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教育工作會(huì)議紀(jì)要格式十篇一

時(shí)間：1996年6月17日

地點(diǎn)：中華研修大學(xué)會(huì)議室

參加人員：常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)范××，副會(huì)長(zhǎng)姚×x,、郝××,、路××，辦公室主任王××,、副主任高××,，活動(dòng)中心主任刁×，中華研修大學(xué)管委會(huì)主任韓×等,。第一副會(huì)長(zhǎng)郭××,，副會(huì)長(zhǎng)張××，常務(wù)副秘書長(zhǎng)鄭××,，副秘書長(zhǎng)張××因事請(qǐng)假,，會(huì)后分別通電話征求了意見。

會(huì)議內(nèi)容：

一,、確定了學(xué)會(huì)的辦公地點(diǎn),。根據(jù)1999年1月18日會(huì)議決定，××,、××同志對(duì)學(xué)會(huì)辦公地點(diǎn)進(jìn)行了考察,，經(jīng)過比較，認(rèn)為中華研修大學(xué)辦公條件優(yōu)越,，適合作學(xué)會(huì)的辦公地點(diǎn),。會(huì)議決定，從即日起中國(guó)高教秘書學(xué)會(huì)遷到中華研修大學(xué),，掛牌辦公,。通信地址：××市海淀區(qū)藍(lán)靛廠路21號(hào)。聯(lián)系電話：xxxxx,。

二,、學(xué)會(huì)與研修大學(xué)商定，由研修大學(xué)給學(xué)會(huì)提供辦公室、辦公桌椅,、電話和必要的辦公費(fèi)用,。利用研修大學(xué)的教學(xué)條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓(xùn)班等,。

四,、研究了1999年學(xué)術(shù)會(huì)議和常務(wù)理事會(huì)安排（詳見通知）。

時(shí)間：1996年6月17日

地點(diǎn)：中華研修大學(xué)會(huì)議室

參加人員：常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)范××,，副會(huì)長(zhǎng)姚×x,、郝××、路××,，辦公室主任王××、副主任高××,，活動(dòng)中心主任刁×,，中華研修大學(xué)管委會(huì)主任韓×等。第一副會(huì)長(zhǎng)郭××,，副會(huì)長(zhǎng)張××,，常務(wù)副秘書長(zhǎng)鄭××，副秘書長(zhǎng)張××因事請(qǐng)假,，會(huì)后分別通電話征求了意見,。

會(huì)議內(nèi)容：

一、確定了學(xué)會(huì)的辦公地點(diǎn),。根據(jù)1999年1月18日會(huì)議決定,，范××、郝××同志對(duì)學(xué)會(huì)辦公地點(diǎn)進(jìn)行了考察,，經(jīng)過比較,，認(rèn)為中華研修大學(xué)辦公條件優(yōu)越，適合作學(xué)會(huì)的辦公地點(diǎn),。會(huì)議決定,，從即日起中國(guó)高教秘書學(xué)會(huì)遷到中華研修大學(xué)，掛牌辦公,。通信地址：××市海淀區(qū)藍(lán)靛廠路21號(hào),。聯(lián)系電話：xxxxx。

二,、學(xué)會(huì)與研修大學(xué)商定,，由研修大學(xué)給學(xué)會(huì)提供辦公室、辦公桌椅,、電話和必要的辦公費(fèi)用,。利用研修大學(xué)的'教學(xué)條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓(xùn)班等。

四,、研究了1999年學(xué)術(shù)會(huì)議和常務(wù)理事會(huì)安排（詳見通知）,。

會(huì)議名稱：開陽(yáng)公司工會(huì)文員會(huì)工作會(huì)議

時(shí) 間：2004年12月23日上午

地 點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室

主持人：毛大龍

主要內(nèi)容：

會(huì)議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處,、公司三個(gè)工會(huì)作的2004年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào),，對(duì)公司工會(huì)全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。

1. 按工會(huì)基礎(chǔ)工作,、黨團(tuán)建,、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請(qǐng)四部分,，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論,。

