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責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度篇一

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會(huì)影響的事故發(fā)生,，在安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明,，依據(jù)安監(jiān)總局【20xx】139號(hào)的相關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況,，特制定本制度,。

本制度適用于公司的安全生產(chǎn)工作考核、獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究,。

1.總經(jīng)理：公司安全考核及獎(jiǎng)懲制度的核準(zhǔn),、授權(quán)與公布；

2.安全主任：擬定公司安全獎(jiǎng)懲制度的規(guī)范及修正，組織各部門(mén)安全績(jī)效的考核,，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā)和懲戒的執(zhí)行,；

3.綜合辦公室：按照審批報(bào)表支付安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金。

1.考核方式：

總經(jīng)理授權(quán)安全主任對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核,；部門(mén)對(duì)車(chē)間安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核,、車(chē)間對(duì)員工安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核；

2.考核時(shí)間：

每年考核一次,。

3.部門(mén)考核內(nèi)容包括：

（1）各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況,；

（2）部門(mén)工傷事故發(fā)生率；

（3）部門(mén)員工安全教育培訓(xùn)率,；

（4）部門(mén)事故隱患整改率,；

（5）公司的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)；

（6）所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)對(duì)人體的危害,，預(yù)防措施和急救處理原則,；

（7）公司勞動(dòng)保護(hù)用品和器具、以及消防器材的正確使用方法,。

4.組長(zhǎng)的考核,，考核內(nèi)容包括：

（1）各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行；

（2）所轄組內(nèi)工傷事故發(fā)生率,；

（3）所轄組內(nèi)員工安全教育培訓(xùn)率

（4）所轄組內(nèi)事故隱患整改率,；

（5）所轄組內(nèi)的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)對(duì)人體的危害、預(yù)防方法和急救處理原則,；

（6）所轄組內(nèi)各類(lèi)安全裝置的類(lèi)型和作用及其維護(hù)保養(yǎng)方法,；

（7）所轄組內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)用品和器具，以及消防器材的正確使用方法,。

5.員工的考核,，考核內(nèi)容包括：

（1）本崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險(xiǎn)有害物質(zhì)對(duì)人體的危害、預(yù)防

方法和急救處理原則,；

（2）本崗位的工藝流程和開(kāi)停機(jī)器設(shè)備安全注意事項(xiàng)；

（3）本崗位的各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全管理制度,；

（4）本崗位的勞動(dòng)保護(hù)用品,以及消防器材的正確使用方法,。

1.生產(chǎn)部主管安全考核內(nèi)容不落實(shí)，一項(xiàng)次扣生產(chǎn)部主管人民幣100元,；車(chē)間主管及組長(zhǎng)考核內(nèi)容不落實(shí),，一項(xiàng)次扣責(zé)任人人民幣50元；員工考核內(nèi)容不落實(shí)扣除人民幣20元（均從安全獎(jiǎng)金中扣除）,，并接受再培訓(xùn),，合格后方可上崗；

2.如因部門(mén)、人員安全職責(zé)不落實(shí),，造成事故,，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員采取扣

款、解除勞動(dòng)合同或按規(guī)定由國(guó)家相關(guān)的法律處理,。

1.獎(jiǎng)金的設(shè)置：

1）安全獎(jiǎng)金由財(cái)務(wù)部另外拔給,，在年終時(shí)以安全獎(jiǎng)金形式打入個(gè)人工資帳戶內(nèi)發(fā)放；

2）年終時(shí)由安全主任組織評(píng)比一次﹐將評(píng)比結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理,。

2.獎(jiǎng)懲原則

（1）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則,。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)

并在安全生產(chǎn)中取得成績(jī)的部門(mén)和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的部門(mén)和有關(guān)責(zé)任人員給以批評(píng)和處罰,；

（2）安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī)和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng),；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職,、違章指揮、違章作業(yè),。違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的,，應(yīng)給予重懲；情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的,，由司法部門(mén)追究法律責(zé)任,；

（3）在獎(jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,；在處罰上,，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則,。

1.生產(chǎn)部年度無(wú)工傷事故,，公司給予部門(mén)300無(wú)安全獎(jiǎng)；

2.在安全生產(chǎn),、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻(xiàn)的組和人員,，可給予200元以上的獎(jiǎng)勵(lì)；

3.發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情,及時(shí)采取果斷措施,防止事故發(fā)生或事件擴(kuò)大,為挽救員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的人員視情況可給予500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì),。

1.各參評(píng)部門(mén)本年度如發(fā)生一起工傷事故,，則給予該工傷人員的組長(zhǎng)書(shū)面警告、主管?chē)?yán)重書(shū)面警告,，同時(shí)取消該部門(mén)25%的安全獎(jiǎng),；

2.不按規(guī)定定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議的組長(zhǎng)，給予其扣除年終安全獎(jiǎng)金的15%,；

3.有違章操作行為﹐未造成工傷事故的﹐給予批評(píng)教育,，扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金,；

4.修機(jī)、安裝設(shè)備時(shí),，未掛相關(guān)標(biāo)識(shí)牌的,，給予當(dāng)事人批評(píng)教育并扣除15%的`年終安全獎(jiǎng)金；

5.未按《明火作業(yè)管理規(guī)定》辦理動(dòng)火申請(qǐng)作業(yè)人員﹐扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金,；

6.未按規(guī)定對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和未作培訓(xùn)記錄的,給予主管口頭警告并責(zé)令完成教育培訓(xùn)工作,未按規(guī)定對(duì)在崗員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和未作培訓(xùn)記錄的,給予主管扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金,；

7.當(dāng)員工違章操作、未按規(guī)定佩戴防護(hù)用品給予當(dāng)事人扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金,；,，生產(chǎn)主管和組長(zhǎng)視而不見(jiàn)、不提醒,、亦不作任何處罰的,，扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；

8.不及時(shí)報(bào)告,、隱報(bào),、瞞報(bào)重大事故隱患或發(fā)生安全事故時(shí)，主管扣除50%的年終安全獎(jiǎng)金,；

9.對(duì)查出的事故隱患,，不提出整改治理措施生產(chǎn)主管扣除50%的年終安全獎(jiǎng)金；

10.對(duì)查出的事故隱患,，不及時(shí)進(jìn)行整改治理,，扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金；

11.對(duì)不及時(shí)報(bào)送事故隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析表的,，安全主任處扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金,；

12.對(duì)龍崗區(qū),、及各街道安全監(jiān)督管理部門(mén)發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患責(zé)令改正指令書(shū)”和安全主任發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知書(shū)”、未按時(shí)按要求整改的,；責(zé)任人扣除25%的年終安全獎(jiǎng)金,；

13.不履行安全責(zé)任造成公司經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,、擾亂正常安全管理秩序的責(zé)任人扣除50%的年終安全獎(jiǎng)金,；

14.不執(zhí)行危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度規(guī)定的部門(mén)或人員,，扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金；

15.未按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)的機(jī)修人員,扣除15%的年終安全獎(jiǎng)金,；

16.事故責(zé)任者觸犯國(guó)家法律的,，由司法部門(mén)追究相關(guān)的法律責(zé)任。

責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度篇二

為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí),，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施,，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常秩序,，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理,，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),、懲罰落后的機(jī)制，依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的相關(guān)要求,，進(jìn)一步貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，促進(jìn)本公司安全生產(chǎn)管理工作持續(xù),、穩(wěn)定、健康發(fā)展,，結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，特制定本制度。

適用于全公司各部門(mén)和全體職工,。

3.1對(duì)認(rèn)真履行職責(zé),，在改善安全生產(chǎn)條件、防止和減少生產(chǎn)安全事故,、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3.2對(duì)不能認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責(zé)任部門(mén)和個(gè)人,，要予以批評(píng)教育,，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

3.3對(duì)因玩忽職守,、失職,、瀆職而造成生產(chǎn)安全事故，并帶來(lái)惡劣的影響,、嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失的,，依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的法律責(zé)任,。 4考核職責(zé)

4.1公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén),、車(chē)間及車(chē)間主任的安全責(zé)任制考核工作由公司安全生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),，考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.2車(chē)間副主任,、車(chē)間技術(shù)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車(chē)間負(fù)責(zé),，考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

5.1考核依據(jù),、時(shí)間,、結(jié)果

5.1.1考核周期：每半年對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制度中涉及的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行一次全面的考核。

