確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)計劃方案篇一

一、3月份,，由對教師進行培訓(xùn),，內(nèi)容為如何用frontpage制 作網(wǎng)頁,。

二、4月份,，由黃有新對教師進行培訓(xùn),，內(nèi)容為如何用dreamweaver制作網(wǎng)頁。

三,、4－5月,，教師練習(xí)制作個人主頁，信息組教師進行輔導(dǎo),。

四,、7－8月，對下學(xué)期任信息技術(shù)實驗班的教師進行培訓(xùn),，要求能熟練應(yīng)用word,、powerpoint、及網(wǎng)頁技術(shù)進行備課上課,。

五,、9月份，信息技術(shù)與學(xué)科整合的理論學(xué)習(xí)與培訓(xùn),。

培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)計劃方案篇二

xx年9月新分配到我校的張三,、李四老師

1、通過培訓(xùn),，使張三,、李四老師完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)教育教學(xué)環(huán)境,，熟悉教師常規(guī)工作,，增強工作信心。

2,、使張三,、李四老師進一步鞏固專業(yè)知識，加強職業(yè)道德修養(yǎng),，熱愛教育教學(xué)工作,，熱愛學(xué)生，增強事業(yè)心和責(zé)任感,。

3,、引導(dǎo)張三、李四老師熟悉大綱及教材,，熟悉班級管理工作,，盡快提高教育教學(xué)技巧與能力。

1,、培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）,、對張三,、李四老師進行教育政策法規(guī)、現(xiàn)代教育理論與教育改革發(fā)展動態(tài),、教師職業(yè)道德修養(yǎng)及班主任工作,、小學(xué)生心理健康教育、如何聽評課,、進行教育教學(xué)反思,、學(xué)習(xí)討論關(guān)于新課改精神在教育教學(xué)實際中的體會等。

（2）,、要求張三,、李四老師必須在我校完成上級要求的教學(xué)實踐任務(wù),。主要內(nèi)容包括：

a,、聽課不少于30節(jié)。要求認真寫聽課記錄及收獲,、體會,。

b、本人對林晨老師的班級管理進行輔導(dǎo),，同時對課堂教學(xué)常規(guī)進行指導(dǎo)并寫出評析意見,。

c、課堂教學(xué)的兩次考核課,，上學(xué)期安排一次教研組的匯報課,，下學(xué)期安排一次校級公開課，并對林晨柯穎老師兩個學(xué)期的教案,、聽課記錄,、考核課等評定成績。

d,、學(xué)年末撰寫教育或教學(xué)論文一篇,。

２、培訓(xùn)形式：結(jié)合學(xué)校課題研究,，課前輔導(dǎo)課后跟蹤,；校本培訓(xùn)，

2,、我校要把對新教師的培養(yǎng)做為學(xué)校工作的重點之一,，使新教師成為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的師資來源,。要精心為新教師選配指導(dǎo)教師,，并要求他們簽訂師徒合同；新教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,，盡快熟悉全學(xué)年的學(xué)科教材和教法,，并在教學(xué)實踐中滲透新課改理念,。

3、我校培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查新教師各項培訓(xùn)任務(wù)（教案,、聽課,、班隊管理、集中培訓(xùn),、公開課,、培訓(xùn)活動等）的完成情況。特別對“指導(dǎo)教師指導(dǎo)新教師”這一最直接,、最重要環(huán)節(jié)進行重點把關(guān)和督促,，要求指導(dǎo)教師平時對新教師思想上要關(guān)心幫助、業(yè)務(wù)上要傳．幫．帶,，做到聽,、看、輔,、幫一條龍,。

4、我校組織評估新教師課堂教學(xué)的兩次考核課（上學(xué)期安排一次教研組的匯報課,，下學(xué)期安排一次校級公開課）,，并對新教師兩個學(xué)期的教案、聽課記錄,、考核課等評定成績,。

5、對于新教師培訓(xùn)我校要制定培訓(xùn)工作學(xué)年計劃和總結(jié),、指導(dǎo)教師的工作小結(jié),、新教師自我培訓(xùn)小結(jié)、新教師教育教學(xué)的培訓(xùn)成績等材料,，

張三老師由王小紅老師帶

柯穎老師由李小明老師帶

1,、xx年年11月---11年4月份完成校本培訓(xùn)20學(xué)時。

2,、xx年年9月--xx年5月完成教學(xué)綜合實踐活動60學(xué)時,。

3、xx年年11月份至xx年4月份培訓(xùn)處對新教師進行聽課活動,，了解新教師新課改的課堂教學(xué)情況,。

4、xx年5月份至6月份上旬由學(xué)區(qū)組織對兩位新教師的課堂教學(xué)水平進行考核,。

培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)計劃方案篇三

為貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》精神,，強化師德教育，加強師德宣傳，全面提高教師職業(yè)道德水平,。根據(jù)教育系統(tǒng)正在開展的"崗位與責(zé)任"主題教育活動以及20xx年余杭區(qū)中小學(xué)教師暑期師德專題培訓(xùn)工作的文件精神,，結(jié)合我校實際情況，經(jīng)過學(xué)校班子成員的討論,，制訂師德培訓(xùn)計劃,。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

