總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

特崗教師學期工作總結 特崗教師年度總結表篇一

無疑,，在總結這一年的工作中,，首先還是得說說在這里的苦。剛開始的時候,，真是吃不慣這種苦,，畢竟是城市里長大的孩子，來到這里什么都不怎么適應,。如果不是看見孩子們在這種苦里還天真爛漫的笑臉,，我想我早就放棄了。在前幾個月的工作中,，我基本上都是一天告訴自己一遍要堅持,，告訴自己孩子們都能吃的苦，一個老師,，一個那么大的'成年人怎么就不能吃呢！就是在這樣的自我安慰與自我堅持下,，我走了下來,，一走就是一年。現(xiàn)在再回看這一切,，慶幸自己將這份苦,，吃完了。

在具體的教課過程以及與孩子們的相處過程中,，我也意識到這里的環(huán)境使得這里的孩子比外面的孩子,，在學習上要落后許多倍，而這種差距燃起了我的斗志,，讓我一想到如果有朝一日可以帶領著這些孩子通過自己的努力走出這大山,，那該是多么美好的未來啊,！就這樣,，在這一年的教學工作中,，我始終用外面的教育標準來要求孩子，也用這里的現(xiàn)實標準來包容孩子,，讓他們明白他們還需努力的同時,，也不磨滅他們的希望，讓他們是通過自己的努力來改變自己,，將自己越變越好,，而不是讓他們感受到巨大的壓力與差距而自暴自棄。這一年下來,，孩子們的成績都進步了許多,，我為他們高興的同時，也為自己感到高興,！

在這一年的特崗教師工作中,，我意識到老師沒有好與不好之分，老師們的區(qū)別,，只有懂得愛與不懂得愛的區(qū)別,。教育事業(yè)，說白了就是一個愛的事業(yè),，如果一個教師沒有愛,，對自己的學生沒有愛，對這份工作沒有愛,，那么遲早都會走不下去,，尤其是在特崗教師這個崗位上，要想堅持走下去,，必須要有對教育對生命的熱愛,。

特崗教師學期工作總結 特崗教師年度總結表篇四

言語間，難忘的20xx年就要和我們揮手告別了,。每每這個時刻,，不得不慨嘆歲月蹉跎，時光荏苒,。一年的忙碌,，離不開工作、學習,、生活和情感,。難以割舍的年終歲末，翹首回望經(jīng)歷的365天,，歷歷在目,。漫漫的365個光景里，失去了也得到了，最讓人欣慰的莫過于和我的孩子們朝夕相處,、共同成長,。

步入教育基層崗位已有兩年有余，卻從未真正融入到這個行業(yè)里,。教師這個職業(yè),，在外人眼里，不過就是上講臺說說話寫寫字,，但是,，兩年的真切體驗，我越發(fā)感受到的是,，教師絕對是一個極具愛心和奉獻精神的職業(yè),，要想真正做好它，你就不得不傾你一生的青春和時光,。和其他行業(yè)的成功不同,，教師的成功必須建立在學生的成功之上，要知道只有學生成功了,，老師才有可能有成就或者得到真正的認可,。教師也是在這個世界上最起早貪黑的一個工種之一，勤勞而辛苦,，卻從無法言說自己苦楚,。

走在教師的道路上，也許我只是剛剛起步,，我需要更多地經(jīng)歷和體驗,。在這個美麗的'世界上，和一個群體在一起時最幸福,、最輕松,、最美好的，那就是孩子們,。人這一輩子,，能有一段時光是和一大群孩子一起成長經(jīng)歷的，能夠參與他們的童年,，也讓他們來填充自己的青春，是件多么幸運的事情,。

我不太想用這學期我上了多少門課程,，批閱了多少次作業(yè)，或者講了多少練習那般去評價自己的一學期,，甚至一學年,。我覺得過去的一年盆滿缽滿，不是能用那些數(shù)字就能夠全面體現(xiàn)我的收獲和付出,。相比于那些上過的課程數(shù)字和批閱過的作業(yè)數(shù)量,，能真正觸及我內心最柔軟的地方的會是和孩子們在一起時他們某個瞬間不經(jīng)意的眼神——干凈稚嫩,，還有在寒冷的冬季清晨，給老師們幫忙去炭房取炭或者沒有自來水的時候去學校門口的泉里提泉水,。

