè)各部門用房的裝修搬遷工作，共計提出59條功能缺陷等書面建議,。52條工程整改口頭建議,。工作函件建議9條,。相關部門采納并實施的38條、經協(xié)商不作處理的19條,、沒有采納的18條,、采納侍后期實施的45條。

營銷配合全年總計處理2448件工程類報事,，報事處理完成率百分之九十五,。

每周五對營銷區(qū)域現有的設備設施進行1次定期保養(yǎng)，保證設備設施的正常運行,。

每天對營銷區(qū)域進行1次設施設備巡查,，及時對出去故障的設備設施進行維修更換或聯(lián)系責任單位進行維修更換,。

1、為響應公司揚帆年節(jié)能降耗指導精神,，部門充分利用外部資源,，向公司推薦專業(yè)工程供貨商，使工程材料質量及材料售后得到有效保證,，同時也使采購成本下降20%,。(詳見：歷年工程材料采購清單對比)

2、部門從4月份開始實施節(jié)能降耗的另一措施,，對營銷區(qū)域中央空調,、分體式空調、會所,、樣板房照明實際分時開關,，使營銷區(qū)域能耗費用從平均每月的59509元左右降低到48975元左右,，每月為地產節(jié)約10534元左右的能耗費用，為了更有效的響應公司節(jié)能降耗的精神,，于8月份部門再次與保潔部主管溝通,，將景觀水池清洗換水時的費水進行用于清洗路面，最大程度上降低水資源的浪費,，同時再次對營銷區(qū)域中央空調,、分體式空調、會所,、樣板房照明根據季節(jié)進行調整,，使其實施3個月以來，降耗效果明顯，將水電能耗從平均48975元,，降低到平均30598元,。

3、工程材料方面,，部門于5月份經多次與地產設計部主管人員溝通,，最后在設計部主管人員的監(jiān)督下,，促使施工單位嚴格按照售后質保要求,，配送營銷區(qū)域工程維護所需光源，并促成地產設計部門在花園城精裝修,，施工合同中備注明確的質保期間,，光源配送要求。僅達成營銷區(qū)域施工單位質保期嚴格配送光源一項,，為公司節(jié)約材料費用8572元,，并大大的降低了物業(yè)后期維護成本。(詳見地產精裝修施工合同及配送光源清單對比)

4,、部門節(jié)能控制方面：部門從4月份開始建立報事以派工單方式,，和材料更換費料回收制度和材料領用登記制度，有序的控制了材料的使用,，從根本上杜絕內部對材料的浪費,。

1、由于花園城物業(yè)工程部xx年才完成組建,，雖然團隊的成員都來自各個知名的物業(yè)公司,，職業(yè)技能和工作經驗也處于成熟狀態(tài)，但是磨合成一支擁有高度協(xié)作能力和高執(zhí)行力的團隊還有一定難度,，必須有以下幾點作為前題：(1),、需要得到公司相關領導持續(xù)的支持和信任(2)創(chuàng)造輕松、和諧,、但嚴肅認真的工作氛圍和簡單直接的溝通原則(3)建立公平,、公正的激勵機制和良好的工作環(huán)境。才能使工程部成為一支優(yōu)秀的團隊,。

2,、眾所周知工程部作為物業(yè)專業(yè)技術團隊，面臨新接管的設施設備,，只有在相對熟悉設備性能的情況下,，才能快速的解決各類設施故障，另一方面工程部門需要和能源部門保持良好的溝通關系,，才能保證能源的良好供應,，這還不包括團隊建設、培訓、工程對客協(xié)調,、整改溝通,、工程前期介入、工程物料控制等,，這些都是需要耗費很大精力才能做好的工作,，綜合現今工程團隊的實際情況(工程人員大多不善于處理文字工作)，部門需上交公司的各類文字工作,、工程各類資料的整理工作就已經耗費了(能處理好上述問題人員)的大部分精力,，面臨花園城一期的入伙，二期前期工程介入開展等,，工作事務的成倍增加,，繼續(xù)保持團隊的良好發(fā)展和工作的有效推動是有很大難度的，因此部門需配備主管及專職文員才能使——年部門的各類工作得到高效的推動,，才能快速的.使工程團隊成為一支優(yōu)秀的團隊,。

1、根據管理處發(fā)展需要,，穩(wěn)固團隊建設,，通過持續(xù)內部、外部培訓,，提升部門全員綜合技能和服務水平,。

2、與各部門高度密切配合,，做好業(yè)主裝修管理工作(部門將從裝修審圖,、裝修日巡查控制)。

3,、持續(xù)認真開展設施巡查保養(yǎng)計劃,，保證園區(qū)配電、電梯,、消防,、智能化、給排水等設備設施的穩(wěn)定運行,，做好管理處的核心技術保障,。

4、嚴格執(zhí)行管理處的工作計劃,，開展戶內工程有償服務工作,，提升物業(yè)管理處經濟效益。

5,、通過部門工程對客服務專項培訓及內部考核,，提升部門工程專業(yè)服務水平,，爭取xx年客戶工程滿意度在90℅以上。

6,、持續(xù)開展節(jié)能降耗工作,，對接管的一期設備設施，根據綜合衡量適,，時進行調整,，力爭最大程度控制能耗。

7,、持續(xù)與工程業(yè)務對接部門保持良好的溝通渠道,，處理好對管理處運營造成影響的一期工程遺留問題。

8,、總結xx年前期工程介入經驗,，做好n4n5n14-1的施工現場巡查,、施工建議,、記錄、會議溝通等前期工程介入工作,。

寒風兮兮,，雨雪飄灑，時光流逝,，轉眼又是冰林雪峰的時刻了,，一瞬間又渡過了一年?；厥走@走過的一年,，很榮幸能與各位同事共同進步，共同發(fā)展,，我也在大家的身上得到不少的知識和經驗,。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的技術領導者，一更好地完成各項工程,，但要做一名優(yōu)秀的工程師就不那么簡單了,。我認為：一名好的工程技術人員不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè),。而且在思想政治上,、業(yè)務能力上更要專研。我,，作為一技術員需要學習的東西還很多很多,。

作為一名技術員，要想完成工作的責任,，首先必須具備良好的心理素質,，樹立正確的事業(yè)觀,，世界觀和人生觀。在這一年中我認真參加各種學習和活動,。有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針。是的,，作為一名技術員,，我在工作中無意中會考慮不周出現一些失誤，不甚妥當,。當意見,、建議來臨時，現在的我不再不悅,，不再拒絕,。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想,，如何更能好一些,，既能達到老板的理想又能完成好工程的質量。

在學習中我認真聽取經驗,，仔細記錄,，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在工作中進行一些嘗試,。如：甲方提出數字不準了,，乙方說用的料多啦。

在工作中,，我認真投入,，認真學習。我感到人人都是我的師長,，我能學,，要學的東西還很多。如：±0----,，a_-b125,。

在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志,，去圖書網館翻閱,、網上查詢有關相關資料，去書城自費購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習,，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大,，不進則退，補充電不行,，不加油不行,。

不讀哪家書,，不懂哪家字。個門有個門的學問,。養(yǎng)蠶,，放羊，開車,，管理機械,，木工，裁剪,，剪紙,，裝飾，瓦工,，至現在鋪路,，學得的知識不夠用，知識沒有止境,。干到老學到老,，一樣不會不算巧，學在必得,，急需求用,。

通過這一年的工作,，我很幸運又學到了不少東西,，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠,，還有好多方面上還顯得稚嫩,。我將在未來繼續(xù)多學，多思,、多試努力把工作做的更好,，努力把我領導的隊伍，成為一支強有力,，過得硬的優(yōu)秀隊伍,。

自20xx年7月進入xx有限公司工作，負責公司質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康管理體系工作的文件編制和體系的推行工作，作為一名體系專員來說,，深刻認識體系建立的作用和實行的意義,，在這半年多來通過對公司各部門的工作職責和公司產品的了解，根據三個體系的標準和要素條款,，編制了三個體系的作業(yè)文件和相關表單,，現把半年多來的工作進行總結如下：

7月初開始對原生產基地各分管部門進行彼此熟悉過程,，與相關負責人進行溝通，了解生產制造部門現有專業(yè)設置,、資源配置,、流程控制、環(huán)境安全管理的現狀,，根據標準要求,，結合專業(yè)特點、項目分布,、管理制度等確定體系覆蓋范圍,。同時對各制造部的主要管理人員進行了系統(tǒng)的培訓，指導對部門作業(yè)文件的編寫和體系標準的培訓,。初步建立了制造部門的第三層文件的框架,。

8月開始全面編寫各部門的指導文件，并多次與生產基地和各部門進行溝通,，確保文件的符合性和實際操作使用性一致,，由于公司管理架構不斷產生變化，作業(yè)編制工作不斷產生改變,。在此同時與安檢工程師對新廠房的環(huán)境,、設施進行多次的勘察和溝通配合，開始對新廠房環(huán)境設備的預評價做好準備,。到8月底完成新建廠房設施的預評價報告,，和備案工作。

9月開始基本完成公司各部門的指導文件,，并轉發(fā)咨詢老師進行核對文件的正確性,。計劃安排內審員的考試時間。為確保體系符合國家相應法律法規(guī),、規(guī)章條例,、標準規(guī)定要求，和綜合辦公室法務部門結合,，收集符合公司需要環(huán)境,，職業(yè)健康相關法律法規(guī)，然后逐條識別評價,，根據生產特性,，進行了合規(guī)性評價和合規(guī)性評論報告。

按照原定體系推行計劃,，于10月初進行了內審員考試,，制定了公司內審計劃，于10月12日開始對公司三體系運行實施內審工作,，把2天內審情況進行了歸納和內審報告總結,，跟蹤不符合項目的整改和相關指導工作,。10月把原試用版體系手冊改版，打印后更換舊版本,，月底正式發(fā)布部門指導文件,。總制定58個相關制度和相關指導文件,。完成了公司體系的管評工作和管評報告書,。環(huán)境指標驗收基本到位后申請外（20xx年度新員工個人年終工作總結）審機構繼續(xù)初次審核，計劃在12月底前完成外審計劃,。

20xx年轉瞬而過,，新的一年即將到來，回首20xx年在xx工作的半年多來,，經歷一個全新的工作環(huán)境,，從陌生同事到彼此熟悉的過程，在貫穿整個體系工作建立過程中,，得到了各部門各同事熱情的支持和配合,。因為體系的建立和推行，需要他們的積極支持和配合,，體系工作的效果也在于他們有效的執(zhí)行才有持續(xù)發(fā)展的機會,。

