確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領導提供多種工作方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

獎懲制度方案篇一

為了促進學生的健康成長,，提高學生學習成績,，在輔導教學期間營造良好的學習氛圍，實現師生之間共同的目標,，我培訓中心現將公平,、公正實行如下獎懲制度：

1.學生必須認真遵守課堂紀律，對違反課堂紀律的學生,，將適時給予批評,，嚴重者將進行勞務懲罰即打掃衛(wèi)生。表現優(yōu)秀者,，給予相應表揚和獎勵,。

2.學生必須認真完成老師布置的作業(yè)，并按要求給老師批閱,，對其優(yōu)秀者給予相應獎勵,，同時，對于未完成者，將給予批評,，嚴重者將在課后完成并檢查合格之后方可回家,。

3.每次小考或其他考試成績優(yōu)秀者，將給予適當獎勵,。其中,，畢業(yè)班在學期末考試中成績在前80%將視其為進入重點中學的培養(yǎng)對象。

4.學生必須與同學之間和睦相處,，如在輔導期間發(fā)生爭執(zhí)者,，必須寫檢討書并給予批評。

5.凡老師表揚者或表現優(yōu)秀者老師會給予“☆”或“?”,，凡五個以上者均可到負責老師處兌換相應的獎品,。

注：此獎懲制度最終解釋權歸中心所有。

一為教育

教務部

獎懲制度方案篇二

為了營造安全生產環(huán)境,，進一步加強安全生產措施,，全面貫徹落實安全生產法要求，切實強化安全生產意識,，減少各類事故發(fā)生,，規(guī)范安全工作，特制訂本辦法：

1,、公司安全生產目標：無死亡,、重傷事故，全年輕傷事故控制在5‰以內,，輕微傷控制在月5‰以內,。完成全年目標的，年中公司安全領導小組組長,、副組長獎3000元,，成員獎2000元。

2,、安全工作納入月考核之中,，考核針對公司(部門)和個人進行，每月中旬由安全保衛(wèi)部向人力資源部提供上月考核數據,。

3,、全公司月工傷控制在5‰以內未超標的，安全保衛(wèi)部部長獎300元,，副部長,、安全員各獎200元；每超一起工傷事故,，分別扣罰部長,、副部長、安全員50元。

4,、公司月工傷應控制在2起以內（按400人計算）,，每超過一起，扣除公司車間月獎金500元,，每減少一起,，獎勵分廠500元。單起事故費用超過一萬元或當月總費用超過一萬元的,，另扣1000元,。

5、公司當月工傷未超標的,，獎勵生產副總300元,，車間主任200元,；車間當月無事故的,，獎勵翻倍；車間全季度無事故的,，獎勵主任300元,；車間班組當月工傷每超標一起，扣罰生產副總100元,，主任50元

6,、各級組織要加強對所屬員工的安全教育，特別是對員工開展操作技能方面的培訓,，公司每季度,、車間每月、班組每周必須開展安全教育活動,，并有記錄,。公司定期或不定期檢查，凡無記錄或弄虛作假的,，每次扣罰責任人100元（責任人分別為生產副總,；主任；班組長）,。

7,、凡出工傷事故的，每起事故,，所在班組班組長罰款50元,；所在車間車間主任（科長）罰款50元。部室發(fā)生工傷的,，每起部門負責人扣罰50元,。

8、公司安全領導小組成員、公司（部門）,、車間（科室）領導每人交納安全風險抵押金1000元,，完成全年安全目標（具體目標簽定責任書）的，年底2倍返還,，未完成的,，不退風險抵押金。

9,、公司在各車間設立專職安全員,，在車間設立兼職安全員，在事故多發(fā)崗位或危險源點聘請安全監(jiān)督員,。兼職安全員和安全監(jiān)督員公司每月分別給予200元和100元考核獎,。

10、各級安全員和管理人員有權利和義務糾正和報告各種違章違紀行為,，對屢教不改的由公司作出處罰或處理,。

11、公司每季度至少開展一次安全檢查和評比活動,，并對安全工作有特別貢獻和突出事跡的單位和員工進行獎勵,，對安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個人進行處罰。年終,，公司對安全工作進行評比表彰,。

