時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。我們該怎么擬定計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇一

一,、加強理論學(xué)習(xí),，提高思想政治覺悟，樹立全心全意為人民服務(wù)的理念

認真組織全體科員不斷學(xué)習(xí),，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng),，提倡奉獻精神，全心全意為傷病員服務(wù),，全心全意為人民服務(wù),。

二、加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，落實崗位責任制

沒有規(guī)矩就沒有方圓,，法律,、規(guī)章制度、崗位職責是我們行為的基本準則,，是我們工作的合格尺度,。我們在加強思想工作的同時，也加強法律法規(guī),，單位規(guī)章制度以及崗位職責的學(xué)習(xí),，不斷提高遵紀守法、按規(guī)章制度辦事,，認真履行崗位職責的自覺性,，努力完成各項工作任務(wù)。

三,、加強科學(xué)文化知識,，專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)

建設(shè)一個招之能來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的后勤戰(zhàn)斗團隊,。醫(yī)院后勤工作紛繁復(fù)雜，不同工種有不同的專業(yè)之術(shù),，有不同的崗位職責,，要完成不同的工作任務(wù)，就需要一個有各種專業(yè)技術(shù)組合的隊伍,，就需要一個團結(jié)協(xié)作的隊伍，才能更好地為臨床一線服務(wù),，才能使醫(yī)院這個大團體更好地為人民服務(wù),。

四、完成了各科室的后勤工作任務(wù)以及日常的后勤保障供給任務(wù)

加強職工食堂和營養(yǎng)食堂的建設(shè),，確保職工,，實習(xí)生以及就醫(yī)病人等膳食需要以及完成各種會議、來賓接待等工作任務(wù),，加強院容風貌建設(shè),，美化綠化環(huán)境。

五,、存在問題

后勤雖然做了大量的工作,，但醫(yī)院在發(fā)展，要求在提高,，需要我們不斷的發(fā)現(xiàn)自己的問題,，解決問題，跟上時代發(fā)展的需要,。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇二

20xx年我院將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大六中全會的方針政策,，與時俱進，認真完成上級部門下達的各項任務(wù),，繼續(xù)發(fā)揚我院治病救人,、救死扶傷的人道主義精神。今年我院將圍繞狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,、加強疾病的控制和防疫,、強化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、添置更新設(shè)施設(shè)備等方面為重點來開展工作,，現(xiàn)將20xx年工作作如下安排：

一,、 加強醫(yī)政管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，降低醫(yī)療事故的發(fā)生 質(zhì)量是效益的根本,。20xx年我院將狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，建立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,，在院內(nèi)開展醫(yī)療質(zhì)量評比,，并定期將評比結(jié)果公示上墻，接受全院的監(jiān)督,，加強“三基”“三嚴”培訓(xùn),，加強《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條理》的學(xué)習(xí),，樹立醫(yī)務(wù)人員的責任感,，不斷地提高醫(yī)療技術(shù)，完善自我;繼續(xù)推進“放心藥房”工程;加大力度宣傳我院特色中醫(yī)科,，充分發(fā)揮名老中醫(yī)的作用,。 加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，病歷書寫質(zhì)量,，對每臺手術(shù)都要做到術(shù)前討論,、術(shù)中配合、術(shù)后總結(jié),，杜絕醫(yī)療責任事故的發(fā)生;加強醫(yī)院感染管理工作,，建立重大醫(yī)療過失行為報告制度，完善醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療投訴處理辦法,，減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

二,、 加強疾病的防疫，抓好傳染病的防治管理

1,、 疾病的預(yù)防保健,，特別是婦幼衛(wèi)生保健 對非傳染慢性疾病如心腦血管疾病,，惡性腫瘤等要以預(yù)防為主，防治為輔,，大力加強非傳染慢性疾病的預(yù)防,、治療及患者在日常中的保健。 我院的婦幼衛(wèi)生工作仍堅持以保健為中心,，以保障生殖健康為目的的工作方針,，認真貫徹實施《母嬰保健法》全面實施《兩綱》，圍繞降低孕產(chǎn)婦死亡和5歲以下兒童死亡為今年婦幼衛(wèi)生工作重點,，繼續(xù)加強孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理和兒童的系統(tǒng)管理,，全面普及新法接生，提高住院分娩率,，減少產(chǎn)后出血,，高褥熱及新生兒破傷風，新生兒死亡率的發(fā)生,，確保母子平安,，促進方 案,范 文庫歡迎您 采8集母乳喂養(yǎng)，使四個月內(nèi)嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達到98%以上,。 今年我院將繼續(xù)對轄區(qū)內(nèi)15―49歲育齡婦女分批進行普查普治,，為廣大婦女做好生殖保健服務(wù)。

2,、繼續(xù)推進計劃生育工作 我院將繼續(xù)貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《重慶市生育條例》,，堅持有證檢查、有證生育,、有證手術(shù),，嚴格執(zhí)行手術(shù)常規(guī)，提高計劃生育手術(shù)的質(zhì)量,，減少結(jié)育手術(shù)并發(fā)癥，嚴格禁止出假手術(shù),、假證明,，做到計劃生育宣傳上墻服務(wù)。

3,、 加強計劃免疫工作,，創(chuàng)建預(yù)防接種示范門診 繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”和黨的xx屆六中全會精神，規(guī)范免疫接種門診,，提高計劃免疫接種質(zhì)量和接種率,，繼續(xù)加強預(yù)防接種管理制度，對接種兒童進行仔細詢問核對,，嚴格掌握疫苗的禁忌癥,，對不符合接種的兒童進行緩種,，加強生物制品的管理，做好各類疫苗的領(lǐng),、用,、存記錄做到帳苗相符，嚴格掌握各疫苗存放的溫度,，堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄,，嚴格執(zhí)行安全注射操作規(guī)程，對各種疫苗實行分室接種,，杜絕錯種,、漏種、重種,，避免接種反應(yīng)的發(fā)生,。今年我院預(yù)防接種門診不再限于每月的15―20日，只要在工作時間內(nèi),，隨時可以進行預(yù)防接種,，這樣將極大的方便廣大父母和兒童。我們將不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，完善各項設(shè)施,，克服一切困難，爭創(chuàng)重慶市預(yù)防接種示范門診,。

4,、 加強傳染病的預(yù)防管理 今年我院將認真貫徹執(zhí)行黨的工作方針政策,，積極開展傳染病工作，完善傳染病制度建設(shè)，進一步落實防治非典型肺炎的各項有效措施,，規(guī)范我院的發(fā)熱門診，嚴防非典疫情的再次流行,。 進一步完善愛滋病防治機制,，建立以院長為核心的愛滋病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，將愛滋病的傳播途徑,、防治方法:本文由第一范文網(wǎng)為您搜集.整理~等知識粘貼上墻,，全院加強愛滋病疫情監(jiān)測報告，切實做好愛滋病防治工作,。 繼續(xù)認真學(xué)習(xí)《南川市突發(fā)人間禽流感疫情應(yīng)急處理(預(yù)案)》,、《霍亂防治手冊》，加強對重大傳染病的監(jiān)測,、預(yù)防,、控制，防止其傳播。做好結(jié)核病的歸口管理,。乙型肝炎,、乙型腦膜炎等要及時建卡、報卡,，避免漏報,、遲報。

三,、強化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)繼續(xù)堅持以健康為中心,，家庭為單位，社區(qū)為范圍,，要求為導(dǎo)向;繼續(xù)堅持以婦女,、兒童、老年人,、慢性病人,、殘疾人等為重點。今年將進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)工作,，切實做好社區(qū)居民的預(yù)防,、醫(yī)療、保健,、康復(fù),、健康教育、計劃生育技術(shù)的“六位一體”的基層衛(wèi)生服務(wù),。加強社區(qū)醫(yī)務(wù)人員隊伍的培訓(xùn),，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)水平，努力達到全科醫(yī)生的要求,，使社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心真正成為轄區(qū)居民的“110”,。今年我院將積極做好兩個社區(qū)服務(wù)站的驗收工作。

四,、 加強職業(yè)道德建設(shè),，抵制醫(yī)療服務(wù)中的不正之風 堅決反對醫(yī)療過程中的開單提成，收受藥品回扣,，做到不收受紅包,，不開搭車藥，不推委病人,，不開大處方，不吃拿卡要,。

五,、 深化人事制度和分配制度改革 今年我院將推行以聘用制為核心的人事制度和分配制度的改革，實行定員定崗，全院聘用上崗,，中層以上競爭上崗,，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，逐步形成績效工資制,，調(diào)動全院的積極性創(chuàng)造性,。

六、 加強醫(yī)院財務(wù)管理,，理順財務(wù)關(guān)系 今年我院繼續(xù)認真貫徹財務(wù)管理方面的政策,、法規(guī)及財務(wù)工作管理制度，進一步提高財務(wù)工作者的理論水平,、業(yè)務(wù)能力,、組織協(xié)調(diào)能力，做到科室核算及時準確,，會計科目準確,、數(shù)字真實、憑證完整,，裝訂整齊,，建立科室收支明細帳。

七,、 設(shè)施設(shè)備的購置 今年將投入一定資金添置救護車1臺,，這是我院在急救醫(yī)療方面的一項重要舉措;淘汰一批陳舊老化的設(shè)備，將購置一批高,、精,、尖儀器設(shè)備，提高輔助檢查的準確率,。由于舊城即將改造,，今年我院將切實作好暫時遷院準備。

八,、 堅持兩手抓,，推進精神文明、政治文明和物質(zhì)文明建設(shè) 繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》推進我院衛(wèi)工作的精神文明,、政治文明,、物質(zhì)文明建設(shè)，今年我院將積極申報市級精神文明單位,。加強我院黨支部班子建設(shè),，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選用條例，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,。 完善醫(yī)院管理制度,，提高工作效率，樹立務(wù)實高效的良好形象。加強對工青婦的領(lǐng)導(dǎo),，提高離退休同志的政治和生活~本文由.方案范-文庫'為您;搜}集整-理#待遇,，切實做好安全和穩(wěn)定工作，防止重大事故的發(fā)生,，杜絕各種越級上訪事件和集體上訪事件的發(fā)生,，努力維持團結(jié)穩(wěn)定的良好局面。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇三

一,、認真形勢,，統(tǒng)一思想，堅定信心努力完成各項工作

新年要有新氣象,，新院要有新特色,，面對新醫(yī)院，無論從管理,、服務(wù),、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議,，認真形勢,，統(tǒng)一思想，樹個人形象,，樹科室形象,，樹新院品牌，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn),，靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者,，爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結(jié)一心，增強凝聚力,，堅定信心,，努力完成各項目作任務(wù)，我們堅信,，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,，有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo)，更有700多職工齊心協(xié)力,，我們醫(yī)院一定會成為名副其實的“百佳醫(yī)院”,，使人民群眾真正放心滿意,。

二、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強化服務(wù)意識

1、人性化管理

新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,，科主任,、護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,，提高自身管理水平,，反對一言堂，提倡以人為本管理方式,，開展人性化服務(wù),，人性化管理，根據(jù)不同層次患者,，應(yīng)用不同服務(wù)方式,。加強同志間溝通，加強醫(yī)患,、醫(yī)護之間溝通,。科主任,、護士長敢抓敢管,，不做老好人，科室弘揚正氣,，使科室成為一個團結(jié)拼搏積極向上的團隊,。

2、改進服務(wù)措施

①新入院患者熱情接待;

②宣教認真仔細;

③及時處置新患者,、力爭在5分鐘內(nèi),，30分鐘內(nèi)輸上液體;

④危重患者立刻處理，5分鐘內(nèi)輸上液體;

⑤護送危重患者檢查,，主管醫(yī)生,，主管護士;

⑥保持病區(qū)干凈、明亮適舒,，堅持周二衛(wèi)生日;

⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念,，服務(wù)向賓館式轉(zhuǎn)化，徹底消除生,、冷,、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象;

⑧出院時送出病區(qū)，道一聲“安康”,。

三,、完善各種規(guī)章制度,，成立各種管理組織

按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排，熟悉15種核心制度,，首診醫(yī)師負責制,，病案書寫、討論,、會診,、危重患者搶救制度人手一冊?？剖页闪ⅱ籴t(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療安全小組③合療管理小組④急救應(yīng)急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質(zhì)量管理小組,，科主任全盤負責，護士長積極配合,，人人盡職盡責,，做好各自工作。

四,、醫(yī)療質(zhì)量

醫(yī)院質(zhì)量是重中之重,，是立院之本。是醫(yī)院生存生命線,，重點抓內(nèi)涵建設(shè),。

1、從基本素質(zhì)抓起,，培養(yǎng)良好素質(zhì),、美好的醫(yī)德，特別是年輕醫(yī)生,，年輕護士,，多是獨生子女，在家嬌生慣養(yǎng),，心理素質(zhì)差,，愛發(fā)脾氣，工作責任心不強,，科室發(fā)現(xiàn)一個重點抓,，殺一儆百。

2,、抓基層質(zhì)量,，抓年輕醫(yī)生綜合能力提高培養(yǎng)全科醫(yī)生。

3,、抓醫(yī)療文件書寫,，從病歷抓起，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準則,，科主任,、二線醫(yī)生對所管的患者心中有數(shù),，查房后及時簽字。

4,、抓危重患者搶救及疑難患者診斷與治療,，科主任親自抓危重患者搶救，及疑難患者診斷治療3日診斷不清科內(nèi)討論,，1周診斷不請院內(nèi)討論,。

5、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,，首診醫(yī)生負責制，責任劃分明確,，既有分工又有協(xié)作,，堅持每日三次查房制度，二線醫(yī)生對每日危重患者心中有數(shù),，新入院患者一一過目,，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會診制度,，加強與患者溝通,，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查、治療協(xié)議書,，上對科室負責,，下對自己負責。職控小組每月或每季度對醫(yī)療質(zhì)量進行檢查反潰并作處罰,、獎勵,。

五、抓醫(yī)療安全不放松

科主任為科室安全責任人,，上對院長負責,，下對同志負責，科室與院方簽定安全責任書,，科室與每個同志簽好安全責任書,，責任明確，安全措施到位,，增強防范意識,，認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書,，等各種程序執(zhí)行到位,，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專人保管,，特別要加強醫(yī)患溝通每月對醫(yī)療安全進行一次自查,，將不安全因素,，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,。減少和避免一般差錯及誤診糾紛,。

六、加快人材培養(yǎng)

隨著社會進步與發(fā)展,，疾病也在不斷變化,，知識更新較快，有些專業(yè)前沿性知識很多,，但由于自身處基層,，外出學(xué)習(xí)機會太少，知識更新較慢,，科主任每年1-2次外出短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，了解前沿性知識，開展新業(yè)務(wù),，才能做好學(xué)科帶頭人,，各級醫(yī)生均需加強自身學(xué)習(xí)，狠抓三基訓(xùn)練,，規(guī)范醫(yī)療行為;重點醫(yī)生選拔外出進修學(xué)習(xí),。提高業(yè)務(wù)能力，今年計劃選1名醫(yī)生,，1名護士學(xué)習(xí)氣管鏡,，力爭下半年開展工作，主治醫(yī)師每人每年要求發(fā)表一篇論文,。

七,、開展新項目，拓寬服務(wù)范圍

消化專業(yè)：

1,、爭取要回胃境室在1-2年內(nèi)完成內(nèi)境下食管硬化及套扎術(shù);

2,、開展亞臨床肝性腦病診斷及早期;

3、藥物早期干預(yù)治療肝硬化;

4,、與外科協(xié)作腹腔鏡下腹膜活檢,，提高腹水診斷準確率。

呼吸專業(yè)：

1,、開展胸膜活檢術(shù)提高胸水診斷率,。

2、肺癌化學(xué)+放療,，提高腫瘤患者生存率,。

3、開展纖支境，提高呼吸道疾病診斷率,。

4,、重點放在copd，哮喘,、肺間質(zhì)性疾病診治上,。

八、完善考核方案,，體現(xiàn)多勞多得

科室將醫(yī)療質(zhì)量,，安全服務(wù)，醫(yī)德作風,，工作業(yè)績均拉入考核之中,，科室按技術(shù)職務(wù)、工作年限,、工作能力三方面結(jié)合制定考核方案,，分配按5年以下，10年以下檔次,，中級職稱，一個檔次;

