每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

法院干部查擺問題與不足篇一

黨員干部對照檢查材料為大家整理黨員干部對自己在個人思想,，工作,，生活,，學(xué)習(xí)各方面的個人自我檢查及評價,，反思個人的問題和出現(xiàn)問題的根源,，下面是的黨員干部對照檢查材料

習(xí)總書記在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào),，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上,，集中解決形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,。要對作風(fēng)之弊,、行為之垢來一次大排查,、大檢修,、大掃除。聯(lián)系自己的思想和工作實際,，重點查找自己存在的問題和不足,，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,，達到了自我教育、自我提高,、自我完善,、修正缺點,、增強黨性的目的,。一直以來“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵,、大敵,、頑敵,，其要害是一方面使黨脫離群眾，喪失了密切與群眾聯(lián)系的最大政治優(yōu)勢,?！八娘L(fēng)”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群與人民群眾關(guān)系,，是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕,、反映最強烈的問題。按照“照鏡子”,，對照黨章和改進作風(fēng)的有關(guān)要求,，進行“四風(fēng)”問題對照剖析，挖掘思想根源,，提出整改措施,。尤其檢查了本人工作、學(xué)習(xí),、生活的各個方面,，存在缺點和不足，現(xiàn)對照各項要求,，做如下檢查,，請與會同志提出寶貴的批評意見，幫助我進一步提高自己整體綜合素質(zhì),。

一,、自我對照與剖析

(一)形式主義方面,。首先個人理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，要求不嚴,，學(xué)習(xí)壓力不大,，學(xué)多學(xué)少沒有關(guān)系。浮在上面,，沒有深入學(xué)習(xí)思考少,，往往把學(xué)習(xí)文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件,，分析文件,，掌握文件的內(nèi)涵，沒有改革開拓的精神,，認為自己工作時間也比較長,，憑經(jīng)驗也能抓好工作，造成學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)的自覺性不夠,。其次部署工作習(xí)慣于用會議落實工作,，會后分解責(zé)任還不夠、跟蹤推進不力,。辦法不多,，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高,，欠缺創(chuàng)新意識,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么,，有時產(chǎn)生的新想法因為有困難,、程序繁瑣等原因，也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),。

(二)官僚主義方面：與老百姓談心少,，交流少，決心小,，沒有真正了解群眾的思想和工作思路,，有時對群眾提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮,，就給與一定的答復(fù),，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象;宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強,，我作為大洼鎮(zhèn)33個自然村的黨委委員,，雖然也經(jīng)常去群眾中調(diào)研，但主動性不強、不夠深入,，有時候只注重了解自己想要了解的問題,，未能把老百姓心里真正的想法帶上來，未能完全做到“從群眾中來,，到群眾中去”,，為民服務(wù)的宗旨有待加強。

(三)享樂主義方面：在具體工作中,，還存在重過去貢獻,，輕當(dāng)今進取的思想，缺乏開拓意識,，認為自己年齡也大了,，過去為群眾也沒少工作，也取得了不少工作業(yè)績,，現(xiàn)在也不需要什么了,，工作必須求穩(wěn),，以不出問題為上策,。過去的工作業(yè)績固然重要，但總躺在過去的功勞薄上睡覺,，不符合黨章對一名普通黨員的要求,，如果人人都躺在功勞薄上睡覺，社會就要停滯不前,，我們共產(chǎn)黨人生來就是吃苦在前,、享受在后，只要你是共產(chǎn)黨人,，不管地位有多高,，不管功勞有多大，都應(yīng)該毫不猶豫地隨時準備為共產(chǎn)主義事業(yè)獻身,，因此,，終生開拓、終身進取,，主動工作,，是我們共產(chǎn)黨人應(yīng)備的素養(yǎng)和素質(zhì)，用我們辛勤的汗水去換取人民群眾的真心笑容,。

(四)奢靡之風(fēng)方面：執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格,，廉潔自律標(biāo)準不夠高。主要包括大吃大喝,、宴請,，飯局多，應(yīng)酬多;在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約,，但和“光

盤”的要求還有一定距離,，存在浪費現(xiàn)象;執(zhí)行廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入,，偶有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象,。

二、產(chǎn)生問題的主要根源

1.學(xué)風(fēng)不夠端正,。無論是政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學(xué)什么,，要求什么學(xué)什么,，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，個人根據(jù)自身實際,，有計劃,、有重點、有目標(biāo)地學(xué)習(xí)少,，缺少學(xué)習(xí)的積極性和主動性;參加集中學(xué)習(xí)比較認真,，個人自學(xué)比較少，對于考試考核的內(nèi)容學(xué)習(xí)比較認真,，一般性的要求學(xué)習(xí)下的功夫不夠;學(xué)習(xí)效果還不夠明顯,，往往是滿足于學(xué)了，知道了,，缺少實際應(yīng)用和理論聯(lián)系實際的檢驗,，影響了學(xué)習(xí)的深度;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有畏難情緒，忙于事務(wù)性工作多,，靜下心來,、特別是利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)少，在一定程度上影響和制約了個人素質(zhì)和能力水平的進一步提高,。

其次存在這一問題的根本原因,，是自己思想上對于學(xué)習(xí)不夠重視，態(tài)度不夠端正,，真心,、真信、真懂,、真用的決心和動力不足,。一方面，對于國家在改革中不斷發(fā)展,，黨的理論在實踐中不斷創(chuàng)新,，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新，每一個重要政策出臺,，都能認真學(xué)習(xí),，掌握精髓，以保持理論,、思想上的清醒和立場上的堅定,，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長,，政治比較堅定,，思想比較純潔，有一種放松感,，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學(xué)習(xí)的意識,。對于知識的學(xué)習(xí)，一方面感到與自己工作關(guān)系不大,，用不上;另一方面,，感到自己年紀比較大，學(xué)不進,、記不住,，信心不足，對待學(xué)習(xí)比較懶惰,，往往是得過且過,，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研,。

