無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇一

一,、每位員工必須遵守宿舍相關(guān)制度,，服從宿舍長的安排。

二,、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊,，未做好者，先給予口頭警告,，三次以上罰10-20元,。

三、愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施,，設(shè)備,、包括洗衣機(jī)、熱水器等公共財(cái)物,，如有損壞,、按原價(jià)賠償、故意損壞者,、除賠償外扣50元,。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。

四,、節(jié)約用水,，用電、人走燈熄,、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元,。

五、不得在宿舍內(nèi)打架,，斗毆,、喝酒、賭博,、偷竊等行為,，不得影響其它員工的正常休息,，如有違反罰50元，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處,。

六,、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢,，超過規(guī)定時(shí)間后回宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)登記人員名單,，第二天上交部門經(jīng)理給予。

七,、不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜,，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開,。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),，私自留宿者扣5-10元/次。

八,、宿舍內(nèi)請(qǐng)勿大聲喧嘩,，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元/次,。

部門主管負(fù)責(zé)每天檢查各宿舍衛(wèi)生,，紀(jì)律情況、部門經(jīng)理進(jìn)行不定期抽查,。

九,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理,。

十、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理,。

十一、要保持高度防火意識(shí),，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部,。

十二、由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退,。

十三,、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電,、用水,，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。

十四,、由于本人私接電源,、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分。

本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,，(包括自動(dòng)辭職,，免職、解職等)時(shí),，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用,。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查,。

十五,、住宿員工必須遵守下列規(guī)則及處罰條款

1、服從舍監(jiān)管理,、派遣與監(jiān)督,。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,。

3,、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

4,、個(gè)人棉被,、墊被起床后須疊齊。

5,、煙灰,、煙蒂不得丟棄地上,，易燃物品不得放置寢室。

6,、換洗衣物不得堆積客廳內(nèi),。

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

8,、電視、電腦等的`使用,，聲音不得太大,，以免妨礙他人安寧。

9,、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

11、貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由員工自行負(fù)責(zé),。

12、不得在墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

13、污穢,、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

14,、各房間的清潔由住宿人本人清潔整理,。

15、宿舍公共場(chǎng)所的衛(wèi)生由舍監(jiān)按排輪值人員清掃,，未按照規(guī)定清掃的輪值人員,，每次處以5元的罰款，由室長報(bào)公司財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工資中扣除,。

16,、不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)吃其他不良物品,。

17,、員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒,、賭博,、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。違反者每次處以100元的罰款，由室長報(bào)公司財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工資中扣除,。

18,、對(duì)水、電的使用,，應(yīng)遵照下列規(guī)定：

（1）水、電不得浪費(fèi),，隨手關(guān)燈及水龍頭,。

（2）沐浴的水、電,、煤氣用畢即關(guān)閉,。

十六、住宿員工有下列情況之一者,，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)管理部議處：

1,、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者,。

2,、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將)斗毆、及酗酒,。

3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4,、擅自于宿舍內(nèi)留宿外人者,。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢戒不改者,。

6、違反宿舍安全規(guī)定者,。

7,、無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。

8,、有偷竊行為者

十七,、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查,。

十八,、本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，修改亦同,。

備注：鑰匙的發(fā)放：共計(jì)6把,，同時(shí)發(fā)放給6名員工,，不能遺失，遺失者需賠償換匙芯全部費(fèi)用160元（壹佰陸拾元整）,。

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇二

為加強(qiáng)員工宿舍管理,，給大家營造一個(gè)整潔、舒適,、安全,、有序的住宿環(huán)境。

1,、每間寢室設(shè)立室長一名,，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律,、安全等方面的工作,。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表,。

3,、寢室長有義務(wù)向酒店行政及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重,，對(duì)寢室長進(jìn)行過失處理,。

1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿,，如不能按時(shí)回宿舍者,，應(yīng)以的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假，每月每人不能超過3次,。如超過3次,，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,，須由部門最高主管簽屬的證明,。如沒有按時(shí)歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的,，也將予以200元/次的罰款,。

2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,，禁止留宿外來人員,，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元,，連續(xù)三次則取消住宿資格,。如寢室長未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞,、財(cái)物丟失等,，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2,、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾。

3,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理,。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款50元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,，該寢室長將受到過失處理,，如有明確責(zé)任者，則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分,。

1,、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,，禁止亂接臨時(shí)電線,，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的`罰款,。

2、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水,，做到人離燈熄、電斷,、水關(guān);

3,、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4,、不得私自亂接電線插座,。要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電,、用水.

