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最新代賬公司培訓總結(jié) 銷售公司培訓總結(jié)(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-22 20:54:02
最新代賬公司培訓總結(jié) 銷售公司培訓總結(jié)(四篇)
時間:2023-05-22 20:54:02     小編:一葉知秋

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,,也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,,避免失誤。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢,?而個人總結(jié)又該怎么寫呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大家能夠喜歡!

代賬公司培訓總結(jié) 銷售公司培訓總結(jié)篇一

一,、沒有完美的個人,,只有完美的團隊。個人再強大,,潛質(zhì)都有限,,只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要構(gòu)成優(yōu)秀的團隊,,團隊內(nèi)首先務必團結(jié),,正因大家是“一家人”,最讓人感動的總是那

一心一意為同一目標而發(fā)奮奮斗的日子,,哪怕卑微也值得驕傲,,正因無數(shù)卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學會學習,,學會包容,、諒解。團隊成員間要多為對方改變,,不能包容,就兼容,,不能明白就諒解,,這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā),才會發(fā)現(xiàn)每個人原來能夠做得更好,。事實上,,每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍,反之,,如果大家都漫不經(jīng)心,,換來的則可能是整個團隊的消亡。

二、生命需要激情,,態(tài)度決定一切,。每個人都就應擁有用心主動的心態(tài),做人,、做事都要全力以赴,。生活中,每個人要應對的人,、事都太多太多,,也許你的激情不在,也許你的態(tài)度有些消極,,但對人要尋求雙贏的長遠目光,,要多站在對方角度思考,少對別人出“紅牌”,。另外必須要明白自己的職責,,勇于肩負職責,主動用心投入并全力以赴,,這次我是這樣去做了,,我也得到了我要的結(jié)果,培訓結(jié)束的時候,,我才知道原來生命是如此的簡單,,什么才是真心英雄。

三,、生命需要愛,,心要永存愛,要學會珍惜與感恩,。光陰如白駒過隙,,也許你已錯過了很多,虛度了太多青春年華,,但必須要懂得珍惜剩下的日子,,珍惜此刻和未來,珍惜身邊的人和事,,珍惜企業(yè)給我們的工作機會和展示平臺,。用愛心去對待身邊的人,其實我們的生命里并不缺乏愛,,只是沒有被喚醒,。當你真心付出、傳遞愛的時候,,你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂,。要學會感恩,感恩身邊所有的人,感恩企業(yè),、社會,。感恩我的父母給了我生命,感恩我的老師給了我知識,,感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷,,感恩我的領導給了我工作的支持與信任,感恩我的同事給了我?guī)兔?,感恩我的競爭對手讓我認識了自我,,也讓我知道了如何去應對人生的坎坷,感恩企業(yè)給了我工作的機會與展示平臺,,感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人,,是他們讓我覺得我不孤單,讓我務必走得更快……

我知道我的感悟也許不是最深,,但我深深知道自己的生命已被喚醒,,我會這樣走下去,我堅信我的生命會有新的,、更高的開始,,我會走得更加從容、更加快樂,!

代賬公司培訓總結(jié) 銷售公司培訓總結(jié)篇二

xx年12月20日早上,,大家一大早從公司出發(fā),伴隨著一片歡聲笑語我們到達了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓基地,。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上,,至此為期一天的拓展訓練也拉開了帷幕。因為是第一次參加戶外拓展培訓,,教練給大家詳細講解了一些要求以及需注意的事項,,再通過一些破冰游戲活動熱身后,所有的參訓人員被分成兩組,,由大家舉薦出兩名隊長,、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后,,擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體——“凌峰隊”和“騰龍隊”,。在之后的培訓中,隊長和政委要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程,,保證不落下一位隊員。

這次活動主要由狼騰拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓,主要是通過戶外實體活動,事先由培訓師設定一個要完成的目標,而要完成這個目標,必須要通過多人合作,才能達到設想的目標,比如設計一個活動目標,通過設定的規(guī)程,,讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標,,一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設計的任務.通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應能力與團隊合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達活動地點后,在教練的分工與隊員的合作下,全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開:

活動項目一:共同進退,。每個小隊分成兩個小組,,6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退,大家一起喊邁左腳,,邁右腳,,這個就是要團隊人員齊心合力才能完成,體現(xiàn)一個團隊分工配合的重要性,,做到步調(diào)一致,。此活動項目訓練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境,。

活動項目二:高空攀巖,,這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了。因為是高空進行的活動,,教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標準,,再告訴我們給每個隊員加油的口號,然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度,。通過這個項目的培訓,,感受體能極限,鍛煉堅持到底的決心和毅力,,以體能訓練為載體,,達到心理素質(zhì)提高和升華的目的,體驗生理極限與心理極限的關系,;挑戰(zhàn)自我,、超越自我、認識潛能開發(fā)的重要性,,吸取別人的經(jīng)驗,、教訓,用有限的資源實現(xiàn)最大的效果,。員工的.膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,,也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎。

活動項目三:鼓動人心,。這是一個近兩年體驗式培訓界的人們從韓國引進中國的新項目,它可以讓一個團隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團隊發(fā)展的四個階段:形成期,、動蕩期、規(guī)范期和高效期,,并認真反思每個成員在團隊發(fā)展的不同階段應該怎么做,。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一,人鼓合一的以十當一的和美(和諧之美)境界,。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈,,一起拉住一面鼓,,鼓的一圈有很多繩子,每個人只允許拉住繩子的末端,,然后將一個排球放在鼓的中央,,大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動,剛開始的時候,,由于沒有掌握到訣竅,,大家亂成一團,一看球往左邊,,就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑,,結(jié)果搞得筋疲力盡,而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次,。于是我們暫停下來思考,,首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不水平,這導致球忽左忽右地胡亂彈跳,;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大,,更難掌握鼓面的水平;然后我們還發(fā)現(xiàn),,大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制,。針對這三點,我們一一想辦法克服,,將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置,,同隊中高的稍稍放低繩子,而矮個子的則稍稍拉高繩子,,使鼓面盡量保持水平,,同時,在跑動過程中盡量用小碎步,,而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作,,其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了。經(jīng)過這樣的調(diào)整后,,我們各隊又設定了自己的目標數(shù)量,,經(jīng)過大家一起的努力,我們終于達成設定的目標,。這個活動的培訓是為了讓大家知道,,在工作中要達成一個目標,必須要團結(jié)一致,、要有密切的配合,,在遇到困難時要鼓勵我們的團隊一定可以成功,要有鍥而不舍的精神才能成功,。

活動項目四:極限時速,。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當中,,兩個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動,,所有隊員不能進入圓圈內(nèi),,圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字,數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍,,不能漏拍或同拍,,并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線,否則視為無效成績,。了解活動規(guī)則后,,教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動,并且告訴我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字,。兩隊不斷的嘗試新的方法,,改進每次的不足,最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字,,打破了記錄,。此活動項目考驗的是人的機智與應變能力,提高人的綜合素質(zhì),,增強隊員的時間緊迫感,,鍛煉隊員的分析能力,增進團隊間的交流和協(xié)助,。一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的團隊,,而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。 整個活動進行了多個項目的培訓,基本上達到預期的效果.活動結(jié)束后教練讓大家就此次活動進行了全面的回顧與總結(jié),,并讓大家積極分享自己的心得感悟,。隨后全體合影留念.并安全返回公司.

參加此次戶外拓展培訓的員工普遍反應良好.一些平時很少交流的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團隊協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進行這樣的培訓活動.

代賬公司培訓總結(jié) 銷售公司培訓總結(jié)篇三

總結(jié)以上培訓經(jīng)驗,公司開展了20xx年度新員工集中培訓,。培訓方式包括集中和分部門授課,、筆試和上機考核、團隊活動等,。培訓管理遵從項目開發(fā)的管理過程,,由具有開發(fā)及質(zhì)量保證經(jīng)驗的專業(yè)教師做整體項目負責人。培訓流程分為三個方面:培訓前期,,主要對新員工能力進行初期評估,,確認培訓的關鍵內(nèi)容。培訓過程中,,每位新員工按要求寫周報和培訓中期及末期總結(jié);每門課結(jié)束后,,教師和新員工相互做出評估報告。