2、群眾觀念單薄,，宗旨觀念有所淡化,。由于自己有建筑工程的業(yè)務(wù)和養(yǎng)殖場，事情多,，應(yīng)酬多,，事務(wù)繁忙，時間上有所入不敷出,，沒有過多的時間深入實際認真了解群眾所想,、所需、所盼,、所急,、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠,。對黨的群眾路線認識不到位,，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。心里有官僚主義作祟,，工作上群眾觀念不強,，有時候看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作存在主觀意志,。

3,、近年來，享樂主義,、奢靡之風(fēng)的蔓延,，是有多方面原因的。一是個人忽視了艱苦奮斗精神的學(xué)習(xí)教育,，致使自己缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識,，淡忘

了艱苦奮斗精神。二是對艱苦奮斗精神存在認識誤區(qū),，認為社會發(fā)展了,，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了,。認為艱苦奮斗過時了,，奢侈是時尚，是本事,，是榮耀,。三是受到西方資產(chǎn)階級生活方式的影響，在生活上追求舒適享樂,，在工作上貪圖安逸清閑,，早已把艱苦奮斗精神拋到了九霄云外。四是隨著實際生活和工作條件的改善,，滋長了安于現(xiàn)狀,、不思進取的情緒，出現(xiàn)了講排場,、比闊氣,，奢侈浪費的現(xiàn)象。

三,、改進措施和今后努力方向

1,、加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì),，強化進取意識,，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。要堅持黨性鍛煉,，在保持先進性中履行群眾路線,。要強化理論武裝,、強化組織觀念、強化政治紀律,。始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養(yǎng)重要位置,，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者;要加強組織紀律,，遵守各項規(guī)定;要始終維護黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上,、思想上,、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持群眾路線,，關(guān)心群眾,，團結(jié)群眾，愛護群眾,，培養(yǎng)群眾,，樂于奉獻，勤政為民,，努力做群眾的貼心人,。在新農(nóng)村建設(shè)中，不論是在環(huán)境衛(wèi)生整治,、農(nóng)田水利建設(shè),、秸稈禁燒、植樹造林工作,，還是低保戶評定工作,、農(nóng)家書屋的建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，農(nóng)村合作醫(yī)療,、養(yǎng)老保險乃至是社會治安、綜合治理等工作,，絕不搞形式主義。要樹立起求真務(wù)實,，實事求是的正氣,，要把工作的重點放到實際解決問題上來。要腳踏實地,，一步一個腳印地干,，干一件成一件。是花邊政績,、盆景政績,、個人功利政績的,，要堅決唾棄。

2,、端正指導(dǎo)思想,。思想支配行動，有什么樣的思想就會有什么樣的行動,?？朔倭胖髁x，必須端正抓工作落實的指導(dǎo)思想,，切實做到：工作必須從實際,、實效出發(fā)，必須在求實,、務(wù)實,、落實上下功夫;必須深入一線靠前指揮，必須甩開膀子真抓實干,。官僚主義實際是一種瀆職行為,，要克服官僚主義，必須強化職責(zé)意識,，必須健全監(jiān)督機制,。一是自我監(jiān)督。經(jīng)?！白灾?、自省、自警,、自勵”,，嚴于律己，慎于用權(quán),。二是群眾監(jiān)督,。要把自己置身于群眾監(jiān)督之下，及時聽取群眾的意見和呼聲,。三是組織監(jiān)督,。要通過述職等措施，讓組織監(jiān)督自己履行職責(zé)情況,。要心系群眾才能力戒官僚,。克服官僚主義,，必須牢固樹立“一切為了群眾,，一切依靠群眾，今后不管是工程上的,、還是養(yǎng)殖場的業(yè)務(wù)多么繁忙,，我不能為了自身的經(jīng)濟利益,，脫離群眾，要抽出時間深入基層,，要多了解政策落實的情況,，多聽聽群眾在農(nóng)業(yè)開發(fā)、農(nóng)村教育,、農(nóng)技推廣,、農(nóng)產(chǎn)品銷售等方面的呼聲和建議，一點一滴地記在心上,，一條一條地研究解決,，一件一件地向政府匯報。與群眾交心,，要有“從群眾中來,，到群眾中去”的群眾觀念。要時刻把群眾的冷暖裝在心里,，想群眾之所想,，急群眾之所急，幫群眾之所需,，做群眾好帶頭人,。

3、艱苦奮斗與群眾路線緊密相關(guān),。我們的工作與艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約密不可分。因此,，要認真貫徹學(xué)習(xí)黨中央八項規(guī)定,，認真落實“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求,，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng),，自覺做到標(biāo)準不降、本色不變,、作風(fēng)不浮,。要嚴格管理，勇于負責(zé),，當(dāng)好表率,，做到艱苦奮斗的本色不減，嚴格要求的緊迫感不減;不管物質(zhì)條件,、生活待遇、工作環(huán)境有什么變化,，清廉簡樸的本色不能丟,，始終把群眾工作,、老百姓的事情，當(dāng)作自己的事情來干,、來管;在生活上,，保持健康向上的情趣，為群眾樹立良好的形象

法院干部查擺問題與不足篇二

領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料

2014年6月10日

自從我鎮(zhèn)開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,，遵循“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求和上級統(tǒng)一部署,，落實集中解決形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”內(nèi)容的主要任務(wù),，我著重加強了學(xué)習(xí)和反思，深刻認識到這次群眾路線教育實踐活動對于轉(zhuǎn)變黨的作風(fēng),，密切黨群關(guān)系,，改善社會風(fēng)氣，凈化社會環(huán)境,，完成黨的十八大提出的各項任務(wù)目標(biāo),，具有十分重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。前段時間,，通過民主評議,，召開座談會，談心談話等多種形式和途徑征求了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的意見和建議,，在此基礎(chǔ)上,，聯(lián)系自己的思想和工作實際，通過認真反思和深刻自我剖析,，對自己存在的形式主義方面的問題有了更加清醒更加全面的認識,，現(xiàn)報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央“八項規(guī)定”精神情況,。