和下季度的工作計(jì)劃,。

3. 做好工會(huì)工作資料的歸檔保存工作，對(duì)每次的工作情況（包括通知,、實(shí)施辦法,、結(jié)果、圖片等）要及時(shí)保存,，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔,。

4. 準(zhǔn)備成立開陽(yáng)公司女工委員會(huì)，由林建萍擬稿,。

會(huì)議對(duì)近期工作做了安排,，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外,，會(huì)議指出工會(huì)委員會(huì)要積極參加工會(huì)活動(dòng),，了解員工的心聲，提好的意見,，做好工會(huì)的紐帶作用,。

教育工作會(huì)議紀(jì)要格式十篇二

一、安全狀態(tài)評(píng)述：

自上次安全生產(chǎn)例會(huì)至今,，總監(jiān)辦所屬各施工單位,，現(xiàn)場(chǎng)整體狀態(tài)平穩(wěn)，安全體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況和安全措施落實(shí)基本滿足現(xiàn)場(chǎng)安全需要,。因進(jìn)入汛期,，7月份陰雨天氣較多，影響了正常的施工計(jì)劃,，本月施工主要突出施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作的重點(diǎn),，以高處作業(yè),、臨時(shí)用電、隧道施工為突破口,，以實(shí)施“單元預(yù)警法”為管理模式,，落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施和安全專項(xiàng)施工方案，杜絕各類安全事件的發(fā)生,。

高處作業(yè)施工主要分布在橋梁立柱,、隧道洞口、小型結(jié)構(gòu)物施工現(xiàn)場(chǎng),。目前都是低高度施工,，主要抓高處作業(yè)個(gè)人防護(hù)措施的落實(shí)。凡是上架作業(yè)人員必須系好安全帶,，不系安全帶不得上架作業(yè),。通過安全巡查、檢查,，整改不系安全帶從事高處作業(yè)的違章行為,。

隧道工程施工應(yīng)加強(qiáng)安全管理工作，確保無塌方,、無機(jī)械傷害、無放炮傷害事件的發(fā)生;其次是落實(shí)洞內(nèi)動(dòng)力電,、照明電分離,，實(shí)施分別布線;第三是落實(shí)洞口值班制度，嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出洞人員管理登記制度,，并將進(jìn)洞施工人員與非施工人員分別進(jìn)行登記,。

施工用電安全，是本項(xiàng)目安全管理最棘手的問題,。本月度在抓好原有施工現(xiàn)場(chǎng)安全用電的同時(shí),，對(duì)各施工單位新進(jìn)場(chǎng)的施工隊(duì)伍進(jìn)行規(guī)范管理，在安全技術(shù)交底時(shí),，就將施工用電安全作為一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容,，并在日常巡查中進(jìn)行檢查督促落實(shí)。

二,、安全措施落實(shí)：

1,、各施工單位均存在高空現(xiàn)場(chǎng)施工中，施工人員未系安全帶,，已對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題,，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全巡查工作，要求現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全教育并立即整改落實(shí),。

2,、路基一標(biāo)在拌和站預(yù)制場(chǎng)施工現(xiàn)場(chǎng)與一側(cè)河塘相連,，均設(shè)置硬質(zhì)臨邊防護(hù)及拌和站出入口與鄉(xiāng)村道路處已設(shè)置安全警示標(biāo)志，并安排專人指揮施工車輛進(jìn)入,。

3,、路基三標(biāo)在k23+900挖方段現(xiàn)場(chǎng)在開挖施工時(shí)，在便道下有進(jìn)行掏洞開挖的現(xiàn)象,，項(xiàng)目部已進(jìn)行該段便道降坡及改變便道線路工作,。

4、路基五標(biāo)在楊山高架橋挖方現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí),，石方自落而下臨時(shí)便道處,，便道未設(shè)置值班人員值班，項(xiàng)目部已設(shè)置安全警示標(biāo)志,，并安排專人值班指揮施工人員及施工車輛,。

