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財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃ppt5篇(模板)

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財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃ppt5篇(模板)
時(shí)間:2024-06-01 01:13:29     小編:xiejingc

時(shí)間流逝得如此之快,,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,,寫一份計(jì)劃吧。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃ppt篇一

一,、財(cái)務(wù)部份

1、出具3月份公司報(bào)表,、部門報(bào)表,;

2、完成國(guó)地稅的網(wǎng)上申報(bào),;

3,、完成個(gè)人所得稅的申報(bào);

4,、完成5月份資金使用計(jì)劃的報(bào)送,;

5,、發(fā)放3月份工資;

6,、完成5月份部門工作計(jì)劃,;

二、商務(wù)部分

1,、配合業(yè)務(wù)部門完成采購(gòu)工作,;

2、登記供應(yīng)商臺(tái)賬,;

3,、登記采購(gòu)合同臺(tái)賬;

4,、根據(jù)到期合同支付貨款,;

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃ppt篇二

財(cái)務(wù)部月工作計(jì)劃

一、總體目標(biāo)

根據(jù)本所行政財(cái)務(wù)部目前工作情況與不足之處,,結(jié)合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),,行政財(cái)務(wù)部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開展2011年最后一季度的工作:

1、進(jìn)一步完善所《員工手冊(cè)》,,確定規(guī)章制度的各項(xiàng)內(nèi)容,,爭(zhēng)取做到各項(xiàng)制度的科學(xué)適用,保證所在既有的規(guī)范中順利運(yùn)行,,財(cái)務(wù)部月工作計(jì)劃,。

2、完成各部門各崗位的工作分析,,為年終評(píng)選及績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù),。

3、充分考慮員工福利,,做好員工激勵(lì)工作,,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

4,、完善本部門組織機(jī)能,,細(xì)化各員工工作職責(zé),各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人,,定時(shí)定量完成,,提高部門工作質(zhì)量要求,圓滿完成所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

二,、具體實(shí)施方案

(一)規(guī)章制度的完善

◆ 規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范,是處理日常工作中各項(xiàng)事務(wù)的依據(jù),,在一定程度上影響著企業(yè)的正常運(yùn)行,。然,,本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是不完備的。鑒于此,,行政財(cái)務(wù)部基于穩(wěn)定,、合理、健全的原則,,在2011年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善,。

1、2011年10月底前完成對(duì)《員工手冊(cè)》的初步修改,,更新所有工作規(guī)范及崗位職責(zé),;

2、2011年11月報(bào)請(qǐng)主任律師審閱修改,;

3,、2011年12月份最終定稿。

◆ 實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)

規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡(jiǎn)潔,、科學(xué),、務(wù)實(shí)的方針,注重可行性及可操作性,。

◆ 目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)

1,、需各部門提供最新版本的服務(wù)規(guī)范;

2,、制度修訂后需請(qǐng)各部門審閱,、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。

(二)各崗位工作分析

◆ 通過(guò)崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格,、工作內(nèi)容,,從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確,,也有助于對(duì)每個(gè)崗位的工作量,、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,,以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評(píng)選奠定良好的基礎(chǔ)。詳細(xì)的崗位分析還給行政配置,、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù),。

1、2011年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評(píng)選文件,,報(bào)主任律師審閱后備案,;

2、2011年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作,,按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容,、工作行為與責(zé)任,;

3、2011年12月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評(píng)依據(jù),,評(píng)選出所優(yōu)秀職員,。

◆ 實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)

在信息搜集過(guò)程中要力求翔實(shí)準(zhǔn)確,整理后的崗位分析按部門進(jìn)行分類,,以便日后工作中查詢,,工作計(jì)劃《財(cái)務(wù)部月工作計(jì)劃》。

◆ 目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)

1,、需參考各員工完整的崗位職責(zé),;

2、優(yōu)秀職員評(píng)選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定,。

(三)員工福利與激勵(lì)

◆ 做好員工激勵(lì)工作,,有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性,、穩(wěn)定性,、向心力、凝聚力及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度等問(wèn)題,。行政財(cái)務(wù)部在2011年底亦須一以貫之地做好員工激勵(lì),,確保公司內(nèi)部士氣高昂,工作氛圍良好,。

