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紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行中存在的問(wèn)題篇一

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署,，現(xiàn)進(jìn)入了查擺問(wèn)題和提出整改措施的階段,。在這個(gè)階段中，我局通過(guò)深入基層,，走訪群眾,，召開(kāi)座談會(huì)，設(shè)立意見(jiàn)箱,，發(fā)放征求意見(jiàn)表,，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、基層群眾,、投資者和社會(huì)各界對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的意見(jiàn)和建議,，查擺出來(lái)的突出問(wèn)題主要有四個(gè)方面六個(gè)問(wèn)題：

第一個(gè)問(wèn)題，干事工作激情和加強(qiáng)學(xué)習(xí),、改革創(chuàng)新意識(shí)方面,。

1、學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí),，把夠濃厚,，學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際不夠，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)較少,。

2,、下基層調(diào)查研究不夠，尤其是對(duì)幾個(gè)縣域旅游也發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)和管理不夠,。

第二個(gè)問(wèn)題,，責(zé)任心和紀(jì)律作風(fēng)方面。

1,、個(gè)別人工作效率不夠高,，工作中內(nèi)有激情，沒(méi)有積極謀事,，缺乏創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，2、部分工作人員紀(jì)律松懈,，作風(fēng)飄浮,。個(gè)別人存在遲到、早退,、上班隨意離崗等現(xiàn)象,。

第三個(gè)問(wèn)題，職能分工和依法行政方面,。

1,、局內(nèi)部分科室和所的職責(zé)有些不夠明確，科室之間缺乏協(xié)調(diào),，有分工不合理的現(xiàn)象,。

2、少數(shù)工作人員法律知識(shí)比較缺乏,，法制意識(shí)不夠強(qiáng)

對(duì)于以上的突出問(wèn)題,，我局將采取如下措施進(jìn)行整改：

一、抓好理論學(xué)習(xí),，提高干部職工的政治素質(zhì),。

加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位,。積極開(kāi)展“三整治三提高和四講四比”主題活動(dòng),，即；整治得過(guò)且過(guò),、不思進(jìn)取的萎靡之風(fēng),，提高做好本職工作的責(zé)任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮,、辦事緩慢的脫沓之風(fēng),，提高為民服務(wù)的辦事效率和工作效能；整治有令不行,、有禁不止的渙散之風(fēng),，提高雷厲風(fēng)行抓落實(shí)和不折不扣執(zhí)行上級(jí)的堅(jiān)定性,。講大局比紀(jì)律，講勤政比效率,，講奉獻(xiàn)比政績(jī),，講廉潔比正氣。以黨支部的學(xué)習(xí)帶動(dòng)全體黨員的學(xué)習(xí),，從而把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆六中全會(huì)精神上來(lái),，統(tǒng)一到仙游抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的一系列戰(zhàn)略部署和決策上來(lái),。圍繞干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主題,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入持久進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),。

二、強(qiáng)化公仆意識(shí),，提高工作效率和工作質(zhì)量。

積極推行“行政不作為責(zé)任追究制度”,。一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任,。單位的主要負(fù)責(zé)人要親自抓，親自過(guò)問(wèn),，才能真正推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)；要建立健全以崗位責(zé)任制來(lái)明確工作職責(zé),，以承諾制來(lái)明確服務(wù)要求,，以公示制來(lái)推行政務(wù)公開(kāi),，以公開(kāi)評(píng)議來(lái)強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職追究來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事,。二要切實(shí)解決目前機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題,。要嚴(yán)肅查處典型的人和事,，查根源,、尋對(duì)策,，強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè),，真正做好言必行,、行必果,，取信于民,。三要接受群眾監(jiān)督,。加強(qiáng)監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證,。將機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過(guò)監(jiān)督才能予以制約,，只有通過(guò)監(jiān)督才能予以規(guī)范,。開(kāi)通政務(wù)熱線，設(shè)立投訴電話和投訴信箱,，暢通民意溝通渠道，加強(qiáng)行政行為監(jiān)管。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究,，教育和引導(dǎo)全局黨員干部在服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中認(rèn)真履行好職責(zé),，努力促進(jìn)機(jī)關(guān)效能大提高,。努力提高服務(wù)質(zhì)量，提高依法行政,、依法辦事水平,，創(chuàng)造行為規(guī)范、運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào),、公正透明,、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。圍繞“轉(zhuǎn)變職能,，加強(qiáng)服務(wù),，提高效率”的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能,，優(yōu)化服務(wù)措施,，提高服務(wù)質(zhì)量，制定標(biāo)準(zhǔn)更高,、內(nèi)容更實(shí),、操作性更強(qiáng)的服務(wù)承諾內(nèi)容，接受社會(huì)各界監(jiān)督,。推行首問(wèn)責(zé)任制,。機(jī)關(guān)第一辦事負(fù)責(zé)人，必須負(fù)責(zé)的告知來(lái)機(jī)關(guān)辦事人員所要找的部門和具體工作人員,。要維護(hù)局機(jī)關(guān)形象,，對(duì)來(lái)訪者耐心接待，對(duì)群眾投訴認(rèn)真處理,，做到事事有登記,，件件有結(jié)果；對(duì)前來(lái)辦事的人員,，禮貌熱情,，盡量提供方便，防止出現(xiàn)門難進(jìn),、事難辦、話難聽(tīng),、臉難看的“四難”現(xiàn)象,，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾的公仆意識(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政管理,，提高干部的辦事效率,。

