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紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行中存在的問題篇一

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,，現(xiàn)進入了查擺問題和提出整改措施的階段,。在這個階段中，我局通過深入基層,，走訪群眾,，召開座談會，設(shè)立意見箱,，發(fā)放征求意見表,，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾,、投資者和社會各界對我局機關(guān)作風(fēng)方面的意見和建議,，查擺出來的突出問題主要有四個方面六個問題：

第一個問題，干事工作激情和加強學(xué)習(xí),、改革創(chuàng)新意識方面,。

1、學(xué)風(fēng)不夠扎實,，把夠濃厚,，學(xué)習(xí)聯(lián)系實際不夠，專業(yè)知識學(xué)習(xí)相對較少,。

2,、下基層調(diào)查研究不夠，尤其是對幾個縣域旅游也發(fā)展,、規(guī)劃建設(shè)和管理不夠,。

第二個問題，責(zé)任心和紀(jì)律作風(fēng)方面,。

1,、個別人工作效率不夠高，工作中內(nèi)有激情,，沒有積極謀事,，缺乏創(chuàng)造性地開展工作，2、部分工作人員紀(jì)律松懈,，作風(fēng)飄浮,。個別人存在遲到、早退,、上班隨意離崗等現(xiàn)象,。

第三個問題，職能分工和依法行政方面,。

1,、局內(nèi)部分科室和所的職責(zé)有些不夠明確，科室之間缺乏協(xié)調(diào),，有分工不合理的現(xiàn)象,。

2、少數(shù)工作人員法律知識比較缺乏,，法制意識不夠強

對于以上的突出問題，我局將采取如下措施進行整改：

一,、抓好理論學(xué)習(xí),，提高干部職工的政治素質(zhì)。

加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位,。積極開展“三整治三提高和四講四比”主題活動，即,；整治得過且過,、不思進取的萎靡之風(fēng)，提高做好本職工作的責(zé)任感和事業(yè)心,；整治推諉扯皮,、辦事緩慢的脫沓之風(fēng)，提高為民服務(wù)的辦事效率和工作效能,；整治有令不行,、有禁不止的渙散之風(fēng)，提高雷厲風(fēng)行抓落實和不折不扣執(zhí)行上級的堅定性,。講大局比紀(jì)律,，講勤政比效率，講奉獻比政績,，講廉潔比正氣,。以黨支部的學(xué)習(xí)帶動全體黨員的學(xué)習(xí)，從而把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到落實“三個代表”重要思想和黨的十七屆六中全會精神上來,，統(tǒng)一到仙游抓住機遇,、加快發(fā)展的一系列戰(zhàn)略部署和決策上來。圍繞干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和加強機關(guān)效能建設(shè)的主題，增強責(zé)任意識,，為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入持久進行奠定堅實的思想基礎(chǔ),。