5,、每間宿舍公司補(bǔ)貼10度電，超出部分本宿舍人員共同承擔(dān),。

6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款,。

7,、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),，未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。

1,、必須保持物品擺放整潔、美觀,，嚴(yán)禁亂堆,、亂放、亂扔,，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻,、亂畫、亂釘,，違者對(duì)責(zé)任人予以相應(yīng)處罰,，并且恢復(fù)原樣。

2,、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭,，床單平整，其它床上用品擺放有序,。

3,、被套、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味,。

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20xx/10/27

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇三

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息,，以提高工作效率,，特訂本規(guī)定。

一,、員工申請(qǐng)住宿條件

1,、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿,。

二,、凡有以下情況之一者，不得住宿

1,、患有傳染病者,。

2、有不良嗜好者,。

三,、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職,，(包括自動(dòng)辭職，受免職,、)時(shí),，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),，遷離宿舍,，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

四,、宿舍統(tǒng)由舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān),，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責(zé)不好罰30元）

1、總理一切內(nèi)務(wù),，分配清掃,，保持整潔，維持秩序,。

2,、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔。

3,、有下列情況之一者,，應(yīng)通知主管部門：

（1）、違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大者,。

（2）,、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

（3）,、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部,。

五、員工對(duì)所居住宿舍,，不得隨意改造或變更房舍,。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃,、衛(wèi)浴設(shè)備,、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處,。

七,、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督,。

2,、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。 （違者罰30元）

3,、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,。 （違者罰20-200元）

4、個(gè)人棉被,、墊被起床后須疊齊,。

5、煙灰,、煙蒂不得丟棄地上,，易燃物品不得放置寢室。

6,、換洗衣物不得堆積地上,。 （違者罰5元）

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬,。

8,、電視、收音機(jī)的使用,，聲音不得放大,，以免妨礙他人安寧。

9,、就寢后不得有影響他人睡眠行為,。

10,、夜間最遲應(yīng)于00：30時(shí)前返回宿舍。

11,、污穢,、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,。

12,、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。 （無打掃罰10元）

13,、水,、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭,。

14,、沐浴的水、電,、煤氣用畢即關(guān)閉,。

15、沐浴以20分鐘為限,。

16,、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒,、賭博,、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

八,、住宿員工有下列情況之一者,，呈報(bào)班組以上會(huì)議議處：

1,、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督,、指揮者。

2,、在宿舍賭博(打麻將)斗毆,、及酗酒。

3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等,。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者,。

5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者,。

6,、違反宿舍安全規(guī)定者,。

7、有偷竊行為者,。

九,、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查,。

十,、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記（暫住證）。

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇四

為了保證員工有一個(gè)清潔,、衛(wèi)生,、整齊、舒適的休息環(huán)境,，提高工作效率,，特制訂以下管理規(guī)定。

1,、工作滿7天的且簽訂聘用合同,，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)部門主管同意,，行政人事部批準(zhǔn)后,，統(tǒng)一安排住宿。

2,、宿舍是為本公司員工服務(wù),，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍管理制度》。

1,、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排,，如有調(diào)換，向人事行政部請(qǐng)示,；未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍,、更換床位。

2,、每宿舍選定一名宿舍長,，建立值日制度，對(duì)于公共場(chǎng)所即衛(wèi)生間,、客廳,、廚房采取誰值日誰清理的原則。

3,、宿舍不配制多余鑰匙,，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人,，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請(qǐng),，同意后須在更換后一周內(nèi),，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

4,、床上物品擺放整齊,，床底為上、下鋪員工的公共空間,；濕衣服涼在陽臺(tái),，不在室內(nèi)晾衣服。

5,、愛護(hù)宿舍財(cái)產(chǎn)及公共措施,，宿舍現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸,、調(diào)換,，如有損壞則按新物品采購時(shí)2倍價(jià)格賠償，并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款,。

6,、不隨地吐痰；不亂丟垃圾,；不在房?jī)?nèi)亂涂亂畫,；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水,、扔紙屑果皮飲料盒等雜物,；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物,；以上行為,，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

7,、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸,、劇毒,、易燃,、放射性等危險(xiǎn)物品，情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理,。

8,、嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,、私自接電線,，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故,，公司概不負(fù)責(zé),，后果由本人承擔(dān)。

9,、嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆,、聚眾賭博。

10,、非公司員工未經(jīng)公司允許,，不得進(jìn)入公司宿舍，嚴(yán)禁留宿他人,。

11,、員工離開宿舍后必須關(guān)好門窗、鎖好房門,、切斷電源,；養(yǎng)成隨手關(guān)門、關(guān)窗,、節(jié)水,、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣,。

12,、進(jìn)入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進(jìn)入,；他人房間無人時(shí)禁止進(jìn)入,。

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇五

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作,，維護(hù)職工宿舍的正常秩序,，特制定本制度。

一,、 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,，經(jīng)本人申請(qǐng)所在部門簽注意見，報(bào)廠審查批準(zhǔn)后,，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿,，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二,、 外單位住我廠宿舍人員,，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時(shí)，應(yīng)將完備后的.住宿手續(xù),，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記,，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿,。

三,、 宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛護(hù),，不得任意搬遷,，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償,，并視其情節(jié)輕重給予罰款,。

四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整,，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù),。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,，任何人不得拒絕,。

五、 愛護(hù)宿舍衛(wèi)生,，室內(nèi),、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾,，隨地大小便、亂丟果皮,、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔,，凡不執(zhí)行者,，每次處以10元的罰款。