三、

一是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè),，規(guī)范從政行為。圍繞局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，加大從源頭上治理腐敗的力度,。在廉潔從政方面，凡是要求大家做到的,，局領(lǐng)導(dǎo)必須首先做到,。在廣大基層和老百姓中塑造旅游局機(jī)關(guān)執(zhí)政為民的良好形象。工作講程序,，辦事講依據(jù),，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,，機(jī)關(guān)運(yùn)作要做到有法可依,，有章可循，切實(shí)提高辦事效率,。一是要再次全面重溫和學(xué)習(xí)局里制定的各項(xiàng)制度,，結(jié)合單位和個(gè)人的實(shí)際對(duì)執(zhí)行制度情況進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”。加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,，重點(diǎn)是抓好制度的執(zhí)行,。二是推行限時(shí)辦結(jié)制。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)督辦系統(tǒng),，對(duì)有關(guān)政務(wù)事項(xiàng)和審批事項(xiàng)實(shí)行限時(shí)辦結(jié),；對(duì)上級(jí)的批辦文、下級(jí)的請(qǐng)示或咨詢,、其他單位的函件等,，做到件件有著落，事事有回音,。堅(jiān)決杜絕拖拉,、推諉、誤時(shí)誤事現(xiàn)象,。三是要及時(shí),、準(zhǔn)確地做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。要杜絕辦文差錯(cuò),，提高辦文水平和文件運(yùn)轉(zhuǎn)速度,。

四、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的考評(píng)工作,。

要將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)列入單位目標(biāo)考核,。堅(jiān)持將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作與年終目標(biāo)考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)年度考核牌名靠后的,，全局要進(jìn)行問(wèn)責(zé)制,，一級(jí)問(wèn)責(zé)一級(jí)，主要責(zé)任人要作出檢查,，嚴(yán)重的要進(jìn)行處罰,。要建章立制，注意收集機(jī)關(guān)黨員干部,、服務(wù)對(duì)象和群眾的意見(jiàn)和建議,，修訂完善效能建設(shè)各項(xiàng)制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制,，不斷鞏固和擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果,。

仙游縣旅游事業(yè)局 2012年4月10日 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問(wèn)題及整改措施

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)股 朱衛(wèi)財(cái)

按照機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，通過(guò)學(xué)習(xí)及結(jié)合自身實(shí)際,，進(jìn)行自查自糾,，認(rèn)真查找自己在工作、學(xué)習(xí),、生活中存在的問(wèn)題,，主要有如下不足的地方：

一、學(xué)習(xí)不夠全面和主動(dòng),。對(duì)于一些思想,、作風(fēng)方面的問(wèn)題，缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí),，未能達(dá)到不斷提高的目的,。

二、工作作風(fēng)不夠主動(dòng),，在預(yù)見(jiàn)性和超前性方面也不夠強(qiáng),。工作忙于應(yīng)付，安于把自己份內(nèi)的事做好,，對(duì)一些問(wèn)題未能作深層次的分析,，有時(shí)沒(méi)有作全面了解就主觀從事，工作不夠深入,。開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事,，工作原則性有余,，靈活性不夠，缺乏一定自信,，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法尚有有差距。

