在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

招聘的合同工怎么樣篇一

服務(wù)員 《簡(jiǎn)稱(chēng)乙方》：劉孟紅

住址：漢壽縣朱家鋪萬(wàn)家沖

經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 工作時(shí)間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》,。其中每年的臘月28日放假至來(lái)年正月初五上班。

二,、 在合同期間一年之內(nèi)不準(zhǔn)乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個(gè)月工資(第一個(gè)月工資做違約抵押金),，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿(mǎn)后發(fā)放給乙方。

三,、每月工資包食宿柒佰元,，如乙方有特殊原因必須先向甲方請(qǐng)假，得到同意后方可缺席,，否則每天扣工資叁拾元整,。

四、 服務(wù)員必須在賓館住宿,，早上7點(diǎn)上班(五月一日至十月一日早上6點(diǎn)上班),，下午8點(diǎn)下班，上班后及時(shí)打開(kāi)賓館大門(mén),，客人走時(shí)清理賓館房間物品,，關(guān)掉電腦、電視機(jī),、遙控器,、電熱器、空調(diào),、電熱水壺等物品電源,，并查看房間物品是否被客人拿走,，如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)舉報(bào)。如有丟失服務(wù)員未及時(shí)舉報(bào)其后果歸服務(wù)員自己承擔(dān),。

五,、 服務(wù)員主要職責(zé)，打掃賓館室內(nèi)外衛(wèi)生,，門(mén)窗玻璃保持干凈,，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的'清洗。白天空閑時(shí)間協(xié)助賓館值班開(kāi)房做飯等工作,。

六,、此協(xié)議從簽字之日起開(kāi)始生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

20xx年2月26日

招聘的合同工怎么樣篇二

招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________________________

受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況,；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè),。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

合同期限為_(kāi)___ 年(或____ 個(gè)月),，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年),。即從____年____月____日起至____年____月____日止,。(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行,；有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作),。

每周工作____天，星期____休息,。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定,。)

(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___ 元。試用期滿(mǎn)后,，按乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,。(以完成一定工作量為期限的.合同,，亦可按工作量確定報(bào)酬,，實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,，與同工種固定職工相同,。

(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同，工作滿(mǎn)一年以上需要探親的,，可享受____ 天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo),。

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；無(wú)規(guī)定的,，由雙方商定。)

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等,。

(二) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同,。

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配,，堅(jiān)持出勤,，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；

2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù),、性質(zhì)；

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,，致使原合同無(wú)法履行,；

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二) 在合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi),；

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間)；

3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工,；

4.甲方依法重新任命,、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作,；

5.法律規(guī)定的其他情況,。

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

(一) 甲方無(wú)故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。

(二) 甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三) 乙方擅自解除合同,，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____ 元,。

(四) 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

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________________________________________________________________

______________________________________________________________ 。

本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，(2)依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____ 份,，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。

甲 方：____________________乙 方：____________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日 ____年____月____日

招聘的合同工怎么樣篇三

委托人（單位）：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

聯(lián)系電話(huà)：________________

單位地址：________________

被委托人（單位）：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

法人代表：________________

電話(huà)：________________

單位地址：____市蒙城路與北一環(huán)交口新天地寫(xiě)字樓706室

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選（以附件中的《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》為準(zhǔn)）,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，達(dá)成以下長(zhǎng)期合作條款：

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時(shí)雙方的權(quán)利與義務(wù)。

甲方應(yīng)承擔(dān)義務(wù)：

1,、甲方應(yīng)向乙方提供為介紹并填報(bào)《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》等真實(shí)的詳細(xì)資料,，甲方在《委托企業(yè)人才需求調(diào)查表》上所填的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

2,、甲方應(yīng)在侯選人面試后二天內(nèi)將面試意見(jiàn),、審核結(jié)果及確認(rèn)函反饋給乙方。

3,、乙方提供的人才資料,，甲方不得以招聘人才為名，而達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的,，如有上述情況,，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無(wú)條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。

乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：

1,、乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪(fǎng)計(jì)劃。

2,、搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人,。

3、對(duì)入選候選人初次面試并進(jìn)行篩選,。

4,、對(duì)通過(guò)初次面試的候選人進(jìn)行復(fù)試，并進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng),。

5,、提交專(zhuān)業(yè)的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個(gè)人狀況分析,，并對(duì)其經(jīng)驗(yàn),、性格、能力和潛質(zhì)進(jìn)行客觀(guān)評(píng)價(jià),。

