作風(fēng)是指在思想,、工作和生活等方面表現(xiàn)出來(lái)的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格；下面小編在這里為大家精心整理了幾篇干部隊(duì)伍作風(fēng)大查擺大整治問(wèn)題清單2022，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

干部隊(duì)伍作風(fēng)大查擺大整治問(wèn)題清單1

近期,，根據(jù)管局和農(nóng)場(chǎng)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年自查階段兩級(jí)文件精神和學(xué)校支部安排,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話(huà),。對(duì)照胡提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求和現(xiàn)時(shí)代存在的黨員干部不良傾向,，本人從思想作風(fēng),、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面進(jìn)行了認(rèn)真的剖析,，深感離黨的要求還有差距,，望各位同仁予以幫助和批評(píng)，以利于我加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),。

一,、存在的主要問(wèn)題

1、理論學(xué)習(xí)不夠,，政治素質(zhì)及政策水平有待進(jìn)一步加強(qiáng),。只注重學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的文化，放松了對(duì)理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí),。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間少,，對(duì)每天拿出1個(gè)小時(shí)來(lái)學(xué)習(xí)做得不夠；二是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng),，模范帶頭作用不夠,；三是學(xué)習(xí)的內(nèi)容膚淺，只求讀過(guò),，不求讀精,，對(duì)政治理論筆記做得少。

2,、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),，方法還有待提高。一是抓支部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán),，存在好人主義的思想,；二是工作作風(fēng)深入程度不夠，沒(méi)有找每位教職工談心,，很少了解每位教職工的家庭情況,，對(duì)他們的需求掌握的太少。存在布置要求大于檢查督促的現(xiàn)象,；三是工作方法有時(shí)不恰當(dāng),，存在畏難情緒和心理。

3、組織觀念不強(qiáng),。本人從事領(lǐng)導(dǎo)工作多年,，自己在各方面還是比較注意的，時(shí)時(shí)處處都能以一個(gè)黨員干部的要求去警醒自己,，但與農(nóng)場(chǎng)黨委要求還有差距,。一是對(duì)自己要求較嚴(yán)，對(duì)同事要求放松,；在過(guò)去的一屆班子中,，自己沒(méi)有盡職盡責(zé)，沒(méi)有把握好監(jiān)督,，沒(méi)有使用好黨賦予的權(quán)利,，才使學(xué)校和家長(zhǎng)產(chǎn)生了不少麻煩，造成一些損失?，F(xiàn)在看來(lái),，不能很好的把握監(jiān)督，也就不可能做到保證,。在這一點(diǎn)上,，我非常感謝寶剛校長(zhǎng)，他總是主動(dòng)接受支部的監(jiān)督,，凡事都與支部商量,。

二、產(chǎn)生以上問(wèn)題的根源

對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足,。由于本人存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),，認(rèn)為做先進(jìn)太累，老師,、班主任太辛苦多埋怨,，能過(guò)得去不受批評(píng)就行，因此對(duì)支部的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn),，導(dǎo)致在黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方面缺乏創(chuàng)新精神,，各項(xiàng)工作缺乏高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)的要求,。

三,、今后努力的方向

1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，努力提高政治素養(yǎng),。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，堅(jiān)定理想信念,。

3,、找準(zhǔn)自己支部書(shū)記的坐標(biāo)，體現(xiàn)更高的生命價(jià)值

4,、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)工作方法。

5,、廉潔從教,，務(wù)求實(shí)效,，團(tuán)結(jié)共事,，率先垂范。

干部隊(duì)伍作風(fēng)大查擺大整治問(wèn)題清單2

自開(kāi)展問(wèn)題整治活動(dòng)以來(lái),，結(jié)合自身實(shí)際,，深入查找自身在責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng),、紀(jì)律觀念等方面存在的問(wèn)題,，查找了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，對(duì)開(kāi)展整治活動(dòng)的重要性,、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識(shí),，各方面有了很大的收獲和提高。