六,、 注意節(jié)約用水,、用電，杜絕長明燈,、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器,、電飯煲等高能器具,。室內(nèi)電燈定為一室一燈,、一插座,，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起,，凡宿舍存放電爐、電熱器,、電飯煲等高耗器具,，視為使用處理，除沒收器具外,，并處以50－200元的罰款）,。

七、 廠內(nèi)單身宿舍,，凡室外安裝計(jì)費(fèi)電表的,，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲,、電炒鍋等炊事電器,。

八、 禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),，凡是賭博,，除沒收賭物外，每人處以100－500元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名,。

九,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架,、斗毆或侮辱他人,，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并予除名。

十,、 嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女）,，違者處以100－500元罰款。

十一,、 宿舍內(nèi)安有保險(xiǎn)并封條,，凡私自拆封條、拆換保險(xiǎn)或因用電過大引起保險(xiǎn)絲燒斷者,，視為偷電論處,，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。

十二、 提高警惕,，搞好防火,、防盜工作，嚴(yán)防火警,，火災(zāi)事故的發(fā)生,，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科,，否則不予處理，對(duì)于人為造成的火警,、火災(zāi)事故,，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款,。

十三,、 單身宿舍人員，在住宿期間,，無故在外租賃房屋者或無特殊情況,，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利,，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出,，同時(shí)安排他人住入。

十四,、 住宿舍人員,，一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則,，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位,，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款,，并責(zé)令其改正,。

本制度從公布之日起實(shí)施。

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇六

為加強(qiáng)宿舍日常管理,，維護(hù)宿舍整潔與衛(wèi)生,，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財(cái)產(chǎn)安全,，特制訂本制度,。

本制度適用于公司所有員工。

1,、人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂,、執(zhí)行,、監(jiān)督、完善,。

2,、人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配,、管理,。

3,、宿舍長全面負(fù)責(zé)本宿舍衛(wèi)生,、安全、紀(jì)律等方面的日常管理,。

1,、公司宿舍按員工職位級(jí)別劃分為普通員工、主管,、經(jīng)理,、高管四類級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：

2,、公司宿舍房租費(fèi),、物業(yè)管理費(fèi)、供熱費(fèi),、有線電視費(fèi)由公司承擔(dān);公司不承擔(dān)宿舍的水電費(fèi)(由宿舍成員均攤),、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi),、宿舍設(shè)施非正常損壞產(chǎn)生的費(fèi)用,。

3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,，特殊情況如需外宿的,，必須提前一個(gè)月填寫《員工外宿申請(qǐng)表》(見附件1)向人事行政部提出申請(qǐng)，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,，可按級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)享受公司住宿補(bǔ)貼,。

4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補(bǔ)貼,。

5,、因個(gè)人違規(guī)被取消入住宿舍資格的`，不能享受公司住宿補(bǔ)貼,。

1,、每個(gè)宿舍設(shè)宿舍長一名，由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生,，公司補(bǔ)貼宿舍長每人每月100元,。

2,、宿舍長負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理,，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排,，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

3,、注意個(gè)人衛(wèi)生,，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單,、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,，保證干凈無異味。

4,、員工起床后,，自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

5,、員工個(gè)人貴重物品如錢包,、手機(jī)、電腦,、銀行卡等要妥善保管好,，不得隨意亂擺放。

6,、愛護(hù)公物,，不得有故意破壞行為，對(duì)丟失或非正常損壞公司財(cái)物的,，要按價(jià)賠償,。

7、不準(zhǔn)在宿舍地面,、墻壁,、門窗、床架上亂貼亂畫,，不準(zhǔn)高空拋物,。

8、保持衛(wèi)生間清潔,，定期清洗便池,，便后必須沖水。

9,、節(jié)約用水用電,，注意用電安全，不準(zhǔn)私自亂接拉電線及違規(guī)用電,。

10,、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩,、追逐取鬧，晚上22點(diǎn)過后不可使用音量過大的音響設(shè)備,，以免影響他人休息,。

11、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)賭博,、打架,、斗毆，不準(zhǔn)有傷風(fēng)化等違法行為,。

12,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍,、毒等違法物品,，一旦發(fā)現(xiàn),，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機(jī)關(guān)處理。

13,、如遇外出,，晚上不回宿舍過夜的,，必須在當(dāng)晚22點(diǎn)之前通知宿舍長，并說明去向,，由宿舍長進(jìn)行登記,。對(duì)未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

14,、最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)關(guān)好水電開關(guān)、窗戶,，鎖好門后方可離開,，睡覺前必須對(duì)宿舍大門進(jìn)行反鎖。

15,、宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障,，由宿舍長向人事行政部提出維修申請(qǐng)，如屬人為故意破壞的,，一經(jīng)查實(shí),，維修費(fèi)用由損壞者承擔(dān)。

16,、公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員,，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,。