獎勤罰懶：

a,、對無故推諉拒收患者,，發(fā)現(xiàn)1次扣30-50元;

b、與患者發(fā)生爭吵無論對與錯,，扣當事人10-20元,，造成惡劣影響者扣除當月獎金;

c、差錯一次扣5-10員,，重大差錯扣除當月獎金;

d,、發(fā)生糾紛及投訴科主任根據(jù)事實情節(jié)具體決定處罰金額，對科室名譽造成影響即當月獎金;

e發(fā)生醫(yī)療事故,，當事人承擔一定賠償，金額并扣除對當月獎金,。

每季度組織一次質(zhì)量服務(wù),，衛(wèi)生等綜合檢查考評,。

九,、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費

科室材料由護士長親自抓管,，建立帳目，有進有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室?guī)つ壳宄ㄆ诠?。爭收?jié)支,，才有效益,。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇四

20__年,，后勤部工作在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，全部人員堅持“強化素質(zhì),，完善管理，物盡其用,，服務(wù)臨床”的原則,，緊緊圍繞我院總體發(fā)展構(gòu)想,，齊心協(xié)力，密切配合,，依據(jù)后勤部年初工作計劃的要求,，積極開展工作，全面落實了我院年度工作計劃提出的工作目標,，完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、明確責任目標,，全面做好后勤服務(wù)工作

后勤部工作存在量大面廣的問題,，工作繁雜,，臨時性，強突發(fā)情況多的特點,，為了加強對資產(chǎn)物資采購,，水,、電、氣維修,，院內(nèi)綠化,，環(huán)境衛(wèi)生,，食品安全及外包業(yè)務(wù)的管理，經(jīng)科室會議研究決定,，對重點部位,，重點設(shè)備，明確了責任,，指定了專人管理和專人監(jiān)管,。

二、加強政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，樹立服務(wù)育人的理念

后勤部根據(jù)工作需要和醫(yī)院對科室的學(xué)習(xí)要求,，積極認真地參加醫(yī)院組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。特別是我們把制定每個人的崗位職責做為一次深入的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，使大家明確了自己所從事工作職責范圍,，領(lǐng)導(dǎo)有的放矢地指導(dǎo)開展工作，員工各盡其職,，工作努力,，認真負責。我部還利用每周一上午半小時學(xué)習(xí),，主要進行黨的十八大精神學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并傳達院周會議精神，醫(yī)院制定的應(yīng)知應(yīng)會手冊及后勤部各項規(guī)章制度,、職責,、操作規(guī)程。通過加強政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，全科人員精神風貌煥然一新,，進一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感,。

三,、發(fā)揮能打“硬戰(zhàn)”精神，出色地完成基建,、維修等大型工程項目

根據(jù)我院總體發(fā)展要求,，后勤部在20__年出色地完成了大量基建、維修等大型工程項目,，較為突出的項目有：

1,、完成了總院電改工程項目、增容工作;

2,、完成了臨港分院搶險任務(wù),，新建臨港分院配電房、食堂建設(shè)項目;

3、完成了中醫(yī)醫(yī)院環(huán)評驗收,，新建中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療廢物存放站;

4,、完成了中醫(yī)醫(yī)院消防整改工作;

5、完成了全院醫(yī)療廢物,、醫(yī)療污水的管理;

6、完成了全院設(shè)備運行檢測,，確保了全院中央空調(diào),、分體式空調(diào)、鍋爐,、制氧站,、水泵房、熱力站,、二次供水等要害部門的正常運行,。

7、完成了全科醫(yī)生培養(yǎng)基地勘設(shè)計招標,。

8,、完成了中醫(yī)醫(yī)院后勤輔助用房施工招標。

四,、整理完善醫(yī)院三甲復(fù)評資料

根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，我部從年初即開始整理完善三甲復(fù)評資料，分工安排,、明確思想,，明確責任，按照《三級綜合醫(yī)院評審標準》的要求,，對照標準,，反復(fù)閱讀，逐條分析,，不斷完善資料,、制度、職責及各種設(shè)備運行記錄,、維修記錄,，外包業(yè)務(wù)管理等，確保明年三甲復(fù)評順利通過,。

五,、加強水、電安裝維護管理

水,、電維修是后勤部下屬的班組,，負責全院水、電、維修,。班組人員各司其職,，相互配合，出色的完成了全年度工作,。電工班負責白天的日常工作及夜間,、節(jié)假日的值班任務(wù)，定期維護保養(yǎng)配電設(shè)施設(shè)備及電源線路,，工作中一絲不茍,，輪流值班，不記個人得失,，全年下科室某某余次,，確保了醫(yī)院的正常供電。

六,、科室巡查及零星維修工作

后勤部全體人員按照院領(lǐng)導(dǎo)要求,，改變工作方式，由原來的“坐班”變?yōu)椤白甙唷?，依照總院和各分院具體分組分配人員,，堅持每周兩次下臨床科室巡查，強化與臨床科室的聯(lián)系,，將科室自報與后勤巡查相結(jié)合,，很多問題都得到“早發(fā)現(xiàn)、及處理”,，大大提高了工作效率,，受到了臨床科室的一致好評。一年來共完成各項維修工程約某某某次,，共計維修金額約某某萬元,。

七、節(jié)能減排工作

后勤部成立了節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了減排目標及工作方案,、制度。今年以來,，在醫(yī)院南區(qū),、中醫(yī)醫(yī)院配電房新安裝節(jié)能設(shè)備兩套，更換淘汰老式燈管某某某件,，更新老配電中心低壓頻及低壓輸送線路,，鋪設(shè)改造了醫(yī)院供水管風，更換了節(jié)能水龍頭,、節(jié)能馬桶,，杜絕“長流水”現(xiàn)象，成功申報了“全國創(chuàng)建節(jié)能型公共機構(gòu)示范單位”。

八,、整治環(huán)境臟亂差

我院總院和中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)療廢物暫存點簡陋不規(guī)范,，很容易造成二次污染，使醫(yī)院的環(huán)境受到極大的影響,。為此,，院領(lǐng)導(dǎo)非常重視此項工作，下決心整治環(huán)境,。后勤部積極配合院領(lǐng)導(dǎo)精神,，年初參與籌劃，建造醫(yī)療垃圾,，生活垃圾暫存點，對醫(yī)療垃圾,、生活垃圾在院內(nèi)限有的場地,，選擇合理的地方。目前使用效果良好,，為職工和患者創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境,。

九、外包業(yè)務(wù)管理

為了使外包業(yè)務(wù)發(fā)揮更好的效能,，我部對醫(yī)院所承包的項目負責監(jiān)管,。制定了管理制度、工作流程,、考核辦法,，有專人負責，定期或不定期檢查,，實行分值考評,，將檢查時發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋承包負責人并跟蹤落實整改。

十,、20__年工作安排

20__年,，隨著醫(yī)療改革的深入發(fā)展，后勤部的工作目標將以“三甲”復(fù)評為契機,，用“三甲”醫(yī)院的標準開展后勤保障與服務(wù)工作,，力爭后勤與醫(yī)院同步發(fā)展，調(diào)動全體后勤人員的積極性和主動性,，現(xiàn)擬定工作計劃如下：

(一)部門管理與后勤保障工作

1,、認真組織后勤人員政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，做好后勤人員的思想教育工作,，要求所有人員及時轉(zhuǎn)變思想觀念，緊跟醫(yī)院的工作節(jié)奏，針對存在的問題進一步修訂各種規(guī)章制度,，明確劃分崗位職責,，制定各崗位的考核細則并嚴格考核，完善獎懲措施,、做到用制度管人,，提高工作效率。

2,、完善水,、電、維修安全責任管理工作制度,，責任落實到人,。堅持完善水、電,、維修人員下修下送制度,，確保水、電,、設(shè)施隨時處于完好狀態(tài),。

3、合理編制辦公用品,、五金材料,、印刷品、棉織品等零星物品的采購計劃,，嚴把質(zhì)量關(guān),，確保滿足臨床科室需求。

4,、為更好地完成我院后勤維修保障工作,，后勤部需培訓(xùn)中心供氧、污水處理,、醫(yī)療廢物等管理人員,。做到持證上崗，使后勤部管理工作上新的臺階,。

(二)節(jié)能降耗

1,、節(jié)能降耗是20__年后勤部的重點工作。首先,，后勤部要對各病區(qū)及用電,、用水科室加大宣傳力度，特別是節(jié)水,、節(jié)電,。

2,、下一步將對院內(nèi)主要用水用電點設(shè)置節(jié)能監(jiān)控點，隨后制定出完善的節(jié)能降耗用水用電計劃,，并按計劃執(zhí)行,。

在新的一年里，后勤部不僅要做開源,，更要做節(jié)流工作,。在出色完成各項日常工作的基礎(chǔ)上，力爭通過我們的努力,，為大家營造更好的工作和生活環(huán)境,。我們要銳意進取，不斷完善自身的工作,，在幕后為醫(yī)院臨床一線各項工作的順利進行,。工作使人信賴，態(tài)度令人滿意,。我們的目標,、目的都是一致的，既要做好本部門的業(yè)務(wù)工作,，又要相互配合，只有這樣,，后勤部才有凝聚力,、戰(zhàn)斗力。是醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益更上一個臺階,。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇五

健康是人人應(yīng)當享有的基本權(quán)利,，是社會進步的重要標志和潛在的動力。一直以來,，醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所,，醫(yī)院開展健康教育與健康促進是提高全體醫(yī)務(wù)人員的健康知識知曉率，健康行為形成率,，及住院病人相關(guān)知識知曉率的重要措施,，是提高健康文明素質(zhì)、提高病人生活質(zhì)量的必須長期堅持不懈抓緊抓實的工作內(nèi)容,。為了做好我院今年的健康教育工作,，特制訂一下工作計劃。

一,、工作目標

通過健康教育與健康促進活動,，提高我院醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生知識水平、健康意識以及住院病人相關(guān)知識知曉率,，促進醫(yī)院對健康的廣泛支持,，推動醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù),，創(chuàng)造有利于健康的生活條件，以達到提高醫(yī)務(wù)人員與病人的健康水平和生活質(zhì)量,。

二,、工作內(nèi)容

(一)充分發(fā)揮醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的作用。廣泛動員領(lǐng)導(dǎo)層,、動員專業(yè)人員,、動員醫(yī)院內(nèi)各有關(guān)人員參與。

(二)下達健康教育工作計劃,。制訂相應(yīng)計劃組織具體實施,，要進一步加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，定期組織健康教育員培訓(xùn),，齊抓共管,，創(chuàng)建一個有益于健康的環(huán)境。為健康教育投入必要的人力,、財力,、物力。

(三)加強醫(yī)院健康教育陣地建設(shè),。門診應(yīng)設(shè)有固定的健康教育陣地(如宣傳欄,、黑板報等)，每季更換一次,，候診室應(yīng)設(shè)咨詢臺,。病區(qū)要設(shè)立黑板報或宣傳版塊(以樓層計算)，每月更換一次(每年出刊12期以上),。積極征訂健康書刊,，對上級下發(fā)的及本院自制的健康教育資料及時張貼、分發(fā),。利用各種形式,，積極傳播健康信息。

(四)開展健康教育知識培訓(xùn),。對全院醫(yī)務(wù)人員開展健康教育知識培訓(xùn)每年一次,，以提高醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生知識水平、健康意識,，使醫(yī)務(wù)人員的健康知識知曉率達80%以上,，健康行為形成率達70%以上。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇六

一,、政治思想工作

根據(jù)市委的總體要求,，按照局黨委的部署，政治思想工作要以學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神和落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，促進疾病預(yù)防控制事業(yè)的全面進步和技術(shù)人員的全面發(fā)展,，堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,，堅持以科學(xué)的理論武裝人,，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人,，堅持貼近實際,、貼近生活、貼近群眾,，為建設(shè)一流的疾病預(yù)防控制隊伍提供強大思想保證,。

(一)抓好理論教育，提高思想政治水平,。

組織中心黨員職工認真學(xué)習(xí)黨的各項方針,、政策及路線，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到行動上,，組織黨員職工學(xué)習(xí)先進典范,，提高黨員干部的理論水平。做好黨員“一帶一”工作,，把先進的,、優(yōu)秀的青年知識分子發(fā)展、吸收到黨的組織中來,，以增加黨的新鮮血液,。中心要始終把提高職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)擺在首要位置，以“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象,、強化職責,、嚴格管理”為要求,，把全體干部職工的智慧和力量凝結(jié)到提高和改進全市人民公共衛(wèi)生安全的目標上來，以解放思想,、實事求是的思想路線和思想作風,，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作,，進一步推動我市經(jīng)濟建設(shè)和疾病控制事業(yè)的穩(wěn)步前進,。

(二)加強職業(yè)道德教育，提高敬業(yè)精神

進一步加強職工職業(yè)道德教育和精神文明建設(shè),，以誠為本努力提高服務(wù)質(zhì)量,。教育干部職工樹立良好的社會公德和職業(yè)道德，立足本職,，愛崗敬業(yè),，熱忱服務(wù)于民,。鞏固政風行風評議成果，樹立良好形象,，提倡文明用語,、文明行為，抵制門難進,、臉難看,、事難辦、服務(wù)態(tài)度惡劣等現(xiàn)象,。

(三)通過學(xué)習(xí),，增強職工的政治意識、大局意識,、責任意識,，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，增強識別和抵制各種錯誤思想的能力,。

二,、業(yè)務(wù)工作

(一)衛(wèi)生應(yīng)急進一步健全應(yīng)急工作機制，完善各類應(yīng)急預(yù)案,，規(guī)范應(yīng)急物資儲備與管理,，建立各部門聯(lián)動機制，加強對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防與控制,。

(二)傳染病管理傳染病發(fā)病率控制在近五年平均發(fā)病率水平以下,，及時調(diào)查處理甲類傳染病、按甲類管理的乙類傳染病以及其它需進行個案調(diào)查的相關(guān)傳染病,，進一步降低傳染病漏報率,。

(三)計劃免疫計劃免疫疫苗的單項接種率達95%以上，提高全市流動兒童的接種率,。保證安全接種,，不發(fā)生人為的安全接種事故。確保免疫接種信息管理系統(tǒng)正常運行,，各項指標達到省廳要求,。認真落實擴大國家免疫規(guī)劃工作，保障疫苗按照計劃使用和發(fā)放,。

(四)慢性病,、地方病防治鞏固碘缺乏病防治成果，做好碘鹽監(jiān)測工作,。開展地方病健康教育活動,，開展全人群死因登記監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)直報工作，做好漏報調(diào)查,。完成__口降氟爐灶工作,。

(五)結(jié)核病防治按《規(guī)劃》要求完成各類資料報表的搜集,、整理上報工作;對所有病人進行督導(dǎo)訪視;對網(wǎng)絡(luò)直報結(jié)核病人開展追蹤工作，督促及時就診,。

(六)艾滋病防治強化項目工作高危人群安全套使用率達到90%;凡符合治療條件的艾滋病病人,，治療率達到100%;娛樂場所艾滋病防治宣傳資料張貼或擺放率達到90%;艾滋病主動監(jiān)測各項指標任務(wù)按省文件精神要求完成;開展全市孕婦艾滋病病毒抗體免費檢測工作;開展全市艾滋病自愿咨詢免費檢測工作;幫助艾滋病病毒感染者和艾滋病病人落實各項救助政策;開展全市各級衛(wèi)生工作者及管理人員艾滋病知識培訓(xùn);開展全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院艾防工作指導(dǎo),督促其完成年度工作目標責任狀;開展全市農(nóng)民工艾滋病預(yù)防健康教育工作。

(七)衛(wèi)生工作

1,、職業(yè)衛(wèi)生工作20__年完成健康監(jiān)護資質(zhì)申報工作,，今年開展對全市有毒有害場所職業(yè)人員進行健康監(jiān)護，爭取覆蓋率50%,。

