制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

辦公室的年度工作計劃和目標篇一

一,、綜合辦公室行政管理工作：

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

3,、組織安排各項活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的'活動,，得到了各部門、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

2,、人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù)。

4,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，申報工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5,、加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本,、保護公司利益。

6,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮—個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）,。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

7,、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。

8,、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

三、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4,、公司宣傳力度有待加強。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調(diào)研,，掌握實情,；加強管理，改進服務(wù),；大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻,。

辦公室的年度工作計劃和目標篇二

我辦公室工作要緊緊圍繞中心工作，認真履行職責,，充分發(fā)揮作用,，突出規(guī)范提升“一條主線”，落實講政治、上水平“兩大要求”,，突出參謀服務(wù),、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查,、后勤保障“四大重點”,，要在全體干部職工的共同努力下，促進辦公室各項工作取得新的進展,，現(xiàn)將工作計劃如下：

一,、加強政務(wù)服務(wù)，參謀助手作用要得到較好發(fā)揮

（一）文秘服務(wù)要不斷加強,。要進一步規(guī)范辦文程序,，杜絕公文多頭運轉(zhuǎn)和逆運轉(zhuǎn)現(xiàn)象。準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，組織文秘隊伍高質(zhì)量,、高效率完成年度領(lǐng)導(dǎo)講稿、政府文件,、工作簡報的撰寫,、校核、印發(fā)任務(wù),，要較好地發(fā)揮以文輔政的作用,。要嚴把代擬文稿政策關(guān),、時效關(guān),、法律關(guān)、格式關(guān),、文字關(guān)和校核關(guān),，印發(fā)公文要基本上做到主題突出、觀點正確,、邏輯嚴謹,、政策連續(xù)、格式規(guī)范,、準確及時,。建立公文限時辦結(jié)、失誤登記,、差文退辦制度,，做到來件有登記、批件有反饋,、交辦事有回復(fù),。多渠道收集外地有借鑒意義的重要文稿，擇優(yōu)編印《政務(wù)參閱》。強化領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，突出文秘服務(wù),，增加特色性服務(wù)，加強預(yù)先性服務(wù),，建立領(lǐng)導(dǎo)交辦事項備忘制和工作事務(wù)周報周結(jié)制,，領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)保證不出現(xiàn)差錯。及時編排機關(guān)每月,、每周重大活動安排,，加強與縣委、縣政協(xié)辦公室的橫向銜接,，提前溝通,，精心組織，政府工作的預(yù)見性要不斷增強,。

（二）政務(wù)調(diào)研要不斷加強,。要緊緊圍繞全機關(guān)中心工作，精心選擇調(diào)研課題,，重點選擇事關(guān)全局的重大問題,、經(jīng)濟發(fā)展的難點問題、群眾關(guān)注的熱點問題,、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的前瞻問題開展調(diào)研,，分析發(fā)展形勢，發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗,，提出工作建議,，幫助領(lǐng)導(dǎo)決策，促進重點工作,。要爭取在效能建設(shè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟實績考核、全縣經(jīng)濟實績考核,、發(fā)展軟環(huán)境建設(shè),、惠民行動開展情況、城市管理體制等10多個專題調(diào)研文章得到領(lǐng)導(dǎo)決策采納,。

（三）政務(wù)信息要不斷加強,。要建立全員報送信息制度，完善內(nèi)部激勵機制,，調(diào)動全體文秘人員參與,，辦好上報省、市,、縣政府辦公室信息,。要拓通省政務(wù)信息直報渠道,，爭取成為省政府政務(wù)信息直報點。精心選擇信息編寫角度,，上報信息的針對性,、特色性、時效性和采用率要不斷提高,。綜合調(diào)研,、深度調(diào)研、負面調(diào)研政務(wù)信息的挖掘,、收集和報送力度要加大,，要爭取超額完成信息報送和采用任務(wù)。要定期發(fā)布信息需求要點,，及時編發(fā)《政務(wù)信息》,，采用政務(wù)信息的真實性、借鑒性,、可讀性要不斷提高,。