17,、遵守社會(huì)公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,，與鄰舍和睦相處。

18,、違反上述規(guī)定的,，人事行政部將視具體情況進(jìn)行通報(bào)、警告,、罰款,、取消入住宿舍資格的處理。

1,、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項(xiàng)目對(duì)檢查進(jìn)行評(píng)分。

2,、人事行政部于檢查后第二天對(duì)檢查評(píng)比結(jié)果予以公布,，以示嘉勉和改善。對(duì)檢查評(píng)分不合格的,，則取消該宿舍長當(dāng)月補(bǔ)貼100元,。

3、參加宿舍檢查的人員必須堅(jiān)持公平公正的原則進(jìn)行檢查評(píng)分,，不得弄虛作假,、假公濟(jì)私。

本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂,、修訂和解釋,。

本制度自20xx年12月11日起實(shí)施。

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇七

為了規(guī)范公司員工工作與生活,，保證公司員工有一個(gè)整潔,、衛(wèi)生、安全的良好住宿環(huán)境,， 特制定此員工宿舍管理規(guī)定,。

1、員工宿舍由后勤部直接負(fù)責(zé)管理并指定專人負(fù)責(zé)宿舍的檢查與管理工作,。

2,、公司員工宿舍的床位安排，由后勤部管理人員統(tǒng)籌負(fù)責(zé),，并編制員工宿舍床位安排表和員工宿舍定期檢查計(jì)劃,，定期組織人員對(duì)員工集體宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，隨后公布檢查情況,。

3,、員工床位必須遵照管理人員的安排，不得隨意改換,。如有正當(dāng)理由確需改換的,，必須向管理人員申請(qǐng),，經(jīng)同意后方可更換。

4,、各宿舍選舉室長一名,，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排室內(nèi)員工輪流值日、打掃衛(wèi)生等事宜,。

5,、所有人員遷出，均需由后勤部安排,，并在后勤部辦理鑰匙,、用具的交接手續(xù)及宿舍內(nèi)物資的數(shù)目和完好程度的清點(diǎn)。離職人員須憑行政部開具的交接憑據(jù),，方可結(jié)算工資,。

6、員工必須愛護(hù)宿舍的設(shè)施,，包括床,、空調(diào)、衣柜,、水龍頭,、衛(wèi)生潔具等公用設(shè)施,。員工宿舍于建設(shè)時(shí),，公司一次性提供宿舍內(nèi)的生活設(shè)施，在宿舍建成使用后,，所有設(shè)施交由員工保管,、維護(hù)和使用。在使用過程中,，如宿舍設(shè)施受到人為損壞,、或是使用不當(dāng)造成損壞的，室長應(yīng)及時(shí)向行政部報(bào)備,，由公司組織進(jìn)行修理或更換,，但公司不再負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用。具體的處理辦法為：如有明確責(zé)任者的,，所有費(fèi)用由責(zé)任者承擔(dān);如無法確定責(zé)任者的,，其費(fèi)用由宿舍內(nèi)各人均攤。如屬人為損壞的,，均同時(shí)處以100元罰款,。

7、宿舍內(nèi)的擺設(shè)由后勤部統(tǒng)一規(guī)劃,，任何人不得隨意改動(dòng),。

8,、集體宿舍內(nèi)嚴(yán)禁動(dòng)火、嚴(yán)禁使用電爐,，使用大功率用電器必須請(qǐng)示管理人員,。

9、集體宿舍休息時(shí)間內(nèi)(晚上23：00～清晨6：30時(shí);中午12：10～13：00時(shí))嚴(yán)禁喧嘩,，嚴(yán)禁大聲說笑,、打鬧、或開大音響,、電視機(jī)的音量及其它嚴(yán)重影響他人休息的行為,。

10、損壞他人財(cái)物的按實(shí)際損失賠償,。

11,、來訪客人如需進(jìn)入宿舍的，須由被訪員工的上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和后勤部批準(zhǔn),，并由被訪員工本人帶入,，并持有效身份證件，在門衛(wèi)值班室做好登記(異性客人不可帶入宿舍),。

12,、未經(jīng)后勤部管理人員許可，嚴(yán)禁留宿他人,。

13,、員工離開宿舍要及時(shí)關(guān)門、關(guān)燈,、關(guān)電,、關(guān)水，嚴(yán)禁浪費(fèi),。

14,、個(gè)人床鋪須每天整理，被子折疊整齊,。衣物必須放置在衣柜內(nèi),，嚴(yán)禁隨處堆放、曬掛,。

15,、個(gè)人用具應(yīng)擺放整齊，嚴(yán)禁在室內(nèi)亂拉繩索,、打鐵釘,、張貼。

16、宿舍要經(jīng)常通風(fēng),，員工要勤換,、勤洗衣被。換冼的衣物,、鞋襪(包括換下的工作服,、鞋、襪)等,，嚴(yán)禁堆放在室內(nèi),，應(yīng)集中掛放在陽臺(tái)。洗曬的衣物須在陽臺(tái)處晾曬,，嚴(yán)禁在室內(nèi)(包括衛(wèi)生間),、走廓、窗臺(tái),、欄桿上晾曬,。