2,、學(xué)校衛(wèi)生工作加強學(xué)校常見病的管理與督導(dǎo)，預(yù)防學(xué)校重大傳染病的`發(fā)生并控制其蔓延,。進一步完善預(yù)警機制,，落實學(xué)校與基層防保機構(gòu)職責，健立暢通的溝通機制,。

3,、環(huán)境衛(wèi)生工作配合衛(wèi)生監(jiān)督部門進一步做好公共場所的衛(wèi)生監(jiān)測，配合水利局等部門進一步搞好城鎮(zhèn),、農(nóng)村安全飲用水的監(jiān)測,。

4、食品安全按照《食品安全法》的要求,，提升自身食品安全事件處置能力,，調(diào)整體檢項目。

(八)檢驗工作重點完成實驗室等級達標工作與食品安全從業(yè)人員體檢檢驗項目的調(diào)整,。

(九)質(zhì)量管理在完成健康監(jiān)護資質(zhì)申報的基礎(chǔ)上,，進一步完成職業(yè)技術(shù)服務(wù)與職業(yè)病診斷資質(zhì)的申報。同時做好中心疾控工作疾效考核與評估,，建立中心對科室的績效考核體系,。

(十)健康教育

建立健全市鄉(xiāng)兩級健康教育機構(gòu)，提高專業(yè)人員素質(zhì),，全面提升工作能力和水平,。中學(xué)健康教育開課率達100%,，小學(xué)健康教育開課率達90%,，100%鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供健康教育服務(wù)，傳播核心信息知曉率達85%,，艾滋病,、結(jié)核病健康知識知曉率達80%，控煙覆蓋率達90%,，創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn),、衛(wèi)生社區(qū),、衛(wèi)生單位，普及健康教育,，市級醫(yī)院健康教育各項工作指標達到示范醫(yī)院標準。

(十一)其它工作

1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)采取走出去與請進來相結(jié)合的措施,，加大人才培訓(xùn)力度,，各科室根據(jù)工作情況選派人員到省cdc進行為期1-3個月的短期進修。

2,、人才引進積極爭取人事部門進人指標,，召收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實中心人才隊伍,，改善專業(yè)人員結(jié)構(gòu),。

3、加強財務(wù)管理力度,，嚴格財經(jīng)紀律,，規(guī)范藥品、試劑,、生物制品的管理,。加強綜合治理，確保無違法亂紀,、被盜及火災(zāi)等事件發(fā)生,。

4、加強檔案管理在創(chuàng)省a級基礎(chǔ)上,，再上新臺階,。

三、措施

各科室按計劃將各項任務(wù)分解落實,。辦公室對照計劃采取抽查與考核相結(jié)合的方法,，定期與不定期對各科工作的開展情況進行檢查、評估,確保中心20__年各項工作的順利完成,。

1,、各科室將任務(wù)分解到個人，科主任為責任人,，要認真負責,，各司其職。

2,、在年中,、終考核，未按期完成任務(wù)，科主任年終考核定為不合格,。

3,、科室發(fā)生如火災(zāi)、被盜,、損壞公物等責任事故(失職),，并追究科主任責任。

4,、各科室要同心同德,、團結(jié)協(xié)作、鼓足干勁,、克服困難,、開拓進取，緊緊圍繞年度工作計劃提出的各項工作任務(wù),，狠抓落實,。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇七

一、加強黨的思想建設(shè),，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院,、學(xué)習(xí)型黨支部。

1,、進一步抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。院領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí),，將按照黨委制定的學(xué)習(xí)計劃,，并結(jié)合本職業(yè)務(wù)和工作分工作出安排，保證內(nèi)容,、講究方法,、注重實效。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,，通讀原文與專題研討相結(jié)合,，力求做到學(xué)得多一點、鉆得深一點,。通過學(xué)習(xí),，使黨委努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范,，解放思想,、與時俱進的模范，勇于實踐,、銳意創(chuàng)新的模范,。

2、堅持“三會一課”制度,，突出實效性,，提高組織生活質(zhì)量。針對形勢,、任務(wù)和黨員的思想實際,，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育,，提高黨員的政治思想素質(zhì);抓好新發(fā)展黨員預(yù)備期考察及入黨積極分子教育培訓(xùn),，引導(dǎo)他們不斷鍛煉自己，考驗自己,，豐富自己,，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好各級民主組織生活會,。注重民主組織生活會的針對性和實效性,，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

3,、進一步抓好黨員和職工的學(xué)習(xí)，精心組織,、周密安排好黨員和職工的學(xué)習(xí),，黨員學(xué)習(xí)計劃每季1次集中學(xué)習(xí)，每月一次自學(xué),，科室職工學(xué)習(xí)每月二次,，利用多種方式進行學(xué)習(xí)，寓學(xué)習(xí)于各種組織和活動之中,。廣大黨員干部要學(xué)在前,、用在前，作深入學(xué)習(xí),、持久學(xué)習(xí)的表率,，成為學(xué)以致用，用有所成的模范,。要求黨員應(yīng)以自身的表率行為,，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維,，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，爭做學(xué)習(xí)的表率和解放思想的先鋒,。

4,、加強干部隊伍的教育培訓(xùn)工作，堅持做到學(xué)教研相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)的效果,。抓好中層以上干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論思維、統(tǒng)籌謀劃,、決策應(yīng)變,、處理疑難問題的能力，增強全局觀念,、服務(wù)群眾的自覺意識,，培養(yǎng)實事求是，聯(lián)系群眾,，勇于開展批評與自我批評,，保持清正廉潔的優(yōu)良作風。

二,、加強黨的組織建設(shè),，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1,、深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》,。按照《黨章》的要求，加強黨委,、支部班子建設(shè),，要按照上級黨委組織部門的統(tǒng)一部署，認真制定計劃,，精心組織準備,，按期完成黨委換屆選舉工作。要按照“政治素質(zhì)好,、工作業(yè)績好,、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的要求,，制定創(chuàng)爭計劃,，積極開展創(chuàng)建好班子活動，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。

2,、按照“堅持標準，保證質(zhì)量,，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作,。要努力建設(shè)一支數(shù)量充足,，質(zhì)量優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍,。重視對建黨積極分子的教育、培養(yǎng),、考察,，把好“入口”關(guān)，成熟一個發(fā)展一個,。特別要做好35歲以下積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作,，不斷增強黨的后備力量,。今年準備發(fā)展6—8名黨員,，發(fā)展工作力爭在三季度前完成。

3,、以創(chuàng)建"先進黨支部"活動為載體,，進一步增強黨支部的活力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，要把創(chuàng)建先進黨支部作為各項黨內(nèi)創(chuàng)建工作的主要抓手,。黨委要認真制定先進黨支部創(chuàng)建標準和評價考核標準，各支部要認真制定工作計劃和實施方案,，組織學(xué)習(xí)動員,，抓好落實。要著眼于加強班子建設(shè),，提_部素質(zhì),，注重引導(dǎo)黨員干部學(xué)業(yè)務(wù)干實事，心思用在工作上,，作風擰在務(wù)實上,，聚精會神搞業(yè)務(wù)，一心一意謀發(fā)展,，實現(xiàn)“抓班子,，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求,。黨委將定期組織考核,，年終組織評選.不斷加強支部思想政治工作。堅持以人為本,，拓展暢通了解人,、關(guān)心人的渠道，完善和落實“四必談四必訪”制度,，做好解疑釋惑,、理順情緒、平衡心理工作,，促進干部職工身心和諧,、全面發(fā)展,。堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合、關(guān)心愛護與嚴格教育相結(jié)合,、弘揚正氣與敢于批評相結(jié)合,，增強思想政治工作的針對性和實效性。

4,、由于上一輪競聘上崗周期已經(jīng)結(jié)束,，__年將進行新一輪的競聘上崗工作。__年我們將制定新一輪干部考核聘任,、競聘上崗實施方案,，進一步深化完善干部人事制度改革，配備高素質(zhì)的干部隊伍,。

三,、加強黨風廉政建設(shè)，進一步建立健全懲防長效機制,在加快推進醫(yī)院建設(shè)的同時,，抓好作風建設(shè),，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，樹立醫(yī)務(wù)人員新形象是醫(yī)院黨建工作的一個重點,。要以長效機制加強黨員,、干部和職工的教育管理與監(jiān)督。

1,、深入開展黨風廉政教育,。認真學(xué)習(xí)貫徹中紀委七次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求,，扎實抓好反腐倡廉各項任務(wù)的落實,。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，以學(xué)習(xí)宣傳倡導(dǎo)的八個方面良好風氣為重點,，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹《黨章》,，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,、____榮辱觀和廉潔自律等教育,，努力建設(shè)醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線,。

2,、切實加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。督促領(lǐng)導(dǎo)干部認真踐行廉政,，加強對與領(lǐng)導(dǎo)干部作風密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主的生活制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主的生活質(zhì)量,。開展民主評議黨員活動,，強化黨內(nèi)監(jiān)督,，發(fā)展黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開,。

3,、大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律,、八項要求”,，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制,，強化責任考核,嚴格監(jiān)督,，維護黨的紀律，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔從政,，樹立廉政形象,。

4,、認真開展治理商業(yè)_專項工作,。

以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風為重點，深入開展行風,、黨風建設(shè)工作,，并努力提高到一個新的水平。__年要以深入自查自糾,、查案執(zhí)紀,、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位,、重點人員,、重點工程、重點領(lǐng)域的長效治理,，保證廉潔行醫(yī),、廉潔從政各項措施的落實。同時,，結(jié)合醫(yī)院綜合大樓建設(shè)重點工程的特點,，有效開展廉政監(jiān)督和效能監(jiān)察，為把大樓建成優(yōu)質(zhì),、高效,、節(jié)約、廉潔工程提供保障服務(wù),。抓好醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)_專項治理工作,，建立預(yù)防和懲治商業(yè)_的長效機制。今年,，將進一步加強紀檢監(jiān)察和違規(guī)違紀案件的查處力度,，嚴明紀律,，秉公辦事。

四,、深化創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動,，營造和諧平安的醫(yī)院環(huán)境。

1,、圍繞黨的__大,，開展主題鮮明、形式多樣的教育活動,。大力宣傳__大以來我國,、我省改革開放和____現(xiàn)代化建設(shè)取得的豐碩成果。

2,、扎實推進文明創(chuàng)建活動,。圍繞和諧醫(yī)院建設(shè)。進一步深化創(chuàng)建文明科室,、文明窗口,、文明班組等創(chuàng)建活動，以此統(tǒng)攬各項創(chuàng)建活動,，繼續(xù)開展“評選優(yōu)秀黨員”,、“醫(yī)護窗口服務(wù)標兵”等活動，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗,、自強不息,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,，培育“以盡責求和諧,、以奉獻求和諧、以誠信求和諧,、以廉潔求和諧”的和諧理念,，培育良好醫(yī)院文化理念和精神，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展,。

3,、“七?一”期間，開展“做合格共產(chǎn)黨員”的主題教育活動,，通過系列活動,，進一步深化黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的先進堡壘和黨員的先鋒模范作用,，在全院起到“點亮一盞燈,，照亮一大片，樹起一面旗,，影響一大面”的作用,。

4,、開展比愛心奉獻、崗位技能,，強思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容的“雙比,、雙強”活動，引導(dǎo)廣大黨員在醫(yī)療護理,、行政后勤等各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用,。

5、扎實開展“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”宣傳月活動,，建立健全醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范的考核檔案,，把考核結(jié)果與職務(wù)晉升、職稱評聘,、評先評優(yōu)相結(jié)合,，使遵守“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”成為硬約束，成為廣大醫(yī)務(wù)人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則,。

五,、認真開展主題實踐活動，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量,。

在全院黨員中開展以立足本職崗位,，認真履行崗位職責,、黨內(nèi)職責和社會職責,自覺服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的“一崗雙責三服務(wù)”主題實踐活動,。深入黨員義工活動,，組織每個共產(chǎn)黨員走進農(nóng)村、走進企業(yè),、走進社區(qū),，為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù),、為群眾服務(wù),。實施黨員先鋒模范工程，推出一批服務(wù)優(yōu),、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀黨員戰(zhàn)斗團隊和黨員個人的先進典型,，發(fā)揮示范和輻射作用。要針對隊伍中存在的問題,，選出一批責任心強,、經(jīng)驗和學(xué)識豐富的黨員，與其他同志形成幫扶“結(jié)對”,著重發(fā)揮優(yōu)秀黨員的“傳,、幫,、帶”作用,，突出解決黨員隊伍建設(shè)的難點問題。

六,、加強對工會,、共青團和_工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織的積極作用

要加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo),，推進醫(yī)院文化建設(shè),，努力提高醫(yī)院核心競爭力。充分發(fā)揮工會,、共青團等群眾組織的作用,，要不斷豐富群眾政治文化和精神生活，從醫(yī)院精神文化,、制度文化,、形象文化、廉政文化,、娛樂體育文化等方面打造醫(yī)院文化精品,。積極組織工會、共青團,、婦委會結(jié)合各自工作特點開展豐富多彩,、健康向上、凝心聚力的文體活動,，引導(dǎo)廣大干部職工積極投身到健康有益的文化活動中去,，發(fā)揮他們的聰明才智，自覺獻身醫(yī)院事業(yè)的改革發(fā)展,。

七,、堅持黨的政策，繼續(xù)做好_,、知識分子,、老干部工作

各級干部要把人才技術(shù)建設(shè)始終擺在十分重要的位置，既要注意發(fā)揮老一輩人才的作用,，又要注重采取管理培訓(xùn)考核獎懲等綜合措施,，加強對中青年技術(shù)骨干的培養(yǎng)和管理，形成各類人才的強力梯隊,。同時,，要求知識分子主觀上重視，客觀上增加壓力,，妥善安排“八小時之外”的時間,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，注重臨床實踐，加強職業(yè)道德修養(yǎng),，做到德才兼?zhèn)?，又紅又專，爭取在新的一年里取得更大的進步,。進一步積極發(fā)揮離退休干部的作用,，充分調(diào)動他們關(guān)心醫(yī)院改革發(fā)展的熱情。要從政治上,、生活上關(guān)心離退休職工,，幫助他們排憂解難，以體現(xiàn)黨的溫暖,。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇八

為加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),，提升全縣醫(yī)務(wù)人員整體醫(yī)療服務(wù)水平，更好地為人民健康服務(wù),。按照上級部門有關(guān)要求,，結(jié)合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)實際，特制定20__年度醫(yī)務(wù)人員進修培訓(xùn)計劃,。

一,、進修培訓(xùn)對象

縣醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及各村衛(wèi)生室的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,。

二,、人員進修工作安排

全年共安排12期共76名人員參加進修，其中到省級醫(yī)院12人,，市級醫(yī)院16人,，縣醫(yī)院48人。

(一)縣醫(yī)院人員進修工作,。安排縣醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員去省二院進修,，共分三期，3個月一期,，每期4人。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員進修工作,。一是安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員去市三院進修,，各衛(wèi)生院要結(jié)合創(chuàng)建特色專科工作,，對口進修,。共分兩期，半年一期,，每個衛(wèi)生院每期推薦一人參加進修,。二是安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員去縣醫(yī)院進修。共分三期，3個月一期,，每個衛(wèi)生院每期推薦一人參加進修,。

(三)村衛(wèi)生室人員進修工作。安排村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員去縣醫(yī)院進修,。共分三期,，3個月一期，每期每個衛(wèi)生院推薦1人,，推薦的鄉(xiāng)村醫(yī)生必須有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格,。

人員進修工作由衛(wèi)生局人事股負責實施。

三,、人員培訓(xùn)工作安排

(一)全科醫(yī)師培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)時間：20__年6月至11月，共6個月,。每月1日至7日每天一個學(xué)時,，為集中學(xué)習(xí)時間。每月26日各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排一名經(jīng)驗豐富并取得全科醫(yī)學(xué)知識資格的人員進行授課輔導(dǎo),。

2,、培訓(xùn)地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為集中學(xué)習(xí)的固定場所。