存在上述這些問(wèn)題的原因,，既有一定的客觀因素,，但更主要的還是主觀因素所造成，所以自身必須正確認(rèn)識(shí),、對(duì)待這些問(wèn)題與不足,，特制定今后的整改措施：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治素質(zhì),。以勤懇、扎實(shí)的作風(fēng),，知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)任務(wù),。

2、要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)與鍛煉,，講究方法,，注重實(shí)際，以開(kāi)拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取的心態(tài),，細(xì)化工作流程，提高服務(wù)的質(zhì)量和時(shí)效性,。

3,、在工作中學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用合理的方法和措施。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,，多向周圍的同事請(qǐng)教,。在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷,、不細(xì)致等問(wèn)題,，工作中、生活中有不如意之處,，多從自己身上找原因,，尋找好的解決方法，不斷提高,、完善自我素質(zhì),。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問(wèn)題及整改措施

辦公室 陳永侯

按照局要求，就轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),，聯(lián)系自己的思想,、學(xué)習(xí)、工作以及作風(fēng)等實(shí)際,，自我剖析如下：

一,、專業(yè)知識(shí)方面

近年來(lái)工作較繁忙,，對(duì)新出臺(tái)的有關(guān)方面規(guī)則認(rèn)識(shí)還不夠全面，未能加深學(xué)習(xí)和理解,，所以在日常工作中遇到不小的實(shí)際困難,，以后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把自己的本職做好,。

二,、在工作方面

對(duì)自己有些放松，不能嚴(yán)格要求自己,，出現(xiàn)懶惰思想,，辦事不夠積極主動(dòng)，希望通過(guò)學(xué)習(xí)找差距,，找出自己的不足,，多向好同志看齊，在心態(tài)與工作方面如何正確對(duì)待,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)自己的本職知識(shí)和業(yè)務(wù),，加強(qiáng)鍛煉自己的意志。

二,、今后的整改方向

一,、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。時(shí)代在發(fā)展,，工作要?jiǎng)?chuàng)新,，生活要繼續(xù)，都需要我不斷學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)形勢(shì)的不斷變化，才能適應(yīng)工作要求的不斷提升,。這個(gè)學(xué)習(xí)是全方位的,，不僅有政治方面的，經(jīng)濟(jì)方面的,，業(yè)務(wù)知識(shí)方面的,，也應(yīng)該有個(gè)人興趣、藝術(shù)修養(yǎng)方面的,，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì),，以便更好地工作。

二,、進(jìn)一步提高工作的質(zhì)量,。近來(lái)頗感工作繁重，雖勞心勞力工作效果卻欠佳,。自我檢討,，人的精力是有限的,，在現(xiàn)今形勢(shì)下，工作也需突出重點(diǎn),，無(wú)法面面俱到,，不如抓大放小,，可能才能提升工作質(zhì)量和效率,。

三、進(jìn)一步提升服務(wù)水平,。辦公室工作重點(diǎn)之一是溝通上下左右,。在日常工作中，雖一直堅(jiān)持“嚴(yán)以律己,，寬以待人”和“勤勤懇懇做事,，老老實(shí)實(shí)做人”，但工作一多性情有時(shí)也會(huì)急躁,。自我改進(jìn)之道是仍需進(jìn)一步提高個(gè)人修養(yǎng),，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問(wèn)題及整改措施

行管股 陳國(guó)新

按照局黨組要求,，全局開(kāi)展轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)專題學(xué)習(xí),。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解,，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：

一,、存在的主要問(wèn)題

1,、存在自我滿足現(xiàn)象。過(guò)去在自己的本職工作中做出了一些成績(jī),，就自我感覺(jué)不錯(cuò)了,，對(duì)自身要求降低了。特別是沒(méi)有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量,。很多情況下,，沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路,，想辦法,，解難題，因此,，工作上起色不大,。

2,、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng),、積極,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí),、做深,、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性,，圖個(gè)省事,，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事,。

3,、對(duì)自身要求放松。在日常工作中,，特別是沒(méi)有較急,、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格要求,。

二,、存在問(wèn)題的主要原因

上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素,，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時(shí)間，對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思,，從主觀上查找原因,，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

1、工作中鉆研不夠,，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干,，害怕自己先做做不好,。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目,。

2,、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡(jiǎn)單,，沒(méi)有創(chuàng)新精神，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析,，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