（一）遵守黨的政治紀律情況,。一直以來，在遵守黨的政治紀律方面,，個人認為有比較堅定地理想信念和政治立場,，堅決遵守黨的政治紀律，有自覺服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的意識,，在大是大非問題上態(tài)度堅決，能夠主動的按照分工扎實履行職責(zé),，堅決維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威和班子團結(jié),。但有時也會計較個人得失,，宗旨意識需要進一步加強，有時存在一些“庸懶散”方面的問題,，但并沒有不作為,、亂作為、勞民傷財,、增加基層負擔(dān)等問題,。工作有時要求不高、得過且過,，對一些不正之風(fēng)和不良風(fēng)氣,，有時會犯習(xí)以為常、不管不問,、怕得罪人的毛病,。

（二）貫徹中央“八項規(guī)定”精神情況。根據(jù)黨委要求,，個人注意學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神,，查找自身存在的問題，并努力從具體問題不斷整改,。當(dāng)前,，與本單位政法委員高永彬同志兩人共同使用一間辦公室，沒有配備專用車輛,，沒有超標(biāo)準建房,、多占住房和辦公用房問題，下辦事處一般使用個人交通工具,，不給基層添麻煩,，沒有不按規(guī)定出席剪彩、座談會,、表彰會等活動的情況,。

（三）個人家庭情況：。

二,、“四風(fēng)”方面存在的突出問題,。

（一）形式主義方面存在的問題。

1,、存在忙于具體業(yè)務(wù),，理論學(xué)習(xí)少，理論學(xué)習(xí)不深,、不細,、不透的問題。首先是學(xué)習(xí)的主動性不夠。習(xí)慣于干具體事,，學(xué)習(xí)時間少,，同時存在以干代學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象,，特別是從事紀檢工作以來，對業(yè)務(wù)知識,、政策規(guī)定仍然學(xué)習(xí)不細,、不透，對上級下發(fā)的文件,，有時存在只看看標(biāo)題,、框框，有沒有任務(wù)及完成任務(wù)的時間限制,，并沒有細學(xué),、深學(xué)，吃透精神,，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考,，學(xué)習(xí)效果不佳，理論功底不深,。其次是學(xué)習(xí)制度堅持的不夠好,，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。特別是學(xué)習(xí)與工作發(fā)生矛盾時,，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，可以往后推一推，主要表現(xiàn)在個別時候縣委組織集中學(xué)習(xí)時發(fā)生找人替學(xué)現(xiàn)象,，導(dǎo)致知識結(jié)構(gòu)不合理,，知識掌握的嚴重老化，跟不上時代前進的步伐,，對待理論學(xué)習(xí)只滿足于看過了知道了,，而不能有效的與實際工作緊密結(jié)合起來。

2,、存在工作走形式,，實質(zhì)性內(nèi)容少，習(xí)慣于抓典型的問題,。有些工作不考慮情況,，機械執(zhí)行；執(zhí)行機關(guān)制度不夠嚴格,，帶頭示范不強,。對于在征求意見中，自2011年從事紀檢工作以來，自上而下狠抓了“123”農(nóng)廉工程建設(shè),。其中一項就是打造“十百千”黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點工程,。在這一方面，我按照規(guī)定標(biāo)準要求積極打造了后屯,、西劉,、自新王、勞保所,、國土所等示范點,，尤其是后屯示范點，也多次迎接了省,、市,、縣領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)。典型抓了,，反思,，并沒有充分發(fā)揮典型作用，在全鎮(zhèn)各村居,、各單位推廣落實好,，也就是著重了點而忽視了面，也就違背了典型引路,、以點帶面,，以面為主的初衷。還有就是在去年作風(fēng)效能服務(wù)年活動中,，我們在政府流動公開欄向社會公布了班子成員及各部門負責(zé)人的聯(lián)系方式,、工作職責(zé)，但大部分時間里都將公開欄放在倉庫里,，沒有能夠充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。在機關(guān)制度執(zhí)行中，個別時候不夠嚴格,，主要表現(xiàn)在,，個別時候早上上班能到會議室參加點名，下午沒有按時簽退,。

3,、存在靠打電話了解問題的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在聯(lián)系企業(yè)上,，2 班子成員每人聯(lián)系一個企業(yè),，實實在在到企業(yè)去的少，對企業(yè)情況的了解大部分時候是通過電話進行的,。

（二）官僚主義方面存在的問題

1,、存在下基層調(diào)研少,，進村入戶少，群眾意識較差問題,。首先是聯(lián)系群眾不經(jīng)常,，雖然在平時工作中也能做到與群眾有溝通，有交流,，但主動性不強,，不能夠深入，只注重了解自己想要了解的問題,，不能做到“從群眾中來,、到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,，為人民服務(wù)的力度不夠。其次是了解情況不深入,，錯誤的認為自己在基層工作的時間長,，對群眾了解多，對基層掌握清楚,，在很多時候出現(xiàn)了武斷,、片面甚至自以為是的現(xiàn)象。對群眾真正在關(guān)心什么,，需要什么,，還沒有全面掌握，群眾工作應(yīng)該怎么做,，怎樣真正讓群眾滿意等還遠遠不夠,。主要表現(xiàn)在自2010年以來，自己聯(lián)系萬家辦事處,、萬家村,，剛開始到辦事處、村隊去的還不少,，對于萬家村的民主議政日也能按時參加,，但近年，自己到辦事處去的少了,，有個別中心工作的動員會都沒有參加,，所聯(lián)系村隊的民主議政日工作更是參加的甚少。

