隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇一

一、固定期限勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

二,、無固定期限勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長期合同,。

三,、單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒有固定期限,，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

工程工人勞動(dòng)合同范本

甲方：_________（通常為用工單位）

乙方：_________（姓名,、性別、年齡,、住址）

用工形式：_________

鑒證編號：_________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人,，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,。

第一條 甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）

第二條 勞動(dòng)合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時(shí)止,。其中試用期限為_________個(gè)月，至_________年_________月_________日止,。

第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

二,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、享受_________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）

二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。

第五條 工資待遇：_________（要寫明確具體）

第六條 工作時(shí)間：_________（每周不超過_________小時(shí)）

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：_________

第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除：_________（寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。）

第九條 本合同一式份,，甲乙雙方各執(zhí)份,，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________

法人代表（簽字）_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇二

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成以下勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議：

一、 試用期間,，若甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同,，可以及時(shí)解除勞動(dòng)合同。

二,、培訓(xùn)

1,、乙方在甲方錄用后，崗前培訓(xùn)不合格者,，甲方有權(quán)解除合同,。

2、由甲方提供條件對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的,，培訓(xùn)前甲乙雙方須簽訂《培訓(xùn)合同》或者培訓(xùn)協(xié)議,，若乙方未按《培訓(xùn)合同》規(guī)定的服務(wù)年限服務(wù)于甲方，乙方應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)合同》的要求,，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，并給予甲方相應(yīng)的賠償。

3,、本條第2款中的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方先行墊付,，培訓(xùn)合格后由甲方支付，若不合格,，則甲方不給予支付,。

三、 保密

1,、乙方按照甲方的要求嚴(yán)守甲方的秘密,，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何資料以任何方式向甲方內(nèi)外的任何無關(guān)人員透露,，或?qū)⒃撡Y料用于不涉及乙方在甲方工作范圍內(nèi)的任何目的,。

2,、本合同終止或解除時(shí)，乙方持有的甲方的任何資料應(yīng)交還給甲方,，若乙方拒不交還,，甲方有權(quán)不予結(jié)算相關(guān)手續(xù)。

3,、乙方違反本條規(guī)定的,，按甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

四,、 勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工手冊,、本合同的所有條款及國家的相關(guān)規(guī)定,，若乙方違反，甲方將視其情節(jié)輕重,，按照甲方的各項(xiàng)管理制度的規(guī)定作出處理,。

2、因?yàn)橐曳竭`反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理規(guī)定或者因受到甲方的處分而進(jìn)行的報(bào)復(fù)行為而給甲方造成損失的,，則應(yīng)對甲方予以賠償，后果均由乙方本人承擔(dān),。

五,、 乙方有下列情形之一者，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、符合《勞動(dòng)法》第二十五條,、《勞動(dòng)合同法》第三十九條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條的規(guī)定的,。

2,、虛領(lǐng)甲方的工資或其他報(bào)酬的；多報(bào)加班費(fèi),、誤餐費(fèi),、差旅費(fèi)的，協(xié)助他人進(jìn)行此類行為的,。

3,、將補(bǔ)充條款第三條所述的保密資料用于未經(jīng)甲方同意的用途，或拿走甲方或他人財(cái)物的,。

4,、挪用公款、盜竊甲方或他人財(cái)物的,。

5,、在向甲方求職過程中采取欺騙行為的,。

6、乙方未按照本合同按時(shí)足額向甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)的,。

7,、經(jīng)單位考核，次未達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),。

8,、嚴(yán)重違反甲方人事規(guī)章制度的。

六,、 乙方有下列情形之一者,，甲方可提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同，且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、符合《勞動(dòng)法》第二十四條、二十六條,、二十七條,，《勞動(dòng)合

同法》第四十條的、四十一條規(guī)定的,。

2,、未經(jīng)甲方同意，接受甲方客戶重禮的,。

3,、在本合同服務(wù)期內(nèi)，為其他單位或主體工作的,。

4,、拒不服從甲方負(fù)責(zé)人或甲方部門負(fù)責(zé)人的合法指令的。

七,、 乙方解除勞動(dòng)合同

1,、符合《勞動(dòng)法》第三十二條、《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

2、其他情況下,，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出解除勞動(dòng)合同的,，須提前30日向甲方提出書面申請。并承擔(dān)本合同約定的相應(yīng)違約責(zé)任,。且乙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條的規(guī)定對甲方承擔(dān)責(zé)任,。