3,、思想松懈,，自我要求不嚴(yán)，放松了對(duì)自身紀(jì)律性的要求,。

三,、今后的整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身的素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),，自覺(jué)地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重,、自省,、自警、自勵(lì),。

2,、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平,。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力,；要講究方法,，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng),；要開(kāi)拓創(chuàng)新,，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平,。

3,、加強(qiáng)自我改造，自我完善,，努力提高綜合素質(zhì),。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),，自覺(jué),、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，夯實(shí)基礎(chǔ)。

紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行中存在的問(wèn)題篇二

存在的問(wèn)題及原因分析

從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看,，總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化,，在加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)等方面發(fā)揮了重要的作用,。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度,、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端,，主要表現(xiàn)在：

1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重,，質(zhì)量不高,。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求,，形式主義現(xiàn)象突出,。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上突破,。在組織生活會(huì),、民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開(kāi),，做不到暢所欲言,，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋,，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣,，批評(píng)下級(jí)怕影響支持率。由于這“三怕”,，造成了過(guò)組織生活時(shí)自我批評(píng)多,，相互批評(píng)少，你好我好大家好,。有的支部執(zhí)行“三會(huì)一課”制度存在著組織隨意,、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會(huì)取而代之,。

2,、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊,，針對(duì)性不強(qiáng),。沒(méi)有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會(huì)大多以學(xué)習(xí)教育為主,，注重宣傳大政方針,，念念文件，讀讀報(bào)紙,，然后泛泛提幾點(diǎn)要求,，內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。黨組織對(duì)涉及黨員思想,、工作,、生活的問(wèn)題貼近不緊，針對(duì)性不強(qiáng),，對(duì)黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問(wèn)題把握不準(zhǔn),，釋疑解惑的說(shuō)服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界,，解決思想問(wèn)題不夠,。

3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新,，與形勢(shì)的發(fā)展不相適應(yīng),。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開(kāi)會(huì)形式過(guò)組織生活,，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹?lái)進(jìn)行,，缺少互動(dòng)性,。隨著社會(huì)的進(jìn)步，黨員素質(zhì)的不斷提高,，民主意識(shí)的不斷增強(qiáng),，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求,，與新形勢(shì),、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

4,、黨員參加組織生活被動(dòng)應(yīng)付,，缺乏自覺(jué)性。有的黨員對(duì)參加組織生活持無(wú)所謂態(tài)度,，以工作忙等理由推托,，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識(shí)在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一,，內(nèi)容枯燥無(wú)味,，沒(méi)有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主,，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會(huì)上應(yīng)付了事,。

以上問(wèn)題存在的主要原因有四：

一是對(duì)黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員,，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后,。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問(wèn)題，開(kāi)展得好不好關(guān)系不大,。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展組織生活的重要意義,，把組織生活等同于一般工作會(huì)議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上,，可有可無(wú)的思想比較嚴(yán)重,。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對(duì)黨的組織而言，究竟意味著什么,，組織生活質(zhì)量的高低對(duì)黨組織這個(gè)機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等,。

二是部分黨員對(duì)組織生活的認(rèn)同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對(duì)待,，而不是履行權(quán)利,。《黨章》規(guī)定黨員必須編入一個(gè)黨支部參加組織生活,，這是黨員的義務(wù),，同時(shí)也是一種權(quán)利。通過(guò)參加組織生活,，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán),、知情權(quán)、參與權(quán),、表決權(quán),、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。造成這種認(rèn)識(shí)偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng),，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用,，總感到是要我過(guò)組織生活，而不是我要過(guò)組織生活,，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì);二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識(shí),，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少,，久而久之,，黨員的權(quán)利意識(shí)在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺(jué)被弱化。

三是組織生活的政治性,、原則性,、思想性不強(qiáng),。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性,，不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強(qiáng),，不能有效解決黨員的思想困惑,，對(duì)黨員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀缺乏有力的影響,，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差,，怕得罪人的心理在起作用,，黨內(nèi)不能開(kāi)展嚴(yán)肅的思想斗爭(zhēng)，黨內(nèi)的批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣不濃,，好人主義之風(fēng)盛行,，不同程度地影響了組織生活會(huì)的質(zhì)量。