（四）檔案工作要有序推進。集中精力抓好檔案管理工作,，要根據(jù)縣政府《關(guān)于加強檔案管理工作的通知》的規(guī)定,，結(jié)合我機關(guān)檔案的具體情況，從系統(tǒng)內(nèi)借調(diào)專職管理員,，審核整理我機關(guān)所管理的檔案,，主要審核檔案內(nèi)的缺少檔案材料；檔案材料內(nèi)容不規(guī)范,，不符合歸檔規(guī)定,，檔案材料的手續(xù)不齊全等內(nèi)容。我們要根據(jù)“齊全,、完整,、真實,、規(guī)范”的工作原則,，進行檔案的檢查審核。工作的重點一是處理剩余的不合格檔案,，二是對所有經(jīng)審核整理后的合格檔案進行目錄打印,，三是對檔案進行裝訂和排序，爭取在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成所有檔案的整理審核工作,。

二,、加強執(zhí)行服務(wù)，督促檢查職能要得到充分發(fā)揮

（一）督查督辦要及時有效,。及時分解縣委,、縣政府年度目標任務(wù),，適時開展督查，以督查通報,、網(wǎng)上公示等形式反饋工作進展情況和督查結(jié)果,，印發(fā)《督查通報》，推動機關(guān)各項工作順利推進,。認真辦理上級黨委,、政府和縣委的交辦件、督辦件,。建立機關(guān)全體會議,、常務(wù)會議、專題會議決定事項辦理情況的收集和反饋制度,，確保決必行,、行必果。加強督查調(diào)研,，注意發(fā)現(xiàn)典型,，及時收集、梳理,、編印《機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示》,，抓好交辦、催辦,、督辦,，領(lǐng)導(dǎo)批示全部有效落到實處。

（二）辦理工作要不斷規(guī)范,。精心抓好人大代表議案,、建議、批評,、意見的辦理工作,，切實加強交辦、初審,、督辦三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，嚴格辦理時限和質(zhì)量要求，召開專題會議推動,，積極配合人大,、政協(xié)搞好督查和視察，辦理實效和質(zhì)量要不斷提高,。

（三）效能建設(shè)要不斷深化,。牽頭抓好機關(guān)效能建設(shè)，加強效能建設(shè)的宣傳和監(jiān)察,，突出正面引導(dǎo),、反面警示,，實現(xiàn)效能革命向效能建設(shè)轉(zhuǎn)變。抓好反面典型查處,，注意發(fā)現(xiàn)典型線索,，形成有線索必查、有舉報必核,、有反映必復(fù)的工作格局,，效能投訴能得到及時有效處理。及時調(diào)整效能建設(shè)重心,，積極參與惠民行動,、新農(nóng)村建設(shè)、重點工程建設(shè)等縣委,、縣政府重點工作的督查督辦,，組織開展節(jié)假日值班和五一、國慶,、春節(jié)長假后上班情況的明查暗訪,，完成經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境調(diào)研報告，為優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,、推動辦公室中心工作做出貢獻,。

三、加強協(xié)調(diào)服務(wù),，綜合協(xié)調(diào)職能要得到有效發(fā)揮

（一）辦文協(xié)調(diào)要更加有序,。要建立催辦、跟蹤,、提醒,、回復(fù)制度和會議通知性文件、回復(fù)性文件,、政策性文件跟蹤督辦制度,，認真辦理上三級文件，公文運轉(zhuǎn)中的不應(yīng)有失誤要得到有效遏制,。加強出臺政策,、表彰獎勵、新設(shè)機構(gòu),、小車購買等重要文稿的上下協(xié)調(diào),、橫向聯(lián)系和審核把關(guān),。凡縣機關(guān)出臺的公文,，要都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)會簽，嚴把公文的質(zhì)量關(guān),。涉及需要縣委縣政府,、縣委辦縣政府辦聯(lián)合行文的公文,，要提前與縣委辦溝通，辦公室要重點把好文字校核關(guān),、政策關(guān),，避免文件重復(fù)交叉。