2,、存在與基層同志溝通交流少的問題,。由于自己的性格原因，不善言辭,，性格內(nèi)向,，一直以來,，在與機關(guān)其他干部和農(nóng)村干部之間的交流確實不夠。除非工作原因,，這些年來基本上沒有真正和某個村的干部進行過思想交流,，目前，對于72個行政村的干部,，還有個別村的干部叫不上名字,，甚至很陌生。即使是每天在一起上下班的機關(guān)同事,，也很少坐在一起交流溝通思想,，導(dǎo)致對不少機關(guān)干部尤其是年輕同志的性格、工作能力了解的不夠深入,。

3,、指導(dǎo)安排多，對個別工作有時稍顯拖拉,。對于分管部門的工作,，在面上指導(dǎo)安排多，樂于當(dāng)甩手掌柜,，對工作限于安排了,，說到點到了，跟進督導(dǎo)不及時,，導(dǎo)致個別工作稍顯拖拉,。比如，在園區(qū)閩鑫路征地過程中,，麻店街的墳地搬遷問題,，由于時間靠不上，雖然經(jīng)過十幾次的協(xié)商,，但至今仍在處理協(xié)調(diào)當(dāng)中,。

4、創(chuàng)新意識不強,，工作方式簡單,，工作思路不夠開闊，思

3 想不夠解放,。很多時候還是循規(guī)蹈矩,，只安于表相，憑經(jīng)驗辦事,，認為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了,，缺乏大局意識、創(chuàng)新意識,，不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的做工作,，主要表現(xiàn)在：對分管以外的工作,，日常大多不管不問，不去了解,。

5,、批評與自我批評做的不夠好，面對同志不愿提出反對意見,。有時非常固執(zhí)聽不進意見,，對自己的缺點也沒有主動請同志們正面提出來，與同志們思想交流工作做得不夠,，有時工作擺老資格,，不考慮別人感受，對別人不夠關(guān)心,。

（三）享樂主義方面的問題

1,、干事創(chuàng)業(yè)激情不足，工作主動性差,，工作積極性有所降低,，有“船到碼頭車到站”的思想。有時安于現(xiàn)狀,，思想上存在“求穩(wěn)多，求進少”傾向,。有時存在“干累了,、歇口氣”的想法。鉆研業(yè)務(wù)的精神少了,，老以自己年齡偏大了,，記性不好了為理由，為自己開脫,。積極主動學(xué)習(xí)新知識,，新業(yè)務(wù)的動力弱化，迎難而上的拼搏干勁不如以前了,。

2,、吃苦耐勞精神少了，創(chuàng)新意識不夠,，工作習(xí)慣于老一套,、老辦法。在工作中有時滿足于現(xiàn)狀,，陶醉于已經(jīng)取得的成績,，在工作任務(wù)繁重面臨較大壓力時，尤其是一些難以解決的問題時,，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等,、緩一緩,、拖一拖”的想法，有遇事推諉現(xiàn)象,。因循守舊,、固步自封，思想不解放,，干工作老問慣例是什么,，以前怎么干，別人怎么干,，以老規(guī)定對待新問題,，以老套路應(yīng)對新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生,，偶爾也存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，影響了工作效果。

3,、監(jiān)督檢查力度不夠,，存在好人主義思想。首先對于紀檢監(jiān)察工作,，主觀上安于現(xiàn)狀,，局限于上級布臵什么就做什么，交辦什么案件就查辦什么案件,，領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么工作,，有時產(chǎn)生一些新想法也只是停留在思想層面，或者有始無終,，工作創(chuàng)新較少,。對各單位查崗少，抓不出反面典型,，對個別機關(guān)干部違反機關(guān)管理制度遲到早退現(xiàn)象,、中午飲酒、夜間值班問題等沒有積極主動去抓去查,。比如在貫徹中央八項規(guī)定中,，就婚喪喜慶舉辦事宜，思想上早就想出臺一個規(guī)章制度對婚喪喜慶事宜形

4 成一個詳細的,，操作性強的規(guī)定,，但是直到現(xiàn)在雖然遵循了申報程序，但還是沒有從根本上思想觀念上徹底扭轉(zhuǎn)老傳統(tǒng),、老觀念,、老風(fēng)氣的現(xiàn)狀。其次是對于分管的部門,，分管的工作,，投入的精力不平衡,，對有些部門疏于管理，一年到頭開不了幾次會議,，搞不了幾次思想整頓,，導(dǎo)致個別同志思想渙散，個別工作不很到位,，尤其是分管的城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況,，一直感覺不很徹底。

（四）奢靡之風(fēng)方面的問題

1,、存在超標(biāo)準接待問題,。在來人接待中，有時存在講排場,，要面子的思想,。首先在陪餐人員上認為找的陪餐人員越多，對來的客人越尊重,、所以有時來人總是詢問和來人比較熟的同志,，時常出現(xiàn)陪餐人數(shù)超規(guī)定問題。其次是接待標(biāo)準有時存在超標(biāo)準現(xiàn)象,，如有時存在多報來客數(shù)量等現(xiàn)象,。

2、個別時候存在公款接待問題,。在日常工作中自己的同學(xué)朋友到訪,，本該自費接待，但有時讓辦公室在內(nèi)部食堂進行安排,。

3、在堅持學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入,。樹立勤政廉政的意識還不牢固,，主要是受社會不良習(xí)氣的影響，認為與朋友之間的交往是正?，F(xiàn)象,，在不涉及工作方面的飯局邀請上推拒不夠，存在吃吃喝喝現(xiàn)象,。

三,、產(chǎn)生問題的原因分析

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論素養(yǎng)還不高,，放松對世界觀,、人生觀和價值觀的改造。隨著年齡的增長和工作閱歷的增加,，逐漸忽視了理論學(xué)習(xí)和思想改造,，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位臵,，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)存在片面性,，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，在用黨的創(chuàng)新理論分析問題,，解決問題的能力上比較欠缺,。