雖然目前已經完成了體系文件的編制工作，外審尚未真正通過,，還有很多未完善的工作要策劃,，所以還存在著諸多不足，原因固然有多方面的,，一方面隨著公司組織架構的不斷變換,，人員也產生更替，相關責任部門和對體系認識的不足,，與體系標準執(zhí)行造成一定的偏差。

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇五

從事建筑行業(yè)多年以來,，分別從業(yè)于建筑xx單位,，對建筑行業(yè)的項目管理積累了較為豐富的經驗，同時參加了系統(tǒng)的理論學習,，目的是要為這個行業(yè)做更多更好的事情,，那么，發(fā)現自己最短的那塊板,，尋找適合自己的突破口就成為當務之急了,。

泛泛的完成崗位職責規(guī)定的內容，維護一團和氣的人氣兒氛圍,，吃過往的老本,，那是比較膚淺的,，也是比較渺小的，無論對事還是對人,，都需要認真“格物”方才奏效,。

通過購書、上網,、外出考察等方式學習各種專業(yè)技術知識,。通過不斷學習和交流，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,，牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀,、價值觀?！叭酥嗑?，敬以德；人之相交,，交以情,；人之相處，處以心,；人之相信,，信以誠?！逼渲小熬匆缘隆弊钪匾?，體現在形象上，體現在做人做事上,，體現在爭創(chuàng)一流業(yè)績上,。愛崗敬業(yè)，用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。

20xx年上半年以來,，我在行動上自覺實踐上述宗旨，用滿腔熱情積極,、認真,、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項法律,、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,，堅持公平公正原則，堅持實事求是原則,，堅持公開透明原則,。平時生活中團結同志、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為,，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,，在基層贏得較好聲譽，處理問題能力不斷提高,。

伴隨著xx市x年大變樣的有利時機,，科技中心大樓預算一再調整，科技含量越來越高,，根據領導部署,，具體負責策劃、實施了led照明示范工程,。

這個項目是在大樓主體竣工后的內裝修施工階段策劃,、設計、研發(fā),、安裝的,，吸收了四家科研單位設計研發(fā)，十數個單位配合,。期間外出考察十幾次,，組織頭腦風暴式專題會數次，接觸了一大批該行業(yè)的領軍人物,，研發(fā)出了幾十種專用燈具和控制產品,。熬過了無數個不眠之夜，最終形成了一定的規(guī)模示范工程,，經數次專家和行業(yè)單位的參觀評價,，工程規(guī)模和研發(fā)程度在國內處于領先水平。

通過這次實踐,，自己解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,，做事風格進一步完善，對建筑電氣的理解更加透徹,，思想境界進一步得到提升,。

由于工程部人手緊張，今年春天開始的室外管網工程和小區(qū)環(huán)境工程也有我來負責,，這是從業(yè)以來第一次完整負責室外工程,，由兩個單位設計，近十家單位參與施工,，其中有些單位施工人員理論水平較差。針對這一現狀,，沒有等,、靠、要,，充分發(fā)揮知識面較寬,、協(xié)調能力較強的優(yōu)勢,，采取自覺延長工作時間。

前一天晚上電話落實第二天工作,，加密現場指導,，測量放線親自復核等措施，圓滿完成了領導交給的任務,，同時經歷了暴雨的考驗,，實現了雨停地面無積水的良好工程質量，同時引種了高科技花木,，利用了槐安路建設中的先進技術和施工方案,，與同期施工的祁連街工程無縫對接，其中室外管網工程經開發(fā)區(qū)給排水處驗收一次通過,。在業(yè)內產生了較好的口碑,。

這一項目的實施，是對以前知識和經驗的全方位檢驗,，也是對自己協(xié)調和控制能力的印證,，無疑對完善自己的知識結構有著重要的意義。

x季度接手的xx會館項目,，將重點放在給排水專業(yè)上,，同時開展空調系統(tǒng)的研究。

整個一年當中,，自己份內負責的強電專業(yè)順利實現兩次高壓送電,，對電力引入工程的流程、關鍵環(huán)節(jié)更加熟悉和掌握,。在原來系統(tǒng)設計的基礎上,，結合不斷變化的室內精裝修設計徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對耐力、理論知識的又一次考驗,，還好,，系統(tǒng)運行正常，過關了,。

通過一年的辛勤勞動,，取得的成績如下：

1、主筆課題介紹專題文章x篇,，并在國家級雜志發(fā)表,。編寫課題申報材料x份，了解并熟悉了課題申報的相關程序,，實現個人零的突破,。對石家莊led行業(yè)的發(fā)展現狀有了一個清晰地認識。

2、負責強電,、弱電,、室外管網、小區(qū)環(huán)境,、電力引入,、景觀照明、應急照明改造,、車庫照明,、太陽能熱水、天然氣引入,、蒸汽引入,、室內景觀水池設計施工、xx會館總協(xié)調等十幾個分部分項工程,，創(chuàng)歷史最高,。一個人干了幾個人的活，一天當做兩天用,，全年沒有休息日,，發(fā)揮了個人潛能，給中心建設帶來了有形和無形的效益,。

3,、外出評標x次，規(guī)避資金直接浪費x萬元,，受到甲方贊揚,。

4、自己負責的項目在實施過程中沒有發(fā)生安全和質量事故,。

5,、負責安全保衛(wèi)工作，親自部署開業(yè),、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評,。

6、負責集中式太陽能熱水系統(tǒng)的設計施工,，現已投入使用,，肯定是省內最好的。

7,、協(xié)助實施局辦公樓的太陽能熱水工程,，顧問xx電力工程。

正所謂是“金無赤足,，人無完人”,，在取得一點成績的同時,，我也還存在著以下幾點的不足：

一是工作中有時魄力還不夠,，放不開手腳,；二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁；三是傳統(tǒng)意識較重,，和領導溝通尚不夠及時,。

在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識,，并用于指導實踐,，以便更好的把握建筑、規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢,，適應行業(yè)發(fā)展的需要,。

2、熟練的掌握各種專業(yè)知識和技能,。施工階段完成后,，認真做好結算工作、交接工作,、技術培訓工作和物業(yè)管理的模式化工作,。我將通過多走一步、多看一眼,、多問一句來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,，加強經驗總結，多發(fā)表一些文章,，實現“安得廣廈千萬間”的宏偉理想,。

3、“學精于勤而荒于嬉,，行成于思而毀于隨”,，實踐是不斷取得進步的基礎我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力,，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、穩(wěn)妥的對待每一件工作,。

總之,，短短的半年時間，是我全面施展的.半年,，全面提高的一半年,，全面總結的半年，是有感性向理性轉變的一年,，是走向成熟的20xx年下半年,，是由照圖施工到創(chuàng)新改造轉變的半年年。也是我對建筑事業(yè)事由喜歡到熱愛熱愛并愿意為之終生默默奉獻的半年年,。

回首即將過去的20xx年,，進入xx公司已經有一年多的時間，在公司和部門領導的強有力的指導以及關心支持下,，在公司和部門充滿和諧協(xié)作氛圍的工作環(huán)境中,，同時自己不懈的努力追求上進的心態(tài)，很好的完成了各項工作任務,，很好的履行崗位職責,，讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績,、喜悅和快樂,，也發(fā)現了自身存在諸多缺陷不足之處。現將有關20xx年的個人工作情況作如下總結：

進入公司項目工程部工作過程中,，較快的融入這個團隊,，掌握公司的各項規(guī)章制度和企業(yè)文化，熟悉部門管理制度,。通過了解和熟悉,，我為能進入xx這個團隊感到幸運，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，廉潔自律,，工作中敢于承擔責任,，擁有認真負責的精神，具備一定的組織協(xié)調能力，能夠理論聯(lián)系實際的開展工作,，敢于創(chuàng)新,，更快更好地完成工作任務,。

任職工程部土建工程師以后,，我具體分工負責xx小區(qū)項目二標。主要任務是明確項目組織管理體系,，確定項目管理的目的任務,，確保工程質量,、安全、進度各項目標,，加強施工過程控制,，遵守項目管理工作程序，履行工程部土建工程師工作職責,。在公司領導,、各部門的分工協(xié)作下，使得xx小區(qū)項目工程施工得以順利開展,，工程管理通過部門工作例會，總結工程施工進展情況以及需要解決的困難事項,。

參與每周監(jiān)理列會,，收集質量、安全和進度周報,，聽取施工方下步工作計劃安排,，協(xié)調各項工作、解決日常施工中的矛盾,。采取對監(jiān)理公司的考核考評的方式,，調動監(jiān)理的積極性和主動性，充分發(fā)揮監(jiān)理人員的施工過程和關鍵部位的監(jiān)督作用,。經常深入施工現場檢查,，加強工程部與施工方相互之間的溝通，及時有效地控制好工程的質量,、進度,、成本、安全文明,。

在開工伊始,，面對工程的主體施工單位人員投入不足的現狀，工程部多次在工程監(jiān)理例會強調總體工程工期目標,、工期節(jié)點和年終工程進度目標,，重點指出現場施工的鋼筋工、泥工,、木工等重要人員嚴重不足,，并督促施工單位及時補充人員。工程開工前,，工程部要求施工單位根據現場條件,、合同工期和各單位自身的機械、勞動力等綜合實力編制詳細的施工進度計劃,，施工進度計劃逐步細化分解,，分為周計劃,、月計劃、年度計劃,。經過審批后的進度計劃作為施工進度控制的依據,。單位工程的進度計劃完成情況，在每周的工程監(jiān)理例會中匯報,，包括上周進度完成情況和下周計劃安排,，如出現進度滯后的情況由施工單位提出滯后原因、可采取的補救措施,。

總結過去,，自己得到了公司和部門領導的關照，順利的完成了各項工作任務,；展望未來,，自我必須不斷學習，加強鍛煉各方面的能力,，在公司優(yōu)質的平臺上持續(xù)進步,。明年項目工程將繼續(xù)，工程質量安全管理任重而道遠,，如何優(yōu)質,、高效、按期,、安全,、文明地管理好公司的工程項目，是作為土建工程師該思考的課題,，對于我來說也是一種挑戰(zhàn),。

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇六

歲月匆匆，又一個年輪飛馳而過,，回首20xx年,，對于自己來說，又積累了一年的經驗,。在這短暫的一年中,，由于公司領導和部門領導的指導和支持，各位同事的幫助努力下,，讓自己綜合能力有了更好的提升,，下面我就這今年的工作簡要總結如下：