3,、培訓(xùn)內(nèi)容：以省衛(wèi)生計生委組織編寫,、人民衛(wèi)生出版社出版的《基層衛(wèi)生技術(shù)人員全科醫(yī)學(xué)知識與技能培訓(xùn)教材》及配套視頻課件。免費向每位學(xué)員發(fā)放,。

全科醫(yī)師培訓(xùn)工作由衛(wèi)生局醫(yī)政股負責實施,。

(二)法律法規(guī)培訓(xùn)

1、培訓(xùn)時間：20__年6月份,。

2,、培訓(xùn)地點：縣人民醫(yī)院

3、培訓(xùn)范圍：在我縣注冊100張以下床位和不設(shè)床位的醫(yī)療機構(gòu)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師,。

4,、培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生管理管理相關(guān)法律、法規(guī)部門章程,，應(yīng)用本專業(yè)的基本理論,、基本知識、基本技能解決實際問題的能力,，以及學(xué)習(xí)和掌握新理論,、新知識、新技術(shù)和新方法的能力,。

法律法規(guī)培訓(xùn)工作由衛(wèi)生局醫(yī)政股負責實施,。

(三)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)時間：20__年共培訓(xùn)3次，具體時間為二,、三,、四季度末各一次。

2,、培訓(xùn)地點：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村醫(yī)培訓(xùn)的固定場所,。

3、培訓(xùn)內(nèi)容：基本的醫(yī)療預(yù)防：常見病,、多發(fā)病診斷治療,、危重病人轉(zhuǎn)診、護送常識及中醫(yī)藥政策與法規(guī),、中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論,、中醫(yī)藥的臨床運用，西醫(yī)基礎(chǔ)知識,、預(yù)防醫(yī)學(xué),、病案分析、臨床實踐,、經(jīng)驗交流,、傳染病報告等方面知識。

4,、有關(guān)要求：參加培訓(xùn)的'人員必須作好記錄,，每次培訓(xùn)完后要進行考核，并考試合格,，要求達到能掌握中西醫(yī)的基礎(chǔ)知識和基本技能,，熟練掌握中醫(yī)藥基礎(chǔ)和治療常見病、多發(fā)病的中醫(yī)藥防治技術(shù),。未達到要求的,，必須補課。

鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作由衛(wèi)生局基婦股負責實施,。

四,、工作要求

(一)統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo),?？h衛(wèi)生局成立由副局長任組長，人事股,、醫(yī)政股、科教股,、疾控股及各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人為成員的進修培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事股，負責進修培訓(xùn)工作的組織,、協(xié)調(diào),。

(二)規(guī)范管理，提高認識,。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要提高認識,，明確具體負責人，負責單位年度培訓(xùn)計劃制定和實施,，并為每位進修培訓(xùn)學(xué)員建立相應(yīng)檔案,，對進修培訓(xùn)結(jié)果等予以登記。對進修培訓(xùn)結(jié)果,，各相關(guān)科室要積極運用,，獎罰分明，規(guī)范管理,。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇九

__年是“十二五”發(fā)展的__年,，也是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進入改革、發(fā)展的關(guān)鍵一年,，我院將繼續(xù)本著“以人為本,，服務(wù)交通，奉獻社會”的辦院宗旨,，黨的__屆__中全會及__年各級醫(yī)療衛(wèi)生工作會議精神為指引,，堅持科學(xué)發(fā)展觀，狠抓基礎(chǔ)管理,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，規(guī)范醫(yī)療活動，完善服務(wù)措施,，使醫(yī)院各項工作再上新臺階,，力爭達到社會和經(jīng)濟效益雙豐收。主要做好以下幾方面工作,。

一,、深入貫徹黨的__屆_中、_中全會精神和醫(yī)療衛(wèi)生工作的各項方針政策,，加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè),、全院職工醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)院,。

(一)深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的__大_中全會精神的方針政策,，積極推進物質(zhì)文明、政治文明,、精神文明等各項工作,，進一步加強黨的建設(shè),。

⒈統(tǒng)一思想，提高認識,，深入貫徹落實__大_中全會精神

全面貫徹落實__大_中全會精神是__年我院黨委的首要政治任務(wù),。要繼續(xù)組織黨員干部和職工認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會__大_中全會精神,，黨委中心組要帶頭學(xué),、深入學(xué)，重點學(xué),，圍繞主題,，把握靈魂，狠抓落實,，在深入人心,，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實上下功夫,。

⒉加強黨委班子建設(shè),，大興求真務(wù)實之風。

要務(wù)實為民,，在工作中,，不提空口號，不做表面文章,，搞花架子,，要把院黨委班子建設(shè)成帶領(lǐng)群眾不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。從思想上提高班子的整體效能,。在增強班子的凝聚力上形成合力,，大膽承擔責任，充分發(fā)揮班子的主動能動力,。

⒊加強班子廉 政建設(shè),，自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度，年終收入申報制度,。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,，通過警示教育，提示教育,，案例教育等,，使班子成員要守住自己的精神家園，牢固樹立思想道德防線,，接受全院職工的監(jiān)督,，在思想上筑牢廉政建設(shè)做到警鐘常鳴。

⒋強化對黨員隊伍和支部工作的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是進一步提高政工人員思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，穩(wěn)定政工隊伍,，真正調(diào)動政工人員的積極性;二是積極落實黨支部書記的輪訓(xùn)制度，使黨支部在積極圍繞醫(yī)院中心工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用;三是在三月份,，將進行支部改選,，把年輕有活力、有能力的青年選拔到中層崗位上來,。

⒌繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，這是新時期黨務(wù)工作的一個重要亮點。要教育廣大黨員始終胸懷共產(chǎn)主義遠大理想,，牢記宗旨,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，思想作風和工作作風明顯改進,，保持共產(chǎn)黨員的先進性,，從思想上、組織上,、作風上為完成 全年的各項任務(wù)提供有力組織保證;繼續(xù)加強對中青年業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)和教育,，要吸收更多中青年業(yè)務(wù)骨干投入黨的懷抱，使黨組織不斷煥發(fā)出勃勃生機,。

⒍堅持以人為本,，努力做好新時期的思想政治工作。思想政治工作是做人的工作,，工作對象的主體是人,，各黨支部各科室在開展思想政治工作時要堅持“以人為本”，認真研究本專業(yè)工作中的新情況,，新問題,，積極探索新時期思想政治工作的新路子，做好職工的思想引導(dǎo)工作,，防止各種矛盾的激化,，確保工作的順利進行。堅持“以人為本”,，必須體現(xiàn)人文關(guān)懷,，對待職工和群眾要做到：尊重、理解,、關(guān)心,，以增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力,。努力做到貼近職工群眾,，關(guān)心職工群眾,，服務(wù)職工群眾，引導(dǎo)群眾,，深入細致地做好釋疑解惑,、理順情緒，化解矛盾的工作,，使思想政治工作做到春風化雨,，充分溶入干部職工的心田，為黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂,，為職工群眾解愁,。

(二)加強和改進黨的作風建設(shè)

⒈要以立黨為公，執(zhí)政為民的根本目的,，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，按照中央提出的“八個堅持，八個反對”,，一靠教育,，二靠制度，正確開展批評與自我批評,，解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風,、學(xué)風、工作作風,、領(lǐng)導(dǎo)作風等方面的問題,。在醫(yī)院全局工作上，黨委實施總的領(lǐng)導(dǎo),，總攬而不包辦,，協(xié)調(diào)而不替代，各方的事由各方去做,，各方之間的事由黨委來協(xié)調(diào),。

⒉各個層次的領(lǐng)導(dǎo)干部堅持用時代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神加強醫(yī)-學(xué)教育-網(wǎng)搜集整-理自己,，提高自己,，完善自己，這是黨堅持與時俱進,，保持先進性和創(chuàng)造力的決定因素,，始終保持馬克思主義政黨本色，永不脫離群眾和具有勃勃活力的根本保證,。要求全體干部要從自身做起,，嚴格自律，身體力行，率先垂范,，少說空話,，多干實事，為全院工作作出表率,。要大力弘揚求真務(wù)實精神,，大興求真務(wù)實之風，通過創(chuàng)建“三型”機關(guān),，推行“首問負責制”,、“限時辦理制”、“服務(wù)承諾制”,，各職能科室在實施中，要制定落實措施,，并施之一行動,。

(三)強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育

⒈新的歷史時期，醫(yī)院面臨新的挑戰(zhàn)和機遇,，強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育,，是全院職工必須清醒認識到的重要任務(wù)，樹立憂患意識,，強化責任感,，真真切切地在每個職工中樹立視患者為親人，一切為了患者的服務(wù)思想,。采取各種形式強化職工的職業(yè)道德教育,，不斷促進全體員工服務(wù)意識和綜合素質(zhì)的提高，保持創(chuàng)佳評差最佳單位稱號,，塑造良好的行業(yè)形象,。

⒉改進服務(wù)作風，改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)水平,。為強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，在加強職業(yè)道德教育,、職業(yè)紀律教育的同時，認真落實已制定的規(guī)范與制度,，對因服務(wù)態(tài)度惡劣,、違反醫(yī)德規(guī)范及制度被病人投訴者，予以待崗處理,，要求全院職工主動為病人服務(wù),，幫助病人解決困難，將病人對本部門,、科室的綜合滿意度列為科室工作考核的內(nèi)容之一,，努力改變“臉難看”“惜話如金”的現(xiàn)象,，杜絕向病人推銷藥品的行為。為樹立良好的行業(yè)風氣,，要求醫(yī)生向病人作出不受禮,、不吃請、不收紅包的承諾,，自覺抵制不正之風的影響,。

⒊認真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，弘揚愛國主義精神,，以為人民服務(wù)為核心,，以集體主義為原則，以誠實守信為重點,，加強社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德教育，引導(dǎo)人們遵守基本行為準則的基礎(chǔ)上,，追求更高的思想道德目標,。

(四)以醫(yī)療為中心，采取多種形式,，擴大醫(yī)院的知名度,。

⒈以開展“醫(yī)院管理年”活動為中心，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,，積極開展評選“創(chuàng)佳評差”等形式的活動,，使醫(yī)院的開展活動，從形式到內(nèi)容發(fā)生實質(zhì)的變化,，由輿論導(dǎo)向發(fā)展到人人自覺主動地參與此項活動,，真正使活動深入人心，從各個方面體現(xiàn)以病人為中心,，使醫(yī)院真正成為百姓放心的醫(yī)院,。

⒉抓好醫(yī)院文化精神建設(shè)，強化宣傳報道工作的力度,。一方面要及時向各媒體反映我院的各類動態(tài),，力爭本年度在區(qū)級以上報刊雜志發(fā)表的通訊文章類30篇以上，省市級發(fā)表10篇以上,，另一方面,，積極開展醫(yī)院文化建設(shè)，投入一定的資金,，加強廣告宣傳方面的力度,，充分利用文化墻、報紙，電視等煤體,，宣傳我院,，進一步吸引患者擴大醫(yī)院的知名度。

(五)工會,、共青團以及綜合治理工作

工會圍繞醫(yī)院醫(yī)療工作中心,，配合院黨委重點抓好職工的思想道德和職業(yè)道德教育，突出維權(quán)職能,，求真務(wù)實,，與時俱進，開展工會工作新局面,。積極作好以下工作：

⒈完成廳,、局__年工會會議期間的文藝演出和局工會布置的其它文體活動;

⒉根據(jù)院里具體安排，做好職工外出學(xué)習(xí)考察工作;

⒊關(guān)心職工生活,，堅持為職工辦好事,，辦實事，做好困難職工的調(diào)查,，摸底和慰問工作。及時掌握具體情況,，幫助他們解決一些力所能及的事情,，做好職工節(jié)日福利工作，使組織的關(guān)心和溫暖落到實處;

⒋組織1-2次群眾文體比賽活動,，活躍職工文化生活;

⒌加強工會組織建設(shè),，做好工會干部和小組長的培訓(xùn)工作及新會員的發(fā)展工作;

共青團今年將緊密圍繞醫(yī)療中心工作，積極發(fā)揮好共青團骨干作用,，積極選擇適宜主題,，推出由青年人特點的團體性活動，強化團隊意識,，弘揚拼搏精神,，堅持好每年的學(xué)雷鋒活動,，在活躍團員青年生活上狠下功夫，在積極配合各個層次的各項任務(wù)的同時，充分發(fā)揮年輕人敢想,、敢說、敢干的優(yōu)勢,，使全院職工看到這是醫(yī)院的未來與希望,。

綜合治理工作繼續(xù)落實綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，完成公路局,、衛(wèi)生局等部門下達的安全生產(chǎn)目標任務(wù),。按時完成院、科兩級安全生產(chǎn)工作目標責任書的簽訂。__年內(nèi)安排義務(wù)消防隊員參觀局屬安全單位,，進行一次滅火演習(xí),。減少事故及案件的發(fā)生，確保醫(yī)院內(nèi)部平安穩(wěn)定,，年終實現(xiàn)“四無”目標,。(無重大事故、案件,、火災(zāi),、無職工犯罪)

二、以《醫(yī)院管理評價指南》為準則,，全面落實醫(yī)院各項管理制度,，狠抓基礎(chǔ)管理，規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療活動,，提高醫(yī)院管理水平,。

(一)根據(jù)省、市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，結(jié)合全省交通事業(yè)發(fā)展趨勢和我院的實際,，制訂醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃。使醫(yī)院逐步建成規(guī)模適度,、功能合理,、服務(wù)完善、技術(shù)優(yōu)良,、設(shè)施完備,、環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范的二級醫(yī)院,。

(二)加強行政管理,，完善規(guī)章制度，提高辦事效率,。根據(jù)新時期衛(wèi)生工作的要求,，結(jié)合醫(yī)院實際，對醫(yī)院原有的各項工作制度和各類人員工作職責制定進行修訂,，使醫(yī)院各項管理工作有法可醫(yī)`學(xué)教`育網(wǎng)搜`集整理依,，規(guī)范進行。同時醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)國家有關(guān)衛(wèi)生工作的法律,、法規(guī),，更新管理理念，增強管理能力,，熟悉掌握醫(yī)院各項管理制度,，并能正確使用和執(zhí)行,，一切按規(guī)定辦事，克服人為因素,，提高工作效率,，

加強醫(yī)療護理管理，健全和完善各項醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程,，狠抓醫(yī)療基礎(chǔ)工作,，重點抓好病歷書寫質(zhì)量，處方質(zhì)量,，各類檢查報告質(zhì)量,，查對制度，三級醫(yī)師查房分級護理制度,，疑難危重死亡病人討論,、會診制度，環(huán)節(jié)質(zhì)量及各類管理制度的落實,。依據(jù)陜西省衛(wèi)生廳《20__年陜西省二級醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量綜合考評標準(試行)》進一步建立健全護理管理體制及制度,，并落實到位。建立健全護理技術(shù)操作常規(guī)及各科疾病護理常規(guī),，設(shè)立護理示教室,，明確教學(xué)組成員職責任務(wù)，進一步狠抓“三基訓(xùn)練”,，提高護理質(zhì)量,。

3.嚴格醫(yī)療質(zhì)量控制，促進醫(yī)療質(zhì)量安全持續(xù)改進,。各科室要充分發(fā)揮院科兩級醫(yī)療質(zhì)控組織的作用，在認真做好各科日常質(zhì)量監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上,，定期對醫(yī)療,、醫(yī)技、藥品,、病案等進行監(jiān)督,、檢查、分析,、評價,，并提出改進意見。繼續(xù)抓好急診,、圍手術(shù)期病人,、輸血、有創(chuàng)診療操作,、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測等醫(yī)療環(huán)節(jié)中關(guān)鍵過程的管理及急診科,、手術(shù)室,、手術(shù)科室的質(zhì)量監(jiān)督，促進醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高,。

4.分別對照《產(chǎn)科驗收標準》,、《口腔科驗收標準》及《內(nèi)窺鏡驗收標準》，進一步健全和完善各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和各項操作技術(shù),，嚴格消毒滅菌，以優(yōu)異的成績迎接各專項評審驗收,，做好愛嬰醫(yī)院的復(fù)查工作和“醫(yī)院管理年”活動的評審驗收,。