1.保護全體未成年人的合法權(quán)益,，辦人民滿意的學(xué)校,。

2.提高責(zé)任意識，規(guī)范執(zhí)教行為,，當(dāng)人民滿意的教師,。

3. 學(xué)習(xí)先進事跡，發(fā)揚獻精神,，做有教改精神,、艱苦創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神的時代先鋒。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長：沈永海

副組長：沈翔松,、趙惠娟、柳苗

組 員：盛國毅,、龔強、何學(xué)巧,、周亞洲,、陸曉蕓、劉益田,、車麗,、程志奇、陳建國

三,、培訓(xùn)對象和要求

（一）培訓(xùn)對象

全校教職員工,。

（二）培訓(xùn)要求

1.高度重視，精心組織,。根據(jù)培訓(xùn)計劃,，相關(guān)部門和主持人要在內(nèi)容、時間,、人員,、作業(yè)上落實到位。

2．嚴(yán)格執(zhí)行考勤和考評制度,。遵守培訓(xùn)作息時間,，一般不允許請假。確需請假的，報校長室審批,。每位教師都要結(jié)合本次活動完成若干作業(yè)（個人作業(yè)：師德培訓(xùn)心得體會,、學(xué)校安全問題案例、培訓(xùn)考試,、師德承諾書,，集體作業(yè)：師德師風(fēng)建設(shè)組內(nèi)討論書面匯總材料）?？记诤妥鳂I(yè)都納入考評內(nèi)容,。由德教處和教科中心負責(zé)批閱作業(yè)，由辦公室負責(zé)考勤和把師德培訓(xùn)的情況,、考核結(jié)果等材料上報區(qū)教育局,。凡考核合格的，由教育行政部門通過"省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)管理平臺"給予登記相應(yīng)的學(xué)時,。

3．建好師德培訓(xùn)檔案,。由辦公室負責(zé)報送區(qū)教師進修學(xué)校并登記相應(yīng)學(xué)分。內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃,、日程安排,、本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、師德培訓(xùn)出勤情況,、師德培訓(xùn)考試情況,、師德培訓(xùn)優(yōu)秀文章、學(xué)校師德培訓(xùn)工作總結(jié)等,。

4.做好師德培訓(xùn)的宣傳,。由辦公室負責(zé)，利用宣傳欄和校園網(wǎng)等宣傳載體,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，報道培訓(xùn)的信息。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）以"紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立xx周年"為主題,，通過錄像或講座，學(xué)習(xí)建黨xx周年以來的光輝歷史,，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),，加深對黨的認識，更加堅定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下潛心教學(xué),、教書育人,，提高學(xué)生勤勉自勵、奮發(fā)有為的責(zé)任感和使命感,。

（二）通過自學(xué)和負責(zé)老師的指導(dǎo),，學(xué)習(xí)《浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)若干規(guī)定（試行）》,、《杭州市中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)實施意見》和《余杭區(qū)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)實施細則》，深刻領(lǐng)會以教師為本的培訓(xùn)原則,，實現(xiàn)"中小學(xué)教師在5年一個周期內(nèi)參加培訓(xùn)時間不少于360學(xué)時,，其中至少參加一次不少于90學(xué)時的集中培訓(xùn)"的工作目標(biāo)。教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)將列入學(xué)校發(fā)展性評價考核,、與教師年度績效考核,、崗位聘用、評優(yōu)評先評職,、教師資格證書五年一周期定期注冊等工作掛鉤,。在暑假里，每個教師要制定個人專業(yè)發(fā)展5年規(guī)劃和年度專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)計劃,，由教科中心負責(zé)檢查,、督促、收集,、

反饋,，由辦公室集中指導(dǎo)、保管,；學(xué)校要制定本校教師隊伍5年培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃,送交區(qū)教育局組織人事科和區(qū)教師進修學(xué)校存檔,。

（三）通過專家講座，深入學(xué)習(xí)教科研知識,，提高教科研能力,，進一步提高教改、創(chuàng)新的意識,，提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

（四）深入開展以學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為重點的專題培訓(xùn)活動。大力弘揚"敬業(yè),、愛生、奉獻"精神,，并結(jié)合實際從身邊人,、身邊事中挖掘典型事跡，不斷提高職業(yè)道德水平,。通過自查自糾,、年級組討論等形式，堅決杜絕違規(guī)行為,，增強為學(xué)生服務(wù)意識,，樹立良好的教師形象。

1.開展以"崗位與責(zé)任"為主題的師德師風(fēng)教育活動,。

（1）自學(xué)全國,、省、市和區(qū)教育工作會議精神及《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《浙江省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,、《浙江省義務(wù)教育條例》,、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等,，提高政策理論水平,，做到依法執(zhí)教，規(guī)范從教,。

（2）通過看錄像,、聽報告等形式，學(xué)習(xí)模范教師的優(yōu)秀事跡,，堅定職業(yè)信念,，使"愛教育，愛學(xué)生,，愛學(xué)校,，愛自己"成為每個教師的基本素養(yǎng)和自覺行動。

（3）通過講座,、自查,、測試等形式，提高每位教師的學(xué)校安全意識,，了解學(xué)校常見的安全問題,，掌握基本的安全預(yù)防和處置常識，排查校園安全隱患,，創(chuàng)建安全和諧的校園,。