八、 在本合同期限內(nèi),，甲方可以根據(jù)單位運(yùn)作情況,，結(jié)合單位的薪酬管理制度,，調(diào)整乙方的薪酬。在乙方待崗期間,，甲方支付乙方%的當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為生活費(fèi),。乙方待崗超過三個(gè)月的，甲方有權(quán)單方解除乙方的勞動(dòng)關(guān)系,，相關(guān)手續(xù)按法律規(guī)定和雙方約定予以辦理,。

九、在本合同期限內(nèi),，甲方可以根據(jù)自己的管理狀況調(diào)整乙方的工作崗位和工作場所,。乙方應(yīng)服從工作安排。調(diào)整后甲方可根據(jù)工作崗位重新核定乙方的工資報(bào)酬,。但是調(diào)整后的薪酬不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

十、 乙方在與甲方簽署本合同時(shí)不得與其他單位或雇主有勞動(dòng)關(guān)系,，如果乙方隱瞞其與其他單位或雇主已有的勞動(dòng)關(guān)系,，所造成的任何損失均由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。給甲方造成損失的,，乙方須予以賠償,。

十一、關(guān)于社會保險(xiǎn)事項(xiàng)，甲乙雙方按照約定和法律的規(guī)定予以執(zhí)行,。

十二、其他情況甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的通知時(shí)間可以采取提前一個(gè)月通知乙方的方式，也可以采取多計(jì)發(fā)一個(gè)月工資視為提前一個(gè)月通知乙方的方式,。

本補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同書具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇三

甲 方 乙 方

文化程度

性 別

法定代表人 出生日期————年——月——日

或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼

甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限類型為————期限合同,。

本合同生效日期———年——月——日，其中試用期——個(gè)月,。

本合同————————終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任———崗位（工種）工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行———— 工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程,， 制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按——－－－執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于———元,。

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4。 被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條終止,、解除本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2．女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

4．義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按——————— 辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十八條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第二十九條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：

1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的,；

3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：————————————————————————————————————————————,。

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度——————————————————————————————————作為本合同的附件,。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽章）

鑒證日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇四

甲方： ×國××公司 法定地址： ×××(電話,，電報(bào)掛號,，電傳)

乙方： 中國××公司 法定地址： ×××(電話，電報(bào)掛號,，電傳)

根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人,，行政人員(翻譯,，廚師)在××國工作。具體人數(shù),，工種,，工齡和月工資詳見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,。乙方人員出入××國國境的簽證和在××國境內(nèi)所需辦理的居留,，勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。

1.乙方人員在×國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：

不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)×國之日起到離開×國之日止計(jì)算,。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司××帳戶，并按×國×銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi),。同時(shí)書面通知中國駐×國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處,。

5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以××國××貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在××銀行××帳戶。

甲方負(fù)責(zé)乙方人員從××到××的旅費(fèi),，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從××返回××，由甲方通過××航空公司向乙方人員提供機(jī)票,。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),，其重量為20公斤。

1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi),。在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具,。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅,。

3.甲方為乙方人員在××國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn),。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具,。

5.甲方提供的`住房，包括水,，電,，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品,。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長，工程師,，技術(shù)員,，行政人員為8--10平方米;

(2)其余人員為4--5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具,。

1.乙方工作人員每周工作六天,，每天工作八小時(shí)。

2.根據(jù)工作需要,，甲方需要乙方人員加班時(shí),，加班工資按下列比例計(jì)算：

平時(shí)加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%,。

1.乙方人員享受周日假和××國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天,。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30天×假期工作天數(shù)。

1.根據(jù)總利益的要求,，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn),。乙方人員將有權(quán)享受回×××的機(jī)票,。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電,，斷水,，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。

第九條 在緊急情況下,，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬,。超過兩個(gè)月的期限沒有工資,，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi),。

緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間,，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

1.乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在××國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資,。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回××的旅費(fèi)和替換者來××的旅費(fèi),。同樣，甲方將根據(jù)××國通行的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施,。