5.1.2考核評(píng)定按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求要求進(jìn)行量化考核,。5.1.3考核時(shí)間初步定為每年6月底和12月底,。

5.1.4考核結(jié)果分為：優(yōu),、良、差三個(gè)等級(jí),，實(shí)得分在90分及90分以上者,，評(píng)定結(jié)果為優(yōu)；實(shí)得分在75—90分者,，評(píng)定結(jié)果為良,；實(shí)得分在75分以下者，評(píng)定結(jié)果為差,。

5．2獎(jiǎng)勵(lì)

5.2.1在安全生產(chǎn)活動(dòng)中,，有下列表現(xiàn)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：

a、為挽救或避免重大人身傷亡事故的直接立功者,；

b,、發(fā)現(xiàn)設(shè)備有重大安全隱患和安全措施有重大缺陷的，并及時(shí)上報(bào),，從而防止事故發(fā)生的立功者,；

c、在緊急情況下(如搶險(xiǎn)救災(zāi),、救人等),，做到迅速、果斷,、正確,，從而避免或減少人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的立功者；

d,、發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè),、違章指揮及時(shí)勸阻制止，從而避免可能發(fā)生的人身傷害事故者,；

5.2.2一次性嘉獎(jiǎng),，由核實(shí)驗(yàn)證，報(bào)公司總經(jīng)理審查確定后,，通報(bào)表?yè)P(yáng)或以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

5.2.3公司安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上,，評(píng)選先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)班組,，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5.2.4安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：

a,、認(rèn)真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，全面落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

b,、能及時(shí)的舉辦各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和提高員工的風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)能力和自我保護(hù)能力,。

c、能認(rèn)真組織安全檢查,，對(duì)事故隱患,，職業(yè)危害能及時(shí)整改。

d,、本年度未發(fā)生重傷以上責(zé)任事故,。

5.2.5班組的安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上,，評(píng)選出安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，通報(bào)表?yè)P(yáng),，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

5.2.6安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的基本條件：

a、履行安全生產(chǎn)職責(zé),，遵守規(guī)章制度,。

b、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,。

c、堅(jiān)決反對(duì)不安全行為,，糾正和制止違章作業(yè),、違章指揮。

d,、在安全操作,、安全防護(hù)方面，積極提出合理化建議,，取得明顯效果,。

e、本年度未發(fā)生任何工傷事故,。

5.3處罰

5.3.1在安全生產(chǎn)中,，不能認(rèn)真履行職責(zé)，有下列表現(xiàn)的,，給予警告或處罰,。

a、不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的,，首先提出警告,，對(duì)方不聽(tīng)勸阻的,；

b、不按規(guī)定使用專(zhuān)用安全用具的,；

c,、擅自拆除或改動(dòng)安全裝置的；

d,、擅自拆除,、挪用安全標(biāo)志的；

e,、酒后上崗,，按曠工處理；

f,、在禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙的,；

g、工作中馬虎草率,，違反安全操作規(guī)程,，不聽(tīng)勸阻的；

h,、無(wú)證從事特種作業(yè)的或指派者,；

i、班組未按規(guī)定組織一周一次安全活動(dòng)或無(wú)故不參加安全活動(dòng)的,；

j,、接到隱患整改通知書(shū)，對(duì)整改不及時(shí)的責(zé)任部門(mén)給予書(shū)面警告,；對(duì)于無(wú)故不進(jìn)行整改的,；

k、不按規(guī)定報(bào)告工傷事故或重大未遂事故,，罰部門(mén)責(zé)任人,；

l、對(duì)壓力容器(如氧氣瓶,、乙炔瓶,、液化氣瓶、氬氣瓶等),、化學(xué)品(如天那水,、白電油等)不按規(guī)范儲(chǔ)存、運(yùn)輸,、使用的,；

m、對(duì)隨意搭、掛,、插接電源線的,；

n、工作場(chǎng)地的安全通道或滅火器,、消防栓,、配電柜(箱)周?chē)回浳铩㈦s物等嚴(yán)重阻塞,，不及時(shí)清除的,；

o、對(duì)違章違紀(jì)行為,，不接受檢查批評(píng)或無(wú)理取鬧的；

5.3.2違規(guī)操作發(fā)生的事故處罰

a,、現(xiàn)場(chǎng)指揮人員違規(guī)指揮造成事故的,，應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟(jì)損失總額20-50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

b,、作業(yè)人員不聽(tīng)從指令而違規(guī)作業(yè)者,，處以50-100元罰款。

c,、擅自違規(guī)操作造成事故的,，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟(jì)損失總額50-100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

d,、非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的,，損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān)，并處以50-200元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者要予以開(kāi)除,。

5.3.3對(duì)上述行為的責(zé)任人，要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重,，給予100—200元的罰款,、警告批評(píng)。對(duì)連續(xù)被處罰三次的給予調(diào)離工作崗位的處罰,，直至辭退,。

5.3.4對(duì)發(fā)生安全事故的'責(zé)任部門(mén)和直接責(zé)任人的安全處罰。

a,、發(fā)生事故,，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告，如有瞞報(bào),、虛報(bào),、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)其補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人按安全生產(chǎn)規(guī)定處理,。

b,、發(fā)生安全事故，責(zé)任部門(mén)未能按“四不放過(guò)”原則及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì)議,，對(duì)部門(mén)責(zé)任人按安全生產(chǎn)法規(guī)定處理,；

c、對(duì)安全事故直接責(zé)任人,，視情節(jié)給予批評(píng)教育,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰,，對(duì)觸及刑律的,，追究其法律責(zé)任。

5.3.5安全管理主要負(fù)責(zé)人有下列情形之一,，應(yīng)給予50～200元的處罰,，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任,。

a,、崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位，記錄不完整,。

b,、隱患整改不及時(shí)，防范措施不得力,，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程,。

c、對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止,，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場(chǎng)記錄),。

d、隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故,，事故發(fā)生后未按四不放過(guò)\的原則及時(shí)處理,。

e、安全培訓(xùn)不到位,。

5.3.6生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,，應(yīng)給予50～200元的經(jīng)濟(jì)處罰，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任:

a,、不認(rèn)真履行工作職責(zé),，工作中違紀(jì)違規(guī)。

b,、安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán),，無(wú)完整記錄。

c、偽造交接記錄,，設(shè)備運(yùn)行記錄,，安全檢查記錄等記錄。

d生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中,，不按安全規(guī)程要求使用,，維護(hù)安全防護(hù)器具。

e,、在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任.

f,、明顯違章，重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí),，可加重處罰力度,。

g、簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的,，年終對(duì)照考核兌現(xiàn),。

5.3.7有下列行為并造成重大安全事故的，按玩忽職守論處,，并依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，追究法律責(zé)任,。

a、不執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,，不接受安全部門(mén)的管理和監(jiān)督,，自行其事。

b,、對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,，不采取措施或措施不力的。

c,、不接受合理化建議,，主觀武斷，不顧他人安危,，強(qiáng)令他人違章作業(yè),。

d、對(duì)安全生產(chǎn)不檢查,、不督促,、不指導(dǎo)，放任自流,。

5.3.8罰款處理,，由安全主任報(bào)公司總經(jīng)理審批，其經(jīng)濟(jì)處罰單交財(cái)務(wù)部門(mén)扣款。

1,、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表,；

2、管理人員,、保安員安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄表,。

責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度篇三

第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59-99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度,。

第二條：考核內(nèi)容：

1,、各級(jí)各部門(mén)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

2,、職工工傷控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）,。

3、現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%,，優(yōu)良率按公司要求）,。

4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）,。

第三條：管理目標(biāo)：

1,、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系,，配齊專(zhuān)兼職安全管理人員,。

2、公司,、分公司要制定年度安全管理目標(biāo),，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。

3,、項(xiàng)目部每接一項(xiàng)工程首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo),、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人,，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目部有人抓,，有人管,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4,、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn),，持證上崗,。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作,。

第四條：安全責(zé)任：

1,、企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位本部門(mén)的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2,、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

3、各級(jí)各部門(mén)的管理人員按各自的安全職責(zé),，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作,。

4、項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人,，在施工項(xiàng)目上的代理人,，對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī),、法令和公司的.各項(xiàng)安全生產(chǎn),、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，群防群治,，確保安全生產(chǎn)。

