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班級管理的論文題目 班級管理的論文字篇二

班級管理和每個學生的成長都有密切的關系,，因此要積極發(fā)揮高校輔導員在班級管理中的作用，改革管理方式,，提高班級管理成效,。因此，首先分析高校輔導員在班級管理中的作用,，包括對班級的凝聚作用,、對學生的引導作用以及對班級矛盾的協(xié)調作用,，接著提出了高校輔導員的班級管理策略。

高校輔導員,；班級管理,；策略

班級是高校學生學習生活基本單位，也是教學活動開展的基層組織,，是學生自我管理與教育的載體,。在高校輔導員工作中，班級管理是重要的環(huán)節(jié)之一,。作為班級管理的主要負責人,，輔導員在班級建設的作用不容小視，要認真研究班級管理藝術,，提高班級管理成效,。

1、對班級的凝聚作用

班級的主要組成成分是學生,，當全班學生有一個共同的目標,，并且認為這個目標與大家息息相關時，大家就會有共同努力的動力,。輔導員在進行班級管理的時候以學生為主體,，與學生一起探討學習目標，其良好的工作方式與人格魅力能夠贏得全體學生的尊重,，提高班級凝聚力,。

2、對學生的引導作用

高校輔導員通過對學生進行價值觀教育,，科學地引導他們進行人生規(guī)劃,，辯證地看待身邊的人和事物，幫助學生形成積極樂觀的生活態(tài)度,，克服學習中遇到的困難,，并且通過言傳身教，根據(jù)不同的專業(yè)和年級實際組織和開展教育活動,，提高學生分析和解決問題的能力,，對學生的發(fā)展起到了很好的引導作用。

3,、對班級矛盾的協(xié)調作用

對于高校輔導員來說,，因為他們擔負著學生管理的重任，要及時了解學生的綜合信息,，與學生成為朋友,，對學生中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件及時應對，按照學校各項章程規(guī)定來協(xié)調班級矛盾,，用公平公正的態(tài)度對待每一個學生,，這樣才能為校園穩(wěn)定與學生發(fā)展服務,。

4、對學生心理健康的疏導作用

大學生面對學習,、生活與就業(yè)的各種壓力,，尤其是大一新生，剛到大學這樣一個新的環(huán)境,，如果自我調節(jié)不到位就可能產生不同程度的心理問題,，甚至出現(xiàn)焦慮、自閉或者抑郁等,。輔導員是學生的貼心朋友,，學生對輔導員充滿信任，會對輔導員說很多知心話,，輔導員運用專業(yè)知識和人生經驗分析,、能解答學生的困惑，對學生起到很好的心理疏導作用,。

1,、提高自身素質,，打造人格魅力

對于輔導員來說,，其工作職責和主要任務就是教育和管理好班級學生，其一言一行都會對學生產生影響,，這就是所謂的“言傳身教”,。要提高班級管理成效，輔導員要先從提高自身素質上下功夫,，增強自身人格魅力,。因為大學生的性格中具備很強的“向師性”特點，他們甚至可能會把喜歡的老師當作偶像去模仿,。輔導員可以利用這個特點,，用自身的行為去感染學生，這樣才能贏得學生的尊重,。在提高自身素質方面,，要真正把學生當作孩子，增強自身的責任感,，熱愛教育事業(yè),，利用業(yè)余時間學習心理學知識，這樣才能增強處理突發(fā)事件和棘手問題的能力,。此外,，還要學會控制自身情緒，在處理麻煩事的時候做到不溫不火,，對學生管理問題充滿信心,，這樣才能在學生心中樹立威信,。