2.在××期間,，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回××的一切善后費(fèi)用,。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用,。

如因工作而死亡，按照××國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

1.乙方人員在××服務(wù)期間,，應(yīng)遵守××國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密,，不泄密,，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重××當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動(dòng)工作的良好建議,。

1.服務(wù)期為×年,，從乙方人員到達(dá)××地算起，其間包括乙方人員在××國內(nèi)或國外所享受的假期,。

2.本合同自簽字之日起生效,，有效期×年。期滿根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長,。

3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作×年后,，月工資增長百分之十五,。

1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換,，不給任何費(fèi)用,。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機(jī)票待遇,。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在××的人員,，不享受從××到××的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),，負(fù)責(zé)其從××至××的旅費(fèi),。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

1.自工作開始,，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還,。

2.乙方人員抵達(dá)××后,，××國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。

本合同于一九 年 月 日在××簽訂,。

甲方 乙方

代表： 代表：

職務(wù)： 職務(wù)：

簽字 簽字

由于地震,，臺風(fēng)，水災(zāi),，火災(zāi),，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方,，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施,。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

為保證本合同及其附件的履行,，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保,。

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者,。

雙方對合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任,。

雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改,，補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭執(zhí),，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁決定是終局的,，對雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外,，均由敗訴一方負(fù)擔(dān),。

甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議,，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),。

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例,。

本合同用中文和×文寫成,，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。

本合同于二0××年×月×日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在×國×市簽字,。

甲方 乙方

代表： 代表：

職務(wù)： 職務(wù)

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇五

訂立合同雙方:

招聘方:_____(企業(yè),，事業(yè)，機(jī)關(guān),，團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方:_____(合同制職工)簡稱乙方;

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意),。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條合同期限

合同期限為___年(或___個(gè)月),，從____年起至____年____月____日止。

(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限,。)

第二條試用期限

試用期限為___個(gè)月(或___年),，即從____年___月___日起至____年____月____日止。

(試用期限的長短,，有關(guān)部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。)

第三條職務(wù)(或工種)

甲方聘請乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作),。

第四條工作時(shí)間

每周工作六天，星期日休息,。每天工作時(shí)間為八小時(shí),。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定,。)

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方在試用期間，月薪為____元,。試用期滿后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,，亦可按工作量確定報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬,。)

(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,，與同工種固定職工相同。

第六條生活福利待遇

(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷,。

(三)特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。

第七條勞動(dòng)保護(hù)

________________________________________。

(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第八條乙方患病,、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法______________________________________________。

(本條國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由雙方商定。)

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。

(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配,，堅(jiān)持出勤,，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條勞動(dòng)合同變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動(dòng)合同:

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3,、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

4,、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5,、法律規(guī)定的其他情況。

(二)在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外:

1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

2,、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);

3,、發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

4,、甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;5,、法律規(guī)定的其他情況。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

________________________________________,。

(解除勞動(dòng)合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益,。)

解除勞動(dòng)合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條違約責(zé)任

(一)甲方無故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元,。

(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金____元,。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項(xiàng)

____________________________________,。

本合同于____年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān),，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方:__________________(行政公章)

代表人:__________________(蓋章)

乙方:___________________(蓋章)

______年_______月_________日訂

[篇六:簡易勞動(dòng)合同范本]

甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)<勞動(dòng)法>,、<勞動(dòng)合同法>及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按<勞動(dòng)法>第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

(三)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五,、社會保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合<建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)>(jgj146-20xx),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依<勞動(dòng)合同法>規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照<勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法>的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________________________________________________________________________,。

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人:___________

(簽字或蓋章)

簽訂日期:___________年___________月___________日

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇六

甲方：____

乙方：____

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為____期限合同,。

本合同生效日期__年__月__日,，其中試用期____

本合同____終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的____元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

4,、義務(wù)服兵役期間的；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按____辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的,；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職,、離職后未經(jīng)同意不得到原企業(yè)競爭對手處任職、不得自行組建同類企業(yè)參與競爭,、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用,、不為企業(yè)競爭對手提供咨詢、建議服務(wù),。如有以上行為對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十九條董事,、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),。從事上述營業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有,。