第五條：考核辦法：

1,、實(shí)現(xiàn)逐級(jí)考核的辦法,，公司接受上級(jí)考核；分公司,、一級(jí)（重點(diǎn)工程）項(xiàng)目部接受公司考核,；二級(jí)及二級(jí)以下項(xiàng)目部接受分公司考核,；項(xiàng)目部按對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核,。

2、各級(jí)要制定具體考核辦法,，考核成績(jī)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤,，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。

3,、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn),、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。

第六條：凡在安全生產(chǎn),、文明施工中成績(jī)突出,，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表?yè)P(yáng),、記功,、發(fā)放一次性獎(jiǎng)金,，授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,、政策、法律,、法規(guī),，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。

（二）,、在勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的,。

（三）,、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。

第七條：公司被評(píng)為省,、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位,，對(duì)總經(jīng)理、主管副經(jīng)理,、安全處正副處長(zhǎng),、安全員等，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì),。

第八條：各分公司,、安全處被評(píng)為省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體,，對(duì)受獎(jiǎng)單位經(jīng)理,、主管副經(jīng)理、安全處正副處長(zhǎng)和安全員,，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì),。

第九條：經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（一）,、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)樣板工地,，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理1000元，主管副經(jīng)理800元,，項(xiàng)目經(jīng)理800元,，安全員400元。

（二）,、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)文明工地,，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理500元，主管副經(jīng)理400元,，項(xiàng)目經(jīng)理400元,，專(zhuān)職安全員200員,。

（三）、在本年度內(nèi)創(chuàng)市級(jí)樣板工地,，獎(jiǎng)分公司經(jīng)理400元,，主管副經(jīng)理300元，項(xiàng)目經(jīng)理300元,，專(zhuān)職安全員100元,。

責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度篇四

為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施,，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常秩序,，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),、懲罰落后的機(jī)制,，依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的相關(guān)要求，結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，特制定本制度,。

（一）公司機(jī)關(guān)各部門(mén)的考核

1、公司安全生管理部門(mén)主持和實(shí)施對(duì)公司各管理崗位和部門(mén)及項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理的'專(zhuān)項(xiàng)檢查和考核,，督促項(xiàng)目部對(duì)相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核,，并將檢查過(guò)程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評(píng)的依據(jù),。

2,、考核周期：每半年對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制度中涉及的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行一次全面的考核。

3,、考核評(píng)定按照《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求要求進(jìn)行量化考核,。

4、考核時(shí)間初步定為每年6月底和12月底,。

5,、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良,、差三個(gè)等級(jí),，實(shí)得分在90分及90分以上者,，評(píng)定結(jié)果為優(yōu),；實(shí)得分在75-90分者，評(píng)定結(jié)果為良,；實(shí)得分在75分以下者,，評(píng)定結(jié)果為差。

（二）各項(xiàng)目經(jīng)理部的考核

1,、項(xiàng)目經(jīng)理部成立以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組,。

2,、項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要責(zé)任是對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制中所涉及的相關(guān)方、各職能部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,。

3,、考核采用量化評(píng)分的方法進(jìn)行，應(yīng)得分為100分,，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的具體落實(shí)情況評(píng)分,。

4、考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí),，實(shí)得分85分及85分以上者為優(yōu)良,，實(shí)得分為70-85分者為合格，70分以下者為不合格,。

5,、考核時(shí)間：每個(gè)季度的25日（遇節(jié)假日，適時(shí)順延）進(jìn)行考核,。

（三）考核原則與獎(jiǎng)懲

1,、考核實(shí)行公開(kāi)、公平,、公正的原則進(jìn)行,，并將考核的結(jié)果進(jìn)行公示。

2,、對(duì)評(píng)定等級(jí)為優(yōu)良的個(gè)人,，給予100-200元的獎(jiǎng)勵(lì)；并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn),、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù),。

3、對(duì)公司考核結(jié)果為差的部門(mén),，由部門(mén)責(zé)任人寫(xiě)出糾正措施,，一年內(nèi)連續(xù)2次不及格的部門(mén)給予全公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并要求部門(mén)負(fù)責(zé)人離崗,。

4,、對(duì)項(xiàng)目評(píng)定等級(jí)為不合格者，要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重,，給予100-200元的罰款,、警告批評(píng)、對(duì)連續(xù)兩次考核為不合格的個(gè)人給予調(diào)離工作崗位處罰,。

5,、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲均在當(dāng)月份的效益工資中及時(shí)兌現(xiàn)。

6,、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任考核由公司安全設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé),。

責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度篇五

為做好學(xué)校安全工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹教育局安全工作會(huì)議精神,，全力以赴保障師生的健康安全,。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),、上下一致、齊心協(xié)力,，努力做好安全工作,。結(jié)合學(xué)校具體情況，本著“加強(qiáng)管理,、完善機(jī)制,、沉著應(yīng)對(duì)、有效預(yù)防,、依靠科學(xué),、措施果斷”的原則做好安全工作，建立和實(shí)施安全工作責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度,。

第一,、發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒的模范帶頭作用。堅(jiān)持“以人為本,、預(yù)防為主”的安全工作思路,，形成事事講安全、人人抓安全的安全網(wǎng)絡(luò)意識(shí),。,、

第二、居安思危,、警鐘長(zhǎng)鳴,，從思想上從分認(rèn)識(shí)安全工作的'重要性、緊迫性,。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí),、嚴(yán)抓落實(shí)的工作作風(fēng)，把安全工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓,。

第三,、堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部門(mén)責(zé)任首問(wèn)制,，明確責(zé)任,、完善機(jī)構(gòu)、建立應(yīng)急機(jī)制,。

第四,、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工：

組 長(zhǎng)：孫志良（校長(zhǎng)）；（負(fù)責(zé)日常安全工作督促,、檢查和指導(dǎo)）

組 員：耿忠仁（總務(wù)主任）（負(fù)責(zé)保障設(shè)施,、設(shè)備安全隱患排查和安全使用，督促課堂安全,、衛(wèi)生安全）,，王 巖（大隊(duì)輔導(dǎo)員）（負(fù)責(zé)教師和學(xué)生的安全教育，組織學(xué)習(xí)《未成年人保護(hù)法》,、《校園安全事故處理辦法》等相關(guān)安全法律法規(guī),，檢查整改存在于學(xué)校的安全隱患、負(fù)責(zé)安全知識(shí)宣傳普及）,；學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組 在工作中做到“五個(gè)必須”即①必須宣傳到位,。②必須強(qiáng)化制度。③必須措施到位,。④必須保證信息的及時(shí)交流與暢通,。⑤必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全工作精神和學(xué)校安全工作各項(xiàng)規(guī)定。

第五,、全體教師要與學(xué)校簽訂《安全工作責(zé)任狀》,，對(duì)所教學(xué)生有安全教育的責(zé)任和義務(wù)，主動(dòng)排查隱患,，做到下情上通,，保障安全。

第六,、班主任對(duì)本班學(xué)生負(fù)有安全教育管理責(zé)任義務(wù),。每位任課教師對(duì)自己的課堂和組織的活動(dòng)負(fù)有安全教育的責(zé)任和義務(wù)。每位教職工對(duì)校園中自己見(jiàn)到或知道的安全事件負(fù)有及時(shí)處理的責(zé)任義務(wù),。相應(yīng)專(zhuān)用教室負(fù)責(zé)所使用教室的設(shè)施和課堂安全,。

第七、全體教職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵循《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《校園安全事故處理辦法》,、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》,、《教師法》及有關(guān)安全的法律法規(guī),，

責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度篇六

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定,，為加強(qiáng)我礦安全管理,，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序,，保證員工的安全與健康,，特制定本制度。

2,、我礦員工必須遵守國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)應(yīng)急救援管理制度,，提高災(zāi)害事故預(yù)防能力,，確保安全生產(chǎn)。

3,、本制度適用于與我礦形成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工,。

1、對(duì)于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)集團(tuán)公司關(guān)于應(yīng)急救援管理工作的規(guī)定和我礦應(yīng)急救援管理規(guī)定,，表現(xiàn)積極的職工,。

（2）在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。

（3）制止違章指揮,，違章作業(yè)使國(guó)家和人民利益免受重大損失的,。

（4）其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

2,、對(duì)員工的.獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng),、記功、記大功,、晉級(jí),、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50元500元。

