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紀律規(guī)矩方面存在問題的原因篇一

篇一

自開展持續(xù)紀律作風(fēng)整頓教育活動以來,，我嚴格按照支隊紀律作風(fēng)整頓教育活動的總體部署,，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，嚴肅紀律,，對照自己工作的狀況,，逐一對照入座，尋找差距,，梳理出自己存在的問題,，進行了深刻的剖析，現(xiàn)剖析如下:

一,、存在的問題:

1,、業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,。參加工作以來,，本人雖然一向比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平,，還遠遠未到達新時期人們警察的要求,。

2為群眾服務(wù)意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,。

3,、工作意識不強，工作作風(fēng)不夠扎實,，執(zhí)法理念不強,。

二、存在問題的主要原因

思考自身存在的這些問題,，有著諸多方面的思想根源,，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的,。

1,、對政治學(xué)習(xí),，敷衍了事，思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,。

2、在工作上,、學(xué)習(xí)上,、作風(fēng)上不能高標準、嚴要求,，提高自己,、改善工作的緊迫感、職責(zé)心還不夠強,，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距,。

3、創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距,，思想還不夠解放,，工作思路不夠開闊。

三,、

1,、強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項方針政策,，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，用心投身到日常工作中,，在凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻,。

2、進一步改善作風(fēng),，在求真務(wù)實上狠下功夫,。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治職責(zé)感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐,，充分發(fā)揮主觀能動性,，以高度工作職責(zé)感和踏實工作作風(fēng)，嚴格,、公正,、禮貌地執(zhí)法,，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3,、進一步強化紀律意識,，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準,、嚴要求,，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以為行動準則,，服從大局,，聽從指揮,，進一步強化廉政意識,，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界,，自覺理解監(jiān)督,，持續(xù)高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩,，時時刻刻自重,、自省、自警,、自勵,，真正做到自身正、自身硬,、自身凈,。

篇二

機關(guān)全體會后，本人按照要求,，認真學(xué)習(xí)《復(fù)興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》等有關(guān)文件精神,，并細心體會，認真反思自身,。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,，我個人對開展整頓紀律作風(fēng)活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識,。此刻對照工作實際,，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1,、存在自我滿足現(xiàn)象,。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了,，對自身要求降低了,。個性是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量,。很多狀況下，沒有針對實際狀況,，主動地去尋出路,，想辦法，解難題,，因此,，工作上起色不大。

2,、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,。對待工作有時不夠及時主動、用心,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步,，未把工作做實、做深,、做細,。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事,，照搬照抄,，只要按時完成工作就算了事。

3,、對自身要求放松,。在日常工作中，個性是沒有較急,、較重的任務(wù)的時候,，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班遲到,、工作時間聊天等的現(xiàn)象,，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假,。

二,、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時間,，自己結(jié)合對《復(fù)興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》的學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思,，從主觀上查找原因,，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠,，自己在業(yè)務(wù)方面存有依靠性,，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干,，害怕自己先做做不好,。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目,。2,、工作方法簡單，只安于表面,，把自己份內(nèi)的事做好就能夠了,，處理事登陸xx寫作網(wǎng)查看更多文章情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神,，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔,，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。3、思想松懈,，自我要求不嚴,，放松了對自身紀律性的要求。

三,、今后的整改措施

1,、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì),。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,，任何時候都不能放松,。今后我不僅僅要學(xué)《復(fù)興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》,、更要認真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件,，進一步增強紀律觀念,，增強紀律意識,，自覺地加強黨性煅煉，做到自重,、自省,、自警,、自勵。2,、用心開拓進取,，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí),，加強鍛煉,，努力提高自己處理實際問題的潛力；要講究方法,，注重實際,，加強自己工作潛力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新,，用心進取,，把工作提高到一個新的水平。3,、加強自我改造,，自我完善，努力提高綜合素質(zhì),。充分發(fā)揮主觀能動性,，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作,，干一行愛一行,，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教,。

篇三

機關(guān)全體會后，按照鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的要求,，我認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神,，認真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,，我個人對開展整頓紀律作風(fēng)活動有了更深的理解,，從馬列主義的世界觀、人生觀,、價值觀的高度剖析思想根源,，明確了整改的目標，確定了努力的方向。對自身存在的問題也有了進一步的認識,。此刻對照自身實際,，作如下剖析

政治學(xué)習(xí)方面

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,，深度廣度把握不夠,，學(xué)習(xí)的資料不系統(tǒng)、不廣泛,，沒能準確把握馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì),。

2,、不關(guān)心研究政治形勢，不注重政治理論學(xué)習(xí),，政治意識淡化,，理論知識學(xué)習(xí)淺嘗則止，浮在面上,。

3,、缺乏市場經(jīng)濟的意識，缺乏開放意識,，缺乏創(chuàng)新意識,，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1,、自學(xué)意識不夠強,，沒有“釘子”精神,。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí),，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

2,、學(xué)習(xí)時間,、學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，有時只注重實用主義,，急用先學(xué),，不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí),。

3,、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，淺嘗輒止,，不注重更新業(yè)務(wù)知識,，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析狀況、處理問題,，導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平有下降的趨勢,。

工作、紀律,、作風(fēng)方面存在的問題

工作作風(fēng)方面

1,、工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒,。如對有的工作尤其是突擊性的工作,，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，影響工作效果,。

2、工作思路不寬,，相互協(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過且過,，缺乏大膽負責(zé),，敢于碰硬的勇氣，工作中有時不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通,，容易得罪人,，傷害同志之間的感情。

3,、工作中與時俱進,，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬,，上傳下達上級的有關(guān)文件精神,，滿足于不出事，而如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實,，工作思路沒有打開,，工作中缺乏新的亮點，還不善于創(chuàng)新,，不能夠很好的靈活掌握方針政策,，創(chuàng)造性地開展工作。

(二)紀律作風(fēng)方面

1,、在貫徹執(zhí)行局機關(guān)的有些管理規(guī)章制度上,，態(tài)度不是十分堅決。如有時違反禁令,，中午飲酒,，上班時打游戲,。

2、對自己有時要求不嚴,，將自己混同于一般老百姓,，說話隨便，不太注意小節(jié),，心中有“人生理想趨向?qū)嶋H,，價值標準注重實用，行為選取偏重實惠”的想法,。

思想作風(fēng)方面存在的問題

1,、群眾觀念不強。一是關(guān)心群眾不夠,，深入群眾不夠,，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱,。

2,、沒有深入基層進行調(diào)查研究、了解基層的思想狀況,，反映他們的要求,。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn),。

3,、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生,。對遇到工作任務(wù)重,、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣，看到同級別同志提拔時容易產(chǎn)生煩躁情緒,，心理落差有時比較大,，認為自己沒有背景、沒有人事關(guān)系,，自己工作再好,，上級也不可能看到，精神不夠振奮,。

4、批評與自我批評開展的不好,，對其他同志不愿意提出反對意見,，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑”陷人,，批評自己是“挖坑”堵路,。

存在問題的主要原因

以上問題的存在,，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的,。問題出在表面上,，根子生在思想上，從更深層次上分析起來,，主要有以下幾點：

1,、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造,。對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,，流于一知半解，影響了理論水平的提高;