1,、堅(jiān)持貫徹所原有的各項(xiàng)福利:如五金的繳納、中餐補(bǔ)貼,、話費(fèi)補(bǔ)貼,、員工生日慶生會(huì)、年底發(fā)放過(guò)節(jié)禮品等,;

2,、計(jì)劃激勵(lì)政策:進(jìn)行年度優(yōu)秀職員評(píng)選表彰、員工合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)等,;

3,、組織員工團(tuán)體活動(dòng):10月中旬組織一次爬山、季度安排員工聚餐等,。

◆ 實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)

員工福利和激勵(lì)是相輔相承的關(guān)系,,行政財(cái)務(wù)部應(yīng)站在長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的立場(chǎng)上,做好員工福利與激勵(lì)工作,。

◆ 目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)

1,、每一項(xiàng)福利和激勵(lì)政策的制定都需要公司提供相應(yīng)的物質(zhì)資源,所以具體福利的激勵(lì)項(xiàng)目都需要主任律師最終裁定,行政財(cái)務(wù)部有建議的權(quán)利和義務(wù),;

2,、福利與激勵(lì)政策一旦確定,行政財(cái)務(wù)部應(yīng)配合做好后勤保障,;

3,、各部門負(fù)責(zé)人同樣肩負(fù)激勵(lì)責(zé)任,日常工作中對(duì)員工的關(guān)心和精神激勵(lì)需各主管以上管理人員配合共同做好,。

(四)本部門組織機(jī)能完善

◆ 行政財(cái)務(wù)工作作為企業(yè)各項(xiàng)工作開展的動(dòng)力及保障,,自身的規(guī)范化建設(shè)也十分重要。因此,,從本季度開始,,行政財(cái)務(wù)部將大力加強(qiáng)本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范,嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)行政工作要求,,力求將行政財(cái)務(wù)部提升到戰(zhàn)略性行政管理的層次,。

1、完善部門職能,,實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制:明確行政財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作內(nèi)容,,并將每一項(xiàng)工作進(jìn)行落實(shí),做到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人,、完成期限,、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn),;

2,、建立詳細(xì)的行政檔案:此檔案的建立應(yīng)在動(dòng)態(tài)下保持良好使用功能,包括所有員工的學(xué)歷層次,、服務(wù)年限,、獎(jiǎng)懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項(xiàng)指標(biāo),,以備所需,。此工作應(yīng)在12月31日前完成基礎(chǔ)檔案,并隨時(shí)更新,;

3,、提升本部門工作人員的專業(yè)水平:安排部門成員積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)行禮儀培訓(xùn),,著手提高部門人員的綜合素質(zhì)和工作能力,。

◆ 實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)

行政財(cái)務(wù)部的自身建設(shè)關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的方向和后勁,因此應(yīng)著眼于未來(lái)發(fā)展,,盡可能地將本部門建設(shè)做到公司發(fā)展的前面。樹立危機(jī)意識(shí),,把工作做細(xì)做實(shí),。

◆ 目標(biāo)實(shí)施需支持和配合的事項(xiàng)

1,、行政檔案的建立需所有員工的配合;

2,、員工學(xué)習(xí)所需書籍材料需要經(jīng)所批準(zhǔn)后購(gòu)買,。

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃ppt篇三

財(cái)務(wù)部十二月份工作計(jì)劃

十一月份已去,我部門在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,全面完成了十一月份的工作計(jì)劃,。十一月份整個(gè)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較好,比上年同期有所增長(zhǎng),。全體員工創(chuàng)五星的勁頭十足,,我部能積極配合應(yīng)收賬款的催收工作和一線部門的工作。十二月份,,將是我部門較忙碌的一個(gè)月,,既要考慮年終的結(jié)賬,又要配合酒店的中心工作,,為保證與酒店工作的一致性,,現(xiàn)制定十二月份工作計(jì)劃。

序號(hào)工作計(jì)劃完成時(shí)間

1,、對(duì)11月份進(jìn)行財(cái)務(wù)的結(jié)賬核算,,以及各項(xiàng)內(nèi)部報(bào)表數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。 3日

2,、上報(bào)市稅務(wù),、統(tǒng)計(jì)局各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。5日

