總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

班主任工作年度工作總結 班主任年度工作總結 個人篇二

班主任工作是一項十分平凡而十分繁瑣的工作，但正是在這平凡和繁瑣之下,，卻蘊含著這項工作的重大意義,。一學期末，細細回顧,，有得也有失,，現就將本學期的工作總結如下：

班主任工作，千條萬條,，德育工作是第一條,，這是我從事班主任工作的深刻體會。俗話說得好,，玉不雕,，不成器。學生的教育離不開嚴格的紀律約束,，針對小學生是非辨別能力差,，自制力不強的特點，應該制訂嚴密的管理制度,，對學生進行嚴格的要求,，增強教育力度，提高學生思想認識,，促進行為規(guī)范,。

抓好學生的德育工作來推動學生的全面發(fā)展,，既是班主任工作的一個主要特點，又是班主任工作的基點,。我是這樣做的：

首先,，開學初制訂相應的班規(guī)制度，作為班級學生遵紀守法的行動指南,。上好班會課,、思想品德課，認真貫徹落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,，通過全面的強化性的管理,，全面地評價學生的思想行為，而又用獎勵措施,，促進學生嚴格要求,，約束自己的言行，做到勇于與不良的現象作斗爭,，向著健康的道路發(fā)展,。

其次，在工作中,，抓好班級制度的建設,，強化各項規(guī)章制度，針對小學生的過錯行為,，按照不同程度進行教育,，做到一視同仁。如有的學生喜歡遲到,，我就給他們講關于遲到的故事,，讓他們引起重視，及時的教育,，嚴格的要求,，嚴格的管理，使學生認識到怎樣才能做好,，對那些遲交作業(yè),、抄襲作業(yè)，我會找他們談心,，毫不留情地要求他們改掉,，不能出現任何不良的苗頭等等。這樣,，不論是優(yōu)秀學生還是后進生,，同等對待，從不手軟,，使學生增強了紀律觀念,，為創(chuàng)建良好的班風提供了基本的保障,。

（1）培養(yǎng)學生遵守紀律的習慣。紀律是執(zhí)行路線的保證,。在學校，紀律是教學質量的保證,。本學期,，我結合學校的小組合作管理模式量化評比，經常利用班會課和品德課,，教育學生怎樣遵守課堂紀律,。平時上課發(fā)現某些同學或者某個小組做得好的及時表揚，在班中樹榜樣,，發(fā)現不良現象及時糾正,。要求學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范條例和小組合作管理模式量化標準，并實行班干部分工負責,，讓學生自己管理自己,。經過一個學期的努力，班里有百分之九十以上的同學都能做好,，還有個別個紀律觀念薄弱者經常要老師教育才做好一陣兒,，以后還要加強教育。

（2）培養(yǎng)學生文明禮貌的習慣,。即要求學生做到儀表美,、語言美、心靈美,。強化要求學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范,，衣著整潔，佩戴好紅領巾,，不赤腳,、不穿拖鞋上學，由班干部督促檢查,，結合評比制度,，促使學生自覺自悟，現在同學們都已經養(yǎng)成了這個良好習慣,。在語言行動上,，同學們懂得講文明禮貌，無論在校內,、校外,，他們見到老師都很有禮貌地叫聲“老師好！”同學之間團結友愛,，互相幫助,，拾到東西交公的好人好事不斷涌現,。從他們的行動已經可以看到：在他們小小的心靈里已經發(fā)出美的明芽。

（3）培養(yǎng)學生積極參與課堂教學活動的習慣,。我們經常提到“要改革課堂教學,，調動學生的學習積極性，老師是課堂教學中的組織者和指導者”等字眼,，在課堂教學中,，也經常采取多種形式培養(yǎng)學生積極參與課堂教學活動。如讓學生閉上眼睛欣賞課文某個片段,。放幻燈投影,，要求學生看圖回答有關問題。分四人小組自讀自議課文,，畫出生字詞,。分角色朗讀課文，讓學生說出自己喜歡的詞語和句子,，用游戲形式鞏固生字,，用表演形式體會課文中角色的思想感情。這樣,，既調動了學生參與課堂教學的積極性,，又訓練了學生動口、動腦,、動手的能力,，也培養(yǎng)了口頭表達和扮演角色的能力。