四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)組織生活的重視不夠,。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系,。在黨的組織中，不論職務(wù)高低,，都是一名普通黨員,，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色,，對(duì)參加支部的組織生活沒(méi)有引起足夠的重視,，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少,。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量,。

紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行中存在的問(wèn)題篇三

洛陽(yáng)市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺

問(wèn)題的情況報(bào)告

督察組：

根據(jù)通知精神及要求,，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”,、“三干”等七個(gè)方面所查擺問(wèn)題情況報(bào)告如下：

一,、存在的具體問(wèn)題

（一）工作創(chuàng)新不夠。對(duì)待上級(jí)的決策,，黨組的決議,、決定、工作部署,，習(xí)慣用文件套工作,、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情,，因循守舊、墨守成規(guī),，問(wèn)題能解決的就解決,，不能解決的就應(yīng)付了事，不能夠解放思想,，創(chuàng)新工作,，盡最大努力去完成。

（二）大局意識(shí)不強(qiáng),。個(gè)別部門,，個(gè)別人員協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。各部門之間工作相互配合不夠,，大局意識(shí)不強(qiáng),，做事情、想問(wèn)題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā),，有利就爭(zhēng),，無(wú)利則推，遇麻煩就退,，見(jiàn)困難就躲,、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對(duì)方的少,，總想把手中的權(quán)力最大化,，而不顧整體的工作效果。

（三）執(zhí)行力還有待提高,。個(gè)別部門,，個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對(duì)工作討價(jià)還價(jià),，一推再推,；對(duì)交辦的事臵于腦后，一拖再拖,；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動(dòng)作為,，執(zhí)行力層層衰減。

（四）黨務(wù),、政務(wù)公開(kāi)不夠及時(shí),。個(gè)別需要公開(kāi)的事項(xiàng)，不催,、不要很少主動(dòng)去公開(kāi),，例如職稱評(píng)議、工資調(diào)整,、“三公消費(fèi)”,、重大事項(xiàng)研究都存在公開(kāi)不及時(shí)的現(xiàn)象,。

（五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過(guò)硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面,，仍存在辦事拖拉,、效率不高的問(wèn)題，存在紀(jì)律松弛,、作風(fēng)疲沓的問(wèn)題,，存在責(zé)任心不強(qiáng)、工作不細(xì),、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題,。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話,、發(fā)牢騷,。

（六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng)。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí),，不能做到慎獨(dú),、慎微、慎行,，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生,。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力,、落實(shí)不到位的現(xiàn)象,。

二、整改措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范,。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績(jī),，展示班子的風(fēng)采。對(duì)工作遇到的新情況,，要敢于探索,，尋找新答案，拿出新措施,。班子每個(gè)成員要以自己的模范形象影響大家,，以知識(shí)更新引導(dǎo)人，以作風(fēng)更實(shí)帶動(dòng)人,，以人品更高尚激勵(lì)人。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié),、與工作人員之間既堅(jiān)持原則,，又重友情。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，嚴(yán)于律己,，勤政廉政,，做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè),。做好各項(xiàng)工作,，不僅要有過(guò)硬的政治素質(zhì)，而且要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度,，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織,，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果,。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺(jué)悟,，拓展知識(shí)面,，提高用現(xiàn)代知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功

夫,，提高協(xié)調(diào)辦事能力,。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，充分考慮各方面的因素,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，把握好分寸，把事情辦穩(wěn)妥,、辦周密,、辦扎實(shí)。

（三）拓展平臺(tái)廣泛納諫,。多渠道聽(tīng)取企業(yè)的建議和意見(jiàn),，以座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì),、走訪調(diào)研,、發(fā)放征詢意見(jiàn)函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,。加強(qiáng)與社會(huì)各界,，包括人大代表、政協(xié)委員,、規(guī)劃監(jiān)督員,、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接,，主動(dòng)收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見(jiàn)和建議,。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱,，受理群眾、企業(yè),、服務(wù)對(duì)象對(duì)機(jī)關(guān)部門懶政,、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展行為的投訴,。對(duì)外公布舉報(bào)投訴電話,，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事,。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè),。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢(shì),、新任務(wù)的要求,，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管事,，用制度管人,。提高全員照章辦事的自覺(jué)性。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,，不斷完善工作流程,，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范,，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,，銜接有序。按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo),，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié),、各個(gè)崗位的工作，細(xì)化任務(wù),，明確責(zé)任,，切實(shí)做到不壓事、不誤事,、不漏事,。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng),。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神,，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨,、忠誠(chéng)服務(wù),，以科學(xué)理性的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。要結(jié)