6,、經(jīng)過(guò)甲方的確認(rèn)，由乙方為委托方和候選人安排面談時(shí)間和地點(diǎn),。

7,、根據(jù)甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談,，并可參與雙方面談中一些條款的協(xié)商,。

8、協(xié)助聘用合同的最終簽署,。

乙方承諾：

1,、乙方應(yīng)在合同簽定后十五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供符合條件的候選人資料。

2,、被錄用人由于薪金和福利條件達(dá)不到雙方簽定合同所約定的條件而離開(kāi)甲方公司的,，乙方將不履行保證期的承諾,。甲方承諾：

1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡(jiǎn)歷后兩個(gè)工作日內(nèi)必須向乙方反饋對(duì)該候選人的詳細(xì)意見(jiàn),。

2,、一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供《錄用職位確認(rèn)書(shū)》復(fù)印件予乙方,。錄用確認(rèn)書(shū)應(yīng)包括被錄用人的工資（包括試用期期限,、試用期后基本工資、津貼,、獎(jiǎng)金和提成）,、上班報(bào)到日期、工作職位,、職責(zé)等,。如甲方無(wú)任何理由而不提供確認(rèn)書(shū)復(fù)印件，則乙方不履行保證期的承諾,。

1,、乙方按推薦崗位年薪（年薪指轉(zhuǎn)正后________年的'總收入，包含基本工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、提成,、期權(quán)等）的____%收取人民幣（大寫(xiě)）_________元整服務(wù)費(fèi)。（按議定工資總額計(jì)算）

2,、收取_________一個(gè)人（大寫(xiě)）_________元整,、收取__________一個(gè)人（大寫(xiě)）_________元整、收取__________一個(gè)人（大寫(xiě)）___________元整,、收取__________一個(gè)人（大寫(xiě)）____________元整。共計(jì)人民幣（大寫(xiě)）____________元整,。

3,、簽訂本合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪(fǎng)委托金（預(yù)付款）計(jì)人民幣（大寫(xiě)）________元整,。

4,、甲方確認(rèn)錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi),，付清服務(wù)費(fèi)全部余款，計(jì)人民幣（大寫(xiě)）________元整,；（按議定工資總額結(jié)算）

5,、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內(nèi),，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費(fèi)不予退還,，但乙方應(yīng)按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才,，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務(wù)完成,，不再有保證期。

6,、如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用,，但在12個(gè)月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費(fèi),。甲方預(yù)付款到賬日,，本合同生效。

1,、甲方不能在約定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi),，則每天按滯付金額的1%計(jì)付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定,。

2,、如果甲方或其關(guān)聯(lián)公司在此合同期內(nèi)未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結(jié)束后________年內(nèi)聘用了又乙方推薦的候選人,，則甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方,，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行；否則,，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任,。

1、甲方必須對(duì)所簽定合同嚴(yán)格保密,，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對(duì)應(yīng)聘者作任何資料審查,，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

2,、應(yīng)確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續(xù),，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé),，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

付款方式原則上以銀行匯款為主,，帳號(hào)信息在簽定合同時(shí)由乙方告之甲方。現(xiàn)金付款應(yīng)在本公司出具有效身份證明后方可付款,。

1,、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、本合同正文,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字及蓋章后方可生效,。

3、其他相關(guān)約定事宜必須以附件形式與本合同隨行,，具有同等法律效力,。

4、簽定合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議,，雙方將遵守本合同及附件中所有條款,；對(duì)未盡事宜，

雙方可協(xié)商解決,；如無(wú)法協(xié)商,，則雙方將保留根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定向?qū)Ψ讲扇”匾尚袆?dòng)的權(quán)利。任何一方違約,，將承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任,。

甲方（單位）：________

公司蓋章：

法定代表：________

公司蓋章：

經(jīng)辦人：________

開(kāi)戶(hù)銀行：________

銀行帳號(hào)：________

乙方（單位）：________

簽署日期：________年____月____日

簽署日期：________年____月____日

招聘的合同工怎么樣篇四

甲 方：

電話(huà)：

公司地址：

法定代表人：

乙 方：

電話(huà)：

地址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專(zhuān)職業(yè)務(wù)員,。雙方共同遵守如下條款：

乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行模式及要求,，在 區(qū)域市場(chǎng)承接企事業(yè)單位,、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等的 業(yè)務(wù),。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

1,、工資：試用期 個(gè)月，底薪 元/月,，試用后每月指標(biāo)額 萬(wàn)元,，完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪 元/月，完成不了按底薪 元/月,，整年業(yè)績(jī)累計(jì)完成 萬(wàn)元,，則整年結(jié)算時(shí)(即合同簽訂滿(mǎn)一年時(shí))每月的底薪補(bǔ)足至 元/月;

