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房地產(chǎn)公司營銷崗位職責篇一

【篇1：房地產(chǎn)營銷部部門崗位職責】

營銷策劃部的組織架構(gòu)

一,、組織架構(gòu)圖（隨著項目的開發(fā)量等相關(guān)情況的變化,，人員配備也會做相應(yīng)補充）。

二,、崗位職責

（一）營銷總監(jiān)崗位職責：

1,、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策,；

2、負責項目前期調(diào)研工作,、市場定位,、目標客戶的確定和 研究；

3,、以市場調(diào)研為基礎(chǔ),，實現(xiàn)樓盤開發(fā)價值為中心，整合建筑、策劃,、設(shè)計,、營銷、工程建設(shè),；

4,、研究掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展方向，參與產(chǎn)品研發(fā),，實現(xiàn)公司開發(fā)項目定位,；

5、參加公司例會,，及時,、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度,、費用等情況,，提出建設(shè)性意見；

6,、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,，組織編制本部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實,；

7,、根據(jù)公司經(jīng)營管理的要求，做好房地產(chǎn)市場基礎(chǔ)研究工作和各項目競爭樓盤資料收集,；

8,、針對項目的特性，制定相應(yīng)的營銷策劃,、研發(fā),、調(diào)研等工作的考評、考核制度,，使每個員工的利益與能力相結(jié)合,；

9、負責甄選策劃機構(gòu),、銷售代理機構(gòu)以及廣告媒體,；

10、審核部門提交的各階段定位,、營銷策劃,、執(zhí)行方案； 11,、指導(dǎo)部門營銷策劃方案轉(zhuǎn)化成設(shè)計成果,；

12,、統(tǒng)籌、監(jiān)控,、管理房地產(chǎn)項目的營銷工作,，確保開發(fā)項目順利實現(xiàn)銷售及回款目標；

13,、定期開展營銷團隊的專業(yè)培訓(xùn),，全面貫徹企業(yè)文化，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力精,、專業(yè)性強的營銷團隊,；

14、建設(shè)完善的客戶服務(wù)體系,，組織和監(jiān)督有關(guān)部門人員進 行補救和整改,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建和提升企業(yè)品牌,；

15,、負責對項目銷售的執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，根據(jù)計劃的完成狀況向公司提出相關(guān)改進意見,；

16,、控制部門內(nèi)部的管理費用支出； 17,、協(xié)助組織下屬人員的招聘,、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力,；

18,、負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效,； 19,、負責部門內(nèi)部的工作安排，指導(dǎo)下屬人員完成各項工作,； 20,、負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

（二）營銷策劃部長崗位職責：

1,、負責主持本部門的日常管理工作,，協(xié)調(diào)與其它部門的工作關(guān)系； 2,、負責本部門新聘員工的招聘,、面試和試用期的考核工作，并公正,、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作； 3,、建立營銷管理部制度,、流程，完善相關(guān)管理體系,； 4,、負責本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作；

5,、負責按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度,，對本部門員工進行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工的實際表現(xiàn),，提出晉升,、獎罰等相關(guān)建議； 6,、負責本部門的辦公用具,、家私和設(shè)備的日常維護和使用

管理工作，并根據(jù)需要對購置,、領(lǐng)用或報廢處理的報告進行審核,； 7、負責房地產(chǎn)項目促銷活動的組織實施,，適時配合做好媒體廣告宣傳,，嚴格控制營銷費用的開支；

8,、參與廣告策劃,、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計制作工作； 9,、負責組織實施公司房地產(chǎn)項目開盤的各項準備工作,，包括：

（1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；

（2）對售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設(shè)計和布置提出合理化建議,；

（3）對代理公司售樓處工作制度,，售樓員的工作紀律和行為規(guī)范進行督導(dǎo)工作；

10,、負責現(xiàn)場疑難客戶的處理,，并及時上報給上級領(lǐng)導(dǎo)； 11,、處理現(xiàn)場守價或折扣,，領(lǐng)導(dǎo)封房以及銷控封房等； 12,、負責監(jiān)督銷售部人員計劃工作的執(zhí)行情況,；

13,、根據(jù)公司的階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策,；

14,、評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的培訓(xùn),、獎懲及調(diào)配,；

15、負責督導(dǎo)商品房的售后服務(wù)工作,，自覺維護公司信譽,；

16、負責樓盤入伙的組織實施工作,，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作,；

17、負責組織部門員工考察參觀知名樓盤,、公司項目競爭樓盤及各類促銷活動,、儀式，并督導(dǎo)相關(guān)人員在事后完成考察報告,； 18,、了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙,，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力,；

