時間過得真快,，總在不經意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

培訓學校年度工作總結 個人 培訓學校年度工作總結及明年工作計劃篇一

1,、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則,，到各崗位責任制,；從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度,、財務管理制度,，安全保衛(wèi)制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上,，使學校的管理工作有條不紊,，井然有序。

2,、完善教務工作,，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓班開班后,，教務人員都積極深入現場服務,。從學員的實際情況入手，做好各項工作,，使學校的工作運轉到位,。

3、保障教職工的合法權益,，根據法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理福利待遇,，讓教職工有法定的休息時間，調動教職工的工作積極性,，關心教職工的思想,、工作和生活。

1,、我們在辦學初始,，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽，必須要在辦學中注重自己的特色,，因此,，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才，從而取得了較好的成績,，得到了社會的認可和贊許,。

2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次,，思想好,，作風正派,，事業(yè)心強，具有豐富教學經驗的教師任專職或兼職老師,，使學校的教學質量始終保持在較高的水平上,。

3、加強學員的輔導工作,，學校在機房內配備專職的輔導教師,，從學員到校上課開始，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實,，輔導時熱心,、耐心，做到有問必答,、不厭其煩,，促進學員的理論與實踐相結合，不斷提高學員的實際操作能力,，學員的考試合格率保持在92%以上,。

1、20xx年,，市xx為了提高市民的電腦網絡水平,，開展了“百萬家庭普網教育”的工作，并將此項工程列為04年八大實事工程之一,，普網培訓對于市民是免費的,，學校所能得到的補助也是微乎其微的，但是我們認識到學校在注重經濟效益的同時應該同時要重視社會效益,，毅然承擔了此項培訓工作,，一年來總共培訓了學員___個，屬于全市培訓學員最多的學校之一,。

2,、開展下崗、失業(yè)工人的計算機應用能力培訓工作,，市里有關部門為了提高下崗,、失業(yè)工人的就業(yè)能力，提出了就業(yè)前先培訓的策略,。為此,，學校根據下崗、失業(yè)工人的`特點,，制定了一套符合他們的培訓計劃,。重點提高他們的實際操作能力，加強輔導,，延長課時,，同時要求他們認真參加培訓,，培訓結束后參加有一定的權威認定的《浙江省計算機應用能力考核》。在我們的積極努力下,，同時在學員的配合下,，下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上。

1,、學?，F有586機型的機房二個,，同時今年又新配置了p4主流機型48臺,，顯示器全部更新為17寸純平，并采用多媒體教學投影儀教學,。機房除了局域網連接外,，還通過電信寬帶開通了外網服務，讓學員可以暢游在因特網的信息世界中,，為教學工作提供了根本的保證,。

2、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生,，做到整潔,、干凈，給學員留下良好的印象,。

3,、計算機房內還配備有立式空調，大屏幕彩電等輔助教學設備,，勝任計算機二級,、三級培訓，是市人事局,，財政局定點的培訓點和考核點,。

隨著改革開放的不斷深入和xx大力實施科技興國戰(zhàn)略，計算機作為當代信息工具,，發(fā)揮著重大的作用,。為此，我們要抓住這個機遇,，保持清醒的頭腦,，綜合分析培訓的實際情況，堅持教育質量第一,，堅持為社會為學員服務的宗旨,，堅持勤儉辦學的精神，注重提高辦學效益,，千方百計抓住生源來頭不放,，進一步拓展教育領域,，把學校各項工作再推進一步，力爭在新的一年里為社會輸送更多有用人才,。

培訓學校年度工作總結 個人 培訓學校年度工作總結及明年工作計劃篇二

自從學校成立以來,，市場工作一直是學校的重中之重，得到了學校領導的大力支持和學校各部門的通力配合,，也在全體市場員工的共同努力下取得了一定的成果,。20xx年對于市場部而言，是充滿艱辛的一年,，也是不斷學習和改進的一年,，現將相關工作情況總結如下：

一組數據。

1,、常規(guī)項目招生：240人,。

2、高招職教項目：196人,。

宣傳途徑：

通過一系列宣傳推廣工作,，使學校在消費者頭腦中具有一定的知名度，主要是通過單頁,、海報,、咨詢問卷表格、手提袋,、噴繪,、x展架、候車亭廣告牌,、報紙媒體廣告,、招考雜志廣告等宣傳方式和宣傳品等對學校及產品進行推廣和介紹，告訴廣大消費者我們是誰,，我們能夠為他們提供怎樣的教育產品