二、強化公仆意識,，提高工作效率和工作質(zhì)量,。

積極推行“行政不作為責(zé)任追究制度”。一要切實加強領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任,。單位的主要負(fù)責(zé)人要親自抓，親自過問,，才能真正推動機關(guān)效能建設(shè),；要建立健全以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求,，以公示制來推行政務(wù)公開,，以公開評議來強化民主監(jiān)督，以失職追究來嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，實現(xiàn)以制度管人管事,。二要切實解決目前機關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題。要嚴(yán)肅查處典型的人和事,，查根源,、尋對策，強力推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，真正做好言必行,、行必果，取信于民,。三要接受群眾監(jiān)督,。加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。將機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下,，只有通過監(jiān)督才能予以制約,，只有通過監(jiān)督才能予以規(guī)范。開通政務(wù)熱線,，設(shè)立投訴電話和投訴信箱,，暢通民意溝通渠道，加強行政行為監(jiān)管,。嚴(yán)格實行責(zé)任追究,，教育和引導(dǎo)全局黨員干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局,、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾中認(rèn)真履行好職責(zé),，努力促進機關(guān)效能大提高。努力提高服務(wù)質(zhì)量,，提高依法行政,、依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范,、運動協(xié)調(diào),、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境,。圍繞“轉(zhuǎn)變職能,，加強服務(wù)，提高效率”的要求,，切實轉(zhuǎn)變職能,，優(yōu)化服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量,，制定標(biāo)準(zhǔn)更高,、內(nèi)容更實、操作性更強的服務(wù)承諾內(nèi)容,，接受社會各界監(jiān)督,。推行首問責(zé)任制。機關(guān)第一辦事負(fù)責(zé)人,，必須負(fù)責(zé)的告知來機關(guān)辦事人員所要找的部門和具體工作人員。要維護局機關(guān)形象,，對來訪者耐心接待,，對群眾投訴認(rèn)真處理，做到事事有登記,，件件有結(jié)果,；對前來辦事的人員，禮貌熱情,，盡量提供方便,，防止出現(xiàn)門難進、事難辦,、話難聽,、臉難看的“四難”現(xiàn)象，強化機關(guān)干部服務(wù)群眾的公仆意識,。加強機關(guān)行政管理,，提高干部的辦事效率。

三,、

一是進一步加強廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為,。圍繞局機關(guān)的各項業(yè)務(wù)工作,，加大從源頭上治理腐敗的力度。在廉潔從政方面,，凡是要求大家做到的,，局領(lǐng)導(dǎo)必須首先做到。在廣大基層和老百姓中塑造旅游局機關(guān)執(zhí)政為民的良好形象,。工作講程序,，辦事講依據(jù)，沒有規(guī)矩,，不成方圓,，機關(guān)運作要做到有法可依，有章可循,，切實提高辦事效率,。一是要再次全面重溫和學(xué)習(xí)局里制定的各項制度，結(jié)合單位和個人的實際對執(zhí)行制度情況進行認(rèn)真的“回頭看”,。加強機關(guān)管理,，重點是抓好制度的執(zhí)行。二是推行限時辦結(jié)制,。進一步完善機關(guān)工作計算機網(wǎng)絡(luò)督辦系統(tǒng),，對有關(guān)政務(wù)事項和審批事項實行限時辦結(jié)；對上級的批辦文,、下級的請示或咨詢,、其他單位的函件等，做到件件有著落,，事事有回音,。堅決杜絕拖拉、推諉,、誤時誤事現(xiàn)象,。三是要及時、準(zhǔn)確地做好有關(guān)統(tǒng)計工作,。要杜絕辦文差錯,，提高辦文水平和文件運轉(zhuǎn)速度。

四,、強化責(zé)任意識,，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的考評工作。

要將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)列入單位目標(biāo)考核,。堅持將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作與年終目標(biāo)考核和評先評優(yōu)掛鉤,，對年度考核牌名靠后的,，全局要進行問責(zé)制，一級問責(zé)一級,，主要責(zé)任人要作出檢查,，嚴(yán)重的要進行處罰。要建章立制,，注意收集機關(guān)黨員干部,、服務(wù)對象和群眾的意見和建議，修訂完善效能建設(shè)各項制度,，建立長效機制,，不斷鞏固和擴大機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果。

仙游縣旅游事業(yè)局 2012年4月10日 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施

市場開發(fā)股 朱衛(wèi)財

按照機關(guān)干部加強作風(fēng)建設(shè)的要求,，通過學(xué)習(xí)及結(jié)合自身實際,，進行自查自糾，認(rèn)真查找自己在工作,、學(xué)習(xí),、生活中存在的問題，主要有如下不足的地方：

一,、學(xué)習(xí)不夠全面和主動,。對于一些思想、作風(fēng)方面的問題,，缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),，未能達到不斷提高的目的。