2,、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成,，不低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息,，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成,，不低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成,。

(一)甲方責(zé)任與義務(wù)

1、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要,，提供宣傳資料和相關(guān)證件,。

2、每周閱覽乙方的工作日記,，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo),，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3,、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì),、加工、配送等工作,。

4,、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、包裝,、運(yùn)輸,、檢驗(yàn)、售后工作,，并承擔(dān)全部成本和費(fèi)用,。

5、努力控制,、降低產(chǎn)品成本,，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情，在競(jìng)爭(zhēng),、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的中間價(jià)格,。

(二)乙方責(zé)任與義務(wù)

1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù),，開(kāi)拓市場(chǎng),，完成任務(wù)目標(biāo)。

2,、做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪(fǎng)的客戶(hù)資料，作好次日的行程或工作安排,。

3,、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán),，不得做出有損公司形象或利益的行為,。

4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù),，在業(yè)務(wù)過(guò)程中,，對(duì)操作項(xiàng)目有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款,，違約者每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。

5,、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款,。

6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或資料等征得甲方同意后,，方可留給客戶(hù)或借給客戶(hù);并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還,。

7、業(yè)務(wù)員招待客戶(hù)費(fèi),，應(yīng)向公司提出申請(qǐng),，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理,。

8,、全程負(fù)責(zé)與客戶(hù)訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì),、保量,、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶(hù)的收發(fā)貨工作。

9,、鞏固老客戶(hù),，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，代表個(gè)人更代表公司,，對(duì)客戶(hù)有禮貌,，善待客戶(hù)的意見(jiàn)與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息,，建立良好的客戶(hù)群體與客戶(hù)關(guān)系。

10,、與甲方正式簽署本合同后,，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè),、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內(nèi)容的合作,，不得有炒單其它公司的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失,。

11,、關(guān)愛(ài)自己，對(duì)自己的.人身安全負(fù)責(zé),。

工資發(fā)放日期為每月 日支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當(dāng)月底支付,。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金,、分批款,、余款、質(zhì)保金等),。當(dāng)月發(fā)放所有提成的 %,，剩余 %作為風(fēng)險(xiǎn)押金，風(fēng)險(xiǎn)押金扣滿(mǎn) 元為止,。風(fēng)險(xiǎn)押金,，合同解除或結(jié)束后 個(gè)工作日內(nèi)(國(guó)家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方,。

聘用時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期限屆滿(mǎn)，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí),，則須于期滿(mǎn)前 日以書(shū)面形式通知對(duì)方終止,。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng),，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，乙方每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。

1,、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,，并在收到甲方書(shū)面通知后， 天內(nèi)未能糾正過(guò)失,。

2,、乙方錯(cuò)誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中,，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專(zhuān)有性,。

3、乙方私自收取客戶(hù)款項(xiàng),、回扣等,，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理,。

4,、任何一方進(jìn)入最終清算期，無(wú)需任何通知,，本協(xié)議自動(dòng)終止,。

5、乙方連續(xù) 二 個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jī)或者連續(xù) 四 不能完成約定指標(biāo),，甲方有權(quán)終止合同,。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：__________________

身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日

招聘的合同工怎么樣篇五

甲方：________地址：________開(kāi)戶(hù)行：________帳號(hào)：________聯(lián)系電話(huà)：________

乙方：________開(kāi)戶(hù)行：________帳號(hào)：________聯(lián)系電話(huà)：________

甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方向乙方提供有效的單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介,、招聘崗位職位描述,、要求以及薪酬待遇等材料，填寫(xiě)《客戶(hù)背景信息調(diào)查登記表》(見(jiàn)附件);

二,、本次招聘崗位如下：

(1)_________________

招聘崗位詳細(xì)情況填寫(xiě)《委托招聘職位登記表》(見(jiàn)附件),。

三、費(fèi)用結(jié)算方式如下：

(2)委托招聘服務(wù)費(fèi)按委托招聘崗位逐個(gè)單獨(dú)進(jìn)行核算,，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)網(wǎng)站報(bào)價(jià),，具體數(shù)額以本合約為準(zhǔn)，本次委托招聘服務(wù)費(fèi)總計(jì)人民幣_(tái)_______元整(大寫(xiě)),。

(3)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展,，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣_(tái)_________元(大寫(xiě))，作為乙方的委托招聘運(yùn)作費(fèi)用,。

(4)為使委托招聘服務(wù)順利開(kāi)展,，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費(fèi)用，人民幣_(tái)_________元(大寫(xiě)),。