宣傳渠道：

對于中心項目,，為了更有效的接近潛在消費者，我們主要是通過校園推廣（發(fā)單,、海報,、掃樓、簽單,、校園講座和內場講座相結合等方式）來擴大我們在高校的影響,，目前我們已經在武漢的10多所高校建立了自己的兼職隊伍，并將學校的名字在高校中進行了一定程度的滲透,，讓許多潛在客戶了解到我們是“手機軟件培訓”方面的專業(yè)培訓機構,，在消費者頭腦中與其他競爭對手進行了一定程度的區(qū)格，在一定程度上做到了市場的細分。

對于高招職教項目,，我們主要是通過報紙媒體和站牌廣告進行了一定的品牌推廣和產品告知,，讓家長和眾多高中畢業(yè)生在報考選擇中將我們學校作為其中之一，并將手機軟件開發(fā)這個專業(yè)在今年烘托出了一個新的專業(yè)報考高潮,。

除了傳統(tǒng)的宣傳品,、電話營銷和講座營銷外，網絡營銷也是我們20xx年招生過程中最為關鍵的一環(huán),，起到了舉足輕重的作用,。通過持續(xù)的網絡推廣，我們的業(yè)務網站的日常訪問量始終保持在一個相對穩(wěn)定的水平,，并在此基礎上實現了一定程度的有效咨詢及報名,，更希望在來年的招生工作中，網絡營銷能夠起到更為顯著的作用,。

除了常規(guī)的面向社會直接的終端消費者之外,，我們還嘗試著進行了“團訓”推廣工作的開展,，目前我們和華夏理工,、江城學院就批量進行學員培訓達成了初步共識，將在年后進一步細節(jié)的磋商和確認,，如果這兩個學校的嘗試獲得成功,，將為我們常規(guī)中心項目（短訓）的招生開辟一條全新的途徑。

市場是充滿競爭,，尤其是武漢市現在的職業(yè)教育市場,，可以說是充滿了硝煙的戰(zhàn)場，要想在這樣的戰(zhàn)場上生存下來,，要想獲得勝利,，有好的將領和士兵是根本之一。經過一年多的工作實踐,，學校的市場部門已經整理歸納出了一個相對適合我們實際需求的人員配置架構,，形成了策劃組、網絡推廣組,、市場推廣組,、咨詢組這幾個工作小組和模塊，鍛煉出了一批比較不錯的業(yè)務人員,，為來年的工作奠定了一定的基礎,。

13年的市場工作整理來說是不甚理想的，還存在很多不足,，可以說是教訓多過經驗,，要想把來年的工作做好，完成公司下達的招生目標，我們更多的是要總結教訓,，尋找到解決問題的辦法,。目前市場部主要存在的問題有：

1、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力缺乏：在新的一年,，我們在招生工作和日常管理中將實行“項目責任制”和“督導制度”,，把市場工作的每一個環(huán)節(jié)都進行有效的量化及考核，并將相關責任落實到人,。

2,、業(yè)務能力有待提高：定期不定期的進行業(yè)務培訓，要求每個主管對下屬員工要充分盡到培訓工作職責,，并將其作為主管工作考核的重要指標之一,。

3、加強部門內溝通及公司內部溝通：鞏固和完善工作例會制度,，加強各員之間的溝通交流,，加強對工作的及時計劃和總結。

4,、提升員工職業(yè)素質和綜合能力：在強調業(yè)務能力的同時,，通過在工作例會中加入素質學習的環(huán)節(jié)，形成良好的學習風氣和氛圍,，不斷提升員工的綜合能力和職業(yè)素質,，促進學校的整體成長——每個人的一小步就是大家集體的一大步。

20xx年是學校發(fā)展歷程中關鍵性的一年,，是我們面臨生死存亡的一年,，是我們撥亂反正，走上健康發(fā)展的一年,，我們將在今后的工作中更加努力,，在學校發(fā)展的歷史進程中，以我們的誠實,、勤奮和智慧創(chuàng)造我們美好的生活,，為學校的發(fā)展添磚加瓦。謝謝,！

培訓學校年度工作總結 個人 培訓學校年度工作總結及明年工作計劃篇三

近幾年來,，我校招生就業(yè)工作堅持從學校可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，抓住職業(yè)教育良好就業(yè)前景,，以就業(yè)拉動招生。做到領導重視,、全體動員,、認識到位、組織到位、措施到位,、落實到位,，高標準嚴要求順利地完成招生工作。