合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開(kāi)拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次,、高質(zhì)量和高水平,。

（五）進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層,、企業(yè)制度,。加強(qiáng)對(duì)群眾、企業(yè),、服務(wù)對(duì)象所關(guān)注的,、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究，深入實(shí)際,，深入基層,，深入群眾，

總結(jié)

紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行中存在的問(wèn)題篇四

關(guān)于開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研,、大改進(jìn)” 查擺問(wèn)題及整改措施 黨建工作: 一,、我校黨支部基本情況

我校共有正式黨員19人，積極分子1人,，其中女黨員3人,。全體黨員思想素質(zhì)高，組織紀(jì)律嚴(yán),，黨性觀念強(qiáng),，善于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，敢于創(chuàng)新,，班子團(tuán)結(jié),，思想統(tǒng)一，在教育

教學(xué)

個(gè)別黨員存在工作不積極，不能以身作則,，不能身體力行,；

干工作給組織講條件、提要求,，拈輕怕重,；

學(xué)習(xí)存在“形在神不在”的問(wèn)題；

黨支部建設(shè)有“重形式,、輕實(shí)效”的傾向,。存在著制度掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上的問(wèn)題,。

整改措施,，要加強(qiáng)奉獻(xiàn)精神教育，提高個(gè)人修養(yǎng),。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)來(lái)抓,。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái),。2,、組織關(guān)懷方面

學(xué)校黨支部未能深入教師，深入學(xué)生了解具體學(xué)習(xí),、生活困難,； 對(duì)個(gè)人關(guān)懷不到位，與群眾交流不夠,，對(duì)教師的專業(yè)發(fā)展關(guān)注度不高,；

協(xié)調(diào)學(xué)校各部門工作力度不夠；

整改措施,，學(xué)校黨支部應(yīng)多了解師生困難,，盡快解決，圍繞學(xué)校中心工作，提高支部服務(wù)大局的能力,，支部只有圍繞中心任務(wù)開(kāi)展活動(dòng),，才能確保黨支部工作的正確方向，使支部工作真正收到實(shí)效,；同時(shí),，也才能有效地解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象,。要增強(qiáng)中心意識(shí)和大局意識(shí),，努力尋求支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，做到支部工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合,。3,、民主生活會(huì)等方面

民主生活會(huì)開(kāi)的少，應(yīng)定期召開(kāi),；

民主生活會(huì)開(kāi)的質(zhì)量不高,，相互批評(píng)不夠，存在‘好人主義’傾向”,，組織生活開(kāi)的不規(guī)范,，講成績(jī)多，提問(wèn)題少,，缺少批評(píng),，自我批評(píng)輕描淡寫，對(duì)支部存在的問(wèn)題不敢認(rèn)真開(kāi)展批評(píng),，達(dá)不到解決自身問(wèn)題的目的,。整改措施，在民主生活會(huì)上,，不管你是校長(zhǎng)還是書記,，大家應(yīng)以普通黨員的身份，談?wù)J識(shí),，談思想,，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，尤其是對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部在行政過(guò)程中的過(guò)失,，提出自己的意見(jiàn)和建議,。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，班子成員堅(jiān)持黨性原則,，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，從我做起，勇于揭短亮丑,，敢于紅臉出汗,，堅(jiān)決克服以工作建議代替批評(píng)意見(jiàn)等“好人主義”現(xiàn)象,。在相互批評(píng)的基礎(chǔ)上逐一指出存在問(wèn)題，進(jìn)行有針對(duì)性的批評(píng),，達(dá)到互相幫助,、共同提高的目的。.4,、其他方面

黨組織應(yīng)多組織黨員外出學(xué)習(xí),，感受紅色革命教育，黨組織領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)再加強(qiáng),，形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,，個(gè)別黨員繳納黨費(fèi)不及時(shí)，整改措施,，加強(qiáng)黨員管理,，加強(qiáng)職業(yè)道德教育、增強(qiáng)"一個(gè)黨員一面旗"的意識(shí),，深化黨員先鋒帶頭活動(dòng)，要求黨員佩戴黨徽,，增強(qiáng)黨性意識(shí),，多組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。