5.加強醫(yī)療安全教育和相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，規(guī)范醫(yī)療行為,，做到依法執(zhí)業(yè),。要認真執(zhí)行病人的各種知情同意書、授權(quán)委托書,、特殊檢查特殊治療同意書,、重大手術(shù)計劃報告書、危重病人通知單等,，尊重病人知情權(quán)和選擇權(quán),，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。嚴格規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,，醫(yī)院無對外出租,、承包“科室”、無聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事診療活動,，無醫(yī)師跨類別,、跨專業(yè)執(zhí)業(yè)等現(xiàn)象。

6.加強財務(wù)管理,，完善內(nèi)部稽查,、審計制度和各項財務(wù)管理制度，加強內(nèi)部核算,，增收節(jié)支,，開源節(jié)流，降低運行成本,。嚴格控制各項非醫(yī)療性支出,，辦一切事情都要考慮到醫(yī)院的實際和承受能力。

7,、加強后勤管理,，做好后勤保障，逐步地規(guī)范水,、電,、暖,、氣的管理，要考查家屬區(qū)插卡式電表的安裝和干部病房樓各樓層水,、電表分裝工程,。要完成新建鍋爐房二次供水加壓泵房和病員職工食堂的新建工程，并達到國家有關(guān)規(guī)范要求,。完成四樓行政辦公區(qū)的裝修,。要加強各項工程管理，嚴格控制工程費用,，以滿足和適應(yīng)我院的實際要求為原則,，反對貪大求全。后勤辦一切事都要開源節(jié)流,，按計劃,、預(yù)算執(zhí)行。

三,、提高服務(wù)意識,，改善就醫(yī)環(huán)境，方便病人就醫(yī),，著力解決群眾看病難,、看病貴的問題，為病人提供優(yōu)質(zhì),、高效,、安全、便捷和經(jīng)濟的醫(yī)療服務(wù),。

⒈完善服務(wù)措施,，簡化服務(wù)流程，加強導(dǎo)醫(yī)服務(wù)及門診窗口科室管理,，規(guī)范服務(wù)用語,。繼續(xù)開展“滿意服務(wù)，從我做起”,，實施“首問負責制”，杜絕醫(yī)生生,、冷,、硬、頂,、推現(xiàn)象,，繼續(xù)開展“一日清單”、“放心藥房”及“文明示范窗口”等活動,。采取各種辦法簡化和優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié),，縮短各種等候和各項檢查預(yù)約,、報告時間。加強醫(yī)患溝通,，構(gòu)建醫(yī)患和諧關(guān)系,。主動接受社會和病人對醫(yī)療費用的監(jiān)督，合理檢查,，合理診斷,，合理用藥。

⒉改善環(huán)境設(shè)施,，完善就醫(yī)流程圖及醫(yī)院科室標識,，繼續(xù)推行為患者免急診掛號費、免費贈送門診病歷,、藥品袋,、健康教育資料，提供輪椅,、飲水服務(wù)等便民措施,，方便患者就醫(yī)，為患者提供清潔,、舒適,、溫馨的就診環(huán)境。

⒊推行單病種收費,，對部分疾病診療執(zhí)行最高限價,，降低醫(yī)療服務(wù)收費價格，繼續(xù)建立健全醫(yī)療服務(wù)收費公示和咨詢,，主動為患者答疑解惑,，讓患者明明白白看病。解決患者看病貴,、看病難問題,。

⒋堅持藥品集中招標采購，有效地降低藥品價格,。對病人合理施治,、合理用藥，杜絕大處方,，逐步建立各級醫(yī)生抗菌素使用技術(shù)規(guī)定,，抑制藥品費用增長，減輕病人醫(yī)療費用負擔⒌要認真執(zhí)行為交通系統(tǒng)職工和社區(qū)居民發(fā)放心優(yōu)惠卡優(yōu)惠規(guī)定,，對確實困難的群眾,，減免部分醫(yī)療費用。對危重病人和需要救助的病人,，堅持先救治后結(jié)算的原則,，絕不允許見死不救,。

四、深化醫(yī)院改革,，擴大醫(yī)療服務(wù),，加強干部隊伍建設(shè)，樹立醫(yī)院品牌科室,，搞好醫(yī)院經(jīng)營,，提高醫(yī)院兩個效益。

1.加強干部隊伍建設(shè),，提高干部隊伍的整體素質(zhì),，針對專科建設(shè)重點選拔現(xiàn)有業(yè)務(wù)骨干進修培養(yǎng)引進和補充人才隊伍,，今年要對中層干部進行重新聘任,，和各科室主任簽訂目標責任書，使干部隊伍逐步體現(xiàn)年輕化,、知識化,、專業(yè)化。不斷提高科主任,、護士長的管理水平,，選派科主任、護士長參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

2.要逐步探索和完善內(nèi)部核算分配制度,，以效益為先，兼顧公平,，體現(xiàn)技術(shù),、風險、效益,、貢獻等因素,，逐步引入人員定額、定編及全成本核算的機制,。對部分因社會因素,、政策規(guī)定必須設(shè)置的科室在分配政策上給予一定理解，通過分配機制調(diào)動全院職工的積極性,。

3.不斷整合現(xiàn)有衛(wèi)生資源,，降低醫(yī)療運行成本。圍繞醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)功能,，結(jié)合醫(yī)院實際，適當進行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整及內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整,，以發(fā)揮更大的效能,。

4.培養(yǎng)品牌意識,，樹立名牌科室。在現(xiàn)有專業(yè)的基礎(chǔ)上,，在人員,、技術(shù)、設(shè)備,、宣傳等方面向心腦血管內(nèi)科,、泌尿外科、創(chuàng)傷外科,、婦產(chǎn)科,、口腔科等科室投入，逐步形成院有?？?，科有特色，人有專長,，樹立品牌科室,，帶動醫(yī)院發(fā)展。

泌尿外科做好泌尿系結(jié)石氣壓彈道碎石等十四項新技術(shù),、新業(yè)務(wù)的開展,，婦產(chǎn)科積極開展腹腔鏡、陰道鏡診療新技術(shù),，內(nèi)二科積極準備和開展電子胃鏡,、電子結(jié)腸鏡檢查和ercp、食道狹窄的支架治療,、小氣道疾病的霧化治療,，糖尿病的周圍神經(jīng)病變和小血管病變的檢查，乳腺科做好腔鏡技術(shù)診療乳腺疾病業(yè)務(wù)的開展,，力爭和省乳腺病防治中心開展橫向業(yè)務(wù)聯(lián)系,，積極參加“百萬婦女乳腺病普查活動”，通過以上業(yè)務(wù)的開展,，不斷拓展業(yè)務(wù)范圍和診療對象,。

5.積極開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。深刻認識到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是中小醫(yī)院發(fā)展的必由之路,，并充分利用國家對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)各項政策,，發(fā)揮白廟門診部及衛(wèi)生所服務(wù)窗口功能，重點做好公路局衛(wèi)生所的搬遷建設(shè)工作,，充分發(fā)揮其社區(qū)服務(wù)功能,，逐步建成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，繼續(xù)做好本轄區(qū)和社區(qū)居民的計劃免疫、婦,、兒保健和傳染病管理,、計劃生育技術(shù)指導(dǎo)工作，為上級單位和社區(qū)群眾做好醫(yī)療保健服務(wù),。繼續(xù)加強與基層衛(wèi)生院的醫(yī)療協(xié)作和雙向轉(zhuǎn)診,，對住院病人繼續(xù)開展救護車免費接送業(yè)務(wù)。要擴大醫(yī)保病人收治,，加強醫(yī)保病人費用管理,，保證醫(yī)保病人診斷治療。

6.成立健康查體中心,。積極開展多種形式的健康查體服務(wù),，重點做好交通系統(tǒng)各單位的健康查體和公路建設(shè)工地一線工人的健康查體。全院職工都要為醫(yī)院積極地聯(lián)系健康查體單位,，門診部要在抓好門診日常工作的同時把主要精力放在健康查體方面,，要積極地走出去聯(lián)系查體單位，規(guī)范有序地安排好各單位的查體工作,，要保證查體項目落實,，保證查體結(jié)論正確，保證查體人員免費早餐,，使健康查體成為醫(yī)院兩個效益的重要方面,。

⒎繼續(xù)做好“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，完成各級行政部門下達的衛(wèi)生支援任務(wù),。繼續(xù)開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動,。積極完成上級下達的其它各項工作。

⒏__年全院診療人次要達到65000以上,，住院病人達2300人次,，床位使用率達50%左右，其它各項醫(yī)療指標都要達到規(guī)定要求,。醫(yī)院業(yè)務(wù)總收入達1200萬元以上,。

五、加強醫(yī)院人才的培養(yǎng)和引進,，合理開發(fā),、使用人才，推行人才興院戰(zhàn)略,，做好科研教學(xué)工作,。

⒈根據(jù)醫(yī)院需要，有針對性的引進專業(yè)人才和業(yè)務(wù)骨干,，接收一定數(shù)量的本科以上醫(yī)生和大專以上護理人員,，充實醫(yī)療隊伍。

⒉采取多形式、多渠道地培養(yǎng)和引進人才,，有計劃地引進內(nèi),、外科學(xué)科帶頭人，今年著力解決耳鼻喉科,、眼科、婦產(chǎn)科專業(yè)人員短缺問題,。

⒊通過三基培訓(xùn),、短期培訓(xùn)、外出進修學(xué)習(xí)和專題講座等多種形式的培訓(xùn)教育,，不斷提高人員業(yè)務(wù)水平,。要重視護理梯隊建設(shè)，加強擴理骨干培訓(xùn),，在院內(nèi)舉辦護士長學(xué)習(xí)班,，選送護理人員進行專科進修學(xué)習(xí),。

⒋認真做好在職醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育工作,，堅持以自學(xué)為主，院內(nèi)外相結(jié)合,，短期學(xué)習(xí)與進修相結(jié)合的原則,，定期組織全院性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，鼓勵和支持在職醫(yī)務(wù)人員接受學(xué)歷教育,，參加院外學(xué)術(shù)專題講座,、短期培訓(xùn)及各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

⒌加強院科兩級教學(xué)管理,，完善師資隊伍，定期做好評教評學(xué),，不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。根據(jù)醫(yī)院實際，積極接受醫(yī)學(xué)實習(xí)生和基層醫(yī)務(wù)人員來院臨床實習(xí)和進修學(xué)習(xí),。

⒍積極開展與臨床鄉(xiāng)結(jié)合的科學(xué)研究,，各科立題的科研項目要認真組織實施，按階段作出小結(jié),。繼續(xù)開展“區(qū)域性急救網(wǎng)在高速公路中的應(yīng)用研究”,、“潘南金應(yīng)用于急性心急梗死早期治療的臨床研究”及“陜西省公路養(yǎng)護工人健康狀況調(diào)查研究”科研課題，年內(nèi)完成階段任務(wù),，并要有階段小結(jié),。

⒎召開一次院內(nèi)學(xué)術(shù)交流會，每季度安排一次全院性學(xué)術(shù)專題講座。全年在國家正式雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文>10篇,。

⒏__年計劃為職工辦五件實事,。

(1)為全院職工進行一次健康查體，保障職工的身體健康,。

(2)對行政辦公區(qū)進行裝修,，發(fā)送醫(yī)院辦公環(huán)境。

(3)新建職工食堂,，為全院職工提供一個較好的就餐環(huán)境,。

(4)為五幢家屬樓每單元安裝防盜門，保障職工居住安全,。

(5)組織在職職工外出參觀學(xué)習(xí),，活躍職工文化生活。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇十

20xx年院黨委貫徹落實黨的16屆四中全會精神,，緊緊圍繞醫(yī)院“又好又快發(fā)展”和“構(gòu)建和諧醫(yī)院”兩大主題,，抓住重點，不斷創(chuàng)新,，求得新突破,，取得新成績，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強政治,、思想,、組織和隊伍保證，為蚌埠衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大成績,。

指導(dǎo)思想：鞏固和拓展黨的群眾路線教育活動,，在市衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量,、切實保障醫(yī)療安全,，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè),，進一步加強醫(yī)院文化建設(shè)和制度建設(shè),，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)新形象,，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,，促使醫(yī)院精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展,，兩個效益再創(chuàng)新高,，團結(jié)、帶領(lǐng)廣大干部職工為完成今年20xx年的各項目標而努力奮斗,。根據(jù)這一指導(dǎo)思想,，院黨委將重點作好以下工作：

一,、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的16屆四中全會精神

一是要深刻領(lǐng)會黨的16屆四中全會精神，重點學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》,，明確全面推進依法治國的指導(dǎo)思想,、總體目標、基本原則和重大任務(wù),。堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅持人民主體地位，堅持法律面前人人平等,，堅持依法治國和以德治國相結(jié)合,，堅持從中國實際出發(fā)的原則，將繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革落到實處：一是要堅持公益性的正確方向不動搖,、保基本的底線不突破,、建機制的重點不偏離,，持續(xù)不斷地把醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革推向深入;二加強人才隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平,，促進健康服務(wù)業(yè)發(fā)展,，不斷提高人民群眾的健康素質(zhì)。

二,、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果

認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上發(fā)表重要講話精神,，充分認識鞏固和拓展教育實踐活動成果的重要意義，鞏固和拓展教育實踐活動成果,、牢固樹立持續(xù)整改,、長期整改的思想，堅持不懈抓好作風建設(shè),，推進集中反“四風”改作風轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風建設(shè),，形成作風建設(shè)新常態(tài)?？偨Y(jié)運用好教育實踐活動寶貴經(jīng)驗,。堅持教育與實踐并重，一手抓“四風”整治,，一手抓經(jīng)常性教育;堅持問題導(dǎo)向,，經(jīng)常分析黨員、干部作風狀況和本部門本單位群眾反映強烈的“四風”問題,，有什么問題就解決什么問題,，什么問題突出就重點解決什么問題;堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點,，以上率下,、作出示范、樹立標桿;堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,，以優(yōu)良作風促進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，以科學(xué)發(fā)展檢驗作風建設(shè)成效,。

三,、進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

一是繼續(xù)加強黨員思想教育和職工素質(zhì)教育;二是落實醫(yī)德考評制度，健全醫(yī)德考評檔案,，并加大醫(yī)德醫(yī)風考核力度,，繼續(xù)實行“醫(yī)德醫(yī)風一票否決制”，把醫(yī)德醫(yī)風納入綜合目標考核,，同時作為職稱評聘,、工資待遇、職務(wù)晉升,、評優(yōu)評先,、年度考核、執(zhí)業(yè)考核的一項重要內(nèi)容;三是弘揚正氣,，大力弘揚無私奉獻精神及崇高的醫(yī)德風貌,，通過通訊、報刊等多種形式,，宣傳好人好事,，加強正面引導(dǎo)。

四,、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

一是院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí),，按照有關(guān)要求并結(jié)合行業(yè)特點和單位實際作出合理的學(xué)習(xí)計劃和安排，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,、理論與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合,。貫徹落實黨的16大作出的戰(zhàn)略部署，加快建設(shè)社會主義法治國家,，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法,、模范守法，把憲法法律列入黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,。二是要抓好黨員干部以及中層干部的管理和科學(xué)知識的培訓(xùn),，提高其理論思維、統(tǒng)籌謀劃,、決策應(yīng)變的能力,，增強全局觀念、服務(wù)群眾的自覺意識,，培養(yǎng)實事求是,、聯(lián)系群眾的良好習(xí)慣,，保持清正廉潔的優(yōu)良作風。三是要加強專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和理論提高,，嚴格“三基三嚴”考核,，在全院形成“人人學(xué)”、“時時學(xué)”,、“終身學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,。

五、進一步加強黨風廉政建設(shè)

進一步建立健全懲防長效機制,。一是深入開展黨風廉政教育,。要認真學(xué)習(xí)貫徹中紀委相關(guān)會議精神以及上級紀檢監(jiān)察部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務(wù)的落實,。二是切實加強黨內(nèi)監(jiān)督工作,。推行“陽光院務(wù)”，強化領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè),，加強對與領(lǐng)導(dǎo)干部作風密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,。強化黨委班子建設(shè)，定期召開黨委會,，重大問題集體討論決定。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會制度,，認真開展批評與自我批評,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量。推行黨務(wù)公開制度,，促進工作改進,。三是大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定,。繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制,，強化責任考核,嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律,，促進領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部廉潔從政,，樹立廉政形象。