5、部分標(biāo)段主線與104省道交叉處及拌和站或便道出入口與鄉(xiāng)村道路處未設(shè)置安全警示標(biāo)志,，現(xiàn)場(chǎng)未安排專人指揮施工車輛進(jìn)入,，項(xiàng)目部已設(shè)置安全警示標(biāo)志，并安排專人值班指揮施工人員及施工車輛,。

三,、各施工單位均仍存在以下幾點(diǎn)問題：

1、各施工單位安全內(nèi)業(yè)資料整理有所改善但仍不及時(shí),，有待完善,。

2、各標(biāo)段仍存在現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電線路沒有按規(guī)范進(jìn)行架空,，存在亂拉現(xiàn)象,，配電箱沒有上鎖。

3,、各施工單位均存在由于天氣熱氣溫高,，作業(yè)人員在施工時(shí)不戴安全帽、赤身光膀,、穿拖鞋現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，存在安全隱患。

4,、各施工單位均存在臺(tái)身和立柱模板安裝及砼施工時(shí)未設(shè)置操作平臺(tái)和作業(yè)人員爬梯,。

5、各施工單位預(yù)制場(chǎng)龍門吊均存在未設(shè)置定位器或未設(shè)置限位器,。

6,、部分標(biāo)段均存在使用液化瓶代替乙炔瓶，兩者放置距離太近且在陽(yáng)光下暴曬,。

7,、部分標(biāo)段均存在基坑臨邊硬質(zhì)防護(hù)不到位,、機(jī)具無防護(hù)罩。

8,、xn-01標(biāo)k2+395蓋板涵基坑邊老路砼面板懸空,，存在嚴(yán)重安全隱患。

9,、xn-03 標(biāo)k21+650通道施工現(xiàn)場(chǎng)臺(tái)身模板安裝時(shí),，先立模板后搭支架，現(xiàn)場(chǎng)存在嚴(yán)重安全隱患及違反橋涵施工技術(shù)規(guī)范,。

10,、xn-04 標(biāo)隧道內(nèi)施工時(shí)，施工踏板未支撐,，存在安全隱患,。

11、xn-04,、xn-05標(biāo)段隧道洞口值班室值班人員存在脫崗現(xiàn)象,，并未嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出洞人員登銷記制度。

12,、xn-05 標(biāo)汪古路梁場(chǎng)的小蓋板堆放傾斜,，存在安全隱患。

13,、xn-06標(biāo)k38+834橋挖孔樁現(xiàn)場(chǎng)升降機(jī)未和井口上的木板固定在一起,，存在安全隱患。

14,、xn-06標(biāo)k38+834橋廣寧省道邊坡處鉆孔樁防護(hù)達(dá)不到要求，存在嚴(yán)重安全隱患,，現(xiàn)場(chǎng)要求項(xiàng)目部立即對(duì)該鉆孔樁停止施工,，必須采取有效的安全防護(hù)措施，確保施工安全,。

15,、xn-07標(biāo)拌和站水泥罐攬風(fēng)繩仍未設(shè)置，鋼便橋未設(shè)置防護(hù)門,、防撞墩,、橋臺(tái)錐坡等防護(hù)措施。

針對(duì)上述問題,，要求施工單位在八月三日前進(jìn)行整改落實(shí),。同時(shí)各監(jiān)理組應(yīng)加強(qiáng)巡查力度并督促。

四,、下部工作重點(diǎn)及要求：

1,、加強(qiáng)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)施工安全管理,。對(duì)隧道、高邊坡防護(hù),、挖孔樁,、高空和爆破作業(yè)等重要項(xiàng)目，施工單位必須在施工前落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)交底后方可進(jìn)行施工,。強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)管理,，重點(diǎn)加強(qiáng)沿線施工便道、便橋,、交叉路口等臨邊防護(hù),，橋梁結(jié)構(gòu)物施工現(xiàn)場(chǎng)的基坑臨邊防護(hù)、立體交叉施工與通行的標(biāo)識(shí)與圍護(hù),、高空作業(yè)的平臺(tái)及作業(yè)人員爬梯和臨邊防護(hù),，隧道洞口設(shè)置進(jìn)洞須知和洞口看護(hù)等。

