讀后感是種特殊的文體，通過對影視對節(jié)目的觀看得出總結(jié)后寫出來。讀后感書寫有哪些格式要求呢,？怎樣才能寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

關(guān)鍵在于落實讀后感 讀關(guān)鍵在于落實有感篇一

首先,，落實是一種觀念,，樹立正確的責任觀是首要條件,。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，缺乏大局觀念,，不能時時刻刻想到落實,，不能時時刻刻注意落實，那么,，他在工作中,，就會忽視落實，就只會唱高調(diào),，不管實效,。落實，自然也就成了一句空話,。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實,，要在工作實踐中樹立起落實的觀念。在我們的工作環(huán)境中,，崗位只有分工的不同,，沒有高低貴賤之分。不管你處于何種崗位,，工作本質(zhì)都是為人民服務(wù),。近年來，無論是適應(yīng)政策法規(guī)的調(diào)整,、機構(gòu)設(shè)置的變動,，還是面臨金融危機的沖擊，我們國稅隊伍始終保持著飽滿的工作熱情和良好的職業(yè)道德素養(yǎng),，士氣高昂,，全力以赴，堅決執(zhí)行上級的各項決策部署和工作要求,。我們必須樹立正確的責任觀,，以積極的姿態(tài)開展工作，主動落實各項工作措施,，才能不斷發(fā)揮自己的才能和潛能,，圓滿完成組織交給的各項工作任務(wù)。

第二,，落實是一種能力,，在落實中展示才華能力,、開拓創(chuàng)新。工作能否圓滿落實,，在很大程度上取決于工作人員的能力,。能力強，落實會迅速而準確,，效果會充分顯現(xiàn),；能力弱，落實則會大打折扣甚至變形走樣,。落實的過程正是一個人施展才華發(fā)揮能力的過程,。正確理解工作的全部內(nèi)涵，把握所要達到的標準,，堅持不走過場,，不流于形式是第一步，第二步則是要創(chuàng)造性地開展工作,，主要包括：把上級要求與具體實際相結(jié)合,，不呆板，不僵化,，不斷賦予上級要求鮮活的生命力,；把工作細化，使之更有可操作性,；遇到新情況新問題,，及時調(diào)整，使落實的手段和方法更加科學(xué)合理,。具體到稅務(wù)部門,，近年來提倡“兩個減負”，即減少辦稅環(huán)節(jié),，減輕納稅人負擔,，就是根據(jù)實際需要大刀闊斧地將工作化繁為簡，收到了很好的效果,。第三步可以依照流程,，對落實遲緩、落實不力的環(huán)節(jié)及相關(guān)責任人進行一一查實和追究,，為兌現(xiàn)獎懲提供客觀依據(jù),，針對不足之處，必須分析總結(jié),，以期改進提高，不斷增長我們的能力和水平,。

第三,，落實是一種意志,，服從組織決定是做好落實的有力保障。落實,，說來簡單,。但要真正以實際行動來實踐目標，實施計劃,，卻并非是一件很容易的事,。它需要有堅持不懈的韌勁，需要有堅定不移的意志,。作為一名國稅干部,，我們應(yīng)該以服從組織分工為己任，

完成好本職工作為追求,。否則,，單位的發(fā)展目標、戰(zhàn)略方針就不可能得到有效貫徹落實,，即便是再好的方針政策也只是一紙空文,，描繪的美好藍圖自然也就不會順利實現(xiàn)。在工作落實的過程中可能會出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題,、困難甚至于挫折,，這就需要我們在執(zhí)行過程中既要增強預(yù)見力，結(jié)合實際需要不斷修正錯誤,，又要瞄準目標,，堅定信念，增強毅力,，“不達目的決不收兵”,。

最后，落實是一種文化,，養(yǎng)成良好的國稅行為習(xí)慣能有效促進落實,。召開動員會、部署工作,、出臺措施只是給落實工作一個開端,，起一個拋磚引玉的作用。落實要成為一種國稅文化,，就需要國稅全體成員在工作實踐中長期堅持落實的觀念,、責任和意志，并養(yǎng)成一種國稅行為習(xí)慣,。具體地講,，要將各個崗位工作責任制、工作標準,、操作規(guī)程,、檢查考核制度等內(nèi)容落到實處,，成為全體成員自覺的執(zhí)行行為。領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員雖然各有分工,，各司其職,，但也要發(fā)揚協(xié)作精神，增強團隊意識,，要在增強成員個體“落實意識”的同時增強整體協(xié)作的落實氛圍,，真正形成具有鮮明特色的國稅文化。