在學習方面，嚴格要求自己,，認真學習掌握各種專業(yè)知識和技能,。在生活上，充實而有條理,，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活作風,，誠實守信,，樂于助人，與同事們相處和睦,。

今年開始,，我從建筑設計院規(guī)劃管理部調往xx項目部工作，并全面參與到xx項目部這個有戰(zhàn)斗力的集體,，在公司領導和項目部領導的關心指導下,，在同事的幫助支持下，我迅速轉換角色,、適應環(huán)境,，以最快速度在業(yè)務上上手、在節(jié)奏上適應,，緊緊圍繞公司和項目部工作部署,，扎實工作，思想政治素質進一步提高,，業(yè)務工作能力不斷增強，圓滿完成了各項任務?，F將工作情況報告如下：

（一）建筑設計院規(guī)劃設計部工作

1,、在部門當中工作熟悉并關注政府法規(guī)條例變化，對其認真學習,，領會其變更的目的,。對于即將出臺的《xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理技術規(guī)定》認真學習，掌握其基本要領,，對于政府法規(guī)條例做到確實掌握,。對于項目方面的工作，主要配合部門服務于各項目公司的技術性工作,。

2,、其中負責了建筑設計院提出“光伏光熱”技術運用到地產項目上的可行性研究及實際項目參與運作與組織其他合作單位對課題的溝通研究。

3,、積極與建筑設計院規(guī)劃設計部部長及部員參與對于技術服務項目分公司的工作，根據不同項目上的問題,，提出不同的參考意見,，與部長完成了項目會后的工作總結。

（二）xx項目主要工作

1,、今年x月本人有幸參與完成了公司xx項目前期部分工作,，對于xx項目前期與政府的對接溝通，在項目領導與合作公司項目專辦人員的.努力,、配合下進行了本年的前期工作,，完成了項目控規(guī)的報批,、地災報告報批及評審,、水保方案報批及評審,、配合完成了土地收儲前的準備工作,。

2,、關于規(guī)劃方面：積極配合規(guī)劃設計公司的多次對接,，討論,、深化規(guī)劃方案，到xx縣,、xx市各規(guī)劃局進行設計方案的匯報并獲得了整改調整意見,。

3、勘查驗及調查了xx村分戶,、集體房產及土地出租情況,，落實xx縣對重大項目執(zhí)行一次征收，批次供地的一些政策,、調查周邊項目的征地及銷售情況,。

4、協(xié)調了公司總部與分公司的工作關系,，項目資料的傳遞及項目真實數據的及時匯報工作,。

1、業(yè)務不強,。由于自身經驗不足和知識面的狹隘,，對設計院當前擴展的項目不是非常了解，因此在實際工作中不能跟好的去服務,、指導,，在以后工作中需要不斷加強業(yè)務學習；

2,、工作不夠細化,。設計院現在面對項目較多較大的情況下，而自我在實際工作中未能很好的細化工作計劃,；

3,、思路不開闊有待提高。加強業(yè)務學習，提高知識面,，通過內培,、外培開闊視野，打開思路,。

x年將是公司的又一個跨越年,！在這新的一年中希望在領導的關懷指導下及作為“師帶徒”的模式下為建筑設計院的輝煌發(fā)展而奉獻上自己的一份綿薄之力、努力奮斗,。

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇七

本人于進入殼體廠維修工段開始實習工作,，20xx年7月于冶金學院畢業(yè)后正式參加工作已經有2年多了。在這期間,，我勤勤懇懇,，努力工作。已經由當初一個懵懂的學生青年逐漸成長為對機械維修,、保養(yǎng),、安全都略知一二的小“師傅”了。

在公司工作學習期間,，我每天都遵守公司的各種規(guī)則制度,。從不遲到、早退,，認真領取師傅們的教誨,，積極學好各種維修技術。現在通過兩年多的學習,，遇到小的問題我早已經能夠獨立判斷維修設備了。例如：沈陽六軸上的刀架的更換,，變速箱的零件更換,，包括難度更高的二級保養(yǎng)更換主軸軸承都能獨立操作了。而遇到大的設備問題,，我也能夠非常協(xié)調的配合好師傅們解決它,。例如：切鐓機上的齒輪更換，冷擠壓的曲軸筒瓦更換,，以及沈陽六軸分配軸配鍵工作,。得到了領導與師傅們的一致好評。

在20xx年10月我調到殼體二廠繼續(xù)從事維修工作,，在新的工作平臺上開始了新的工作歷程,，在這里我不僅僅把我的維修工作做好，而且接觸到了有關機械員的知識,。例如各種設備報表,，安全知識，設備備件的備庫與計劃。另外最重要的事開始著手設備的改造與消化,，現在這邊的德爾福六軸還有一臺正在消化過程中,，相信年底必能消化完。另外由于切鐓機的設備消耗實在太大,，公司新買的單沖我也正在積極參與調試中,。到時公司將徹底擺脫切鐓機高消耗高成本的.不良生產環(huán)境。還有公司現在即將生產奧特萊特的螺桿,，生產量將翻幾番,，螺桿設備必將很緊張。所以現在我正在積極參與螺桿設備的調試與改造,，為將來打好結實的基礎,。

另外我想對殼體廠的一些設備管理提出一點淺顯的意見：

眾所周知“工欲善其事，必先利其器,，要把產量和產品質量搞上去就必須把設備調整到最佳狀態(tài),。而其中就有些設備存在這樣或那樣的問題，例如：德爾福整體螺桿機的送料壓緊結構,，是由操作面板上可以直接控制的,，操作工在調整設備的時候有時并不需要送料機構送料，這時操作工只要按一個按鈕就可以了,，操作簡單方便,，又節(jié)省了時間和原材料。而安拓整體螺桿機上的

送料機構卻是機械方法,，操作工調整的時候如果不需要送料的話還要跑到設備尾部松螺釘,，調整好后又要緊螺釘，而換一次產品型號往往要調整好多次,，這樣以來就浪費了好多時間,，如果不松螺釘直接調的話又很容易把模具壓壞。真的是得不償失,。而設備上其實是有這一功能的,，只是時間長了都不起作用了，所以只要加上類似德爾福設備的控件,，就能為安拓設備節(jié)省大量調整時間和模具費用了,。

我們公司現在的維修體系是采用集中維修體系，由維修部門負責全廠的設備維護,，操作工不會幫維修工的忙,，維修工更加不會幫操作工看床子。這種體系最易發(fā)生互相推諉現象,，不能及時處理出現的問題,，影響維修效率。因此我們首先要做到的就是打破“操作工只管操作，不管維修;維修工只管維修,，不管操作”的習慣;而是應該引導大家做到：操作工不僅要主動打掃設備衛(wèi)生更加要主動參加設備排故,，把設備的點檢、保養(yǎng),、潤滑結合起來,，實現清掃的同時，積極對設備進行檢查維護以改善設備狀況,。因為大量的設備故障都是由于保養(yǎng)潤滑工作沒有做到位,。例如：公司沈陽六軸設備又多，設備備件又貴（換一次主軸軸承就要幾千塊錢）,。而沈陽六軸的運轉基本上都是凸輪,，齒輪之間的傳動，備件磨損多,，所以潤滑工作尤其重要,，因此建議在每次周末衛(wèi)生的時候都要進行油路的清理，如果真的做到位的話,，那我們的設備備件費用將大大的減低,。

建議可以建立設備臺帳的計算機管理，就像隨時打開計算機就能隨時看到哪臺設備當月生產的產品型號,、數量,、欠產量等。而設備臺帳的計算機管理就是要做到中隨機可以查閱公司所有設備的出廠編號,、設備名稱,、設備型號、設備規(guī)格,、生產廠商,、投用時間、使用單位等,，同時還可以隨機查閱到每臺設備的使用狀態(tài)。在排除機床各類故障時,，要求維修人員填寫“設備維修及故障排除登記表”,，對所排除的各類故障的原因、排除方法,、使用備件等進行登記,，排除時間、責任人,、操作人員認可等都要認真填寫和簽名,，就像現在公司搞的管理一樣。而不是簡單的設備維修記錄。這不但是對維修人員的一種考核,，也是對年末進行故障統(tǒng)計,，找出規(guī)律的重要依據。這對我們及時總結機床的維修經驗和對故障分類,，數據統(tǒng)計,，并為今后備件訂購和維修總結經驗帶來極大幫助。

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇八

由于公司的人力調配,，年初我被調到xx項目擔任土木工程師,。在項目同事的幫助和指導下，我努力工作,，盡最大努力把工作做好?，F將我過去一年的工作和學習情況簡要總結如下：

負責工程分部、分項,、檢驗批的驗收,；負責項目監(jiān)理日志和監(jiān)理資料的編制和匯總；深入現場和重點施工現場進行旁站檢查,，及時向質量安全總監(jiān)匯報問題并采取相應的解決方案,。負責現場質量管理，收集,、整理和保存數據管理資料,。負責審核土建預算、結算,、施工組織設計,、各種施工方案、材料計劃,、現場簽證,、設計變更等。負責與公司,、設計院聯(lián)系溝通,，傳遞圖紙會審、設計變更,、儲罐檢驗,、主體驗收等事項的書面資料。負責協(xié)調總承包商和分包商的施工問題,。

在建筑交付過程中,，主要職責是現場檢查勞動力和材料的安裝，并每天定期向領導匯報,。發(fā)現質量問題,，要及時整改并向領導匯報,。協(xié)調各分包商和總承包商的施工問題。負責住戶驗收和交付前與物業(yè)交接,。精裝施工過程中,，主要負責施工樣板間的.設計變更，并向精裝單位傳達公司相關技術要求,，負責衛(wèi)生間防水方案,、吊頂方案的審核上報。負責兩棟樓的劃分,、分解和檢驗批驗收。在精裝施工過程中,，他主要負責施工組織設計的審查,，以及四局鋼夾芯工程量的預算審查和報告。負責聯(lián)系設計并準備有價值的圖紙,。負責吊頂龍骨,、防水施工、廚衛(wèi)貼磚,、立面保溫,、墻面抹灰等驗收。