站在冬日的暖陽下,，任時光的剪影在青春的長河里斑駁，我和孩子們駕著歲月的馬車一路歡快,，奔向20xx.我們無法預知眼前的20xx又有什么等著我們,，但是我們堅信，那又將是一段值得去細細品味和銘記的成長,。

20xx,也是我特崗生涯的最后一年了,，我繼續(xù)帶著我的真誠和智慧，和每一個紅領巾描繪自己更加多彩健康的世界,。無論未來的未來,，我是否還會站在三尺講臺同大家分享我的故事和青春，但我一定會珍惜正在流淌的每一度時光,，它們寶貴而澄澈,，我也將繼續(xù)在學習愛的道路上前行，我要讓我的學生們和我自己都自由生長,。

特崗教師學期工作總結 特崗教師年度總結表篇五

我很榮幸地在碌曲縣藏族中學開始了自己人生目標的新起點,，記得一開始教育局為了使我們新教師盡快適應新的教育工作，特地對我們進行了幾天的崗前培訓,，后來走上崗位后我也一直沒有停止培訓自己,我不斷學習教師職業(yè)道德修養(yǎng),、教育法律法規(guī)、基礎教育改革常識性和中學安全教育與管理,、中學教師教學工作常規(guī)等多方面的專業(yè)知識,。通過三年的實踐，我將理論聯(lián)系實際,逐漸對教師這個職業(yè)有了更深入的認識,。身為教師,，應該注意對自身的素質培養(yǎng)，不斷學習,，不斷更新知識系統(tǒng),，不斷完善自己的.思想!學習終生!認真對待學生!對待學生，無論怎樣認真都不為過,，這是一種態(tài)度,，一種精神，一種責任!

轉眼已經(jīng)三年過去了,，給我印象最深的還是那些我教過的不同性格的學生,。他們有的較乖，比較聽話，自覺性也比較高,，所以也比較容易管理,。而有些學生比較早熟一點，有一些驕傲一些調皮,。初來乍到時,，自己也跟個孩子似的，有時候會跟孩子們斤斤計較,。很多事情一開始都沒有經(jīng)驗處理,，不明白要做什么事，怎樣去完成這些事,，漸漸地,，也許是時間的關系我也慢慢上手，對調皮的學生有所把握了,。

教學上,，最開始，對學生不是很了解,。每一堂都希望自己認真去備,，認真去上，但是實際教學畢竟不比實習,，也許是方法不對,，搭班的班主任經(jīng)常會說，沒有見到哪個老師像你這么辛苦地教書的,，既累到自己,，學生又不會感激，于是我想我該摸索一條有效率的方法出來,。一直在改進中,。常常看到學生的自控能力比較差,，上課亂接話,，想說話就說話，這都讓我切身體會了教師難當,，要做好一個孩子王是很辛苦的,。但是我是自然而然之中學會了一些對孩子進行思想教育的方式方法。直到現(xiàn)在我明顯感覺自己少了很多脾氣,，多了很多耐心,。另外學校的教研活動我積極地參加，從中發(fā)現(xiàn)個人教學上的很多缺點,，聽骨干教師的課多了，收獲也頗多，我感謝學校這個大舞臺讓我學到很多,。

生活上,，一開始剛踏入社會，很多做人處事方面都不成熟,，加上有時候性格比較內向,，加之過慣了大學里的生活，那種慵懶的狀態(tài)一時覺得很難調整過來,。不過對此慢慢也習慣了?，F(xiàn)在想來真是一次珍貴的經(jīng)歷，同時更加明白“想給學生一杯水,，首先老師得有一桶水”這一句話的重要性,。下面具體總結一下我的具體表現(xiàn)：

比較有奉獻精神，能夠服從學校工作安排,，按時完成各項工作任務,，遵守學校規(guī)章制度，團結,、協(xié)作,。在本班、本校學生中從未從事有償家教或強迫學生家長給學生請家教,，索要學生家長錢物,。關心、愛護學生,，遵守師德規(guī)范“十要十不準”“十五不許”“十嚴禁”,，無體罰與變相體罰現(xiàn)象。

具備從事教學工作的基本技能,，語言規(guī)范,，基本工扎實，能勝任教學工作,。具有基本的教育科研能力,，積極參與各項研討活動，能夠起一定的作用,，積極參加教研組培訓活動,，不斷學習、不斷反思,，提高自己的業(yè)務水平,。