對于一個單位的每個成員而言,，落實就是對本職工作出色的完成,，落實就是對自己所負使命的忠誠和信守。作為一名國稅干部,，我們要努力成為一個落實型的國稅人,，堅持做好本職工作，樹立“落實是關(guān)鍵”的理念,，養(yǎng)成勤于落實,、善于落實的工作作風(fēng)，為推動國稅工作的不斷前進充分發(fā)揮自己的積極作用,。

關(guān)鍵在于落實讀后感 讀關(guān)鍵在于落實有感篇二

主席視察廣州戰(zhàn)區(qū)時強調(diào),，要牢記聽黨指揮是強軍之魂，牢記能打仗,、打勝仗是強軍之要,，牢記依法治軍、從嚴治軍是強軍之基,，努力建設(shè)鞏固國防和強大軍隊,，在中華民族復(fù)興的偉大征程上認真履行肩負的歷史使命?！叭齻€牢記”相互貫通,、有機統(tǒng)一，闡明了新形勢下建軍治軍的內(nèi)在規(guī)律,，融入了新世紀新階段軍隊歷史使命的時代內(nèi)涵,，體現(xiàn)了我軍的性質(zhì)宗旨和政治本色，反映了黨和人民對軍隊的殷切期望,，為走中國特色強軍之路,，建設(shè)一支聽黨指揮、能打勝仗,、作風(fēng)優(yōu)良的人民軍隊進一步指明了方向,，提供了遵循，我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅決貫徹落實,。

一,、鑄牢強軍之魂,，始終把聽黨指揮的最高政治要求落到實處

黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo),，是我軍永遠不變的軍魂，是我軍的基本軍事制度和中國特色社會主義政治制度的重要組成部分,，是黨和國家的重要政治優(yōu)勢,。要牢牢把握這一最高政治要求，堅決聽從黨中央,、和指揮,，做到絕對忠誠、絕對純潔,、絕對可靠,。

毫不動搖堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和制度。在長期實踐中,，我們黨形成了一整套確保黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和制度,。這些原則和制度是保證軍隊時刻聽黨話、跟黨走的根基,，必須一以貫之地堅持和維護,。要更加注重強化軍魂意識，持續(xù)深化培育當代革命軍人核心價值觀,，大力發(fā)展先進軍事文化,，扎實抓好堅定信念、鑄牢軍魂教育活動,，堅決抵制“軍隊非黨化,、非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤政治觀點，確保官兵在這個重大原則問題上始終頭腦清醒,、態(tài)度鮮明,、立場堅定。更加注重夯實部隊黨的組織基礎(chǔ),，堅持以能力建設(shè),、先進性和純潔性建設(shè)為主線，切實從政治上考察和使用干部,，確保各級黨組織成為實現(xiàn)黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)鞏固部隊和完成各項任務(wù)的戰(zhàn)斗集體，確保槍桿子牢牢掌握在忠于黨的可靠的人手中,。更加注重嚴守黨的政治紀律和組織紀律,，強化政治意識、號令意識,、大局意識,，做到平時聽招呼,、戰(zhàn)時聽指揮、關(guān)鍵時候不含糊,。更加注重適應(yīng)世情黨情軍情新變化,，積極探索貫徹落實黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)根本原則制度的有效途徑和方式，確保無論戰(zhàn)爭形態(tài)怎么演變,、軍隊組織形態(tài)怎么調(diào)整,、部隊建設(shè)內(nèi)外環(huán)境怎么變化，始終把黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)落到實處,。

堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝官兵,。用黨的理論統(tǒng)一思想，凝聚意志,，并使之轉(zhuǎn)化為廣大官兵的堅定信仰,，是聽黨指揮的本質(zhì)要求。要始終堅持把首要政治任務(wù)擺在首要位置,，不斷把學(xué)習(xí)貫徹精神引向深入,，緊緊圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個聚焦點、著力點,、落腳點,，加大理論貫注力度，進一步增強道路自信,、理論自信,、制度自信和對黨的信賴。牢固確立科學(xué)發(fā)展觀在部隊建設(shè)中的指導(dǎo)思想地位,，按照“四個更加自覺”的要求,，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到部隊建設(shè)的各領(lǐng)域和全過程。認真學(xué)習(xí)貫徹黨關(guān)于新形勢下國防和軍隊建設(shè)思想,，深刻領(lǐng)會蘊含其中的戰(zhàn)略全局視野,、科學(xué)發(fā)展要旨、求真務(wù)實精神,、以人為本理念,，使之成為推動部隊建設(shè)發(fā)展的強大思想武器。大力加強意識形態(tài)工作,，搞好政策宣講和思想引導(dǎo),，著力回答解決官兵關(guān)注的重大理論和現(xiàn)實問題，提高官兵分析問題,、明辨是非的能力,，確保官兵政治立場堅定和思想道德純潔。