第四十條公司董事,、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易,。

第四十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十二條甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件。

第四十三條本合同未盡事宜,，或與今后國家,、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）_______

乙方（簽章）_______

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_______

鑒證員（簽章）_______

簽訂日期：__年__月__日

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇七

甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

性質(zhì)：＿＿＿＿

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：＿＿＿＿

乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

民族：＿＿＿＿

文化程度：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××民政府有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條合同期限

本合同從年月日起至年月日止，期限年,。其中試用期從年月日起至年月日止,，共個(gè)月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：在崗位,，為工種,。

乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，保健食品費(fèi)元,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

１．乙方每月工作天,，每天實(shí)行小時(shí)工作制,。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元,。

２．合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、獎(jiǎng)金的數(shù)量,，支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：

（２）＿＿＿＿

（４）＿＿＿＿

第六條社會保險(xiǎn)福利待遇

１．乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

（１）乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長月,。

（２）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)％，乙方負(fù)擔(dān)％,。病假工資為

（３）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（４）乙方非因工負(fù)傷,、患病而死亡的,，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元。

２．乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

（１）醫(yī)療期為月（年）,，期滿未治愈的延長月。

（２）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),，病假工資為全薪,。

（３）因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng),。

（４）因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)元,，直系親屬撫恤費(fèi)元,，其他費(fèi)用元。

３．在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假天；婚假天,，喪假

天,，女工的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

４．甲方因本合同第七條第２款第（２）項(xiàng)規(guī)定和第４款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年,，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi),、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過十二個(gè)月乙方實(shí)得工資,。

第七條合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

１．在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（１）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

（２）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家,、集體和他人利益的,；

（３）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改的；

（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的,；

（５）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

２．下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（１）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

（２）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,；

（３）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

（４）甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的,；

３．下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的,；

（２）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn),；

（３）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（４）女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。

４．下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（１）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身份健康的；

（２）甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（３）甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法律、政策,、侵害職工合法權(quán)益的,；

５．乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除。

６．任何一方解除合同,，必須提前通知對方,。由于本條第２款第（３）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，不需要提前通知對方,。

７．合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

１．甲方應(yīng)為乙方提供住房問題：

２．甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題：

３．因生產(chǎn),，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

４．在乙方休假期間，以及情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

５．除國家規(guī)定以外，在情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

６．在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

（１）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi),；

（２）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月,；

（３）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個(gè)月的短期停工,；

７．其他約定事項(xiàng)：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金元；賠償金元至元,。

第十條勞動(dòng)爭議處理

因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解無效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

１．按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會申請仲裁。（）

２．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人）：簽章＿＿＿＿

合同簽訂日期：年月日

鑒證人：簽章鑒證機(jī)關(guān)：蓋章

合同簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇八

員工號：編號：

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方：

乙方：___________________________

勞動(dòng)合同書

甲方（單位名稱）：

生產(chǎn)場所：

法定代表人：

乙方（姓名）：

身份證號碼：

家庭住址：_______________________郵政編碼：

戶籍所在地：_____________________郵政編碼：

聯(lián)系方式：____________（固定電話）____________（移動(dòng)電話）

緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”），確定勞動(dòng)關(guān)系。

甲方承諾作為合法用人單位,，有權(quán)自主招聘符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者,。若因?yàn)橛霉ぶ黧w不合格造成合同無效，甲方愿意承擔(dān)法律責(zé)任,。

乙方承諾達(dá)到勞動(dòng)法規(guī)定的訂立合同的最低年齡,，且無法律規(guī)定的禁止從業(yè)的限定，以及和原單位無競業(yè)限制的約定,。若乙方違背以上承諾給甲方造成的全部損失由乙方承擔(dān),。

（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（ a ）,。

a. 本合同期限為有固定期限,，期限為 年 個(gè)月，自 年月日起至年月日止,。

b. 本合同期限為無固定期限,，自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（二）試用期

雙方同意本合同有效期限內(nèi)的前 個(gè)月為試用期（即從年 月 日起至 年 月日止）,。

（一）甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作,。錄用條件依甲方崗位任職資格規(guī)定。

