人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工資加薪申請書格式 工資加薪申請表篇一

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。我是在今年x月x日加入公司的,，在這將近一年的時間里,，在您和同事們的幫助下，我虛心學(xué)習(xí),、踏實工作,，已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項工作任務(wù),。

工作以來,，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作，目前，我從事著部門的三種工作：

這是我應(yīng)聘的本職工作,，該項工作的重點就是：

1,、每天要做出銷售信息表、個人銷量表,、市場日報表,、費用一覽表。

2,、順豐,、宅急送、ems等物流的對賬單對賬,。

3,、對市場二部的各項費用進行支付、核算,、監(jiān)督,，整理原始憑證，利用原始憑證做報銷單,，做月份費用明細表,。

4、每周做出部門的財務(wù)狀況分析表,。

5,、月末，計算提成,，根據(jù)考勤計算并發(fā)放工資,。做個人回款明細表，與各服務(wù)代表進行核對,。

6,、根據(jù)報銷單制作記賬憑證，做科目匯總表,，登記庫存商品明細賬,、總賬，每月與公司財務(wù)室進行對賬,，月份費用沖銷借據(jù),，做年度月份費用對比表。

7,、整理上個月的財務(wù)資料,，進行分類歸檔。

8,、填寫員工月報表,、員工自評表。統(tǒng)計消費者地域分布表。計劃下月收入,、成本,、費用。

9,、開具出庫單,，開具發(fā)票，做績效考核用的月報等其他財務(wù)工作,。

倉管的工作雖然種類較少,，但大都是量大、占用時間較多的,。

1,、負責(zé)每天的順豐、宅急送,、ems包貨,、發(fā)貨，特別是ems的郵件,，要自己打印郵單并報送郵件信息,。

2、登記每日出入庫統(tǒng)計表,，統(tǒng)計銷量,，盤點核對庫存商品數(shù)量,。

3,、聯(lián)系物流公司，處理異常件,、回款問題,。

數(shù)據(jù)庫管理是一件比較精細的工作，需要耐心和細心才能保證客戶資料的完整,、精確,、實用。在這方面主要是以下工作內(nèi)容：

1,、客戶資料的錄入,，包含發(fā)貨的、發(fā)書的,、以及網(wǎng)上咨詢的客戶資料,。

2、客戶資料的查詢,，各服務(wù)代表都有可能接到其他代表服務(wù)的客戶,，這就需要通過查詢判斷客戶的歸屬，是每天必做的工作。

3,、客戶資料的再分配,，由于部門在發(fā)展，各服務(wù)代表的精力是有限的,，每月能服務(wù)的客戶量也是一定的,，這就需要部門不斷補充新人，來對其他服務(wù)人員服務(wù)不過來的客戶進行后期跟蹤服務(wù),，就需要不斷的進行舊有客戶資料的再分配,。

工作的量大、繁雜使我經(jīng)常感覺自己肩頭的壓力,，這些我都可以通過每天中午的加班以及周末的值班來進行緩解,，但經(jīng)濟的負擔(dān)卻讓我有些擔(dān)憂。

現(xiàn)在社會上通貨膨脹在不斷加劇,，物價在不斷的上漲,，本地的最低工資水平在本年度也上漲了x元，我覺得我現(xiàn)有的工資水平(x元底薪+x元包貨提成)已經(jīng)不足以支撐我的'生活,，因此,，我懇請公司能夠給予適當?shù)募有剑屛夷芏紡慕?jīng)濟負擔(dān)中解脫出來,，能夠有更多的時間和精力來處理公司的工作,。

工作中我也存在著很多缺點，業(yè)務(wù)上,、能力上和公司的很多同事相差很遠,，不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力,，我會徹底改正這些缺點,。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我,、豐富自我,、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來更多的成功!我會為公司更多更好的貢獻自己的力量,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

工資加薪申請書格式 工資加薪申請表篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時光過得很快,，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人,，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應(yīng)算是用心的,、個性要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步,，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠好處和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部,、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對用心主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自我的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本,。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、情緒的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作用心性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所明白的狀況,、朋友同行,，根據(jù)、類的行業(yè),、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣，一般薪酬在xxxx左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作用心性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我必須謹記于心,、樂于修正進步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進,！