四,、乙方在收到甲方所付的委托招聘費(fèi)用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作,。

(1)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個(gè)個(gè)工作日內(nèi),，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。

(2)乙方在協(xié)議期內(nèi),，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》,，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在個(gè)工作日內(nèi)至少一個(gè)職位推薦五名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人,。

五,、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定,，并書(shū)面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議,，且不退還甲方所付的委托招聘費(fèi)用。

六,、在協(xié)議期限內(nèi),，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

(1)雙方可另行書(shū)面約定協(xié)議順延期,。

(2)雙方可終止協(xié)議時(shí),，乙方不退回委托招聘作費(fèi)。

七,、乙方推薦候選人到甲方單位報(bào)到之日起十五天內(nèi),，若甲方和候選人雙方都表示滿(mǎn)意，則本次委托招聘成功,。如委托招聘不成功,，乙方應(yīng)繼續(xù)想甲方提供所需人才。

八,、委托招聘成功后,，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員在報(bào)到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內(nèi)離開(kāi)甲方單位,，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退,，乙方應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選。

九,、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內(nèi),，未經(jīng)乙方書(shū)面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功,，向乙方雙倍支付委托招聘費(fèi)用,。

十、保密

(1)乙方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密,，在未得到甲方同意的情況下,，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

(2)甲方應(yīng)對(duì)所簽協(xié)議嚴(yán)格保密,，在未得到乙方書(shū)面同意前不能對(duì)乙方推薦的候選人作任何調(diào)查,。

(3)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的`商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé),，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù),，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決,，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力,。

十三,、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時(shí),，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十四,、本協(xié)議未盡事宜由甲,、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五,、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止,。

十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開(kāi)始生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)________________

經(jīng)辦人：________________

聯(lián)系電話(huà)：________________

日期：____年____月____日

乙方：(蓋章)經(jīng)辦人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________日期：____年____月____日

招聘的合同工怎么樣篇六

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要,，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才,，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款,，以便雙方共同遵守,。

1．甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級(jí)以上人才中心介紹信,。

2．甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹,，所招聘職位的詳細(xì)崗位說(shuō)明、人數(shù),、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性,，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力,，（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件）,。

3．甲方委托乙方招聘職位為：_________。

4．甲方須在協(xié)議簽訂時(shí)間向乙方繳納委托定金,，用于招聘項(xiàng)目的保證及客戶(hù)委托職位的真實(shí)招聘,，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪(fǎng),、聯(lián)系,、安排面試等費(fèi)用（此費(fèi)不退）。并在簽約之日起,，未經(jīng)雙方協(xié)商,，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議,，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議,。

5．甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試,，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評(píng)審結(jié)果并詳細(xì)填寫(xiě)《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說(shuō)明情況,，協(xié)議將自動(dòng)延期,。

6．甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘?jìng)蚪稹?/p>

7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔(dān)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)（硬臥）、汽車(chē)等（特殊情況除外）,。

1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作,，有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)_________人才資源情況做適當(dāng)調(diào)整，并按1：2：3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個(gè)人資料真實(shí)性,，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料,。

2．乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料,，以備甲方在選聘人才時(shí)參考,。

3．乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外,，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內(nèi)容,。乙方須保守甲方機(jī)密，以維護(hù)甲方的.利益,。

4．乙方在完成項(xiàng)目后,，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況,，使人才順利渡過(guò)磨合期,，并提出相關(guān)建議和咨詢(xún)。

5．乙方所推薦人才保證三個(gè)月的試用期,，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認(rèn)為不能勝任工作,，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦（除非客戶(hù)要求停止推薦）。

6．乙方可提供人才測(cè)評(píng)服務(wù),，_________的面試場(chǎng)所（_________人才市場(chǎng)招聘大廳及會(huì)議室）并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù),。

7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行,。

8．乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才,。

1．委托定金為人民幣_(tái)________元整。每個(gè)職位的服務(wù)費(fèi)按委托職位年薪的_________％計(jì)算,，

2．委托招聘?jìng)蚪鹗召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全額年薪的20％（按正式錄用后年薪標(biāo)準(zhǔn),，年薪標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資,，福利補(bǔ)貼，年度績(jī)效,，并按稅前計(jì)算）,。委托招聘?jìng)蚪鹪诤蜻x人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費(fèi)用的70％；在候選人試用期三個(gè)月內(nèi)結(jié)清剩余30％,；三個(gè)月試用期內(nèi)候選人因個(gè)人原因辭職或甲方認(rèn)為不能勝任工作,，乙方須繼續(xù)免費(fèi)向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30％。