2,、各施工單位在紅線范圍內(nèi)的高壓線必須設(shè)置安全警示標(biāo)牌,，確保施工安全。

3,、各施工單位必須,，對(duì)預(yù)制廠的龍門吊經(jīng)過有資質(zhì)的檢測(cè)單位檢測(cè)合格后方可投入施工(應(yīng)在8月10號(hào)前)，并懸掛安全警示標(biāo)牌,，同時(shí)進(jìn)行報(bào)備相關(guān)部門,。

4、督促各施工單位進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)防暑降溫措施,，給作業(yè)人員提供足夠的安全衛(wèi)生清涼飲料或茶水,，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品及防暑藥品，合理調(diào)整高溫作業(yè)時(shí)間,尤其要加大惡劣天氣環(huán)境下的巡查力度,，確保施工人員安全,。

5、督促各監(jiān)理組和施工單位應(yīng)根據(jù)總監(jiān)辦安全監(jiān)理細(xì)則要求組織自查自糾工作,。

6,、做好路基高邊坡施工的臨邊防護(hù)工作，腳手架,、腳手板搭設(shè)必須嚴(yán)格按照規(guī)范要求,。

7、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全巡查工作,，堅(jiān)決杜絕違章指揮和違規(guī)操作,，并加大落實(shí)力度，加大對(duì)違章違規(guī)現(xiàn)象懲處力度,。

8,、督促各施工單位充分發(fā)揮一線工人學(xué)校的作用,，組織施工作業(yè)人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全防范意識(shí),。

9,、督促各施工單位落實(shí)防洪方案，成立防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組,，備齊搶險(xiǎn)物資,，關(guān)注天氣變化，制定防汛計(jì)劃,，實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度,，加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備，切實(shí)做好暴雨,、臺(tái)風(fēng),、防澇等惡劣天氣的防范預(yù)控工作。

10,、加強(qiáng)對(duì)已進(jìn)場(chǎng)的特種機(jī)械設(shè)備和特種作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審查和登記備案工作,，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，加強(qiáng)對(duì)特種機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)工作,。

11,、繼續(xù)深入開展“平安工地”建設(shè)活動(dòng)，推行“三階段風(fēng)險(xiǎn)分析與控制”制度,，通過分階段,、有層次的施工安全風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)控工作，有效遏制重特大安全事故的發(fā)生,。

五,、會(huì)議強(qiáng)調(diào)：

1、加強(qiáng)對(duì)各施工單位質(zhì)保體系,、安全,、環(huán)保體系的檢查，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

2,、加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)用電的日常安全管理,，及時(shí)排除各種安全隱患,，嚴(yán)禁各單位出現(xiàn)違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象。

3,、督促施工單位對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工機(jī)械,、安全設(shè)施的驗(yàn)收手續(xù);督促對(duì)已進(jìn)場(chǎng)的特種機(jī)械設(shè)備和特種作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審查和安檢登記備案;對(duì)特種機(jī)械設(shè)備作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，嚴(yán)禁非特種作業(yè)人員操作特種機(jī)械,、嚴(yán)禁特種作業(yè)人員跨專業(yè)作業(yè),。

4,、加大對(duì)施工單位安全技術(shù)措施費(fèi)用使用計(jì)劃的審查，督促安全費(fèi)用落實(shí)情況并建立安全費(fèi)用使用臺(tái)帳,。

教育工作會(huì)議紀(jì)要格式十篇三

會(huì)議時(shí)間：__月__日(17：00—19：30)