（4）自查師德師風(fēng)現(xiàn)狀，書面測試和簽定師德承諾,。結(jié)合《臨平三中教師"崗位與責(zé)任"師德師風(fēng)教育活動實施方案》中的"四查四看"內(nèi)容,，進行自查自糾，并簽訂書面承諾書,。

（5）開展以"崗位與責(zé)任"為主要內(nèi)容的師德師風(fēng)建設(shè)大討論,。各年級組結(jié)合實際和《臨平三中教師"崗位與責(zé)任"師德師風(fēng)教育活動實施方案》中的"十查十看" "五比五看五爭當(dāng)"內(nèi)容，自擬討論專題,，要求討論人人發(fā)言,，組內(nèi)有專人記錄，并形成書面材料,，組長進行大會發(fā)言,。明確下一步提高自身師德修養(yǎng)的計劃和做法。

（6）開展"百名教師進千家"活動,。家訪目的：主動加強與學(xué)生,、家長的溝通,，反饋學(xué)生在校情況，宣傳科學(xué)的教育方法,，增進家長對學(xué)校工作的理解和支持,，家校互動提高育人效果,。要求"人人參與家訪,，生生都要訪到，人人都要有備而去,，人人要有家訪記錄",，具體安排有德教處和年級組負責(zé)落實。其中,，特殊學(xué)生,，作為中層領(lǐng)導(dǎo)和班主任的重點家訪對象。暑假完成,，材料9月上交,。

2.開展學(xué)習(xí)陶行知先生活動。今年是陶行知誕辰xxx周年,，區(qū)陶研會專門編寫了《陶行知教育文選》,，教師們要學(xué)習(xí)陶行知的師德情操，發(fā)揚陶行知的奉獻精神,、求真精神,、好學(xué)精神、教改精神,、艱苦創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神,，爭做人民滿意的教師。

（1）學(xué)習(xí)陶行知"捧著一顆心來,，不帶半根草去"的奉獻精神,。即"非金錢所能買得來"的精神，"不必靠金錢而后振作,，尤不可因錢少而推諉"的精神,。

（2）學(xué)習(xí)陶行知"千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人"的求真精神,。即從小抓起，從我做起,，以教師的人格去感化學(xué)生的人格,，"自化化人，自勉勉人,，自立立人,，自助助人",。

（3）學(xué)習(xí)陶行知努力"學(xué)到人所不知，人所不能"的好學(xué)精神,。他勉勵教師"虛心,，虛心，虛心,，承認一無所有,，一無所能；學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)，學(xué)人所不知,，人所不能",。

（4）學(xué)習(xí)陶行知"事怎樣做就怎樣學(xué)，怎樣學(xué)就怎樣教"的教改精神,。"教學(xué)做合一"是陶行知生活教育思想體系中和"生活即教育",、"社會即學(xué)校"并列的核心內(nèi)容之一，也應(yīng)該是我們實施基礎(chǔ)教育課程改革,、推進素質(zhì)教育的重要指導(dǎo)思想,。

（5）學(xué)習(xí)陶行知"用最少的經(jīng)費辦理最好的教育"的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。學(xué)習(xí)他善于"運用困難,，以發(fā)展思想及奮斗精神",，創(chuàng)造驚天動地的教育奇跡。

（6）學(xué)習(xí)陶行知"創(chuàng)造新自己,、新生活,、新世界"的創(chuàng)新精神。他認為,，先生之最大的快樂是創(chuàng)造出值得自己崇拜的學(xué)生,。他號召，要當(dāng)創(chuàng)造型的教師和第一流的教育家,，實現(xiàn)學(xué)生,、先生合作而創(chuàng)作出值得彼此崇拜的活人。

培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)計劃方案篇四

隨著教育改革的廣泛和深入,，以及教師專業(yè)化水平的提高,，專家型教師逐漸成為現(xiàn)代教師的代名詞。專家教師,，是指那些具有良好的知識結(jié)構(gòu),，在教學(xué)中富有創(chuàng)見，能根據(jù)課堂情境的變化采取及時而有效的措施保證教學(xué)順利實施的教師,。由于專家教師使常規(guī)課堂活動自動化,，這就使他能把有限的心理資源應(yīng)用于富有創(chuàng)造性的教學(xué)活動中,，從而表現(xiàn)出對學(xué)生的需要更敏感，更能滿足學(xué)生的個別需要,，能時刻記住課堂教學(xué)的主要目標(biāo),，采用靈活而適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)策略，幫助學(xué)生克服理解中的難點,，順利達到教學(xué)目標(biāo),。專家教師的培養(yǎng)可以通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、完善的技能訓(xùn)練,、科學(xué)的自我反思和自覺的科學(xué)研究四個方面來實現(xiàn),。

我作為一名具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗的幼兒骨干教師，在今后的發(fā)展中,，將努力從成熟期教師向?qū)＜倚徒處熯^渡,，因此，我要努力做到：

肩負起教師隊伍的歷史使命,，帶頭準(zhǔn)確貫徹實施國家的一系列教師于方針,、政策、法規(guī),。在教師群體中發(fā)揮表率作用,，在政治思想道德方面、身體和心理方面,、科學(xué)文化知識方面以及職業(yè)能力方面為一般