3．候選人入職三個(gè)月后,，不退還委托招聘?jìng)蚪?，協(xié)議履行結(jié)束。

1．未經(jīng)乙方書(shū)面同意,，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方,，否則該人選視同被甲方聘用。

2．乙方向甲方推薦過(guò)的任何候選人,，自簽訂協(xié)議時(shí)間起2年時(shí)間內(nèi),，無(wú)論何時(shí)被甲方聘用或甲方利其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用,。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德,，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。

3．本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會(huì)提出仲裁,。 本協(xié)議自簽訂之日起生效,。

4．本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份,，簽字并蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

地址：_________地址：_________

開(kāi)戶(hù)行：_________ 開(kāi)戶(hù)行：_________

帳號(hào)：_________帳號(hào)：_________

電話(huà)：_________電話(huà)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

附件

職位名稱(chēng)：_________；

所屬部門(mén)：_________,；

具體要求：_________,；

招聘職位薪酬福利待遇：_________；

月薪范圍：_________天工作日,，是否年底雙薪,，_________天／年假；

合同期：_________年,；

保險(xiǎn)：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：_________,；

醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)：_________；

工傷保險(xiǎn)：_________,；

失業(yè)保險(xiǎn)：_________,；

女工生育險(xiǎn)：_________,；

住房：_________；

其它：_________,。

招聘的合同工怎么樣篇七

江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)翡翠幼兒園臨聘合同制人員招聘2人,，報(bào)名時(shí)間：即日起至20xx年11月19日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：蘇州工業(yè)園區(qū)翡翠幼兒園開(kāi)辦于20xx年9月,，北區(qū)開(kāi)辦于20xx年9月,，是蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)直屬事業(yè)單位，由工業(yè)園區(qū)教育局直接管理,，辦園性質(zhì)為公辦幼兒園,。幼兒園坐落在以“節(jié)能環(huán)保、綠色生活”為理念而打造的蘇州工業(yè)園區(qū)中新生態(tài)科技城內(nèi),。開(kāi)園至今,，先后榮獲江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園、江蘇省節(jié)能示范單位,、全國(guó)足球特色幼兒園示范園等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。因園所教育發(fā)展需要,，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員,，具體如下：

臨聘合同制，薪資面議,，納入園區(qū)社會(huì)保障計(jì)劃,。

按照《蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)臨聘人員招聘指導(dǎo)意見(jiàn)》公布招聘流程和招聘進(jìn)程，按照應(yīng)聘資料審核,、校內(nèi)筆試,、校內(nèi)面試、上報(bào)錄用備案表和錄用人員信息表至園區(qū)教育局辦公室,，備案完成后將招聘公告,、錄用公告和勞動(dòng)合同等報(bào)園區(qū)教育局辦公室備案。

自覺(jué)接受本校紀(jì)檢部門(mén),、教育紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督,，確保各環(huán)節(jié)程序公正規(guī)范、公開(kāi)透明,，對(duì)違反聘用管理政策規(guī)定的'單位和個(gè)人,，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0512-82287694

應(yīng)聘材料提供必須真實(shí)有效,，否則取消應(yīng)聘資格,。經(jīng)初審后通知應(yīng)聘者參加面試，具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。

即日起至20xx年11月19日

地址：蘇州工業(yè)園區(qū)夷浜路91號(hào)

郵政編碼：215000

聯(lián)系電話(huà)：0512-83579372

聯(lián)系人：袁老師

蘇州工業(yè)園區(qū)翡翠幼兒園

招聘的合同工怎么樣篇八

甲方：________

乙方：________

姓名：________

身份證號(hào)：________

聯(lián)系電話(huà)：________

合同履行期限為_(kāi)__,，自___至___止，其中試用期為_(kāi)__,。

1,、甲方在合同期內(nèi)，應(yīng)按時(shí)發(fā)放教師工資

2,、乙方上崗后應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，按質(zhì)按量的完成各項(xiàng)規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的.有關(guān)考核,。

3,、乙方在合同期內(nèi)若因工作失誤造成重大損失，乙方將承擔(dān)一切責(zé)任,。

1,、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元基本工資(工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：工資滿(mǎn)30天為一個(gè)月。第一個(gè)月工作45天發(fā)30天工資,，剩余15天工資作為押金,，合同期滿(mǎn)發(fā)放。以后工資按30天/月發(fā)放),。