每個班都有班干部,，老師不在的時候,，班干部就是班級的核心。我覺得培養(yǎng)班干部其實是培養(yǎng)他們的責任心為重點,，他們不但要對自己有責任感,，也要養(yǎng)成對別人的責任感。每個干部分管到位,，這樣全班大多數學生都有了自己的任務,。少數同學則對他們實行一幫一的政策，學習自覺的和能力較強的同學對他們進行幫助,。但是在干部的培養(yǎng)過程中,、在日常事務的管理中，也有不少的過失,。我會在他們做錯了事以后單獨找他們談話,，問他們：你覺得這件事你這樣做，對嗎？讓他們自己發(fā)現錯誤,，總結經驗,，在以后的工作中才能不犯同樣的錯誤。然后在班隊課上強調：這件事發(fā)生的原因和經過,，而且要讓其他學生明白,，小干部做錯了事也會受到老師的批評，讓學生體會到人人平等,。但是也要幫助小干部樹立他們的威信,，如果誰不聽小干部的話，就是不聽老師的話,，那么小干部的責任就很大了,。要讓各個干部管到位,，層層負責,。四、做好家訪工作老師要教好學生,，除了做好校內的教育,、管理外，還要做好校外的工作,，要與家長聯系,，取得家長協(xié)助，才能把學生教好,。平時我都注意做好這個工作,，特別是那些頑皮的同學更要家長共同管教。以前有個別個同學在校外經常損壞別人的東西,，在校內也時常與同學爭吵,，經過老師和家長的多次教育，現在改變很大,，基本能遵守學校的學生規(guī)范了,。

當然了，三年級是孩子的一個轉折期,，身體,、思想都在突飛猛長，而且個別同學思想變化大,，逆反心理也強,，好像一些初出茅屋的“牛犢”，如果只是一味地要求他們做這,、做那,，他們根本不服管，容易和老師產生對立情緒。而且他們還沒有正確全面的認識能力,，難免有這有那的一些小問題,、小污點；甚至久錯成疾養(yǎng)成了壞習慣的行為,，在某些意識較差的孩子身上也時有泛濫,。但孩子們可塑性很強，只要我們當老師的給予了真愛,，他們一定能重新找到前進的方向,，找回暫時迷失的自我。這一塊工作將是我下學期班務工作的重點,。

班主任工作年度工作總結 班主任年度工作總結 個人篇三

三年的時間說長不長,，轉眼就已經過去了，可說短也不斷,。在三年級這第二學期里在,，我和本班57個孩子又共同度過了一個學期，在這一學期里對于自己的班主任工作又有了新的思考,，新的收獲,，新的希望。

每個孩子都有自己的特點,，他們對于各項教學經驗的缺乏,，本班的教學常規(guī)不是很理想，有部分學生的學習習慣也沒有養(yǎng)成,。這學期我繼續(xù)采用各種方式來培養(yǎng)課堂常規(guī)和學生的學習習慣,。首先是樹立良好的班風，使班級有一個良好的班級風氣,，讓學生知道自己是班級中的一份子,，要遵守各項常規(guī)，遵行《小學生日常行為規(guī)范》,，遵守《小學生守則》,，時刻提醒學生該做什么。同時依據孩子各自的特點,，對孩子的要求也有所不同,，以期能幫助孩子養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣。

繼續(xù)培養(yǎng)小干部,。發(fā)掘班級中有各種能力的小助手,，通過不斷地實踐培養(yǎng)，讓學生有一種集體意識,，能以身作則,，幫助老師管理班級事務,。另外每天采用輪流制，讓每個學生都有機會參與到班級管理中來,。讓每個學生都參與,，可以提高學生的集體意識，同時又能培養(yǎng)學生的能力,。他們也是老師的小幫手,，許多事都放手讓他們去做，有利于培養(yǎng)他們的能力,。|||對于教室衛(wèi)生,，采用每天一名衛(wèi)生小組長，對于每天的衛(wèi)生情況,，都有衛(wèi)生組長檢查,，及時告訴老師。|||讓部分學生練寫粉筆字,，出黑板報的時候,，讓學生先跟著老師學習，然后讓學生學著寫字,、畫圖,。

家庭環(huán)境對學生的學習也很重要,，我經常通過校訊通,，短信，電話等多種方式加強與學生家長之間的聯系,。將學生在學校中的表現及時地告知家長,，同時也了解學生在家中的表現，以幫助學生更好的學習,。在這一過程中,，大多數家長都非常積極和熱心，對孩子的教育問題也是非常關心,，非常配合學校的工作,。