3,、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì),，發(fā)給獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào),，由工會(huì)部門(mén)向安全培訓(xùn)部門(mén)提出建議,，或者由單位及部門(mén)報(bào)送材料，安全培訓(xùn)部審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn),，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定,，并記入本人檔案。

1,、對(duì)于有下列行為之一的員工,，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：

（1）嚴(yán)重違反我礦應(yīng)急救援管理規(guī)定的,。

（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的,。

（3）玩忽職守,，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮,，

造成事故使人民生命,、財(cái)產(chǎn)遭受損失的,。

（4）發(fā)生事故隱瞞不報(bào),、謊報(bào)，或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),，及對(duì)事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證,，情節(jié)嚴(yán)重的。

（5）對(duì)制止違章指揮,，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重,，觸犯刑律的,，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2,、對(duì)員工的行政處分分為：警告,、記過(guò)、記大過(guò),、降級(jí),、撤職、留用察看,、開(kāi)除,。對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

3,、對(duì)員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元100元,。對(duì)員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理,，罰款額為100元300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個(gè)月,，情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分,。

對(duì)嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤行為,，態(tài)度惡劣,，給予警告以上處分，直至開(kāi)除。

4,、對(duì)因違章而造成的重大人身,、設(shè)備險(xiǎn)肇事故(包括交通、火災(zāi),、爆炸,、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行,，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

5、事故有關(guān)責(zé)任人員或"三違"人員如果迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正,，態(tài)度誠(chéng)懇,，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕,，賠償金額酌情減少,，反之，不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤且態(tài)度惡劣,，表現(xiàn)極差的,，加重行政處分，賠償金額加重,。

6,、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí)，取得證據(jù),，分析違章的程度和性質(zhì),，區(qū)別對(duì)待故意的或明顯的違章與不易把握的過(guò)失行為，并經(jīng)過(guò)會(huì)議討論,，征求工會(huì)意見(jiàn),，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定,。

7,、對(duì)于弄虛作假，騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員,，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重,，除追回獎(jiǎng)勵(lì)金額，取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外,，還可給予必要的處分,。

8、對(duì)于濫用職權(quán),，利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員,，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分,。

責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度篇七

1、凡在安全生產(chǎn),、預(yù)防,、搶救事故等方面做出顯著成績(jī)的給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、凡是工作不負(fù)責(zé)任,玩忽職守,、違章指揮和違章作業(yè)而造成事故的,要根據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

3,、對(duì)隱瞞事故,、違章作業(yè)、違章指揮,、弄虛作假和嫁禍于人的要嚴(yán)肅處理,。

4,、蓄意制造事故者按情節(jié)嚴(yán)重程度報(bào)司法機(jī)關(guān)追究肇事者的刑事責(zé)任,。

5、根據(jù)季查,、月查,、日查、班查的安全檢查制度,以公司對(duì)班組,、班組對(duì)個(gè)人,要一環(huán)扣一環(huán),環(huán)環(huán)扣緊,。并按公司獎(jiǎng)懲細(xì)則,將各項(xiàng)規(guī)章制度和責(zé)任制具體落實(shí)到每個(gè)職工的頭上,并與切身的經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來(lái)。做到杜絕違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動(dòng)紀(jì)律的'現(xiàn)象。

6,、對(duì)于安全檢查出的問(wèn)題和生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”現(xiàn)象,按照獎(jiǎng)懲細(xì)則落實(shí)兌現(xiàn),。

責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度篇八

1、項(xiàng)目部每年必須同公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,。項(xiàng)目部與班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),。做到一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)保一級(jí),將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)施工人員。

2,、項(xiàng)目部每季度自覺(jué)接受公司的安全生產(chǎn)全面考核,認(rèn)真聽(tīng)取和虛心接受他們對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議,。考核意見(jiàn)通報(bào)公司董事長(zhǎng),、總經(jīng)理,、總工程師和公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。

3,、每月項(xiàng)目部對(duì)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理目標(biāo)全面檢查與考核, 考核意見(jiàn)通報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理,、分管安全副經(jīng)理和公司安全部,。

4、項(xiàng)目部對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)考核可結(jié)合項(xiàng)目部對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)檢查進(jìn)行,做到邊檢查邊考核,邊改進(jìn)邊提高,。

5,、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)檢查考核細(xì)則由項(xiàng)目部安全科負(fù)責(zé)制定,并經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理和主管安全副經(jīng)理審核批準(zhǔn)后,方可實(shí)施。

6,、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)檢查考核細(xì)則根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和市安全生產(chǎn)管理目標(biāo)考核細(xì)則的變化及有關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的變化而作及時(shí)修正。它的修正,、審核,、批準(zhǔn)由原編制、審核,、批準(zhǔn)部門(mén)或人員進(jìn)行,。

7、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核人員由項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理決定,。一般由項(xiàng)目部分管安全生產(chǎn)工作的'副經(jīng)理和安質(zhì)部,、工程部等有關(guān)科室人員組成安全目標(biāo)考核組,考核組成員在考核時(shí)必須實(shí)事求是、秉公辦事,。不得弄虛作假,。

8、對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理檢查考核中涌現(xiàn)的先進(jìn)平班組與先進(jìn)個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),及時(shí)推廣他們的成功經(jīng)驗(yàn),。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不合格部門(mén)除進(jìn)行必要的行政處分和經(jīng)濟(jì)制裁外,還應(yīng)對(duì)其公開(kāi)曝光,。

9、對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的安全管理漏洞和安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,檢查考核組應(yīng)開(kāi)出整改通知書(shū),并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證,相關(guān)班組應(yīng)按照整改通知書(shū)的要求按三定原則進(jìn)行整改,。

10,、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理檢查考核結(jié)果作為年終安全生產(chǎn)考核的直接依據(jù),并在項(xiàng)目?jī)?nèi)通報(bào)。

11,、安全員在每日巡查中發(fā)現(xiàn)工人不戴安全帽等安全防護(hù)用品,處以每人次50-100員罰款,。

12、安全員在每日巡查中發(fā)現(xiàn)由于工人工作不負(fù)責(zé)而造成的損失,進(jìn)行一定的處罰,。

13,、項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核等級(jí): 優(yōu)秀:考核分?jǐn)?shù)≥90分。

良好:80≤考核分?jǐn)?shù)<90分,。

合格:70≤考核分?jǐn)?shù)<80分,。

不合格:考核分?jǐn)?shù)<70分。

14,、考核獎(jiǎng)懲制度:

1,、完善安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。按工程造價(jià)的0.2%,從第一次動(dòng)員預(yù)付款中扣除,列入專(zhuān)項(xiàng)資金,專(zhuān)款專(zhuān)用,。

2,、月度考核90以上(含90分)風(fēng)險(xiǎn)抵押金以獎(jiǎng)金形式發(fā)放;80-89分每分扣100元,低于80分每分扣200元,。年度考核依據(jù)月結(jié)年評(píng),獎(jiǎng)懲結(jié)合目標(biāo)考核兌現(xiàn)。

15,、獎(jiǎng)懲辦法:

⑴,、突破考核目標(biāo)四無(wú)之一者,一票否決,為不合格。

⑵,、優(yōu)秀:返還剩余風(fēng)險(xiǎn)抵押金,同時(shí)按風(fēng)險(xiǎn)抵押金10%獎(jiǎng)勵(lì),(主要負(fù)責(zé)人4%,安全員2%,其他4%)

⑶,、良好:返還剩余風(fēng)險(xiǎn)抵押金,同時(shí)按風(fēng)險(xiǎn)抵押金6%獎(jiǎng)勵(lì)。(主要負(fù)責(zé)人2.5%,安全員1.5%,其他2%)

⑷,、合格:返還剩余風(fēng)險(xiǎn)抵押金,無(wú)獎(jiǎng)勵(lì),。

⑸、不合格:扣除全部金額風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。

⑹,、突破四無(wú)之一造成重大事故時(shí),除按不合格獎(jiǎng)懲外,同時(shí)依照安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度執(zhí)行處罰。

16,、執(zhí)行辦法:

每年年終獎(jiǎng)懲依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)一次,工程結(jié)束后根據(jù)考核依據(jù)實(shí)行一次性扣留和返還,。