2,、乙方在合同期內(nèi)不得無(wú)故離職，否則扣除人民幣500元,。

1,、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行合同。

2,、乙方如果單方解除合同,，甲方不發(fā)放當(dāng)月工資，并扣除乙方的押金,。

甲方(公章)：________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

招聘的合同工怎么樣篇九

甲方（聘用單位）：_____________________

乙方（受聘人）：_______________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

1．合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見(jiàn)習(xí)期,，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止,。

2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4．本合同期滿(mǎn)后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

1．甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2．甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3．甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)

國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

1．根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)___________元人民幣,。

2．甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3．乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4．乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

5．甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

1．乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育。

3．甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)．貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效,。

2．聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3．甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5．乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,；

被依法追究刑事責(zé)任的,。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

乙方不履行聘用合同的,。

7．有下列情形之一的`，甲方不能終止或解除聘用合同

乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8．有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

在試用期內(nèi)的；

甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9．乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

1．經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期）,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

3．聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4．甲方單位被撤銷(xiāo)的,，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合

同的上一年月平均工資）,。

5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6．乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2．本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲．乙雙方簽字后生效,。

3．本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：（蓋章）______________

代表：（簽字）______________

乙方：（簽字）______________

簽約時(shí)間：_____年____月___日

招聘的合同工怎么樣篇十

甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 公司地址： 地 址： 電 話(huà)： 電 話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方充分協(xié)商,，乙方作為甲方公司的專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：

一,、 合作形式

乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員,，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行模式及要求、面向六盤(pán)水市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),，遵守公司相關(guān)規(guī)定及相關(guān)制度,。

甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：

1、工資：試用期個(gè)月,，底薪/月,，試用后每月銷(xiāo)售產(chǎn)品指標(biāo)額萬(wàn)元，完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪/月,，完成不了按底薪/月,，整年業(yè)績(jī)累計(jì)完成萬(wàn)元，則整年結(jié)算時(shí)(即合同簽訂滿(mǎn)一年時(shí))每月的底薪補(bǔ)足至 元/月;

2,、提成：業(yè)務(wù)員自己開(kāi)發(fā)的客戶(hù)操作成功了,，該業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在%至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成,，低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了,，該業(yè)務(wù)的利潤(rùn)在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成,，低于 %的按單項(xiàng)收款額的%提成。

二,、 雙方責(zé)任及義務(wù)

(一)甲方責(zé)任與義務(wù)

1,、按乙方業(yè)務(wù)開(kāi)拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件,。

2,、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo),，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo),。

3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的需要,、加工,、配送等工作。

4,、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn),、運(yùn)輸、質(zhì)驗(yàn),、售后工作,，并承擔(dān)全部成本和費(fèi)用。

5,、努力控制,、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情,，在競(jìng)爭(zhēng)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的中間價(jià)格,。

(二)乙方責(zé)任與義務(wù)

1、努力開(kāi)展業(yè)務(wù),，開(kāi)拓市場(chǎng),，完成任務(wù)目標(biāo)。

2,、做好工作日記,，記錄每天的行程與拜訪(fǎng)的客戶(hù)資料，作好次日的'行程或工作安排,。

3,、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)甲方企業(yè),、品牌形象,，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4,、嚴(yán)格保密甲方產(chǎn)品方案及生產(chǎn)技術(shù),，在業(yè)務(wù)過(guò)程中，對(duì)其有保密責(zé)任,，不得向任何人泄露商業(yè)資料,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者按其情節(jié)輕重賠償違約金2001000元,。

5,、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。

6,、公司提供的產(chǎn)品方案或資料等征得甲方同意后,，方可留給客戶(hù)或借給客戶(hù);并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。

7,、業(yè)務(wù)員招待客戶(hù)費(fèi),，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用,，由業(yè)務(wù)員自理,。

8、全程負(fù)責(zé)與客戶(hù)訂單的業(yè)務(wù)跟單工作,，按訂單規(guī)定保質(zhì),、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶(hù)的收發(fā)貨工作,。

9,、鞏固老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù),，代表個(gè)人更代表公司,，對(duì)客戶(hù)有禮貌，善待客戶(hù)的意見(jiàn)與投訴,，并及時(shí)向公司傳遞信息,，建立良好的客戶(hù)群體與客戶(hù)關(guān)系。

10,、與甲方正式簽署本合同后,，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè),、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類(lèi)似本合同內(nèi)容的合作,，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失,。

11,、關(guān)愛(ài)自己，對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé),。

三,、 工資、提成發(fā)放日期：

工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的次月中旬支付,。每筆貨款(含預(yù)付款,、訂金、分批款,、余款,、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的 %,，剩余 %作為風(fēng)險(xiǎn)押金,，風(fēng)險(xiǎn)押金扣滿(mǎn)元為止。風(fēng)險(xiǎn)押金,，合同解除或結(jié)束后 個(gè)工作日內(nèi)(國(guó)家法定休息,、節(jié)假日除外)退回乙方。