17、宿舍區(qū)(包括走廊,、樓梯,、過道)不得亂堆亂放，亂丟垃圾,。垃圾一律由員工投入樓層的垃圾箱內(nèi);不得將垃圾堆于門邊,、過道上;不得隨意在室內(nèi)、過道和樓梯等處倒水,，以保持宿舍區(qū)內(nèi)的干爽整潔,。

18、嚴(yán)禁向窗戶外拋丟垃圾,、雜物,。

19、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)用餐(病員除外),。

20、晚上23：00時(shí)以后,，男女員工不得串門探訪,。

21、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)違反第8條規(guī)定的人員,，每次罰款200元,。在室內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭或檳榔、口香糖殘?jiān)鵁o法確定責(zé)任者的,，每只煙頭或殘?jiān)哿P同室人員人均20元,。

22、在宿舍內(nèi)進(jìn)行偷竊或者引人偷竊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，追回非法所得,，處以被盜物資十倍以上且不低于500元的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予開除處理;情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理,。

23,、集體宿舍內(nèi)動(dòng)火，使用電爐,，或未經(jīng)批準(zhǔn)使用大功率電器導(dǎo)致線路故障者每次處以當(dāng)事人罰款100元并賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

24、在公司廠區(qū)或者宿舍內(nèi)進(jìn)行打架,、斗毆的,，只要存在打人的行為，不管情節(jié)輕重,，首先處以500元以上的罰款,，扣留其余的一切工資，以支付受傷者的醫(yī)藥費(fèi),，并且要開除出廠,。情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理。

25,、在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法亂紀(jì),、有傷風(fēng)化的行為的，每次視情節(jié)處以200~500元的罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理,。

26、違反第18條規(guī)定的,，每次罰款100元,。

27、檢查發(fā)現(xiàn)亂堆亂放,，不及時(shí)整理床鋪衣物,、不及時(shí)清掃室內(nèi)垃圾或衣物鞋帽不按規(guī)定放置的，一律由管理人員張榜公示,，連續(xù)兩次檢查皆犯者均處以50元的罰款,。

28、衛(wèi)生間排水道發(fā)生堵塞,，由宿舍員工自行處理;如需維修人員進(jìn)行維修的,，可由公司安排，但費(fèi)用由本宿舍員工均攤承擔(dān),。

29,、對(duì)檢查出的違反第3、7、8,、9,、13、16,、17,、19、20條規(guī)定的,，每次扣罰當(dāng)事人50元,，不能確定當(dāng)事人的扣罰同室人員人均10元(外差人員不計(jì))。

30,、在室內(nèi)打鐵釘,、涂畫、張?zhí)绕茐膲w的行為的,，每處罰款50元,，并責(zé)令其恢復(fù)原狀。

31,、違反第11,、12條規(guī)定的，每次罰款100元,。

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇八

1,、必須為血親只含父母、子女,、親兄弟姊妹,；

2、留宿時(shí)間不得超過三天,；

3,、必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意；

4,、必須提前電話或者當(dāng)面通知宿舍管理員,，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

5,、必須保證宿舍的安全,，并對(duì)相關(guān)期間所發(fā)生財(cái)產(chǎn)安全負(fù)連帶責(zé)任；

6,、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。

親友到訪條件：

1,、要進(jìn)入居住房間的.,，必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意；

2、必須提前電話或者當(dāng)面通知宿舍管理員,，并在員工親友來訪登記表上做記錄,；

3、員工為所帶人員的行為負(fù)連帶責(zé)任,。

宿舍居住人員對(duì)以上規(guī)定必須無條件遵守,，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的，第一次罰款100元,，第二次提交公司總經(jīng)理,，酌情作降職降級(jí)降薪或者開除處理！

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇九

為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理,，根據(jù)宿舍的`實(shí)際情況,，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1、不準(zhǔn)隨地吐痰,、亂丟東西,，抽煙的同志注意煙頭煙灰不要亂彈、亂扔,，保持室內(nèi),、過道整潔干凈，不準(zhǔn)往窗外丟雜物,，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,，垃圾要倒入指定垃圾桶。

2,、注意節(jié)約水電,，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水,、關(guān)電,，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，杜絕長流水,、長明燈現(xiàn)象,，避免浪費(fèi)水電。不準(zhǔn)私自接拉電線,，預(yù)防火災(zāi)事故,，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受安全。

3,、宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,，嚴(yán)禁使用熱得快、電熱毯,、電磁爐,、取暖器,、油汀等，開水壺必須使用自動(dòng)斷電的防干燒的,。

4,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,、大聲播放收(錄)音機(jī),、電視，所有娛樂活動(dòng)應(yīng)文明,、小聲,，以不影響他人休息為前提。

5,、房間所住的人員負(fù)責(zé)自家房間衛(wèi)生清掃,，走廊、樓道等公共衛(wèi)生區(qū)每間宿舍輪流值日(當(dāng)日值班宿舍必須最后離開保證樓道,、走廊干凈整潔,，最后大門上鎖)。

