總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

學校青年教師培訓總結 青年教師培訓總結及收獲篇一

1,、專家引領，提高認識,。

專家的專業(yè)引領能有效地提高學校的教育教學和管理水平,，所以我校有計劃地邀請校內外專家進行多場專題講座，對我校廣大教師進行黨和國家重大政治事件的宣講,，新課程理念的深入解讀,、課程基地建設的指導和學科知識的引領。在本學期,，我校分別邀請了常州市教科院朱志平院長,、壇金市實驗學校優(yōu)秀班主任吳粉連，常州市名師工作室領銜人王明華,、以及我校黨總支書記陳虹書記和喜訊老師等15位專家做了專題講座,。

2、自主學習,，豐富內涵

學習和發(fā)展歸根結底是一個自主的過程,。為了促進青年教師自主開展學習，學校要求教師利用暑假至少一本教育教學專著,，撰寫一萬字的讀書筆記,，同時撰寫一篇高質量的論文。在假期結束前為期一周的集中培訓中,，有z等10多位青年教師在大會上做了精彩的讀書交流。學校在開學初組織人員對教師暑期的讀書筆記和論文進行了評比,，zz等青年教師的論文獲一等獎,，z等老師的讀書筆記獲一等獎,。同時學校鼓勵全體教師特別是青年教師積極參加常州市師培中心組織的暑期“名師大講堂”培訓，多次組織教師參加教育局組織的“周末大講壇”,。再次,，針對我校教育工作中的實際需要，選擇性地刊印一些優(yōu)秀文章,，發(fā)給教師學習,，并以教研組為單位，組織沙龍活動,，搭建教師交流的平臺,，研究和討論在教學中遇到的具體問題。

3,、拜師結對,，促進發(fā)展

為了加快青年教師的成長，根據(jù)《壇金市第一中學教師結對制度》,，給每一位初級職稱和新任年級的青年教師安排了經驗豐富的教師做師傅,，每學年開始舉行拜師結對儀式，師徒簽訂拜師結對協(xié)議,，并對師徒聽課節(jié)數(shù)提出明確要求,，學期中和學期結束分別進行匯總公布，并在學期結束前召開師徒結對總結會,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的師徒予以表揚,。

同時，借力市,、區(qū)名教師的優(yōu)質教學資源,，使青年教師的專業(yè)技能得到快速提升，我校有張雪梅,、王成和王江源等20多位教師參加了常州市和壇金市的多個名師工作室,，一大批青年教師在名師的'引領下快速成長為學科的骨干和帶頭人。

教師的基本功是搞好教育教學工作的基礎,，因此,，幫助青年教師進行基本功訓練是提高教師教學水平的主要手段。20xx年我校在春學期舉行了“青年教師解題比賽”,，青年教師和高三學生同時參加“三月統(tǒng)練”和“五月統(tǒng)練”,，為了考出好成績，青年教師在做好教學工作的同時積極備戰(zhàn),，取得了較好的成績,，其中z等青年教師獲得了一等獎。通過解題比賽,，一方面提高了教師的解題能力,，另一方面,，也使教師對知識體系和考試要求的把握更加到位。秋學期學校組織舉行了“青年教師高效課堂賽課”活動,，近一百位老師參加了賽課,。賽課活動通過抽簽定年級、班級,，專人指定教學內容,，提前兩天通知上課內容等形式保證了賽課活動的公平公正。為青年教師的專業(yè)發(fā)展提供展示自我才華的平臺,，促進我校青年教師業(yè)務能力和綜合素質的全面提高,。賽課活動中，zz等青年教師獲得了一等獎,。

教育科研是學校教育教學發(fā)展的推動力,。以教研促提高，一個優(yōu)秀教師必須能準確把握新課程標準,，吃透教材,，教法靈活，上好每一節(jié)課,，才能勝任教書育人的天職,。為盡快提高青年教師的教研水平，學校要求以教研組為單位,，針對教學過程中的難點,、教學方法、教學策略的實施等展開課題研究,，鼓勵和指導教師就某一問題進行小課題研究,。20xx年度，有兩項課題立項為壇金市課題并通過中期評估,，有12項課題成為常州市教育科學“十二五”規(guī)劃備案課題,，有5項課題立項為壇金市小課題，2項課題成為江蘇省“十二五“規(guī)劃立項課題,。課題范圍覆蓋大多數(shù)學科,，研究內容包括教學策略研究、班主任工作研究,、新媒體的運用等方面,，具有一定的針對性和時效性，研究方法主要以實踐研究為主,，力求通過研究取得教育教學的最大效果,。

在20xx年我校z老師被評為常州市學科帶頭人，并于12月被成功評選為“金沙名師”,，z和z兩位老師被評為常州市骨干教師,，zz兩位老師被評為常州市教學能手,，zz老師被評為常州市教壇新秀。另外,，z等3位老師被評為壇金市學科帶頭人，z等17位教師被評為壇金市骨干教師,，z等14位教師被評為壇金市教學能手,，z等7位老師被評為壇金市教壇新秀。

學校青年教師培訓總結 青年教師培訓總結及收獲篇二

五月十五日下午,，在二樓會議室教工大會上,，費老師對本次“學習，歷練,，成長”為主題的20xx年學校1—5年教齡青年教師基本功比賽暨培訓活動做了總結和回顧,。

學校一貫重視對青年教師的培養(yǎng)工作，除了傳統(tǒng)的師徒結對以外,，還有計劃地專門組織青年教師進行培訓和評比,。本次活動從三月二十日起得到了校長書記和中小學教導處的大力支持，學校共計有26名青年教師積極參加了本次活動,。

在培訓中,，學校先后邀請了四位教師為大家做講座?！拔业慕逃龎粝搿?----青年教師代表包胤杰從自己的年少時期的夢想談起,，講述了自己從懵懂地走上講臺，不停參加培訓學習到經歷各種層次賽事的體會和收獲,，告知大家成功是每次有效辛勞的積累,。“基于課例分析的青年教師成長”-----科研室主任桂老師從課例的概念和撰寫格式入手,，告知大家如何觀察評價別人的課堂,，分析審視自己的課堂，讓青年教師從一開始就要用專業(yè)人士的姿態(tài)去思考評價課堂,；蔣馨怡老師從一個個生動的案例入手,，生動完整的描述了青年教師“那些教育教學上容易被我們忽略的事”，然后引經據(jù)典地分析了事情的原委,，并有理有據(jù)地告知了解決事情的方法,；黃玲玲老師的將在稍后時間做關于“幸福和夢想”的講座。

在培訓期間,，青年教師們也經歷了三次基本功比賽,，無論是鋼筆字比賽，演講比賽還是教學設計比賽,，26位青年教師無不積極準備,，認真投入,。

每項比賽都設置了一等獎一名，二等獎兩名,，三等獎三名,；在費老師宣讀了各項比賽的獲獎名單后，校長書記親自為我們年輕人頒獎,。

鋼筆字比賽：一等獎 z

二等獎 z

三等獎 z

演講比賽： 一等獎z

二等獎 z

三等獎 z

教學設計比賽： 一等獎 z

二等獎 z

三等獎 z

但愿我們的青年教師能如他們所寫所寫的一樣好好理解年輕擁有的優(yōu)勢,，懂得肩上承載的責任，用心不斷學習,，不斷在生活和工作中得到歷練,，朝著優(yōu)秀不斷成長，前行,。