19、負責完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

（三）策劃人員崗位職責：

1,、在營銷部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下全面負責、組織開展策劃相關(guān)工作,； 2,、參與項目階段性的推廣工作和主題創(chuàng)意；

3,、及時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報給營銷策劃部領(lǐng)導(dǎo),；

4、參與策劃方案的落實和執(zhí)行細則,，與合作方溝通,；

5、負責房地產(chǎn)市場調(diào)研工作,，隨時掌握競爭對手的動態(tài)和本地區(qū)域主要樓盤的銷售情況,，及時提出銷售策略調(diào)整建議； 6,、協(xié)助營銷活動的組織與負責執(zhí)行,； 7,、負責相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與上報；

9,、負責完成營銷策劃部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

（四）合約部職責：

1,、在營銷部領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，負責協(xié)助客戶辦理銀行按揭和公

【篇2：房地產(chǎn)銷售部的崗位職責】

房地產(chǎn)銷售部的崗位職責

房地產(chǎn)銷售部的崗位職責

置業(yè)顧問職責

1、向項目主管負責,；

2,、維護公司利益，自覺遵守公司規(guī)章制度,； 3,、努力完成公司下達的銷售定額。

4,、按時高質(zhì)完成上級分配的部門日常單項工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)； 5,、熟悉產(chǎn)品,、了解市場、發(fā)掘潛力客戶,；

6,、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中,、售后服務(wù),； 7、收集客戶意見,，及時向上反饋,； 8、培養(yǎng)良好的的團隊合作精神,；

項目主管職責

1,、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責具體銷售工作。

2,、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃,，掌握銷售進度,。

3、定期組織匯報銷售情況,，編制銷售報表,，定期報送經(jīng)理,。 4、主持周會和每日例會,。

5,、每日確認各業(yè)務(wù)員當日業(yè)績。 6,、根據(jù)銷售計劃,，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負責具體銷售方案實施,。

7,、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

8,、根據(jù)公司規(guī)定,，定期對業(yè)務(wù)員進行考核。

9,、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,，組織員工研究確定。 10,、組織銷售培訓(xùn),，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。11,、做好項目解釋,，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。12,、負責對銷售代表的日常管理,。

13、負責培訓(xùn)及市場調(diào)研,，收集房地產(chǎn)信息并進行分析,、評估，提交市場調(diào)查報告,。

項目銷售助理職責

1,、在銷售部主管領(lǐng)導(dǎo)下負責具體銷售工作。 2,、努力完成公司下達的銷售定額,。

3、銷售主管休息或不在銷售中心日確認各銷售人員當日業(yè)績,。 4,、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

5、負責對銷售人員的日常管理,。

6,、及時收集置業(yè)顧問填寫的各種資料及日常工作匯報。

7,、對銷售主管交代的事馬上辦理,，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人,。

8,、做到以身作則，給現(xiàn)場員工樹立好榜樣,； 9,、及時完成有關(guān)表格的填報，幫到規(guī)范化,；

10、督促銷售人員遵守現(xiàn)場制度,，及時追蹤客戶等,； 11、能夠應(yīng)付現(xiàn)場客戶提出的有關(guān)問題,； 12,、協(xié)助經(jīng)理對業(yè)務(wù)員進行培訓(xùn)。13,、現(xiàn)場文具的管理 考勤的監(jiān)督 14,、文件資料的保存，整理,，歸檔

15,、完成銷售主管交辦的臨時性任務(wù)。

代表與客戶談判,，簽署認購書,、預(yù)售契約并進行審核。15,、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報,。16、完成銷售經(jīng)理交辦的臨時性任務(wù),。

17,、對銷售經(jīng)理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字,，發(fā)放各人,。

銷售經(jīng)理職責 1、團隊建設(shè)

（1）協(xié)助銷售部總監(jiān)推動公司核心價值觀,、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行,；（2）通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境,，樹立良好的企業(yè)形象；

（3）根據(jù)公司要求,，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍,；

（4）了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力,；

（5）將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,，并督促其完成；

（6）評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),，并負責銷售人員的培訓(xùn),、獎懲及調(diào)配。2,、業(yè)務(wù)管理

（1）參與前期項目策劃思路的確定,；

（2）根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃,；

（3）根據(jù)銷售計劃,，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣傳推廣方案（策略）,，并負責具體銷售方案實施,；

（4）做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作；

3,、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,，組織員工研究確定； 4,、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,，并進行指導(dǎo)實施。

5,、根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋,，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；

6,、督促員工加強學(xué)習,，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐,；

7,、負責組織銷售人員及時

總結(jié)