六,、扎實開展行風整治工作,。

糾風、治理商業(yè)賄賂工作常抓不懈,，要繼續(xù)做好藥品和醫(yī)療器械招標采購工作,，加強治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂工作。同時,，要重點加強對項目建設(shè)及重大設(shè)備采購的監(jiān)管,，建立預(yù)防和懲治商業(yè)賄賂的長效機制,。20xx年要按照省、市統(tǒng)一部署,，認真開展專項治理工作,。

七、深入開展評先評優(yōu)活動

繼續(xù)圍繞醫(yī)院中心工作,，開展評先評優(yōu)活動,。一是繼續(xù)推行“十佳敬業(yè)員工評選”，對“護理服務(wù)明星”,、 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)”方案進一步調(diào)整優(yōu)化,，切實做到優(yōu)中評優(yōu)，樹立良好典型,，形成比服務(wù),、比技術(shù)、比效率,、比貢獻的良好氛圍,。二是在七一期間組織開展系列主題實踐活動，要充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在衛(wèi)生工作和推進醫(yī)院全面發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,，增添黨組織生活氛圍,，評選表彰和推薦上級表彰一批“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”,。三是繼續(xù)開展優(yōu)秀團隊評選活動,，全院營造一種比奉獻、比文明,、比業(yè)績的良好氛圍,。四是通過行之有效、豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體,，推進醫(yī)院文明創(chuàng)建工作,。

八、全面推進黨組織規(guī)范化建設(shè)

一是以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果為主線,，帶動全院各黨支部結(jié)合支部和科室工作特點開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的支部組織生活和活動，切實把黨支部的“五個好”和共產(chǎn)黨員的“五帶頭”落到實處,，把“服務(wù)好,、質(zhì)量好、醫(yī)德好,、群眾滿意”落到實處,。

二是加強組織發(fā)展工作。認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》(修訂版),，按照“控制總量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,，制定并落實發(fā)展黨員年度計劃,，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),。

三是深化基層黨建研究,。積極組織申報醫(yī)院基層黨建理論與實踐研究課題，加強對立項課題的實施監(jiān)督,。組織好年度院黨建課題的交流活動,，凝煉黨建研究方向，提升黨建工作科學(xué)化水平,。

九,、加強人才隊伍建設(shè)

牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，大力實施人才強院,、科教興院戰(zhàn)略,，把人才建設(shè)作為醫(yī)院工作的重中之重，緊緊抓住人才“引進,、留住,、培養(yǎng)、使用,、評價”五個環(huán)節(jié),，繼續(xù)落實《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的實施意見》、《人才期權(quán)獎勵基金方案》,、《關(guān)于建立人才安居工程基金的實施方案》相關(guān)工作，逐步建立和完善符合醫(yī)院實際的人才工作機制,。

十,、加強文化建設(shè)，培育理念和核心競爭力

醫(yī)院文化是醫(yī)院的靈魂,，是醫(yī)院生存和發(fā)展的物質(zhì)及精神財富,，是提高醫(yī)院整體素質(zhì)和核心競爭力的重要內(nèi)容， 20xx年以學(xué)習(xí)16屆四中全會精神,、深刻領(lǐng)會醫(yī)院文化理念內(nèi)涵,，繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動，全面提高全體員工的文化素質(zhì),。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇十一

(一)深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大五中全會精神的方針政策,，積極推進物質(zhì)文明、政治文明,、精神文明等各項工作,，進一步加強黨的建設(shè),。

⒈統(tǒng)一思想，提高認識,，深入貫徹落實xx大五中全會精神

全面貫徹落實xx大五中全會精神是__年我院黨委的首要政治任務(wù),。要繼續(xù)組織黨員干部和職工認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會xx大五中全會精神,，黨委中心組要帶頭學(xué),、深入學(xué)，重點學(xué),，圍繞主題,，把握靈魂，狠抓落實,，在深入人心,，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實上下功夫,。

⒉加強黨委班子建設(shè),，大興求真務(wù)實之風。

要務(wù)實為民,，在工作中,，不提空口號，不做表面文章,，搞花架子,，要把院黨委班子建設(shè)成帶領(lǐng)群眾不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。從思想上提高班子的整體效能,。在增強班子的凝聚力上形成合力,，大膽承擔責任，充分發(fā)揮班子的主動能動力,。

⒊加強班子廉政建設(shè),，自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度，年終收入申報制度,。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,，通過警示教育，提示教育,，案例教育等,，使班子成員要守住自己的精神家園，牢固樹立思想道德防線,，接受全院職工的監(jiān)督,，在思想上筑牢廉政建設(shè)做到警鐘常鳴。

⒋強化對黨員隊伍和支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是進一步提高政工人員思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì)，穩(wěn)定政工隊伍,，真正調(diào)動政工人員的積極性;二是積極落實黨支部書記的輪訓(xùn)制度,，使黨支部在積極圍繞醫(yī)院中心工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用;三是在三月份，將進行支部改選,，把年輕有活力,、有能力的青年選拔到中層崗位上來。

⒌繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，這是新時期黨務(wù)工作的一個重要亮點,。要教育廣大黨員始終胸懷共產(chǎn)主義遠大理想，牢記宗旨,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,，思想作風和工作作風明顯改進，保持共產(chǎn)黨員的先進性,，從思想上,、組織上、作風上為完成全年的各項任務(wù)提供有力組織保證;繼續(xù)加強對中青年業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)和教育,，要吸收更多中青年業(yè)務(wù)骨干投入黨的懷抱,，使黨組織不斷煥發(fā)出勃勃生機。

⒍堅持以人為本,，努力做好新時期的思想政治工作,。思想政治工作是做人的工作，工作對象的主體是人,，各黨支部各科室在開展思想政治工作時要堅持“以人為本”,，認真研究本專業(yè)工作中的新情況，新問題,，積極探索新時期思想政治工作的新路子,，做好職工的思想引導(dǎo)工作，防止各種矛盾的激化,，確保工作的順利進行,。堅持“以人為本”,，必須體現(xiàn)人文關(guān)懷,，對待職工和群眾要做到：尊重、理解,、關(guān)心,，以增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。努力做到貼近職工群眾,，關(guān)心職工群眾,，服務(wù)職工群眾，引導(dǎo)群眾,，深入細致地做好釋疑解惑,、理順情緒，化解矛盾的工作,，使思想政治工作做到春風化雨,，充分溶入干部職工的心田，為黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂,，為職工群眾解愁,。

(二)加強和改進黨的作風建設(shè)

⒈要以立黨為公，執(zhí)政為民的根本目的,，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，按照中央提出的“八個堅持，八個反對”,，一靠教育,，二靠制度，正確開展批評與自我批評,，解決好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風,、學(xué)風、工作作風,、領(lǐng)導(dǎo)作風等方面的問題,。在醫(yī)院全局工作上，黨委實施總的領(lǐng)導(dǎo),，總攬而不包辦,，協(xié)調(diào)而不替代，各方的事由各方去做,，各方之間的事由黨委來協(xié)調(diào),。

⒉各個層次的領(lǐng)導(dǎo)干部堅持用時代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神加強自己,，提高自己,，完善自己，這是黨堅持與時俱進,，保持先進性和創(chuàng)造力的決定因素,，始終保持馬克思主義政黨本色，永不脫離群眾和具有勃勃活力的根本保證,。要求全體干部要從自身做起,，嚴格自律，身體力行，率先垂范,，少說空話,，多干實事，為全院工作作出表率,。要大力弘揚求真務(wù)實精神,，大興求真務(wù)實之風，通過創(chuàng)建“三型”機關(guān),，推行“首問負責制”,、“辦理制”、“服務(wù)承諾制”，各職能科室在實施中，要制定落實措施,，并施之一行動。

(三)強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育

⒈新的歷史時期,，醫(yī)院面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育,，是全院職工必須清醒認識到的重要任務(wù),，樹立憂患意識，強化責任感,，真真切切地在每個職工中樹立視患者為親人,，一切為了患者的服務(wù)思想。采取各種形式強化職工的職業(yè)道德教育,，不斷促進全體員工服務(wù)意識和綜合素質(zhì)的提高,，保持創(chuàng)佳評差單位稱號，塑造良好的行業(yè)形象,。

⒉改進服務(wù)作風,，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平,。為強化服務(wù)意識,，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在加強職業(yè)道德教育,、職業(yè)紀律教育的同時,，認真落實已制定的規(guī)范與制度，對因服務(wù)態(tài)度惡劣,、違反醫(yī)德規(guī)范及制度被病人投訴者,，予以待崗處理，要求全院職工主動為病人服務(wù),，幫助病人解決困難,，將病人對本部門、科室的綜合滿意度列為科室工作考核的內(nèi)容之一,，努力改變“臉難看”“惜話如金”的現(xiàn)象,，杜絕向病人推銷藥品的行為。為樹立良好的行業(yè)風氣,，要求醫(yī)生向病人作出不受禮,、不吃請、不收紅包的承諾,，自覺抵制不正之風的影響,。

⒊認真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，弘揚愛國主義精神,，以為人民服務(wù)為核心,，以集體主義為原則，以誠實守信為重點,，加強社會公德,、職業(yè)道德和家庭美德教育，引導(dǎo)人們遵守基本行為準則的基礎(chǔ)上,，追求更高的思想道德目標,。

(四)以醫(yī)療為中心，采取多種形式,，擴大醫(yī)院的知名度,。

⒈以開展“醫(yī)院管理年”活動為中心，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,，積極開展評選“創(chuàng)佳評差”等形式的活動,，使醫(yī)院的開展活動，從形式到內(nèi)容發(fā)生實質(zhì)的變化,，由輿論導(dǎo)向發(fā)展到人人自覺主動地參與此項活動,，真正使活動深入人心，從各個方面體現(xiàn)以病人為中心,，使醫(yī)院真正成為百姓放心的醫(yī)院,。

⒉抓好醫(yī)院文化精神建設(shè)，強化宣傳報道工作的力度,。一方面要及時向各媒體反映我院的各類動態(tài),，力爭本年度在區(qū)級以上報刊雜志發(fā)表的通訊文章類30篇以上，省市級發(fā)表10篇以上,，另一方面,，積極開展醫(yī)院文化建設(shè)，投入一定的資金,，加強廣告宣傳方面的力度,，充分利用文化墻,、報紙，電視等煤體,，宣傳我院,，進一步吸引患者擴大醫(yī)院的知名度(五)工會、共青團以及綜合治理工作

工會圍繞醫(yī)院醫(yī)療工作中心,，配合院黨委重點抓好職工的思想道德和職業(yè)道德教育,，突出維權(quán)職能,求真務(wù)實,與時俱進,開展工會工作新局面。積極作好以下工作：

⒈完成廳,、局__年工會會議期間的文藝演出和局工會布置的其它文體活動;

⒉根據(jù)院里具體安排,，做好職工外出學(xué)習(xí)考察工作;

⒊關(guān)心職工生活，堅持為職工辦好事,，辦實事,，做好困難職工的調(diào)查，摸底和慰問工作,。及時掌握具體情況,，幫助他們解決一些力所能及的事情，做好職工節(jié)日福利工作,，使組織的關(guān)心和溫暖落到實處;

⒋組織1-2次群眾文體比賽活動,，活躍職工文化生活;

⒌加強工會組織建設(shè)，做好工會干部和小組長的培訓(xùn)工作及新會員的發(fā)展工作;

共青團今年將緊密圍繞醫(yī)療中心工作,，積極發(fā)揮好共青團骨干作用,，積極選擇適宜主題，推出由青年人特點的團體性活動,，強化團隊意識,，弘揚拼搏精神，堅持好每年的學(xué)雷鋒活動,，在活躍團員青年生活上狠下功夫,，在積極配合各個層次的各項任務(wù)的同時，充分發(fā)揮年輕人敢想,、敢說,、敢干的優(yōu)勢，使全院職工看到這是醫(yī)院的未來與希望,。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇十二

我院將在20__年深入貫徹我院今年的工作思路,，借助三甲醫(yī)院復(fù)合的契機，完善我科室的各項規(guī)章制度及各項指南和規(guī)范并使之常態(tài)化,，依據(jù)神經(jīng)外科重點學(xué)科的標準,，切實加強醫(yī)療質(zhì)量管理，提升醫(yī)療技術(shù)水平,，圍繞重點?？埔箝_展各項工作,，努力完成醫(yī)院分解的各項技術(shù)指標和管理指標。

1,、在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，積極完成醫(yī)院下達的各項年度指標。

2,、圍繞各項核心制度的落實，繼續(xù)制定和完善適合神經(jīng)外科實際情況的各項流程和管理細則,，并對科室成員一視同仁,，嚴格執(zhí)行，使科室的管理進入“法治”,、有序的軌道,。

3、完善科室的人才梯隊,，計劃引進1—2名年輕,、上進、德才兼?zhèn)涞膽?yīng)屆畢業(yè)生,，以壯大科室隊伍,，解決科室人手緊張的困難。

4,、全面開展顱內(nèi)壓監(jiān)測在重度顱腦外傷治療中的應(yīng)用,，以改善此類患者的救治效果，規(guī)范救治流程,，鞏固和擴大我科在顱腦外傷救治方面的優(yōu)勢,，使我科的顱腦外傷救治達到一個新的水平。

5,、積極開展神經(jīng)內(nèi)鏡在神經(jīng)外科顱底腫瘤手術(shù)和動脈瘤夾閉手術(shù)中的應(yīng)用,，提高手術(shù)質(zhì)量，特別是積極開展審計內(nèi)鏡在經(jīng)蝶垂體瘤手術(shù)中的應(yīng)用,。

6,、積極開展腦血管病的介入診斷和治療。

7,、開展顱外—顱內(nèi)動脈搭橋在治療缺血性腦血管病方面的嘗試,，以擴展科室在腦血管病領(lǐng)域的治療范圍。

8,、科研方面,，在研課題結(jié)題，并發(fā)表論文3—5篇,，申請院內(nèi)獎項及院外獎項,，爭取申請到一項以上的市級以上的課題,。

9、教學(xué)方面,，繼續(xù)積極完成醫(yī)院的教學(xué)任務(wù),。招收研究生2名。

10,、舉辦江蘇省繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班,，并邀請國內(nèi)著名神經(jīng)外科學(xué)教授來我院訪問和講學(xué)擴大影響。

附加相關(guān)具體質(zhì)量指標：

住院人數(shù),、出院人數(shù),、手術(shù)例數(shù)比去年增長10%;

出院者平均住院日≤16.5天;

甲級手術(shù)率比去年增長5%;

床位使用率≥95%;

治愈好轉(zhuǎn)率≥80%;

臨床路徑完成率≥80%;

三基考試合格率≥90%。

注：科室年度工作計劃是全科一年的工作方向和目標,，要圍繞醫(yī)院和科室目標切實制定,，其內(nèi)容應(yīng)包括醫(yī)、教,、研,、管理等方面。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇十三

一,、以思想調(diào)研為重點,，抓好共青團主題教育

院團委一方面將在年初深入基層、深入青年,，針對團員思想的現(xiàn)狀,、問題、對策等方面積極開展思想調(diào)研,，通過調(diào)查問卷,、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態(tài)，并找準團支部,、團員存在的突出問題和主要問題,，制定切實可行的，逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制;另一方面要結(jié)合清明節(jié),、五四青年節(jié),、建團88周年等契機，有針對性地開展增強團員意識的主題教育活動,，如：“團旗飄飄,，我心永隨”主題團日活動、“先進,、先鋒,、先行”主題實踐活動等，不斷增強團員的歸屬感和組織觀念，進一步增強團組織的凝聚力,。