2,、宗旨觀念有所淡化,。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造,，有時產(chǎn)生松口氣的念頭,，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的用心性,、主動性、創(chuàng)造性,。

3,、自我要求有所放松，忽視了自我約束,、自我監(jiān)督,、自我提高。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí),，而不去研究思考問題,，業(yè)務(wù)知識透支、業(yè)務(wù)潛力有所欠缺,，自己已經(jīng)意識到了,，又不及時去彌補，安于現(xiàn)狀,，思想上放寬自己,，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要,。

4,、工作中有依靠思想,，有時會想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)，無需我過多思考,，無形中降低了工作標準和工作要求,，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動,，導(dǎo)致了工作上不能到達十分的滿意,。

5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭,，無意中引起別人的誤解,，因此造成這幾年來怕得罪人，不愿碰硬,，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場,，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠,，因此一般就不去做批評和自我批評,。

整改措施

隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入,，透過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題,，也更加增強了我改正錯誤,、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進行改善：

1,、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念,。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想,、鄧小平理論和

“三個代表“的重要思想,，在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己,，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,，立黨為公,，甘于奉獻。

2,、進一步改善工作作風(fēng),。克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛,，客服急躁情緒，迎難而上,，用心工作;不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去,。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,，努力改造主觀和客觀世界,。同志一再號召全黨要“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)”,，指出“學(xué)習(xí)不僅僅能夠增加知識，提高思想理論水平,，而且能夠充實精神世界,，修養(yǎng)道德情操?！币虼?，我要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。按照“精學(xué)理論,，深學(xué)業(yè)務(wù),，廣學(xué)知識”的思路，把學(xué)習(xí)目標量化,，計劃細化,，做到博學(xué)而不窮，篤行而不倦,。

3,、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新,。解放思想,，實事求是，與時俱進,，樹立開拓創(chuàng)新的精神,，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題,，辦事情,，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律,，不要憑主觀臆斷行事,。二是要敢于講實話、真話,，敢于聽實話,、真話。重實際，辦實事,，求實效,，不搞形式主義，不擺花架子,。三是創(chuàng)造性地工作,。大膽地投身到工作實踐中去,，在工作中勇于開拓創(chuàng)新,，不墨守陳規(guī)，不固步自封,，從實際出發(fā),，不斷探索真理，研究新問題,，解決新問題,，不斷

總結(jié)

4,、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，持續(xù)機關(guān)工作人員的良好形象,。牢固地樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀、價值觀,，由此入手,，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅持黨的事業(yè)第一,，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從群眾利益、國家利益,，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要持續(xù)思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力、金錢,、名利,，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險,，始終持續(xù)那么一股勇氣,，一股銳氣，不屈不撓,，勇往直前;用權(quán)為公,，不以權(quán)謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭,。

紀律規(guī)矩方面存在問題的原因篇二

遵守紀律方面存在的問題及整改措施

遵守紀律方面存在的問題及整改措施

一,、存在的問題

工作作風(fēng)上存在的問題主要是員工工作紀律不強、工作作風(fēng)不實,、工作熱情不旺,、工作勁頭不足、工作動力不大,，工作要求不高,，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁,，冷淡厭煩,，責(zé)任性不強，要求不高,，得過且過,，應(yīng)付了事，馬馬虎虎,，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成,。工作紀律散漫，上班遲到早退,，無所事事,，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉,，玩麻將打撲克,，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來,，敗壞了黨和干部的形象;二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情,。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩,，墨守成規(guī),，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做,，對工作沒有前瞻性,，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥,，推一下動一下，不求有功但求無過,，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對追求缺乏執(zhí)著的激情,。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念,，對工作沒有目標追求,，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作,，沒有向更高目標努力奮斗的動力,，圖清閑，怕麻煩,，因循守舊,，固步自封，本位主義思想嚴重,，事不關(guān)己，高高掛起,。對工作推諉扯皮,，拖拖拉拉，應(yīng)付了事;四是對基層缺乏服務(wù)的真情,。高高在上,，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾,，不愿深入基層下到一線,，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題,，缺乏全局觀念和服務(wù)意識,，衙門作風(fēng)，效率低下,，存在門難進,、臉難看、事難辦,。有的是把單位權(quán)力個人化,，個人權(quán)力利益化，不給好處不辦事,，遵守紀律方面存在的問題及整改措施

給了好處亂辦事,，對基層缺乏服務(wù)的真情實意。

二,、存在問題的原因

認為機關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三：一是體制機制弊端,。由于機關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗,，坐的鐵交椅,。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù),，認為“做不做一個數(shù),，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩,、引來是非,、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事,，能躲就躲,，能溜就溜的不負責(zé)任思想;二是管理考核疲軟。機關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵考核制度,，沒有一套“獎優(yōu)罰劣,，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留,，平者讓,，庸者走”的機關(guān)人員流動制度。機關(guān)工作忙閑不均,，苦樂不平,，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù),，工作上沒有緊迫感危機感,，沒有目標追求，沒有精神寄托,。有的機關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變,，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船,，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”,，嚴重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動。有些人長期在機關(guān)工作,，過慣了按部就班的,、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時不注重加強學(xué)習(xí)和世界觀的改造,，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng),，組織觀念淡薄，組織紀律松懈,，我行我素,，拜金主義思想嚴重,，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉,，人在曹營心在漢,，上班時間擅離職守，拿國家的工資,，做自己的生意,，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家,，影響了機關(guān)工作的秩序,，敗壞了機關(guān)工作風(fēng)氣。

三,、幾點對策 遵守紀律方面存在的問題及整改措施

1,、突出關(guān)鍵點，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變：

領(lǐng)導(dǎo)干部是加強作風(fēng)建設(shè)的典范和表率,，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個班子,、一支隊伍、一個單位,。因此,，加強和改進作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo)向作用,、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念的典范,，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范,，做求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性,、堅持原則的典范,，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范,，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部,、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機關(guān)的局面,。

2,、強化支撐點，從運作機制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)必須建立一個科學(xué)合理的長效機制,，為其提供有力的支撐和保障,。一是作風(fēng)導(dǎo)向機制,。狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、生活作風(fēng)，倡導(dǎo)形成良好的文風(fēng),、會風(fēng),、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導(dǎo)向,。二是作風(fēng)激勵機制,。對作風(fēng)建設(shè)好的單位和個人給予肯定表揚，對作風(fēng)渙散單位和個人給予通報批評,。通過扶正壓邪,，達到抓兩頭促中間的效果。三是作風(fēng)監(jiān)督機制,。建立由紀檢監(jiān)察,、組織人事等部門組成的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機構(gòu)，經(jīng)常開展督查,，通報督查情況,，實行黃牌警告和誡免談話。四是作風(fēng)考核機制,。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍,，實行一票否決，增強虛功

3,、主攻結(jié)合點,，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機地結(jié)合起來，要嚴把“入口”關(guān),，圍繞“加快發(fā)展,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個主題，用好的作風(fēng)選人,，選作風(fēng)好的遵守紀律方面存在的問題及整改措施