結合工程質量中存在的質量問題,，在一區(qū)施工過程中,，避免了天花板多處裂縫、衛(wèi)生間漏水,、墻紙發(fā)霉,、衛(wèi)生間石材堿泛等問題，天花板開裂問題已溝通,。設計采用雙層石膏板,，對薄弱部位采取加固措施。衛(wèi)生間漏水的問題已經要求施工單位單獨上報方案,。墊層施工時,，墻根用鋼絲網加固，嚴格要求埋管規(guī)范施工,，避免超高埋管造成的平鋪誤差,；在防水施工驗收中，項目通知區(qū)域工程師進行多方驗收,，嚴格要求防水厚度和高度；在貼瓷磚的過程中,，要求項目工程師到袖手旁觀避免防水層的損壞,。凹凸不平的墻紙要求墻基施工嚴格驗收,。石材堿化的問題需要你嚴格控制材料進場。

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇九

幾年前,，我從學校畢業(yè)走向工作崗位,，成為xx建筑工程公司的一名普通員工。我所從事的主要是關于企業(yè)法律問題的工作,，由于法律工作是專業(yè)性極強的工作,，司法的實質就是將法律理論運用于具體的社會實踐，因而扎實的法學理論知識是成為一名合格的企業(yè)法律工作者的重要前提,。只有在工作中不斷地加強法學理論學習,，才能為自己做好本職工作奠定堅實的基礎，以下是我今年的工作總結,。

我利用工作之外的時間,，更著重進行了強化學習，并且靈活運用在工作中,。從事企業(yè)法律工作者,，還要經常性的和社會打交道；與各種各樣的人交往,，從某種程度上,，可以決定一個人工作的成功和失敗。因而,，只有以海納百川的開闊胸懷,，接納吸收各方面的社會知識，才能豐富自己的內涵,，拓展自己的視野,，促進自己工作的順利開展。在公司各級組織和領導的熱心關懷下,，我的業(yè)務技能顯著提高,，理論素養(yǎng)不斷提升，通過不懈努力,，取得了公司,、省公司多項榮譽。

我深深體會到企業(yè)中的每一個崗位都很重要,，它就像一臺機器中的每個螺絲,，只有將每一個螺絲擰緊，這臺機器才能穩(wěn)定,、快速的運轉,。企業(yè)的發(fā)展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以無論在什么時候,，努力干好自己的本職工作,，是頭等重要的,，我愿意為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。這讓我想起一句名言：“不積跬步,，無以致千里,；不積小流，無以成江海,?！?/p>

公司的發(fā)展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托,，我們的提高是公司發(fā)展的基礎,。我們更應該珍惜工作本身帶給自己的機遇。艱難的任務能鍛煉我們的意志,，新的工作能拓展我的才能,，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領導的'交流能訓練我的品性,。公司是我們成長中的另一所學校,，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧,，在工作中獲得技能與經驗,。為公司的發(fā)展作出一份應有的貢獻。

我曾無數次的為自己能成為公司的一員而感到幸運,，也曾為自己能為公司的建設盡一份薄力而感到愉快,！我覺得，公司和職工是一個共生體,，公司的成長,，要依靠職工的努力來實現，每一位員工要帶著強烈的責任心去關心公司的發(fā)展,，自覺地把個人的命運與公司的發(fā)展融為一體,，盡職盡責地做好本職工作。公司是個人才華施展的天地,，是個人理想實現的平臺,。人人努力工作，公司才能發(fā)展的好,，個人才會有發(fā)展的空間和豐厚的回報,。

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇十

工程項目審計的范圍，涵蓋項目開工前,，在建期間和竣工驗收階段的所有工作,，不僅涉及到建設單位的財務收支，更重要的是涉及到決策,、規(guī)劃,、設計,、概預算、招投標,、施工管理、竣工驗收等與建設項目有關的管理活動,。它側重于督促和幫助被審計單位堵塞管理漏洞,，完善內部控制，提高管理效率,。

當前,，受拉動內需，擴大消費等因素影響,，固定資產投資規(guī)模不斷擴大,，而現行的投資管理體系還不夠完善，項目管理的科學化,、專業(yè)化水平還不高,，建設過程中的決策、規(guī)范,、設計,、招標、材料采購,、施工管理環(huán)環(huán)相扣,，哪個環(huán)節(jié)出了問題都有可能導致巨大損失，影響建設項目的社會和經濟效益,。因此了解項目建設中存在的問題,，并及時解決這些問題已迫在眉睫。我就審計工作中發(fā)現的一些問題和解決辦法談幾點看法：

存在回避招標,、圍標等行為：在實際工作中,，我們發(fā)現一些項目存在回避招標、圍標招標等行為,，回避招標就是將應納入招標的建設項目分解成幾個小項目或是幾個標段來建設,，使大項目化成零星工程來回避招標和審計監(jiān)督。圍標：就是一個工程招標時,，參與競標的人是一個施工隊借多家建筑公司的資質證來參與競標,，由于競標的雖是多家建筑公司，但真正操縱的是一個施工隊,，所以招標報價很高,。

存在轉包、分包,、肢解發(fā)包等現象,。有些中標了的施工隊,，在收取一定費用后將工程轉包給其他施工隊，甚至轉包給沒有資質的人,，造成管理不善,，質量低劣，由于收取了轉包費,，增加了費用,，基建隊只有采取偷工減料的辦法來節(jié)減開支，造成豆腐渣的工程等一列問題,。

存在個人借建筑資質來投標的現象,，一些非工程專業(yè)人員，借建筑資質證來投標,，中標后,，由于他們不懂建筑，也不懂管理,，給建筑質量和施工管理帶來很大威脅,。

一些施工單位中標后，以種種理由增加工程造價,，常見的有：

變更工程設計,，增加工程造價。如：一些投標人在中標后,，以種種借口增加工程造價,。在實際工作中，常用方式有：改變中標材料,、增加材料單價,；土方工程中以挖方土質太硬為由變更成石方計價；房屋建筑工程中以土質太軟或是土質疏松為由變更基礎,，即：加深基礎或改為滿堂基礎,；道路工程中以增加路基清淤工程量或以挖方土質太硬為由變更成石方計價等方式來變更設計、增加工程造價,。而有些單位基建管理人員隨意簽證,，監(jiān)理人員和設計人員又不負責任，施工隊提出要求,，礙于情面,，同意變更設計，從不考慮后果,，這些隱蔽工程變更,。勢必給建設單位造成巨大損失，同時也給審計工作帶來一定的難度。

通過簽證增加工程量或提高材料單價,，增加工程造價,。有些建設單位在簽證工程量時，沒有認真測量,，以施工隊上報數為準,，隨意簽證，增加了工程量,；二是在簽證材料單價時,，沒有認真尋價，由于不了解行情,，簽證價格高于市場價很多，有的超出幾倍,，或是在簽證時不注明材料品牌,、規(guī)格，只簽證單價,，造成施工隊改變品牌和規(guī)格,，偷工減料、以次充優(yōu),，降低工程質量,。

偷減工程工序。有些施工隊不按設計要求施工,，偷減工序,，造成質量低劣，而在計量工程造價時,，沒做的工序也計算工程量,，工程造價不減。

1,、有意高套定額和費率,，增加工程造價。有些施工隊在竣工結算時,，有意高套定額和改變計取費用的`程序和標準,，多計工程造價。

2,、有意多算工序,，多計工程造價。

（一）首先抓好工程竣工的決算審計,，其次抓好費用支出審計和決算編制審計

1,、重視現場測量和察看

到現場抽查核對工程量，審計投資成本的真實性。工程決算審計中,，一般是先通過建設或施工單位提供的工程決算書,，工程量計算表，竣工圖集設計變更現場簽證等資料進行初步審查,，分析重點和疑點,，工程量計算是核減工程造價的重要環(huán)節(jié)。由于工程審計有嚴密性,、準確性,、適應性、實用性和規(guī)范性,，因此在工程審計時,，要選擇適用的國家定額和工程量計算規(guī)則以及規(guī)范性文件，抽查重要項目的計算是否準確,，在進行實地測量,，核對工程量。

2,、重點審查變更調整項目,，即審查變更造價

a、根據建設單位提供完整的變更資料集工程量計算書來確定變更事項即造價的準確性

b,、根據招投標時建施單位簽訂的合同

c,、對變更部分不能獨立進行審計，結合構成合同價的投標書內容進行核對,，注意有無重復列項,，多計工程量現象。

d,、對單價承包合同尤其如此,，不僅要對比分析投標書和工程決算的各項內容，審查有無加大工程量,，還要結合設計變更和現場簽證,，重點審計大額變更增加項目。

3,、充分運用現代科技手段

對政府投資項目工程竣工決算,，要通過充分使用易佳或者神機妙算等預算軟件，計算機輔助審計手段,，提供工作效率,。在工程決算審計中要想把好費用定額的套用與取費標準、取費程序關,，關鍵是運用好工程造價軟件,，選擇適用的單位估價表,，材料差價等模板。這樣就能更快更有效的開展審計工作,，達到審計的準確性,。

4、全面核對財務資料和計價項目

工程造價審計并不是獨立的,，它與財務收支密切相關,，二者相輔相成才能審深、審透,，在審計工程項目決算時,，不僅要審工程實體，還要查工程財務,，分析資金結構,，審查資金使用的方向與用途，找出差異點與疑點,，才能達到最佳的審計效果,。要注意對工程計價項目與相關財務資料的對比分析與印證，尤其是據實決算的裝飾裝修等材料價差,，必要時直接審查施工單位的原始資料。

5,、跟蹤工程進度,，進行進度控制質量控制，投資控制

與建設單位協(xié)商,，每月的中旬及下旬發(fā)兩次報表,，每季度上報一次季報，報表包括工程概況,、當月的工程工作進展情況,、已完成投資額、工程中存在的問題等,。每月兩小報,，每三個月一大報，這樣根據每個月,、每季度的報表追蹤審查,，對該工程項目的工作情況更了解，更有利于審計,。

（二）解決辦法無論以上哪個環(huán)節(jié)存在的問題,，都會影響工程質量，增加工程造價,，給國家造成一定的損失,。為了減少項目建設中的問題，我認為，應該從以下幾個方面去加以改進：

1,、嚴把招標投標關,。

招標投標是為了節(jié)資增效，保證工程質量,，提高了經濟效益,。實行公開、公平,、公正的市場競爭機制,，增加透明度，減少貪污受賄,。對回避招標,、圍標、分包,、借資質投標等擾亂招標投標秩序的行為,，有關職能部門應該嚴格按照《招標投標法》和有關規(guī)定執(zhí)行：嚴肅處理有關責任人，同時,，對分包人再次分包的,，轉讓、分包無效,；對借資質進行投標的,，中標無效；并處轉讓,、分包,、借資質中標項目金額千分之五以上千分之十以下的罰款；有違法所得的,，并處沒收違法所得,；并責令停業(yè)整頓；情節(jié)嚴重的,，由工商行政管理機關吊銷營業(yè)執(zhí)照,。