8,、負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙,，為本部門工作開展挖掘資源,，提高效率，保證銷售進度,；

9,、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測,、反饋及營銷方面的支持,；

銷售總監(jiān)職責

1、向總經(jīng)理負責,；

2,、擬定部門全年度銷售目標及計劃； 3,、擬定部門的各種管理規(guī)章制度,； 4、擬定部門的各項工作的規(guī)范流程,；

5、分析市場狀況,，客觀預(yù)測市場需求,，合理控制銷售費用； 6,、銷售政策及銷售模式,；

7、負責部門的招聘,、甄選,、培訓(xùn)、調(diào)配,； 8,、設(shè)計部門員工的激勵方案； 9,、建立完善的客戶管理體系,；

10、完善樓款回收制度,，跟蹤銀行按揭款到帳情況,，保證資金及時回籠；

11、定期對部門員工,，進行績效評估,，優(yōu)獎劣汰；

12,、激勵員工的士氣,，建立一個具備高昂斗志和良好團隊精神的。

【篇3：房地產(chǎn)營銷部崗位職責】

總經(jīng)理崗位說明書

編號：001

編號：002

編號：003

編號：004

編號：005

房地產(chǎn)公司營銷崗位職責篇二

總經(jīng)理崗位說明書編號：001職位名稱總經(jīng)理所屬部門銷售代理公司策劃總監(jiān),、銷售總監(jiān),、職位等級總經(jīng)理級直接上級董事長直接下屬

內(nèi)勤主管

管理人數(shù)47人崗位職責：1、制定公司經(jīng)營發(fā)展計劃,、確保公司經(jīng)營目標的實施與完成,；2、審核各種管理制度并監(jiān)督實施3,、控制公司經(jīng)營成本4,、對公司所有員工進行人事任免，對副總經(jīng)理職級任免提出合理化建議報董事會批準5,、參與,、審核公司各種財務(wù)報表，對成本范圍內(nèi)的正常的財務(wù)報銷進行審核簽字,；6,、積極拓展各種代理業(yè)務(wù)渠道及資源，實現(xiàn)公司長久發(fā)展目標7,、對公司所有代理項目及拓展項目進行總負責衡量標準1,、公司各年度經(jīng)營發(fā)展目標是否實現(xiàn)2、各種管理制度是否合理3,、成本控制是否合理4,、人事任免是否科學(xué)，對公司是否有積極影響5,、所有代理項目的數(shù)量及質(zhì)量是否達到公司預(yù)期目標6,、各代理項目是否按照代理合同完成各項營銷工作任職資格：1、30歲以上,，本科以上學(xué)歷,，房地產(chǎn)、工商管理等相關(guān)專業(yè),，高級以上職稱（條件優(yōu)越可適當放寬）2,、六年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)項目管理經(jīng)驗，熟悉公司經(jīng)營管理3,、有較強的領(lǐng)導(dǎo),、管理,、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,，能夠合理安排工作,，充分調(diào)動員工的工作積極性4、有高度的工作責任感和敬業(yè)心,，具備很高的審美和業(yè)務(wù)綜合能力,、戰(zhàn)略思維能力和實戰(zhàn)能力5、具有良好的道德品質(zhì)與職業(yè)操守,，通過對公司經(jīng)營業(yè)績體現(xiàn)個人成就