學生的安全大于一切，每天到校我首先進行晨檢,，了解孩子的身體狀況,。如遇孩子身體不適，及時及早的于家長取得聯系,，讓孩子能盡快的回復健康,。同時，通過晨間談話的時間,，對孩子進行游泳,、食品、用電、交通等各方面安全教育,，特別是這學期加強學生預防傳染病的教育,，如腮腺炎、紅眼病等,，以期孩子能夠更好的成長,。

班主任工作年度工作總結 班主任年度工作總結 個人篇四

本學期我擔任了四年級二班的班主任工作，在上學期班級工作的基礎上,，我注重實行素質教育,，力爭創(chuàng)建一個良好的班集體，培育學生的完整人格,。我認為,，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理,，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理,，使每個小學生做到既是管理的對象，又是管理的主體,，達到“管,，是為了不管”的目的。引導小學生自我管理：可以提高他們自我教育的能力,。從根本上說,，兒童能否受到良好的教育，有內外兩個方面因素的影響,。而引導小學生自我管理正是其內部因素發(fā)揮積極作用的重要途徑,，使學生在更好的環(huán)境中接受教育。班主任除了要鍛煉自己的班級管理能力外,，還應該善于引導小學生進行自我管理,。?？梢哉f,，班集體教學的順利進行離不開小學生的自我管理。數十名學生組成的一個班級,，光靠班主任,、科任教師幾個人的力量，是無法取得較好的管理效果的,。引導全班的每一位同學,，發(fā)揚主人翁精神，個個都成為班集體管理工作的積極參與者,，班集體方可能成為健康完整的有機體．一方面,，我們要對學生進行生活學習的獨立性教育,。我在每次的班、隊活動中宣傳“自己的事自己做”,，并舉行各類競賽激趣,，強化意識。課外,，我又主動與家長聯系,，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校,、家庭,、社會影響的一致性。另一方面,，我又愛護學生自我管理的積極性,，經常進行成就強化。一般說來,，少年兒童的心靈是純潔無暇的,，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作的,。

本學期,，我在上學期班級管理的基礎上，主要在以下方面作了改進和調整：

一是實行值日生責任制,。我們班干值日以前沒有具體分工,，只是籠統(tǒng)的分著干衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的和干教室衛(wèi)生的。有時學生干得很慢,，還得老師催著,，班干部吆喝著,。本學期,，我們一改往日的做法，實行分工到人的做法,。這個分工很細,，具體到哪一行誰掃，窗臺誰擦,，書櫥誰整理……自從這個辦法實行以后,，學生干值日不用再催了。而且干得又快又好,，時間能節(jié)省一半,。

二是打破慣性，大膽使用弱勢學生,。這里的弱勢學生指的是在某些方面有不足的學生,。比如,，性格比較內向的，不善言談的學生,，自我約束能力較差的學生,，好找事，打架的學生等等,。我們都習慣用那些學習好的,，能力強的，紀律好的學生當班干部,，為同學服務,，當老師的小助手。這些學生往往用起來比較順手,，比較省心,，但是，如果天長日久光用他們,，甚至幾年都不換一換,，那其他的學生這些學生就沒有鍛煉的機會。而且這些學生也會“滑”,。比如,，對老師布置的事不再那么重視，不再那么上心,。在班級管理方面有時會充當“老好人”,，發(fā)現不良行為也不向老師匯報。鑒于這種現象,，本學期我大膽啟用了一部分相對較差的學生來管理班級,，當老師的助手。像四個大組的組長,，我全換成了平時學習雖然很認真,，但是特別內向的學生。我當時的初衷主要也是給這些孩子一個鍛煉的機會,。結果發(fā)現,，這幾名學生都特別認真細致。收發(fā)作業(yè)非常及時,。每次收上作業(yè)來以后,，總是先自己檢查一遍，然后再向老師匯報本組的作業(yè)完成情況,。比以前常用的那些組長干得還要出色,。可見,，每個孩子的潛力都是很大的,，就看你能不能去挖掘出來,。這些學生通過當組長，自信心增強了,，性格也變得活潑了不少,。