2、嚴把工程建設中變更工程,、增加工程造價關,。

一是從嚴控制隱蔽工程變更：要加強《招標投標法》和有關法律法規(guī)的學習宣傳，《中華人民共和國招標投標法》中明確規(guī)定了強制招標范圍：主要著眼于“工程建設項目”,，而且是工程建設項目全過程的招標,，包括從勘察、設計,、施工,、監(jiān)理到設備,、材料的采購。工程勘察指為查明工程項目建設地點的地形地貌,、土層土質,、巖性、地質構造,、水文條件和各種自然地質現象而進行的測量,、測繪、測試,、觀察、地質調查、勘探,、試驗、鑒定、研究和綜合評價工作。從《招標投標法》可以看出,，項目在招標過程中,，已經對整個工程進行了全面的工程勘察,，工程設計也是在勘察的基礎進行的,，因此,，工程中標后，對因地勢,，地質等原因而變更設計增加工程造價的要從嚴控制,。

二是從嚴控制材料變更：要多了解市場行情和材料價格信息,，從嚴控制材料單位的簽證，如需變更材料,，簽證時應注明品牌,、規(guī)格,、出廠地等等,。

三是加強施工管理：要求施工管理員和監(jiān)理人員認真負責,，嚴格按圖施工,，對每個工序,、用料質量和配比嚴格檢驗,，嚴把質量關,。

在工程竣工結算時，把好審查關，對多算工序,，高套定額和費率的,，應從結算造價中剔除,。

3,、建立責任追究制加大管理中的違紀查處力度,。從勘探,、設計、招標,、施工,、監(jiān)理、建設單位工程管理人員都應制定相應的管理責任,，并落實到人,，做到“誰勘察，誰負責,，誰設計,，誰負責，誰變更,，誰負責,，誰簽證，誰負責”,。并做到經常檢查,，通過檢查發(fā)現管理上的漏洞，總結經驗,，提出強化管理的措施,，規(guī)范項目管理行為，達到有效監(jiān)控的目的,。查出管理中的問題,，依法追究單位和直接責任人員的責任，構成犯罪的,，移交司法部門處理,。

4、加大工程決算審計力度,。這些年來,，審計部門通過工程決算審計工作，在規(guī)范建設項目管理,，抓好工程質量,，減少工程造價方面做了一些貢獻,，為了更好的發(fā)揮工程決算審計工作的作用，還應從以下兩個方面去努力：一是審計要由單純造價審計向質量審計并重轉變：審計人員要從工程質量入手,，采取深入工程現場踏勘檢查,，揭露了一些施工企業(yè)不按圖施工、偷工減料,、以次充好、高估冒算等問題,。對問題嚴重的,，會同相關職能部門對施工企業(yè)、監(jiān)理公司和現場監(jiān)理,、施工人員進行了處理處罰,。二是由單一工程量審計向管理審計轉變：應該從管理審計入手，通過對設計,、招投標,、施工合同和施工環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督分析，揭示建設業(yè)主,、監(jiān)理人員在施工現場管理,、監(jiān)理和材料價格把關不嚴等方面存在的問題。

領導的重視與支持是搞好審計工作的關鍵,。領導的重視程度越高,，審計工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大,。我們在認真做好工作的同時,，注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況,，爭取領導的信任,，取得了領導對審計工作的高度重視和大力支持。局領導對審計工作倍加關注,，對審計的組織,、人員的調配予以大力支持，對重大問題的定性與處理親自過問,，對審計報告認真批閱,，及時提出了整改意見和具體要求，為審計工作的順利實施提供了有力保證,。

內審要樹立服務意識,。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督與服務之中,。內部審計歸根到底是一種內部管理行為,，它的目標是為了加強內部管理,，為管理者服務。結合實際,，內審工作的監(jiān)督,、評價、控制職能都必須著眼于為經濟發(fā)展服務,，把服務意識融于整個審計過程中,，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據。

總之,，今年經過我們的共同努力,，雖然我們取得了一定成果，但是隨著中國經濟的蓬勃發(fā)展,，隨著我縣建設力度加大,，我們將面臨許多新問題：審計工作急需提高效率，審計制度待進一步完善,，審計方法需進一步改進,，審計力度需進一步加強。面對這些挑戰(zhàn),，在以后的工作中,，我們將在努力工作、抓住機遇,、總結經驗,、查找不足，結合發(fā)展要有新思路,、改革要有新突破,、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的重要思想,，聯(lián)系本單位的實際情況,，努力使工作再上新臺階！

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇十一

作為公司的法律顧問,，為公司提供法律服務又有一年了,，在此，對于公司能給我提供這樣的一個平臺深表感謝,。在我這一年的工作中,，不斷學習建筑工程法律專業(yè)方面的知識，提高自己解決工程糾紛和法律訴訟的實踐能力,，很大程度上增強了自身的綜合素質和團隊協(xié)助能力,。

在過去的一年里，在公司領導的科學決策和大力支持以及公司全體工作人員的廣泛,、努力配合下,，經過我的不懈努力,，公司的法律事務工作取得了較好的成效。舊的一年過去了,，新的一年飄然而至,，為總結工作，繼往開來,，以更好開展,、完成新一年的工作，現將過去一年以來法律顧問工作情況總結

xx年,，公司共發(fā)生各類訴訟案件19起,，其中勞動仲裁1起、強制執(zhí)行1起,、反訴1起,，具體情況

1,、河南某某機械設備制造公司訴我公司,、某某公司買賣合同糾紛案，此案已經審結,，原被告調解解決,；

2、唐某,、丁某某訴我公司,、李某某合伙協(xié)議糾紛案，此案已經過云南省某州中級人民法院一審審結,，駁回原告的訴訟請求,；現唐某、丁某某向云南省高級人民法院提起上訴,，二審上訴正在審理階段,；

3、呂某某訴我公司,、肖某某,、王某某買賣合同糾紛案，此案正在人民法院一審審理階段,；

4,、河南某某建設公司訴我公司工程合同糾紛案，此案涉及兩個工程糾紛,，分別為兩個訴訟案件,，該兩起案件已審結，均為駁回原告的訴訟請求,；

5,、我公司訴河南某某學校工程合同糾紛案,，此案正在審理階段；

6,、河南某某橋梁建設公司上訴我公司建設工程分包合同糾紛案,，二審于xx年11月17作出發(fā)回重審的裁定，現正在審理階段,；

7,、劉某某勞動關系仲裁案，此案安陽市勞動仲裁委員會已作出《仲裁裁定》（裁定駁回）,，現某某又以健康權損害糾紛起訴到安陽市文峰區(qū)人民法院,，訴訟案件正在審理階段；

8,、徐某某訴我公司,、羅某某買賣合同糾紛案，此案在xx年11月21日經安陽市人民法院作出一審判決,，由羅某某承擔支付欠款責任,，我公司承擔擔保連帶責任。

9,、我公司訴某某學校返還工程質保金案,，此案已經過許昌市中級人民法院二審審結，支持我方的訴請,，且已向禹州市人民法院申請強制執(zhí)行,，現正在執(zhí)行階段；

10,、李某某訴我公司借款糾紛案,，此案已經過人民法院審結；

11,、王某某訴我公司借款糾紛案,，此案法院一審審理階段；

12,、宋某某訴我公司建設工程合同糾紛案（訴請工人工資,、誤工費），我公司已于xx年11月7日提起反訴請求,，此案正在審理階段,；

13、我公司訴某某學校建設工程合同糾紛案（訴請工程款,、材料款）,，此案正在許市中級人民法院一審審理階段；

14,、河南某某建筑材料有限公司訴我公司買賣合同糾紛一案,，雙方調解結案,，河南某某建筑材料公司提出撤訴；

15,、河南某某有限公司訴我公司施工合同糾紛一案,，三方簽訂調解協(xié)議，河南某某公司提出撤訴,。

在新的一年里,，我將積極主動的參與上述正在審理階段的案件的審理工作，爭取公司最大的利益,；對于已經審結,，正在執(zhí)行的案件，應積極和法院及承辦法官聯(lián)系,、溝通,，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，查詢被執(zhí)行人財產情況,，以便于更快執(zhí)行,，早日挽回公司的該項損失。

xx年,，我所參與解決的未形成訴訟的工程糾紛共5起,，情況

1,、某某工程所涉及的拖欠工人工資問題,，此事經過公司領導于工程發(fā)包人的多次協(xié)商，達成協(xié)議,，圓滿解決此事,；

2、某某工程所涉及的工人工資問題,，此事在xx年初已得到初步解決,，因該工程涉及到某勞務公司，所以在以后的時間里要對該工程加強關注,，把風險和糾紛遏制在萌芽狀態(tài),；

3、某某工程涉及的拖欠工人工資問題,，經我和工程部領導與其他方多次協(xié)商,，最終在xx年5月30日得到圓滿解決；

4,、某某工程所涉及的勞資問題，xx年初經工程部到項目現場處理，已得到圓滿解決,；

5、某某工程所涉及的工程問題,，該工程問題經過我和工程部領導與發(fā)包方的多次會議協(xié)商，問題已得到解決,，現工程基本完工,。

三、積極,、細致,、全面對公司涉及的建設工程合同和其他法律文書進行起草、審核,，有效的降低了法律風險,，xx年所簽訂的建設工程合同未引發(fā)一起法律訴訟糾紛。

截止到xx年12月份,，該年度共審核建筑工程合同140份,，起草各類法律文書30余份，其中包括律師函,、催告函,、工程調解協(xié)議、合作協(xié)議,、注銷分公司協(xié)議及法律意見書等法律文書,。比如###########等等；這些方面的工作都在一定程度上減少了公司的損失,，并且防范了糾紛的深化,，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)是這些工作的真實體現。另外,，積極參與多起商務談判,，特別是建設工程施工合同的現場談判，并結合實際和管理提出相應的法律意見和建議,，為商務談判提供有力的支撐,。

在合同審核過程中認真負責，從合同的方方面面周全地考慮,，逐條地審查,，提出相關有效而又操作性強的法律意見和建議。盡管有時工作量很大,，但也不得有一點馬虎,，審不完的合同，有時加班或帶回家去審查,；目的只有一個,，就是盡量把好合同關，為企業(yè)最大限度地消除風險和挽回可能發(fā)生的損失。