一基本情況

20xx年參加我校面試學生2800人,，計劃招生810人,，實際招生1xx9人，是搬到新校后招生人數最多一年,。

20xx年招生工作在上級領導的高度重視下,，統(tǒng)一組織，科學調度,，各處室教研組通力協(xié)作,，全校教職工積極發(fā)揮主人翁意識，不斷探索新的招生工作方式方法,，措施得力,，超額完成今年招生計劃。主要做法如下：

1,、提早動手,，周密布署

今年招生工作，學校領導重視,，責成學生處早做計劃安排,，諸事走在前，取得了顯著的成績,。

今年秋季招生，20xx年2月份就開始著手制定招生計劃了,；因為提前動手,，掌握了主動權，我們充分摸清了各生源校畢業(yè)生的人數及升學意愿,，有針對性的制定招生任務,，有目的、上門動員,，使招生人數一路攀升,。所以4月份，在教育局的主持下,，我們邀請龍華區(qū)各初中校長座談,，在座談會上我校厲校長詳細介紹了我校辦學情況，帶大家參觀學校實訓室,，提高了校長們的認識,；4月份我們動員部分教師組成七支宣傳隊到全市初中校進行招生發(fā)動宣傳，發(fā)了廣告20000多份；5月1日,、2日進行招生面試,，5月14日新生報到，5月24日繳校服費,，8月中旬報名注冊,。

2、領導帶頭,，包片包校,；教職工積極參與，成立強悍招生隊,。

在近幾年招生工作中,，有一個成功的經驗，就是每次招生都是領導帶頭,，包片包校,；全體教職工發(fā)楊主人翁的精神，積極參與其中,，抽調出責任心強,、能說會道的教師組成強悍招生隊，學校所有領導必須參與其中,。領導帶頭深入生源校,，體現了我校對招生工作的重視，也能引起生源校的重視,。招生隊的教師們充分利用在各校熟人,、親朋好友、同學等關系進行廣泛地聯系,，他們在教學任務繁重情況下克服困難,，不計較個人報酬，犧牲節(jié)假日休息時間,，為學校招生工作盡力,。

3、多渠道,、多形式加大招生宣傳工作

俗話說得好,，酒香也怕巷子深，職教招生,，宣傳先行,。在歷年的招生工作中，我們采取了多種形式和方法,，廣泛進行宣傳,。主要有①電視媒體宣傳：先后在省電視臺,、市電視臺通過專題片及招生廣告的形式進行宣傳。②報紙媒體宣傳：先后在海南日報,、?？谕韴蟆ⅰ妒≈姓兄改稀贰妒兄姓兄改稀愤M行了廣泛宣傳,。③印制畫冊進行宣傳,。每年招生前，我們都要印制大量畫冊發(fā)放到學校進行職教招生宣傳④裝備宣傳大蓬車下校宣傳,。在今年秋季招生中,，我們裝備了三輛宣傳車，連續(xù)下校宣傳15天,，把全市所有學校都跑了一遍,，讓每位學生都知道職教業(yè)教育的好政策。⑤制作招生簡章,、招生宣傳彩頁,、招生傳單等進行宣傳。在招生工作中,，我們適應市場發(fā)展,，及時調整專業(yè)并制作精美宣傳資料。

4,、經常向上級匯報工作,，摸清職教發(fā)展動態(tài)，第一時間了解國家關于職業(yè)教育新政策,，并應用于招生宣傳中,。

xx年厲春校長調入我校擔任校長后，他組織教師多次考察外地辦學經驗,，經常向盛市領導匯報工作,，搜集職教發(fā)展的新經驗和好政策。在今年招生中,，我們宣傳的一個亮點就是國家助學金，雖然只有一部分學生才能享受,，但我們已將這項政策宣傳到了每一個家長心里,。

5、以就業(yè)促招生,，將優(yōu)秀畢業(yè)生事跡做為招生宣傳的亮點

就業(yè)和招生是職業(yè)學校工作中很重要的兩個部分,，他們相互制約也相互促進。在招生中,，我們唱響就業(yè)這根主旋律,，以就業(yè)促招生,。在今年招生中，我們邀請了已經畢業(yè)的同學到各生源校去現身說法,，從他們初中畢業(yè)時的想法說起,，怎么到職學，怎樣學到技術后被學校安置出去,，有了好的工作,，實現了自己的理想等等。取得了明顯的宣傳效果,。