人,，進一步嚴格干部選任標準，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部,，善于抓落實的干部,，能干實事業(yè)績突出的干部，群眾公認的干部,，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來,。通過創(chuàng)新用人標準，堵死“熬官”,、“混官”,、“跑官”的口子,，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度,，對作風(fēng)不良,、群眾反映大的干部，采取誡免談話,、行政處分,、黨紀追究等方式給予嚴肅處理，形成正氣上升,、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向,。

4、立足根本點,，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變

作風(fēng)建設(shè)存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力,。要保證機關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，就必須切實抓好制度的完善和落實,。一是思想作風(fēng)方面,，實行思想?yún)R報制度、個人事項申報制度和領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)督檢舉制度等;二是在學(xué)風(fēng)方面,，實行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試制度,、集中學(xué)習(xí)制度、

心得體會

干部工作作風(fēng)的好壞關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背,。如果每一個干部能隨時隨地講黨性,、重品行,、作表率，時時刻刻權(quán)為民所用,、遵守紀律方面存在的問題及整改措施

情為民所系,、利為民所謀，不忘黨紀國法,，就一定能以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng),。

當前，干部工作作風(fēng)存在一些傾向性問題,，部分干部權(quán)欲重,、效率低、亂作為,，只有“唱功”沒有“做功”,。主要表現(xiàn)：一是得過且過不作為。隨著干部隊伍年輕化的步伐加快,，近年來,，年齡超過35歲的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望,、心灰意冷,，身在位而心不在位，工作上消極,，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想,。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權(quán)力當作謀取小集團利益和個人私利的工具,，他們有選擇性地做上級或群眾交給的工作,，對于不能取得利益的事，愛理不理,。對于有利益的事,，搶著辦，爭著做,，甚至不惜違反政策,，不惜損害群眾利益。三是濫造政績假作為,。一些干部不深入群眾調(diào)查研究,，沒有真正地了解當前需要解決什么，群眾的困難是什么,，為了急于向上級展示自己的能力,，不管是否符合當?shù)貙嶋H情況，是否違反群眾意愿,，大上特上“政績工程”,。這樣做的后果就是留下一個濫攤子,，留給群眾一個壞樣子。四是疲于應(yīng)付無作為,。一些干部抱著“工作求穩(wěn),、關(guān)系求活”的心態(tài)，對待工作謹小慎微,，滿足于不出亂子,。把“進步”的重點放在了處理關(guān)系上，講求左右逢源,，上下溝通,，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于領(lǐng)導(dǎo),、同事之間,。

當前干部工作作風(fēng)上存在的上述問題直接影響和損害黨的形象和威信，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。必須采取積極有效的對策予以克服,。遵守紀律方面存在的問題及整改措施

一、提高干部素質(zhì),，增加干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在原動力,。一是通過學(xué)理論，改進工作方法,。抓好干部理論知識的學(xué)習(xí),，增強干部以理明事、以事明理的水平,，提高干部觀察問題,、分析問題、處理問題的能力,，創(chuàng)新工作思路,、改進工作方法。二是通過學(xué)法律,，提高依法行政水平,。依法行政是每個干部必須具備的基本功。有些干部作風(fēng)方面出現(xiàn)問題,，是因為干部不懂法，不依法,，執(zhí)法犯法造成,。只有堅持學(xué)法依法，才不會以粗暴的態(tài)度對待群眾,，才不會與群眾爭利益,。三是通過學(xué)技術(shù),，增強服務(wù)本領(lǐng)。有一技之長的干部,，能與群眾溝通,，也最受群眾歡迎。干部學(xué)技術(shù)是時代的要求,，百姓的期盼,。要組織農(nóng)業(yè)技術(shù)部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講授技術(shù)課，開展技術(shù)比武活動等,，激勵干部掌握一門以上專業(yè)技術(shù),。這樣才能增強干部為民服務(wù)的本領(lǐng)，拓寬與群眾溝通的渠道,。

二,、健全管理機制，加大干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)范力,。不斷完善制度和持之以恒地落實制度,，是長期持久地抓好改進干部作風(fēng)的主要措施。在實踐中,，做到“五變”：一變定性管理為定量管理,，實現(xiàn)考核指標數(shù)字化。二變精神激勵為精神與物質(zhì)雙重激勵管理,，實現(xiàn)干部待遇差別化,。三變注重形式的虛幻管理為講求實效的務(wù)實管理，實現(xiàn)制度建設(shè)強硬化,。四變只獎不罰的管理為恩威并重的綜合管理,，實現(xiàn)管理手段多樣化。五變只上不下的單向提升為上下有序的雙向流動,，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化,。

三、加強文化建設(shè),，提升干部作風(fēng)建設(shè)的外部牽引力,。在干部中倡導(dǎo)一種積極的、強勢的“勤廉文化”,，做到大興四種風(fēng)氣：一是大遵守紀律方面存在的問題及整改措施

興學(xué)習(xí)之風(fēng),，靠嚴格的學(xué)習(xí)制度、靠領(lǐng)導(dǎo)的表率作用,、靠典型引路,、輿論宣傳營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高干部政策理論水平和科學(xué)文化水平;二是大興求是之風(fēng)，以政治的堅定性,、理論的指導(dǎo)性,、思想的適應(yīng)性，工作的能動性來要求,，從而提高理論聯(lián)系實際,，解決實際問題的能力;三是大興創(chuàng)新之風(fēng)，實現(xiàn)思維創(chuàng)新,、機制創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,，從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績;四是大興落實之風(fēng),，狠抓各項方針政策的落實，狠抓目標任務(wù)的落實,，狠抓責(zé)任的落實,，形成抓落實促發(fā)展的大好工作局面。

紀律規(guī)矩方面存在問題的原因篇三

政治紀律和政治規(guī)矩方面的問題及整改措施

習(xí)近平總書記強調(diào)指出,，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”,，“加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”,，黨的紀律和黨內(nèi)規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則,，是黨的生命線。下面聘才小編為大家收集整理的相關(guān)資料,。歡迎大家閱讀,！政治紀律和政治規(guī)矩方面的問題及整改措施根據(jù)市委的統(tǒng)一布署，在全市開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，在教育活動學(xué)習(xí)動員階段,，我認真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策,，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話,，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性,，增強了努力搞好機關(guān)工作的責(zé)任感和使命感,。認真反思了自己在思想、作風(fēng),、工作,、紀律等方面的情況，感到存在許多不足,，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：

一,、思想方面問題

1,、思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作,，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子,，忙時學(xué)的少,，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題,，尤其是一些新問題理解還不深,，使理論水平不能盡快得到提高。原因：一是思想上對理論重要性的認識,，沒有上升到應(yīng)有的高度,，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來,。整改措施：

1,、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒,，才能有政治上的堅定與清醒,，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際,。

2,、認真執(zhí)行黨員干部的學(xué)習(xí)制度，積極參加黨員的學(xué)習(xí),，參加單位的集體學(xué)習(xí),。問題

2、政治理論方面的內(nèi)容看得多,，市場經(jīng)濟理論,，法律知識，電腦知識,，科學(xué)文化知識等鉆研得少,，結(jié)果使得知識面不夠廣。自查報告范文原因：一是在思想對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì),，掌握更多的知識的重要性認識不足,，認為自己是從事黨務(wù)、行政工作的,，只要政治理論功底厚實就行,，其他方面的知識多少知道點就可以過得去,，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學(xué)習(xí)其它方面的知識,。整改措施：