3,、發(fā)放11月份的工資,、崗位津貼。5日

4,、編報(bào)貸款銀行的報(bào)表,。8日

5、核對(duì)供應(yīng)商往來(lái)賬,,并支付貨款,。10日—20日

6、針對(duì)年終結(jié)賬,,部門召開會(huì)議布置工作,。21日

7、參加市地稅,、國(guó)稅關(guān)于年度結(jié)賬的工作會(huì)議,。25日左右

8、繳納個(gè)調(diào)稅及住房公積金。18日

9,、配合對(duì)應(yīng)收賬款的催款及月餅促銷款的催款工作,。5日—月末

10、圣誕劵的促銷,。1日—23日

11,、對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行整理、核對(duì)以及匯總,。15日前

12,、配合酒店領(lǐng)導(dǎo),測(cè)度計(jì)劃下年度的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),。5日—月末

13,、整理、收集,、匯總準(zhǔn)備股東會(huì)議的資料,。中旬

14、配合酒店創(chuàng)五星的各項(xiàng)工作,。全月

15,、派員配合一線部門的幫忙工作。全月

16,、年終配合商場(chǎng),、酒吧、倉(cāng)庫(kù),、ktv,、廚房等各點(diǎn)的盤點(diǎn)工作。月終

17,、復(fù)核會(huì)計(jì)憑證,、財(cái)務(wù)資料錄入電腦軟件系統(tǒng)。月終

18,、完成總經(jīng)理布置的臨時(shí)性工作,。全月

財(cái)務(wù)部

2011年12月04日

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃ppt篇四

財(cái)務(wù)部月工作總結(jié)

財(cái)務(wù)部月工作總結(jié)樣本1 x月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,,我與大家團(tuán)結(jié)奮進(jìn),,踏實(shí)工作,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)在我把這個(gè)月來(lái)自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況做個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào):

一、愛崗敬業(yè),、堅(jiān)持原則,,樹立良好的職業(yè)道德

在工作中要能夠堅(jiān)持原則,、秉公辦事、顧全大局,,以《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財(cái)務(wù)法律法規(guī)為準(zhǔn)則,,遵紀(jì)守法,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律;認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé),,一絲不茍,忠于職守,,盡職盡責(zé)的工作,,工作上踏實(shí)肯干,服從組織安排,,努力鉆研業(yè)務(wù),,提高業(yè)務(wù)技能,盡管平時(shí)工作繁忙,,不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時(shí)完成工作任務(wù);合理合法處理好日常財(cái)會(huì)業(yè)務(wù),對(duì)辦公室所有需要報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,,為領(lǐng)導(dǎo)審批把好關(guān),,對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,,認(rèn)真審核原始憑證,,會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,,科目設(shè)置準(zhǔn)確,、帳目清楚,會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,,并能協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)中心與各單位之間的關(guān)系;在資金預(yù)算方面,,為提高資金預(yù)算的準(zhǔn)確性,在實(shí)際支付時(shí)做到,,沒有資金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付,,超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付。除按時(shí)完成本職工作之外還能完成一些臨時(shí)性工作任務(wù),。

二,、完成主要的各項(xiàng)工作:

1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳,、結(jié)帳等賬務(wù)處理工作,,粘貼憑證附件,,并對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案,進(jìn)行了分類,、裝訂,、歸檔,確保財(cái)務(wù)記錄資料完整保存,。

2,、認(rèn)真復(fù)核現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額,、收支進(jìn)度等對(duì)帳工作,,確保季度、年度決算順利進(jìn)行,。

3,、及時(shí)準(zhǔn)確地編報(bào)會(huì)計(jì)月報(bào)表、季度報(bào)表,、年終決算報(bào)表,,并對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況和資金使用情況進(jìn)行認(rèn)真分析和思考,定期向總公司報(bào)送匯總,。

4,、積極參加單位組織的各項(xiàng)會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,。

5,、其它日常事務(wù)性工作。

三,、

加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員,肩負(fù)的任務(wù)繁重,,責(zé)任重大,。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,更好的履行好職責(zé),,所以我不斷學(xué)習(xí),,改進(jìn)其方法,講求學(xué)習(xí)效果,。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、江澤民“三個(gè)代表”的重要思想,,并通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng),,使自己無(wú)論是在政治思想上,,還是業(yè)務(wù)水平方面,都有了較大提高,。在工作中,,認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事,,始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、求實(shí)上,,腳踏實(shí)地工作。