2、實施與創(chuàng)新班級管理制度,，提高工作成效

在高校班級管理中,，制定規(guī)章制度是搞好班級管理的重要保證，例如班委選舉制度,、班級獎懲制度,、宿舍管理制度等。在實施與創(chuàng)新班級管理制度方面,，可以從以下方面入手：首先,，要借鑒其他專業(yè)或者其他年級先進的班級管理經驗，在與其他班級交流中創(chuàng)新管理制度,，對于當前班級管理中不適應的部分進行修改,，引用先進班集體的模范管理模式，完善班級激勵制度建設,，對先進的個人采取積極,、有效的獎勵措施，定時通過展覽會或者班會等形式展示優(yōu)秀班集體或者個人的風采,。其次,，強化班委會培訓制度?？梢赃m當放權,，積極構建班集體授權式管理模式，把部分班級管理的權利交給班干部,，加強與班委會的溝通,，及時了解班級動態(tài)。對于初為班委會成員的學生進行適當?shù)呐嘤?，教給他們與同溝通的技巧,，讓他們明確班委會成員的職責；定期把班委會成員召集起來,，集中研究處理一定時期內班級中出現(xiàn)的問題,。事實上，班委會培訓還可以采取橫向培訓的方式,，例如,，把幾個班級的學習委員、生活委員或者團支書等分別集中培訓,，讓他們互相交流彼此的工作經驗和心得體會,，這樣才能更好地提高解決問題的時效性。

3,、運用新媒體進行班級管理,，提高工作成效

信息時代的到來,，使學生管理面臨新的機遇與挑戰(zhàn)。大學生作為青年群體,，班級管理符合大學生群體的興趣,，才能讓學生更好地接受，才能取得成效,。從這個層面上來說,，在大學生班級管理中應用新媒體技術能夠搶占思想教育的陣地。例如,，運用微博,、qq群、微信,、人人網等網絡媒體宣傳班級管理的措施,，讓大家在班級群中暢所欲言，提出關于班級管理方面的意見和建議,，提高班級管理的民主性,，建立由班委會牽頭、輔導員全程監(jiān)督的新媒體建設機制,。班級成員要以主人翁身份積極建言獻策,，輔導員要做好輿論導向工作，運用新媒體宣傳積極向上的生活和學習態(tài)度,，提高班級管理成效,。

綜上所述,，社會的發(fā)展給高校教育管理帶來了一定的沖擊,，教育模式和教育內容都要隨形勢發(fā)生改變。輔導員作為班級管理的領導者和參與者,，要順應時代發(fā)展,，提高自身素質，不斷創(chuàng)新班級管理策略,，運用新媒體等技術提高班級管理成效,。

[1]李建華，張曉雯,。高校班級管理中存在的問題及對策研究[j],。教育教學論壇，2013

[2]馬嘯塵,，羅明忠,。基于控制理論的高校輔導員隊伍建設[j],?？萍紕?chuàng)新導,，2014

[3]勞可夫?；谑跈嗬碚摰拇髮W班級管理模式[j]?，F(xiàn)代教育管理，2013

班級管理的論文題目 班級管理的論文字篇三

：賞識教育在小學班級管理中可以發(fā)揮重要的作用,，是一種更加人性化的教育管理方式,。班主任在小學班級管理中，通過賞識教育創(chuàng)設良好的班級管理氛圍,，引導學生積極發(fā)現(xiàn)自身閃光點,，讓家長也參與其中，從而將更多賞識教育的藝術性發(fā)揮出來,，促進了小學班級管理工作的順利開展,。

：賞識教育；藝術性,；積極向上

賞識教育是承認每個人之間存在區(qū)別,，允許學生嘗試任何事物的過程之中的失敗和發(fā)現(xiàn)學生優(yōu)點的一種教育方式。這種教學符合學生們內心所渴望的認同,、關愛和表揚,。正所謂人無完人，身為教師理應報以平等之心與學生相處,，給學生挖掘出自身不知的潛能或者是亮點,，真心理解學生，用心欣賞學生,，適時表揚學生,，精心引導學生，這樣學生們才能積極向上,，有勇于進取的信心,，也有不斷進取的動力。

賞識教育要遵循信任,、尊重,、激勵、理解,、寬容,、提醒原則，在這個基礎上還要做到承認差異性,，身為教師我們不能只是單純的教學,，還要時常關心和幫助學生，給他們力量去克服自卑和面對怯懦，讓學生增強自信心,，還維護學生自尊心,，使得學生學會自愛?？茖W家愛因斯坦在他小時被老師認為是智障兒童,，老師想盡辦法讓其退學，而愛因斯坦母親卻沒有放棄他,，她堅信自己的兒子不是智障兒童,，并鼓勵愛因斯坦，給他自信,，從而讓他走向成功,。這是因為賞識教育不但只是錦上添花，它還有讓所謂的“差生”鳳凰涅盤浴火重生,，煥發(fā)出學生們的潛力,，做到人盡其才，在尊重學生差異性上,，給每個學生正確的指導使學生發(fā)展出各自不同的個性化的特色,。當學生一遇到困難時候，先讓學生再努力一下并給上鼓勵,，讓學生獨自從困難中走出來,。面對學生失敗時，不要一味的責怪,，打擊他的自尊和自信,，身為教師要做的是給學生面對失敗的力量，讓他們理解保持自信能夠更加容易獲得成功的道理,，這樣才能培育學生更強的抗挫能力,。