策劃總監(jiān)崗位說明書編號：002職位名稱策劃總監(jiān)所屬部門高管層

策劃主管,、美術(shù)指導(dǎo)、職位等級副總經(jīng)理級直接上級總經(jīng)理直接下屬

廣告文案,、拓展主管

管理人數(shù)4人崗位職責：1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂和完善公司管理制度報批后貫徹落實2,、根據(jù)各項目的工程進度,，制定合理的營銷計劃并強力實施3、參與,、組織并實施公司在投資研究,、投資分析、營銷決策方面的決議,、指示4,、參與編制和控制代理項目與拓展項目的發(fā)展計劃5、負責通過調(diào)查分析,，組織項目命名工作,，使項目命名標新立異，體現(xiàn)項目特色6,、負責組織編制合理的《項目營銷策劃書》、《項目營銷價格專題報告》,、及時結(jié)合營銷策劃對樣板房,、售樓處提出設(shè)想和要求7、負責組織廣告策劃代理機構(gòu),、提升美譽度8,、負責組織項目宣傳、推廣計劃,，提高樓盤及開發(fā)商對外知名度的宣傳影響,，減少負面影響9、負責營銷費用的測算和控制,，對營銷費用合理控制,，做到營銷費用利用“價值最大化”10,、有效整合部門資源，組織項目售樓期間的策劃工作,，對各項目的策劃結(jié)果負責,，做到有計劃銷售、有目標銷售11,、負責項目營銷專題,、策劃專題的研究和總結(jié)12、做好對本部門員工的培訓(xùn),、考核管理工作,，有效安排、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)工作,，在職權(quán)范圍內(nèi)對營銷人員的任免、調(diào)配和獎懲提出建議13,、與各項目部物管部門結(jié)合,，配合各項目物管管理，提升小區(qū)形象14,、與開發(fā)商工程,、設(shè)計等部門溝通，根據(jù)市場需求,，對項目環(huán)境設(shè)計,、產(chǎn)品形象設(shè)計、功能設(shè)計等提出前瞻性建議15,、配合總經(jīng)理,、協(xié)調(diào)與媒體、相關(guān)政府部門等的工作關(guān)系和人際關(guān)系16,、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜衡量標準：1,、公司管理制度報批后是否貫徹落實2、營銷計劃編制是否合理,，是否強力實施3,、投資研究、投資分析,、營銷決策方面的決議正確,、指示及時4、合理編制和控制代理,、拓展項目發(fā)展計劃5,、項目命名恰當，體現(xiàn)項目特色6,、合理編制《項目營銷策劃書》,、《項目營銷價格專題報告》,，及時結(jié)合營銷策劃對樣板房、售樓處提出設(shè)想和要求7,、及時組織廣告策劃代理機構(gòu),、廣告服務(wù)機構(gòu)、樓書制作機構(gòu)的選定,、談判與簽約工作,，合理控制成本8、項目與開發(fā)企業(yè)宣傳是否到位,，是否有一定知名度與影響力9,、合理進行營銷費用的測算和控制，營銷費用利用是否達到“價值最大化”10,、項目售樓期間的策劃工作是否合理,，是否完成計劃目標11、及時進行項目營銷專題,、策劃專題總結(jié)12,、及時組織項目營銷隊伍的培訓(xùn)、考核,，建一流營銷隊伍13,、是否配合物管提升小區(qū)對外形象14、項目環(huán)境,、產(chǎn)品形象與功能是否符合市場需求任職資格：1,、28歲以上，本科以上學(xué)歷,，房地產(chǎn),、廣告、財會等相關(guān)專業(yè),，高級以上職稱（條件優(yōu)越可適當放寬）2,、六年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)項目營銷策劃管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)全過程的統(tǒng)籌工作3,、有較強的管理,、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,，能夠合理安排工作，充分調(diào)動員工的工作積極性4,、有高度的工作責任感和敬業(yè)心,，具備很高的審美和業(yè)務(wù)綜合能力、戰(zhàn)略思維能力和實戰(zhàn)能力5,、具有良好的道德品質(zhì)與職業(yè)操守,，通過對公司經(jīng)營業(yè)績體現(xiàn)個人成就

廣告服務(wù)機構(gòu),、樓書制作機構(gòu)的選定、談判與簽約工作,，以促進項目與開發(fā)商的宣傳,，銷售總監(jiān)崗位說明書編號：003職位名稱直接上級崗位職責：1、2,、3,、4、5,、6,、7、8,、9,、銷售總監(jiān)總經(jīng)理

所屬部門直接下屬

高管層銷售經(jīng)理

職位等級管理人數(shù)

