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行政專員工作范圍篇一

(2)負責檔案、接待,、證照辦理,、綜合采購、車輛,、會議等管理,。

(3)負責董事會辦公室日常管理工作,。

(4)負責招聘、教育培訓,、薪酬福利,、績效考核、勞動關系管理等人力資源管理,。

(5)負責黨支部建設日常工作,。

(6)負責辦公場所及設施日常維護、食堂用餐等后勤管理,。

(7)負責部門安全,、費用、隊伍管理,。

(8)負責完成領導交辦的其他工作,。

行政專員工作范圍篇二

1、在分管領導下,，負責公司辦公室的全面工作,。

2、負責籌備,、組織,、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查,、督促會議決策的落實執(zhí)行情況,。

3、負責草擬公司的文件,，并做好會議紀要,、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集,、整理和公司宣傳工作的落實,。

4、及時收集各部門的工作信息,，對協(xié)助做好綜合,、協(xié)調各部門工作和處理日常事務工作負責。

5,、負責處理文件傳遞,、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

6,、對公司的來信來訪和對外交流工作負責,。

7、執(zhí)行落實公司的考核計劃,，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責,。

8,、按照公司檔案管理相關規(guī)定，做好公司的文件資料統(tǒng)計,、整理,、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負責,。

9,、按照公司總部工作安排，組織,、落實各部門的節(jié)能工作,，并對各項指標執(zhí)行情況上報工作負責。

10,、對公司各部門節(jié)假日值班的安排,、落實、檢查,、匯總工作負責,。

11、完成領導交辦的任務,。

行政專員工作范圍篇三

1.根據(jù)要求起草各類報告,、公文函件、通知,、總結等綜合性文件,，做到文字通順流暢，符合行文規(guī)范;

2.負責集團公司行政部日常文檔的歸類,、整理及保管;負責集團公司重要文件資料和檔案的整理,、歸檔和文件密級劃分工作。

3.配合相關領導參加商務談判或相關商務活動,，并進行重要事項記錄及宣傳稿件的擬定;

4.協(xié)助行政部長做好公司各項會議的組織開展,，整理編寫會議紀要;

5.公司各類合同文件的初擬、流轉,、跟蹤、反饋及管理工作;

6. 完成領導臨時交待的其它工作任務,。

行政專員工作范圍篇四

1,、負責多個物業(yè)服務項目行政工作;承辦服務中心各類會議的會務工作，會議通知,、議程安排,、會場布置、會場服務以及做好會議記錄,、整理會議紀要工作;

2,、負責辦理服務中心辦公事務用品,、勞保用品、福利用品,、接待用品的申購,、登記、分發(fā),、管理等工作;

3,、負責服務中心各類人員考勤，嚴格考勤,、考核制度,，按規(guī)定時間提交公司;

4、負責服務中心印章,、介紹信的管理,、使用，辦理服務中心和部門印章的申批,、登記,、收回等工作;

5、負責服務中心固定資產,、辦公家具,、辦公用品、用具的發(fā)放,、管理;

6,、協(xié)助上級完成行政服務支持等工作。

行政專員工作范圍篇五

1. 負責日常行政類管理工作,，為公司經(jīng)營管理提供行政后勤服務,，負責一部份人事管理工作。

2. 負責公司行政管理規(guī)章制度的制定,、執(zhí)行和監(jiān)督,。

3. 負責公司資質、證照年審維護工作,。

4. 負責各項活動(會務活動,、員工活動等)的組織。

5. 協(xié)助公司領導做好外聯(lián)和接待工作,，與有關機構,、協(xié)會聯(lián)絡并保持良好合作關系。

6. 按時完成公司領導交辦的其他工作,。

行政專員工作范圍篇六

1,、負責公司行政后勤統(tǒng)籌管理(保安、清潔、司機,、前臺,、食堂、園區(qū)物業(yè));

2,、負責制定公司固定資產(電腦,、復印機、打印機,、傳真機等)與辦公用品管理,。

3、負責公司車輛調度,、管理,、維修、保養(yǎng)工作,。

4,、負責園區(qū)的物業(yè)管理、消防安全,、清潔,、公司食堂的管理，定期監(jiān)督,、檢查,、指導后勤日常管理工作，確保后勤工作有序進行,。

5,、組織策劃舉辦各類員工活動(年會、生日會,、旅游等),，豐富員工生活，做好企業(yè)文化建設,。

6,、負責公司行政費用管理，做好月度,、季度,、年度行政費用預算與成本控制。

行政專員工作范圍篇七

1,、負責考勤核算;

2,、負責日常入職、離職,、轉正、調動,、勞動合同簽訂等事項處理,，實時更新花名冊;

3,、負責招聘協(xié)助工作;

4、負責日常辦公用品購買等行政類工作;

5,、下午茶活動組織,，年度旅游、年會等活動策劃工作;

6,、部門培訓協(xié)助組織與跟進工作,。

行政專員工作范圍篇八

1.負責訪客、來賓的接待,，指引來訪人員到達目的地并接待;

2.郵件,、信函、文件的收發(fā)工作,，及時提醒員工領取相關快遞;

3.辦公用品,、固定資產類物品、消耗用品等各項用品的采購,、入庫,、登記、盤點及管理;

4.與物業(yè)對接,，辦公設備保修,、物業(yè)費、房租,、電費每月付款;

5.日常辦公室,、會議室、實驗室衛(wèi)生,、綠植,、飲用水等工作的統(tǒng)籌安排;

6.會議室預約、會議籌備,、線上會議鏈接等事務;