二是黨性鍛煉不夠主動，缺乏艱苦奮斗精神,。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強黨性鍛煉。這些年來,，隨著年齡的增大,，主動加強黨性鍛煉有所放松，存在以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的問題,，對人生是在奉獻中感受幸福,，還是

5 在享樂中找到感覺的認識存在偏差，對個人主義,、不良社會風(fēng)氣抵制不利,，總開關(guān)把握的不夠牢固，按照黨員標(biāo)準嚴格要求的自覺性有所降低,，艱苦奮斗精神有所弱化,，對工作生活方面的一些小事情不注意自我約束，現(xiàn)實主義萌生,，認為社會發(fā)展了,，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒用處了,。

三是群眾工作經(jīng)驗不夠豐富,，群眾意識、宗旨意識有所淡化,。對黨的群眾路線認識不深,，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識,。平時想眼前的事多,，想長遠事少，想群眾的事少,，在工作上,，主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫,。

三,、今后的努力方向和改進措施

一是加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng),。牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要和終生需要的歷年,，堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和習(xí)總書記一系列重要講話精神,，打牢思想基礎(chǔ),，堅強政治定力。在抓好單位學(xué)習(xí)制度落實的同時,，更加注重加強自身學(xué)習(xí)和思考,，不斷拓展理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，下大力氣提高運用科學(xué)理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作的能力，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng),，為開展好各項工作提供厚實的理論支撐,。

二是始終堅持《黨章》要求，認真遵守中央八項規(guī)定,。認真學(xué)習(xí)《黨章》,，嚴格以中央八項規(guī)定要求自己，不斷校正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀，進一步自覺加強黨性煅煉,，增強紀律觀念,，遵紀守法，廉潔奉公,，做到為民,、務(wù)實、清廉,。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神,，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，正確對待權(quán)力、金錢,、名利,，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致,。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三是改進工作方式,，弘揚艱苦奮斗精神,，做為民服務(wù)的表率。熱愛本職工作,，增強事業(yè)心和責(zé)任感,，始終把工作放在首位，深入學(xué)習(xí)和鉆研紀檢監(jiān)察政策法規(guī)和專業(yè)知識,，堅持實事求是的工

6 作態(tài)度,，一切從實際出發(fā)，不弄虛作假,，不搞形式主義,，把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，敢于,、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作,，時刻把群眾的合理要求當(dāng)做自己的事,，始終盡力而為，結(jié)合開展的黨員干部聯(lián)系困難家庭工作,，盡全力幫助群眾解決涉及切身利益的實際問題,。

四是努力提高自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率,。牢記黨的宗旨,，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，努力把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，正確對待權(quán)力,、金錢、名利,，時刻遵守黨的章程,，認真履行黨員義務(wù)，自覺維護黨的形象,，做到思想上,、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人,，清清白白做官,，真正做到自重、自省,、自警,、自勵，力求做到防微杜漸,，經(jīng)得起考驗,。個人鄭重承諾：嚴格工作紀律，遵守黨章規(guī)定,，不出入私人會所,、娛樂場所，不接受和持有私人會所會員卡或貴賓卡,，不收受或變相收受他人財物,。

今后，我將進一步提升思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，振奮精神，加倍努力,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,、工作理念、工作手段和工作機制,，使工作成效不斷進步,、不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路,、出色完成各項工作任務(wù),，為全鎮(zhèn)又好又快發(fā)展多作貢獻。

法院干部查擺問題與不足篇三

領(lǐng)導(dǎo)干部

對照檢查材料

按照公司黨支部的安排部署,，領(lǐng)導(dǎo)干部成員根據(jù)相關(guān)材料對照檢查進入了分析自查階段,，這個階段要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部成員從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、生活作風(fēng)等方面進行分析自查；同時,，也本著嚴謹求實的態(tài)度,，結(jié)合對照征求意見，對自己進行了深入剖析,。下面就分析檢查的具體情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃厚，缺乏主動性,、自覺性,。

一是政治思想理論學(xué)習(xí)意識淡薄、學(xué)習(xí)氛圍不濃,，缺乏學(xué)習(xí)的 主動性和自覺性,。二是業(yè)務(wù)管理知識的更新和拓展與時代脫節(jié)，沒有做到與時俱進,。市場開拓工作的開展一直以來都是靠銷售 人員的人脈來進行,，墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識和競爭意識,。對 新興銷售方式和渠道的學(xué)習(xí)缺乏積極性,。

（二）黨員干部與基層職工群眾關(guān)系還需進一步密切。從政治高度認識到卻中的重要性,，切實關(guān)心職工們在想什么,、盼什么、急什么,、要什么,，做好與職工群眾的溝通工作。

（三）工作方法不夠務(wù)實,。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件,、開好會議，對抓落實還認識不夠,，有些工作沒有真正落到實處,。“三多”問題（會議多,、文件多,、應(yīng)酬多）還比較嚴重，辦公室整體工作效率,、工作質(zhì)量還有待于進一步提高,；

（四）工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導(dǎo)干部對全局階段性工作進行研究,、部署和及時

總結(jié)

（五）工作中不同程度地存在講條件、擺困難的問題,，通力合作,、團結(jié)共事,、顧全大局、無私奉獻的意識需進一步增強,；

（六）在用人機制上,，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性不高,，工作不扎實,；

（七）勤儉節(jié)約之風(fēng)必須常抓不懈。目前公司正處于困難階段,，作 為領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須嚴格控制各項開支，堅持集中財力辦大事,、保民生,，勤儉辦一切事的原則。從嚴控制業(yè)務(wù)接待及特殊開 支,，堅決杜絕違規(guī)開支,。

（八）干部成員之間溝通協(xié)調(diào)力度還需進一步加強。多多溝通,、相 互間多聽取意見,。

二、問題原因分析

（一）學(xué)習(xí)教育不夠,。對理論學(xué)習(xí)缺乏正確的認識,，對學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃，作風(fēng)保守的主要原因就在于不能及時更新管理所需的新觀念,、新技術(shù),、新知識。