一,、存在問(wèn)題

1,、因循守舊，仍然缺乏迎難而上,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M(jìn)取精神,。雖然工作的開(kāi)展能勉強(qiáng)合格，但自身理論知識(shí)儲(chǔ)備不足,，這就導(dǎo)致了在工作的開(kāi)展中有畏難的現(xiàn)象,，在工作任務(wù)堆積過(guò)多的狀況下，還會(huì)出現(xiàn)情緒不穩(wěn)的狀況,。缺乏對(duì)工作的主動(dòng)性的深入了解,，對(duì)工作資料的理解上有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致事倍功半,，思想不夠解放,，主觀能動(dòng)性不高。

2,、在工作中缺乏溝通和協(xié)調(diào),，平時(shí)只顧忙著做好本職工作，缺少與領(lǐng)導(dǎo),、同事的溝通交流,，對(duì)周?chē)l(fā)生的事情關(guān)注較少，沒(méi)能更主動(dòng)地幫助同事，有針對(duì)性地想辦法,，解決實(shí)際問(wèn)題,。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，對(duì)待工作沒(méi)有做到腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就能夠把事情做好,。有時(shí)由于私心作怪,，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò),，不做不錯(cuò)”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做,，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題,。

二、存在問(wèn)題的主要原因

1,、思想上對(duì)學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí),，平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式,，理論與實(shí)踐相脫節(jié),。

2、業(yè)務(wù)水平有待提高,，業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用,。一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,，有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的狀況存在,，另一方面，缺乏敬業(yè)精神,，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上,，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問(wèn)題。

3,、工作方法簡(jiǎn)單,，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻,，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),，不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，處理問(wèn)題,。

三,、整改措施

1、進(jìn)一步增強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，真正提高自己的思想覺(jué)悟,。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，以高度的職責(zé)感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作,。

2、加強(qiáng)自我改造,，提高綜合素質(zhì)。首先,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué),、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施,，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),、理論水平，其次,，虛心好學(xué),，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教,。

3,、以腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng),，提高工作效率,。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng),，不做“老好人”,。發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，努力開(kāi)拓工作新局面,。

4,、加強(qiáng)溝通交流，要在工作中開(kāi)展克服困難,，盡可能主動(dòng)地與領(lǐng)導(dǎo),、同事們交流，分析,、解決實(shí)際問(wèn)題,，為工作的開(kāi)展?fàn)I造一個(gè)互幫互助的良性環(huán)境。

5,、嚴(yán)以律己,，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。作為一名黨員,，要始終持續(xù)清醒的頭腦,，緊跟時(shí)代步伐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉,，在工作中學(xué)會(huì)善于觀察和總結(jié)，提高創(chuàng)新意思,、進(jìn)取意識(shí),，做到經(jīng)常自查、自省,、自警,、自勵(lì)。

干部隊(duì)伍作風(fēng)大查擺大整治問(wèn)題清單3

通過(guò)干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省,、市、區(qū)關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的重要精神,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是新時(shí)期黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求，也是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、**和諧社會(huì),、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的客觀需要,，經(jīng)過(guò)認(rèn)真討論,、深刻反思，增強(qiáng)了自身的緊迫感,、責(zé)任感,，進(jìn)一步振奮了精神，激發(fā)了工作熱情,，更進(jìn)一步地查找出了自己存在的問(wèn)題及其原因,，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一,、仔細(xì)查擺問(wèn)題，深刻剖析原因

一是遵守政治紀(jì)律方面政治站位不高,，原則性不夠強(qiáng),，不能及時(shí)主動(dòng)抵制一些錯(cuò)誤的言論。由于平時(shí)忙于工作,、一般性事務(wù)比較多,，對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是在時(shí)間上難以長(zhǎng)期保證,。參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,，自學(xué)時(shí)間少，對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，對(duì)十九大全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)的不深不透，在運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐方面還存在很大差距,。

二是慢作為,、不作為、亂作為方面,，謀化工作的針對(duì)性,、操作性、實(shí)效性還不夠強(qiáng),，工作創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單,。處理工作事務(wù)習(xí)慣按部就班,，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),，對(duì)問(wèn)題缺乏深層次的調(diào)研,，分析不夠深刻。沒(méi)有很好地深入基層,、深入群眾,、深入實(shí)際，特別是缺乏敢為人先的精神,。