畢業(yè)生就業(yè)工作,，是一項政策性強、涉及面廣,、時間緊,、任務重的工作。既涉及到國家長遠利益,，又涉及到社會千家萬戶,。切實有效地做好畢業(yè)生工作，關系到校企聯合辦學的持續(xù)發(fā)展,。學校領導班子高度重視就業(yè)工作,，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學校發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓：主要做了如下工作：

1、成立了以學校領導掛帥的學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組對畢業(yè)生工作加強領導,、及時進行指導,。做到主要領導親自抓、負總責,，分管領導抓具體,，一級級抓。

2,、學校設置校辦公室和招生就業(yè)服務機構（校就業(yè)辦）,，共同為畢業(yè)生提供服務。

3,、加強畢業(yè)生的就業(yè)指導教育,，進一步轉變畢業(yè)生的就業(yè)觀念

培訓學校年度工作總結 個人 培訓學校年度工作總結及明年工作計劃篇四

根據年初指定的教師培訓規(guī)劃，一年來總結如下：

我校領導高度重視教師培訓工作,，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點,。首先在時間上和經費上予以保障和支持，我校今年教師培訓費用達百分之九以上,，高出教師培訓經費要求的水平,。

我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,、學術交流,、學歷提高等多種培訓,。

1、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開,，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點,，因此我校高度重視班主任培訓工作，開展了班主任工作交流,，組織參加了榆林市班主任培訓,，提高了部分班主任的管理水平。

2,、加強英語教師的培訓：根據縣教育局的安排,，四到五月份組織我校英語教師參加了英語教師培訓，取得了較好的效果,，我校英語教師教學水平總體上得到了提高,。

3、組織實施全校教師得全員培訓,，加強新課程理念的學習：組織教師開展新課程,、新理念的培訓，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀,，8月份組織我校教師5人去縣城學習參觀,，學習先進的教學經驗和管理經驗;此外，根據年初指定的規(guī)劃,，開展新理念,、新課程、新技術的全員培訓,，通過培訓,，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，不斷完善知識結構,，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài)，適應新課程標準得要求,，

4,、加強計算機應用培養(yǎng)

我校有一臺計算機，組織教師參加計算機操作培訓,，目前我校教師基本上把握計算機基本知識和操作技能,，不同程度地利用計算機進行輔助教學，提高了將信息技術與課程整合的能力,。

1、理論知識聯系實際應用,、使學生學以致用,。激發(fā)學生學習英語的興趣,。培養(yǎng)學生的學習態(tài)度學習方法。培養(yǎng)學生的運用能力和創(chuàng)新精神,，使學生會初步運用英語知識表達自我和日常交流,。

2、使學生學習一些英語基本概念和句法,，了解常見高考題型,，掌握考試的方向和基本答題技巧。完成必修一直接引語和間接引語的,，祈使句,，疑問句，定語從句,，必修二定語從句,，被動語態(tài)等語法的教學。

3,、激發(fā)學生學習英語的興趣,，培養(yǎng)學生實際應用和創(chuàng)新精神。使學生用自己的視角觀察問題和分析問題,。

4,、重視基礎知識和基本技能，注意啟發(fā)學生的智力,，培養(yǎng)學生的能力,。

5、針對改革的新動向,，把握改革的方向,，培養(yǎng)學生適應高考及答題的各種技巧。

6,、培養(yǎng)學生的合作意識,、自學意識、創(chuàng)新意識,，對學生進行安全教育和愛國主義教育,。

培訓學校年度工作總結 個人 培訓學校年度工作總結及明年工作計劃篇五

多年的教育實踐與反思，使我們深深地認識到：一個學校的發(fā)展,，將取決于人們觀念的更新,，人才的發(fā)揮和校本培訓功能的提升?！凹訌娊處熽犖榻ㄔO,，提高教師的師德和業(yè)務水平”是提高教師教育教學能力的一條重要途徑，更是影響教育質量的關鍵因素,，校本培訓和校本教研,，是教師成長的一只方舟,。第二輪教師繼續(xù)教育以來，我們始終堅持以全體師生的共同發(fā)展為本,，堅持把校本培訓作為推動學校建設和發(fā)展的重要力量,，努力使學校成為專業(yè)化教師發(fā)展的基地、名優(yōu)教師成長的搖籃,，進而使整個學校的教育教學全面,、持續(xù)、健康發(fā)展,。下面把我校開展校本培訓工作情況回顧總結如下：