地點(diǎn)：集團(tuán)本部培訓(xùn)室

會(huì)議方式：現(xiàn)場(chǎng)+視頻+電話

召集人：__

記錄人：__

x總指出文秘工作是公司溝通的樞紐,，文秘人員是集團(tuán)的機(jī)要工作人員，起著很重要的作用,，在工作中須遵照公司的規(guī)章制度,，找到自己工作的依據(jù)。集團(tuán)《機(jī)要工作人員管理制度》之前只適用于董事局成員身邊的工作人員,，本次會(huì)議后集團(tuán)行政管理部要對(duì)其進(jìn)行修訂,，以適用于集團(tuán)整個(gè)文秘系統(tǒng)，為大家開展工作提供更為具體的指引和規(guī)范,。

會(huì)上,，x總從形象禮儀和工作紀(jì)律兩方面介紹了集團(tuán)對(duì)文秘工作人員的要求，并以文秘人員考核表為基礎(chǔ),，向大家介紹了文秘工作的職責(zé)及履行這些職責(zé)所必備的技能,，向大家明確傳達(dá)了公司對(duì)文秘工作的期待。

(一)集團(tuán)對(duì)文秘工作人員的形象禮儀要求

x總首先通報(bào)了集團(tuán)行政管理對(duì)集團(tuán)各有關(guān)人員接聽電話和在集團(tuán)本部進(jìn)行的辦公紀(jì)律檢查的結(jié)果,，要求文秘工作人員尤其要在接打電話和著裝上注意自己的形象,。

x總要求集團(tuán)的所有文秘工作人員不能錯(cuò)位和越位，大家要樹立"服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)不是自己的領(lǐng)導(dǎo),，而是自己的顧客"這樣一種觀念,，不論自己服務(wù)的是部門領(lǐng)導(dǎo)，還是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo),，抑或集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),，也不論服務(wù)對(duì)象的級(jí)別有多高，他們都只是自己的服務(wù)對(duì)象,，文秘工作人員一定要防止"狐假虎威"的現(xiàn)象出現(xiàn),，具體到實(shí)際工作中，就是在上傳下達(dá)的過程中,，與同事講話,、接打電話時(shí)態(tài)度要謙虛，語氣要注意規(guī)范,。

在穿著上,，文秘人員的形象在一定程度上代表著公司形象，因此文秘人員在工作中要隨時(shí)注意自己的衣著,，禁止露背,，露臍裝，衣著應(yīng)表現(xiàn)得職業(yè)和得體。

(二)集團(tuán)對(duì)文秘工作人員的工作紀(jì)律要求

x總提醒集團(tuán)所有在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作必須隨時(shí)注意自己的行為規(guī)范,，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了保密要求,。a總指出，在最近對(duì)大家接聽電話的測(cè)試中,，不僅發(fā)現(xiàn)了以上提到的禮儀問題,，部分人員對(duì)接聽電話的反應(yīng)也暴露了其保密意識(shí)有待加強(qiáng)。

x總要求,，文秘人員應(yīng)堅(jiān)守自己的職業(yè)操守,，要求大家避免在工作中和私人交往中泄露公司秘密。針對(duì)高管信息被泄露問題,，要求大家對(duì)高官的私人信息守口如瓶,，尤其在轉(zhuǎn)接電話中不能照單全收，應(yīng)先過濾來電,，再把安全的,、有用的電話轉(zhuǎn)接給領(lǐng)導(dǎo)，防止無意間泄密;針對(duì)文印室文件隨便亂扔的現(xiàn)象,，要求大家充分認(rèn)識(shí)到公司里的任何一份文件,，哪怕是已失去效用的文件，尤其是工程,、裝修,、材料報(bào)價(jià)的文件，對(duì)我們的競(jìng)爭(zhēng)者來說都是很重要的,，我們的資料一旦被泄密給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，對(duì)我們公司造成的將不只是物質(zhì)上的損失，更重要的是名譽(yù)上的損失,，要求在平時(shí)的工作中如果有不再使用的文件一定要用碎紙機(jī)碎掉,。