公司的經營,、管理,，特別是總公司的經營、管理活動,，依法對其進行規(guī)范,，使其科學、有序進行是非常必要的,。我公司是一個大公司,，且日益發(fā)展壯大，為此,，對我公司的經營,、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。

因此,，我認真學習《公司規(guī)章制度》,，在學習過程中，根據實際情況對公司制度提出修改意見,；并應公司領導安排積極,、主動同公司其他部門聯(lián)系，及時調整,、修改公司的有關規(guī)章制度,，進行細化，使公司,、員工的行為盡量做到規(guī)范化,。

同時，針對個案或公司管理的某方面,，進行重點調整和修改,，比如,，在公司公章和合同章使用方面,，工程合同審查用章方面，我與工程部,、辦公室共同研究,，形成了工程合同審核流程及用章審批的方案，進一步規(guī)范了公司管理制度,，使公司事務辦理程序化,，可更好的預防法律風險的產生。

公司法律顧問繼續(xù)深入公司各方面工作,，每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通,。進一步深入公司管理，公司法律顧問與各個職能部門及分公司的領導建立了良好的工作關系并且在今年進一步加深,。直接致電或發(fā)送電子郵件給各分公司領導處理公司涉法問題,，省去中間環(huán)節(jié),，及時、迅速的解決有出現的問題,，為各個分公司業(yè)務正常進行保駕護航,。法律顧問全力協(xié)助公司各種工作，盡職盡責,，配合做好危機處理工作,、提供合理建議，避免公司遭受損失,。

五,、通過分析以往，特別是這一年來公司產生的工程糾紛和訴訟案件,，在我處理過程中初步總結出糾紛和訴訟產生的原因,，即在工程合同管理方面和工程施工過程中易發(fā)生法律風險的問題，現針對以下主要性問題進行總結概述,。為杜絕風險,，遏制“黑白合同”。

在實踐中,，很多發(fā)包方為了少繳規(guī)費,，或出于壓級、壓價,、壓縮工期以及將工程肢解發(fā)包的不正當需要,，往往強迫施工企業(yè)簽訂“黑白合同”。由于以上行為在實踐中均為我國建設行政主管部門所禁止,，因此寫入招標文件或施工合同,，將無法辦理招標文件備案和施工合同備案手續(xù)。如此一來,，發(fā)包方為規(guī)避法律的規(guī)定,，在簽訂一份“規(guī)規(guī)矩矩”的備案合同（白合同）外，還會在私下和建設工程承包人重新簽訂一份不經備案的合同（黑合同）,，在該合同內體現其真實要求,，如要求承包人墊資施工、降低工程價款,，或者給予發(fā)包人其他優(yōu)惠等,。在工程完工后，雙方往往會因建設工程“黑白合同”的履行發(fā)生糾紛,。

根據《最高人民法院審理建設工程合同糾紛適用法律若干問題的司法解釋》第二十一條規(guī)定：當事人就同一建設工程另行訂立的建設工程施工合與經過備案的中標合同實質性內容不一致的,，應當以備案的中標合同作為結算工程價款的根據。

在法律規(guī)定情形下，“黑白合同”會產生以下三方面后果：⑴“黑合同”簽訂在中標之前,，屬于中標無效,，“黑白合同”均無效。該情形屬于串通投標,，會觸犯刑法,。⑵“黑合同”簽訂在中標之后，“黑合同”對“白合同”的實質性內容進行了變更的,，變更的內容無效,。⑶合同的實質性內容。為質量,、工期和價款,。我個人觀點：除質量、工期和價款條款外,，工程項目,、工程量、安全生產,、價款支付方式,、違約責任、爭議解決方式也應為合同的實質性內容,。

2,、在建設工程分包、轉包過程中存在的風險問題,。

住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》的通知,，該通知于xx年10月1日生效執(zhí)行。

⑴,、違法分包的情形,。 ①分包工程發(fā)包人將專業(yè)施工工程或者勞務作業(yè)分包給不具備相應資質條件的分包工程承包人的；② 施工總承包合同中未有約定,，又未經建設單位認可,，分包工程發(fā)包人將承包工程中的部分專業(yè)工程分包給他人的。

⑵,、轉包的情形,。① 承包方將其承包的全部工程轉給他人承包的；② 承包方將其承包的全部工程肢解后以分包名義轉給他人承包的,；③承包方將主體結構工程轉給他人承包的；④分包單位將其承包的工程再行分包的,。

違法分包或轉包都屬于法律禁止的范圍,，簽訂的合同無效。了解了不合法的分包和轉包的情形，就不難對合法的分包和轉包的情形作出界定了,。

⑶,、專業(yè)工程分包：是指施工總承包企業(yè)將其所承包工程中的專業(yè)工程發(fā)包給具有相應資質的其他建筑業(yè)企業(yè)完成的活動。專業(yè)工程分包除合同有約定外,，必須經發(fā)包人認可,。專業(yè)分包工程承包人必須自行完成所承包的工程?；A和主體不得分包,。

⑷、勞務作業(yè)分包：是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其承包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包企業(yè)完成的活動,。注意：勞務承包人要具備個條件：①應為企業(yè)組織,；②應具備相應法定資質。根據《建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質標準》的規(guī)定,，勞務企業(yè)分為木工,、抹灰、砌筑等13個類別,，木工,、砌筑等作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級、二級,，抹灰,、石制作等不分等級。

根據《最高人民法院審理建設工程合同糾紛適用法律若干問題的司法解釋》第七條規(guī)定：具有勞務作業(yè)法定資質的承包人與總承包人,、分包人簽訂的勞務分包合同,，當事人以轉包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的，不予支持,。

3,、在合同的審核過程中更要注重合同有效性的審核。

⑴,、合同無效的情形,。

①、合同主體不合法導致的無效,。具體為：a,、不具有從事建筑活動主體資格的個人，合伙組織或企業(yè)借用具備從事建筑活動資格建筑企業(yè)的名義的,；b,、資質等級低的建筑施工企業(yè)借用資質較高的建筑施工企業(yè)的名義的；c,、不具有總承包資質的建筑企業(yè)借用具有總承包資格的建筑企業(yè)名義承攬工程的,。

②,、合同內容不合法導致的無效。具體為：a,、招投標法規(guī)定必須招標的項目未招標或中標無效的,；b、總承包人未經建設單位同意,，將承包工程中的部分工程分包的,；總承包人將工程分包給不具備相應資質條件的分包人的；總承包人將基礎或主體結構工程分包給其他分包人的（無論分包人是否具備相應資質條件,，也無論建設單位是否同意）,；分包人將其承包的工程再分包的.（違法分包）；c,、總承包人將其承包的工程轉包或肢解后以分包的名義轉包的（轉包）,。

⑵、施工合同被確認無效后,，合同約定的條款對承發(fā)包雙方當事人便不再具有約束力,，當事人不再承擔和享有原合同規(guī)定的權利和義務，當事人因履行該合同本可取得的利益不再受法律保護,。法律后果

①,、合同訂立后尚未履行前被確認無效的處理。合同不能繼續(xù)履行,，按締約過失處理,，有過錯一方賠償另一方損失，雙方均有過錯,，依照過錯承擔相應責任,，已獲財產一方應當返還給另一方。

②,、工程已開工但尚未完工時被確認無效的處理,。a、合同應終止履行,；b,、恢復原狀或折價補償；c,、賠償損失,。

③、合同已經履行完畢后被確認無效的處理,。按最高院馮小光法官觀點,，在本情形下，不區(qū)分過錯,，只要工程質量合格或符合合同約定,，承包人就可以參照合同約定請求支付包括利潤在內的工程價款,參照的實質性含義可以理解為“按照”,。

值得注意的是,，在上述三種情況下,，承包人可以參照合同約定請求支付工程價款的情形，應以工程經竣工驗收合格為前提,，對于經驗收不合格的工程,，根據新司法解釋第3條的規(guī)定，承包人關于支付工程價款的請求將得不到支持,。

④,、合同被確認無效后，如果該合同屬于損害國家,、集體或者第三人利益的應對非法所得收繳,。根據司法解釋第4條的規(guī)定，在承包人非法轉包,、違法分包或沒有資質的實際施工人借用資質與他人簽訂施工合同的情況下,，因其行為存在惡意串通、損害他人利益的情形,，對其已取得的非法所得（如合同中約定的利潤,、管理費等）應根據《民法通則》第134條的規(guī)定依法予以收繳。

4,、工程量變更宜產生法律糾紛,。

施工企業(yè)在實際的施工過程中，往往由于管理上的原因或者自信發(fā)包方不會賴賬等原因,，沒有對變更的工程量進行簽證,，最后在結算工程款時引發(fā)雙方意見的不一致時，沒有證據支持自己要求付款的請求,；另外,，如施工方未能提供簽證文件證明工程量發(fā)生的，可以按照雙方在工程施工過程中往來的其他證據文件確認實際發(fā)生的工程量,；如若施工方上述證據材料都沒有時,，在這種情況下，就是上升到訴訟程序也很難得到支持,。

承包人按照變更通知及有關要求進行變更施工,。如果因此而導致合同價款的增減及造成的承包人損失，由發(fā)包人承擔,，延誤的工期相應順延,。合同履行中發(fā)包人要求變更工程質量標準及發(fā)生其他實質性變更，由雙方協(xié)商解決,。承包人在工程變更確定后可向發(fā)包人提出變更工程價款的報告,，但是,，因承包人自身原因導致的工程變更，承包人無權要求追加合同款,。

在施工合同履行過程中發(fā)生工程變更主要是以工程簽證的形式來體現,，所謂“工程簽證”是指在施工過程中，由于發(fā)生了工程變更而通過約定的程序對其支付各種費用,、順延工期,、損失賠償等事項達成意思表示一致的協(xié)議，從其性質上來看,，應視為是原工程承包合同的補充協(xié)議,，是工程款結算時的有效憑據。工程簽證可分為兩類：一類是定性的確認,，即僅對變更的事實予以確認的簽證,；另一類則是既定性又定量，不僅對變更的事實予以確定,，而且對變更的事實所需要的費用和延誤的時間予以確認的簽證,。