放學路隊我也是采用這個辦法。給我班上課的老師都知道,，譚順太是個非常調皮的學生,，自制力很差，不良習慣特別多,。其實,，他品質并不壞，也很想當個好學生,，但就是管不住自己,。我就讓他當西路隊的路隊長，負責管好路隊的紀律,。平時都是別人管他,，這會輪上他管別人，管的是特別認真仔細,。一路上就忙著愁別人的毛病,，好回來以后向老師匯報。開學以來,，他們這個路隊一直走的,，譚順太在路隊中一次也沒有違反過紀律。通過這件事,，譚順太的自尊心和上進心都明顯增強,。

通過老師和同學們的共同努力，我班形成了團結協(xié)作,、力爭上游,、關心集體的良好風氣。在學校組織的各項文體活動中取得了可喜的成績,。在學校組織的歌詠比賽中,，我班榮獲級部第二的好成績；在踢毽子比賽中,，我班榮獲級部第一的好成績；在學校組織的一系列朝陽讀書活動中,，我班也同樣取得了可喜的成績……

在今后的班級工作中,，我們還將不斷學習，不斷創(chuàng)新,，爭取更好的成績,。

班主任工作年度工作總結 班主任年度工作總結 個人篇五

在平淡與忙碌中,，一個學期就這樣一晃而過。這一學期里,，孩子們個頭長高了很多,，懂事了很多，也學會了很多,。他們就這么一點一滴地成長起來了,。而我作為他們的老師，作為孩子們成長的見證者,，最大的感受,，就是發(fā)自內心的欣慰?；仡欉@一學期的班主任工作,，讓我深切地體會到：只要用心去愛孩子們,，你將在了解孩子們的過程中，得到孩子們的愛與尊重,而這種愛將增強集體凝聚力,，創(chuàng)設融洽的學習氛圍，促進班風班貌整體發(fā)展,，從而使學生在愛的滋潤下各方面得到發(fā)展,。班主任工作是瑣碎的，但是也是充滿樂趣的,。本期我主要將工作重點分為以下幾個方面：

制定目標是班級管理的前提條件,，而學生的自主精神是班級管理的靈魂。每個學生都是班級管理的主人,，既是被管理者,，又是管理者。因此,，作為班主任,，在班級工作中，應堅持“說服為主,，灌輸為輔”的原則,，變“一言堂”的說教為“群言堂”的辨析，讓學生自悟,。此外根據學生心理特點,，建立一種自我管理的模式，采用多種方法來管理學生,，在管理中,，班主任發(fā)揮引導作用。我深深感到教育工作不能簡單粗暴要因勢利導,，同時還要給學生自我管理和自我教育的自由空間,，這樣才能引導學生改正缺點,，良好的班風在這之中得到鞏固?？傊?，在班級建設中，班主任要充分發(fā)揮每個同學的潛能,，調動學生參與的主體性,，形成教育的合力，使集體的成員緊緊凝聚在一起,，這樣才能形成良好的班風,。班主任在管理中“要注意發(fā)揮學生的主動性，培養(yǎng)他們自我教育和自我管理的能力”,。在管理中充分調動每個學生參與管理的積極性,，工作中尊重每個學生的意見，而不重優(yōu)輕劣,，讓學生感到他們都是班級的主人,。同時還可采取一些措施，如共同制定班級管理制度,，實施班組長輪值制等,，增強學生班級的主人翁意識。放手讓學生組織自己的活動,，獨立開展工作,。教師適時點撥，培養(yǎng)學生的組織能力,。還有對一些自制力差的學生,，也在管理中讓出一片空白，讓其自我管理,，以培養(yǎng)他們的自控能力,，指導學生正確的管理自己、管理他人,，