（二）辦會協(xié)調(diào)要更加縝密,。凡機關(guān)辦牽頭承辦的政務(wù)會議,，堅持提前與縣委辦和相關(guān)部門溝通，可預(yù)見性的綜合性大型會議年初提前制定方案,，落實承辦領(lǐng)導(dǎo)和人員,，提高辦會的主動性和預(yù)見性。規(guī)范機關(guān)常務(wù)會議準備和服務(wù)工作,，建立上會文稿審核把關(guān)制度,，做好議題的收集、梳理,、審核工作,，議事決策的質(zhì)量和效率要不斷提高。要重視領(lǐng)導(dǎo)專題辦公會議的服務(wù)工作,，及時編發(fā)《議事紀要》,，并妥善保存原始記錄、錄音記錄資料,。加強機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在各種會議上臨時性講話的錄音和整理工作,，及時整理印發(fā)《工作通報》。

（三）辦事協(xié)調(diào)要更加主動,。要教育引導(dǎo)干部職工協(xié)調(diào)多換位思考,，語言多和風細雨。加強與縣委辦,、政協(xié)辦的協(xié)調(diào)與聯(lián)系,，主動做好重大活動、重大接待,、重大會議和重大工作的溝通協(xié)調(diào),，事前主動通氣，事中主動溝通,，事后主動通報,。

四、加強機關(guān)管理,，后勤保障職能要得到全面發(fā)揮

（一）管理制度要更加完善,。及時修訂編印《機關(guān)辦公室管理制度匯編》。要健全會議制度,，主任會議,、黨組會議,、室務(wù)會議、職工會議,、支部會議制度,。制定各類人員行為規(guī)范。建立上三級公文處理,、縣內(nèi)外平級機關(guān)來文處理,、下級機關(guān)來文處理和代擬文稿處理制度。制定全員辦信息制度和考核獎勵辦法,。建立政務(wù)督查登記,、交辦、督辦,、反饋制度,。健全電話收發(fā)、印章使用,、網(wǎng)站更新,、檔案管理和保密制度，內(nèi)勤服務(wù)要更加有序,。規(guī)范用印程序,，印章使用更加規(guī)范。建立內(nèi)設(shè)科室考核制度,，形成揚先促后,、爭先創(chuàng)業(yè)的氛圍。

（二）后勤服務(wù)要不斷改進,。財務(wù),、辦公設(shè)施、通信工具,、公務(wù)用車,、駕駛員、會議室,、固定資產(chǎn)管理要不斷加強,。規(guī)范財務(wù)審批程序，完善經(jīng)辦人,、行政科,、分管領(lǐng)導(dǎo)簽批程序，嚴格實行一支筆審批,。完成小車庫,、機關(guān)辦公室和會議室整修，文秘人員要實現(xiàn)人均一臺電腦，辦公環(huán)境和條件不斷改善,。強化安全教育,，加強車輛維護,，確保行車安全,。落實科室清潔衛(wèi)生考核，凈化辦公環(huán)境,。

（三）信訪接待要得到加強,。規(guī)范群眾來信來訪接待處理，建立機關(guān)和政府辦來信來訪接待處理制度,。健全群眾來信來訪的登記,、交辦、督辦,、反饋,、回復(fù)程序。加強辦公室機關(guān)信訪值班,，落實首問責任制,，主動介入、積極妥善處置群體性上訪,。組織開展下訪活動,，幫助聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,、社區(qū)困難群眾解決了一些具體問題,。

（四）機關(guān)管理要不斷規(guī)范。按照總體穩(wěn)定,、局部調(diào)整,、有利工作、相對集中,、公開公正,、協(xié)商確定的原則，要及時調(diào)整機關(guān)內(nèi)部辦公用房,，確保正常辦公需要,。加強機關(guān)綠化建設(shè)，開展衛(wèi)生保潔周查周評,，機關(guān)衛(wèi)生要不斷改善,。加強綜治、安全,、維穩(wěn)和法治教育工作,，機關(guān)要實現(xiàn)高效、有序、安全運轉(zhuǎn),。加強機關(guān)日常管理,，節(jié)假日值班要有效落實。抓好精神文明建設(shè),，五一,、國慶、元旦要組織開展豐富多彩的文體活動,。