四,、對(duì)以后的工作要求。

總結(jié)工作的同時(shí),,還充分認(rèn)識(shí)到存在的不足,,如:依法理財(cái)?shù)挠^念還有待進(jìn)一步加強(qiáng)、處理問(wèn)題不夠成熟等,。對(duì)于以后的工作要求,,在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),、更新知識(shí),、完善自我,使自身的業(yè)務(wù)能力不斷提高;同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及同事們學(xué)習(xí)好的財(cái)務(wù)管理,,積累經(jīng)驗(yàn),,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),,加強(qiáng)事前了解,,掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù)測(cè),、分析工作,,按照公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作,。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,,監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用,,使企業(yè)效益最大化,。最后,我決心再接再厲,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下以及同事們的支持下,,不遺余力地作好工作,。財(cái)務(wù)部月工作總結(jié)樣本2

一、目前財(cái)務(wù)上的問(wèn)題:

1,、費(fèi)用單據(jù)不能及時(shí)回歸財(cái)務(wù)部,。

費(fèi)用單據(jù)的發(fā)生后,財(cái)務(wù)工作剛剛開始,,而不是結(jié)束,。財(cái)務(wù)需要根據(jù)這些費(fèi)用單據(jù)即原始憑證編制記賬憑證,然后根據(jù)記賬憑證記賬,。記賬后,,每個(gè)月才能為公司編制報(bào)表,分析公司的運(yùn)營(yíng)情況,。財(cái)務(wù)要求的是日清月結(jié),。如果當(dāng)日不能清,每個(gè)月就不能有準(zhǔn)確數(shù),,到年底不準(zhǔn)確的數(shù)就會(huì)越大,。

2、總經(jīng)理還在為財(cái)務(wù)部承擔(dān)發(fā)放現(xiàn)金業(yè)務(wù),。

這是在別的公司不存在的現(xiàn)象,,公司越大,總經(jīng)理越是輕松,。而我看到的是很吃力總經(jīng)理,,并且是在財(cái)務(wù)方面費(fèi)心的總經(jīng)理,這讓我這個(gè)做財(cái)務(wù)主管的汗顏,,使我無(wú)地自容,。

二、下一步工作思路及方針,。 財(cái)務(wù)工作需要從最基層,,一點(diǎn)一滴的進(jìn)行,雖不能看到速效,,但急需日趨完善,。

財(cái)務(wù)部需要的崗位設(shè)置: 出納、記賬會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)主管。

記賬會(huì)計(jì)可以多人,,其他崗位為一人,。財(cái)務(wù)部是一個(gè)整體,共同協(xié)作,,共同完成各個(gè)崗位的工作,,每個(gè)崗位之間有緊密的聯(lián)系,,并且缺一不可。工作方法: 出納:

1,,掌管公司的可用現(xiàn)金,,公司的收、支,,統(tǒng)一經(jīng)出納進(jìn)行,。不需用的資金由總經(jīng)理掌控。

2,,出納在支付現(xiàn)金時(shí),,必須按照總經(jīng)理的批示進(jìn)行,沒有批示嚴(yán)禁支付,。

3,,支付大額款項(xiàng),見批示,,必須電話再請(qǐng)示總經(jīng)理,。

4,每天登記現(xiàn)金日記賬,,結(jié)出當(dāng)日現(xiàn)金可用余額,與實(shí)際現(xiàn)金核對(duì),。5,,將支出的票據(jù)、收款收據(jù)的記賬聯(lián),,每天轉(zhuǎn)交記賬會(huì)計(jì)記賬,。記賬會(huì)計(jì):

1,根據(jù)每天出納上交的收入單據(jù)的記賬聯(lián),、費(fèi)用單據(jù),、預(yù)支款單,按照公司要求編制憑證,。每個(gè)月將憑證裝訂成冊(cè),,便以查據(jù)。

2,,每天根據(jù)記賬憑證登記賬簿,。3,每月底編制報(bào)公司本月經(jīng)營(yíng)情況報(bào)表,。4,,編制年終經(jīng)營(yíng)情況報(bào)表。會(huì)計(jì)主管:

1,,制定公司統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目編制,,為記賬會(huì)計(jì)提供統(tǒng)一口統(tǒng)入賬,。為公司各個(gè)方面提供可用的建賬思路。

2,,根據(jù)每月總結(jié)寫出財(cái)務(wù)分析,,給總經(jīng)理提合理化建議。3,,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的涉外事宜,。按照國(guó)家要求為公司建立可查賬簿。財(cái)務(wù)管理思路:

根據(jù)公司需要再訂:象公司現(xiàn)有的分部:物業(yè)方面,、明山學(xué)校,、裝飾公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司,、建筑公司,,以及將來(lái)開設(shè)的新公司,如果能統(tǒng)一管理,,匯總起來(lái),,總經(jīng)理可以直觀整體公司經(jīng)營(yíng)情況。我理想中的總經(jīng)理是:簽簽字,,看看報(bào)表,,讀讀報(bào),開開會(huì),。以上只是我個(gè)人的構(gòu)思,,還有許多欠佳的地方,需要總經(jīng)理點(diǎn)睛指示,。除財(cái)務(wù)方面之外,,我對(duì)公司有幾點(diǎn)建議:

1,希望我們公司能夠“從崗位上管理”,。定崗,、定責(zé)、定利益,。崗位工資可以公開,,優(yōu)秀的人員可以競(jìng)爭(zhēng)上崗。每個(gè)人都是責(zé),、權(quán),、利并存的。

2,,公司成立“人力資源部”或“人事部”,。專門進(jìn)行人員管理,建立人事檔案,為每公司的每個(gè)人辦理入司,、轉(zhuǎn)正手續(xù);為離職人員辦理離司手續(xù);同時(shí)招聘新人,,為公司配備、儲(chǔ)備主力軍,。財(cái)務(wù)部月工作總結(jié)樣本3 又一個(gè)月的時(shí)間過(guò)去了,,我們財(cái)務(wù)部人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,基本上都是新人,、新崗位,,帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了,、壓力大了,,但是我們沒有畏縮,在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,,我們逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高,,我覺得有必要對(duì)這一個(gè)月以及整個(gè)上半年的工作做一簡(jiǎn)單的回顧,。

一、作為非盈利部門,,合理控制成本(費(fèi)用),,有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。

年初,,為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,,完善公司的管理機(jī)制,財(cái)務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》,。細(xì)則中對(duì)借款,、費(fèi)用報(bào)銷,、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋,。我們通過(guò)對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論,,把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,,找問(wèn)題找漏洞,并反復(fù)消化,、嚴(yán)格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中,我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則,、不講人情,,把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定,,認(rèn)真審核每一張憑證,,不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)這半年的實(shí)踐,,我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說(shuō)服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,,三費(fèi)(管理費(fèi)用,、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)卻比去年同期下降了20.8%.通過(guò)實(shí)際工作,,我們都深刻的意識(shí)到加大成本控制的力度,,盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二,、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表,,但大家以苦為樂(lè),從來(lái)沒有怨言,,工作干得有聲有色,。工作總結(jié) 為了提高員工的榮譽(yù)意識(shí),針對(duì)公司出臺(tái)的工資考核制度,,我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,,由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)判并作為參考遞交會(huì)計(jì)主管??己酥贫鹊膶?shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性,,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,合理地利用了人力資源,。

三,、為了更好的與部門溝通,我們?cè)谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí),,發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,,積極配合總經(jīng)辦順利完成了xxxx年工商年檢的工作,為隨后通過(guò)企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。

為了配合物流中心錄入費(fèi)用,,我們及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營(yíng)銷部門的盈虧,為公司完成銷售計(jì)劃提供依據(jù),,我們及時(shí)記錄每一筆到款,,準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷人員的往來(lái)帳進(jìn)行核對(duì),并做到營(yíng)銷、財(cái)務(wù),、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,,取人之長(zhǎng),、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論,、學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度,,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,,把問(wèn)題擺在桌面上,。

由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管,,主管根據(jù)匯總上來(lái)的意見與建議做出相應(yīng)的措施,。除此之外,我們合理地安

排每位員工的外勤工作,,讓每個(gè)人都有與外界接觸的機(jī)會(huì),,做到工作有里有外、有張有弛,。

五,、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,通過(guò)積極參加國(guó),、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料,,順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。 通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),,提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局,、財(cái)政局,、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