目標在不同時期,、不同階段要達到期具體標準，須明確設計,。開學初我指導學生根據自己的實際制定個人目標,，引導學生討論如何達到個人及班級目標，并制定個人行為規(guī)范計劃,。結果全班都達到了自己的目標,，有的還超過了目標。大部分同學的德育考核都是優(yōu)良班集體就像一個大家庭,，同學們是這個大家庭中的一員,，要想班集體積極向上、健康和諧,，作為班中的每一員,，都應如同兄弟姐妹般互相關心，互相幫助,。作為班主任就應該統(tǒng)籌安排,，充分調度好班級成員，激發(fā)他們“當家作主”的意識,。比如在班級衛(wèi)生方面,，班主任就可以實行分工負責制，掃地,、拖地,、擦窗戶、擦黑板等,，班主任可根據所在班級的人數進行合理分工,，力求做到“人人有事可做，處處有人負責”,，并配以“組長”等頭銜,，調動他們的積極性，讓同學們都以主人翁的姿態(tài)來盡自己的義務,，促進學生自主管理能力的發(fā)展,。除了統(tǒng)籌安排外，班主任還應該開展豐富多彩的班級活動,。吸引學生,，讓學生為自己是這樣集體中的一員而驕傲。培養(yǎng)學生之間的團結協(xié)作精神,，使他們從活動中受到教育,，更加團結在一起，真正實現“在自己的家中當家作主”,。為了使學生更好地為班集體工作,，我經常利用班會課開展“我愛我家”、“我為集體出份力”等活動,，讓他們開動腦筋,，找出班級管理工作中的不足之處，齊心協(xié)力把班級管理好,。通過活動的發(fā)起和組織,，開展和小結，讓同學們在輕松和諧的氣氛中形成集體榮譽感，同時也培養(yǎng)了學生之間樂于交流的好習慣,。而班主任在活動的安排和組織中,，能很容易地找到工作中的不足，做到及時調整,。

各種習慣的養(yǎng)成是形成良好班風班貌的基礎,，低年級則是良好習慣養(yǎng)成的關鍵期。我覺得培養(yǎng)良好的習慣關鍵是要培養(yǎng)學生的習慣意識,，使他們做到老師在與不在一個樣,。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升,。

所以,，我尤其注重培養(yǎng)學生良好的習慣，無論是學習習慣,，上課習慣,，還是衛(wèi)生習慣。我根據低年級孩子的特點,，一方面,，以比賽、競爭,、開展接力賽等方式來鞏固學生的良好習慣,。另一方面，作為老師以身作則,，每次進教室都先往地上看一看,，撿一撿，整一整,，孩子們看在眼里記在心里,，為養(yǎng)成良好的習慣創(chuàng)造了好的氛圍。我也利用班會課學習《小學生守則》,，提醒學生做好上課準備工作,，并且在課后注意觀察學生的行為，根據學生的表現在學生中樹立榜樣,。在日常學習中,，我會在平時提醒孩子們，對人有禮貌,，主動同別人打招呼,，尊敬師長，團結同學,，誠實勇敢,。站有站樣,，坐有坐樣，孩子起立時要有神氣,、有自信,，挺胸抬頭，手放身后,，雙眼注視老師,。坐時挺胸抬頭,，胸離課桌一拳,，雙眼注視老師，腳平放在地上,。大膽舉手回答問題,，先舉手后發(fā)言，聲音要響亮,，并大膽發(fā)表自己的獨立見解,。做事有始有終，獨立完成作業(yè),，主動做力所能及的事情,，樂于幫助他人，養(yǎng)成刻苦耐勞的好習慣,。有良好的作息習慣,，按時上學，按時完成作業(yè),，正確處理學習與玩耍的關系,，先學后玩，多學少玩,。通過經常性的要求,、培養(yǎng)，學生的學習習慣已經有較大的進步,。

總之,，只要我們心中是真誠地為孩子，為孩子的健康成長而付出,，端正自己的工作態(tài)度,，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點，我相信,，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升,。通過一個學期的工作，我的班主任工作在校領導的關心與指導下,，有所進步,，也提高了,！班級管理工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗,，使班級管理工作的水平得到提升,！

班主任工作年度工作總結 班主任年度工作總結 個人篇七

轉眼間，本學期就這樣結束了,，我本學期的工作中,，我平安的帶領學生過來了，作為班主任來說,，這才是最重要的,。帶領學生健康的成長才是我工作的最大前提，沒有這個條件,，我的工作也就無從開始,，幸運的是我做到的。我學到很多,，也得到很多,，總體來說收獲大于付出，這是我幸運的,，一個班主任能做到這樣,，我已經很出色了，可是這不是我停止前進的理由,！現具體工作總結如下,。

一個人如果沒有夢想，就好像大海上一艘迷失方向的船,，飄到哪兒算哪兒,，沒有目標，就沒有動力,。學生剛進入初中學習階段時,，進取創(chuàng)造機會對他們進行夢想教育。因為僅有讓學生明確了自我的奮斗目標,，他才會把它轉變成學習,，生活的動力。他們明白實際與夢想之間存在的差距,，但這差距并非不可逾越,，而是可經過自我的努力去跨越，并要求學生制訂學習計劃,，把對夢想的追求轉化為學習動力,。