從法律層面而言，工程變更簽證,，是一個經過要約與承諾的而對原施工承包合同的變更或補充的過程,。法律規(guī)定，承包人是不得對原設計進行變更,，只有發(fā)包人可以進行設計變更,，而發(fā)包人進行工程變更往往是向承包人發(fā)出變更通知單方式進行的，而承包人就該工程變更所涉及的工程價款往往以工程簽證的形式要求發(fā)包人確認,。這一切往往均與送達的概念連在一起,。司法送達是指人民法院按照法律程序向受送達人送交有關的文件的行為。法律規(guī)定的司法送達方式包括：直接,、郵寄,、委托、留置,、轉交,、公告六種送達方式。

承發(fā)包雙方在履行施工承包合同中,，應用比較多的送達方式主要是直接送達,、郵寄送達。當事人在用直接送達的方式時,，應注意送達人不僅要取得曾經送過的證據,，而且要取得曾經過對方收到過的證據。在應用郵寄送達中,，嚴格說,，必須采用掛號郵寄,，最好采用雙掛號。在采用掛號郵寄中必須寫明郵寄的內容,。對特別重要,、特別敏感的文件可采用公證加掛號的辦法進行郵寄送達。如果碰到拒絕簽收的行為,，可采用“電信發(fā)傳真”,、“快遞送來回”,、“掛號辦公證”等方式,。如果確實送達了，但相對人就是故意不作明確表示,，這種情況在施工實際中經常會碰到,。為此、要充分利用默示條款,。

為了避免對方不作明確的表示,，可以在施工合同中約定不作為默示。而這種約定必須明確兩點,，一是期限,，二是超過期限的默示所代表的意思表示。所以,，施工承包合同雙方當事人,，首先應當對施工承包合同通用條款中的默示條款有一個分類，對于施工方來說即“發(fā)包方默示”,。

根據《 最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》 第十六條第二規(guī)定：“因設計變更導致建設工程的工程量或者質量標準發(fā)生變化,，當事人對該部分工程價款不能協(xié)商一致的，可以參照簽訂建設工程施工合同時當地建設行政主管部門發(fā)布的計價方式或者計價標準結算工程價款,?！钡谑艞l規(guī)定：“當事人對工程量有爭議的，按照施工過程中形成的簽證等書面文件確認,。承包人能夠證明發(fā)包人同意其施工,，但未能提供簽證文件證明工程量發(fā)生的，可以按照當事人提供的其他證據確認實際發(fā)生的工程量,?！?/p>

根據《建設工程價款結算辦法》第九條規(guī)定：“承包人應當在合同規(guī)定的調整情況發(fā)生后14 天內，將調整原因,、金額以書面形式通知發(fā)包人,，發(fā)包人確認調整金額后將其作為追加合同價款，與工程進度款同期支付,。發(fā)包人收到承包人通知后14 天內不予確認也不提出修改意見,，視為已經同意該項調整,。當合同規(guī)定的調整合同價款的調整情況發(fā)生后，承包人未在規(guī)定時間內通知發(fā)包人,，或者未在規(guī)定時間內提出調整報告,，發(fā)包人可以根據有關資料，決定是否調整和調整的金額,，并書面通知承包人,。”

建設工程施工方在施工中因勞務所產生的糾紛是很普遍的現象,，比如拖欠工人工資,，特別是發(fā)生安全事故時產生的賠償等一系列的問題。對于這些法律問題的防范,，主要在管理的規(guī)范性方面,。

首先，對于沒有勞務資質的施工企業(yè),，應嚴格執(zhí)行勞務分包的法律規(guī)定,。施工承包單位應該將勞務工程分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)，禁止分包給不具有相應資質的單位或者個人,，而且,，從事規(guī)定技術工種的施工作業(yè)人員無《建設職業(yè)技能崗位證書》和《國家職業(yè)資格證書》不得在施工現場從事相應的施工作業(yè)。根據《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》（建設部第87號令）第五條規(guī)定,，“建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工總承包,、專業(yè)承包和勞務分包三個序列?！?/p>

其次,，禁止勞務“清包”。當前,，建筑企業(yè)為了加強施工成本控制,，防止施工作業(yè)人浪費建筑材料和建筑租賃器材，出現了一種新型的承包方式,，即將建筑材料和勞務,，或者機械設備、模板架料捆綁分包給勞務分包企業(yè),，這種承包方式在建筑市場稱之為勞務“清包”,。我國立法并未對勞務“清包”的概念尚予以明確，此處所指的勞務“清包”,，是指只包工以外的分包方式,。雖然勞務“清包”對施工總包單位的施工管理以及成本控制等較為有利，但是，有的地方部門作出了相應的規(guī)定,，比如根據湖南省建設廳頒布的“湘建價【xx】第88號”文件的規(guī)定,，施工總包單位不得將施工起重機械設備和自升式模板、腳手架等架設設施的安裝與拆卸分包給施工作業(yè)分包人,。也就是說,，勞務分包只允許分包勞務施工作業(yè)部分，而不允許分包其他承包內容,。

最后,，應完善相應的勞務用工手續(xù)。河南省建設廳在xx年下發(fā)《關于進一步加強勞務分包市場管理工作的有關要求通知 》,，通知中規(guī)定：至xx年6月底,，所有企業(yè)進行勞務分包，必須使用有相應資質的建筑勞務企業(yè),，嚴禁將建筑勞務作業(yè)分包給無資質的企業(yè),、勞務召集人、帶頭人或者“包工頭”或私招濫雇勞務人員,。對施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農民工,，不簽訂勞動合同,，或只簽訂勞動合同不辦理社會保險，或只與無資質的勞務召集人,、帶頭人或者“包工頭”簽訂勞務合同或分包協(xié)議等行為,，均視為違法用工和違法分包進行嚴肅處理。

通過嚴格執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的勞務分包制度,，規(guī)范工程施工管理，在發(fā)生安全工傷事故時,，作為施工承包單位就可以有效避免承擔不利后果,。

6、針對被掛靠資質企業(yè),，如何降低法律風險的產生,，本人認為，應從根本點上進行控制,，即在簽訂合同和資金管理方面進行的操作,。

首先，若有沒有相應資質的企業(yè)或者個人掛靠有施工承包資質企業(yè)的名義進行施工的,，作為被掛靠企業(yè),，在和發(fā)包方簽訂《建設工程施工合同》后，應另行和掛靠的企業(yè)和個人（特別是個人）簽訂協(xié)議，以規(guī)避法律風險,；即可以和掛靠的個人簽訂《勞務分包協(xié)議》（讓掛靠的個人再另外找勞務公司）和《建筑材料采購承包,、租賃協(xié)議》（把工程所需材料承包給掛靠的個人進行采購和租賃）。

其次,，被掛靠企業(yè)在和掛靠的個人簽訂上述兩份協(xié)議后,，不能把協(xié)議原件交給掛靠的個人。若所掛靠資質的項目出現法律糾紛時,，涉及到勞務工傷賠償或者掛靠問題時,，被掛靠企業(yè)可以單獨出示上述兩份合同的一份就可以（此兩份合同不可同時出示）。

最后,，規(guī)范所掛靠工程的資金管理,，特別在和發(fā)包方簽訂《工程施工合同》時，應在合同中明確約定工程款轉入到專門的賬戶上,；另外,，對掛靠工程的出資也應用該專門賬戶。

現階段,，省,、市建設主管部門開展為期兩年的工程檢查、治理,，這更要加強風險和管理的意識,；通過以上方式，可以有效防范被掛靠企業(yè)法律風險的產生,。

“法律和空氣一樣,，無處不在”，不管是一個國家,，還是一個公司或者一個個人,，從普通法律意義上來說從出生到死亡的各各方面都受到法律的規(guī)范。舉辦法律講座,，就是為了我們所生活的法律這張網中,，不去觸碰這張網的禁區(qū)，而可盡最大可能的用這張網來維護自己的權益,。xx年為公司舉辦一期法律講座,，主要講解《侵權責任法》所包含的常見侵權行為，以增強公司員工的法律意識,，在參加社會活動及生活,、工作中提高法律風險的防范能力，個人能力的提高,，從而讓公司的整體實力得到提升,。

xx年對公司此年度中已經完結的法律訴訟檔案進行分類歸納整理,，并歸入電子檔案登記表，以方便對檔案的查詢,、審閱,，對檔案的規(guī)范性管理，是法律顧問最基本的工作之一,，企業(yè)完善的檔案管理制度,，也對企業(yè)的管理和發(fā)展起到基墊的作用。

在這一年的法律顧問工作中,，雖然通過努力取得了一定的成績,，但是不足之處和問題還是有的，包括：

1,、法律顧問工作的法律意識還需提高加強,，特別要增強建筑工程方面的法律知識及問題的處理能力，以更一步地防范法律風險,；

2,、對公司舉辦的法律講座過少，下一年計劃沒季度舉辦一次法律講座,，并且內容傾向于建筑工程方面,；

首先，信任是第一位的,。法律顧問和公司要建立互相信任的關系,，這是干好工作的前提。領導層要給予法律顧問相應的信任和待遇,，法律顧問也要用自己的工作態(tài)度、工作能力和誠信去贏得管理層的信任和支持,，建立不可分割的信任體,。

其次，法律顧問需不斷地學習與實踐,，不斷總結經驗與教訓,，不驕不躁，使自己的專業(yè)知識和能力不斷提升和升華,，讓企業(yè)法律顧問工作得心應手,，為企業(yè)做出、更大貢獻,。

最后,，理清企業(yè)的經營戰(zhàn)略和需求，把法律顧問工作和公司的經營戰(zhàn)略融為一體,。因為法律顧問就是為了更好地防范企業(yè)在法律方面風險,，使企業(yè)更穩(wěn)健、更好地發(fā)展。一般情況下,，法律風險對企業(yè)有害無益,，甚至是致命的；那么,，這種情況下,，我們要堅決消滅這些風險點。而有些風險防范與企業(yè)經營目標或利潤嚴重沖突,，或者說企業(yè)追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時,，風險就是機遇。這時候,，我們就要追求這種風險,，而不是去防范?？傊?，法律顧問在工作過程中，要有超前意識和犀利的眼光,，該出手時不留情,，該放手時得放手。

綜上,，我國現在正大力倡導“依法治國”,，企業(yè)在法治國情和市場經濟條件下，越來越需要法律顧問全面參與企業(yè)經營與管理,。作為公司的一名法律顧問,，雖然取得了一些成績，積累了一定的實踐經驗,，但仍需謙虛謹慎,、認真負責、更加細致,、更加深入,、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問的訴訟業(yè)務和非訴訟業(yè)務，做好企業(yè)法律風險管理,，參與公司經營管理活動,，當好公司高管的好助手，做好企業(yè)普法工作的宣傳員,，把好企業(yè)經營中的法律方向盤,；與企業(yè)同甘共苦，榮譽與共,，共同走向輝煌,！