（二）乙方的工作內(nèi)容為： ,。具體任務(wù)或職責(zé)依甲方崗位工作職責(zé)規(guī)定,。

（三）乙方工作地點(diǎn)為： 。

（四）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

（五）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位。

（一）乙方所在崗位實(shí)行工時(shí)制度（a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b.不定時(shí)工時(shí)制c.綜合計(jì)算工時(shí)制）

（二）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（三）甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時(shí)間,、休息日或節(jié)假日加班。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

（四）乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利,。

（一）甲方以貨幣形式于每月 日支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

（二）乙方試用期及轉(zhuǎn)正后的薪資待遇按甲方《薪資管理辦法》執(zhí)行,，乙方在正常出勤付出正常勞動(dòng)后工資額為元/（月/日）（大寫： 元人民幣）, 執(zhí)行公司制度規(guī)定的績效提存等，共計(jì)元,。其中,，試用期工資額為 元/（月/日）（大寫：元人民幣）。

（三）由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ弦?guī)定。

（四）甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間的調(diào)休貨按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn),，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,。

(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制定,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制定,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,，乙方賠償實(shí)際損失。

八,、合同的變更,、解除和終止和續(xù)訂

(一)訂立合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除本合同,。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方也可經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)以一個(gè)月的工資代替提前通知,，立即解除合同。但未經(jīng)甲方同意,，乙方不得擅自離崗,，否則甲方有權(quán)以曠工論處，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)要求乙方賠償,。

(五)出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同,。

1）乙方有甲方《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》中規(guī)定的甲方可以解除勞動(dòng)合同的行為時(shí),，甲方可以解除本合同。

2）乙方連續(xù)兩次考核等第為不合格,，甲方可以解除本合同,。

3）乙方一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)曠工3天或三個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天,，甲方可以解除本合同。

4）甲方有權(quán)合理調(diào)動(dòng)乙方工作崗位,，自甲方提出調(diào)動(dòng)之日起三日內(nèi),，乙方未提出書面異議,，本合同工

作崗位及相應(yīng)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)自動(dòng)更改,，如雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，雙方均可解除本合同,。

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以賠償。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同時(shí)出具解除或者終止合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事關(guān)系和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方自合同解除或者終止日起不再負(fù)擔(dān)上述有關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)立即辦理人事關(guān)系及社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，若因乙方未及時(shí)辦理上述手續(xù)發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。

（三）乙方在解除或者終止合同時(shí)應(yīng)按甲方《員工離職管理辦法》辦理工作交接。乙方當(dāng)月工資和甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接后支付,。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

(一)培訓(xùn)：乙方參加甲方舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期,，雙方有關(guān)培訓(xùn)的一切權(quán)利義務(wù)以該培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn),。

(二)商業(yè)秘密及競業(yè)限制：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方商業(yè)秘密，包括不限于行銷策略,、客戶資料,、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品配方,、財(cái)會資料等各方面,，如有違反并使甲方遭受損失的,，甲方有權(quán)要求其賠償。乙方涉及保守甲方商業(yè)秘密時(shí),，應(yīng)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議書做為本合同的補(bǔ)充條款,。

十二、雙方約定的其他事項(xiàng)（可加附頁）

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。

（二）本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

（三）本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從其約定；雙方?jīng)]有約定的,，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

（五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí),，委托合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

（六）其他事項(xiàng)

1）乙方身體狀況應(yīng)符合國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品行業(yè)從業(yè)人員條件,；工作期間,，乙方非因工傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方向指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)診,，并以該復(fù)診結(jié)果為請假依據(jù),。

2）甲方依據(jù)政府規(guī)定為乙方投繳社會保險(xiǎn),，因乙方原因（如再就業(yè)后仍在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、身份證號碼重復(fù)或原保險(xiǎn)賬戶未停繳等）造成甲方不能為乙方投繳社會保險(xiǎn)時(shí),，后果由乙方承擔(dān),。

3）乙方承諾對于身體健康狀況無隱瞞，對于學(xué)歷,，培訓(xùn),，工作經(jīng)驗(yàn)無虛假陳述。簽署合同后若發(fā)現(xiàn)上述資料不真實(shí),，甲方可立即解除合同,，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4）乙方承諾在變更身份證,、戶籍、學(xué)歷,、住所等相關(guān)信息時(shí),，以書面形式及時(shí)通知甲方，因以上信息不正確,，造成甲方解除或者終止合同證明不能送達(dá)等情況發(fā)生,，給乙方造成損害的，乙方自行承擔(dān) ,。