結(jié)合公司實際情況,,由經(jīng)驗豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門經(jīng)理擔任本次培訓主講,,分三個部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展目標、發(fā)展重點,、業(yè)務專業(yè)知識,、行業(yè)認識、企業(yè)文化,、價值觀,、服務理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進行了系統(tǒng)培訓,同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了交流,。培訓分為以下三個部分:

公共基礎:主要對公司概況,、制度、行業(yè)背景知識,、公司標準軟件過程及實踐,、配置管理、測試和商務禮儀及溝通技巧等基礎知識進行培訓,。使新員工初步了解公司的基本情況,,員工之間的團隊精神,員工和客戶之間的溝通技巧等,。為新員工將來進入公司工作做好鋪墊,。

專題課程:本部分內(nèi)容是培訓的核心。課程對unix和java兩個專業(yè)基礎知識進行講解,,并根據(jù)公司某個具體項目進行實戰(zhàn)練習,,對項目的需求理解、需求分析,、詳細設計理解,、編碼、測試等過程進行了培訓,。通過案例教學,,新員工能在學校所學知識的基礎上,結(jié)合培訓過程中學到的知識點,,增強對專業(yè)知識的理解,,提高在實際的計算機應用編程中的動手能力。同時,,在對新員工的授課過程中,,公司也能初步掌握各個新人的能力及專業(yè)傾向,,以便安排新員工以后的工作,。

分部門課程:公司的幾個開發(fā)部門都有各自的特色和側(cè)重點,本部分課程是有針對性地對各部門新員工進行培訓,。新員工按照自己的特長,,被分配到各自適合的部門,。通過在各部進行部門課程學習和實戰(zhàn)練習后,基本了解各自部門的工作方向,,進一步學習各部門的常用專業(yè)知識,,為將來的工作做好更全面的準備。

在課程結(jié)束后的培訓考核中,,絕大部分新員工無論筆試還是機試都能取得比較優(yōu)異的成績,。公司及各部門分管領導也進一步掌握了各員工的實際能力,便于新員工以后的工作安排,。此外,本次培訓也為以后的培訓收集了經(jīng)驗,。

考核結(jié)束,,公司還為新員工組織了兩次團隊活動:團隊拓展競賽及新老員工籃球賽,讓新員工在游戲中感悟人生,,增強了團隊意識和協(xié)作精神,。延伸到企業(yè)運行中,就是個人無論職位高低,、能力強弱都應以企業(yè)為本,、以公司為念,部門內(nèi)部,、部門之間應講求補位意識,,尋求通力合作,增進對集體的參與意識與責任心,。

代賬公司培訓總結(jié) 銷售公司培訓總結(jié)篇四

公司的這一次培訓,,從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著重的,讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,,這是一篇公司培訓學習心得體會500字,,歡迎大家閱讀。

首先,,我十分感謝公司給我們?nèi)w員工的群眾培訓,,也很榮幸參加了這次培訓,這說明公司對我們員工培訓的重視,,反映了公司“重視人才,,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務行業(yè)的我,也十分珍惜這次機會,。

經(jīng)過這幾天的培訓,,完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,讓原本對服務行業(yè)不感興趣的我,,漸漸對服務充滿濃厚的興趣,,服務作為一個大眾化消費群體,,我個認為最主要的是,它是一個具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè),,而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓中我還學到了,,賣場的布局,,商品的陳列,及在管理方面的根基,,讓我更加的了解超市是需要細心強和職責心強的員工,。

如果在工作中我們失去了細心,那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲,。及顧客的購物動向,,巨大磁石點也將達不到理想的效果,失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,,從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的比較也能很大程度點亮顧客的眼睛,,吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓,,從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著重的,,老板及培訓人員都做了很多準備,讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,,讓我們?nèi)跒橐惑w,,我們在未來的工作中端正心態(tài),更加努力!更加自信!

接下來的培訓,,我想會更搞笑,、更專業(yè),所以我會更認真聽,,理論與實踐更加強化我們的工作,,因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步,工作能讓人自信,,相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加完美,。

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