現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關系,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)職工停薪留職合同篇一

乙方：________________

根據(jù)_____________________文件精神,，經(jīng)本人申請，甲方研究同意,，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：

一,、停薪留職期限

本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù),，復職時間自批準期限滿之日起計算,。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理,。

三、停薪留職期間,，本人的社會養(yǎng)老保險,，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清,，否則后果自負,。

四、停薪留職期間,，可予計算工齡,，原單位要對其進行年度考核，考核等級為不定等次,，教齡不予計算,，調(diào)整工資按政策正常辦理。

五,、停薪留職教師要遵紀守法,，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外,，不予辦理復職手續(xù),。

六,、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方,、甲方主管部門各執(zhí)一份,，歸入乙方檔案一份。

七,、本協(xié)議自______年______月______日起生效,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________

法定代表人(蓋章)：______

________年______月______日 ________年______月______日

企業(yè)職工停薪留職合同篇二

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：___________________，性別___________________,，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問

一,， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______

日止，共為____年.

二,， 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.

二,， 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件

三,， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人

四， 停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等

五， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每

六， 停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予

七,， 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲

八,， 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方

九,， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，

十， 其它：____：____________________________________________________________

_______________________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

企業(yè)職工停薪留職合同篇三

訂立合同雙方：

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：___________________,，性別___________________，出生年月____________,。

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,，共為____年。

二,， 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

二,， 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

三,， 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

四,， 停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇。

五,， 停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

六,， 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

七， 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

八， 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

九,， 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十,， 其它：____________________________________________________________

_______________________________________________________________________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，交____主管部門,，（如經(jīng)公證,，應交公證機關）······各留存一份。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（蓋章）

乙方：____________________（蓋章）

____年____月______日訂

企業(yè)職工停薪留職合同篇四

訂立合同雙方：

甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位）

代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別＿＿＿＿＿＿ 出生年月＿＿＿＿＿,。

根據(jù)國家勞動人事部〖1983〗61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限 從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止，共為＿＿年,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工藉，,，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應予乙方升級,；待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、資金,、勞動福利、醫(yī)療費,、糧食副食補貼等待遇,。

第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的＿％向甲方繳納勞動保險基金＿元,，每月＿日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第九條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十一條 其它＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；

合同副本一式＿＿份,，交＿＿主管部門（如經(jīng)公證，應交公證機關）......各留存一份,。

甲 方：＿＿＿＿＿＿＿單位（蓋章）

代表人：＿＿＿＿＿＿＿ （蓋章）

乙 方：＿＿＿＿＿＿＿ （蓋章）

＿＿年＿＿月＿＿日訂

企業(yè)職工停薪留職合同篇五

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：___________________,，性別___________________，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守.

一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年.

二,，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.

二,，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三,，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四，停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.

五，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,，停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：____________________________________________________________

_______________________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定。

補充規(guī)定

與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管部門，(如經(jīng)公證,，應交公證機關)······各留存一份.

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

____年____月______日訂

企業(yè)職工停薪留職合同篇六

________(單位)領導：

本人系 ________(單位)________(崗位)員工,，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日進入 ________ 崗位，現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟效益差,，企業(yè)富余人員太多,，身體較差，等等) ,按 ________ 文件的規(guī)定,， 為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等) ,決定停薪留職,，停薪留職期限為 年， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日,。 停薪留職期間的其它事項,，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,，請予以批準,。 此致 敬禮

年 月 日

停薪留職合同范本

訂立協(xié)議雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________,，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.

一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年.

二，停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三,，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四，停薪留職后,，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.

五，停薪留職期間,，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六,，停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九,，本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

企業(yè)職工停薪留職合同篇七

甲方：___________（單位）

代表人：__________職務：_______________

乙方：____________性別_____出生年月__________

根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神,，為合理安全企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限：從______年____月____日起到 ______年____月____日止,，共為_____年。

第二條 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國企職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理,；如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、獎金,、勞動福利、醫(yī)療費等待遇,。

第六條 停薪留職后,，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條 停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九條 停薪留職期滿,，慚方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作,；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理,。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條 其他

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

企業(yè)職工停薪留職合同篇八

甲方：_______________

代表人：_____________

職務：_______________

乙方：_______________

性別：_______________

出生年月：___________

根據(jù)國家有關規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止,，共為____ 年。

第二條 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工工籍,，并連續(xù)計算其工齡。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資,、獎金,、勞保福利、醫(yī)療費等待遇,。

第六條 停薪留職期間,，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納,。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

第七條 停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理,。

第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)抵觸，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十二條 本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________

代表人：_______________

簽約日期：_____________

乙方：_________________

簽約日期：_____________

企業(yè)職工停薪留職合同篇九

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：___________________，性別___________________,，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守.

一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止,，共為____年.

二,，停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍,，并連續(xù)計算其工齡.

二，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.

三，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.

五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七,，停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,，其它：____________________________________________________________

_______________________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜,，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定,。

補充規(guī)定

與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門,，(如經(jīng)公證，應交公證機關)······各留存一份.

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)

____年____月______日訂

企業(yè)職工停薪留職合同篇十

甲方：__________（單位）

代表人：_______________

職務：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

出生年月：_____________

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè),，從事有益于社會的勞動,。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

一,、停薪留職期限：從________年____月______日起到________年______月______日止，共為____年,。

二,、停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

三,、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待合同期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

四、停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù),，由本人自理,；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

五,、停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金，勞保福利,，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇。

六,、停薪留職期間,，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納,。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理。

七,、停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動,，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

九,、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

十,、本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸,，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行。

十一,、其它：_____________,。

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，交____主管部門,，（如經(jīng)公證,，應交公證機關）各留存一份。

甲方：_______________（蓋章）

代表人：_____________（蓋章）

乙方：_______________（蓋章）

________年_______月______日訂

企業(yè)職工停薪留職合同篇十一

甲方：_______________

代表人：_____________

職務：_______________

乙方：_______________

性別：_______________

出生年月：___________

根據(jù)國家有關規(guī)定,，乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共為____ 年,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本合同,，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待合同期滿后，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,。需要辦理的手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員,。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資、獎金,、勞保福利,、醫(yī)療費等待遇。

第六條 停薪留職期間,，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____元,，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理,。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除,。

第九條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請,，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間,，合同條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)抵觸，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行,。

第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第十二條 本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________

代表人：_______________

簽約日期：_____________

乙方：_________________

簽約日期：_____________