（二）深入基層不夠,。日常工作中,，由于工作任務(wù)繁重，具體事務(wù)擠占了很多時間,，到生產(chǎn)管理一線了解情況,、征求意見、解決問題的時間相對較少,；雖然建立兩級干部不定期聯(lián)系制度后,，干部成員每逢重要節(jié)假日、重要檢查活動時都會親自帶隊,，深入到生產(chǎn)一線,、職工家中檢查了解情況，但由于時間和研究所現(xiàn)有條件等客觀因素的限制,，調(diào)研工作仍存在有不全面,、不仔細現(xiàn)象,。

（三）宗旨意識淡薄。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了,，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸淡化黨的宗旨意識并產(chǎn)生脫離群眾的傾向,。一些黨員和干部對群眾利益漠不關(guān)心。一些領(lǐng)導(dǎo)干部長期缺乏馬克思主義群眾觀點和群眾路線的系統(tǒng)教育,，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實踐鍛煉，導(dǎo)致同人民群眾心連心,、同呼吸,、共命運的立場不夠堅定，對群眾的感情不夠深厚,，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強,，對群眾疾苦關(guān)心幫扶少。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部成員相當(dāng)多的精力都消耗在陪會,、陪餐和迎來送往的應(yīng)酬中,；即使下到基層，看看材料,，沒有地深入到其中,，深入調(diào)查研究；領(lǐng)導(dǎo)干部成員還沒有完全從文山會海中解脫出來,；

（五）領(lǐng)導(dǎo)干部研究事務(wù)性的工作較多,，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠,，時間精力有限,，工作效率仍有待提高；

（六）黨性和宗旨意識不強,，不能樹立正確的權(quán)利觀,、地位觀和利益觀，是個人主義,、好人主義思想嚴重,，是大局觀念、整體觀念,、組織性,、原則性不強的表現(xiàn)；

（七）決策落實不夠,，盡責(zé)意識履職不到位,。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前面臨的形勢和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認識，缺乏緊迫感,、危機感和憂患意識,，工作不在狀態(tài),，有的不想事、不謀事,、不干事,，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對自己的本職工作不負責(zé)任,。有的熱衷于做表面文章,、搞形象工程，浮在上面,，不愿意深入,；有的怕觸及問題和矛盾，怕承擔(dān)責(zé)任,，不能主動地幫助基層和群眾解決實際問題,。

（八）制度管理落實不力。制度是作風(fēng)的保證,。但目前我們對干部的管理,，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事,、干好事,、干成事的管理長效機制。有的部門管理制度制定得多,，但認真執(zhí)行的少,，只是寫在紙上、掛在墻上,、喊在口頭上,，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性,，落實沒有實效性,。

三、今后努力方向和整改措施

（一）進一步加強理論學(xué)習(xí),。政治理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的根本要求,。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過程,，不斷提高干部成員對理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認識,，主動運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題,、分析問題,、解決問題，以思想的大解放來推動改革的大突破,，使我們的思想觀念更加符合時代的要求,，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實的工作作風(fēng),，促進研究所的發(fā)展。

（二）進一步樹立群眾觀點,。針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況,，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須調(diào)整工作思路,，要始終把職工群眾的利益放在首位,，堅持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結(jié)合起來,，力戒形式主義和官僚主義,，注重工作實效。牢固樹立立黨為公,、執(zhí)政為民的理念；想問題,、辦事情,、做決策時，要時時事事把“群眾滿意不滿意,、高興不高興,、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準；及時處理群眾反映強烈的問題,，解決工作中存在的突出問題和實際困難,。

（三）學(xué)習(xí)先進典型，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)?，F(xiàn)在處于困難時期,，面對外部市場環(huán)境的變化和挑戰(zhàn)，更加要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須從講政治,、顧大局的高度出發(fā),，相互幫助、相互配合,，改進工作作風(fēng),、提高工作效率、推動工作落實,，努力在思想上行動上與公司的發(fā)展需求相一致,；始終保持艱苦奮斗、求真務(wù)實,、昂揚向上的干事精神,，切實把心思和精力投入到干事業(yè)、謀發(fā)展上來,，推動工作比,、學(xué),、趕、幫,、超,，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（四）加強工作的規(guī)范性和計劃性,。分季度召開會議,，對季度性工作及時進行總結(jié)，對做得好的領(lǐng)導(dǎo)干部成員進行表揚,，對做得差的進行批評,，對下一季度的工作進行科學(xué)合理的安排和部署，并明確各領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)實現(xiàn)的工作目標(biāo),。

（五）進一步建立和完善公司工作制度,，制定操作性強的公司工作人員德、能,、勤,、績考核辦法，建立完善的激勵機制,，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進步,，調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性和主動性。

（六）進一步改進工作作風(fēng),。在日常工作中,，要更多、更經(jīng)常地深入基層,，積極開展調(diào)查研究,，及時發(fā)現(xiàn)解決研究所改革發(fā)展過程中存在的各種矛盾和問題；積極探索新形勢下研究所又好又快發(fā)展的新路子,，解放思想,、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局,、促進研究所長遠發(fā)展,、符合客觀實際的戰(zhàn)略性舉措。

（七）進一步加強自身建設(shè),。全面落實教育實踐活動“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，進一步按照中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”和反對“四風(fēng)”要求，堅持以身作則,，嚴以律己,，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束,，切實做到自省,、自警、自勵,、自重,；