二,、工作作風(fēng)不夠主動,，在預(yù)見性和超前性方面也不夠強。工作忙于應(yīng)付,，安于把自己份內(nèi)的事做好，對一些問題未能作深層次的分析,，有時沒有作全面了解就主觀從事,，工作不夠深入。開拓創(chuàng)新意識不強,。在思維方式上,，有時習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余,，靈活性不夠,，缺乏一定自信，特別是大膽探索,，創(chuàng)新思維方式方法尚有有差距,。

存在上述這些問題的原因,，既有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成,，所以自身必須正確認(rèn)識,、對待這些問題與不足，特制定今后的整改措施：

1,、加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治素質(zhì)。以勤懇,、扎實的作風(fēng),，知難而進的勇氣完成各項任務(wù)。

2,、要不斷加強學(xué)習(xí)與鍛煉,，講究方法，注重實際,，以開拓創(chuàng)新,，積極進取的心態(tài)，細(xì)化工作流程,，提高服務(wù)的質(zhì)量和時效性,。

3、在工作中學(xué)會靈活運用合理的方法和措施,。遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同事請教。在充分認(rèn)識到自己的缺點的基礎(chǔ)上,，努力改變工作中遇事處理不果斷,、不細(xì)致等問題，工作中,、生活中有不如意之處,，多從自己身上找原因，尋找好的解決方法,，不斷提高,、完善自我素質(zhì)。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施

辦公室 陳永侯

按照局要求,，就轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng),，聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí),、工作以及作風(fēng)等實際,，自我剖析如下：

一、專業(yè)知識方面

近年來工作較繁忙,，對新出臺的有關(guān)方面規(guī)則認(rèn)識還不夠全面,，未能加深學(xué)習(xí)和理解,，所以在日常工作中遇到不小的實際困難，以后要加強學(xué)習(xí),，把自己的本職做好,。

二、在工作方面

對自己有些放松,，不能嚴(yán)格要求自己,，出現(xiàn)懶惰思想，辦事不夠積極主動,，希望通過學(xué)習(xí)找差距,，找出自己的不足，多向好同志看齊,，在心態(tài)與工作方面如何正確對待,，加強學(xué)習(xí)自己的本職知識和業(yè)務(wù)，加強鍛煉自己的意志,。

二,、今后的整改方向

一、進一步加強學(xué)習(xí),。時代在發(fā)展,，工作要創(chuàng)新，生活要繼續(xù),，都需要我不斷學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)形勢的不斷變化,，才能適應(yīng)工作要求的不斷提升,。這個學(xué)習(xí)是全方位的，不僅有政治方面的,，經(jīng)濟方面的,，業(yè)務(wù)知識方面的，也應(yīng)該有個人興趣,、藝術(shù)修養(yǎng)方面的,，從而提高個人的綜合素質(zhì)，以便更好地工作,。

二、進一步提高工作的質(zhì)量,。近來頗感工作繁重,，雖勞心勞力工作效果卻欠佳。自我檢討,，人的精力是有限的,，在現(xiàn)今形勢下,，工作也需突出重點，無法面面俱到,，不如抓大放小,，可能才能提升工作質(zhì)量和效率。

三,、進一步提升服務(wù)水平,。辦公室工作重點之一是溝通上下左右。在日常工作中,，雖一直堅持“嚴(yán)以律己,，寬以待人”和“勤勤懇懇做事，老老實實做人”,，但工作一多性情有時也會急躁,。自我改進之道是仍需進一步提高個人修養(yǎng)，增強服務(wù)意識,。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施

行管股 陳國新

按照局黨組要求,，全局開展轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)專題學(xué)習(xí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,，我個人對轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)活動有了更深的理解,，對自身存在的問題也有了進一步的認(rèn)識。現(xiàn)在對照工作實際,，作如下剖析：

一,、存在的主要問題

1、存在自我滿足現(xiàn)象,。過去在自己的本職工作中做出了一些成績,，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了,。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量,。很多情況下，沒有針對實際情況,，主動地去尋出路,，想辦法，解難題,，因此,，工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,。對待工作有時不夠及時主動,、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步,，未把工作做實,、做深、做細(xì),。有時由于工作的重復(fù)性,，圖個省事，照搬照抄,，只要按時完成工作就算了事,。