6,、宿舍的水管,、電路壞了，必須及時(shí)告知王建華請(qǐng)人維修,，嚴(yán)禁個(gè)人自己接修,，確保個(gè)人自身安全。

7,、每家物品擺放整齊,，必須擺放在自己家中，不許占用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物,，確保樓梯過道暢通整潔,。

8、各位員工離開宿舍時(shí),，一定要將門窗關(guān)好,，并將貴重物品及現(xiàn)金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放,，要做好防盜防丟失工作,。

9、凡本公司員工休息時(shí)間離開宿舍區(qū)必須告知楊利闖出去幾個(gè)人,，去哪里,，回來后也必須通知他已回來。

10,、所有員工必須愛護(hù)宿舍設(shè)施,，不得隨意改變宿舍結(jié)構(gòu),，在墻上打孔鉆眼等,。

本規(guī)定自20xx年7月1日起實(shí)施

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇十

為使員工宿舍保持一個(gè)良好,、清潔、整齊的環(huán)境,，以保證員工在工作之余得到充分的休息,，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度,。

1,、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩,，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵,、打架、酗酒,，不準(zhǔn)在床上抽煙,，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博,、打麻將或從事其他不健康活動(dòng),。

2、保護(hù)好宿舍設(shè)施,、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好,，損壞者按價(jià)賠償，故意損壞者加倍罰款,，若責(zé)任不清或知情不舉,，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好,，注意提防盜賊,。（宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁均屬公司財(cái)產(chǎn),，每位入住員工須繳納公司財(cái)產(chǎn)押金100元,，按程序辦完離職手續(xù)立即返還押金。）

3,、宿舍衛(wèi)生須輪流負(fù)責(zé)打掃,，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙,、果皮和臟物,，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾,，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔,。

4,、夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外,，一律由本人負(fù)責(zé),，公司不負(fù)任何責(zé)任。

5,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火,，節(jié)約用水，用電,，最后離開房間要檢查關(guān)掉所有電源,。提高警惕，注意安全防火,、防意外,。

6、員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍,，不得借故拖延,，不得誤拿別人財(cái)物。

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇十一

根據(jù)工作需要,，公司為員工配備集體宿舍,。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序,，使員工擁有一個(gè)安全,、詳和、舒適,、寧靜的生活,、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實(shí)際情況,，制定本管理制度,，請(qǐng)各入住員工必須遵守。

適用于公司所有宿舍管理工作,。

3.1辦公室：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作,。

3.2宿舍管理員：負(fù)責(zé)公司所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律,、衛(wèi)生,、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理,。

4.1宿舍人員安排：

4.1.1公司所有員工住宿均免費(fèi)(管理人員除外),，水電、電視費(fèi)用自理公司根據(jù)情況適當(dāng)補(bǔ)助,。

4.1.2新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》,，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住,。

4.1.3宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。

4.2水電費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)：

由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分?jǐn)?，水電費(fèi)用按政府部門規(guī)定的水電價(jià)格收費(fèi),。

4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎(jiǎng)懲：

4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,，如有發(fā)現(xiàn),，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元,，并取消入住資格。

4.3.3晚上10：30以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、開電視,、放音響，影響他人的正常作息,。

4.3.4個(gè)人床褥,、衣服、鞋,、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好,，保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查,，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工予以警告或處罰,。

4.3.5入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞照價(jià)賠償,，不得從陽臺(tái),、窗戶往外亂扔雜物、倒水,、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃圾桶內(nèi),。

4.3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火(如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐,、燒酒精爐等),。嚴(yán)禁使用電爐，電熱杯,、熱得快,、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具,。

4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線,、裝接電器、不能超負(fù)荷用電,、不能使用煤氣爐,。要保持高度防火意識(shí)預(yù)防火災(zāi)事故,。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

4.3.8員工貴重物品應(yīng)妥善保管,，遺失由本人負(fù)責(zé)。

4.3.9節(jié)約水電,，上班前需檢查水,、電是否關(guān)好，門窗是否鎖好,。

4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事,，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元,，并取消入住資格,。

4.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精,、煤油易燃易爆,、有毒有害物品等危害公司財(cái)產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元,，第二次扣罰200元,，并取消入住資格。

4.3.12宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),，嚴(yán)禁盜竊,、打架斗毆、賭博,、吸毒,、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元,，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理,。

4.4宿舍衛(wèi)生檢查及評(píng)比方案：

4.4.1定期檢查安全隱患，防患于未然,，并定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅,、老鼠,、蟑螂)工作，保障宿舍的清潔衛(wèi)生,、杜絕安全隱患,。

4.4.2宿舍管理員每周檢查宿舍一次，將檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查評(píng)分表》上。根據(jù)《宿舍檢查評(píng)分表》上的記錄,，發(fā)現(xiàn)不良事項(xiàng)開出《整改通知書》,，責(zé)令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時(shí)期內(nèi)整改完畢。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的,，將給予罰款50元,。