三是慵懶散漫虛方面,，自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少,。只滿(mǎn)足于做好份內(nèi)的工作,，完成本科室的目標(biāo)任務(wù)，缺乏工作的主動(dòng)性,、進(jìn)取性,，超前意識(shí)還不夠強(qiáng),，經(jīng)常處于被動(dòng)干事、奉命行事,、落實(shí)任務(wù)的局面,。工作紀(jì)律有時(shí)有松懈的現(xiàn)象，表現(xiàn)在上班不按規(guī)定著裝,。

四是四風(fēng)隱形變異方面,，以文件落實(shí)工作，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)上級(jí)部門(mén)的文件或是相關(guān)平級(jí)單位的文件,，與科室業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不強(qiáng)的轉(zhuǎn)發(fā)較多。

二,、明確重點(diǎn),，積極整改

一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。講政治,、顧大局,，明方向，提高政治站位,，提升辨別力,，在思想上、政治上,、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,；牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，提升服務(wù)效能,；對(duì)不良風(fēng)氣和違規(guī)問(wèn)題堅(jiān)決抵制,。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆全會(huì)精神，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅(jiān)定自己的政治信念,。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí),，遵紀(jì)守法,、廉潔奉公，時(shí)刻做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作,。

二是積極開(kāi)拓進(jìn)取,，提高工作水平。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,，理清工作思路，拓寬視野,；求真務(wù)實(shí),，杜絕形式主義，創(chuàng)新工作方式方法,，超前謀化,，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。在今后的工作中,，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,，多向周?chē)耐菊?qǐng)教；開(kāi)拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取,，科學(xué)運(yùn)用工作方法，妥善處理各種問(wèn)題,，努力提高自己的工作能力和水平,。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)意識(shí),，始終牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，積極適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí),，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,。時(shí)刻以樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng),、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己,，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,。

四是堅(jiān)持實(shí)事求是工作作風(fēng)，保持思想純正,、品行端正,。對(duì)待上級(jí)文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),，符合實(shí)際的落實(shí)文件精神,，嚴(yán)格按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求,，加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)抓好整改,。

干部隊(duì)伍作風(fēng)大查擺大整治問(wèn)題清單4

我辦圍繞組織部《關(guān)于在全縣開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改的工作方案》(大組通字[2018]88號(hào)),、農(nóng)業(yè)局《關(guān)于在全局開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改的工作方案》文件精神，結(jié)合單位工作實(shí)際,，認(rèn)真查找工作中的不足,，分析梳理、認(rèn)真剖析干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,，查找了問(wèn)題產(chǎn)生的原因,，明確了今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一,、存在的主要問(wèn)題：

1、遵守政治紀(jì)律方面,。表現(xiàn)在：貫徹落實(shí)中央以及省委,、市委、縣委決策部署方面,，對(duì)上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不深,，在執(zhí)行過(guò)程中熱情高、動(dòng)勁大,、效果差,。

2、慢作為不作為亂作為方面,。表現(xiàn)在：在制定政策方面深入研究不夠,，在執(zhí)行清收政策時(shí)，傷害了一部分群眾的感情,。面對(duì)基金會(huì)歷史遺留問(wèn)題引發(fā)的群體性上訪處置不力,，有推、磨,、擁思想,。

3、庸,、懶,、散、慢,、虛方面,。表現(xiàn)在：服務(wù)意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在清收過(guò)程中，講硬性執(zhí)法多,，柔性疏導(dǎo)少,。單位考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)，部分同志存在遲到早退和擅離崗位現(xiàn)象,。

4,、“四風(fēng)”隱形變異方面。表現(xiàn)在：存在以文件落實(shí)文件,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象,，沒(méi)有把精力放在工作落實(shí)上。