一學期累計病假天數(shù)1天以內，事假天數(shù)2天以內,。無遲到,、早退現(xiàn)象,。積極參與校本培訓。

沒擔任班主任工作,，但在平時的教學過程中,，注重學生良好品德的養(yǎng)成教育，能協(xié)助班主任開展各項工作,，能積極引導學生提高學習興趣,。

雖然三年合同已滿，我選擇了留校,，但是我永遠會將在碌曲藏族中學學到的做人做事的好傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚下去,。例如為人民服務就要講犧牲和奉獻，對待孩子尤其如此,。教育貴在教育孩子先學會做人,。誠信是做人最基本的準則，紀律是執(zhí)行路線的保證,。我常常想,，一個人能力的培養(yǎng)和提高是永無止境的，但是不好的.品格形成以后,，將會負面影響一個人的一生,。所以我常對孩子說：如果你在學校或者家里犯了錯,，不要試圖欺騙和隱瞞,，更不要試圖用另一個錯誤去掩蓋已經(jīng)犯下的錯誤，這樣只會錯得越來越遠,，的辦法是主動承認錯誤,、勇于承擔責任，以誠肯的態(tài)度去爭取老師和父母的諒解與幫助,，及時改正才能夠進步,，才能夠健康快樂的成長，誠信的習慣也會是將來立足于社會的秀,、最讓人信賴的品質,。諸如此類，我都非常感激,。

最后我祝福每個孩子都能夠長大成材,，祝愿碌曲藏族中學的明天越來越好!

特崗教師學期工作總結 特崗教師年度總結表篇六

自6月份入職以來已經(jīng)過去半年了，在這期間,，有期待,、有困惑、有挑戰(zhàn),，無論如何都是收獲滿滿的日子,，我的成長也伴隨著佳績事業(yè)的蒸蒸日上亦愈發(fā)成熟自信,，未來我們肩并肩共進退。新的一年就要到來了,，新年新氣象,，針對過去這半年個人工作上的總結、相關建議以及未來工作上的規(guī)劃在這里共同分享下,。

6月的氣息是新鮮、壓抑和挑戰(zhàn),，雖然是數(shù)學專業(yè)畢業(yè)但是過去兩年并沒有具體從事相關教育培訓行業(yè)的工作,，所以剛來的時候壓力很大，很怕所有的面試通過不了,，特別是與學校教育授課方面的不同,，進來的半個月一直沒和身邊的同事打招呼，有種破罐子破摔的感覺,，如果面試沒過就算了大不了走人,，剛來的辦公環(huán)境比我想象中要好一些，后來知道畢竟是廣東地級市連鎖機構,，通過之前校區(qū)培養(yǎng)的優(yōu)秀人才進行新校區(qū)開發(fā),，通過這樣一種模式來逐漸來壯大自己的規(guī)模，企業(yè)計劃在5年內完成上市,，工作上的前景了讓我看到了希望和動力,。

期間發(fā)生了一件小事情，一個女老師和我一起考類似員工手冊的考試,，這個是教師業(yè)務流程方面的知識,，包括：第一次課須知(課前交流會、課前材料以及文件準備),、授課過程中注意的細節(jié)問題,、陪讀(贈送給學生的服務)、出現(xiàn)退費的解決方案,、以及員工需要準備的一些公司規(guī)則等等,，新的公司管理模式讓我受益匪淺，也讓我學習到很多新的東西,，第一次都沒有通過,，曾讓我心灰意冷害怕不能盡快適應工作環(huán)境。于是,，我逐漸開始主動和身邊的同事以及各部門的主管交流,，虛心向他們學習工作上的經(jīng)驗，仔細問清弄懂工作上的每一個環(huán)節(jié),，期待能夠盡快融入團隊合作的氛圍;等到第二次考試的時候,，我已經(jīng)信心滿滿,，但是那個女老師沒有怎么去準備這樣的考試所以就自己拿了幾張紙進去結果被人發(fā)現(xiàn)了硬是說沒有作弊，因為她本身授課以及測試成績也不太良好,，基本考核沒有過關公司只能把她給辭退了,，這是公司的第一起辭退員工事件，看上去是一件微乎其微的小事,，卻對我的心理撼動是巨大的：無論你是否具備什么樣的才能,，工作態(tài)度應該放在第一位。之后每位新員工來這里都要進行上面的那個考試,，所以后來就是由學科組長專門劃重點要求其背誦,，雖然出發(fā)點是要求老師盡快熟悉這行業(yè)的流程但是即便后面的老師基本可以考滿分了，等真正自己接到了學生該做什么卻不是很清楚,，這樣讓我更加相信考試只是一個考核的工具,，要真正掌握其背后的內在聯(lián)系，在為人師表上,，我們更應該以此作為傳道授業(yè)準則：授之以漁,，非魚。