大力弘揚我黨我軍光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。我黨我軍在長期實踐中形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),，是我黨我軍特有的政治優(yōu)勢和傳家寶,，是黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的重要保證和現(xiàn)實要求。新一屆黨中央,、制定了改進作風(fēng)的規(guī)定措施,，中央領(lǐng)導(dǎo)同志以身作則、率先垂范,，各級必須認真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會黨中央,、決心意圖,，堅決貫徹、自覺行動,，發(fā)揚黨和軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),。要堅持抓好黨史軍史和本部隊特有革命精神的學(xué)習(xí)，深刻感悟其歷史淵源,、豐富內(nèi)涵,、現(xiàn)實意義，自覺接受傳統(tǒng)洗禮,、培植紅色基因,、傳承精神血脈。堅持把光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)融入部隊建設(shè)實踐,，貫穿于軍事斗爭準備全過程,，延伸到遂行多樣化軍事任務(wù)各方面，使之與時俱進,，永葆生機活力,。堅持弘揚改革創(chuàng)新精神，把傳承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)與履行使命任務(wù)結(jié)合起來,，與創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來,，不斷賦予新的時代內(nèi)涵。堅持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用,，從自身做起,、從現(xiàn)在做起，堅持立言立行,、接受監(jiān)督,、一抓到底，切實以領(lǐng)導(dǎo)干部的清風(fēng)正氣推動部隊作風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)大的轉(zhuǎn)變,。

二,、扭住強軍之要，按照能打仗、打勝仗的要求搞建設(shè)抓準備

能打仗,、打勝仗,，是軍隊存在的根本價值，是軍隊建設(shè)發(fā)展的根本目標,。要牢牢把握新質(zhì)戰(zhàn)斗力標準,，部隊建設(shè)和軍事斗爭準備的一切工作都要向打贏聚焦，鍛造召之即來,、來之能戰(zhàn),、戰(zhàn)之必勝的威武之師，確保有效履行黨和人民賦予的使命任務(wù),。

牢固確立戰(zhàn)斗力標準,。戰(zhàn)斗力標準是檢驗部隊各項工作成效的唯一的根本的標準。要針對長期處于和平環(huán)境,、我軍歷史使命和形勢任務(wù)發(fā)展變化的實際,，牢固樹立戰(zhàn)場打不贏、一切等于零的思想理念,，始終把提高戰(zhàn)斗力作為部隊各項建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,，做到黨委領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)力量,、部隊工作向能打仗,、打勝仗聚焦。堅持用黨中央,、和的決策指示統(tǒng)一思想,，認清國際戰(zhàn)略格局調(diào)整、國家安全形勢走向,，認清戰(zhàn)區(qū)戰(zhàn)略方向在國家安全和發(fā)展全局的地位作用,，把握重要戰(zhàn)略機遇期內(nèi)涵和條件的變化，把握戰(zhàn)區(qū)方向各種安全問題,，增強憂患意識,、使命意識、責任意識和戰(zhàn)備觀念,。大力培育戰(zhàn)斗精神,，加強根本職能和形勢戰(zhàn)備教育，強化當兵打仗,、帶兵打仗,、練兵打仗思想，弘揚一不怕苦,、二不怕死的革命英雄主義精神,，錘煉堅韌不拔,、勇猛頑強、科學(xué)嚴謹?shù)膽?zhàn)斗作風(fēng),。