（八）完善監(jiān)督機制，就工作表現(xiàn)制定詳細的監(jiān)督制度,，列明具體的獎懲措施,，賞罰分明，實現(xiàn)公平公正,。完善內(nèi)部監(jiān)督制度,，強化監(jiān)督，絕不違犯規(guī)定,，搞特殊化,，建立健全各項規(guī)章制度，落實工作責(zé)任,，充分發(fā)揮規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)的綜合職能；干部成員要進一步加強團結(jié),，勤政務(wù)實,、真抓實干，廉潔自律,，牢固樹立宗旨意識,。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準和要求,，同一切違犯準則現(xiàn)象作斗爭,，認真搞好系統(tǒng)廉政建設(shè)工作

法院干部查擺問題與不足篇四

干部作風(fēng)整頓對照檢查

共產(chǎn)黨區(qū)別于其它任何政黨的一個顯著標(biāo)志是堅持立黨為公，執(zhí)政為民,，也是我們黨始終得到廣大人民群眾支持和擁護的根本保證,。自開展這次干部作風(fēng)整頓以來，通過深入學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度以及先進模范事跡,，我深刻認識到開展干部作風(fēng)整頓的重要意義,，不但能夠在工作、學(xué)習(xí)和生活中嚴格要求自己，而且各方面素質(zhì)都有了很大提高,。

一,、存在的問題及具體表現(xiàn)

一是在思想上紀律意識不強。在作風(fēng)整頓活動中,，能夠自覺學(xué)習(xí)規(guī)定篇目及相關(guān)規(guī)定,。但在具體工作不能很好的將自己的工作定位于“服務(wù)”上，影響了本職工作以及全面提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)的積極性,、主動性,。同時不能很好的接受來自群眾的不同意見。

二是理論學(xué)習(xí)堅持的不好,，學(xué)習(xí)中缺少刻苦鉆研的精神和理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),。不能很好的堅持學(xué)習(xí)制度，工作繁忙時占用學(xué)習(xí)時間,；工作正常時,，學(xué)習(xí)不扎實，有時走過場,，沒有針對性,；對理論學(xué)習(xí)、思想建設(shè)認識不到位,，講政治標(biāo)準不高,。對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論以及黨的方針政策學(xué)習(xí)不足,，對馬克思主義的基本觀點和鄧小平理論的精神實質(zhì)認識不高，理解不深,，運用馬克思主義的基本觀點指導(dǎo)自己的工作不夠,，使自己的理論素質(zhì)和工作方法存在一

定的欠缺。

三是工作作風(fēng)不夠扎實,，對某些工作存在應(yīng)付現(xiàn)象,。開拓進取精神不強，工作比較拘謹,，思想不夠開放,，缺乏認真的工作態(tài)度。

二,、今后的努力方向

一是以十七大精神為指導(dǎo),，進一步加強馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),。當(dāng)前，我們面對新世紀的新形勢、新情況,、新任務(wù),，要認識新事物、適應(yīng)新形勢,、完成新任務(wù),，就必須以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，積極進行理論創(chuàng)新，不斷研究新情況,，解決新問題,，形成新認識，開辟新境界,，樹立共產(chǎn)主義遠大理想,，自覺堅持黨的基本路線不動搖，堅定不移的跟黨走,，在思想上和行動上與局黨委保持高度一致,。

二是發(fā)揚深入細致、謙虛謹慎,、戒驕戒躁的學(xué)風(fēng)。自己要靜下心,，利用一切可以利用的時間,，系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,。

三是加強紀律作風(fēng)的養(yǎng)成,。要不斷增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,，加強執(zhí)法為民的意識。同時,，積極開展自我批評，向周圍的同志征求意見并虛心接受,，認真改進自身不足。

四是嚴格要求自己,，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。時刻牢

記自己是一名建設(shè)工作者，對自己的標(biāo)準要高,，要求要嚴,，愛崗敬業(yè),，勤勤懇懇，嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),，對待工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè),，多進行調(diào)查研究,，對本職業(yè)務(wù)做到底數(shù)清,、情況明,，積極主動地開展工作，使工作有新的起色,。通過以上分析,，開展“干部作風(fēng)整頓”活動是實踐全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)在動因。今后要堅持原則,，恪己奉公,，做到自重、自醒,、自警,、自勵，認真完成好各項工作任務(wù),。

法院干部查擺問題與不足篇五

第*黨支部對照檢查材料

據(jù)院黨組的統(tǒng)一安排部署,，第*黨支部8月16日接到通知后立即召開支委會。認真細致謀劃好本質(zhì)專題組織生活會,。

依據(jù)*文件要求,，第*黨支部及時將《準則》、《條例》傳達至本支部每位黨員,，并組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨內(nèi)政治生活,、政治文化、政治生態(tài)的重要論述,；通過個別談話,、彼此談心，充分了解黨員們的思想工作生活動態(tài);對照“陳,、楊,、周” 案件及我省我市查處的黨員干部嚴重違紀違法的案件,，引導(dǎo)各位黨員正確對待自身存在的不足，著重針對嚴肅黨內(nèi)政治生活方面,、建設(shè)黨內(nèi)政治文化方面,、凈化優(yōu)化政治生態(tài)方面進行深刻反思，認真提出查擺方向,。同時對支部班子工作進行認真梳理：及貫徹執(zhí)行黨組決策是否堅決并得到有效落實;是否牢固樹立“為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),、為審執(zhí)工作服務(wù)、為廣大干警服務(wù)” 的工作態(tài)度,；是否存在貫徹民主集中制不到位以及黨內(nèi)監(jiān)督不夠嚴格,、查處違反八項規(guī)定不夠堅決等問題；班子成員是否團結(jié)協(xié)調(diào),，在廉潔自律,、公正執(zhí)法發(fā)揮表率作用。力求做到組織學(xué)習(xí)不走過場,、查擺問題符合實際,、整改措施切實可行。通過廣泛征求意見和自行深入查擺相結(jié)合,，找準工作實際,，分析問題成因，明確努力方向?，F(xiàn)將存在的問題剖析你下：