四,、生效期及經(jīng)營(yíng)期

聘用時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期限屆滿(mǎn)，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí),，則須于期滿(mǎn)前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方終止,。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開(kāi)展任何活動(dòng),，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，乙方每次將賠償人民幣 萬(wàn)元違約金。

五,、合作合同的終止

1,、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書(shū)面通知后,，能糾正的,，解除合同。

2,、乙方錯(cuò)誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù),，或在承接業(yè)務(wù)過(guò)程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專(zhuān)有性,。

3,、乙方私自收取客戶(hù)款項(xiàng)、回扣等,，損害甲方利益,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。

4,、乙方連續(xù) 兩個(gè)月無(wú)任何業(yè)績(jī)或者連續(xù)四個(gè)月不能完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同,。

六,、關(guān)于賠償事宜

1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的，甲方會(huì)于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓(xùn)費(fèi)用,，違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同,，培訓(xùn)費(fèi)用一律不退還。

2.培訓(xùn)費(fèi)用退還情況,。

(1) 乙方在合同期滿(mǎn)后,，合同期內(nèi)沒(méi)有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書(shū)面離職申請(qǐng)的,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費(fèi),。

(2) 乙方在甲方工作期間沒(méi)有造成任何經(jīng)濟(jì)損失，可全額退還培訓(xùn)費(fèi),。

3.有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費(fèi),。

(1) 乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損,。

(3) 合同期未滿(mǎn)離開(kāi)公司,。

(4) 未按公司流程辦理離職手續(xù)的。

(5) 未遵守公司規(guī)章制度被開(kāi)除的,。

七,、合同的未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善，雙方可作補(bǔ)充合同,，補(bǔ)充合同與本合同具有同等的法律效力,，如果補(bǔ)充合同與本合同、多份補(bǔ)充合同之間有矛盾之處,，時(shí)間后的為優(yōu)先解釋順序;

八,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，各合同本具有同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

年 月 日 年 月 日

招聘的合同工怎么樣篇十一

甲方：____________________

乙方：____________________

1．乙方有權(quán)在按照本合同的規(guī)定通過(guò)甲方網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告,；

2．乙方必須是具備法人資格的`合法注冊(cè),、經(jīng)營(yíng)的企業(yè),，保證所發(fā)布信息的真實(shí)性、合法性,；

3．乙方獨(dú)立承擔(dān)發(fā)布信息所引起的各種糾紛和法律責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān)；

4．乙方須提前2個(gè)工作日提供給甲方相關(guān)的資料和費(fèi)用,；

5．甲方有及時(shí)答復(fù)乙方有關(guān)咨詢(xún)及操作使用方法的義務(wù),；

6．甲方需保證乙方的信息能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)布，但不包括因各種非人為因素的破壞,；

7．本合同自雙方簽署蓋章之日起生效,；

8．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效應(yīng),。

廣告類(lèi)型：_________________

廣告時(shí)間：_________________（月）

發(fā)布日期：_________________

截止日期：_________________

單價(jià)：_________________（元）/月

廣告費(fèi)用：_________________

其他費(fèi)用：_________________

費(fèi)用總額：_________________

付款方：_________________

付款時(shí)間：_________________

付款數(shù)額：_________________

付款方式：_________________

o 現(xiàn)金o 電匯o 劃帳o 其他

備注：_________________

甲方：_________________

地址：_________________

郵編：_________________

開(kāi)戶(hù)銀行：_____________

開(kāi)戶(hù)帳號(hào)：_____________

聯(lián)系人：_______________

電話(huà)：_________________

傳真：_________________

授權(quán)代表：_____________

簽署日期：_____________

蓋章處：_______________

乙方：_________________

地址：_________________

郵編：_________________

開(kāi)戶(hù)銀行：_____________

開(kāi)戶(hù)帳號(hào)：_____________

聯(lián)系人：_______________

電話(huà)：_________________

傳真：_________________

電子郵件：_____________

授權(quán)代表：_____________

簽署日期：_____________

蓋章處：_______________

招聘的合同工怎么樣篇十二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個(gè)月,。

（三）乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件,；即使約定了，該約定也無(wú)效,。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）,，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效,。

（一）乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。

1,、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí),。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中,。）

（三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿(mǎn)后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3,、其他工資形式,。具體約定如下：