副總經(jīng)理級

3人把握市場形態(tài)與需求，統(tǒng)籌所有代理及拓展項目的銷售工作合理控制銷售日常成本,，做到營銷費用利用“價值最大化”協(xié)調(diào)部門員工工作，使銷售工作組織有序制定合理的銷售計劃,，完成經(jīng)營目標與在售計劃目標，對銷售結(jié)果負責根據(jù)各項目的工程進度,，制定合理的銷售計劃及銷售管理制度參與,、組織并實施公司在投資研究,、投資分析,、營銷決策方面的決議,、指示及時結(jié)合營銷策劃對樣板房、售樓處提出設(shè)想和要求負責項目營銷專題、策劃專題的研究和總結(jié)做好對本部門員工的培訓(xùn)、考核管理工作,，有效安排、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，在職權(quán)范圍內(nèi)對銷售人員的任免、調(diào)配和獎懲提出建議10,、制定各樓盤詳細的租售資金回收計劃11,、與開發(fā)商工程,、設(shè)計等部門溝通，根據(jù)市場需求,，對項目環(huán)境設(shè)計,、產(chǎn)品形象設(shè)計、功能設(shè)計等提出前瞻性建議12,、配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)與媒體、相關(guān)政府部門等的工作關(guān)系和人際關(guān)系13,、完成總經(jīng)理交代的其他事宜衡量標準：1,、公司銷售管理制度報批后是否貫徹落實2,、銷售計劃編制是否合理,，是否強力實施3,、投資研究,、投資分析,、營銷決策方面的決議正確,、指示及時4,、及時結(jié)合營銷策劃對樣板房、售樓處提出設(shè)想和要求5、合理進行銷售費用的測算和控制，營銷費用利用是否達到“價值最大化”6,、項目售樓期間的銷售工作是否合理,，是否完成計劃目標7,、及時進行項目營銷專題、策劃專題總結(jié)8,、及時組織項目銷售隊伍的培訓(xùn),、考核，建一流銷售隊伍9,、項目環(huán)境,、產(chǎn)品形象與功能是否符合市場需求任職資格：1、28歲以上,，本科以上學(xué)歷,，房地產(chǎn)、廣告,、財會等相關(guān)專業(yè),，高級以上職稱（條件優(yōu)越可適當放寬）2、六年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)項目銷售管理經(jīng)驗,，熟悉房地產(chǎn)銷售的統(tǒng)籌工作3,、有較強的管理、組織,、溝通和協(xié)調(diào)能力,，能夠合理安排工作,，充分調(diào)動員工的工作積極性4、有高度的工作責任感和敬業(yè)心,，具備很高的審美和業(yè)務(wù)綜合能力,、戰(zhàn)略思維能力和實戰(zhàn)能力5、具有良好的道德品質(zhì)與職業(yè)操守,，通過對公司經(jīng)營業(yè)績體現(xiàn)個人成就

銷售經(jīng)理崗位說明書編號：004職位名稱銷售經(jīng)理所屬部門銷售部

置業(yè)顧問,、銷售內(nèi)勤、職位等級經(jīng)理級直接上級銷售總監(jiān)直接下屬

保安,、保潔員

管理人數(shù)14人崗位職責：1,、2、3,、完成代理項目所有的銷售目標,，完成公司下達的銷售任務(wù)和回款任務(wù)及時、正確處理客戶投訴,，提高欲購房和已購房客戶的滿意度,，并協(xié)調(diào)開發(fā)公司簽定買賣合同及辦證等手續(xù)積極開展市場調(diào)研工作，對房地產(chǎn)市場進行動態(tài)跟蹤,，負責購買對象的分析及預(yù)測工作,，及時向策劃副總和銷售副總匯報4、5,、6,、7、8,、9,、負責具體項目的租售管理工作編制、實施,、監(jiān)督,、控制項目銷售計劃，及時向策劃副總和銷售副總匯報參與租售方案的討論及房屋的租售,、接洽,、談判，簽訂租售合同負責協(xié)助銷售內(nèi)勤主管組織項目銷售回款任務(wù)負責售后服務(wù)工作,，處理業(yè)主的投訴問題,、銜接辦證及合同簽定工作組織并參與特殊客戶接待和談判，促成銷售10,、負責所有項目租售情況的統(tǒng)計報表,，并及時呈報公司有關(guān)部門11、統(tǒng)計,、分析并提報年,、月度各類銷售數(shù)據(jù)12,、負責督促、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)本部門員工的日常工作,，定期和不定期組織本部門員工進行在崗培訓(xùn)及考核工作13、協(xié)助做好租售過程中的各項準備工作14,、組織,、實施交房工作15、對銷售部,、樣板房的人員和物品管理負責,，達到促進銷售的目的16、完成上級交辦的其他工作衡量標準：1,、按時開展市場調(diào)研工作2,、及時完成項目的租售管理工作3、及時監(jiān)督銷售計劃是否完成4,、積極參與租售方案的討論及房屋的租售,、接洽、談判,，簽訂租售合同5,、項目銷售回款是否遵循回款計劃6、較好完成售后服務(wù)工作,，處理業(yè)主的投訴問題7、及時提供所有項目租售情況的統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)分析,，并及時呈報有關(guān)部門8,、按期對部門員工實施培訓(xùn)、考核和考勤管理9,、協(xié)助做好租售過程中的各項準備工作任職資格：1,、2、3,、4,、5、27歲以上,，?？埔陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)或市場營銷等相關(guān)專業(yè),，中級以上職稱（條件優(yōu)越可適當放寬）三年以上大中型樓盤實戰(zhàn)操作經(jīng)驗有較強的管理,、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,，能夠合理安排工作,，調(diào)動員工積極性有高度的工作責任感和敬業(yè)心,，具備很高的實戰(zhàn)能力3、具有良好的道德品質(zhì)與職業(yè)操守,，通過對公司經(jīng)營業(yè)績體現(xiàn)個人成就

策劃主管崗位說明書編號：005