教師樹立榜樣,。

通過反思，不斷更新教學(xué)觀念,，改善教學(xué)行為,，提升教學(xué)水平；同時形成自己對教學(xué)現(xiàn)象,、教學(xué)問題的獨立思考和創(chuàng)造性見解,。通過反思，不斷更新教育觀念,，直面改革中出現(xiàn)的新問題,、新挑戰(zhàn)，改善教育行為,，提升教學(xué)水平,，同時，形成自己對教育現(xiàn)象,、教學(xué)問題的獨立思考和創(chuàng)造性見解,。

努力學(xué)習(xí)科研知識和方法，具備一定的科研能力。把對自己教學(xué)實踐的反思,、質(zhì)疑和探討作為專業(yè)進一步發(fā)展的基礎(chǔ)；培養(yǎng)研究自己教育實踐的信念與技能,；有在實踐中對教育教學(xué)理論進行質(zhì)疑和檢查的意向,；愿意接受其他教師或研究人員來觀察,、討論自己的教學(xué)實踐。

理論與實踐是相互依存的，具有共生性,。因此，我要不斷培養(yǎng)自己對相應(yīng)的的教育事實的科學(xué)認識,，而且培養(yǎng)自己從經(jīng)驗性認識轉(zhuǎn)化到理論性認識的能力,，并提高自己的分析、抽象,、概括,、綜合等認識能力，努力掌握和善于使用理性思維的工具和方法,，使自己在教育科研中產(chǎn)生的觀點和理論運用到實踐中去檢驗,、驗證

在教育教學(xué)和科研上帶動教師群體集體提高，形成良性循環(huán),。

培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)計劃方案篇五

主要職責(zé)：負責(zé)店內(nèi)各項文體活動,、早會的組織和安排、員工生活

具體職責(zé)：

1,、協(xié)助店長安排早會

提前一周安排下周早會內(nèi)容,，填寫早會計劃表(見附件)，包括時間,、日期,、主持人、早會專題與主講人,，早會內(nèi)容應(yīng)集激勵性,、知識性、趣味性于一體,，可安排以下幾類內(nèi)容

(1) 激勵早會：以能激發(fā)員工積極向上,、樂觀、自信,、堅韌不撥,、努力工作為出發(fā)點，通過名人典故,、勵志故事,、團隊活動等多種形式激勵員工，建議每周一舉行,。

(2) 歡樂早會：為克服每周三,、四所產(chǎn)生的員工工作倦怠感,，可通過室內(nèi)外團隊或個人游戲，或唱歌,、跳舞等形式,，舒緩工作壓力、忘卻煩惱,，活動形式可參閱游戲集錦(隨后下發(fā)),，更鼓勵各店鋪自我創(chuàng)造好的活動方式，建議每周三或四舉行,。

(3) 知識早會：良好的專業(yè)知識及一定的相關(guān)知識會使員工服務(wù)客戶時更有信心,，更容易贏得客戶的信賴，其內(nèi)容包括：中西醫(yī)基礎(chǔ)知識,、足部按摩原理,、手法應(yīng)用以及與健康有關(guān)的內(nèi)容(如美容、養(yǎng)顏,、養(yǎng)生,、食補等內(nèi)容)，或是客戶感興趣的內(nèi)容(如汽車,、服飾,、美食、運動,、笑話等),，建議每周三、五舉行,。

(4) 訓(xùn)練早會：此種早會是為了讓員工熟練運用日常所學(xué)知識,，可以通過1分鐘演講、案例分析,、角色扮演,、研討會、辯論會等各種形式來進行,，建議每周二,、四進行。

(5) 戶外早會：為展示企業(yè)形象,，提高店鋪知名度,，鍛煉員工適應(yīng)能力，戶外早會是個很好的形式,，形式可以是出操訓(xùn)練,、隊列行走、戶外集體活動、早會展示,。

星期日建議不安排早會,，管理員未制定早會計劃，制定計劃但不執(zhí)行的樂捐5元,。

2,、訓(xùn)練早會主持人與主講人

(1)早會主持人：負責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)早會流程組織早會，主持人必須提前一天做準(zhǔn)備：熟記早會流程,，并與店長及早會專題主講人溝通，以便配合,，控制好早會時間,。

對主持人的要求：店內(nèi)所有員工都可承擔(dān)，但必須經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練,，要做到禮儀到位,、精神抖擻、聲音宏亮,、流程熟練,、用語標(biāo)準(zhǔn)、措辭得當(dāng),，達不到以上要求,，前兩次警告，第三次取消主持資格,。

對主持人的選拔：所有管理員必須受訓(xùn),，再從員工中公開選拔一批，最終所有員工都必須受訓(xùn),，輪流主持,，訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)以店鋪早會標(biāo)準(zhǔn)流程為準(zhǔn)(后附)，訓(xùn)練時間以當(dāng)次參訓(xùn)人員全員實際演練過關(guān)為準(zhǔn),，不過關(guān)者堅決不用,。

(2)早會主講人：負責(zé)按照早會預(yù)定的主題主講，主持人必須提前一天準(zhǔn)備,，撰寫演講題綱,，文體管理員有權(quán)審查題綱，并要求其試講,。沒有準(zhǔn)備及試講不合格的主講人不得上臺主講,，三次不合格者，取消主講資格,。主講人的選擇：以店鋪管理團隊及優(yōu)秀員工為主,，由服務(wù)管理員配合店長、店助或老師進行培訓(xùn)，考核合格的主講可晉升為店鋪兼職講師,，享受專業(yè)講師培訓(xùn),。