不斷提高核心軍事能力,。核心軍事能力實質(zhì)是信息化條件下的威懾和實戰(zhàn)能力，其著眼點是適應(yīng)國家核心安全需求,，贏得軍事斗爭優(yōu)勢,，為維護國家利益提供有力戰(zhàn)略支撐。要緊跟世界新軍事革命加速發(fā)展的潮流,，把信息化作為軍隊現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展方向,，著力向形成新質(zhì)戰(zhàn)斗力深化，向自主創(chuàng)新發(fā)展躍升,，向全面協(xié)調(diào)發(fā)展方向推進,，向推動建設(shè)成果運用轉(zhuǎn)化拓展，充分發(fā)揮信息能力在戰(zhàn)斗力生成中的主導(dǎo)作用,。把推進軍事訓(xùn)練轉(zhuǎn)變作為突破口,，加強一體化聯(lián)合訓(xùn)練和全系統(tǒng)全要素演練，加強基礎(chǔ)訓(xùn)練和使命課題訓(xùn)練,，加強實戰(zhàn)化訓(xùn)練特別是適應(yīng)性、檢驗性,、對抗性訓(xùn)練,，不斷提升基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力。把新型作戰(zhàn)力量建設(shè)作為新的增長點,，實施重點指導(dǎo),、重點建設(shè)、重點保障,，突出抓好主體力量,、主戰(zhàn)裝備、骨干系統(tǒng)建設(shè),，努力實現(xiàn)作戰(zhàn)要素靈活組合,、作戰(zhàn)系統(tǒng)有機融合、作戰(zhàn)效能高度聚合,，以新型作戰(zhàn)力量融入作戰(zhàn)體系帶動部隊作戰(zhàn)能力整體躍升,。

拓展深化軍事斗爭準備。軍事斗爭準備是我軍最重要,、最現(xiàn)實,、最緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，是加快推進國防和軍隊現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略抓手,。要扭住軍事斗爭準備這個龍頭不動搖,，堅持從戰(zhàn)略高度抓好日常戰(zhàn)備工作,，搞好針對性戰(zhàn)備演練，提高處置突發(fā)情況能力,；堅持把重大演訓(xùn)活動作為實踐平臺,，深化作戰(zhàn)重點問題研究攻關(guān)，提高部隊實戰(zhàn)水平,；堅持人力物力財力向戰(zhàn)斗力聚焦,，突出抓好新型軍事人才培養(yǎng)儲備，深化完善綜合保障,，為打得贏提供有力支撐,；堅持系統(tǒng)建設(shè)、整體準備,，統(tǒng)籌推進主要戰(zhàn)略方向與重要戰(zhàn)略方向軍事斗爭準備,，統(tǒng)籌推進核心軍事能力建設(shè)與非戰(zhàn)爭軍事行動準備，不斷提高應(yīng)對多種安全威脅,、完成多樣化軍事任務(wù)能力,。

三、夯實強軍之基,，不折不扣地落實依法治軍,、從嚴治軍方針

依法治軍、從嚴治軍,，是建軍治軍的鐵律,。要著眼保持部隊高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定，加大依法治軍,、從嚴治軍力度,，突出紀律建設(shè)，推動部隊正規(guī)化建設(shè)向更高層次發(fā)展,。

研究把握新形勢下建軍治軍的特點規(guī)律,。在信息化條件下和社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中，依法治軍,、從嚴治軍面臨許多新情況新問題,，只有加強調(diào)查研究、把握特點規(guī)律,，才能把依法治軍,、從嚴治軍落到實處。要牢牢把握系統(tǒng)性,，堅持全面從嚴,，自覺做到政治要求嚴、管理教育嚴,、軍事訓(xùn)練嚴,、執(zhí)行紀律嚴,、落實制度嚴，確保依法從嚴治軍全方位,、全員額,、全時空落到實處。牢牢把握綜合性,，堅持預(yù)防為主,、獎懲并重，善于運用思想教育,、行政管理,、心理疏導(dǎo)、技術(shù)防范等方法手段推進工作,、解決問題,。牢牢把握層級性，注重按級負責,、層次管理,，做到領(lǐng)導(dǎo)依法決策、機關(guān)依法指導(dǎo),、部隊依法行動,。牢牢把握主體性，堅持以人為本,，把嚴格管理和以情帶兵,、文明帶兵結(jié)合起來，團結(jié),、信賴和依靠廣大官兵，充分調(diào)動官兵的積極性,。