要搞好班主任工作，就得多學習借鑒別人的經驗,，在實踐中不斷的完善工作方法,，并且不斷完善班級管理制度,。在班主任工作上，我的經驗不是很豐富,。所以,，遇到自我不容易解決的問題時，我會虛心地求教其他的班主任,，借鑒別人的做法,；一些對人生、對學習會有所啟發(fā)的文章,，能豐富思想,，幫忙我們在向學生說明某個問題時，有理有據,，令學生信服,；還有一些指導班主任工作的書籍，每一次閱讀后我都大有收獲,，并且將其中一些能指導自我工作的方法加以實施。這些理論和經驗對我的班主任工作幫忙極大,。

開學初,，我努力培養(yǎng)“共享智慧共創(chuàng)輝煌”的班團體，力圖期望班級中的每一個同學都如兄弟姐妹般互助互愛,。為此,，我在班級的管理中，努力將自我的愛心和班團體普遍的友愛傾注給表現較差的后進生,，給他們以更多的關注,、更多的投入。在班團體中,，我總精心營造一種平等,、和諧、友愛的氣氛,，讓他們體驗團體的溫暖和同學的友誼,，讓他們感受到班級中主人翁的職責感。

為此,，開學初,，我大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身的不良的行為習慣,。在營造溫馨的班級中,，對待優(yōu)等生，我更是嚴格要求,，從不寵壞他們,，時時提醒他們“做學問得先做人,，優(yōu)等生不單純是學業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品要優(yōu),，要心胸寬廣,，要博愛同學，對他們警鐘常敲,，不斷督促他們克服自身的弱點,，努力追求更高的提高。

在活動中選拔班干部,。選拔和培養(yǎng)好班干部,，使之構成堅強的團體核心，是班團體建設的一件大事,。一個班級成員僅有在實踐活動中表現出良好的品質和出眾的才能并得到學生群體認可時,，才可能被擁戴為干部。在軍訓和班級活動中,，我經過義務勞動,，預設問題讓大家”想辦法等活動，從中發(fā)現并挖掘有頭腦,，有本事,，有口才，有吃苦精神,，有自信心,，有主人翁意識的人才，然后,，讓他們自我競職演講,，選擇班干部的職位。

這樣選出來的班干部才有工作熱情,，職責心強,，有強烈的競爭意識，在特殊時刻能表現出解決問題的本事,。在整個管理班級的'過程中,，我還有一點體會，就是班級的事情,，盡量讓學生自我去做,。在軍訓時，我基本上是什么事情都自我來管,，生怕學生出差錯,，可是之后，我發(fā)現這樣不僅僅自我累,，并且學生養(yǎng)成了依靠性,，大事小事都要找教師,。于是，我開始思考怎樣來提高學生的自主本事,。在民主地對待他們的同時,，充分發(fā)揮他們的自主性，適當的時候加以引導,。

班委會成立之后,，盡快使他們明確自我的職責，把一些具體事務派下去,，建立層次分明的立體型管理體系,。一方面，給予指導監(jiān)督,。這樣,，班干部的工作本事有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識和職責心,。另一方面,，我有效地利用每周日的班會課開展一些專題性的活動，例如,，學習經驗交流會,，習慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進良好的學風,，班風的構成。使我班在學校的各項考試和管理評比中都取得了良好的成績,。

學生到學校讀書,，一方面是學習文化知識，另一方面是學習做人的道理,，我個人認為后者更重要,。進取抓好后進生的轉化工作。后進生的教育歷來是班主任工作的難點,。在這方面,，我以正確的態(tài)度對待他們，深入調查摸底,，搞清他們所以成為差生的原因,，做到了因材施教，對他們真誠相待,，耐心相幫,，及時對后進生加強心理疏導，讓他們認識到自我的價值,。及時和家長聯系,，雙管齊下,，取得了意想不到的效果。

現階段的大部分學生感到學習是不歡樂的或對學習沒興趣,，根據此情景我對本學期的班會進行調整,，此刻的班會通常先由學生自我總結現階段班里的情景，然后是我做總結并以多種形式進行教育,，讓學生感受到學習不是生活資料的全部,，而是生活的片段，富有青春色彩的驛站,，從而讓學生認識到生活是充實而絢麗多彩的,。

一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說,，在這個班級的管理上你已成功了一半,。當班主任很辛苦，但也很充實,，有很多鉆不完的學問,，同時與學生多接觸，得到很多感觸,，使自我在各方面要求更高,，心里變得象學生一樣單純年輕，真是其樂無窮,。