(三)集團(tuán)文秘工作人員應(yīng)履行的職責(zé)

x總以文秘人員考核表為依據(jù)，要求集團(tuán)的文秘人員履行商務(wù)溝通,、辦公室事務(wù)管理,、文書工作、會(huì)議管理,、商務(wù)活動(dòng),、信息檔案管理的六大職責(zé)。

x總指出,，以上六大職責(zé)中,，目前發(fā)揮得不好，或者說整個(gè)文秘系統(tǒng)的軟肋在于文書工作和信息檔案管理這兩項(xiàng),，要求大家認(rèn)識(shí)到：文秘人員如果不能完成這兩類工作,，那么只是手腳被使用,，充其量是一個(gè)勞動(dòng)力;只有能完成兩類工作,，腦力,、智慧被使用，才是腦力勞動(dòng)者,，也才是真正的文秘,。因此就要多練習(xí)，熟能生巧,，尤其是公文寫作,、發(fā)言稿的撰寫。x總還要求文秘人員會(huì)使用outlook,，尤其是會(huì)用該軟件中任務(wù)管理與會(huì)議管理功能,。

二、文秘工作分享,、介紹oa發(fā)文規(guī)則,。

(一)文種

"通知"和"函"混用，要求熟悉各種文種的使用范圍,，依據(jù)公文的實(shí)際內(nèi)容來選擇文種,。

(二)文件編號(hào)

年份號(hào)兩邊的括號(hào)選用錯(cuò)誤或者編號(hào)為個(gè)位時(shí)流水號(hào)錯(cuò)誤。年份兩邊的括號(hào)應(yīng)選"〔〕",，不用"()",、"【】"等;流水號(hào)為個(gè)位數(shù)時(shí)，前面不編虛位,。

(三)標(biāo)題

標(biāo)題過長(zhǎng)或標(biāo)點(diǎn)中使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào),。除了書名號(hào)外在標(biāo)題中一般不用其它的標(biāo)點(diǎn)符號(hào);標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)短，由"關(guān)于+事由+文種"構(gòu)成,，要避免把標(biāo)題當(dāng)正文寫,。

此外，標(biāo)題還存在文不對(duì)題現(xiàn)象,，例如,，明明是一份會(huì)議通知，卻把標(biāo)題寫成了《關(guān)于確定__會(huì)議的事宜》,，一次會(huì)議"確定"不確定是相對(duì)主辦者和承辦者來講的,，這與邀請(qǐng)別人參會(huì)完全是兩個(gè)不同的概念。

(四)主送部門,、發(fā)文部門

把文件主送給不存在的部門或公司已撤銷,、更名的部門，寫發(fā)文部門搞不清本部門名稱,。要求文秘人員熟悉公司的架構(gòu),，按照公司組織架構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)名稱來寫主送、發(fā)文部門。

另外,，還要注意在公司公文"發(fā)文單位"中最低一級(jí)應(yīng)是集團(tuán),、區(qū)域的二級(jí)部門和項(xiàng)目的一級(jí)部門。

(五)正文

1,、正文中的引文只有編號(hào),，沒有文件名。要求引文應(yīng)先寫文件名,，再用括號(hào)的方式寫文件編號(hào),。

2、正文一頁(yè)寫完,，在最后一行寫上"轉(zhuǎn)頁(yè)"或"見下頁(yè)"等字樣,。因?yàn)楣氖怯庙?yè)碼分頁(yè)的，無需寫上提示性字詞,。

3,、正文的邏輯層次序號(hào)，公司大部分公文都不規(guī)范,，要求用國(guó)標(biāo)的格式分層編號(hào),。

(六)結(jié)尾用語

常見的錯(cuò)誤是在在結(jié)尾用語手加上"!"，如"特此通知!"正確的用法是后面用句號(hào)或不用任何標(biāo)點(diǎn),。

(七)附件

表示多個(gè)附件層次關(guān)系常見的錯(cuò)誤是寫成"附件一,、附件二……"、"附件：一,、……"等,，正確的寫法應(yīng)是"附件：1、……",，注意的是附件名后面不用任何標(biāo)點(diǎn)標(biāo)點(diǎn)符號(hào),。