1,、通過培訓，幫助教師“換腦”,、“充電”,，更新教育觀念，樹立現代教育思想和辦學理念,，正確理解基礎教育在課程目標,、功能結構、內容,、實施,、評價和管理等方面的創(chuàng)新和突破，通過培訓,，把《綱要》所體現的課程理念貫穿到對課程標準的學習和新教材的掌握使用之中,。通過校本培訓，幫助教師解讀各科課程標準,，明確課程內容,，使教師能按新課程的要求研究確定教學目標，搞好教學設計,，選擇教學策略,，合理進行教學評價。

2,、通過培訓,，使全體教師充分認識到新一輪課改的必要性和緊迫性，增強了責任感和使命感,，促進了教師轉變角色,，掌握并實施新課程所必需的教學策略，工作方式和專業(yè)技能,，從而通過課改,，有效的實施素質教育。

3、校本培訓,，始終堅持以師德教育為核心,，全面提高教師的素質；以科研教育為手段,，全面提高教學質量；以運用電教媒體網絡資源為突破口,，全面促進課堂教學的改革,；以情感管理為依托,全方位提高管理水平。學校確立了教師隊伍建設的思路,，即以師德師風建設為核心,，以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，把教師的全員培訓與骨干教師的重點培訓有機結合,，把教師的校本培訓與開放式培訓有機結合,，著力構建學習型組織框架，努力造就一支政治素質優(yōu)良,、業(yè)務基礎堅實,、實踐經驗豐富、創(chuàng)新意識濃郁,、整體結構合理的研究型教師隊伍,。

在培訓工作中我校十分注重營造濃厚的學習氛圍，以此增強教師的自主發(fā)展動力,。

⑴加強理論學習,，促進知識更新。學校采取集中培訓,、分組研討,、個人自學相結合的多種方式，要求教師不斷學習更新,，自我提高,。理論學習筆記可以摘抄，可以寫心得,，可以寫反思,，每篇500字，每學期9篇,，由學校定期檢查或不定期抽查,。

⑵強化教學研究，促進教師相互學習,。為了更好地促進教師間的交流合作,，我們一方面要求每學期必須上一次校內公開課課，另一方面要求每位教師一學期聽同行的課不少于10節(jié)。每學期,，我們以教研組為單位,，把備課、聽課,、上課,、評課、反饋,、總結落到實處,，不走過場，把每一次“公開課”當作提高業(yè)務水平的一個機會,，互相學習,，取長補短。為保證研究質量,，每次“公開課”各教研組全體教師全程參與,，真實評價，評課過程中,，著重對綱要精神的落實,，課程理念的把握、三維目標的達成,、新教材的認識和使用以及存在的困惑,、疑慮進行了平等、民主的交流,。評課以教師的反思為主,，共同探討在新的課程改革中，教學方式和學習方式的最好途徑,。并提出建設性的意見,，讓教師在共同反思，相互評價中以達到教學相長之目的,。

(3)引導教師自覺進行教學反思,，促進最優(yōu)化教學實踐。一是課前和課后反思：學校要求教師上課前需要細心揣摩,，結合自己的班級,、學生實際，修修改改,。課后總結思考,，寫好課后一得或教后感。二是每月反思或單元反思,。要求教師對自己一個月或一個單元的教學活動進行梳理,、比較,，寫出單元小結以及取得的成績，存在的不足和改進措施,，以便更好地總結教學中的得與失?，F在教學反思已成為廣大教師的自覺行動。

(4)注重外出學習觀摩,。學?？朔藛T緊、經費缺乏的困難,，選派教學骨干去市內名校觀摩學習,，回校后要寫出心得體會，做好經驗交流傳達,，并上好示范移植課，以達到以點帶面的輻射作用,。同時,，我們發(fā)揮電教的作用，利用已有的優(yōu)秀課堂教學錄像,，組織教師觀摩學習,，并進行討論，做好消化,，提高效果,。

學校根據教師發(fā)展的需要及培訓的進程，我們學校每學期都邀請多人次的教研專家依據學校的教育實際和教師的教學疑惑問題進行主題性的講座,，讓全體教師集中參加,，認真傾聽和研討講座、報告的信息,，從中接受新知,，用于實踐。這種校本培訓方式,，我們利用教師雙休日的時間,，克服了工學矛盾，耗時不多,，信息量大,，受益面廣，是比較有效方式之一,。這樣的整合有效地提升了“校本教研”的品位,。