增強法規(guī)制度執(zhí)行力,。法規(guī)制度的生命力在于執(zhí)行。要廣泛開展“學(xué)法規(guī),、用法規(guī),、守法規(guī)”活動，強化法規(guī)意識,，提高法規(guī)素養(yǎng),，增強用法自覺。堅持做到有法必依,，無論是黨委決策,、工作籌劃、指導(dǎo)落實等宏觀層面,，還是選人用人,、錢物開支,、工程建設(shè)等具體工作，都要以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù),，敢于堅持原則,，守住法規(guī)政策底線，切實克服隨意解讀,、有法不依,、明知故犯等問題。強化法規(guī)制度落實效果,，堅持從黨委機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴起,，從重點部位和薄弱環(huán)節(jié)抓起，建立健全法規(guī)制度檢查,、督促,、糾錯常態(tài)化機制，努力實現(xiàn)各項工作和建設(shè)按法規(guī)制度嚴格,、高效運轉(zhuǎn),。嚴明法規(guī)制度執(zhí)行紀律，嚴格責任追究,，獎優(yōu)罰劣,、獎懲分明，樹立守法光榮,、違法必究的鮮明導(dǎo)向,，切實強化依法從嚴的剛性約束。

堅持抓好基層建設(shè),?；鶎咏ㄔO(shè)是部隊建設(shè)的基礎(chǔ)，《軍隊基層建設(shè)綱要》是基層建設(shè)的基本準則和依據(jù),。要堅持不懈抓基層打基礎(chǔ)保穩(wěn)定,，切實把依法治軍、從嚴治軍落到實處,。始終把工作重心放在基層,，認真貫徹落實《軍隊基層建設(shè)綱要》和軍區(qū)抓建基層五年規(guī)劃，提升基層建設(shè)的起點和標準,，夯實部隊正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ),。樹立安全發(fā)展理念，堅持把預(yù)防為主,、綜合治理作為基本原則,，把加強訓(xùn)練、提高素質(zhì)作為有效途徑,，嚴格落實安全穩(wěn)定工作各項制度規(guī)定,，狠抓以防范重大安全問題為重點的綜合治理,，以安全發(fā)展保障和促進科學(xué)發(fā)展。

關(guān)鍵在于落實讀后感 讀關(guān)鍵在于落實有感篇三

一個企業(yè)是一個組織,，一個完整的機體,，企業(yè)的執(zhí)行力也應(yīng)該是一個系統(tǒng)、組織和團隊的執(zhí)行力,。執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵,。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度,，好的帶頭人,，充分調(diào)動全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就一定會得到最大的發(fā)揮,，企業(yè)就一定能創(chuàng)造百年企業(yè)的目標,。企業(yè)要實現(xiàn)"辦一流企業(yè)、出一流產(chǎn)品,、創(chuàng)一流效益"的經(jīng)營宗旨,，解決管理中存在的問題，就必須在員工中打造一流的企業(yè)執(zhí)行力,。一個執(zhí)行力強的企業(yè),，必然有一支高素質(zhì)的員工隊伍，而具有高素質(zhì)員工隊伍的企業(yè),，必定是充滿希望的企業(yè),。

要提高執(zhí)行力，不僅要提高企業(yè)從上到下的每一個人的執(zhí)行力,，而且要提高每一個單位,、每一個部門的整體執(zhí)行力，只有這樣,，才會形成系統(tǒng)執(zhí)行力,，從而形成競爭力。 執(zhí)行力是人的工作,，而人的工作又是最難做的工作，需要很長的時間和很長的過程,，所以,，企業(yè)在提高執(zhí)行力的過程中，一定要對此有一個清楚的認識,。作為一個企業(yè),，再偉大的目標與構(gòu)想，再完美的操作方案,，如果不能強有力地執(zhí)行,，最終也只能是紙上談兵,。要加強執(zhí)行力的建設(shè)，就要在組織設(shè)置,、人員配備及操作流程上有效的結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,，將企業(yè)整合成為一個安全、有效,、可控的整體,，并利用在制度上減少管理漏洞，在目標上設(shè)定標準,，在落實上有效監(jiān)督,，借此，執(zhí)行力度自然就會得到有效提高,。

執(zhí)行力差是企業(yè)的最大內(nèi)耗,，不僅會消耗企業(yè)的大量人才、財力,，還會錯過機會,，影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。要提高執(zhí)行力,，首先要從管理上得以體現(xiàn),，用管理的方法來形成企業(yè)的整體風(fēng)格和氛圍，最后使整個企業(yè)和人員都具備這種能力,。

在這個世界里,，人之所以有優(yōu)秀與一般之不同，在于優(yōu)秀者更有實現(xiàn)構(gòu)想的能力,，這就是一個人的執(zhí)行力,，而不是更有思想；企業(yè)亦如此,，一個優(yōu)秀的企業(yè)在與其他企業(yè)做著同樣的事情,，只是比別人做得好，落實更到位,，執(zhí)行得更有效果,。