責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度篇九

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、各部,、班組、崗位和職工通過(guò)年終評(píng)比,被評(píng)為治安防范或防火安全先進(jìn)集體,、先進(jìn)個(gè)人,公司給予獎(jiǎng)勵(lì)

2、在職工自己工作崗位或工作范圍之外及時(shí)發(fā)現(xiàn)治安或火災(zāi)隱患,以主人翁精神,主動(dòng),、及時(shí)采取有效措施,制止災(zāi)害事故的發(fā)生,。及時(shí)以書(shū)面、口頭形式報(bào)告保安部,經(jīng)確認(rèn)后,根據(jù)避免損失的大小,公司給予本人通報(bào)表?yè)P(yáng),、授獎(jiǎng)或晉升工資的獎(jiǎng)勵(lì),。

3、見(jiàn)義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),及時(shí)抓獲作案分子或積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)提供案情,有助破案,對(duì)維護(hù)小區(qū)的安全有顯著功績(jī)的單位和個(gè)人,公司給予立功,、授獎(jiǎng)或晉升工資的獎(jiǎng)勵(lì),。

4、在發(fā)生治安事件或火災(zāi)時(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)警,主動(dòng)救災(zāi)搶險(xiǎn),自覺(jué)組織,、指揮,最大限度減少損失,有立功表現(xiàn)的'部門(mén)和個(gè)人,公司授予光榮稱號(hào),同時(shí)享有光榮稱號(hào)待遇(公費(fèi)療養(yǎng),、授獎(jiǎng)、晉升工資),。

5,、為維護(hù)公司利益,發(fā)揮主人作用,在治安防范和防火安全工作上,積極提出合理化建議,公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6,、公司組織的治安,、消防知識(shí)測(cè)驗(yàn),、有獎(jiǎng)問(wèn)答、競(jìng)賽活動(dòng)會(huì)評(píng)選1-3等獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)職工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

1.公司年終組織對(duì)部門(mén),、崗位、個(gè)人進(jìn)行治安防范和防火安全工作全面檢查考核時(shí),凡制度不建全,、責(zé)任不清,、無(wú)任何文字記錄、不認(rèn)真執(zhí)行逐級(jí)責(zé)任制的部門(mén),、責(zé)任經(jīng)理或職工,經(jīng)安委會(huì)確認(rèn)后,分別給予通報(bào)批評(píng),、限期整改、扣罰年終獎(jiǎng)金20%至100%,、調(diào)離,、辭退的處罰。

2.全體職工(包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo))經(jīng)治安防范,、防火安全知識(shí)測(cè)驗(yàn)不合格者,扣罰考試時(shí)當(dāng)月獎(jiǎng)金,不參加測(cè)驗(yàn)人員停發(fā)獎(jiǎng)金,直至參加測(cè)驗(yàn)合格月起發(fā)放獎(jiǎng)金,。

3.違犯治安防范和防火安全逐級(jí)責(zé)任制其中一項(xiàng),由此造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小,由公司安委會(huì)決定對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng),、記過(guò)失,責(zé)令賠償損失,、扣罰月獎(jiǎng)50%至100%處罰,構(gòu)成瀆職罪的移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4.違犯治安防范和防火安全逐級(jí)責(zé)任制其中一項(xiàng),已即成事實(shí),造成影響,但未造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)情節(jié)輕重,、責(zé)任大小,由公司安委會(huì)決定,對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng),、記過(guò)失、扣罰月獎(jiǎng)20%至50%的處罰,。

5.在安全檢查中發(fā)現(xiàn)部門(mén),、崗位及個(gè)人因違犯逐級(jí)責(zé)任制出現(xiàn)各種隱患時(shí),保安部向責(zé)任部門(mén)經(jīng)理發(fā)隱患通知書(shū),限期整改。對(duì)在崗職工記過(guò)失或扣罰月獎(jiǎng)50%的處罰,。

6.部門(mén)接到隱患通知書(shū)后,凡拖延不整改,超過(guò)限期一日,對(duì)責(zé)任人罰月獎(jiǎng)10%,在此期間如發(fā)生事故,加重處罰,。

7.凡指定專(zhuān)人保管的公司物品(設(shè)備、工具,、儀器,、器材等)因管理不當(dāng)丟失,由保管人負(fù)責(zé)賠償損失。公司各部位鑰匙每丟失一把,記過(guò)失一次,。

8.職工個(gè)人領(lǐng)用的公款,、支票,因保管不好造成丟失,責(zé)任自負(fù),因丟失支票給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)損失大小由丟失人負(fù)責(zé)賠償。丟失支票記過(guò)失一次,。

9.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在要害部位或禁止參觀的崗位私自接待來(lái)訪人員,記過(guò)失一次,由此造成后果追糾其接待人的責(zé)任,。

10.在禁止吸煙場(chǎng)所吸煙,處以10元罰款,亂扔煙頭,罰款10元,部門(mén)責(zé)任區(qū)地面發(fā)現(xiàn)一支煙頭,罰該責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人10元,。

11.下班后,不鎖門(mén),、不關(guān)窗,、不關(guān)燈,、不斷電、不到煙缸,每違犯一項(xiàng),記部門(mén)經(jīng)理或責(zé)任人過(guò)失一次,。

責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度篇十

為貫徹“預(yù)防為主,、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn),、保障安全”的安全方針,，切實(shí)把預(yù)防工作和安全隱患排查整改制度落到實(shí)處，強(qiáng)化崗位安全責(zé)任,，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)和人員安全,，特制定本制度。

1,、校長(zhǎng)為我校安全第一責(zé)任人,，對(duì)本單位安全工作負(fù)全面責(zé)任；后勤主任為直接負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)安全隱患排查和整改的具體事宜,，每一位教職員工嚴(yán)格落實(shí)崗位職責(zé)中的安全責(zé)任要求，確保各種教育教學(xué)活動(dòng)和后勤工作的安全,，保證學(xué)校和全體師生的安全,。

2、全校師生要樹(shù)立安全地第一的思想,，強(qiáng)化工作,、生活、學(xué)習(xí)中的安全意識(shí),，形成“學(xué)校安全,，人人有責(zé)”的理念。

3,、根據(jù)“誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則隨時(shí)注意學(xué)校校舍、設(shè)施,、及管理中的'安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向總務(wù)處報(bào)告。情況緊急或其他情況下,，也可向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)直接報(bào)告,。總務(wù)處根據(jù)具體情況及時(shí)整改,。不能或無(wú)力處理的要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

4、根據(jù)“誰(shuí)管的人誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則隨時(shí)注意學(xué)生人身及學(xué)生管理中的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向政教處報(bào)告,。政教處根據(jù)具體情況及時(shí)整改,。不能或無(wú)力整改的要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

定期（開(kāi)學(xué)前,，放假后,，每月一次）或不定期，對(duì)全學(xué)校進(jìn)行安全大檢查,，每月應(yīng)對(duì)我校安全隱患進(jìn)行自我排查,，發(fā)現(xiàn)隱患，或立即整改,，或立即上報(bào),。

1、查改校舍及設(shè)施設(shè)備安全隱患,。

一查學(xué)校是否新出現(xiàn)危房,；

二查是否存在繼續(xù)使用危及師生安全的校舍房屋上課、住宿或活動(dòng),；

三查學(xué)校安全工作是否正常運(yùn)轉(zhuǎn),；四查學(xué)校圍墻及重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施有無(wú)安全隱患和警示標(biāo)志。