剛進來一個月的工作壓力很大,，這段時間還沒有正式對學生進行課堂授課,，每個星期安排1到2次試講，這是1對1教學前訓練的重點,，前面3次整堂課基本對著黑板,，和下面的“學生”沒有任何溝通，語言不流暢,，每次都被批評說內容講的太快無法讓學生接受,，這不禁讓我開始懷疑起了自己，多虧同事間相互鼓勵：只要每天進步一小步,，鐵棒也能磨成針,。于是，開始對自己講課過程中各個環(huán)節(jié)進行反思,，因為剛來的時候就想著不想讓自己教的學生再遭受自己以前讀書的那種痛苦了,，不要只是陷入題海戰(zhàn)術中，可是發(fā)覺似乎行不通,，只能通過模糊的回憶來比較刻板的模仿自己還記得哪個教自己老師是怎么上課的,，可是1對1教學主要是通過和學生的交流來有有針對性的進行輔導。在這之后,，我沒事就往陪讀室跑,，我相信只有不斷的接觸學生才能找到那種說不透摸不著的`靈感，開始很怕學生問一個題目自己頭腦一下子空白卡住了或者答案不對,，這些擔心其實是多余的,，在畢業(yè)后兩年,，我利用業(yè)余時間不間斷地學習初高中數(shù)學課程，良好的數(shù)學基本功在此時發(fā)揮了關鍵作用,，明白要抓住學生不懂的地方再去回顧基礎知識,，同時和學生打“感情牌”引起學生的興趣，在沒有授課的日子里,，我越來越受到陪讀室學生的青睞,，學生的心理開始逐步掌握，課堂教學內容以及相關知識點的聯(lián)系變得更加清晰,。

時間積累出靈感,，現(xiàn)在看來，似乎是一次偶然的機會,，同樣的地點，同樣的“評委”老師,，換成了不一樣的我,，講課的思路異常清晰，說話不打結,、講題不卡殼,、表情不僵硬，聲音洪亮,，課堂內容重點突出,，贏得了各位老師的肯定，我相信功夫不負有心人,，對講課開始有了躍躍欲試的沖動,，真實的學生、難題,、教學環(huán)境指日可待,。機會終于來了，還清楚記得第一次上“戰(zhàn)場”興奮略帶緊張那種感覺,，像是前所未有的挑戰(zhàn),，課前教案的無數(shù)次翻閱，課堂教學腦海里無數(shù)次的模擬,，課堂卻是涓涓細流,，除了耐心還是耐心，厚積薄發(fā)大概就是如此,，在學生上完課后,，有一件重要的事情要做，那就是回訪,，給家長基本每個星期做定期電話溝通,，跟蹤學生的學習情況,，主要是也要讓家長看到學生的進步情況，反映在學生對待學習態(tài)度上,，一般過來報讀的多少是比較厭學了所以才凸顯前面學生喜歡老師的重要性,，前期主要是隨便聊家常，后期熟悉了就可以談談小孩子的毛病,，包括做作業(yè)的情況等等,，暗示家長在開學后繼續(xù)報讀，這是培養(yǎng)行業(yè)不可缺少的市場銷售意識,。從家長和學生的溝通中,，逐漸發(fā)現(xiàn)，雖然是看似簡單地和家長溝通但是怎么說,、聊什么內容,、暗示性的提問、包括如何續(xù)費如何體現(xiàn)老師對學生的關心程度等問題,，老師不能只憑自己的感覺,，可能還會存在和家長禁忌詞語、如何凸顯服務和委婉的表達學生的不足(不能一味的贊揚學生多么聰明)?在類似這些問題上,，授課老師如果不經(jīng)過專業(yè)的學習和指導是很難說的了解家長的實際心理,，就像有時候學生會跟老師耍小脾氣萬一老師也跟著發(fā)，學生就說我交了這么多錢我想怎么樣就怎么樣老師就發(fā)火(一般不會出現(xiàn)),，老師和學生很熟的時候會出現(xiàn)老師把公司的一些情況和學生聊家常一樣聊出來(比如老師每節(jié)課拿多少錢等等),，這些都存在一些對老師自己專業(yè)程度和公司形象造成極大潛在的危害。出現(xiàn)這些問題很多時候責任就到了授課老師這里,，責任分工到人是沒錯的,，但更多時候有時候會反映到授課老師確實不具備和家長溝通的這種能力，而且“無師自通”有時候會適得其反,，導致回訪基本草草了事,，所以時間長了就成了集體承擔責任也就是大家都沒有了責任，這個難題自始至終都讓我困惑卻對此不知所措,，誠惶誠恐自身做的還相當不夠似無力回天卻束手無策,，不知道會議上多次提到的各部門間相互溝通相互學習真正實施起來會不會在這方面有所改觀。