班主任工作年度工作總結 班主任年度工作總結 個人篇八

時間過得真快,，一轉眼，當初感覺漫長的一個學期已經結束,，本學期我擔任六年級二班的數學課兼班主任,。回顧這個學期的各項工作,，有苦有樂,，有得有失，現總結如下：

1,、作業(yè)檢查記錄本

在日常的教學中,，家庭作業(yè)是學生學習的一項重要內容，既可以溫故知新又可以查漏補缺,，還可以預習新知,。但老師們都知道家庭作業(yè)有布置無檢查就收不到預期的效果，平時老師工作又比較繁忙,，不可能天天親自全批全改,，如果抽查，部分學生就會鉆空子，不能了解學生整體的作業(yè)完成情況,，于是我們班從上個學期開始就設置里各科作業(yè)記錄本,，每天讓大組長檢查各科作業(yè)并詳細記錄，比如每組中哪位同學完成較好,，哪位同學少做了哪幾道題,，然后對應的在小組評價中計分，為小組評價的公平性提供了依據,。上課前老師查閱記錄本就可以清楚的了解全班學生作業(yè)的完成情況,，做到心中有數。上課過程中,，有針對性的提問或安排學生的學習活動,。經過一個學期的堅持，不寫作業(yè)的學生減少了,，作業(yè)完成好的學生增加了,。

2、鍥而不舍,，治理不寫作業(yè)弊病

剛接手六二班時,，就聽說班里有五六個不寫作業(yè)常態(tài)化的名牌學生，事實證明確實如此,。為了降低他們在新班里的影響度,，開學兩周后，班內常規(guī)工作基本穩(wěn)定后,，我就著手這幾名學生的轉變工作,。因為每周班會課上都會強調學生的作業(yè)情況，提前放風：完不成作業(yè)的同學將會受到嚴懲,?？墒羌獋シ濉⑼跽裢?、王文昊和司念波總是把紀律不當回事，寫作業(yè)是老大難,，這幾位真讓任課老師頭疼,。有一天，這幾位的作業(yè)又沒完成,，恰好我在校值班,，吉偉峰、司念波是寄宿生,，從中午吃過飯到下午上課,，又從下午吃過飯到晚自習下課，我一直陪著他倆在寫前一天的家庭作業(yè),，到晚上九點半,，他倆才拿著作業(yè)讓我檢查,，其實帶上罰做的一遍才寫了大作業(yè)紙一張半，問其原因,，極為豐的回答很讓我無語,，他說：我想著磨蹭著天黑了你就不管俺們了，就不用寫了,，八點多了看著挨不過去了才趕緊寫的,。我不禁感嘆：這些鬼精靈的孩子們呀，你們要是把這心思用在學習上多好??！經過一番教育，在以后的學習中,，雖然他們也會偶爾完不成作業(yè),，但是對于他們來說已經是很大的進步了。同時,，也用他們的事例教育并影響了班里的其他同學,。

3、用好班干部,，減輕班主任負擔

作為班主任,，除了要完成日常教學工作，還要做好班級管理工作,。班級事務瑣碎繁雜,，班主任不可能面面俱到，為了發(fā)揚民主,，也減輕自己的工作負擔,，學期初安排好班干部，從清潔區(qū)勞動任務的分配到課前,、自習課的紀律都安排班干部輪流負責,，使班級工作有序進行，這得益于有王欣冉,、張雨荷等幾位班干部的協(xié)同管理,、及時反饋。

1,、積極課改,，打造精品課堂

雖然今年是連續(xù)第二年教六年級數學，但在教學過程中,，仍然發(fā)現在對教材細節(jié)的把握上還有欠缺,，在今后的教學中，還要把進一步鉆研教材作為工作中的一項重要內容，把課備精備細,，課堂上積極踐行探索適合本班班情的課改模式,，在校領導的引領下，力求打造精品課堂,，提升自身素質,。

2、小組評價繼續(xù)跟進,。

在日常的教學活動中,，小組評價已深入教學管理的方方面面，學生對小組評價的操作也很熟悉,。但其中還存在一些不盡人意的地方,，有的大組長還不能及時記錄，嚴格執(zhí)行班規(guī),。大組長還沒有起到很好的引領作用,，對組員的管理還缺乏經驗，需要對大組長進行進一步的培訓和思想教育,。