1、店鋪月度表彰會

店鋪月度表彰會為每月1日,，對上月工作中的優(yōu)秀員工與團隊的表彰(優(yōu)秀員工：卡票前三名,、點號前三名、小組第一名,，獎金額度待定,，完成超額的獎勵另定，優(yōu)秀員工相片要上光榮榜,。)

會前準(zhǔn)備：(1)從銷售管理員處獲得卡票,、點號各前三名名單、業(yè)績,，小組第一名的業(yè)績,。

(2)從吧臺申領(lǐng)獎金，并封好,。

(3)準(zhǔn)備會議所需音樂,，并將音響設(shè)備調(diào)試好。

(4)提前通知頒獎嘉賓給誰頒獎,，獎什么,。

(5)提前布置頒獎場地。

(6)提前編寫頒獎會流程及說詞,。

會中主持：(1)主持人可以是文體管理員,，也可是其它合格員工。

(2)精神飽滿,，面帶笑容,，聲音宏亮的主持會議，并注意調(diào)節(jié)會議氛圍,，掌控會議時間,。(頒獎會會議流程示范稿后附，可參考)

會后工作：(1)會后場地的清理,、清掃(可指定人員),。

(2)優(yōu)秀員工照片上光榮榜(每月3號前)。

2,、店鋪月度聯(lián)歡會及慶生會

此會定為每月15日(發(fā)薪日),，以水果餐的形式為過生日的員工慶賀，以及歌,、舞表演,、游戲等內(nèi)容,。

會前準(zhǔn)備：(1)從吧臺處獲取當(dāng)月過生日名單，并購買生日禮物

(2)從吧臺處領(lǐng)取水果餐費(按店鋪人數(shù),，每人 元的標(biāo)準(zhǔn))

(3)提前準(zhǔn)備游戲,、歌舞所需道具(不能產(chǎn)生費用)

(4)提前布置場地、音樂準(zhǔn)備(生日歌,、歌曲,、伴唱碟)

會中主持：(1)慶生會：壽星上臺，全體唱生日歌,，由店鋪管理層頒發(fā)生日禮品,，壽星進行才藝表演。

(2)聯(lián)歡會：以游戲,、歌舞等形式進行,，例如：成語接龍、歌曲接龍,、擊鼓傳花、數(shù)七,、兔子舞等團隊游戲,，希望各店鋪能不斷創(chuàng)新，并互相交流,。

(3)聯(lián)歡中,，應(yīng)注意安全，以免員工受傷,，并要注意保護店內(nèi)物品,，如有損壞照價賠償，無法落實當(dāng)事人的由全體員工均攤,。

會后：場地的清理及清潔

第二天不舉行早會,，員工延遲到11點半報到。

3,、舉辦迎新會及歡送會

(1)迎新會：新員工到店第二天必須舉辦迎新會,，否則樂捐2元，流程如下：

①全體員工拍手高唱歡迎歌,，列隊歡迎新員工

②新員工自我介紹(姓名,、來自哪里、工作經(jīng)歷,、個人喜好)

③店鋪員工自我介紹,，從店長、店助開始,，說詞為：您好,，我是水沐足韻**店高級按摩師xxx,，然后說上一段祝福的`話。

(2)歡送會：凡開除,、勸退或工作不到一日的員工或暫時請假的員工不舉行歡送會,，符合條件的員工可獲店鋪紀(jì)念品一份。歡送會不規(guī)定具體形式,，各店可自行決定,。店長要安排人員協(xié)助離職人員收拾行李、送站,、購買車票,。

培訓(xùn)時間：新員工入店三天內(nèi)必須參訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容：店鋪企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容：企業(yè)文化,、企業(yè)情況介紹,、店鋪規(guī)章制度、店鋪服務(wù)產(chǎn)品等

培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)：新員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)熟練掌握以上內(nèi)容,，并由店長領(lǐng)班檢查,，第一次不合格者警告一次，第二次不合格者,，文體管理員及新員工早會為全體員工表演節(jié)目,。

懲 罰：管理員未在新員工入店三天內(nèi)進行跟蹤培訓(xùn)的，扣除管理員補助,。

附件：1,、店鋪早會計劃表新亭路店虛擬(一周)

2、每月舉行頒獎會(示范稿)

3,、店鋪早會標(biāo)流程

店鋪早會標(biāo)準(zhǔn)流程

一,、點名，要求聲音洪亮,，回應(yīng)迅速,。

二、整理著裝,，跨立：“親愛的兄弟姐妹們!大家早上好”

三,、(早會正式開始)：“各位同仁早上好(鞠躬)，我是水沐足韻*x級按摩師,，今天的早會由我主持,，今天是x月x日，星期x”

四,、晨會第一項,，經(jīng)驗分享，昨日出卡的有xxx/x千元,，現(xiàn)在掌聲有請xxx上臺分享

五,、晨會第二項,，掌聲有請店長做工作報告及營業(yè)分析

六、晨會第四項,，早會專題,，今天的早會專題是xxx，由xxx主講,，掌聲有請

七,、請問店助、管理員及各位員工是否有事……今天的早會到此結(jié)束,，明天的早會由xxx主持,，請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備，“加油,、或是其他口號”一二,，解散。