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇十二

我于x年來到集團建筑設計院工作,，我通過了試用期，有幸成為集團的一名員工,，回顧這一年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給我一個展示自己的機會,。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上,、思想上都有了較大的改變,，現將這一年以來的工作情況總結如下：

對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，從事土木工程設計工作是機遇也是挑戰(zhàn),。我有幸成為xx集團建筑設計院的一員,，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境,，融入到設計院這個集體中,。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下,，認真學習鋼結構設計知識,，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經驗,。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》,、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》,、《結構設計規(guī)范》等等,，特別是對于鋼結構設計的'理念，由初步的認識上升到更高層次的水平,。這幾個月學了提土木工程量，工程量報價,，門式剛架的設計,，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高,，各構件的連接與設計更加全面,、經濟合理。在此期間,，通過辦理資質升級文件,，整理簡單的資料,，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真,、負責,、細心，處理好同事間的關系,，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性,。

通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用,，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領會設計工作的核心，本著*集團“崇尚完美,，追求卓越,，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號,，積極響應,、倡導“一家人，一條心,，一股勁”的企業(yè)信譽精神,，為設計院的發(fā)展多做貢獻。

通過近一年的學習,，使我認識到自己的學識,、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心,，要更加投入,，不斷學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。經過不斷學習,、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項專業(yè)素質,，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

這一年以來，本人能敬業(yè)愛崗,、不怕吃苦,、積極主動、全身心的投入工作中,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一,，剛剛步入社會開始工作,，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作,，在工作中邊學習邊實踐,，要多動腦筋，認真看圖紙,、看懂看透,，熟悉設計規(guī)范；

第二,，有些時候工作中比較懶散,，不夠認真積極，工作效率有待提高,；

第三,，自己的理論水平、專業(yè)知識,、工作經驗還是很欠缺的,，應當更加努力的學習與實踐。

在以后的工作與學習中,，自己決心認真提高專業(yè)知識水平,，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展,，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經驗,，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡,、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數,；

第二，本著實事求是的原則,，積極做好自己的本職工作,，不拖拉；

第三,，遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

本著xx集團“崇尚完美，追求卓越,，精益求精,，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循,、倡導“一家人,，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神,，不辜負公司各領導的關懷與幫助,，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習,，認真負責,，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻,。

祝愿xx集團的明天會更好,，設計院伴隨著集團的發(fā)展越來越壯大！

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇十三

20xx年上半年,，在公司和部門領導的正確領導下,，按照公司年初制訂的工作計劃，經過全體同事的共同努力,，項目施工管理工作繼續(xù)協(xié)調有力地推進,，并取得了顯著的成績。下面我簡要匯報一下上半年的工作情況和下階段的工作安排,。

截止目前,，a項目建設已進入全面施工階段，其中,，a樓b段和d樓主體結構均已封頂,，d樓正在進行頂層x層的鋼筋綁扎作業(yè),，f樓和f樓分別進行第f層和第g層的鋼筋綁扎作業(yè)，而d樓a段,、大地庫及二次結構施工正在緊張籌備和施工中,，稍顯滯后。

現在距離竣工時間僅有xx余天,，為保證順利完工并交付使用,，項目部已要求總包根據現場施工情況并按照剩余工期進行進度重排，后經我方專業(yè)工程師審核認為存在不合理之處,，已要求總包方按照我方提議合理安排施工,，盡量縮短工期，從而為配套設施建設及竣工驗收留有充足時間,。

2.1主體結構

從春節(jié)復工以來,，在項目經理的指導下，掌握建筑工程質量通病并制定防治措施,，堅持每日巡檢和抽查,，發(fā)現問題，及時上報并提出整改措施,，監(jiān)督施工方落實情況并對整改結果進行檢查,。截止目前，除d樓b段地下室至結構空腔的樓梯不滿足消防要求（設計失誤,，處理方案已出）及x樓挑架預留洞密集且洞口過大等問題外,，工程主體結構施工并未出現較大的質量問題。

2.2二次結構

目前,，x樓,、x樓和x樓均已開始二次結構的砌筑施工，為保證砌體結構的質量及內墻全抹灰的`工程做法標準,，在砌筑工程一開始,，我方要求施工方先做出樣板間，經檢查合格后,，方可開始大面積施工,，并在施工過程中進行監(jiān)督檢查和抽查，對不符合要求的責令其拆除重砌,，從而讓施工方從一開始就提高質量意識,，避免中途返工。

從x月份以來,，現場安全文明施工情況并不理想,，我方多次提議，并未得到良好反響。為此,，為體現措施費的合理使用及合同約定達到市級文明工地標準,，項目部給總包方下發(fā)了市級文明工地驗收標準，并先后在x月份和x月份分別對現場安全文明施工進行檢查和考評,，考評情況分別為x分和x分，并分別列舉出扣分項目,，責令其限期整改,，并將該評分結果整理歸檔，作為最終結算依據,。

x月份,，在我方監(jiān)督管理下以及現場大地庫作業(yè)的展開，現場安全文明施工有所好轉,，總包方隨即向市質監(jiān)站提出文明工地驗收申請,，質監(jiān)站檢查工作已與x月x日開始。我方即暫停對其考評,。

配合成本合約部,，核對各單體樓門窗洞口尺寸、數量并匯總成表,，編制門窗技術要求,；與中標門窗公司技術人員對接，提供并解決相關技術問題,，比如窗型優(yōu)化,、飄窗側面與保溫交接細部做法等。

5.1二次結構施工控制

目前,，該項施工作業(yè)嚴重滯后,，主要原因是現場未及時安裝施工電梯，作為土建專業(yè)工程師有不可推卸的責任,，責在未能及時有效的與總包溝通,，目前，在我方多次督促下,，施工電梯已進場,，總包方正在協(xié)調相關手續(xù)的辦理。在隨后的工作中,，在控制施工質量的同時,，及時與總包方溝通，加快施工進度,。

5.2場地南側存土處理

目前,，xx已開始xx的外運作業(yè)，而我方存土如何解決也是下階段工作的重點。項目經理與我專業(yè)工程師討論后做如下安排：

第一,，做好現場吃土量,，即回填作業(yè)用土量，以及現場存土場地和存土量的布置和計算工作,。

第二,，考慮場外存土，初步考慮在xx院內及xx小區(qū)x元/車,，x元/公里）,。

5.3完善建筑工程做法并監(jiān)督落實

目前，大部分工程做法已確定并下發(fā)施工方,，下階段還需根據交房標準完善部分工程做法,，并對已確定部分的施工作業(yè)進行監(jiān)督管理。

5.4安全文明施工控制

配合質監(jiān)站做好現場安全文明施工管理工作,。此外,，現正值夏季高溫時節(jié)，安全工作是重中之重,，及時提醒總包方避開高溫作業(yè),，并及時下發(fā)防暑降溫品，防止安全事故的發(fā)生,。

5.5配合做好主體驗收工作

根據進度安排,，預計x月底，各單體樓主體結構即可全部封頂,，為保證順利通過驗收,，在控制好施工質量的同時，督促總包方收集整理相關工程資料等工作,。

6.1進一步加深對企業(yè)文化的認識加強與領導和同事的交流溝通,，認真學習培訓內容和相關精神，體會企業(yè)文化的精髓,，并在具體工作體現這一文化,。

6.2關注但不拘泥于細節(jié)點點滴滴，成就非凡,。關注細節(jié)才能夠積累經驗,，不拘泥于細節(jié)才能夠保證工作的順利開展。

6.3靈活運用管理流程結合現場施工情況及總包人員布置,，靈活管理,、動態(tài)管理，以達到協(xié)調發(fā)展的目的,，避免因照章辦事而引發(fā)對方的抵觸情緒,。

6.4大膽工作,，善于總結萬事開頭難，好的想法要依靠行動實現,，躡手躡腳,，只會步履維艱。大膽的開展工作,，對自己是一種歷練,，善于總結，對自己是一種提高,。

建筑工程年終工作總結 建筑工程年終工作總結個人版篇十四

根據徐書記下達的關于“進入百強縣,，我們怎么辦”指示精神，我們進行了大討論工作,。在思想上有了進一步更加深刻的認識。現將一年的工作總結如下：從走出校門邁上工作崗位至今已經一年多的時間了,回顧這一年來的工作,，我在團領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照團的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式也有了較大的改變,，現將一年來的工作情況總結如下：

劇團對我來說是一個全新的工作領域。是我走出校門后的人生第一站,一些不盡人意甚至有些殘酷的現實讓我自己深刻地了解了自食其力的意義,。面對洪涌競流的壓力,，我努力學習充電相關專業(yè)，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，塌實做好自己應該做的工作,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、服從領導分配給我的任務安排,，在下鄉(xiāng)慰問演出時協(xié)助道具的整理與擺放，認真向同事請教學習并做好場記與報幕工作,。

2,、認真做好團里的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字，對劇團所有的文件,、通知,、等各類材料整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作,。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹上級有關文件與批示,。,。

3、認真負責團里的外宣工作,。及時收集捕捉劇團的演出動態(tài)和與其相關的資料,，并整理成文字以稿件的形式面向社會不同層次的各大媒體刊物發(fā)表。如期完成上級制訂的外宣任務,。擴大了我團在外界的聲譽與知名度,，為劇團再上新臺階打下了堅實的基礎。

4,、團結同事,，將心比心。我認為寬容是一種美德,，可被縱容的寬容就是另一種意義上的懦弱,。我能夠以微笑真心面對身邊每一位同事，相信就能得到同樣的回報,，將心比心是最唯美的意境,。也是我們融洽和諧的最基本的因素。

5,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平。由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習,、不斷積累,，已具備了一定的舞臺經驗與辦公文字經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的.態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

存在的問題和今后努力方向：

一年來,，我不斷學習在工作上取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一,，許多工作我都是投石問路邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;

第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還有些欠缺需要不斷的充電來完善自己,。

在新的一年里，特別是我縣進入百強縣以后,，我決心更加嚴格要求自己,，認真提高業(yè)務、工作水平,。我想我應努力做到：

第一,，加強學習，拓寬知識面,，努力學習專業(yè)知識和相關常識,。

第二，本著實事求是的原則,，遵守團內一切規(guī)章制度,，與同事團結一致，勤奮工作,，形成良好的工作氛圍,。維護劇團利益,，積極為劇團創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。為劇團跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。