隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

企業(yè)職工停薪留職合同篇一

代表人：_______________

職務(wù)：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

出生年月：_____________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng),。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

一,、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止,，共為____年。

二,、停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。

三,、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

四、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

五,、停薪留職后,，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

六,、停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理,。

七,、停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

八、停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

九,、停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),，以便甲方按時(shí)予以安排工作,；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。

十、本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十一、其它：_____________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份,，交____主管部門，（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）各留存一份,。

甲方：_______________（蓋章）

代表人：_____________（蓋章）

乙方：_______________（蓋章）

________年_______月______日訂

企業(yè)職工停薪留職合同篇二

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)"關(guān)于企業(yè)職工要求'停薪留職'問題的通知"的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年,。

二。停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

三,。停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

四,。停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎(jiǎng)金,，勞保福利，醫(yī)療費(fèi),，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

五。停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,，每月____日前繳納,。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理,。

六,。停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理。

七,。停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

八。停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請(qǐng)回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

九,。本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

甲方：

乙方：

日期：

企業(yè)職工停薪留職合同篇三

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔１９８３〕６１號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng),。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守。

一,，停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止,，共為____年。

二,，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的'國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡,。二,，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

三，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納,。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

六,，停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

八，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作,；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。

九，本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

十，其它：_____________________________________________________________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份,，交____主管部門,，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份,。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

一九_(tái)___年____月______日訂

企業(yè)職工停薪留職合同篇四

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________．

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔１９８３〕６１號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)．乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守．

一， 停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年．

二,， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍,，并連續(xù)計(jì)算其工齡．二,， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行．

三,， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員．

四,， 停薪留職后，乙方不享受工資,，獎(jiǎng)金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇．

五,， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納．逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理．

六,， 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七， 停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除．

八,， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請(qǐng)回原單位的,，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理．

九， 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行．

十， 其它：______________________________________ ______________________．

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，交____主管部門,，（如經(jīng)公證,，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份．

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

企業(yè)職工停薪留職合同篇五

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務(wù)：____________________

乙方：______________,，性別_________________，出生年月____________,。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔１９８３〕６１號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止，共為____年,。

并連續(xù)計(jì)算其工齡,。 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應(yīng)予乙方升級(jí),，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行,。

方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員,。

勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇,。

,，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理,。

、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予以處理.

,，如從事非法活動(dòng),，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

,，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作,；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,。

,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

：_____________________________________________________________。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份,，交____主管部門,，（如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān)）······各留存一份,。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

20____年____月______日訂