我原店鋪(零促銷)頒獎會流程(示范稿)

會議時間：1月3日上午11：00營業(yè)前,，歷時一小時

參會人員：全體員工及特邀公司領(lǐng)導(dǎo)

會議流程

主持人：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁，大家早上好!(鞠躬)我是鄭州店的經(jīng)理華新奇,，今天的會議由我主持,。請全體起立，現(xiàn)在我宣布：頒獎會正式開始

第一項：齊唱《感恩的心》,。

第二項：親愛的兄弟姐妹們……

送走了我們一月份的零促銷樣板店，渡過了春節(jié),，我們的零促銷戰(zhàn)役打得如火如荼,，我們的業(yè)績也是節(jié)節(jié)高攀，我們迎來了春意濃濃的三月,，也是決定我們店鋪成敗和考驗我們的時刻到了,，我們即將調(diào)整我們的價格。

在公司總經(jīng)理室的指導(dǎo)下,，在分管領(lǐng)導(dǎo)及店長正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體38名員工的共同努力下，我們在二月份喜獲豐收,。

與一月份相比,，我們上客量基本持平，現(xiàn)金收入增加近15萬元,，達到38.5萬,，我們用無可爭辨的事實再一次證明了：我們是樣板店，我們是最好的,，是最棒的,，讓我們用暴風(fēng)驟雨般的掌聲鼓勵我們自己,。

俗話說的好：火車跑的快，全憑車頭帶,，一個團隊是需要榜樣的,，在我們團隊就有這樣一批人，他們憑借過硬的技術(shù),、用心的服務(wù),，通過不懈的努力，贏得了客戶的信賴,，取得了驕人的戰(zhàn)績,。

下面要頒發(fā)的是個人卡票獎：首先有請我們本月的卡票季軍***，卡票36500元(鼓掌),，有請本月卡票亞軍***,，卡票28000元(鼓掌)，最后讓我們用最熱烈的掌聲有請冠軍得主****登臺,，卡票52000元,。

下面有請公司**總、技術(shù)管理員**,、銷售管理員**為他們頒獎,。接下來，有請三位每人發(fā)表一分鐘的獲獎感言(鼓掌)……好,，請退場,。

接下來要頒發(fā)的是點號獎，點號代表了客戶對我們技術(shù),、服務(wù)的認同,，是客戶忠誠度的最好體現(xiàn)，大家猜猜我們二月點號冠軍是誰?……對,，是**,，89個，有請,。亞軍是誰?……錯了,，是**，88個,，離第一名只差一個,，實在太可惜了，第三名是我們的男孩**,，67個,。

下面有請**總、店長,、領(lǐng)班為他們頒獎……同樣也請每位用一分鐘發(fā)表獲獎感言(鼓掌)……好,，請退場,。

一個好的團隊，不但需要一個好的領(lǐng)導(dǎo),，還需要團隊每一位成員互相支持,、互相幫助、共同努力去達成目標(biāo),，現(xiàn)在就有這樣一個小組,，他們不但個個出卡，而且人人有點號,，卡票和點號的前三名中,，他們就占據(jù)了3名，他們就是——雄鷹組,，有請雄鷹組全體人員上臺領(lǐng)獎(鼓掌),，有請公司王總為冠軍組頒獎……請冠軍組組長**為大家分享他們成功的經(jīng)驗。

按照我們事先的約定,，排名最后一名的小組要表演節(jié)目的,，雖然精英組達成了考核目標(biāo)，但還是中了標(biāo),，下面有請精英組的帥哥,、美女為我們表演熱辣、迷人的夏威夷草裙舞(鼓掌)

下面有請我們康定路店的領(lǐng)頭人,，我們的店長為我們做一月份工作總結(jié)及二月份工作安排,。

接下來讓我們用熱烈的掌聲有請公司王總為我們做總結(jié)性發(fā)言(鼓掌)。

(結(jié)束語)：豐收的二月已經(jīng)過去,，三月的號角亦已吹響,，讓我們大家攜起手來，向著我們的目標(biāo),，向著我們的夢想——成為鄭州最好的店鋪奮勇前進。

最后,，我建議讓我們共同高歌一曲《團結(jié)就是力量》來結(jié)束我們今天的頒獎會,。

鄭州市********會所一月表彰會到此結(jié)束，謝謝!