通過(guò)總結(jié),,我有幾點(diǎn)感觸:其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為,,一個(gè)人的能力必竟有限,,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話,。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個(gè)部門,,如果你努力的工作,業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,,勢(shì)必會(huì)影響到你周圍的同事,,大家以你為榜樣,你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步,。反之,,別人取得的成績(jī)也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力,如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán),。其二是要學(xué)會(huì)與部門,、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),,每個(gè)部門看似獨(dú)立,,實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō),,日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能,二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,,把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,,會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象,,它不再局限于某個(gè)學(xué)科,在金融,、稅務(wù),、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進(jìn)則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,,就必需武裝自己的頭腦,來(lái)適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,。第6篇:財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃

財(cái)務(wù)部2010年工作總結(jié) 及2011年工作計(jì)劃

2010年已進(jìn)入年末沖刺階段,,根據(jù)李總2010年10月25日召集的會(huì)議精神,,我們對(duì)財(cái)務(wù)部大半年來(lái)的工作做以總結(jié)和回顧,查找問(wèn)題,,爭(zhēng)取在11,、12兩月整改落實(shí)。同時(shí)我們把財(cái)務(wù)部2011年的工作計(jì)劃和打算提出來(lái),,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。

時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又跨過(guò)一個(gè)年度之坎,,回首望,,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,,過(guò)去的一年,,財(cái)務(wù)部在職能管理上邁出了一大步。

1,、順利完成了我們渭北汽貿(mào)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,,因?yàn)槲夜臼?009年11月份組建起來(lái)的,在今年年初是就面臨著財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審計(jì)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢:新公司成立后,,作為我們商業(yè)流通企業(yè)要完成一系列的稅務(wù)前期工作,,需要多半年時(shí)間,首先完成了一般納稅人的暫認(rèn)定工作,,其次是稅控盤的領(lǐng)購(gòu)以及初始化工作,、機(jī)動(dòng)車銷售發(fā)票的維護(hù)和領(lǐng)購(gòu)、一般納稅人的轉(zhuǎn)正,、增值稅金稅卡的安裝及增值稅專用發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)工作,,2、完成了信用社490萬(wàn)元的動(dòng)產(chǎn)抵押貸款和國(guó)開行450萬(wàn)元的動(dòng)產(chǎn)抵押貸款:以及公司股東富平渭北農(nóng)機(jī)有限責(zé)任公司780萬(wàn)元的實(shí)收資本的增資工作,。

3,、建立和完善了各種財(cái)務(wù)管理制度,制定了財(cái)務(wù)部崗位責(zé)任制,,制定了財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定,,差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定,發(fā)票管理制度,,制定了商品入城通知單,、商品進(jìn)銷存月報(bào)表,推出了商品管理流程和管理辦法,,為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作,。

經(jīng)過(guò)大半年的工作,財(cái)務(wù)部的所有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作已全面完成,,財(cái)務(wù)制度制定健全,,運(yùn)營(yíng)正常,步入正軌,,滿足了會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作,,但我們的所作所為離公司發(fā)展的需要還有很大的差距,需要我們不斷地完善和提高,。

2011年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作,,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育,。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特?cái)M訂2011年公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃:

1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。要求財(cái)務(wù)科全體人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,,同時(shí)要端正態(tài)度,,積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,時(shí)刻堅(jiān)持以公司大局為重,,不折不扣的完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率,,以推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化核算為目標(biāo),,全面提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。要求員工不斷學(xué)習(xí),,努力提高自身能力,,以便適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要。

3.明確責(zé)任,,從嚴(yán)要求,,積極抓好財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn),提高服務(wù)水平,。財(cái)務(wù)部作為公司的一個(gè)對(duì)外窗口科室,,我們將努力提高服務(wù)水平,讓“優(yōu)質(zhì),、方便,、規(guī)范、真誠(chéng)”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)部得到充分體現(xiàn),,做到內(nèi)讓公司全體干群稱心,,外讓社會(huì)各相關(guān)人員及部門滿意。財(cái)務(wù)部倡導(dǎo)“會(huì)計(jì)為銷售一線服務(wù),、全員為客戶服務(wù),,每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識(shí),,切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。

4.加強(qiáng)管理,,挖潛增效,,為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長(zhǎng)服務(wù)。管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),,建立創(chuàng)新的機(jī)制,,必須靠管理來(lái)保證,管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是永恒的,。為此,,財(cái)務(wù)部將進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,控制各項(xiàng)費(fèi)用,,實(shí)行全面預(yù)算管理,,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,,做到全年開支有預(yù)算,,有計(jì)劃,使公司資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時(shí)對(duì)于品牌科室的費(fèi)用,,實(shí)行科學(xué)預(yù)算,統(tǒng)一管理,,指標(biāo)控制,,并納入年底對(duì)各品牌的考核,有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開支,。