二,、存在問(wèn)題的主要原因

(一)思想認(rèn)識(shí)不夠高,。一是盡管我們按要求參加和組織開(kāi)展了形式多樣的學(xué)習(xí)，但由于工學(xué)矛盾處理不夠好,，將主要精力用在完成日常事務(wù)性工作上,，沒(méi)把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性,，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致知識(shí)更新不快,，思想保守,，墨守陳規(guī)。

(二)黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng),。以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉,，黨員的黨性修養(yǎng)減弱了，放松了對(duì)自己的要求,，僅滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),，工作的主動(dòng)性、積極性,、創(chuàng)造性不夠,。在工作中群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多,，傾聽(tīng)股民意見(jiàn)少,，為基層、為群眾想的少,、做的少。

(三)思想解放不夠深,。我們?cè)谒伎紗?wèn)題,、謀劃工作中，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作，思想觀念還不夠開(kāi)放,。有的班子成員滿(mǎn)于現(xiàn)狀,，在開(kāi)展工作上，對(duì)工作安排較多,，結(jié)合實(shí)際分類(lèi)指導(dǎo)不夠,，有時(shí)陷于事務(wù)性工作，缺乏不達(dá)目的不罷休的“韌勁”和“釘釘子”精神,。特別是制度性機(jī)制上下功夫不夠,，缺乏全面性、系統(tǒng)性和可操作性,。

三,、整改措施

一是以此次干部作風(fēng)問(wèn)題排查整頓為契機(jī)，進(jìn)一步加深對(duì)黨的根本性質(zhì)宗旨的認(rèn)識(shí)真正樹(shù)立執(zhí)政為民的理念,，深刻理解中,、省、市,、縣文件和會(huì)議精神,，切實(shí)解決涉及人民群眾干部利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，切實(shí)解決基金會(huì)遺留問(wèn)題,。

二是深入基層調(diào)研，摸清具體情況,，分析研究,，制定切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的清收政策,。積極面對(duì)基金會(huì)歷史遺留問(wèn)題,，不回避、不畏縮,，以有效的政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)更好的解決因此引發(fā)的上訪問(wèn)題,。

三是堅(jiān)持群眾路線、牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和公仆意識(shí),，切實(shí)維護(hù)群眾的利益,。完善考核考勤制度，對(duì)工作人員的上下班情況,、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行抽查和考核,，違紀(jì)違規(guī)不作為者，嚴(yán)肅處理,。

四是深刻領(lǐng)會(huì)文件和會(huì)議精神,，集中精力干好工作,，切實(shí)避免以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的形式主義,，在落實(shí)的細(xì)節(jié)上下功夫,，真抓實(shí)干做好本職工作。

四,、下一步努力的方向

(一)要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，牢固確立學(xué)習(xí)理念。在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我,，增長(zhǎng)才干,，提高本領(lǐng)。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,，在時(shí)間,、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)。

(二)要進(jìn)一步樹(shù)立改革意識(shí),，全面提高服務(wù)質(zhì)量,。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想,、工作上的不適應(yīng),，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié),。

(三)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)群眾宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,，深入基層,，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),，想群眾之所想,，急群眾之所急，忙群眾之所需,。不斷完善和提高自己,，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

干部隊(duì)伍作風(fēng)大查擺大整治問(wèn)題清單5

一,、存在的問(wèn)題

目前，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題主要是機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律不強(qiáng),、工作作風(fēng)不實(shí),、工作熱情不旺、工作勁頭不足,、工作動(dòng)力不大,，工作要求不高,，表現(xiàn)為典型的“動(dòng)力缺乏癥”：一是對(duì)工作缺乏敬業(yè)的感情。對(duì)工作麻木不仁,，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng),，要求不高,，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事,，馬馬虎虎,，滿(mǎn)足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫,，上班遲到早退,，無(wú)所事事，隨心所欲,，有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉,，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂(lè),，胡搞亂來(lái),，敗壞了黨和干部的形象；二是對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情,。習(xí)慣于按部就班,，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī),，不是積極主動(dòng)地找事做,，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作沒(méi)有前瞻性,，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥,，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無(wú)過(guò),，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣,；三是對(duì)追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”,，對(duì)事業(yè)沒(méi)有理想信念,，對(duì)工作沒(méi)有目標(biāo)追求，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情,。工作上滿(mǎn)足于完成對(duì)付的日常工作,，沒(méi)有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑,，怕麻煩,，因循守舊,，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重,，事不關(guān)己,，高高掛起,。對(duì)工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事,；四是對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情,。高高在上,，脫離群眾,，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線,，不愿調(diào)查研究,，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí),，衙門(mén)作風(fēng),，效率低下，存在門(mén)難進(jìn),、臉難看,、事難辦。有的是把單位權(quán)力個(gè)人化,，個(gè)人權(quán)力利益化,，不給好處不辦事，給了好處亂辦事,，對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意,。