特崗教師學期工作總結 特崗教師年度總結表篇八

不知不覺又過去了一段美好時光——對我來說一段彌足珍貴的時光,，這段時光里所有深刻而美好的回憶都會停留在我記憶的最深處,，當作紀念，時時鞭策,，時時提醒,，從而激勵自己一直努力不斷前行。

在這段時光里最深的體會可以用幾個關鍵詞來體現(xiàn)：責任、高效,、厚德,、有愛

首先說責任，每一個人在社會生活中,，都勢必扮演著這樣或那樣的角色,，每一個角色，相應的肩負這一份責任,，“責任重于泰山”,，是自己的責任就要當仁不讓，就要盡心盡力,，角色有大小,，但責任無大小，特崗教師的這段時間,，我深感責任的重大,，我總是謹慎而又細致的面對我的工作，認真?zhèn)湔n,，認真鉆研,，耐心與學生溝通過，每一個細節(jié)都不敢忽視,，珍惜每一次心靈的交流，力求盡職盡責,，這也讓我獲得了學生的認可,，我感到心滿意足，這段時間,，我對責任又有了更深的了解,。

“高效”是課堂的高效，作為一名老師,，課堂是我的陣地——解惑答疑,，傳道授業(yè)。以往我的理解是,，課堂是老師的舞臺,，要盡情的展現(xiàn)師者的風采，現(xiàn)在我覺著這種理解是錯的,，錯的思想比錯的結果更可怕?，F(xiàn)在我的感悟是，課堂是學生的舞臺,，要盡可能展現(xiàn)學生的風采,，而高效正是建立字心情更激動框架下的必然結果，只有遵從正確的理念，方向才不會錯,，一段時間以來,，通過學習和實踐，深刻感受到,，以學生為主體的重要性,，它真正的把學生放在首位，以學生的成長為終極目標,，把學生當作有思想的人,，尊重人，尊重規(guī)律,。的確經(jīng)過實踐我發(fā)現(xiàn),，我講十道題不如學生自己做一道題，我講十篇課文還不如聽學生背一首詩,，這樣的反差,，值得深思，歸根結底是效率的問題,，所以如何提高效率是關鍵,，效率不是你做了多少，而是你做的結果如何,，帶著這種思考,，我認真鉆研，真正把高效放在首位,，慶幸的'是,，我的努力沒有白費。

“厚德”是提升自己的師德,，所謂：身正是范,，德高為師，作為一個老師要有高尚的情操,，要有健康的志趣,，這樣才能言傳身教感染自己的學生，這一年多時光我深有體會,，怎么才能“厚德”,，其實并不難，那就是不違背原則,，愛生如子,，理解和寬容別人，善待每一個學生,。

“有愛”,，愛是一種能量，我說的是一種理性之愛，心中有愛的人才有方向,，心中有愛的人才會容易接觸,，用有愛之心去愛護學生，學生才會給予你支持和尊重,，在特崗教學工作中我深刻的感觸到愛的力量,，它能化解矛盾，它能撫慰心靈,，它能分享快樂,，我想我一定會善待有愛之花，讓它在教育的沃土上處處開放,。

以上是我的一些粗淺的感悟,，見教于大方之家!