_____________________________________________________________________.

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn),，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定,。“甲方指定的單位“解決的'是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即”外派用工“的情形,。“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況,。

（四）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。）

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病,、非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的,；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

注：人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂,。對(duì)員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的,；

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的,；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的,；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的,；

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,，無(wú)變化,。

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

（5）本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱(chēng),、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制,、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理,。

1,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴,。

2,、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

招聘的合同工怎么樣篇十三

甲方(委托方)：___________

乙方(受托方)：___________

甲方委托乙方開(kāi)展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才,。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款：

第一條聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲,、乙雙方的權(quán)利及義務(wù),。

第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見(jiàn)《委托招聘服務(wù)登記表》)開(kāi)展委托招聘服務(wù)， 總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫(xiě)___________元,。

2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料,。主要包括：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章、授權(quán)委托書(shū)并填寫(xiě)《委托招聘服務(wù)登記表》,。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系,，進(jìn)一步明確要招聘的職位。

4.乙方通過(guò)人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人,。

5.乙方對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選,。

6.乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實(shí)，但不對(duì)人選進(jìn)行面試,。乙方對(duì)人選的求職事實(shí)負(fù)責(zé),。

7.乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡(jiǎn)歷發(fā)給甲方，甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方,。

8.乙方每次將最佳候選人簡(jiǎn)歷以1：3的數(shù)量提交給甲方,。

9.乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費(fèi),，乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式,。

10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方。

11.本合同的服務(wù)資費(fèi)不予退回,。如遇面試后雙方不滿(mǎn)意,，網(wǎng)站不重新推薦人選。

第三條雙方承諾(以下“總服務(wù)費(fèi)”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費(fèi))

1.乙方提供的人才資料,，甲方需妥善保管,，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況,，一經(jīng)核實(shí),，甲方應(yīng)無(wú)條件給予乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才,，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職,。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內(nèi)，給付乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對(duì)已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦,，否則乙方補(bǔ)償給甲方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.乙方為甲方推薦的候選人,，以甲方提供的'《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn),。

5.甲乙雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方,。

6.甲乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議,。雙方將遵守本合同中所有條款。

第四條免責(zé)條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí),，不應(yīng)視作乙方違約,，甲方對(duì)此表示認(rèn)同。

第五條其它

1.本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商解決,。

2.面試時(shí)如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé),。

3.如果甲方委托乙方進(jìn)行面試,，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實(shí)際到崗，則服務(wù)時(shí)間順延,，乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方,，直到完成服務(wù)為止。

4.本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費(fèi)之日起，具法律效力,。

第六條糾紛處理

當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時(shí),，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問(wèn)題。如果無(wú)法協(xié)調(diào)解決,，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁,。

甲方：________________乙方：_______________

代表：________________代表：_______________

(蓋章) (蓋章)

______年_____月_____日______年_____月____日

招聘的合同工怎么樣篇十四

甲方(用人單位)：新神州網(wǎng)吧俱樂(lè)部 乙方(職工)： 名稱(chēng)：新神州網(wǎng)吧俱樂(lè)部 姓名：

法定代表人：谷文敏 身份證號(hào)碼： 地址：發(fā)明家廣場(chǎng)南棟3-2 現(xiàn)住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從20xx年4月起至20xx年4月止,。

2、無(wú)固定期限：從20xx年4月起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限,。

1、無(wú)試用期。

2,、試用期為一個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位為:服務(wù)員,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作,，服從管理及安排。

(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項(xiàng)工作或經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、工作時(shí)間

(一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí),。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。一般每日不得超過(guò)三小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)六小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資600元/月;試用期滿(mǎn)工資700元/月,。

2、無(wú)固定期限工資按短期工計(jì)算工資,。(必須做滿(mǎn)一個(gè)月)

3,、未做滿(mǎn)一個(gè)月的甲方不提供工資。

4,、做滿(mǎn)半年的甲方將在原來(lái)工資的基礎(chǔ)上增加50元的工齡工資,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和當(dāng)?shù)氐墓べY情況調(diào)整乙方工資,。

(四)甲方每月 5 日發(fā)放工資。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)1,、甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),。

2,、甲方依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，如因乙方泄密造成重大損失的,，甲方將追究乙方的法律責(zé)任,。

六、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

七、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。經(jīng)甲方請(qǐng)好人,，辦理好交接手續(xù)，方可與甲方結(jié)算工資,。否則甲方將不退還押金及本月工資,。

八、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：除工資外,，另補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資,。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：甲方扣發(fā)本月工資及押金。

九,、其他

本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

20 年 月 日 20 年 月 日