賞識教育的關鍵在于對學生的賞識具有一定藝術性。教師與學生在相處之中,，教師們理應對學生報以積極的挖掘學生潛能和鼓勵學生勇于實踐不怕失敗的態(tài)度教育學生們,，對學生的成長或者是創(chuàng)新都不要吝嗇對學生的贊揚,；對于學生的做錯了什么,，要抓住重點和富有啟發(fā)性，與之保持平等的態(tài)度說明問題,，切忌大聲喝斥,，這樣既能幫助學生找到自己的不足，又能保護學生脆肉的自尊心,，如此常期相處學生才能從教師身上感受到對他們的愛和信任,，從而學生會越發(fā)努力刻苦學習，為了不辜負教師對他們的一片苦心和期望。

賞識教育不但是教師對學生進行挖掘和激發(fā),，還要對學生進行自賞培養(yǎng),，這樣是幫助學生認識自我、發(fā)展自我特色個性和增強自信心的基礎,；在培養(yǎng)學生的自賞能力的方法有很多種,，比如在實際的班級管理過程中，組織一些交互性強的團體小游戲,，讓學生們一同參與其中互相幫助學習,，在活動期間，教師們從中細心引導他們關于自賞方面的問題的思考,，使得學生們從實踐中能更快吸收自賞能力,。

不能否認，班級里面既有性格外向開朗的學生,，也有性格內向孤僻或自卑的學生,，而后者更是渴望能感受到賞識，但是后者卻很容易被忽略,，從而得不到內心所渴望的關系和賞識,。面對這種類型的學生的時候，單單要求教師去一個一個的進行培養(yǎng)很難,，這時身為教師我們就需要以自身為主導,，帶動性格外向開朗的學生，逐漸營造好的氛圍,，創(chuàng)建賞識群體環(huán)境,，發(fā)揮學生之間的相互幫助來帶動其他學生，這樣才能事半功倍,。從班級管理實際來看,，利用群體賞識取得良好班級管理實效性的例子比較多，以班級為單位組織的各種豐富多彩的活動,，為學生參與各種活動提供良好的舞臺,，讓學生在群體賞識中體驗成功創(chuàng)造條件，都是能讓學生產生自信的重要源泉,。

賞識教育不單單只是教師在班級管理中可以運用的一種教育形式,，每位學生的父母都可以參與到賞識教育之中，這也成為父母積極參與班級管理的一種重要形式,。通過家長為學生創(chuàng)造一個溫馨的家庭,，讓學生舒展心靈、盡展?jié)撃艿厣?。值得注意的是,，父母們先要明白過分溺愛、嬌寵對孩子造成的只會使之形成怯懦、任性的性格,，所以,，父母們需要認識教育得當才能讓孩子健康快樂成長，并且教導孩子感興趣的技能和鼓勵孩子自立自強,，才能協(xié)助班主任做好班級管理工作,。

總之，賞識教育是在承認學生之間存在差異和允許失敗的基礎上發(fā)展的一種優(yōu)秀的教育方式,。這種教育能幫助學生挖掘閃光點和激發(fā)潛能,，從而讓學生從中增長對自我的價值感，增強自信心,，發(fā)展個性特長,，培養(yǎng)不斷進取的精神和敢于面對失敗的勇氣，這是讓學生們培養(yǎng)出積極向上的精神,，少走彎路的途徑,。我們要從學生的各種行為和表現(xiàn)來深入了解學生，保持平常心的心態(tài)與之交談和充分培養(yǎng)每個學生的個性特色,，那么學生們將會自由快樂的成長起來,。

[1]齊靜。小學班級管理中賞識教育應用存在的問題及對策[j]中國校外教育,，2015/34

[2]雷秀峰,。小學班級管理中賞識教育的應用分析[j]西部素質教育，2016/10

[3]王海燕,。賞識教育在小學班級管理中的應用[j]曲靖師范學院學報,，2014/s1.