4.4.3公司每月派人進(jìn)行突擊檢查，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工,，將給予一定的處罰,。如臟亂的雜物，亂擺亂放,，影響宿舍環(huán)境的,，如有發(fā)現(xiàn)，沒收處理,。

4.5員工離職與鑰匙管理：

4.5.1員工離職或退宿時(shí)應(yīng)將使用過的床位,，物品，抽屜等清理干凈,。

4.5.2員工離職時(shí)應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元,。

4.5.3有鑰匙丟失者必須上報(bào)宿舍管理員,，由其重新安裝門鎖，所配費(fèi)用由丟失者全額承擔(dān),。

4.5.4離職員工應(yīng)在離職當(dāng)天辦好相關(guān)手續(xù)后搬離宿舍,。

5.1管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法,。所有消防設(shè)施,、器材為消防應(yīng)急時(shí)用，任何人不得在非緊急情況下使用,。一旦發(fā)生火災(zāi),，應(yīng)積極采取安全措施，并通過消防安全通道緊急疏散,。

5.2火險(xiǎn)發(fā)生時(shí),，應(yīng)保持頭腦冷靜、沉著,、根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示,，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身安全,。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救?，F(xiàn)場(chǎng)人員第一時(shí)間通知公司保安部同時(shí)上報(bào)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。如情況嚴(yán)重應(yīng)撥打火警119請(qǐng)求救援。

5.3逃生注意事項(xiàng)：

出房間時(shí)用手試門柄溫度,，如發(fā)熱,，切不可打開房門。撤離房間時(shí),，應(yīng)往離房間最近的緊急出口撤離,。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口,，進(jìn)入梯間后及時(shí)把防煙(火)門關(guān)閉,。

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇十二

1、公司范圍內(nèi)一切設(shè)施屬公司所有,，愛護(hù)一切公物設(shè)施,，損壞照價(jià)賠償，員工必須由后門進(jìn)入,，早上九點(diǎn)前及晚上六點(diǎn)后,，員工不得隨意進(jìn)入后門，若有事外出者,，需隨手將一樓后門關(guān)上,。

2、團(tuán)結(jié)一致,，互諒互讓,，互勉互助、取長補(bǔ)短,、不準(zhǔn)吵架,、打架、斗毆,，嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng),。

3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間,、床位,。員工自己財(cái)物自己保管，任何人未經(jīng)同意不得擅自動(dòng)用他人物品,。宿舍內(nèi)不得存放任何危險(xiǎn)物品和有礙衛(wèi)生的物品,。

4、室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸,，一切日常用具要干凈整齊有序,，保持室內(nèi)整潔，美觀,，不準(zhǔn)往窗外丟雜物,，不準(zhǔn)在墻上或門上亂刻亂畫,，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟雜物,、食堂處不得將辣椒,、蔥蒜、肥肉,、骨頭等隨意丟在地上,，應(yīng)放于桌面或倒入指定的垃圾桶內(nèi)。

5,、任何人不得拿公司的足療藥品,，器具，及一切物品自用或帶離本店,。

6,、不準(zhǔn)將飯菜端出食堂以外的地方食用，開飯二小時(shí)內(nèi)為用餐時(shí)間,，此后,，不能去廚房熱飯或要求他人熱飯。

7,、員工不得隨意進(jìn)入辦公室,、水果房及吧臺(tái)。

8,、注意節(jié)約用水用電,，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān)燈,，禁止使用電爐、電飯煲,，不準(zhǔn)私自接用電線,，預(yù)防火災(zāi)事故，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失,。

9,、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁酗酒及大聲喧嘩,，上下夜班的員工要保持安靜,，寢后關(guān)燈。

10,、上班時(shí)間內(nèi)不得接見朋友或?qū)⑵鋷牍緝?nèi),，必要時(shí)，需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意方可,。

11,、宿舍鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，舍內(nèi)電燈壞了或線路出現(xiàn)故障,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告進(jìn)行修理,，避免造成事故。

12,、希全體同仁共同遵守各項(xiàng)守則及管理制度,，防火、防盜,、協(xié)助公司做好綜合性管理工作,。

以上制度，望大家共同遵守,，違者視情節(jié)輕重將給予處罰,。

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇十三

第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。

第二章范圍本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工,。

第三章職責(zé):

1,、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理,、積極配合;3,、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息時(shí)間:1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班,、值班等特殊情況另行約定),7:15就餐,7:45之前到辦公室,。

7:50晨會(huì);

8:00正式開始工作。

值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的.清掃工作,。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開始下午工作,。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。

晚餐后活動(dòng)自行安排,。

4.入住的員工,應(yīng)在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請(qǐng)假,。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂,、看電視,、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的工作。

(二)具體規(guī)定:

1,、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規(guī)定房間,、床位入住;2、男,、女員工嚴(yán)禁串寢留住,男員工不得進(jìn)入女員工寢室;

如確需入內(nèi),必須有第三人在場(chǎng)且不得長時(shí)間(30分鐘以上)逗留,。

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi),更不準(zhǔn)留宿;