2,、查改學(xué)校食品衛(wèi)生安全隱患,。

一查學(xué)校是否對(duì)食堂飲食衛(wèi)生工作實(shí)行目標(biāo)管理,；

二查學(xué)校食堂從業(yè)人員是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和持證上崗,；

三查食堂進(jìn)貨,、儲(chǔ)藏,、加工和飯菜質(zhì)量的監(jiān)督管理過(guò)程是否到位；

四查學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生每日清掃是否堅(jiān)持,；

五查學(xué)校食堂有無(wú)安全隱患；

六查學(xué)校中午學(xué)生午休的內(nèi)務(wù),、衛(wèi)生及管理情況。

3、查改學(xué)校消防安全隱患,。

一查消防通道是否暢通,；

二查滅火器材是否好用,；

三查消防報(bào)警裝置和應(yīng)急照明裝置是否正常,；

四查防火警示標(biāo)志是否損壞,；

五查學(xué)校危險(xiǎn)化學(xué)物品和易燃易爆物品是否按文件規(guī)定實(shí)行專(zhuān)人管理,、專(zhuān)柜存放；

六查學(xué)校是否加強(qiáng)用火管制,，校內(nèi)是否存在學(xué)生使用明火的現(xiàn)象,；

七查學(xué)校用電線路有無(wú)安全隱患,。

4,、查改學(xué)生路途安全隱患,。

一查各班級(jí)對(duì)學(xué)生開(kāi)展交通法規(guī)和道路安全知識(shí)的教育情況,；

二查學(xué)校組織師生集體外出教育活動(dòng)是否按照定人員,、定車(chē)輛、定線路“三定”原則,，并經(jīng)教育局和交管部門(mén)批準(zhǔn)。三查禁止師生搭乘“三無(wú)”車(chē)（無(wú)駕駛執(zhí)照,、無(wú)牌照,、無(wú)客運(yùn)執(zhí)照）,、病車(chē)、超載車(chē)和禁止學(xué)生搭,、騎摩托車(chē)上學(xué)回家規(guī)定的執(zhí)行情況,；四查對(duì)學(xué)生路途安全是否采取了向家長(zhǎng)及學(xué)生的預(yù)告通報(bào)制度。

1,、學(xué)校的每一位成員均有發(fā)現(xiàn),、報(bào)告和處置（能力范圍內(nèi)）安全隱患的義務(wù),。

2,、每學(xué)年開(kāi)學(xué)前，放寒暑假,、節(jié)假日前,，必須開(kāi)展全校性的安全大檢查，每學(xué)期開(kāi)學(xué)后第一周必須開(kāi)展學(xué)生安全教育,。

3、每?jī)芍鼙仨氝M(jìn)行一次安全自查工作,。在自查的過(guò)程中,，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)以文字形式報(bào)告,，以便得到及時(shí)處理,。

4、對(duì)在上級(jí)部門(mén)檢查中存在安全隱患的問(wèn)題,，進(jìn)行及時(shí)整改,。

5、每周對(duì)學(xué)生生活飲用水源的衛(wèi)生情況進(jìn)行一次檢查,；每周開(kāi)展一次食堂工作人員不定期檢查。

6,、加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)人員的管理,，每周對(duì)出入登記和校園巡查登記情況進(jìn)行不定期抽查,，責(zé)令及時(shí)整改,。

7、消防隱患排查工作每月不少于一次,，有易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)物品管理的人員要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)消防法》和教育局的《消防安全管理實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定加以實(shí)行,。

8、在排查的過(guò)程中,，如果遇到不能下結(jié)論的問(wèn)題應(yīng)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)或?qū)＜疫M(jìn)行鑒定,，以防事故發(fā)生。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制,，主要責(zé)任人取消當(dāng)年度評(píng)先資格。

2,、安全教育及安全責(zé)任落實(shí),，安全隱患排查到位并整改有力,，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故和被處罰的班級(jí)負(fù)責(zé)人，學(xué)校將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度篇十一

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度,。

第一條考核內(nèi)容

1,、各級(jí)各部門(mén)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

2,、職工因工傷亡控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）,。

3、現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%,；優(yōu)良率按公司要求）,。

第二條管理目標(biāo)

1、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),，按規(guī)定配齊專(zhuān)兼職安全管理人員,。

2、公司要制定年度安全管理目標(biāo),，并制定具體措施,，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3,、將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人,，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目標(biāo)有人抓,，有人管,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4,、在職人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn),，持證上崗。

5,、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作,。

第三條考核辦法

1、實(shí)行逐級(jí)考核的辦法,，生產(chǎn)部,、后勤部接受公司考核；生產(chǎn)部要對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核,。

2,、考核結(jié)果做為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn),，實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。

第四條凡在安全生產(chǎn)中成績(jī)突出,，具備下列條件之一的單位和個(gè)人,，公司給予表彰，記功,，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金,，授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針,、政策,、法律、法規(guī),，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的,。

（二）在勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的,。

（三）防止和避免了重大傷亡事故,，或在事故搶救有功的。

第五條創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,，在安全生產(chǎn)中做出顯著成績(jī),，獲得省級(jí)安全生產(chǎn)稱號(hào)的，公司予以成本補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì),，實(shí)際補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，在年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)中訂立。

第六條對(duì)于有下列行為之一的人員,，給予處分,。

（一）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

（二）玩忽職守,，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,，造成事故的；

（三）發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情,，既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告,，而發(fā)生事故的；

（四）存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門(mén)限期整改的要求,，造成事故的,。

（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救,；不吸取教訓(xùn)采取措施,，致使同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生的。

第七條經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定

（一）生產(chǎn)操作崗位缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患,。

1,、生產(chǎn),、施工設(shè)備、設(shè)施,，沒(méi)有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者,，不得安裝或運(yùn)行，對(duì)于確定安裝使用防有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備,、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者,，罰款100—200元。

2,、存在重大事故隱患，逾期不解決的,，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款300—500元,。

3、存有事故隱患,，雖然在接到《事故隱患通知書(shū)》后對(duì)事故進(jìn)行了整改,，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項(xiàng)的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款100—200元,。

4,、被罰者違反以上多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰,，由個(gè)人承擔(dān),。

（二）現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查

1、職工進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間穿拖鞋,，不戴安全防護(hù)用品,，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽,，高處作業(yè)不掛安帶等違紀(jì)者,，每人罰款10元；部門(mén)經(jīng)理及管理人員罰款20,；一次發(fā)現(xiàn)部門(mén)有10個(gè)違紀(jì)人員,，處罰生產(chǎn)部主要負(fù)責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次,；

2,、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元,。

3,、對(duì)于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款20—200元,，對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款10—50元,。

4,、對(duì)于無(wú)視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20—200元,。

5,、對(duì)于生產(chǎn)車(chē)間混亂，浪費(fèi)嚴(yán)重,，影響安全生產(chǎn)部門(mén),，罰負(fù)責(zé)人50—200元罰款。

6,、公司內(nèi)部檢查中對(duì)存在安全隱患,，未按要求進(jìn)行整改的，處以部門(mén)負(fù)責(zé)人50—200元罰款,。

7,、在檢查或平時(shí)抽查中，對(duì)必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的部門(mén)負(fù)責(zé)人,，罰款20—200元,。

8、違反以上多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰,。

（三）工傷事故

1,、單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故班組50—500元,，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10—30%,。

2、單位發(fā)生重傷事故,，每重傷一人次罰事故班組3000—5000元,，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10—30%,。

3,、單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰事故班組5000—10000元,，扣罰事故責(zé)任者本人月工資10—30%,。

4、單位發(fā)生多人事故,，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款,。

5、發(fā)生事故拖延報(bào)告,，隱瞞不報(bào),，謊報(bào)以及故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的'責(zé)任者，罰款50—500元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任,。

（四）設(shè)備事故和隱患

1,、對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50—500元罰款,。

2,、對(duì)于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1—10%罰款（不少于100元）。

3,、發(fā)生與外單位無(wú)關(guān)的交通事故,，對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5—10%的罰款。

（五）火災(zāi)事故及隱患

1,、火災(zāi)隱患

（1）火災(zāi)隱患要求限期整改,，逾期不改者，每項(xiàng)按10元處罰責(zé)任人員,。

（2）重大隱患要求限期消除,，逾期不改者，對(duì)責(zé)任人員處以100—500元罰款,。

（3）違反消防規(guī)定不聽(tīng)勸阻者，給予適當(dāng)罰款,。

2,、火警對(duì)于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以10元罰款,，并給予批評(píng)教育,。

（1）對(duì)火災(zāi)損失折款100—5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)10%的罰款。

（2）對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上萬(wàn)元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者,，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款,。

（3）對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元及萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處,。

（4）對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn),，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者,，要加倍處罰,。

（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者,，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款,，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理,。

（6）對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰,。

第八條對(duì)有下列情節(jié)之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款,。

1,、對(duì)于違章操作,，經(jīng)檢查人提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者,。

2,、對(duì)于違章指揮造成事故者。

3,、發(fā)生事故后,，隱瞞或謊報(bào)事故情況，破壞現(xiàn)場(chǎng),，妨礙事故調(diào)查者,。

4、單位發(fā)生傷亡事故,，不認(rèn)真吸取教訓(xùn),，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類(lèi)似事故,。