1,、加強學(xué)習(xí)，提高對掌握科學(xué)文化等方面知識重要性的認識,，同時教育本單位同志要做到一專多能,，多學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識。

2,、適當增加集體學(xué)習(xí)科學(xué)文化等內(nèi)容的時間,，要發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學(xué)習(xí)這方面的知識,。

二,、作風(fēng)方面問題

1、謙虛謹慎的思想作風(fēng)堅持的不夠一貫,。比如在廉潔自律方面,，有自滿情緒。認識不到位,，總認為我們做的不錯,，而且多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢,，也沒有條件去做,，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求,。原因：一是對中紀委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠,，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠,，掌握不牢,。二是求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在,。整改措施：

1,、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識,。自查報告范文

2、克服滿足現(xiàn)狀,，不思更大進取的思想情緒,，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng),。問題

2,、開展批評與自我批評做得還不夠,。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多,，在其他情況下作自我批評少;二是對同志的批評,，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面,，不夠大膽,，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展,。原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此,，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題,，二是認識比較片面、模糊,，怕開展批評影響團結(jié),，影響同志們的積極性。整改措施：

1,、提高對批評與自我批評重要性的認識,，這是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，任何時候都不能丟,。

2,、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā),，積極開展批評與自我批評,，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭,，又要注意對同志的批評方式,，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后,、治病救人”的方針,，通過批評，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一,。問題

3,、工作方法有時不夠恰當，不夠策略,，特別是對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負責(zé)同志的批評,，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象,，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮,。同時也影響到個別同志工作方法的改進,。原因：一是對領(lǐng)導(dǎo)方法，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要性認識不夠,，總認為自己的指導(dǎo)思想是好的,，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的,。二是對領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識學(xué)習(xí)不夠,。整改措施：

1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關(guān)經(jīng)濟科學(xué)知識的學(xué)習(xí),，提高思想認識,，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),。

2,、加強自己和全體同志們的法制學(xué)習(xí)和法制教育，不斷強化依法行政,，依法辦事意識,，進一步克服工作方法不夠科學(xué)、個別同志還習(xí)慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象,，努力使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化,、規(guī)范化、系統(tǒng)化,。

三,、工作方面問題

2、抓行政后勤工作改革的力度不大,，在水電,、車輛、服務(wù),、安全等方面管理不得力,，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關(guān)考核和分配方面,，還未制定出更加公平,，有效的制度和措施。原因：對行政后勤工作,，認為有專門負責(zé)這方面工作的同志具體抓就行了,，結(jié)果對這方面的事情，過問不及時,，指導(dǎo)不具體,，督促不得力。整改措施：

1,、進一步加強學(xué)習(xí),、提高思想認識,，增強事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。

2,、進一步建立、健全有關(guān)規(guī)章制度,，切實加強管理,，并不斷提高有關(guān)人員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務(wù),。問題

3,、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級文明單位,，但還有不少需要解決的問題,，一些軟、硬件建設(shè)還有待加強,，如辦公自動化、衛(wèi)生制度,，衛(wèi)生設(shè)施,，衛(wèi)生習(xí)慣等還存在一些問題，這些影響著我們向省級文明單位的邁進,，也不利天整個精神文明建設(shè)的向前推進,。自查報告范文原因;一是對精神文明建設(shè)，有時緊有時松的現(xiàn)象,，二是受經(jīng)費的限制不能及時搞好等,。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的,，沒有很好的去辦,。政治紀律和政治規(guī)矩方面的問題及整改措施習(xí)近平總書記強調(diào)指出，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”,，“加強紀律建設(shè),，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求,，即：必須維護黨中央權(quán)威,，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海,，團結(jié)一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序,，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報,，不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定,，決不允許搞非組織活動,，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益,。這些重要論述,，深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩建設(shè)指明了方向,。按照市委“三嚴三實”專題教育學(xué)習(xí)討論安排,，下面我圍繞“嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩”這一主題進行發(fā)言。

一,、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩是黨中央對每一名黨員干部的基本要求政治紀律集中體現(xiàn)全黨的意志,，是各級黨組織和全體黨員在政治行為和政治活動中的原則底線。政治規(guī)矩是依據(jù)于黨的性質(zhì),、宗旨,、任務(wù)等在長期的革命建設(shè)過程中逐步形成的理論、路線,、綱領(lǐng),、經(jīng)驗等，尤其強調(diào)自我約束,，既具有紀律的基本屬性,，也內(nèi)含了制度的行為導(dǎo)向功能，集中體現(xiàn)在習(xí)總書記在中紀委十八屆五次全會上提出的“五個必須”上,，即：必須維護黨中央權(quán)威,，必須維護黨的團結(jié)，必須遵循組織程序,，必須服從組織決定,，必須管好親屬和身邊工作人員。遵守政治紀律和政治規(guī)矩是遵守黨的全部紀律和規(guī)矩的基礎(chǔ),，是堅持黨的政治立場,、政治原則和政治方向的前提，是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,、增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力的關(guān)鍵,。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從嚴治黨,，嚴格執(zhí)紀,，嚴肅查處了一大批嚴重違紀違法案件，這其中,，既有***,、***、令計劃這樣的“大老虎”，也有在群眾身邊胡作非為的“小蒼蠅”,。他們的行為都嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，對黨的形象帶來的嚴重損害，給黨和人民事業(yè)造成的重大損失,。作為黨員干部,，我們要充分認識到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證，是黨對是黨員干部最基本的要求,，是做好各項工作的前提保障,。從以上反面典型中吸取教訓(xùn)，深刻認識到黨的政治紀律和政治規(guī)矩是帶電的“高壓線”,，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨的權(quán)威,，堅決維護黨的形象,，堅決維護黨的團結(jié)。這是黨對每一名黨員干部的最基本要求,，必須嚴格遵守和執(zhí)行,，來不得半點虛假，打不得一絲折扣,。

二,、在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題我本人是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層成長起來的一名黨員干部，對黨和人民懷有深厚的感情和崇高的敬意,。長期以來，無論是在工作還是生活上,，都能嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。但通過認真學(xué)習(xí)“三嚴三實”的內(nèi)涵,，對照黨中央的紀律,、規(guī)矩要求，從我自身來講,，在遵守黨的政治紀律,、組織紀律和工作紀律上存在著一些打折扣的現(xiàn)象。一是對政治紀律認識不夠深,。認為在行動上與黨的要求保持一致就行了,，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制,，存在麻痹思想,。二是政治覺悟不夠高。習(xí)慣于把自己當成是管經(jīng)濟的干部,，認為執(zhí)行黨建黨規(guī)是黨委和紀委的工作,，與自己關(guān)系不大,，謀劃工作時過多關(guān)注自己負責(zé)的工作領(lǐng)域,。三是工作紀律不夠嚴。在推進項目進展、做好招商引資工作上,，為了體現(xiàn)政府的高效快捷，有時會要求基層部門適當放寬標準,，縮短審批時間,。究其原因，還是黨性修養(yǎng)不夠高,，沒有充分認識到政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性,，在思想和行動上放松了自己。