二,、以醫(yī)療工作為中心，抓好共青團品牌活動

1,、深入開展志愿者行動,，形成品牌工程

院團委將在已有的“青春關(guān)愛夕陽”志愿服務(wù)隊的基礎(chǔ)上，成立首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院志愿者協(xié)會,，以團支部為單位下設(shè)志愿服務(wù)隊,，建立導(dǎo)醫(yī)信息項目管理部和衛(wèi)生宣傳項目管理部，在全院青年職工和學(xué)生中廣泛招募志愿者作為會員,，頒發(fā)會員證,、記錄志愿服務(wù)的內(nèi)容和時間，統(tǒng)一注冊,、統(tǒng)一認證,。志愿者協(xié)會將逐步建立一套完整的管理制度,、服務(wù)規(guī)范,、表彰獎勵辦法，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年爭做閃光的宣醫(yī)青年,，發(fā)揚“奉獻,、友愛、互助,、進步”的志愿精神,，一方面繼續(xù)深化“北京健康使者火炬行動”志愿服務(wù)行動，另一方面積極推進志愿服務(wù)進醫(yī)院活動,，在實踐中不斷增強志愿者的服務(wù)意識,、完善服務(wù)制度，豐富服務(wù)形式,，深化服務(wù)內(nèi)容,，形成服務(wù)品牌。

2,、加強“青年文明號”的創(chuàng)建和管理,，提升品牌效應(yīng)。

院團委要進一步加強對各級青年文明號的建設(shè),，一方面要通過與兄弟醫(yī)院舉辦“青年文明號”交流推進會,，加強各青年文明號之間的學(xué)習(xí)交流力度，進一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平;另一方面要選送優(yōu)秀青年文明號集體的負責人參加全國青年文明號工作研討培訓(xùn)班,，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合能力,，更好地帶領(lǐng)各青年文明號集體開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，發(fā)揮好典型示范作用,，帶動和影響全院的青年集體向著“一流的管理、一流的質(zhì)量,、一流的服務(wù),、一流的效益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應(yīng),，提高團組織在服務(wù)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)大局中的貢獻率,。

三、以夯實基礎(chǔ)管理為目標,，抓好共青團組織建設(shè)

1,、加強團支部建設(shè)。

院團委要始終堅持“眼睛向下,、重心下移”,，盡最大力量把各種資源向團支部傾斜，毫不放松,、毫不動搖地支持和推動團支部,。一是建立委員定點聯(lián)系制度，堅持深入基層調(diào)研指導(dǎo),，團委委員每人負責聯(lián)系兩個團支部,，團支部支委每人負責聯(lián)系1-2個團小組，定期參加團支部和團小組活動,，經(jīng)常性指導(dǎo)工作,，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題;二是建立支部經(jīng)費制度，堅持把有限的經(jīng)費投向團支部,，鼓勵團支部創(chuàng)新工作,，圍繞科室發(fā)展、青年成長成才等內(nèi)容開展形式多樣的主題團日活動,，院團委按季度考核團支部工作,，對于有特色的活動要給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，充分發(fā)揮團員參與設(shè)計團活動的能動性和創(chuàng)造性,，調(diào)動團員參加團活動的主動性和積極性,。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇十四

__年醫(yī)院工作的指導(dǎo)思想是：堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞醫(yī)院第三屆職工代表大會確定的發(fā)展戰(zhàn)略目標,，“立足服務(wù),、突出特色、培養(yǎng)人才,、發(fā)展?？啤淞⑵放啤保哟蟾母锪Χ?，實現(xiàn)思路創(chuàng)新,、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面,。

全年醫(yī)院工作的總體目標是：在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新,、經(jīng)營理念,、擴大外延服務(wù)、分配方案改革等方面取得新突破,，硬件設(shè)施進一步完善,，服務(wù)態(tài)度進一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高,，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強,，職工待遇進一步提高。全院業(yè)務(wù)收入增長__%,，醫(yī)療性收入達到__%,。

工作重點

(一)加大分配方案的改革力度，完善自我激勵機制,。

為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義,、大鍋飯現(xiàn)象,，進一步調(diào)動全院職工,，特別是專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，不斷提高全員工作效率，今年醫(yī)院根據(jù)臨床,、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況,，重新核定科室崗位人員職數(shù)，同時對醫(yī)院分配方案進行較大的改革,，按“全面核算,、結(jié)余提成、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案,，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂,，下不保底,，將工作量、技術(shù)含量、風險,、出勤情況,、服務(wù)態(tài)度等要素作為分配依據(jù)，確定不同崗位的分配系數(shù),，加大向臨床一線,、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內(nèi)干多干少一個樣,、干好干壞一個樣,、醫(yī)生、護士和后勤服務(wù)人員一個樣的大鍋飯,，使那些技術(shù)高,、責任重、風險大,、貢獻多的職工獲得應(yīng)得的報酬,，真正體現(xiàn)以人為本、重實績,、重貢獻,，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度。

(二)繼續(xù)抓好學(xué)科建設(shè),，加快人才培養(yǎng)步伐,，提升醫(yī)院內(nèi)涵，樹立醫(yī)院品牌,。

醫(yī)院的學(xué)科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色,，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關(guān),。為了給學(xué)科建設(shè)與發(fā)展提供良好的支撐條件,，對于重點學(xué)科建設(shè)醫(yī)院在資源配置上予以傾斜。上半年要完善外科系統(tǒng)的整合分科建設(shè),，把現(xiàn)有的外一科和外二科整合為三個科：即外一科(普外科),、外二科(骨傷科和胸外科)、外三科(包括腦外,、泌外和燒傷),，把婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科，同時要加大對五官科,、兒科等科室的學(xué)科建設(shè)力度;在年內(nèi)爭取完成內(nèi)科系統(tǒng)的整合與建設(shè),，即在現(xiàn)有內(nèi)科、急診科,、傳染科三個科的基礎(chǔ)上,，整合為內(nèi)一科,、內(nèi)二科、急診科,、感染性疾病科四個科,。通過資源的整合，強化激勵措施,，培育院內(nèi)重點學(xué)科,，打造出多個重點學(xué)科品牌，形成拳頭學(xué)科群,，帶動醫(yī)院的整體發(fā)展,。

醫(yī)院競爭的核心就是學(xué)科的競爭，而學(xué)科競爭的實質(zhì)是人才的競爭,，人才培養(yǎng)是學(xué)科發(fā)展的根本,，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)才能形成學(xué)科的優(yōu)勢。為了確保學(xué)科有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人和合理的人才梯隊,，醫(yī)院今年要繼續(xù)根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要選送學(xué)科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造,，重視低年資、低職稱有培養(yǎng)前途的青年醫(yī)師的發(fā)展與培養(yǎng),，同時積極引進高學(xué)歷專業(yè)人才,。依托國內(nèi)知名醫(yī)院的教學(xué)優(yōu)勢提高醫(yī)學(xué)人員的專業(yè)技術(shù)水平，使之盡快成為醫(yī)院及縣域?qū)W科領(lǐng)域的,，逐步形成優(yōu)勢,，發(fā)揮專家、名醫(yī)輻射效應(yīng),，并創(chuàng)造條件使一批學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干不斷拓展醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域,，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新,，人新我精”的新格局,，全面提升醫(yī)院的綜合實力,。

(三)加大科技興院力度，積極引進開展適宜新技術(shù)項目,，著力提高診療水平,。

為推動醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，盡快實現(xiàn)學(xué)科的跨越式發(fā)展,，要建立健全科技創(chuàng)新激勵機制,，完善獎勵制度，鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極開展臨床科研活動和撰寫學(xué)術(shù)論文,。根據(jù)去年12月醫(yī)院第三屆職工代表大會通過并已實施的《醫(yī)院工作管理獎懲辦法》及今年即將制定出臺的《醫(yī)院新技術(shù)新業(yè)務(wù)審定及獎勵辦法》,、《醫(yī)院論文審定及獎勵辦法》,，加大對技術(shù)創(chuàng)新和科研項目的獎勵力度，鼓勵積極引進適宜新技術(shù)項目和新療法,。各科要充分利用現(xiàn)有條件,，挖掘自身潛力，發(fā)揮學(xué)科優(yōu)勢,，積極創(chuàng)造條件開展新業(yè)務(wù),，為醫(yī)院新一輪發(fā)展尋找新的經(jīng)濟增長點，如腔鏡手術(shù),，普外科,、泌尿外科、婦產(chǎn)科的醫(yī)生必須人人掌握,，積極開展;兒科的新生兒重癥監(jiān)護,、五官科的鼻內(nèi)窺鏡、傳染科的肝病治療等要加快發(fā)展的步伐,。要注重加強科技合作與創(chuàng)新,，采取聘請上級醫(yī)院專家來我院指導(dǎo)或外出進修以及與上級醫(yī)院合作等形式，積極開展二級醫(yī)院以上的技術(shù)項目,，同時進一步完善開展新技術(shù)項目所需的醫(yī)療設(shè)施,，使我院躋身全市縣級醫(yī)院醫(yī)療水平先進行列。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇十五

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo);以黨的xx屆五中全會,、全國公安廳局長會議和各級公安監(jiān)管工作會議精神為指導(dǎo);以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院各項工作，以深入貫徹中央《關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》,、“二十公”會議精神,、《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、以“基層基礎(chǔ)年”為主線,，以執(zhí)法為民為核心,，以改革創(chuàng)新為動力，以科技強院為支撐,，以科室基礎(chǔ)建設(shè)為重點,，以隊伍正規(guī)化建設(shè)為保證，以等級醫(yī)院評審為目標,，進一步加強和改進醫(yī)院工作,，切實提高“四個能力”、兩個水平“,、“五個落實”,，進一步在求創(chuàng)新、求突破,、求特色,、求實效上下功夫,，不斷促進醫(yī)院規(guī)范化、科學(xué)化,、制度化建設(shè),，推動醫(yī)院工作上一個新臺階，實現(xiàn)“四個零”目標,。

二,、工作目標

按照省廳、市局提出的“創(chuàng)品牌,、出亮點,，全省領(lǐng)先、全國有地位”的總體目標,，20xx年醫(yī)院要努力實現(xiàn)以下具體目標：

(一)增強安全意識,、質(zhì)量意識、管理意識,、大局意識,，進一步完善醫(yī)療安全管理制度，規(guī)范醫(yī)療安全管理措施,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度,，提高醫(yī)療安全管理水平，確保醫(yī)院全年安全無事故,，減少各種安全隱患的發(fā)生,。

(二)強化政治思想教育，加強隊伍正規(guī)化建設(shè),，提高法律意識,、服務(wù)意識，嚴格執(zhí)行“五條禁令”等法律,、法規(guī),、規(guī)定;嚴格執(zhí)行制度管人、制度管事;確保全院民警,、職工無職務(wù)違法違紀現(xiàn)象,。通過市局隊伍正規(guī)化建設(shè)達標驗收。

(三)繼續(xù)開展“四個零”活動,。加強規(guī)范化管理,，規(guī)范崗位工作流程，強化檢查指導(dǎo);實現(xiàn)全員參與,、全過程管理、全面質(zhì)量控制,，通過三級?？漆t(yī)院評審,。

(四)改善服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)程序,，提高服務(wù)質(zhì)量,，確保服務(wù)無投訴。

(五)加強信息化建設(shè),，規(guī)范信息內(nèi)容和程序,，提高科技設(shè)備的利用率和操作水平，實現(xiàn)辦公自動化;通過市級檔案,、省廳信息系統(tǒng)驗收,。

(六)增強科技意識，加強專業(yè)人才培養(yǎng),，加強科技興院步伐,，完成科研立項、科研基層評審各2項,。

三,、工作計劃和措施

(一)進一步端正執(zhí)法思想，規(guī)范強制醫(yī)療執(zhí)法活動

1,、認真開展執(zhí)法教育,、安全教育活動，切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,，增強政治意識,、大局意識、安全意識,、質(zhì)量意識,、法律意識、人權(quán)意識和服務(wù)意識,，牢固樹立執(zhí)法為民思想和為病人服務(wù)思想,，切實提高“四個能力”。院內(nèi)每季度定期開展法律教育,、安全教育和科室現(xiàn)場執(zhí)法教育,、安全教育相結(jié)合活動。

2,、加強與有關(guān)部門聯(lián)系溝通,，加快有關(guān)地方性法規(guī)建設(shè)，健全和完善相關(guān)工作機制,，解決出入院程序,、內(nèi)容不規(guī)范,出院難的問題，防止執(zhí)法不嚴,、不公現(xiàn)象的發(fā)生,。

3,、加強醫(yī)院窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為,，嚴格實行院務(wù)公示制度;繼續(xù)做好創(chuàng)滿意活動,、百日安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，擴大院內(nèi)外監(jiān)督員隊伍,，拓寬院內(nèi)外監(jiān)督渠道,，定期召開監(jiān)督員會議，主動接受社會監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇十六

一、落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范

1,、建立慢病基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng),。各區(qū)縣要認真做好基本公共衛(wèi)生慢病項目月報工作，對基層上報的報表進行審核,，于每月2日前各區(qū)縣將上一月慢病工作開展情況上報市疾控中心,。

2、規(guī)范做好慢病篩查工作,。各區(qū)縣要督導(dǎo)所轄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院利用建立居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式，早期發(fā)現(xiàn)高血壓,、糖尿病患者,，提高高血壓、糖尿病的早診率和早治率,。

3,、主動開展各項干預(yù)服務(wù)工作。加強慢病高危人群的健康管理,，定期監(jiān)測危險因素水平,，高危人群每半年測量血壓1次，每年檢測空腹血糖1次,，同時對其進行合理膳食,、適當運動、控煙限酒等生活方式的干預(yù)指導(dǎo),，不斷調(diào)整干預(yù)強度,，必要時進行藥物預(yù)防。

加強高血壓,、糖尿病患者的社區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨訪管理，每年定期隨訪行為干預(yù)和治療指導(dǎo)不少于4次，以提高規(guī)范管理率和控制率,。高血壓,、糖尿病規(guī)范管理率分別不低于80%,，血壓,、血糖控制率分別不低于30%、25%,，提高高血壓,、糖尿病患者的自我管理知識和技能。

完成20__年衛(wèi)生局下達的高血壓,、糖尿病患者指標數(shù),。

4、大力推進健康教育與健康促進行動,。區(qū)縣要加強慢病防控健康教育和健康促進工作,，采取多種形式，利用各種慢性病預(yù)防控制相關(guān)的健康主題日,，開展相關(guān)主題活動,。定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳,，普及社區(qū)居民高血壓,、糖尿病防治知識，控制各種危險因素,，提高人群健康意識,。

5、扎實做好評估診斷工作,。社區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)完成社區(qū)衛(wèi)生與健康年度報告工作。各區(qū)縣疾控中心要完成慢病的社區(qū)診斷工作,，上報市疾控中心,。

二、積極創(chuàng)建慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)

根據(jù)《慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作指導(dǎo)方案》的精神,，為推動我市慢病防控示范區(qū)建設(shè),，形成示范和帶動效應(yīng)，今年在王益區(qū)開展慢病防控示范區(qū)創(chuàng)建工作,，其它區(qū)縣也要做好創(chuàng)建前準備工作,。市疾控中心將按照指導(dǎo)方案的要求，定期對示范創(chuàng)建工作進行督導(dǎo)檢查,。

三,、全面啟動全民健康生活方式行動

為進一步推動全民健康生活方式的深入開展，根據(jù)銅川市《全民健康生活方式行動方案》的要求，各區(qū)縣要結(jié)合本地實際情況,，積極開展示范單位,、示范社區(qū)、示范食堂/餐廳的創(chuàng)建工作,，積累經(jīng)驗,，不斷擴大創(chuàng)建示范的種類和覆蓋的范圍，將全民健康生活方式行動逐步推向深入,。同時做好全民健康生活方式的信息收集上報工作,。

四、強化慢病防治人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

為了加強我市慢病防控工作隊伍建設(shè),，按照《慢病預(yù)防控制工作規(guī)范》,、《慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)工作指導(dǎo)方案》的要求，建立定期逐級指導(dǎo)和培訓(xùn)制度,，區(qū)縣疾控中心對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)每年不少于4次,，醫(yī)療機構(gòu)對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)每年不少于4次。各級慢病防治人員接受省市培訓(xùn)每年不少于2次,。