12、工傷事故的確定：凡醫(yī)療費用超過100元或休息一天以上的工傷均屬工傷事故,。重傷事故的界定：工傷鑒定為1—4級,；輕傷事故界定：工傷鑒定為5—10級；輕微傷事故界定：無級別的工傷,。

13,、工傷事故發(fā)生后，必須5日內填報工傷報表和相關資料,，逾期不報的每次罰款100元（由生產副總或部門負責人認定責任人,，未上報或分不清責任人的，由生產副總或部門負責人承擔）,。

14,、身兼多職領導的考核按其職責分別考核，月獎罰不疊加,，獎罰實行就高不就低原則進行,。

15、本規(guī)定自2009年8月1日起執(zhí)行,。

獎懲制度方案篇三

獎 罰 制 度

1,、班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產獎勵時,，所得獎勵全歸班組或個人。

2,、對一般違犯操作規(guī)程行為的工人,，將予以20-100元/次處罰。一個月內3次以上違規(guī)者予以辭退,。

3,、對于特殊工種工人違犯操作規(guī)程，將予以50-200元/次處罰,，三次以上違規(guī)者予以辭退,。

4,、施工班組應自覺做好“落手清工作”，及時清除建筑垃圾,，若不聽從施工人員指揮,，處以100-200元/次處罰,，若影響下一工序進行的,，視情節(jié)輕重予以200-1000元/次處罰,。