4,、辭職,、辭退,、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍,不準(zhǔn)繼續(xù)留住;

5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;

6,、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

(三)衛(wèi)生要求:

1,、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求,愛護(hù)環(huán)境,嚴(yán)禁亂扔垃圾;2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生,保持室內(nèi)衛(wèi)生;3,、不得在走廊,、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

4,、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);

5,、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積;

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線,、使用電器具;

7,、污穢、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒;

8,、保持床單、被罩,、枕套的整潔,定期清洗,。

(四)其他:1.有下列條件之一者不得入住:

1.1、犯有傳染病者,、

1.2,、有不良奢好者;2、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節(jié)特別嚴(yán)重的,交由司法機(jī)關(guān)處理:2.1,、不服從監(jiān)督,、管理、指揮者;2.2,、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將,、打撲克等涉及金錢的)、斗毆,、吸毒、行騙及酗酒者;2.3,、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;2.4,、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者;2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢教不改者;2.6,、違反宿舍安全規(guī)定者;

第五章安全管理

1、進(jìn)出隨手關(guān)門,保證宿舍內(nèi)人員,、財(cái)產(chǎn)安全;2,、保管好自己的個(gè)人物品,貴重物品妥善保存;3,、自覺愛護(hù)公司財(cái)物,如有損壞,照價(jià)賠償;

4、對(duì)于嚴(yán)重違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預(yù),控制事態(tài);

然后上報(bào)公司,等待處理;

5,、對(duì)于特殊緊急事件,部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)電話通知公司,并請(qǐng)求相關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如1

19,、1

10、120等),。

第六章附則1.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營銷部制定并負(fù)責(zé)解釋,。

2.本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有員工,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。

3.本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效,。

4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行,。

員工宿舍規(guī)章制度下載 員工宿舍規(guī)章制度通告篇十四

1、上班時(shí)間由上午8：30至12：00,，下午13：30至18：00,。

2、上,、下班時(shí)都務(wù)必打卡,，如遇特殊狀況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可,。

3,、打卡時(shí)，不得代人打卡或偽造出勤記錄,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，雙方各扣罰￥20元;不得爭(zhēng)先恐后，須排隊(duì)依次打卡,，否則扣罰￥10元,。

4、上班時(shí),，務(wù)必各就各位,，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的`事情，否則扣罰￥10元,，嚴(yán)重者開除處理;下班前,，各小組搞好場(chǎng)地清潔后該回到工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班,，不準(zhǔn)大聲喧嘩,，否則扣罰￥10元，嚴(yán)重者開除處理,。

5,、在工作期間，不得無故私自離開公司,。確有事者,，須請(qǐng)示主管批準(zhǔn),，打卡后才可出去，否則視為曠工,，扣罰￥50元,，嚴(yán)重者開除處理。

6,、加班時(shí),，不得無故缺席，確有特殊原因,，須提前申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,，否則視為曠工，扣罰￥50元,。個(gè)別人員加班,，經(jīng)該部門主管簽名確認(rèn)方可。

7,、每月遲到打卡上班超過30分鐘者,，處罰￥30元。不到30分鐘,，但連續(xù)3個(gè)月都有遲到者,，作開除處理。

8,、提前下班或有事請(qǐng)假者,，須提前書面申請(qǐng)，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,，否則視為曠工扣罰￥50元,。

9、請(qǐng)假超過5天者,，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,，否則即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。

10,、缺勤時(shí)間,，不計(jì)算工資。

11,、員工辭職須以書面申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)離開時(shí)間,，并有人事部確認(rèn)才可，否則其工資不予發(fā)放,。

12、各班,、組長,、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，確認(rèn)其離開時(shí)間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放,。

1,、各部門員工應(yīng)相互配合，相互監(jiān)督,，不得借故推搪而影響生產(chǎn),，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。

2,、須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序,，如因個(gè)人之疏忽而造成問題者，則重重處罰,。

3,、對(duì)待廠方之任何物品，該輕拿輕放,，若對(duì)公物造成損壞者,，處罰當(dāng)事人并作出賠償。

4,、在生產(chǎn)工作過程中,，遇有問題是解決不了的，該請(qǐng)示主管,，不得擅自處理,，如造成嚴(yán)重后果的，將會(huì)追究當(dāng)事者之職責(zé),。

5,、如工作須當(dāng)天完成，下班時(shí)還未完成者,，該請(qǐng)示主管作出妥善安排,，否則追究當(dāng)事者之職責(zé)。

6,、廠方之任何物品,，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，開除處理。

1,、每年之1月1日,、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期,。

2,、春節(jié)假期為7天(除夕至年初六),。

3、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三),，其余不算工資,。

4、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七),。提前放假或提前回家的天數(shù),，則不計(jì)算工資。

5,、如廠方有特殊狀況需放假,，無論是日薪或月薪之員工都務(wù)必服從安排時(shí)間補(bǔ)回，不算加班,。

6,、星期天放假，如加班則計(jì)算加班工資,。