（1）培訓目標重實際。立足崗位,，立足課堂,，立足農村教師教學實際，以提高教師新課程課堂教學執(zhí)行能力，提高專業(yè)化水平為長期目標,；以轉變教師觀念,，轉變教學行為為基本目標；分層實施,，分類要求,，不求整齊劃一，但求人人進步,。

（2）培訓內容重實效,。校本培訓工作應以學校整體發(fā)展和教師專業(yè)化發(fā)展為本，注重培訓的針對性,，以提高教師隊伍的整體水平,，在實用、有效上作文章,。每學期,，我們針對教師專業(yè)化發(fā)展中所存在的“問題”，精挑細選集中培訓的課題注重培訓的實效性,，認真組織教師參與集中培訓的學習,。如剛介入校本培訓始，我們舉辦了《校本培訓指南》的集中培訓,；當教師反映對“教育敘事”不甚清楚時,，我們安排了《教育敘事研究》專題講座；中心小學購置了多媒體,，各校有了農遠資源后,，我們又組織了《多媒體課件制作》、《農遠資源的開發(fā)與利用》輔導等等,，校本集中培訓緊密結合教師的教育教學實際,，以“問題的提出”為根本，以解決問題為目的,，有效地促進了教師教育教學能力的提高和觀念的轉變,。

⑴教師教學研究能力得到明顯提升。通過校本培訓,，教師們學會了發(fā)現問題,、篩選問題、采集信息,、處理信息,、形成報告、推廣經驗等一系列教學科研的一般方法,，形成了反思的工作習慣,。課后反思已經成為多數教師的自覺行動,，培養(yǎng)了他們對教育教學問題的敏感性，教育設計更有針對性和可操作性,。

⑵教師自主發(fā)展能力逐步增強,。校本培訓促使每一位教師主動地從經驗型向研究型方向發(fā)展，教師在教育教學活動中的反思與探究中,，在同育人情境對話中分析,、評判、尋找更為有效的教育教學策略,，在經過課堂,、班級這一天然的教育實驗室的驗證，獲取符合客觀實際的正確認識,，優(yōu)化自己的教育教學行為,。教師在經驗中學習，在研究中工作,，從而引導教師行為的變化,，促進教師在實際工作中自主發(fā)展。

⑶增進了教師之間的協(xié)作,。教研組通過集體備課、說課,、聽課,、評課，每學期進行的老教師示范課,，青年教師匯報課,、優(yōu)質課，形成了一個開放的研究氛圍,，吸引教師們關注課堂,、關注教法，學會相互學習,、相互欣賞,。通過共同合作、相互交流,、同伴對話等形式進行思維的碰撞,、智慧與經驗的共享，實現了教師的共同成長,；教師們在合作交流中優(yōu)化教育教學行為,，在評課、說課中提高自己剖析問題的能力,，提高駕馭教材,、教法和研究學生的能力,，縮短青年教師的成長歷程，也促進了教育教學效益的提高,。

現在校本培訓已融入到學校工作并貫穿始終,，通過校本培訓全體教師真正實現了與課改同成長，與校本共成長,，師德,、專業(yè)素養(yǎng)不斷提高，帶動了學校的各項工作,。幾年來教師教育教學論文,、教學實績、課件制作,、課堂教學比賽等捷報頻傳,。

1、在教師繼續(xù)教育校本培訓中,，使我校全體教師的綜合素質又上了一個新臺階,。但通過培訓也發(fā)現還存在很多不足。如：形式單一,，另外有些內容不符合全體教師的心愿,，對課堂中存在的問題解決的過少……今后要從年級入手對不同學科，應采取不同的指導,；對同一學科不同年級存在的案例進行分析解決,，從而使我校的校本培訓工作邁上一個新的臺階。

2,、教師的教學觀念轉變的仍然是影響和制約課改工作的重要問題,，有的教師有改革意識，能進行改革嘗試,，但與課改要求尚有一定差距,，有的教師是有改革的想法，但缺乏辦法,；還有的教師缺乏改革意識,，“穿新鞋走老路”，徘徊觀望,。另外一個現象就是雖然課堂教學“滿堂灌”的教學方式正在改變,，但由于教師運用新的教學方式缺乏經驗以及學生對新的學習方式不太習慣等原因，伴隨而來的“一放就亂”的弊端也凸現出來,。如合作學習,、小組討論雖好，但往往造成“失控”的局面,，在某種程度上影響了教學的進度和教學質量的提高,。

今后我們將繼續(xù)加大管理力度,，采用多種方法，提高教師的專業(yè)水平,，為提高教育學質量服務,。