三,、以身作則,，率先垂范，時刻嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是一個涉及黨的建設(shè)各方面的系統(tǒng)工程,，需要全黨的共同努力,。黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持率先垂范,、從我做起,、從現(xiàn)在做起，要求別人做到的,，自己先做到,，要求別人不做的，自己帶頭不做,，爭當守紀律,、講規(guī)矩的模范。在下一步工作中,，我將從以下幾個方面提升自己,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為政府系統(tǒng)廣大黨員干部樹立榜樣,。一是堅定理想信念,。認真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論,，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話深刻內(nèi)涵,，嚴格按照《黨章》和《條例》做人做事。從思想深處堅定共產(chǎn)主義信仰,，真正把共產(chǎn)主義作為畢生的追求,，把政治紀律和政治規(guī)矩作為“清規(guī)戒律”，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規(guī),，不斷提升思想境界,，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題,。二是堅持黨性至上,。站在講政治、顧大局,、守紀律的高度,，不斷增強自身的黨員意識和黨性意識。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于政治紀律和政治規(guī)矩的重要論述,強化規(guī)矩意識和法紀意識,，常念黨紀政紀“緊箍咒”,、常敲法律法規(guī)“鋼戒尺”，在政治上講忠誠,、組織上講服從,、行動上講紀律。牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員,，不該說的話堅決不說,，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干,，不隨波逐流,，不信口開河，自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則,，不辜負黨組織的培養(yǎng)和重托,。三是保持對黨忠誠。嚴格按照《黨章》要求,，履行黨員職責(zé),，及時向黨組織匯報思想和工作情況，嚴格執(zhí)行黨員干部重大事項報告制度,，堅決抵制拉班結(jié)派、“團團伙伙”,、“陽奉陰違”,、“山頭主義”等違紀行為。堅決貫徹執(zhí)行中央各項決策部署,維護中央權(quán)威,，在思想上,、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,特別是在涉及重大原則立場,、觀點等方面,，與黨中央保持同頻共振,堅決與各種不正確言行作斗爭。四是做到遵紀守規(guī)?！拔鍌€必須”和“五個決不允許”,，是習(xí)近平總書記在中紀委五次全會上提出來的，是我們黨員干部必須遵守的最基本的政治紀律,、政治規(guī)矩,。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將時時對照“五個必須”和“五個決不允許”的要求,調(diào)校對標,，深入查擺自身存在的問題,該整改的整改,該糾正的糾正,把思想和行動堅定不移地統(tǒng)一到中央定的規(guī)矩上來,自覺按原則,、按規(guī)矩辦事,始終做到個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,全黨服從中央。五是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),。政治規(guī)矩是依據(jù)于黨的性質(zhì),、宗旨、任務(wù)等在長期的革命建設(shè)過程中逐步形成的理論,、路線,、綱領(lǐng)、經(jīng)驗等,，尤其強調(diào)自我約束,，既具有紀律的基本屬性，也內(nèi)含了制度的行為導(dǎo)向功能,。我將學(xué)習(xí)領(lǐng)會這些政治規(guī)矩的深刻內(nèi)涵,，在工作和生活中堅持并自覺遵循黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以身作則,，率先垂范,，以優(yōu)良的紀律作風(fēng)和工作理念促進各項工作的推進，更好地服務(wù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展,。六是肩負主體責(zé)任,。從嚴從實履行主體責(zé)任，管好隊伍,、帶好班子,。對違反政治紀律政治規(guī)矩的人和事，早發(fā)現(xiàn),、早指出,、早提醒、早糾正,，對造成危害的要敢于斗爭,，敢于嚴肅追責(zé)問責(zé)。不搞一團和氣,、相互吹捧,，不搞“好人主義”,。樹立嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的用人導(dǎo)向,，從各個方面體現(xiàn)出講政治紀律和政治規(guī)矩的剛性約束,。以上發(fā)言，請大家予以批評指正,。政治紀律和政治規(guī)矩方面的問題及整改措施各位同志們：大家好!在十八屆中央紀委五次全會上,，總書記強調(diào)指出，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”,，“加強紀律建設(shè),，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求,，即：必須維護黨中央權(quán)威,，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海,，團結(jié)一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序,，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報,，不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定,，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員,，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益,。這些重要論述，深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性,，為加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩建設(shè)指明了方向,。黨的紀律和黨內(nèi)規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則，是黨的生命線,。嚴守黨的紀律和規(guī)矩,，是從嚴治黨的中心環(huán)節(jié)。沒有規(guī)矩,，不成方圓,。沒有規(guī)矩，不成政黨,，更不成其為馬克思主義政黨,。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢,。無論革命戰(zhàn)爭年代,，還是建設(shè)與改革時期,，黨團結(jié)帶領(lǐng)全國人民克服種種艱難險阻,，從小到大,，由弱變強，從勝利走向勝利,，靠的就是鐵的紀律。加強紀律性,，革命無不勝,。今天，在新的歷史起點上堅持和發(fā)展中國特色社會主義,，實現(xiàn)“兩個一百年”和民族復(fù)興中國夢的奮斗目標,，任務(wù)艱巨而繁重，“就越要加強紀律建設(shè),，越要維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動,、步調(diào)一致前進,。”黨的紀律和規(guī)矩是多方面的,、有機統(tǒng)一的,。紀律是成文的、剛性的規(guī)矩,，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的,、自我約束的紀律。遵守黨的紀律和規(guī)矩,，既要遵守成文的剛性的紀律,，也要遵守那些經(jīng)過實踐檢驗,、約定俗成、行之有效的不成文的自我約束的規(guī)矩,。在黨的所有紀律和規(guī)矩中,，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩,，它是全黨在政治方向,、政治立場、政治言論,、政治行動方面必須遵守的剛性約束,，也是最重要,、最根本、最關(guān)鍵的紀律和規(guī)矩,。遵守黨的紀律和規(guī)矩,，首要的就是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，它是遵守黨的全部紀律和規(guī)矩的重要基礎(chǔ),。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩就要堅持和做到“五個必須”,。“五個必須”是一個不可分割的有機整體,。最核心的,，就是必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗,、基本要求,，思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威,，聽從黨中央指揮,，黨中央提倡的堅決響應(yīng)，黨中央決定的堅決照辦,，黨中央禁止的堅決杜絕,。堅持黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是一條根本的政治紀律和政治規(guī)矩,。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢固樹立大局觀念和全局意識,，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提,。決不允許“上有政策,、下有對策”，有令不行,、有禁不止,，在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇,、搞變通;決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見,，公開發(fā)表違背中央決定的言論，制造,、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論;決不允許泄露黨和國家秘密,，參與各種非法組織和非法活動。這些都是根本的政治紀律和政治規(guī)矩,，是不可逾越的底線,、不能觸碰的紅線,，是真正帶電的高壓線，必須不折不扣地得到遵守,。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂,。任何時候任何情況下,，政治紀律和政治規(guī)矩這根弦都不能松。如果政治紀律和政治規(guī)矩成了擺設(shè),，就會形成“破窗效應(yīng)”,，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”,，就會成為烏合之眾,。當前，在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面,，絕大多數(shù)黨組織和黨員干部做得是好的,。但是，也有少數(shù)黨員干部包括高級干部紀律意識淡漠,，政治紀律松弛,，違反政治紀律和政治規(guī)矩的現(xiàn)象時有發(fā)生：有的在原則問題和大是大非面前搖擺不定,，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題說三道四,，指指點點，甚至公開發(fā)表反對意見;有的口無遮攔,，亂評妄議,，毫無顧忌，甚至捕風(fēng)捉影,、編造傳播政治謠言;有的對中央的方針政策和重大決策部署,，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行;有的跑風(fēng)漏氣,，泄露黨和國家機密;有的搞團團伙伙,、拉幫結(jié)派，參與非法組織和非法活動,，等等,。這些問題在黨內(nèi)和社會上造成惡劣影響，給黨和人民事業(yè)造成嚴重損害,。我們要警鐘長鳴,，千萬不可掉以輕心。守紀律,、講規(guī)矩既是對黨員,、干部黨性的重要考驗,，也是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗,。當前,，在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上，確實存在著模糊的甚至是錯誤的認識,。有的干部認為,，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都不在話下,，沒有什么可怕的,。相當一部分黨組織習(xí)慣于把防線只設(shè)置在反對腐敗上，認為干部只要沒有腐敗問題,，其他問題都可忽略不計,，沒有必要加以追究，也不愿意加以追究,。事實上,，腐敗問題是腐敗問題，政治問題是政治問題,，不能只講腐敗問題,，不講政治問題。干部在政治上出問題,，對黨的危害不亞于腐敗問題,，有的甚至比腐敗問題更嚴重。任何人都不能拿政治紀律和政治規(guī)矩當兒戲,，逾越底線,、觸碰紅線，就要付出代價,，就要被嚴肅追究政治責(zé)任,。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，要從遵守和維護黨章入手,。黨章明確規(guī)定,，共產(chǎn)黨員要“自覺遵守黨的紀律”，“執(zhí)行黨的決定”,，“維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一,，對黨忠誠老實，言行一致,，堅決反對一切派別組織和小集團活動,，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。每一個共產(chǎn)黨員都要通過深入學(xué)習(xí)黨章，牢固樹立黨章意識,，自覺把黨章作為根本的行為準則,，用黨章規(guī)范自己的言行，把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去,，不論在什么地方,、在哪個崗位上，都要經(jīng)得起風(fēng)浪考驗,，做政治上的明白人,，不能在政治方向上走岔了、走偏了,，真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移,、政治方向不偏,，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