以上為表彰會說詞范例,，各位管理員及主持人可根據(jù)不同月份不同情況,，適當(dāng)做出調(diào)整，不必拘泥于此,。

參考會議用曲：

會前：①解放軍進行曲 ②運動員進行曲

③卡門序曲 ④其它登臺音樂

會中：①團結(jié)就是力量 ②感恩的心

③從頭再來 ④眾人劃漿開大船

⑤朋友 ⑥我真的很不錯

主要職責(zé)：負責(zé)店內(nèi)各項銷售活動的組織,、策劃、落實,，保障營業(yè)任務(wù)的完成;業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;銷售輔導(dǎo),、訓(xùn)練,。

具體職責(zé)：

1、每次店鋪促銷活動之前,，銷售管理員要與店長,，店助共同策劃、制作宣傳海報,，宣傳單,，布置店鋪環(huán)境，營造競賽氣氛,。

2,、制定當(dāng)月促銷話術(shù)，并組織各小組提前背誦,，演練,，并在指定時間內(nèi)過關(guān)，主持過關(guān)的只限店長,、店助,、卡票管理員，過關(guān)以實戰(zhàn)演練的方式一對一進行,。

3,、注重營業(yè)數(shù)據(jù)的分析，總結(jié),，關(guān)注活動前后主要經(jīng)營指標(biāo)的變化,，并向店長提出合理化建議

1、每日記錄當(dāng)日出卡個人的卡票,、點號及小組業(yè)績,，及時登錄到業(yè)績榜上，并通知第二天的早會主持人,。

2,、根據(jù)業(yè)績，統(tǒng)計出個人及小組周冠軍,，月個人業(yè)績及點號各前三名,，月績優(yōu)小組

3、根據(jù)各小組及個人的銷售業(yè)績,，及時對業(yè)績落后的小組及個人進行針對性的輔導(dǎo),。

1、充分利用早會,、下午會,、小組會、晚會時間對員工從銷售的態(tài)度、知識,、技巧,、習(xí)慣四

方面進行輔導(dǎo)、培訓(xùn),。

2,、每周至少做一次關(guān)于銷售的早會，可采用如下形式：,。

培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)計劃方案篇六

班主任是一個班級的組織者,、管理者、指導(dǎo)者,，班主任綜合能力的高低可以最直接地影響到學(xué)生的綜合素質(zhì),，班主任教育工作的成敗直接關(guān)系到學(xué)生能否健康成長。就目前我校班主任隊伍的總體情況而言,，一是本學(xué)期有不少老師剛交流到我校,，且有一部分是新崗教師來擔(dān)任班主任工作，不了解這一地區(qū)學(xué)生的特點,，缺乏班主任工作經(jīng)驗和扎實的管理,、教育理論基礎(chǔ)；二是由于學(xué)生的文化基礎(chǔ),、思想基礎(chǔ)參差不齊,，部分班主任還未能較好地根據(jù)不同的教育對象來采取相應(yīng)的教育方法和管理模式。為此,，本學(xué)期,，根據(jù)學(xué)校工作安排和本部門工作計劃特開展班主任培訓(xùn)活動，具體培訓(xùn)計劃如下：

1 ,、規(guī)范班主任工作行為,，使班主任工作能力和工作水平進一步提高。

2 ,、促進全校學(xué)生管理水平再上新臺階,。

1 、自學(xué)達標(biāo)式：即對一些班主任必備的基本功,，要求參培者在一定的期限內(nèi)必須自學(xué),、自練、力爭達到一定的標(biāo)準(zhǔn),，并以自身良好的素質(zhì)去影響、教育學(xué)生,。

2 ,、結(jié)對幫助式：由學(xué)校一些具有一定管理經(jīng)驗的優(yōu)秀班主任與其他參培者結(jié)對，在實際工作中共同探討怎樣做好班主任工作,，使其耳濡目染,，潛移默化,。

3 、講座式：利用課余時間邀請有一定工作經(jīng)驗的班主任開設(shè)專題講座,，從系統(tǒng)的理論知識到具體的實踐操作,。

4 、觀摩交流式：即邀請有一定經(jīng)驗的班主任上示范課（如班會或主題班會等）,，組織班主任進行專題交流,，圍繞同一主題展開討論。

1 ,、參培者要充分認識班主任培訓(xùn)的重要性,、必要性、緊迫性,，積極主動參與,。

2 、每次培訓(xùn)各位同志都要準(zhǔn)時參加,，做好記錄,。

3 、凡被列為介紹班主任工作經(jīng)驗的同志,，具體做法,、體會要形成文字材料，便于交流,。

4 ,、參培情況納入班主任考核。

9月：學(xué)習(xí)《班主任工作細則》 11月：班主任教育案例研討 12月：評選優(yōu)秀班主任

1月：班主任工作總結(jié)

培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)計劃方案篇七

為了進一步提高我院護理質(zhì)量,，配合20xx年中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《13種優(yōu)勢病種中醫(yī)護理方案》工作的實施,，有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療護理行為,，保障醫(yī)療護理安全,，營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定20xx年護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃：

1,、規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程,，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎(chǔ)知識,。

2,、緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求,，簡化工作流程,，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn),，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美,、著裝美、語言美,、行為美,，服務(wù)熱情周到，工作團結(jié)協(xié)作,，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ),。

1、全院護士自學(xué)各項基礎(chǔ)護理操作流程,。

2,、護理部定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓(xùn),。

3,、科室每月組織1次業(yè)務(wù)查房，每月組織1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（包括小講課,、專題講座,、各種規(guī)范和制度的學(xué)習(xí)等）。

4,、實施“三基”考核兩級負責(zé)制,，醫(yī)院由護理部負責(zé)，科室主要由護士長負責(zé),。

（1）學(xué)習(xí)中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《13種優(yōu)勢病種中醫(yī)護理方案》,，并認真落實。

（2）根據(jù)各科專業(yè)不同,，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動,，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ)，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進展,，并應(yīng)用到臨床工作中,。