3、對自身要求放松,。在日常工作中,，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候,，對自己沒有嚴(yán)格要求,。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,，雖然有一定的客觀因素,，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,，對自身存在的主要問題和不足也進行了認(rèn)真反思,，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1,、工作中鉆研不夠,，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,，我不用先急著干,，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,，故在開展工作中有時比較盲目,。

2、工作方法簡單,，只安于表面,，把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神,，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負(fù)擔(dān),，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

3、思想松懈,，自我要求不嚴(yán),，放松了對自身紀(jì)律性的要求。

三,、今后的整改措施

1,、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì),。進一步增強紀(jì)律觀念,，增強紀(jì)律意識，自覺地加強黨性煅煉,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。

2、積極開拓進取,，提高工作水平,。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉,，努力提高自己處理實際問題的能力,；要講究方法，注重實際,，加強自己工作能力和修養(yǎng),；要開拓創(chuàng)新，積極進取,，把工作提高到一個新的水平,。

3、加強自我改造,，自我完善,，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性,，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ),。

紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行中存在的問題篇二

存在的問題及原因分析

從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看,，總體上實現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強黨性鍛煉,，提高黨員隊伍素質(zhì),，強化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容,、參與度,、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：

1,、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重,，質(zhì)量不高。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時間,、次數(shù)要求,，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承,，并沒有從實質(zhì)上突破,。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚,，思想放不開,，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,。批評上級怕穿小鞋,，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率,。由于這“三怕”,，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少,，你好我好大家好,。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象,，有的以學(xué)習(xí)會取而代之,。

2、聯(lián)系黨員思想,、工作和生活實際不緊,，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍,。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主,，注重宣傳大政方針，念念文件,，讀讀報紙,，然后泛泛提幾點要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力,。黨組織對涉及黨員思想,、工作、生活的問題貼近不緊,，針對性不強，對黨員關(guān)注的熱點和核心問題把握不準(zhǔn),，釋疑解惑的說服力不強,，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠,。

3,、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng),。在現(xiàn)有的組織生活模式中,，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的,，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M行,，缺少互動性。隨著社會的進步,，黨員素質(zhì)的不斷提高,，民主意識的不斷增強，獲取信息渠道的不斷多元,，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求,，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng),。

4,、黨員參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性,。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度,，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化,。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一,，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力,，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”,，缺乏黨內(nèi)民主,，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。

以上問題存在的主要原因有四：

一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠到位,。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員,，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題,，開展得好不好關(guān)系不大,。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議,，僅停留在執(zhí)行制度的要求上,，可有可無的思想比較嚴(yán)重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言,，究竟意味著什么,，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機體的生存與發(fā)展能有多大的促進作用等。

二是部分黨員對組織生活的認(rèn)同感存在偏差,。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對待,，而不是履行權(quán)利?！饵h章》規(guī)定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活,，這是黨員的義務(wù)，同時也是一種權(quán)利,。通過參加組織生活,，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán),、參與權(quán),、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利,。造成這種認(rèn)識偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識不強,，沒有充分認(rèn)識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活,，而不是我要過組織生活,，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強調(diào)義務(wù)的多,，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少,，久而久之，黨員的權(quán)利意識在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化,。

三是組織生活的政治性,、原則性、思想性不強,。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向,，不強調(diào)黨員的先進性,，不積極幫助黨員增強組織紀(jì)律觀念，使組織生活達不到黨性鍛煉的目的,。有的組織生活思想性不強,，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮,。由于組織生活的原則性較差,，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭,，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃,，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量,。

四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系,。在黨的組織中,，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員,，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下,。由于不能調(diào)整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視,，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素,，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用,，也不同程度地影響了機關(guān)黨組織生活的質(zhì)量,。

紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行中存在的問題篇三

洛陽市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺

問題的情況報告

督察組：

根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”,、“三學(xué)”,、“三干”等七個方面所查擺問題情況報告如下：

一、存在的具體問題

（一）工作創(chuàng)新不夠,。對待上級的決策,，黨組的決議、決定,、工作部署,，習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗辦事情,，因循守舊,、墨守成規(guī),，問題能解決的就解決，不能解決的就應(yīng)付了事,，不能夠解放思想,，創(chuàng)新工作，盡最大努力去完成,。

（二）大局意識不強,。個別部門，個別人員協(xié)作意識不強,。各部門之間工作相互配合不夠,，大局意識不強，做事情,、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā),，有利就爭，無利則推,，遇麻煩就退,，見困難就躲、強調(diào)客觀的多,，理解對方的少,，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果,。

（三）執(zhí)行力還有待提高,。個別部門，個別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象,。主要表現(xiàn)在對工作討價還價,，一推再推；對交辦的事臵于腦后,，一拖再拖,；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動作為，執(zhí)行力層層衰減,。

（四）黨務(wù),、政務(wù)公開不夠及時。個別需要公開的事項,，不催,、不要很少主動去公開，例如職稱評議,、工資調(diào)整,、“三公消費”、重大事項研究都存在公開不及時的現(xiàn)象,。

（五）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬,。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面,，仍存在辦事拖拉、效率不高的問題,，存在紀(jì)律松弛,、作風(fēng)疲沓的問題，存在責(zé)任心不強,、工作不細(xì),、作風(fēng)不實的問題。甚至有的人自己不干,，反而在一旁講怪話,、發(fā)牢騷。

（六）廉政建設(shè)還有待加強,。個別干部缺乏自警意識,，不能做到慎獨、慎微,、慎行,，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善,，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力,、落實不到位的現(xiàn)象。

二,、整改措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績,，展示班子的風(fēng)采,。對工作遇到的新情況，要敢于探索,，尋找新答案,，拿出新措施。班子每個成員要以自己的模范形象影響大家,，以知識更新引導(dǎo)人,，以作風(fēng)更實帶動人，以人品更高尚激勵人,。班子成員之間要相互團結(jié),、與工作人員之間既堅持原則，又重友情,。要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，嚴(yán)于律己，勤政廉政,，做到自重,、自省,、自警、自勵,。

（二）加強業(yè)務(wù)能力建設(shè),。做好各項工作，不僅要有過硬的政治素質(zhì),，而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排,，嚴(yán)密組織,，使每項內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實實在在的效果。通過學(xué)習(xí),，不斷提高政治覺悟,，拓展知識面，提高用現(xiàn)代知識解決實際問題和駕馭全局工作的能力,。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功

夫,，提高協(xié)調(diào)辦事能力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖,，充分考慮各方面的因素,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把握好分寸,，把事情辦穩(wěn)妥,、辦周密、辦扎實,。

（三）拓展平臺廣泛納諫,。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見，以座談會,、協(xié)調(diào)會,、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進行溝通,，發(fā)現(xiàn)和解決問題,。加強與社會各界，包括人大代表,、政協(xié)委員,、規(guī)劃監(jiān)督員、機關(guān)干部,、基層群眾等各個層面的交流銜接,，主動收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。在局機關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報箱，受理群眾,、企業(yè),、服務(wù)對象對機關(guān)部門懶政、庸政,、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟社會發(fā)展行為的投訴,。對外公布舉報投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益,、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事,。

（四）加強制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障,。要根據(jù)新形勢,、新任務(wù)的要求，進一步健全完善各項規(guī)章制度,，做到用制度管事,，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性,。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,，銜接有序。按照“零差錯”的目標(biāo)，進一步規(guī)范各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作,，細(xì)化任務(wù),，明確責(zé)任，切實做到不壓事,、不誤事,、不漏事,。弘揚求真務(wù)實,、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神,，愛崗敬業(yè)、任勞任怨,、忠誠服務(wù),，以科學(xué)理性的態(tài)度對待每一項工作,，扎扎實實地做好每一件事情,。要結(jié)