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紀律規(guī)矩方面存在問題的原因篇四

遵守紀律方面存在的問題及整改措施

遵守紀律方面存在的問題及整改措施

發(fā)現(xiàn)自己還存在著律己不嚴的問題,，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。一是學(xué)風(fēng)不正,，效果不佳,。習(xí)慣于把理論學(xué)習(xí)視為讀文件、翻報紙,、抄筆記,、寫體會，但心里不夠重視,，雖然能按時參加組織的各類學(xué)習(xí)教育活動,，但學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。學(xué)習(xí)的自覺性不高,，在學(xué)習(xí)中只是按時參加,，實際效果不明顯。對中央和自治區(qū),、自治州黨委的決策部署,、方針政策，沒有學(xué)深學(xué)透,，習(xí)慣于老方法,、老思路，不能用新政策,、新要求分析解決××,、××新問題。

二是自我約束降低，放松了對自己的要求,。艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的意識還不夠強，在思想意識,、工作作風(fēng),、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作上有時不夠細致,，對分管部門單位和部門在勤儉辦會,、按標準接待以及經(jīng)費管理等方面監(jiān)督、管理不到位,，有時發(fā)現(xiàn)分管單位和部門在鋪張浪費方面的問題也不太在意,。

三是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。與群眾有效聯(lián)系,、面對面與交流方面做的還不夠,，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助群眾解決困難,。特別是在下基層調(diào)研時,，還浮在表面，聽取干部意見多,，聽取群眾意見少,，沒有真正深入群眾中去了解情況。

嚴字當關(guān),，補精神之鈣,，除四風(fēng)之害。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生,，就是黨員干部修身,、用權(quán)出現(xiàn)了問題，理想信忥不夠堅定,。著眼于自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高,，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公,、執(zhí)政為民的宗旨,，是否認真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán),、依法依規(guī)用權(quán),，觸及靈魂，正視矛盾和問遵守紀律方面存在的問題及整改措施

題，以修身增強黨性,，以慎行管好權(quán)力,，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則,、按制度,、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定,，掃除四風(fēng)之垢,，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象,。

一,、存在的主要問題

1、在“嚴以律己,、謀事要實,、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高,。在工作上遇到難題時,，不善于思考、動腦,，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步，未能把工作做實,、做深,、做細，滿足于過得去,。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠,，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事,，照搬照抄,，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,，有逃避的傾向,，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2、在“嚴以修身”,、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細,、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵,，但是,，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人,，與他人談心,、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些,。

二,、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠,，理論功底淺薄,。平時只滿足于讀書、看報,，研究專業(yè)少,，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié),，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,，研究新情況,、處理新問題。思想和工作存在主觀性,、局限性和片面性,，站的不高，想的不遠,。遵守紀律方面存在的問題及整改措施

2,、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀忥;對于“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。

3,、工作方法簡單，只安于表面,，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單,，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實,，對問題深層次的分析,、思考不夠，有時把工作當成一種負擔,。

三,、今后的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學(xué)習(xí),，進一步明確自己前進的方向,。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定,。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累,，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題,，理論水平提高了,，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高,。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論,，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

2,、在工作中要嚴于律已，以身作則,，真正做到率先垂范,。在今后的工作中,，要注意思想的解放,，觀忥的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求,，蹲下來和群眾對話,，保持平和心態(tài)，做到“有耐心,、有愛心,，又細心”，不過于急燥,，始終要保持平等,、公正的態(tài)度。

3,、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，自覺,、主動加強食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐,，今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展,，只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí),，不斷完善自我，才能使人信服,。遵守紀律方面存在的問題及整改措施

通過以三嚴三實為鏡,，對自身的查擺剖析、整改完善,，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的,、讓群眾滿意的成績。

相關(guān)知識：領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的“不嚴不實”的突出問題

“三嚴三實”專題教育作為一項重大的政治任務(wù),，中央和地方已作出一系列部署并全面啟動,，學(xué)校也即將出臺開展專題教育的實施方案。開展“三嚴三實”專題教育,，主要是為解決“不嚴不實”的突出問題,。“不嚴不實”的具體表現(xiàn)有哪些呢?揚帆為您詳細整理如下,，大家都來照鏡子,，有則改之無則加勉，讓我們永遠走在作風(fēng)建設(shè)的路上!“不嚴不實”的主要表現(xiàn)

在嚴以修身方面,，存在理想信念動搖,、信仰迷茫、精神缺“鈣”,，黨性修養(yǎng)缺失,、不講黨的原則、當政治逃兵,，情趣低俗,、玩風(fēng)盛行、失德現(xiàn)象嚴重等問題,。