五,、組織開展工作督導(dǎo)評估

為了不斷提高我市慢病防控工作質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題,，各區(qū)縣疾控中心要定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的.慢病防治工作進行考核評估和督導(dǎo)檢查，市疾控中心每半年對區(qū)縣督導(dǎo)一次,，并將督導(dǎo)意見及時反饋給被督導(dǎo)單位,。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇十七

為了貫徹落實《全國健康教育專業(yè)機構(gòu)工作規(guī)范》和《全國健康教育機構(gòu)考核方案》，完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目健康教育工作任務(wù),，提高全市人民健康素養(yǎng),，推動我市健康教育與健康促進工作科學(xué)開展，特制定工作計劃如下：

一,、工作任務(wù)

1,、強化培訓(xùn)力度，提高健康教育工作人員技術(shù)水平和整體素質(zhì),。

2,、加強規(guī)范化建設(shè)，建立健全健康教育工作機制,。

3,、加強健康教育機構(gòu)建設(shè)，完善健康教育網(wǎng)絡(luò),。

4,、開展突發(fā)性工作衛(wèi)生事件健康教育。

5、以艾滋病,、結(jié)核病,、慢性病為重點，抓好健康教育宣傳工作,。

二,、工作任務(wù)

1、加強機構(gòu)建設(shè),。

2,、加強隊伍建設(shè),。

3,、加強陣地建設(shè)。

4,、開展健康教育宣傳工作,。

5、積極開展控煙,、禁煙健康教育,。

6、開展目標人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作,。

三,、主要舉措

(一)加強健康教育機構(gòu)建設(shè)。

1,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求成立健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組,，以分管院長為組長，指定專人負責健康教育工作,，明確職責分工,，把健康教育工作納入本單位的目標管理。

2,、社區(qū)服務(wù)中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強與街道辦事處,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村(居)委會,、教育部門等其它單位的協(xié)調(diào)和溝通,，爭取支持，共同做好健康教育工作,。

(二)加強健康教育隊伍能力建設(shè),。

1、搞好健康教育工作隊伍的能力建設(shè)是確保健康教育工作順利開展的關(guān)鍵,。市疾控中心健康教育所要定期和不定期的針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康教育工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，要讓他們掌握健康教育的工作流程和傳播技巧。

2、人員培訓(xùn)采取分級培訓(xùn),、層層負責的方式進行,，市級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級,，培訓(xùn)率要達到98%以上,。

(三)加強健康教育陣地建設(shè)。

1,、充分利用現(xiàn)有陣地開展健康教育宣傳工作,。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)居委會,、村組要積極利用電視,、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體以及宣傳欄和板報等平面媒體進行健康教育宣傳工作,。

2,、結(jié)合各種主題衛(wèi)生日開展宣傳活動。

以“世界結(jié)核病日”,、“世界衛(wèi)生日”,、“強化免疫日”、“世界無煙日”,、“世界艾滋病日”等重大衛(wèi)生日為平臺開展形式多樣的宣傳工作,。

3、整合資源,、優(yōu)化配置,。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合理安排各項工作，在進村入戶建立健康檔案,，給村民體檢的同時,，積極組織開展各種內(nèi)容豐富、貼近實際的健康知識講座,。

(四)根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康教育項目要求開展工作,。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年組織印刷發(fā)放不少于12種健康教育資料,，包括折頁,、處方、手冊等,?？蛇x擇性的放在門診候診室、咨詢臺和病房護士站免費向病人提供,。

2,、堅持播放健康教育資料,。要在候診區(qū)、觀察室,、健教室循環(huán)播放,，在學(xué)校、社區(qū),、單位不定期播放,，每年播放音像資料不少于6種，包括錄像帶,、vcd,、dvd等視聽傳播資料。

3,、合理設(shè)置健康教育專欄,。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求設(shè)置不少于2個宣傳欄，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室要求設(shè)置不少于1個宣傳欄,，每個宣傳欄的面積不少于2平方米,，每季度最少更換1次內(nèi)容。

4,、定期開展主題日宣傳活動。利用各種世界健康主題日或節(jié)假日,，開展健康咨詢活動并發(fā)放宣傳資料,，每年至少開展9次。

5,、積極舉辦健康知識講座,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心每月至少舉辦1次健康知識講座，村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站至少每兩個月舉辦1次健康知識講座,。

6,、加強健康教育檔案資料管理。各單位要及時收集健康教育活動所形成的文字記錄,、圖片,、影音文件等資料，并裝訂,、編目,、歸檔，方便查閱,。

(五)開展禁煙,、控煙工作。

1,、繼續(xù)加強組織管理,。各單位控煙工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，繼續(xù)加大管理力度，負責本單位日常禁煙,、控煙工作,。在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持單位室內(nèi)公共場所、工作場所和休息場所全面禁煙的良好局面,。在禁煙區(qū)域設(shè)立醒目禁煙,、控煙標識，會議室等公共場所不設(shè)煙具,，確定吸煙區(qū),，并在吸煙處提供相應(yīng)設(shè)施。

2,、__年全市衛(wèi)生行政部門,、醫(yī)療單位實現(xiàn)建成無煙單位目標。

(六)選擇性開展目標人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作,。

根據(jù)疾控系統(tǒng)目標考核要求,，每年要開展目標人群重點衛(wèi)生防病知識知曉率調(diào)查工作，調(diào)查的目標人群至少要三類,，要精心設(shè)計調(diào)查方案,，科學(xué)安排調(diào)查方法，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽樣調(diào)查樣本,，得出客觀的調(diào)查報告,，為當?shù)卣托l(wèi)生行政部門提供制定相關(guān)政策的有力依據(jù)。

(七)加強督導(dǎo),、嚴格考評,。

市疾控中心健康教育所根據(jù)《全國健康教育機構(gòu)考核方案》和《__省基本公共衛(wèi)生服務(wù)操作手冊》的要求，定期或不定期的組織專業(yè)人員對全市健康教育工作進行督導(dǎo)堅持和考核評價工作,，確保__年健康教育工作目標的順利完成,。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇十八

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的大力支持下,，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù),，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實,、踏實苦干,，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

一、基本情況

放射科分為ct室和普放兩個科室,，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人,，其中1人為聘用人員，ct室2人,，普放3人,。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有,。

醫(yī)療設(shè)備方面：ct室,、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺,、洗片機1臺,、空調(diào)3臺，為了報告單的規(guī)范整潔,，并配置了電腦及打印報告工作部,。

普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300ma某光機各一臺，洗片機2臺,，空調(diào)1臺,，除濕機1臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機,。

二,、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，不斷更新、知識,、提高技術(shù)水平,，加上我院積極開展樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務(wù)活動,，就醫(yī)人員不斷增加,，截止到12月31日

1、普放攝片人數(shù)達到4520張,，其中合醫(yī)1080張,，醫(yī)保720張，門診和住院病人檢查2720人次,，檢查人次比某某年增加880人次,。甲片率張數(shù)3616，其符合率達到80%,，乙片張數(shù)452,，其符合率小于15%,。診斷符合率達到70%。

2,、透視方面：干部職工健康體檢1102人次,，學(xué)生1328人次，征兵體檢60余人次,。特殊造影：48例,。其總收入為144390元。ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次,，總收入74360元,。月收入突破2萬元以上。

三,、存在的問題

1,、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏診率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射科報告,。

2,、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標準,，有責任心因素,，技術(shù)因素，暗房及膠片因素,。

3,、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨,，顯示不出以病人為中心的宗旨,。

4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠,。

5,、發(fā)放報告不及時。

四,、某某年整改措施

1,、規(guī)范書寫報告，減少漏診率,。

(1)采取復(fù)簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范。

(2)當發(fā)現(xiàn)報告有誤,，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師,。

(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,。

(4)復(fù)診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還,，報告一律不發(fā)出,。

2、強化執(zhí)行評片制度,，提高拍片質(zhì)量,。

3、建立新的借還片制度,。

五,、某某年的工作計劃

1、加強科室管理,。

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序,，資料完整。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

2,、努力鉆研業(yè)務(wù)。

科室全體員工積極參加院內(nèi),、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平,。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務(wù),，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前治病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責,，積極主動,，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

4、把好質(zhì)量關(guān),，提高經(jīng)濟效益,。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān),，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標準,。這表明放射科是一支技術(shù)精湛，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故安全,。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇十九

內(nèi)兒科是一支充滿活力,、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍,，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年,。全科始終不忘一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心的宗旨,，用自己的愛心,、誠心滿足每一位住院病人的需求，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)半年前制定的工作目標，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務(wù),，贏得了大部分住院病人的滿意,。

一、科室基本情況

1、全科護理人員共9人,，其中聘用護士5人,，主管護師1人，護師4人,，護士4人,，大專2人，在讀本科2人,，中專5人,。共有40張床位，全年收住院病人1313人,，上半年總數(shù)489人,，下半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%,，下半年搶救危重病人126人,，死亡9人，搶救成功率92.9%,。靜脈采血468人,，其中頸靜脈12人，股靜脈2人,，皮試472人,，肌注148人，輸血人,，導(dǎo)尿126人,，洗胃搶救18人，死亡3人,，洗胃搶救成功率83%,。氣管插管3人，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸,。嚴格護理操作常規(guī),，嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染,，無差錯事故發(fā)生,。

二、科室設(shè)備,、物資運行及相關(guān)制度情況

1、科室擁有搶救設(shè)備：洗胃機2臺，嬰兒溫箱1臺,，除顫儀1臺,，成人吸痰器1臺，幼兒吸痰器1臺,，運行正常并隨時處于備用狀態(tài),。所有搶救設(shè)備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行情況,、保養(yǎng),、作記錄;搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理,，定期檢查,，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象,，予即時補上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時更換,，專人治療班負責，主班每天檢查1次,，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報告并即時解決,。

2、科室執(zhí)行嚴格的查時制度,，班班查每周五大查,，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次,，查出漏處理醫(yī)囑5例,，已及時填補，未造成不良后果,，各班分工明確各負其責,，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象,。

三,、科室護理工作完成情況

半年來我科護理工作完成情況：基礎(chǔ)護理平均93分，危重一級護理95分,，護理表格書寫94分,，急救物品平均89分，病區(qū)消毒合格率95分,，滿意度調(diào)查87,，5分科室管理86分。嚴格了一次性醫(yī)療用品(一次性無菌注射器,、輸血器,、輸液器等)得管理，用后全部做到分裝、消毒,、毀形,、焚燒并記錄。嚴格執(zhí)行無菌操作,，注射做到一人一針一管一帶,，無一例輸液、輸血反應(yīng),。

四,、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及引進新技術(shù)開展情況

1、在吳院長,、成人真主任的指導(dǎo)下,，經(jīng)過多次學(xué)習(xí)，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機,，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖,。科室對每例死亡病例,、疑難病例都進行討論,，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療方案并上墻,，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖,，小兒呼衰,、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院),。大部分腦出血的病人在我科得到了全面,、科學(xué)的治療與護理，贏得了老百姓的信賴,，留住了很多病人,。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例,，在病人身上進行了眼部,、口腔、氣管,、導(dǎo)尿,、褥瘡、生活,、心理等一系列護理,，并整理裝訂成冊,。護理人員還學(xué)習(xí)了從省醫(yī)引進的新技術(shù)：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用,，褥瘡患者使用氧療,，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用,。同時我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理,，能夠即時,、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。

六,、內(nèi)部管理

1,、一年來，科室每月定期召開二次會議,，將這段時間出現(xiàn)的問題及患者,、患者家屬提出的意見、建議在會上相互溝通,，進行疏理,，針對存在的問題采取相應(yīng)的措施：

1)、向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷,，收集意見,、建議，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生,、護士,、病房管理的滿意程度。

2)為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權(quán)益意識,，通過學(xué)習(xí),，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進了醫(yī)患,、醫(yī)護之間的關(guān)系和諧,，增進了感情，讓病人相信我們,，愿意留在我們科,。

3)為了給病人一個溫馨的就醫(yī)成人，我們圍繞了樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務(wù)的活動主題,，從細小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護人員做到四輕,、七聲服務(wù),，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者,，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助之手,，切實讓病人感受到溫馨,、耐心、細心愛心的四心服務(wù),，感受到家的溫暖,。

4)經(jīng)過今年醫(yī)療質(zhì)量管理大檢查后，使我們認識到了我們的管理不夠完善,，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時,、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范,，濫用抗生素,，收費不透明，對各種記錄不完整,。

5),、為了實現(xiàn)人性化的管理，科室學(xué)習(xí)了護理部制定的護理人員量化考核評分制度,，但是為了讓值班人員心理輕松,、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款,，而是要求大家相互幫助,，各班相互檢查，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補,、循環(huán)進行,，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰,，半年來只是在成人衛(wèi)生,、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個別被罰。

七,、護理工作獲得的社會效益

我科護理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握,。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準確、嫻熟,、一針見血率高,，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹,、生活上的幫助,、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導(dǎo)、回訪,，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績,，獲得病人送來感謝信3封,，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封,，但是滿意度調(diào)查下跌到75%,，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪,。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療,、記得他、關(guān)心他,、有親切感,，就會使我們得到很好社會效益。

八,、存在的不足

1、護理人員輪換太快,，不好管理;

2,、護理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差;

3、護理人員缺乏與外界交流,，服務(wù)意識不強;

某某年內(nèi)科護理工作計劃：

1,、嚴格按《醫(yī)院管理評價指南》及院內(nèi)相關(guān)制度開展工作;

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高護理技術(shù)水平;

3,、選派護理骨干到省級醫(yī)院進修心內(nèi)科、新生兒科臨床護理;

4,、加強行風建設(shè),，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

醫(yī)院工作人員工作總結(jié)和計劃篇二十

回顧__年,，人事科在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下,，各項工作圓滿完成，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用,，回顧以往工作,，找出不足、總結(jié)經(jīng)驗,，今年的工作主要從以下幾點開展：

一,、做好檔案管理工作

檔案是醫(yī)院在發(fā)展過程中具有保存價值的各種文字或者圖像等不同形式的歷史記錄，做好檔案管理工作是人事科首要的任務(wù),，是提高工作效率和工作質(zhì)量的必要條件,。

1、分類保管好各種公文,，做好上級來文的登記,、借閱,、歸檔等工作，及時收回各部門需要歸檔的文件

2,、做好院內(nèi)通知的起草,、發(fā)放、歸檔工作,。

3,、做好其他各類檔案的收集保管。

4,、完善醫(yī)院檔案管理制度,，為大家的工作和醫(yī)院的發(fā)展帶來更大幫助。

二,、做好文書資料的傳達和整理工作

為了使醫(yī)院內(nèi)部的信息得到很好的管理和傳達,，草擬和管理醫(yī)院綜合性文件是人事科的重要工作之一。

1,、人事科要組織好院內(nèi)各種會議的記錄和整理工作,，并做好各種會議記錄，妥善保存,。

2,、同時，準確,、認真做好醫(yī)院重大事件及具有重要意義事件的記錄工作,。

3、做到及時,、完善,、準確的上報上級要求的資料和文件。

三,、公章的管理更加規(guī)范

保管好印章,，不得隨意外借，嚴格按照印章使用程序,，做好印章使用的登記,，嚴禁使用后不登記，對登記本妥善保管,。

四,、加強基礎(chǔ)設(shè)施的維護和管理

1、做好醫(yī)院的防火工作,，定期組織防火知識培訓(xùn),，檢修滅火器材;

2、維護好醫(yī)院的照明線路,，定期排查線路安全問題,。

3,、做好電腦和網(wǎng)線的管理工作，保證收費,、藥房,、合療等關(guān)鍵科室的正常使用，杜絕上班時間看電影,、上網(wǎng)等行為;

4,、維護好醫(yī)院內(nèi)部電話。

5,、做好冬季取暖,，保證正常供暖，注意鍋爐的安全使用,。

五,、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)

人事科是一個綜合管理的機構(gòu)，是承上啟下,，溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的樞紐部門，在新的一年里我們將繼續(xù)做好本職工作,，與各科室密切合作，充分發(fā)揮服務(wù)職能,，共同為醫(yī)院的發(fā)展貢獻一份力量,。