合實際創(chuàng)造性地開展工作，在實踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開拓創(chuàng)新中實現(xiàn)各項工作的高層次,、高質(zhì)量和高水平,。

（五）進一步完善五項機制,。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度,。加強對群眾,、企業(yè)、服務(wù)對象所關(guān)注的,、難點和熱點問題的調(diào)查研究,，深入實際,，深入基層，深入群眾,，

總結(jié)

紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行中存在的問題篇四

關(guān)于開展“大學(xué)習(xí),、大調(diào)研、大改進” 查擺問題及整改措施 黨建工作: 一,、我校黨支部基本情況

我校共有正式黨員19人,，積極分子1人，其中女黨員3人,。全體黨員思想素質(zhì)高,，組織紀(jì)律嚴(yán)，黨性觀念強,，善于學(xué)習(xí),，刻苦鉆研，敢于創(chuàng)新,，班子團結(jié),，思想統(tǒng)一,，在教育

教學(xué)

個別黨員存在工作不積極，不能以身作則,，不能身體力行,；

干工作給組織講條件、提要求,，拈輕怕重,；

學(xué)習(xí)存在“形在神不在”的問題；

黨支部建設(shè)有“重形式,、輕實效”的傾向,。存在著制度掛在墻上、落實不到行動上的問題,。

整改措施,，要加強奉獻精神教育，提高個人修養(yǎng),。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)來抓,。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化,，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。2,、組織關(guān)懷方面

學(xué)校黨支部未能深入教師,，深入學(xué)生了解具體學(xué)習(xí)、生活困難,； 對個人關(guān)懷不到位,，與群眾交流不夠，對教師的專業(yè)發(fā)展關(guān)注度不高,；

協(xié)調(diào)學(xué)校各部門工作力度不夠,；

整改措施，學(xué)校黨支部應(yīng)多了解師生困難,，盡快解決,，圍繞學(xué)校中心工作，提高支部服務(wù)大局的能力,，支部只有圍繞中心任務(wù)開展活動,，才能確保黨支部工作的正確方向，使支部工作真正收到實效,；同時,，也才能有效地解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象,。要增強中心意識和大局意識,，努力尋求支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，做到支部工作與業(yè)務(wù)工作有機融合,。3,、民主生活會等方面

民主生活會開的少，應(yīng)定期召開,；

民主生活會開的質(zhì)量不高,，相互批評不夠，存在‘好人主義’傾向”,，組織生活開的不規(guī)范,，講成績多，提問題少,，缺少批評,，自我批評輕描淡寫，對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評,，達不到解決自身問題的目的,。整改措施,，在民主生活會上，不管你是校長還是書記,，大家應(yīng)以普通黨員的身份,，談?wù)J識，談思想,，開展批評與自我批評,，尤其是對單位領(lǐng)導(dǎo)干部在行政過程中的過失，提出自己的意見和建議,。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，班子成員堅持黨性原則，積極開展批評與自我批評,，從我做起,，勇于揭短亮丑，敢于紅臉出汗,，堅決克服以工作建議代替批評意見等“好人主義”現(xiàn)象,。在相互批評的基礎(chǔ)上逐一指出存在問題，進行有針對性的批評,，達到互相幫助,、共同提高的目的。.4,、其他方面

黨組織應(yīng)多組織黨員外出學(xué)習(xí),，感受紅色革命教育，黨組織領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)再加強,，形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,，個別黨員繳納黨費不及時,，整改措施,，加強黨員管理，加強職業(yè)道德教育,、增強"一個黨員一面旗"的意識,，深化黨員先鋒帶頭活動，要求黨員佩戴黨徽,，增強黨性意識,，多組織學(xué)習(xí)活動。