7.領導交辦的臨時性工作,。

行政專員工作范圍篇九

1、負責總機電話接聽,、咨詢和轉接;

2,、負責來訪客人的登記、咨詢和接待;

3,、負責會議室的使用安排與日常管理;

4,、負責通訊錄的修改、更新和維護;

5,、負責信件,、報刊的分發(fā)，報刊、雜志的訂閱及寄件事務的辦理;

6,、負責新入職,、離職人員信息處理，識別卡發(fā)放與回收;

7,、負責物業(yè)備案手續(xù)辦理;

8,、完成領導交代的其他臨時性工作

行政專員工作范圍篇十

1.負責招聘。協(xié)助各部門負責人進行人員招聘滿足公司招聘需求;

2.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導,、培訓及評估;

3.負責制定和完善公司各項人事、行政制度,，流程標準,，并監(jiān)督執(zhí)行。

4.負責統(tǒng)籌公司績效考核核算;協(xié)助薪酬福利管理及分子公司考勤,、薪酬,。

5.負責員工關系管理：員工入、離,、調轉手續(xù)的辦理,，員工檔案的建立與更新，勞動合同簽訂,、續(xù)簽與解除,。

6.負責社保公積金的申報與管理，外繳機構對接,。

7.負責員工日常培訓,、活動策劃及安排。

8,、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

9,、負責公司車輛、設備,、設施等固定資產的調配及管理;

10,、負責公司日常行政事務管理及辦公室其他行政事務。

行政專員工作范圍篇十一

(1)繳費與訓練協(xié)議管理

·負責學費的收繳,、票據(jù),、日現(xiàn)金流記錄管理，嚴格遵守財務制度及流程,。

·負責訓練協(xié)議與會員卡的領取,、保管、發(fā)放,。

·負責訓練協(xié)議的簽署,，嚴格遵照協(xié)議管理制度,。

·負責會員卡的刷卡校對，并核準教務軟件,。

(2)行政后勤

·負責校區(qū)各項規(guī)章制度及通知的執(zhí)行與監(jiān)督工作(包括考勤,、會議、衛(wèi)生,、水電管控等)。

·負責前臺接待工作及茶水間管理,，對來訪家長及客人進行主動熱性的循環(huán)式服務,。

·負責校區(qū)行政物質采購及出入庫登記管理、固定資產及易耗品的盤點及維護,。

·對中心校容校貌,，日常衛(wèi)生的監(jiān)管與維護，動態(tài)宣傳欄的跟新與維護負全責,。

·負責校區(qū)內媒體定時播放,，會議、活動及講座的現(xiàn)場支持,。

·負責校區(qū)中午值日的安排與監(jiān)督,。

·按時執(zhí)行公司“7s”管理制度檢查并監(jiān)督處罰

(3)報表管理

·負責任課教師日授課人次的核準與記錄。

·負責日收費記錄表的登記與核對,。

·負責每日校區(qū)來訪登記及月度數(shù)據(jù)對比分析,。

(4)教學輔助

·負責每日學員上課簽到工作。

·負責預約測試及試聽課安排(與教學主任確定),。

(5)人事管理

·規(guī)范化建立校區(qū)人事檔案,，負責勞動合同及培訓期協(xié)議的簽署，定期更新員工通訊錄,。

·負責校區(qū)人事變動處理(轉正,、晉升、調崗,、離職),。

·負責校區(qū)員工請休假手續(xù)的辦理及遲到早退曠工監(jiān)督。

行政專員工作范圍篇十二

1. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動方案,，能夠獨立完成方案的推進及落實;

2. 建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范,、操作，使之合理,、精簡,、高效;

3. 負責部門人員的工作指導、培訓及經(jīng)驗分享,，并與上級保持積極溝通;

4. 負責資產管理工作,，確保公司資產的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性;

5. 負責后勤服務工作,，包括但不限于總助、會務,、費用報銷,、采購等;

6. 負責公司行政外聯(lián)工作事務。

行政專員工作范圍篇十三

1,、執(zhí)行公司即定的業(yè)務管理規(guī)定,，對業(yè)務人員進行管理，包括業(yè)務日常工作的監(jiān)督,、追蹤和評價;

2,、收集、督導各地業(yè)務人員的各類報告,，并進行分析匯總;

3,、電話跟進業(yè)務人員業(yè)務開展情況，電話回訪客戶;

4,、負責與業(yè)務人員事務性工作的溝通及協(xié)調;

5,、傳達總部下達的信息，作好跟進,、反饋工作;

6,、定期撰寫人員管理分析報告;

7、通過網(wǎng)絡,、電話跟進等渠道收集市場信息,，為公司市場開發(fā)提供參考依據(jù);

8、完成領導下達的其他事務性工作,。

行政專員工作范圍篇十四

1,、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源,、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

3,、協(xié)助建立有效的組織機構,，牽頭制定與完善各部門及崗位職能;

4、組織制定完善公司各項管理制度;

5,、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;

7,、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;

8,、負責公司薪酬和福利管理,，建立具有競爭力的薪酬體系;

行政專員工作范圍篇十五

1,、負責人事行政部管理和日常事務，協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調,，落實公司規(guī)章制度;

2,、負責公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作,，滿足各部門用人需求;

3,、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

4,、負責招聘,、培訓、薪酬,、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

5,、制度流程建設,、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理,、公司各類采購統(tǒng)籌,、固定資產等行政管理;

6、確定公司年度招聘計劃,、公司人工成本以及行政費用預算與管理;

7,、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系,，組織員工活動,，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力;

8,、總經(jīng)理安排的其他日常事務工作,。