任何一項工作任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果,！沒有落實,，再好的文件也是一紙空文！沒有落實,，再理想的目標也不會實現(xiàn),！沒有落實，再正確的政策也不會發(fā)揮作用！戰(zhàn)略制定后,，關(guān)鍵的問題是要落實,、落實、再落實,！

態(tài)度決定結(jié)果,，落實要端正態(tài)度。很多事情,，不在于本身的好壞,，而在于對它的態(tài)度，態(tài)度決定取舍,，態(tài)度決定結(jié)果,。做好工作的方法和手段有許多種，不必局限于一條固定不變的途徑,。全力以赴和敷衍了事去做某項工作,，所取得的工作成果肯定是不相同的。工作能不能出色地完成,，很大程度上取決于對工作的態(tài)度,。因此，在工作中一定要調(diào)整好心態(tài),。

心動不如行動,。任何規(guī)劃做得再好，如果不付諸行動,，不搶占先機,，那也是白費，沒有任何效果,。除此之外,，僅僅靠行動還是不夠的，行動更需主動,。積極主動地工作往往更能成功,。

蠻干不如巧干，落實要講方法,。職場中那些效率低下,，辦事不力的人是最不受人歡迎的，也是最先被裁減的對象之一,。所以,，工作中我們必須時刻提醒自己，追求高效率的做事方法,。如果我們從一味埋頭苦干中走出來，用心去尋找方法時,，就會發(fā)現(xiàn),，原來每一份工作,、每一件事情，都可以用智慧去武裝,，都能夠用最省時省力的方式,，達到最好的效果。

關(guān)鍵在于落實讀后感 讀關(guān)鍵在于落實有感篇四

“所謂執(zhí)行力,，就是組織成員所具備的,、能按質(zhì)按量完成自己工作的主觀條件，就是員工在工作的每一階段都一絲不茍地切實執(zhí)行,?！边@是《關(guān)鍵在于落實》一書給出的定義。書上對組織成員有效執(zhí)行應(yīng)有的素質(zhì)中,，提出了六個要點：忠誠負責,，誠實守信，樂觀向上,，應(yīng)變能力,，意志堅韌，業(yè)務(wù)嫻熟,。用了許多典例論證說明,，使人深受啟迪，很有教益,。

干部的執(zhí)行力必須強于普通員工,，不能混同于一個普通的老百姓，要首先做到“有令必行,，有禁必止”,，才能使執(zhí)行力貫穿到底，一以貫之,。

從上級決定到具體執(zhí)行有個過程,，必然會遇到客觀環(huán)境的變化，遇到一些影響執(zhí)行的干擾因素,，甚至復(fù)雜的突出問題,，這就需要具備化解難題的能力。難題化解不了,，上級決定執(zhí)行不下去,，談何執(zhí)行力呢？

黨的方針,、政策和上級的工作部署,，是從全局考慮的，著眼于事物的普遍性，而不同的部門,，卻有著不同情況,，具有事物的特殊性。要把上級精神同具體工作結(jié)合起來,，就需要創(chuàng)造,，而不能簡單地照抄，照搬,，這就需要創(chuàng)造力,。

在信息化和建設(shè)創(chuàng)新型社會的時代里，靠經(jīng)驗主義和教條主義的思維方式來執(zhí)行上級的決定和指令是不行的,。只能用時代的精神去洗滌頭腦中與時代不合拍的舊觀念,、舊思想，從而跟上時代發(fā)展的步伐,，才能把上級的許多決定和指令及時執(zhí)行到位,。

首先要破除制約創(chuàng)新的思維定勢。一是要破除習(xí)慣型思維定勢,，慣性的思維常常使人們陷入僵局,，影響執(zhí)行力；二是破除經(jīng)驗型思維定勢,，固定的思維模式,，照搬照抄，常會弄巧成拙,，帶來執(zhí)行不力,。

要以發(fā)展的眼光觀察問題，充分開發(fā)自己的潛能,，用智慧解決理論和實踐問題,，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的思維方式提升執(zhí)行力,。

“要以服從組織的決定為天職,。”這是執(zhí)行力強的一種表現(xiàn),，但這種服從決不是盲目的服從,，往往需要發(fā)揮主觀能動性才能執(zhí)行到位。