在嚴以用權(quán)方面,，存在宗旨意識淡薄、忽視群眾利益,、漠視群眾疾苦,，濫用權(quán)力、設(shè)租尋租,、官商勾結(jié),、利益輸送,，堅持民主集中制不夠、不習(xí)慣受監(jiān)督約束,、大事小事“一言堂”等問題,。

在嚴以律己方面，存在心無敬畏,、行無底線,、頂風(fēng)違紀搞“四風(fēng)”、不收斂不收手,，心中無黨紀,、眼里無國法、拘私枉法,、為官不廉,，無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩、擅作主張,、我行我素,、欺騙組織等問題。在謀事要實方面,，存在急功近利,、好高鶩遠、脫離實際,，思想僵化,、墨守成規(guī)、不思進取,，新官不理舊賬,、朝令夕改，不尊重客觀規(guī)律,、蠻干盲干等問題,。遵守紀律方面存在的問題及整改措施

在創(chuàng)業(yè)要實方面，存在心浮氣躁,、弄虛作假,、搞政績工程和形象工程,，不直面問題,、不負責(zé)任、不敢擔當,，按部就班,、慵懶散拖、干事不用勁,、出工不出力等問題,。

在做人要實方面,，存在對黨不忠誠、做人不老實,、處事不厚道,，搞團團伙伙、建小圈子,，陽奉陰違,、自行其是，不堅持原則,、當老好人,，喊口號、做樣子,、放空炮等問題,。

一、存在的主要問題

1,、在“嚴以律己,、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高,。在工作上遇到難題時,，不善于思考、動腦,，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步，未能把工作做實,、做深,、做細，滿足于過得去,。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠,，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決,。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事,，照搬照抄,，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,，有逃避的傾向,，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

2,、在“嚴以修身”,、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細,、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵,，但是,，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人,，與他人談心,、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些,。

二,、存在問題的原因

1、政治學(xué)習(xí)不夠,，理論功底淺薄,。平時只滿足于讀書、看報,，研究專業(yè)少,，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié),，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、遵守紀律方面存在的問題及整改措施

觀點和方法觀察事物,，研究新情況,、處理新問題。思想和工作存在主觀性,、局限性和片面性,，站的不高，想的不遠,。

2,、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀;對于“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。

3,、工作方法簡單，只安于表面,，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神,，工作作風(fēng)還不夠扎實,，對問題深層次的分析、思考不夠,，有時把工作當成一種負擔,。

三、今后的努力方向和措施

1,、切實加強政治理論學(xué)習(xí),，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定,，才能保持政治上的清醒和堅定,。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀,、人生觀和價值觀改造的大問題,，理論水平提高了，看問題的能力也會提高,，工作能力也同樣會提高,。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

2、在工作中要嚴于律已,，以身作則,，真正做到率先垂范。在今后的工作中,，要注意思想的解放,，觀锏拇蔥攏以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話,，保持平和心態(tài),，做到“有耐心、有愛心,，又細心”,，不過于急燥，始終要保持平等,、公正的態(tài)度,。

3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，自覺,、主動加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，努力提高自己的遵守紀律方面存在的問題及整改措施

綜合素質(zhì),。隨著形勢的發(fā)展，只有加強人防管理理論學(xué)習(xí),，不斷完善自我,，才能使人信服。

通過以三嚴三實為鏡,，對自身的查擺剖析,、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的,、讓群眾滿意的成績,。

查找問題重點：圍繞嚴以律己，重點查找是否存在目無組織,、目無法紀,、自行其是，重大問題不請示,、不報告,，管不住自己、管不好家屬和身邊工作人員等問題,。自身存在問題：

1,、自律不嚴，對于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止,。雖然通過學(xué)習(xí),，廉潔從政有關(guān)規(guī)定已熟識于心，但在實際工作中碰到一些違反有關(guān)制度的超標準接待等情況,，沒有能當場堅決抵制,，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強,。

2,、放松自我要求，放低工作追求,。堅決執(zhí)行上級決策部署不夠,，對于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情況為由不能完全落實到位,。

改進措施：

1,、堅持學(xué)習(xí)，改造思想,，堅定理想信念,，堅決抵制腐朽思想入侵,，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，嚴格執(zhí)行有關(guān)政治紀律與政治規(guī)矩,。

2,、繼續(xù)學(xué)習(xí)其他地市先進工作經(jīng)驗，研究前沿治水理念,，不斷提高工作標準,，提升工作熱情,，勇于擔當,，以創(chuàng)新精神推動工作新進展。

紀律規(guī)矩方面存在問題的原因篇五

教師在政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題及整改措施

一,、存在的問題及根源剖析

1,、政治觀念淡薄，理論難以駕馭實踐教育

教學(xué)

平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，但是思想信念上重視不夠,，學(xué)習(xí)目的不夠明確，應(yīng)用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦做得不夠,，沒有培養(yǎng)自己從政治的本文角度來觀察、分析問題,，認識事物只停留在表面,，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻,、不全面,。

存在問題的根源：對政治理論學(xué)習(xí)還不夠，對世界觀,、人生觀,、價值觀的理解還不夠;學(xué)習(xí)的時候沒有深入。有時對待學(xué)生不能始終保持熱情的態(tài)度,，為學(xué)生服務(wù)的公仆意識淡化,，不能設(shè)身處地地理解家長的心情。

2,、工作勇氣不夠,、工作方式有待提高。

在從事的教育教學(xué)工作中,，遇到工作重大任務(wù)時不敢闖,、不敢試、不敢為人先。開拓創(chuàng)新的意識還欠缺,。

存在問題的根源：在具體的教學(xué)中工作中,，遇事不能統(tǒng)籌規(guī)劃。

工作方式有待轉(zhuǎn)變,。對工作的積極性和主動性不夠,，總覺得工作不用

3、太動腦筋,，工作的積極性還不夠強,，主動意識還不夠，工作中創(chuàng)新意思不夠,，有點墨守陳規(guī),。有時候思想有懶惰情緒，認為只要干好自己的本職工作就行了,，其它的與自己無關(guān),。在教學(xué)中，不能及時汲取和

采納新的教學(xué)方法,，掌握新的教學(xué)理念,，缺乏對教學(xué)新思想的學(xué)習(xí)和鉆研，也缺乏對教材的鉆研,。備課欠于懶于思考教學(xué)方法,，疏于練習(xí)教學(xué)基本功，由于缺乏對教育理念,、教育方法和教學(xué)規(guī)律的深入研究,，教學(xué)方法不夠創(chuàng)新。在教研方面熱情不高,，態(tài)度消極,。

4、工作效率不高,。在信息化辦公的今天,，自己的工作效率不是

很高。原因是對日常一些辦公軟件還不太熟悉,。

二,、努力方向及整改措施

上述剖析的問題存在是表面的，但問題的實質(zhì)上是深層次的,，有客觀因素,，更主要的是主觀原因。通過這次“守紀律講規(guī)矩”學(xué)習(xí)教育活動,，使自己深認識到：

1,、要全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,，認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神,，扎扎實實地投入到“守紀律講規(guī)矩”學(xué)習(xí)教育活動中去，嚴格要求自己,。

作為一名教師,，應(yīng)該積極學(xué)習(xí)新的教育思想，將新的教育理念與工作積極結(jié)合起來,，同時要切實加強教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，牢固樹立依法從教的觀念，嚴格遵守“中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范”,，以良好的師德形象和優(yōu)異的教學(xué)成績來展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性,。