5、施工人員必須戴安全帽上班,，否則給予當事人50元/次罰款,。

6,、物料提升機嚴禁乘人，乘坐者罰款200元,，開機者同罰200元,。

7,、嚴禁私自接線,、亂拉電線,、燒電爐等,，若查到，給予當事人罰款200元,。

8、嚴禁施工現場隨地大（?。┍悖粜发相嵲?，隨地大便者罰款50元，并自行清理干凈,。

9,、高空作業(yè)，嚴禁向外,、向下拋散雜物,，如故意拋散者,，每人每次罰款200元，若發(fā)生安全事故，當事人負全部責任,。

10,、不準擅自拆除腳手架、防護欄桿,、竹籬板,、安全網等，需拆必須經過施工技術負責人同意，如有擅拆者，給予當事人罰款100元,。

11、愛護現場公共安全設施（消防器材,、衛(wèi)生器具,、標識牌等）,，若有損壞，照價賠償,，故意損壞的,，除賠償損失外，并處50-500元罰款,。

12,、保護建筑產品（成品）人人有責，不得故意損壞,，若有發(fā)現,，除賠償損失外，并罰款100-1000元,，嚴重者清退出場,，并追究其相應責任。

13,、要遵紀守法,，如有發(fā)現偷竊工地公物者，予以加倍處罰（以偷竊實物價值的2-5倍罰款）,，數額較大或情節(jié)嚴重者移交公安機關處理,。

獎懲制度方案篇四

九年級四班班級獎懲辦法

一：基本原則：

分塊管理，責任到人,；獎懲分明,，狠抓落實

二：基本程序：

1、班委會討論決定基本的獎懲規(guī)則,。

2,、學期末了，根據每個同學的積分情況,，由班委會討論決定每個同學的考評,。

3,、具體條款的解釋和對特殊事件的獎懲情況由班委會臨時討論決定,。三：具體細則：

懲罰規(guī)則

?教室,、清潔區(qū)衛(wèi)生（負責人：梁童飛）

1、教室或清潔區(qū)值日生一次不到位者,，班級通報批評,，兩次不到位者，罰打掃衛(wèi)生一周,。

2,、教室或清潔區(qū)衛(wèi)生在年級組檢查扣分者，責任到人,，相關責任人在班會課做出檢查,。

?班級紀律（負責人：郭凱汪文靜）

1、遲到早退同學,，每月連續(xù)三次罰抄十遍《中學生日常行為規(guī)范》,。

2、自習課紀律,，負責人連續(xù)提醒個人兩次不聽者,，在班級通報批評。屢教不改者,，寫出書面檢查,，在全班公開檢討。

3,、無故曠課者,，班級通報批評，在班級做公開檢查,。

4,、上課頂撞老師，在全班公開檢討,。屢教不改者,，停課反省三天。

5,、打架斗毆,，制造不穩(wěn)定學習氣氛者，停課反省一周,。

6,、上網、抽煙,、賭博者罰抄十遍《中學生日常行為規(guī)范》,。

?學習方面（負責人：張曉瑩）

1、不帶作業(yè)、不按時完成作業(yè)和抄襲作業(yè)者,，第一次違反補做即可,。第二次罰做二遍。

2,、學習目的不明確,、態(tài)度不端正、不認真聽講,，屢教不改者停課反省,。

3、考場作弊,，給他人傳夾帶者,，扣除本次考試得分50分。

4,、閱讀不利于青少年身心健康的書籍者,，批評教育并寫出書面檢查，在全班公開檢討,。

獎勵規(guī)則

獎懲制度方案篇五

金鵬留守兒童陽光服務站

金鵬留守兒童陽光服務站懲罰制度

為了給學生營造良好的學習,、生活環(huán)境，營造追求進步,、力爭上游的學習氛圍達到把學生培養(yǎng)成品學兼優(yōu)的目的,，特定以下獎懲制度。

一,、學生不按時上學,，出現逃課現象的，罰抄古詩500遍,、打掃宿舍一周,。

二、若學校老師反應,，在學校學習態(tài)度差,、成績出現倒退者罰抄寫生字200編。

三,、平時考試（期中考試）分數下降的同學,，十分以內的罰抄寫卷子5遍，十分以上的罰抄卷子10遍,。

四,、不按時完成課外作業(yè)的同學，罰寫當天作業(yè)15遍,。完成作業(yè)質量差（書寫亂,、錯題多）作業(yè)重寫,。

五、不服從服務中心管理,，在外面打架,、偷竊、惹是生非者罰當值日一周,。

六,、不征求服務中心同意私自外出的同學,，一次罰當值日一天,。

七、夏天私自到河邊玩的同學,，一次罰當值日一周,。

八、嚴禁進網吧,，發(fā)現一次罰當值日兩天,。

九、不遵守金鵬留守兒童陽光服務站作息時間的同學,，罰當值日一天,。

十、起床不疊被子,、亂扔垃圾的同學,，罰當值日一天。

十一,、晚上就寢熄燈后,，講話的同學罰當值日一天。

十二,、就餐時,，亂扔飯菜不愛惜糧食、浪費水的同學罰掃廚房一次,。

十三,、不尊重其他人，出現講臟話,、罵人,，罰當值日一天。

十四,、各位組長,、班長、隊長要帶頭遵守服務中心制度,，出現帶頭違反制度者,，給予雙倍處罰,。

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康樂留守兒童服務中心獎勵制度

為了給學生營造良好的學習、生活環(huán)境,，營造追求進步,、力爭上游的學習氛圍達到把學生培養(yǎng)成品學兼優(yōu)的目的，特定以下獎懲制度,。

一,、每天作業(yè)要保質保量完成，兩個月評選一次,，分別評出前三名,。第一名獎勵作業(yè)本5本，第二名3本,，第三名2本,。

二、平時考試（期中考試）成績進步最大的前三名分別獎勵人民幣15元,、10元,、5元。

三,、在班上考試占前三名的,，分別獎勵人民幣15元、10元,、5元,。

三、在學校獲得任何獎勵的同學,，康樂留守兒童服務中心一律給予5元的獎勵,。

四、在服務中心要遵守規(guī)章制度,，每兩個月評選出三名遵守紀律的積極分子,，前三名分別獎勵作業(yè)本5本、3本,、2本,。

五、熱愛勞動,、樂于助人的同學每做一次好事獎勵作業(yè)本1本,。

六、拾金不昧的同學一次獎勵作業(yè)本1本,。

七,、舉報其他人有違反服務中心制度的同學，一次獎勵作業(yè)本1個,。

七,、各位組長,、班長、隊長要帶頭遵守紀律,，并且管理好自己的成員,，每月評選一次優(yōu)秀組、班,、隊,，分別給予學習用具和食品獎勵。相應的組長,、班長和隊長都可獲得雙倍的獎勵,。

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康樂留守兒童服務中心作息時間表

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