一,、支部存在的主要問題

（一）宗旨意識樹立的不夠牢固。 辦公室作為法院的綜合辦事機構(gòu),，緊緊圍繞人民法院工作全局,，認真履行好決策參謀、綜合協(xié)調(diào),、督查督辦,、服務(wù)保障等重要職責(zé)，發(fā)揮好在全院各項工作中承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的中樞位置。一直以來,，辦公室上下切實增強政治意識,、大局意識,、核心意識,、看齊意識。特別是習(xí)總書記視察中央辦公廳時提出“五個堅持”的重要指示,，是我們做好司法政務(wù)工作的重要標(biāo)準和行動指南,，但是仍有不近人意的地方：辦公室事物雜亂瑣碎,，難以有規(guī)可循，有些調(diào)研資料的獲得比較分散,，難免為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確數(shù)據(jù)的時效上有所耽誤,；在領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行力上，辦公室能不折不扣地執(zhí)行,，但是在與其他部門的協(xié)調(diào)過程遇到不理解的情況也是有時發(fā)生,，難免產(chǎn)生急躁心理；針對一些事務(wù)性工作會發(fā)生敷衍了事,，馬虎應(yīng)對的現(xiàn)象,。

（二）組織學(xué)習(xí)不夠主動。

一直以為,，辦公室認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大,、十八屆三中、四中,、五中,、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神。但因事務(wù)性工作較多,，組織學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；＠险J為先把工作忙起來,。,，政治思想學(xué)習(xí)就存在“做一天和尚撞一天鐘”的想法。除規(guī)定組織的集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外,，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù),，放松對辦公室干警的學(xué)習(xí)要求。

（三）隊伍管理不夠嚴格,。

辦公室人員經(jīng)常加班加點,，確實比較忙，出于實際情況以及對他們的愛護,，難免會有時會放松對支部黨員的日常管理,。

（四）班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠堅強。

一是民主集中制的有關(guān)制度和措施貫徹執(zhí)行不得力,，對,，一天重大工作部署問題，是否充分的醞釀和民主討論,，征求意見不夠廣泛,；二是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協(xié)調(diào)配合有時不夠密切;三是開展批評與自我批評時風(fēng)氣不濃,。往往是自我批評的多,，互相批評的少,，談表象的多，查思想根源的少,。

二,、對支部存在問題的原因分析

通過認真匯總梳理征求到的意見建議，及時召開支委,，對存在問題進行深入剖析,，我們認為之所以存在這些問題，原因是多方面的,。

首先,，政治敏銳感不強，思想認識不深,。對加強理論學(xué)習(xí)重要性,、緊迫性認識不足，強調(diào)實際工作的多,，強調(diào)理論學(xué)習(xí)的少,，缺乏時代危機感，只要求每位黨員專心工作,，不犯原則性錯誤就行,。

其次，對辦公室人員培養(yǎng)工作做的不夠細,，要求不夠嚴,。因為法院辦公室工作的特殊性，所以工作一緊張,，就一味追求工作結(jié)果,，而在工作中忽視了對個體的培養(yǎng)，忽視了他們的思想變化,。

再次,，解決自身問題的能力不夠強，方法還不多,。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多,，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾,，一方面,，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題,；另一方面,，很多問題靠辦公室自身的力量根本無法解決，班子便會產(chǎn)生畏難情緒,、急躁心理,，降低了標(biāo)準和要求。

三,、

一是進一步加強政治理論學(xué)習(xí),。第*黨支部的支部特色就是強調(diào)工作上生活上以“學(xué)”為立足點，提升重大理論知識以及專業(yè)知識的深度和廣度,，通過讀書交流心得,，相互交換新理論新思想新維度，以及強化黨員的思想素質(zhì)以及工作素養(yǎng),。今后,，我支部會不斷嘗試以更新的形式加強學(xué)習(xí)，學(xué)會用馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的理論,、立場,、方法去分析、判斷現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題,，增強明辨是非的能力,，增強處理復(fù)雜問題的能力。堅定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念,，提高政治敏銳性和鑒別力,，自覺在政治上和黨中央保持高度一致。樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，將遠大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來,，自覺發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,。

二是注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自身素質(zhì),。辦公室全體人員將把此次專題組織生活會作為一個新的起點,，在今后的工作中，準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向,，精準定位工作目標(biāo),，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去,、超越自我,，開創(chuàng)工作新局面。充分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用,，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平,，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供有力、可靠的信息資料,。提高自身的綜合文化素質(zhì),，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代先進的科學(xué)文化知識,，學(xué)習(xí)信息技術(shù)知識和法律知識，增強做好本職工作的本領(lǐng),，更好的為審執(zhí)主頁服務(wù),、為廣大干警服務(wù)。

三是堅持務(wù)實作風(fēng),，強化宗旨觀念,。深刻反思“陳、楊,、周”等人把黨的原則市場化,、黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、黨性觀念平淡化的教訓(xùn),，堅決杜絕不良之風(fēng),，防止奢靡享樂之風(fēng)破壞支部政治生態(tài)，特別是重點防控崗位,，更要加強監(jiān)督監(jiān)管力度,。今后一段時間：一是踏踏實實工作。教育和引導(dǎo)辦公室全體人員在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索,，盡心盡力完成辦公室各項工作,，把“講重作”專題警示教育的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化落實到實際行動中去；二是樹立務(wù)實形象,。在工作作風(fēng)上,，要堅持實事求是，做到知實情,、出實招,、辦實事、求實效,；要矯正思想偏差,，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容,，重在敬業(yè),、奉獻、求實,、開拓,、創(chuàng)新上做文章。不斷提升新形勢下法院辦公室的司法政務(wù)管理水平,。,，充分發(fā)揮為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為審執(zhí)工作服務(wù)、為廣大干警服務(wù)的職能作用,，努力打造一支絕對忠誠,、高度自覺、極端負責(zé),、無怨無悔,、廉潔自律的素質(zhì)隊伍。

第*黨支部 201*年*月*日