(八)抄送(抄呈)

常見的錯(cuò)誤是發(fā)文單位自己抄送文件給自己：一是抄送給該份文件的簽發(fā)人;二是抄送給自己的組成部門，例如房管中心發(fā)文,，抄送給"綜合管理部",，這兩種寫法都不符合行文規(guī)則。

應(yīng)注意的是,，只有當(dāng)簽發(fā)人兼任多種職務(wù)時(shí),，才可將代表一種職務(wù)簽發(fā)的文件抄送給另一種職務(wù)的自己，例如經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)的陸倩芳總裁簽發(fā)的文件,，抄送給董事局職務(wù)的陸倩芳副主席;上級(jí)將公文抄送給下級(jí)的情形一般存在于答承性質(zhì)的公文,，例如，復(fù)函和批復(fù),。

會(huì)議要求文秘人員不僅在自己擬寫公文時(shí)避免以上常見的明顯錯(cuò)誤,，同時(shí)在上傳其他人員擬寫的公文到oa之前,，也要檢查是不是存在以上錯(cuò)誤并提前修改，以便提高公文審批流轉(zhuǎn)速度,。

本次會(huì)議還與大家分享了公文的高頻用詞,，并重申了公司公文的格式要求，要求oa發(fā)文填寫主文檔的主題按照"發(fā)文單位+—文件主題+的+文種"格式和要素填寫,。

會(huì)議最后，__副總監(jiān)再次要求集團(tuán)文秘系統(tǒng)的全體人員正確定位自己,、發(fā)揮頭腦的潛能,，并再次強(qiáng)調(diào)電話規(guī)范和文件流轉(zhuǎn)需要記錄。x總希望文秘系統(tǒng)的全體同事,，提高素質(zhì),，提高水平，履行好文秘工作的六大職責(zé),，為公司的高效運(yùn)作貢獻(xiàn)自己的智慧和力量,。

教育工作會(huì)議紀(jì)要格式十篇四

會(huì)議時(shí)間：xx月xx日（17：00—19：30）

地 點(diǎn)：集團(tuán)本部培訓(xùn)室

會(huì)議方式：現(xiàn)場(chǎng)+視頻+電話

召 集 人：xx

記 錄 人：xx

x總指出文秘工作是公司溝通的樞紐，文秘人員是集團(tuán)的機(jī)要工作人員,，起著很重要的作用,，在工作中須遵照公司的規(guī)章制度，找到自己工作的依據(jù),。集團(tuán)《機(jī)要工作人員管理制度》之前只適用于董事局成員身邊的工作人員,，本次會(huì)議后集團(tuán)行政管理部要對(duì)其進(jìn)行修訂，以適用于集團(tuán)整個(gè)文秘系統(tǒng),，為大家開展工作提供更為具體的指引跟規(guī)范,。

會(huì)上，x總從形象禮儀跟工作紀(jì)律兩方面介紹了集團(tuán)對(duì)文秘工作人員的要求,，并以文秘人員考核表為基礎(chǔ),，向大家介紹了文秘工作的職責(zé)及履行這些職責(zé)所必備的技能，向大家明確傳達(dá)了公司對(duì)文秘工作的期待,。

（一）集團(tuán)對(duì)文秘工作人員的形象禮儀要求

x總首先通報(bào)了集團(tuán)行政管理對(duì)集團(tuán)各有關(guān)人員接聽電話跟在集團(tuán)本部進(jìn)行的辦公紀(jì)律檢查的結(jié)果,，要求文秘工作人員尤其要在接打電話跟著裝上注意自己的形象。

x總要求集團(tuán)的所有文秘工作人員不能錯(cuò)位跟越位,，大家要樹立"服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)不是自己的'領(lǐng)導(dǎo)',，而是自己的顧客"這樣一種觀念，不論自己服務(wù)的是部門領(lǐng)導(dǎo),，還是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo),，抑或集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，也不論服務(wù)對(duì)象的級(jí)別有多高,，他們都只是自己的服務(wù)對(duì)象,，文秘工作人員一定要防止 "狐假虎威"的現(xiàn)象出現(xiàn),，具體到實(shí)際工作中，就是在上傳下達(dá)的過程中,，與同事講話,、接打電話時(shí)態(tài)度要謙虛，語氣要注意規(guī)范,。