（3）學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例,、藥品管理法、母嬰保健法等相關(guān)法律,、法規(guī),，必須掌握基本知識，并熟練實踐操作,，定期考核,。

（4）從健康衛(wèi)生入手,，結(jié)合疾病預(yù)防，傳染病與常見病,，多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識等內(nèi)容進行學(xué)習(xí)。

1,、護理部每季度組織1次全院性基礎(chǔ)理論考核,、法規(guī)知識考核。

2,、護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次,。

3、急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核,，定期舉行急救模擬演練,。

1、各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計劃制訂本科室培訓(xùn)計劃并實施,，護理部不定期監(jiān)督檢查,，切實起到培訓(xùn)作用，保障學(xué)習(xí)效果,。

2,、各科室要求有學(xué)習(xí)計劃、考核試卷,。

培訓(xùn)計劃表 培訓(xùn)計劃方案篇八

認真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,，為提高我園教師的綜合素質(zhì)，提高保教質(zhì)量,，適應(yīng)教育改革發(fā)展和全面推進素質(zhì)教育的需要,，結(jié)合我園教師隊伍的現(xiàn)狀，特制訂本學(xué)期我園教師園本培訓(xùn)計劃,。

1,、理論水平的提高

本學(xué)期，我園安排的幼兒園一日活動保教細則,，以及敘事性研究的學(xué)習(xí),，將引導(dǎo)教師們豐富幼兒教育的理論知識。讓教師們加深對幼兒教育的理解,，促進專業(yè)素質(zhì)提高,。

2、正確理念的樹立

通過園本培訓(xùn),，進一步鞏固教師的職業(yè)道德,，鞏固教師專業(yè)思想，使教師掌握必備的教育技能,，樹立現(xiàn)代教育觀念,，熟悉有關(guān)教育法規(guī),，不斷提高科學(xué)教育理論水平和教育教學(xué)研究能力，更新知識,，提高執(zhí)教水平,。使教師樹立正確的教育觀、兒童觀,、游戲觀,，不斷完善幼兒教師的知識、能力結(jié)構(gòu),，提高其實施幼兒教育教學(xué)的能力,，以促進教師專業(yè)成長。

3,、專業(yè)技能的提升

幼兒教師作為學(xué)前教育的第一線教育工作者,，肩負著教育幼兒的重任。要促進工作的良性發(fā)展,，只有讓專業(yè)技能得到提升,。我園的園本培訓(xùn)，將從幼兒舞蹈編排技巧方面入手,，引導(dǎo)教師們學(xué)習(xí)編排幼兒舞蹈的基本技巧,，促進教師專業(yè)技能的提高。

幼兒園一日活動保教細則,、敘事性研究,、家園合作、讀書沙龍等等,。讓教師們通過培訓(xùn),，跟上幼兒教育的時代步伐，新的幼教理念更好地在教育教學(xué)活動得以體現(xiàn),。

1,、根據(jù)我園的實際情況，嚴(yán)格按照“園本培訓(xùn)計劃”的時間,、內(nèi)容要求進行學(xué)習(xí),。

2、組織教師學(xué)習(xí),，采用講座和參與式培訓(xùn)相結(jié)合的方式,，深入領(lǐng)會《綱要》精神，并和工作實際相結(jié)合,，把《綱要》的精神落實到每一位員工的行動中去,。

3、開展教師自學(xué)活動,、要求教師認真寫讀書筆記,。

4,、讓年輕教師向有經(jīng)驗、有特長的教師學(xué)習(xí),，幫助她們盡快地提高教育教學(xué)水平,，同時也有利于后者自身業(yè)務(wù)水平的提高。

5,、引導(dǎo)教師寫出心得體會,，進一步加深對培訓(xùn)的理解。

6,、通過培訓(xùn)，引導(dǎo)教師進行自我認識,、自我分析,、找出自己工作中的不足，明確自身的優(yōu)勢與特長,，確定自己的發(fā)展方向,。

1、參培教師必須準(zhǔn)時參加培訓(xùn),，無故遲到,、早退、缺席者,，不予計分,。

2、參培教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,，認真做好學(xué)習(xí)筆記,，講話、打瞌睡,、做與培訓(xùn)無關(guān)的事,，不予計分。

3,、學(xué)習(xí)過程中,，積極參加討論，大膽發(fā)表自己的意見和見解,，

及時總結(jié),，寫好心得體會，學(xué)習(xí)效果明顯,，并遷移到實際工作中去,，否則不予計分。

20xx年9月：

1,、幼兒園一日活動保教細則學(xué)習(xí),。

2,、小班親子活動。（幫助小班幼兒盡快適應(yīng)幼兒園生活）10月份：

1,、集中學(xué)習(xí)：區(qū)角建設(shè)的意義和用途,。

11月份：

1、教學(xué)研討：區(qū)角材料的投放的實效性,。

2,、幼兒園區(qū)角材料評比。

12月份：

1,、大班“關(guān)心天氣預(yù)報”觀摩研討,。

2、集中學(xué)習(xí)：關(guān)于幼兒觀察記錄的園本教研（一）,。

20xx年1月份：

1,、集中學(xué)習(xí)：關(guān)于幼兒觀察記錄的園本教研（二）。