5）乙方屬非農(nóng),、非漁業(yè)戶籍的，自到職日起7個(gè)工作日內(nèi)將本人人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方指定的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門,，并向甲方提供調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系證明,，逾期不能轉(zhuǎn)入者，甲方有權(quán)解除合同,。

（七）甲,、乙雙方另行約定條款：

1)乙方不得以自已或配偶或子女名義投資入股，成立從事與甲方相同或相類業(yè)務(wù)的公司或經(jīng)濟(jì)實(shí)體,，乙方配偶或子女也不得在此類公司中就業(yè),，乙方自己不得與其它公司或經(jīng)濟(jì)實(shí)體形成勞動(dòng)關(guān)系。如發(fā)生上述事項(xiàng),，乙方應(yīng)在事項(xiàng)將會發(fā)生的三十日之前如實(shí)書面告知甲方,，并向甲方提出解除勞動(dòng)合同。如乙方隱瞞上述事項(xiàng),，甲方得知后,，視為雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系條件成就，無條件解除本勞動(dòng)合同,，并由乙方承擔(dān)

因此事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任,。

2)甲方如果效益良好,，年終發(fā)給乙方的各種獎(jiǎng)勵(lì)（物資或現(xiàn)金或期權(quán)），僅作為甲方對乙方的一種特殊福利,，不作為在職期間的工資待遇,，并限于當(dāng)年有效。

3)本企業(yè)合同期滿停業(yè),、轉(zhuǎn)讓,、注銷時(shí)，乙方任何待遇不變,，按勞動(dòng)法規(guī)公司為其繳納社保（或協(xié)商發(fā)社保補(bǔ)貼）均不變,，應(yīng)安排乙方其他工作，乙方十日內(nèi)拒絕上崗的公司不付任何勞動(dòng)補(bǔ)償（包括從前連續(xù)工齡）,。

4)簽訂本合同前,，存在的事實(shí)法律關(guān)系，雙方自愿協(xié)商終止,，沒有其它任何爭議,。

5)乙方離職時(shí)，應(yīng)按規(guī)定交回公司的手冊,、鑰匙,、工作牌等， 直到離職手續(xù)完成為止,，公司才發(fā)放當(dāng)月工資,，如離職時(shí)沒有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開,，甲方有權(quán)在不違反法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部份工資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,，已抵充乙方付甲方的任何數(shù)額的財(cái),、物。

6)在本協(xié)議期限內(nèi),，乙方解除本協(xié)議,，需提前一個(gè)月書面通知甲方，以便甲方做好用工準(zhǔn)備,，如乙方未提前一個(gè)月書面申請單方面解除協(xié)議的,，將賠償甲方崗前培訓(xùn)費(fèi) 元及其對甲方用工造成的相應(yīng)損失費(fèi)用。

十三,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力,。

甲方（單位）蓋章： 乙方（簽名蓋章）：

簽證機(jī)關(guān)（章）簽訂日期：年月日

簽證日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇九

甲方：

用人單位名稱

乙方：

姓 名

編號：

說 明

1,、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款,。

2,、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查,。

甲方基本情況

乙方基本情況

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自年日起至月日止,，其中：試用期為 個(gè)月,。

2、無固定期限：自月 3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在 (地點(diǎn)) (崗位)工作,，工作內(nèi)容為：

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。 3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時(shí)間的，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條辦理,。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月,，試用期工資為 元/月,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：

2,、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日。

3,、甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4,、乙方在依法參加社會活動(dòng)期間,，或享受年休假、探親假,、婚喪假,、女職工孕期檢查、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資,。

第五條 社會保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育),。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條,、第五十四條,、第五十五條、第五十六條,、第五十九條,、第六十條、第六十一條,、第六十三條,、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。

第八條勞動(dòng)合同的解除、終止

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條、第四十五條,、第五十條規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第十條 勞動(dòng)爭議處理

因訂立、履行,、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人(委托代表人)簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日