2,、不斷加強自身政治理論,、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做到“活到老,，學(xué)到老”,，用知識來不斷的武裝自己。

紀律規(guī)矩方面存在問題的原因篇六

遵守紀律方面存在的問題及整改措施模板

——黨員紀律整改措施篇

根據(jù)平黨辦發(fā)【xx】85號《關(guān)于開展“正風(fēng)肅紀 勤政為民”主題教育的通知》精神,，我辦認真組織開展活動,，及時召開動員部署會議，明確活動目標和任務(wù)要求,，結(jié)合工作實際制定活動安排,。通過發(fā)放征求意見表、電子公文傳輸,、召開座談交流會等形式,，廣泛征求群眾的意見和建議。組織黨員干部認真開展“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”,，查找在工作作風(fēng),、工作效率、大局觀念,、聯(lián)系群眾等方面存在的問題,，在對照檢查的基礎(chǔ)上，認真分析研究,，結(jié)合工作實際,，制定如下整改方案,。

一、存在的問題及原因

1,、學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強,，學(xué)習(xí)深度廣度不夠。從整體上來說,，班子成員比較注重學(xué)習(xí),，但整體學(xué)風(fēng)還不夠濃，學(xué)習(xí)方法單一,。學(xué)習(xí)存在著一定的實用主義傾向,，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,，沒有在學(xué)活,、學(xué)透上下功夫。尤其是對機構(gòu)編制方面的知識沒有深層次學(xué)習(xí),，在理論和實踐相結(jié)合上還有差距,，對機構(gòu)編制工作中的一些新情況、新問題,，缺乏從理論層面上進行深入研究思考,。反映到工作中，就是看問題,、做事情眼光不遠,，視野不寬，跳不出“機構(gòu)編制”這個圈子,，不能從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā),，發(fā)揮編制部門的綜合職能作用，前瞻性的做好機構(gòu)編制管理工作,。

2,、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強,。班子成員的思想還不夠解放,，眼界不夠?qū)掗煟_拓創(chuàng)新意識不強,，存在著安于現(xiàn)狀,，墨守成規(guī)，有等靠思想,。遇事憑經(jīng)驗,，辦法不夠多，缺少敢闖敢試,、敢為人先的勇氣,。對機構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多,、不靈活,，尤其是對體制機制和機構(gòu)編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習(xí)慣用固有的思路和工作經(jīng)驗來解決問題,，有“求穩(wěn)”,、求“當前”的思想，緊迫感,、危機意識,、創(chuàng)新意識都不夠強。

3,、真抓實干,、勤政為民意識不夠。一是對全年工作提前謀劃不到位,，安排工作沒有長遠打算,，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性,。二是深入基層調(diào)查研究工作較少,。整天忙于事務(wù)，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深,，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委,、政府和上級業(yè)務(wù)部門提供有創(chuàng)新的思路,、對策、措施不多,。

4,、班子自身建設(shè)還有差距。班子成員之間,、班子成員與干部間交心談心活動開展的少,，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分,班子整體合力沒有達到最佳效果。

二,、整改措施和努力方向

1,、自覺“照鏡子”，在加強學(xué)習(xí)中有創(chuàng)新,。把學(xué)習(xí)黨章作為自覺行動，認真貫徹落實《八項規(guī)定》,，加強政治理論學(xué)習(xí),，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，提高學(xué)習(xí)時效性,。嚴格按照黨章的要求規(guī)范一言一行,，不斷增強貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性和主動性,，做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖。進一步樹立大局意識、全方位開放意識和超前意識，不斷增強工作的系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性。理論聯(lián)系實際，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,，找準機構(gòu)編制管理工作的著力點和突破口,，努力把學(xué)習(xí)理論的過程轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿訖C構(gòu)編制工作發(fā)展的具體行動,，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新機構(gòu)編制管理體制機制的具體舉措,。

整改期限：20xx年(長期堅持)

整改落實人:領(lǐng)導(dǎo)班子成員

2,、每天“正衣冠”,，在解放思想中落實新要求。機構(gòu)編制管理工作是一門科學(xué),，設(shè)定機構(gòu),，界定職能,，確定編制，看似簡單實則復(fù)雜,。要采取多種形式,，加強政治、經(jīng)濟,、管理等理論知識的學(xué)習(xí),，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，適應(yīng)機構(gòu)編制工作的需要,。要與時俱進,，積極創(chuàng)新，創(chuàng)新管理方式和手段,，站在更高層面去研究解決實際問題,，用改革的辦法解決機構(gòu)編制存在的突出問題,。要認真按照自治區(qū)的安排部署,，深化行政體制改革，積極推進事業(yè)單位分類改革工作，切實管好用活現(xiàn)有編制資源,，發(fā)揮好機構(gòu)編制部門的職能作用，更好地服從服務(wù)于縣域經(jīng)濟社會發(fā)展,。

整改時間：20xx年(長期堅持)

整改責(zé)任人：領(lǐng)導(dǎo)班子成員

3,、經(jīng)常“洗洗澡”,，在深入調(diào)查研究上出實招,。不斷改進工作作風(fēng)。把調(diào)查研究作為一項基本功,，在深入實際上下功夫,，認真按照縣委文件要求開展“下基層”工作，把公仆意識落實到各項工作中去,，在實踐中使公仆意識不斷強化和升華,，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,，勤勤懇懇,、扎扎實實的完成好各項任務(wù)，堅決克制杜絕作風(fēng)漂浮,、工作不務(wù)實,、思想消極、敷衍應(yīng)付等不良風(fēng)氣,。同時通過深入基層調(diào)研,，進一步了解機構(gòu)編制工作的新情況，新問題,，掌握第一手資料,，為縣編委決策發(fā)揮參謀作用，提高辦事效率,，使編辦成為務(wù)實效能型機關(guān),，提高編辦公信力。

整改時間：20xx年(長期堅持)

整改責(zé)任人：領(lǐng)導(dǎo)班子成員

4,、提前“治治病”,，在領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)上有新提高。著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，以堅強的黨性,、良好的作風(fēng),、規(guī)范的制度帶動班子建設(shè)。牢固樹立“編制就是法律”的意識,，嚴守紀律,，依法辦事，嚴格遵守《廉政準則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定依規(guī)處理問題,，堅持民主集中制原則,，各負其責(zé)，分工協(xié)作,，同時,，堅持廉潔管編，守住底線,，嚴格按有關(guān)規(guī)程辦理機構(gòu)編制事項,，努力打造一支班子清正廉潔，作風(fēng)過硬的機構(gòu)編制隊伍,，進一步提升機構(gòu)編制部門服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力,。

整改時間：20xx年(長期堅持)

整改責(zé)任人：張善君

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

1,、落實責(zé)任,。認真落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,，切實抓好各項整改任務(wù)的落實,。

2、健全制度,。建立整改臺帳,，列出問題清單，逐條進行落實,。建立公示監(jiān)督制度,，通過通報、公示欄等形式,，面向干部群眾和服務(wù)對象,，公示解決問題的情況，接受群眾監(jiān)督,。