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

工資加薪申請書格式 工資加薪申請表篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會,，讓我學(xué)會了很多東西;從xx年到公司以來，這幾年里,，我一直認認真真,，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里,，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富,，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助,。其主要是負責(zé)財務(wù)出納的職務(wù),。自從任職財務(wù)出納職位以來，讓我深感財務(wù)出納職位對公司的重要性,。

我是20xx年xx月進入公司，20xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電作文公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是xxxx元,，按照公司的財務(wù)制度要求,，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證,、記賬、國稅和地稅的出納申報等工作,，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求,，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自己能力同時將工作做更好,，向更高目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極,、認真負責(zé)態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。

期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

工資加薪申請書格式 工資加薪申請表篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時光了,，一向以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學(xué)習(xí)中,，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫忙和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，我很感激,，所以我一向盡我最大的努力去做好,，以便不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多,，但是還是還有很多東西值得我去學(xué)習(xí),，都說：三人行必有我?guī)煛埃覜Q得很對,，在那里的每一個同事包括領(lǐng)導(dǎo)能夠說都算是我的老師,，我尊敬他們，并且和他們相處融洽,，雖然出門在外,，但是在那里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人,，但是我是一個很踏實的人,，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的,，我有信心去做好公司交給我的事情,，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我十分的感激老板給我的所有機會，所以我一向都珍惜著著那里的一切,。這些都是我的內(nèi)心真實的想法,，還有很多，沒能都寫出來,，但是在心里我一向都懷著一顆感激的心,，感謝你們!

我相信，只要付出,，就會有收獲,。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員,，我一向兢兢業(yè)業(yè)的付出著,，在做好我本職工作的狀況下，我也很熱心的幫忙同事,，因為我明白無論我還是同事,，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好,，我是義不容辭,，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個月，我的工資由試用期的1260元/月到此刻的1400元/月,。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利,，但是我理解,，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員,，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，我覺得自我就應(yīng)更加努力的的工作,，但是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請,，申請現(xiàn)工資為：1750元/月,，期望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準我的請求!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我能更好的為公司效力,，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

工資加薪申請書格式 工資加薪申請表篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業(yè)以來一直在xx公司擔(dān)當前臺文員,，鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責(zé)以及工作范圍,，本人希望在原有的底薪上增加500元。

本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求,，但是到現(xiàn)在我不得不提出,。

第一、我的工資實在太低,，比在公司所有文員的工資都要低,。

第二、是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強度在不斷加大,，而工資還是在原來的位置上,。

第三、本人工作環(huán)境比總廠的'要艱苦,，不說別的,，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。

第四,、廠職員都是住的職員宿舍,，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊,，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的,，有時候吵得實在無法睡著。

第五、分廠沒有固定的清潔工,，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進行打掃,。當然這里我也想提個建議，就是因為車間員工實在太累,，本來就沒有什么休息的時間,，中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨,，其實這邊員工走的比較多,，這個也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了,。

第六,、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體,，很多重要的事情都是發(fā)生了以后,，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下,，給員工多一些關(guān)心,，不只是物質(zhì)也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西,。說實話,，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領(lǐng)導(dǎo)的名字,，只是大家都放在心里而已,。

第七、本人為了能在年底的時候多給父母一些錢,，于是去車間加班,，希望能完成達成孝敬父母的一點心意，但是工資太少,，就算上個月去車間每天工作兩小時,，還有星期六加班，但是還是不到兩千,，除掉給家里寄的一千元,，自己吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已,。

第八,、在達成分廠上班，由于每個星期一起還要去總廠開會,，所以每次都得步行四十分鐘才能到達,，而其他在這邊的職員,，每次都有車子過來接他們開會，這點多少有點不公平,。我雖然是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生,，但是人權(quán)方面我也希望接受平等的對待。

第九：這邊廠實在是太偏僻,，而且缺少溝通的人,，車間的人員素質(zhì)和文化程度根本不在一個檔次上，滿口臟話都是常事,，而且不講理,。不過沒有跟我有個什么矛盾,，這個我可以保證,，我在員工面前的形象是好的。您可以調(diào)查,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日