總之,,在2011年的財(cái)務(wù)工作中,我們更要樹立信心,,堅(jiān)定信念,,振奮精神。爭(zhēng)取在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下,,在各相關(guān)部門和品牌科室的積極配合支持下,,逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算,、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財(cái)務(wù)隊(duì)伍,;在今后的經(jīng)營(yíng)管理中,時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)性預(yù)測(cè),、過(guò)程化控制,、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度,凝聚共識(shí),,團(tuán)結(jié)一致,,創(chuàng)新管理共同打造我們渭北美好的未來(lái),!

財(cái)務(wù)部 2010年11月9日

財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃ppt篇五

這是一篇關(guān)于月工作總結(jié)的范文,可以提供大家借鑒,!

2012年3月份的工作即將告一段落,,可能是這個(gè)月的天數(shù)比別的月都少的原因吧,覺得一眨眼這個(gè)月就過(guò)去了,,回顧一下這個(gè)月來(lái)的工作,,主要是日常工作及2011年度的年報(bào)工作,。

首先說(shuō)一下日常工作:

1.審核和調(diào)整了以前完成的賬目,,及時(shí)改正一些賬務(wù)上的錯(cuò)誤

2.配合銷售部門做好銷售結(jié)算開票,督促銷售貨款及時(shí)回籠,,合理使用資金

3.根據(jù)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,及時(shí)進(jìn)行記賬,、登帳,、編制各種會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好財(cái)務(wù)最基本工作,,所有賬實(shí)相符,,支出考慮合理性,做到出有憑,,入有據(jù),;在做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

這個(gè)月最最重要的工作就是2011年度帳的審計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作,。

對(duì)于我來(lái)說(shuō),這項(xiàng)工作給我的壓力很大,,這個(gè)審計(jì)過(guò)程的順利與否,,直接證明了這一年來(lái)我們?cè)谪?cái)務(wù)工作上的成績(jī),值得欣慰的是,,沒有什么大問(wèn)題,,只有一些數(shù)據(jù)需要核實(shí)證明一下就可以了,連給我們做審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了,,基本上沒有什么問(wèn)題了,。這對(duì)于我整理文章由編輯:們來(lái)說(shuō)就是最大的鼓舞和信心。

再有就是統(tǒng)計(jì)局的年報(bào)工作,,以前的統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作是會(huì)計(jì)公司負(fù)責(zé)上報(bào)的,,我們自己沒有接觸過(guò)這種報(bào)表,所以今年的統(tǒng)計(jì)年報(bào)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰(zhàn),,每一個(gè)數(shù)字都要查幾遍,,算幾遍,,不會(huì)的,不懂得也及時(shí)向統(tǒng)計(jì)局商調(diào)隊(duì)的老師請(qǐng)教,,在我們的共同努力下終于全部審核通過(guò),。

還有就是做事情粗心,財(cái)務(wù)工作最重要的就是要有細(xì)心,,其次是用心,,再者就是耐心,如果是因?yàn)樽约翰患?xì)心的結(jié)果而感到委屈的話,,大可不必,,只要做到以后耐心的用心仔細(xì)對(duì)待每一件工作就好了。在這里也對(duì)給大家?guī)?lái)麻煩的同事說(shuō)聲抱歉,,人總是會(huì)犯一些錯(cuò)誤,,希望大家再給一次機(jī)會(huì),讓我們慢慢成長(zhǎng)起來(lái),。

下月公司財(cái)務(wù)部的重點(diǎn)工作主要是加強(qiáng)對(duì)新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),,以及完善本部門組織機(jī)能,細(xì)化各員工工作職責(zé),,各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人,,定時(shí)定量完成,提高部門工作質(zhì)量要求,,圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

新的一月又開始了,財(cái)務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作,,這些應(yīng)該是以后財(cái)務(wù)要重點(diǎn)思考和解決的問(wèn)題,也是每一位安都人如何提高自我,、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課,。作為財(cái)務(wù)人員,我們?cè)诠炯訌?qiáng)財(cái)務(wù)管理,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任,。我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長(zhǎng),。

感謝各位對(duì)我本人及財(cái)務(wù)部的支持,,謝謝大家!

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