第九條因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故,，單位和個(gè)人免予處罰。

責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度篇十二

一,、為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理力度,，完善激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮公司各部門(mén)在安全生產(chǎn)管理中的主體作用,，確保安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全標(biāo)準(zhǔn),、安全措施的落實(shí)，有效控制事故隱患,，減少安全事故的發(fā)生,，特制定本辦法。

二,、本辦法適用于公司所屬各部門(mén),。

三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實(shí)施,。

四,、公司每年年初以文件形式，對(duì)單位優(yōu)秀安全管理人員級(jí)駕駛員進(jìn)行表彰,。

五,、公司對(duì)優(yōu)秀安全管理人員級(jí)駕駛員進(jìn)行考核的標(biāo)準(zhǔn)為：

1、優(yōu)秀安全管理人員評(píng)選條件

（1）嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，工作真抓實(shí)干且責(zé)任心強(qiáng),，敢于大膽嚴(yán)格管理,，工作扎實(shí)有效。

（2）有創(chuàng)新意識(shí),，結(jié)合公司實(shí)際制定出切實(shí)可行的'安全管理措施及在平時(shí)工作中沒(méi)有弄需作假,，認(rèn)真將各項(xiàng)制度落實(shí)到位。

（3）認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)管理目標(biāo),，無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生,。

（4）團(tuán)結(jié)同志，民族團(tuán)結(jié)工作好,。

（5）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作,，按時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)資料。

2,、先進(jìn)駕駛員評(píng)選條件

（1）嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度,，本年度無(wú)交通事故；

（2）經(jīng)濟(jì)效益名列前茅,，服從分配,，按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)。

（3）積極參加安全學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和安全活動(dòng),，安全行車(chē)，文明駕駛,，禮貌待客，無(wú)任何投訴,。

（4）無(wú)違章違法行為,，無(wú)超速等現(xiàn)象，gps無(wú)人為損壞掉線等行為,。

（5）團(tuán)結(jié)同志,，民族團(tuán)結(jié)好。

六,、獎(jiǎng)罰

對(duì)優(yōu)秀安全管理人員獎(jiǎng)勵(lì)500元,，駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元。

責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度篇十三

為了做好我公司生產(chǎn)安全事故的預(yù)防和應(yīng)急救援工作,，確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)安全,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定本預(yù)案。

發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,，遵照“以人為本”和“快速有效救援”的原則,，迅速啟動(dòng)我公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援體系，成立搶救和疏散人員,，控制險(xiǎn)情發(fā)展,，消除險(xiǎn)情，將損失降低到最低程度,。

生產(chǎn),、安全事故應(yīng)急救援工作實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織、領(lǐng)導(dǎo),，公司辦公室負(fù)責(zé)的細(xì)則,。

成立我公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援小組：

組長(zhǎng)：xx

副組長(zhǎng)：xx

成員：xx

1、公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)小組,，督促迅速上報(bào)小組,。

2、起重機(jī)械安裝拆卸檢測(cè),，施工方面由總工辦牽頭組成專(zhuān)家組,，迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，初步查找原因,，迅速采取措施并組織救援,，及時(shí)通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況。

3,、生活方面生產(chǎn)安全事故由公司辦公室牽頭組織專(zhuān)家迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),，初步分析原因，采取措施,，控制事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展,，并迅速通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況。

1,、發(fā)生生產(chǎn)安全事后,，事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須用最快的方式向應(yīng)急救援小組負(fù)責(zé)人報(bào)告，并待續(xù)做好應(yīng)急救援小組抵達(dá)的續(xù)報(bào)工作,，保持通迅暢通,，可采取口頭報(bào)告方式。

2,、生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,，事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)迅速通知有關(guān)社會(huì)公共職能單位，如有人員傷亡,，迅速通知120,，發(fā)生火災(zāi)迅速通知119,。

3、公司應(yīng)急小組在接到生產(chǎn)安全事故后,，責(zé)成有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員迅速抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng),，同時(shí)上報(bào)省建設(shè)廳及相關(guān)主管部門(mén)，可先口頭上報(bào),，承后以書(shū)面形式上報(bào),。

4、當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故有關(guān)人員傷亡時(shí),，公司應(yīng)急救援小組組長(zhǎng)接到通報(bào)后,，必須在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)無(wú)人員傷亡后,，應(yīng)由副組長(zhǎng)迅速抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng),。

5、應(yīng)急救援現(xiàn)場(chǎng)組織

生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人在迅速上報(bào)事發(fā)生的同時(shí),，應(yīng)積極采取安全可靠的自救措施，防止事態(tài)擴(kuò)大,，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),，等待救援小組抵達(dá)。

河南省建筑安裝有限公司

編制單位：河南省建筑安裝有限公司

1,、司機(jī)接班時(shí),，要對(duì)制動(dòng)器、吊鉤,、鋼絲繩和安全裝置進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)性能不正常時(shí)在操作前排除。

2,、開(kāi)車(chē)前必須鳴報(bào)警,，操作中起重物體接近人時(shí)，應(yīng)給以斷續(xù)鈴聲報(bào)警,。

3、操作按指揮信號(hào)進(jìn)行,，對(duì)于緊急剎車(chē)信號(hào),，不論任何人發(fā)出，都應(yīng)立即執(zhí)行,。

4,、閉合主電源時(shí)，應(yīng)將所有操作手柄置于零位,。

5,、工作中突然停斷電時(shí),，操作手柄回零位，重新工作前,，應(yīng)檢查起重機(jī)的動(dòng)作是否正常,，靈敏。

6,、司機(jī)在進(jìn)行維修時(shí),，應(yīng)切斷主電源，并掛上“正在維修,、勿動(dòng)電源”標(biāo)志牌或者加鎖,。

7、起重機(jī)在工作時(shí)不得進(jìn)行檢查維修,，更不準(zhǔn)在有載荷的情況下調(diào)整起升和變幅機(jī)構(gòu)制動(dòng)器,。

8、起重機(jī)工作時(shí),，吊臂,、吊具、鋼絲繩所吊特體與輸電線的最小距離不少于有關(guān)規(guī)定,。

9,、吊運(yùn)時(shí)物體不得從人的上空通過(guò)。

10,、嚴(yán)格遵守十不準(zhǔn)吊規(guī)定,。

①被吊物上有人或浮置物不吊

②超負(fù)荷不吊

③光線陰暗、指揮信號(hào)看不清又沒(méi)有其它聯(lián)系方法不吊④無(wú)“起重機(jī)登記證”不吊

⑤設(shè)備帶病不吊

⑥埋在地下或凝固在地面上不知重量不吊

⑦鋼絲繩不合格,，捆綁不牢或者不平衡不吊

⑧有大雨,、雷擊或風(fēng)超過(guò)5級(jí)不吊

⑨歪拉斜拽，有尖角未墊好不吊

⑩違章指揮不吊,。

1,、起重機(jī)械駕駛員應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，熟悉起重機(jī)構(gòu),、性能,、轉(zhuǎn)動(dòng)原理、安全技術(shù)規(guī)程,、經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)局培訓(xùn)考試和并持有“安全操作證”,。

2、駕駛員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守紀(jì)律,，嚴(yán)守工作崗位，不得無(wú)故擅自離開(kāi)起重機(jī),。

3,、駕駛員要注意起重機(jī)的運(yùn)行情況,，發(fā)現(xiàn)零部件安全裝置等有故障或者異常現(xiàn)象,，應(yīng)及時(shí)排除,，待故障排除后方可繼續(xù)操作。

4,、當(dāng)班駕駛員要認(rèn)真填寫(xiě)交班記錄,，操作中的隱患故障一定要填寫(xiě)清楚，并當(dāng)面將有關(guān)問(wèn)題向接班人交代清楚,。

1,、事故應(yīng)急措施，救援預(yù)案的組織機(jī)構(gòu)與本單位生產(chǎn)安全委員會(huì)相同,。

2,、事故發(fā)生后緊急成立搶險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)組與應(yīng)急救援隊(duì)。