二、存在問(wèn)題的原因

筆者認(rèn)為機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問(wèn)題的主要原因有三：一是體制機(jī)制弊端,。由于機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員,，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗,，坐的鐵交椅,。工作上做多做少一個(gè)樣，工資上做好做壞一個(gè)數(shù),，認(rèn)為“做不做一個(gè)數(shù),，好不好十五號(hào)”，甚至是做多了還會(huì)惹來(lái)麻煩,、引來(lái)是非,、招來(lái)矛盾，從而產(chǎn)生了對(duì)工作上的事情多一事不如少一事,，能躲就躲,，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想,；二是管理考核疲軟。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵(lì)考核制度,，沒(méi)有一套“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，褒勤貶懶”的獎(jiǎng)懲考核體系，沒(méi)有形成“能者留,，平者讓?zhuān)拐咦?rdquo;的機(jī)關(guān)人員流動(dòng)制度,，機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂(lè)不平,，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù),，工作上沒(méi)有緊迫感危機(jī)感,，沒(méi)有目標(biāo)追求，沒(méi)有精神寄托,。有的機(jī)關(guān)人員在一個(gè)崗位十幾二十年不變,，工作年年打不開(kāi)局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚(yú)船,，可謂是“鐵打的軍營(yíng)不動(dòng)的兵”,，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性；三是主觀思想被動(dòng),。有些人長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作,，過(guò)慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子,，平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造,，養(yǎng)成了懶惰拖拉的。工作作風(fēng),，組織觀念淡薄,，組織紀(jì)律松懈，我行我素,，拜金主義思想嚴(yán)重,，過(guò)多地考慮計(jì)較個(gè)人得失。有的對(duì)工作心不在焉,，人在曹營(yíng)心在漢,，上班時(shí)間擅離職守，拿國(guó)家的工資,，做自己的生意,，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家,，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序,，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣,。

三、幾點(diǎn)對(duì)策

1,、突出關(guān)鍵點(diǎn),，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個(gè)班子,、一支隊(duì)伍,、一個(gè)單位。因此,，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè),，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用,，努力做解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué),、調(diào)查研究的典范,，做求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的典范,，做堅(jiān)持黨性,、堅(jiān)持原則的典范，做勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的典范,，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo),，基層看機(jī)關(guān)的局面,。

2、強(qiáng)化支撐點(diǎn),，從運(yùn)作機(jī)制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)必須建立一個(gè)科學(xué)合理的長(zhǎng)效機(jī)制,，為其提供有力的支撐和保障。一是作風(fēng)導(dǎo)向機(jī)制,。狠抓思想作風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、生活作風(fēng),，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng)、會(huì)風(fēng),、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣,，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向。二是作風(fēng)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)作風(fēng)建設(shè)好的單位和個(gè)人給予肯定表?yè)P(yáng),，對(duì)作風(fēng)渙散單位和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng),。通過(guò)扶正壓邪，達(dá)到抓兩頭促中間的效果,。三是作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制,。建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門(mén)組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu),，經(jīng)常開(kāi)展督查,，通報(bào)督查情況，實(shí)行黃牌警告和誡免談話(huà),。四是作風(fēng)考核機(jī)制,。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，實(shí)行一票否決,，增強(qiáng)虛功實(shí)做的可操作性,。

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