3,、封閉事故現(xiàn)場(chǎng),，除搶救傷員外，盡量保持事故現(xiàn)場(chǎng)的原始模樣,。

4,、組織救援隊(duì)對(duì)受傷人員進(jìn)行緊急救護(hù)。

5,、上報(bào)上級(jí)主管行政部門(mén),。

6、配合事故處理與調(diào)查,。

7,、待調(diào)查完畢，經(jīng)主管行政部門(mén)同意后,，制定事故設(shè)備的拆除方案,，并拆除設(shè)備。

起重機(jī)械管理的主要任務(wù),，就是要保證設(shè)備在使用的整個(gè)過(guò)程中,，自始至終保持良好的技術(shù)狀態(tài)，使企業(yè)的安全生產(chǎn)建立在最佳的物質(zhì)基礎(chǔ)上,，概括地說(shuō),，就是要保證用好，修好,，管理好設(shè)備。

施工單位由管理機(jī)械的負(fù)責(zé)人,，根據(jù)司機(jī)和起重機(jī)械的具體情況,，制定其管理方案,。

1、采購(gòu)有“生產(chǎn)許可證”的起重機(jī)械,，并對(duì)起重機(jī)械的機(jī)械性能,、安全性能綜合評(píng)定。

2,、配合有關(guān)政府部門(mén)對(duì)新裝或移裝的起重機(jī)械進(jìn)行檢查,，并領(lǐng)取“起重機(jī)械登記證”。

3,、建立健全起重機(jī)械技術(shù)檔案,。

4、起重機(jī)械司機(jī)必須持證上崗,。

5,、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全性能檢查。

6,、不定期檢查,、監(jiān)督“起重機(jī)械的安全操作規(guī)程”執(zhí)行情況。

7,、制定司機(jī)的崗位職責(zé),。

8、制定起重機(jī)械的安全操作規(guī)程,。

9,、制定起重機(jī)械的維修，保養(yǎng),，檢查和檢修制度

10,、制定預(yù)案。

安全生產(chǎn)責(zé)任制

在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)的管理下進(jìn)行工作,，全權(quán)負(fù)責(zé)工程管理,，確保工程順利進(jìn)展。

一,、主持項(xiàng)目部全面工作,，確保工程項(xiàng)目正常有序進(jìn)展。

二,、制定項(xiàng)目質(zhì)量,、安全、效益等方面總體計(jì)劃,，并進(jìn)行督促,，確保其順利實(shí)施。

三,、正確合理運(yùn)用資金,，調(diào)配資源,。

四、處理好與公司,、業(yè)主及各管理部門(mén),，供貨單位的關(guān)系，負(fù)責(zé)與其的合同協(xié)議的簽定及評(píng)審,。

五,、主持召開(kāi)項(xiàng)目部主要職能會(huì)誶，審批獎(jiǎng)罰建議,。

六,、審批項(xiàng)目部的涉外報(bào)表，決算等,。

七,、加強(qiáng)思想政治工作，維護(hù)和團(tuán)結(jié)同志,，抓好職工建設(shè),。

八、督促開(kāi)展各項(xiàng)類(lèi)似小組等有益活動(dòng),，促進(jìn)項(xiàng)目管理水平的提高,。

九、認(rèn)真記錄有關(guān)活動(dòng),，督促有關(guān)人員收信,，整理資料，確保項(xiàng)目部資料的完整,。

十,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它文件。

在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作,，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量安全方面工作,。

一、制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,，督促落實(shí)實(shí)施,。

二、組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及臨時(shí)用電,，腳手架等特殊工序施工組織設(shè)計(jì),，冬雨季施工措施。

三,、審核各種安全質(zhì)量報(bào)表,，核實(shí)報(bào)送的獎(jiǎng)罰建議，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。

四,、組織參加項(xiàng)目的各種檢查,，并對(duì)相關(guān)檢查情況作出書(shū)面匯報(bào)。

五,、及時(shí)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量安全進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)需要報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后,，對(duì)不利因素和環(huán)節(jié)做出調(diào)整,。

六、督促組織有關(guān)培訓(xùn),，審核安全經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,，確保安全計(jì)劃的順利實(shí)施。

七,、積極推廣新材料,，新技術(shù)、新工藝的實(shí)施和改進(jìn)工作,。

八,、督促開(kāi)展各種類(lèi)似qc等有益活動(dòng)，促進(jìn)質(zhì)量安全意識(shí)的提高,。

九,、記錄有關(guān)活動(dòng)，督促有關(guān)人員做好收集,，整理工作,。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其它工作,。

在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,，主要負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的管理工作。

一,、確保項(xiàng)目所有機(jī)械完好,，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

二,、對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行建檔,、登記、組織有關(guān)人員進(jìn)行安裝調(diào)試,。

三,、負(fù)責(zé)組織機(jī)械的維修工作，并進(jìn)行記錄,，對(duì)機(jī)械設(shè)備的進(jìn)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià),，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

四、根據(jù)生產(chǎn)安排,，定期對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行全面維修,，對(duì)突發(fā)性機(jī)械故障時(shí)組織人員搶修，降低對(duì)施工生產(chǎn)的影響,。

五,、根據(jù)工程需要，及時(shí)了解公司內(nèi)機(jī)械設(shè)備的封啟使用情況,，辦理機(jī)械設(shè)備的調(diào)動(dòng)封閉手續(xù),。

六、及時(shí)收集,、整理有關(guān)資料,，定期交資料員歸檔。

七,、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它內(nèi)容,。

1、本制度規(guī)定了特殊工種作業(yè)人員安全管理的有關(guān)制度,。

2,、本制度適用于公司及公司下屬各單位。

3,、特殊工種操作規(guī)程技術(shù)要求高,，作業(yè)危險(xiǎn)性大，為規(guī)范其作業(yè)人員的安全管理,，保證作業(yè)人員的安全以及施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,，特制定本制度。

4,、特殊工種作業(yè)人員必須統(tǒng)一到總公司質(zhì)量技術(shù)安全部登記注冊(cè),。

5、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)市勞動(dòng)局進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),，考試合格,，持有上崗證后方可上崗。

6,、特殊工種作業(yè)人員必須每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審,，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效,，該特種工不得上崗作業(yè),。

7、特殊工種作業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過(guò)體格檢查,，身體不適應(yīng)特殊工種工作條件的人員,，不得錄用。

8、特殊工種作業(yè)人員必須定期進(jìn)行體檢,，按國(guó)家現(xiàn)行勞動(dòng)保護(hù)條例需要調(diào)離作業(yè)崗位時(shí),，及時(shí)辦理調(diào)崗，對(duì)特殊工種職業(yè)病患者要安排治療休養(yǎng),。

9,、項(xiàng)目部要對(duì)進(jìn)場(chǎng)的特種工進(jìn)行入場(chǎng)安全教育，并對(duì)其進(jìn)行本崗位的安全操作規(guī)程教育,，施工前進(jìn)行針對(duì)性的安全技術(shù)交底,，特種工的勞動(dòng)防護(hù)用品按時(shí)發(fā)放，并督促其正確使用,。

10、對(duì)違章指揮,，特殊工種作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行,，且應(yīng)向有前領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。

11,、特種工必須持證上崗,，《特種作業(yè)人員上崗證》不得偽造，涂改或轉(zhuǎn)借,。

12,、特殊工種作業(yè)人員的安全管理必須嚴(yán)格按本制度執(zhí)行。

1,、組織制定起重機(jī)械安全管理制度,。

2、組織有關(guān)管理人員監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況,。

3,、組織有關(guān)管理人員對(duì)起重機(jī)械進(jìn)行安全檢查。

4,、領(lǐng)導(dǎo)事故調(diào)查處理以及現(xiàn)場(chǎng)救援,。

1、制定起重機(jī)械司機(jī)的安全崗位責(zé)任制,。

2,、制定起重機(jī)械安全操作規(guī)程。

3,、匯同本單位的安全員制定本單位起重機(jī)械的事故應(yīng)急措施,，救援預(yù)案。

4,、建立健全設(shè)備管理技術(shù)檔案及塔式起重機(jī)械檔案,。

5、負(fù)責(zé)聯(lián)系、培訓(xùn),、領(lǐng)取塔式起重機(jī)司機(jī)操作證,，并監(jiān)督司機(jī)持證上崗。

6,、定期對(duì)起重設(shè)備進(jìn)行安全檢查,。

7、制定起重設(shè)備的大,、中,、小修計(jì)劃，并建立健全修進(jìn)檔案,。

8,、不定期對(duì)起重機(jī)械司機(jī)進(jìn)行檢查。