在穿著上,，文秘人員的形象在一定程度上代表著公司形象，因此文秘人員在工作中要隨時(shí)注意自己的衣著,，禁止露背,，露臍裝，衣著應(yīng)表現(xiàn)得職業(yè)跟得體,。

（二）集團(tuán)對(duì)文秘工作人員的工作紀(jì)律要求

x總提醒集團(tuán)所有在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作必須隨時(shí)注意自己的行為規(guī)范,，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了保密要求。a總指出,，在最近對(duì)大家接聽電話的測(cè)試中,，不僅發(fā)現(xiàn)了以上提到的禮儀問題，部分人員對(duì)接聽電話的反應(yīng)也暴露了其保密意識(shí)有待加強(qiáng),。

x總要求,，文秘人員應(yīng)堅(jiān)守自己的職業(yè)操守，要求大家避免在工作中跟私人交往中泄露公司秘密,。針對(duì)高管信息被泄露問題,，要求大家對(duì)高官的私人信息守口如瓶，尤其在轉(zhuǎn)接電話中不能照單全收,，應(yīng)先過濾來電,，再把安全的、有用的電話轉(zhuǎn)接給領(lǐng)導(dǎo),，防止無意間泄密,；針對(duì)文印室文件隨便亂扔的現(xiàn)象，要求大家充分認(rèn)識(shí)到公司里的任何一份文件,，哪怕是已失去效用的文件,，尤其是工程、裝修,、材料報(bào)價(jià)的文件,，對(duì)我們的競(jìng)爭(zhēng)者來說都是很重要的，我們的資料一旦被泄密給了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，對(duì)我們公司造成的將不只是物質(zhì)上的損失,，更重要的是名譽(yù)上的損失，要求在平時(shí)的工作中如果有不再使用的文件一定要用碎紙機(jī)碎掉,。

（三）集團(tuán)文秘工作人員應(yīng)履行的職責(zé)

x總以文秘人員考核表為依據(jù),，要求集團(tuán)的文秘人員履行商務(wù)溝通,、辦公室事務(wù)管理、文書工作,、會(huì)議管理,、商務(wù)活動(dòng)、信息檔案管理的六大職責(zé),。

x總指出,，以上六大職責(zé)中，目前發(fā)揮得不好,，或者說整個(gè)文秘系統(tǒng)的軟肋在于文書工作跟信息檔案管理這兩項(xiàng),，要求大家認(rèn)識(shí)到：文秘人員如果不能完成這兩類工作，那么只是手腳被使用,，充其量是一個(gè)勞動(dòng)力,；只有能完成兩類工作,，腦力,、智慧被使用，才是腦力勞動(dòng)者,，也才是真正的文秘,。因此就要多練習(xí)，熟能生巧,，尤其是公文寫作,、發(fā)言稿的撰寫。x總還要求文秘人員會(huì)使用outlook,，尤其是會(huì)用該軟件中任務(wù)管理與會(huì)議管理功能,。

（一）文種

"通知"跟"函"混用，要求熟悉各種文種的使用范圍,，依據(jù)公文的實(shí)際內(nèi)容來選擇文種,。

（二）文件編號(hào)

年份號(hào)兩邊的括號(hào)選用錯(cuò)誤或者編號(hào)為個(gè)位時(shí)流水號(hào)錯(cuò)誤。年份兩邊的括號(hào)應(yīng)選"〔〕",，不用"（）",、"【】"等；流水號(hào)為個(gè)位數(shù)時(shí),，前面不編虛位,。

（三）標(biāo)題

標(biāo)題過長(zhǎng)或標(biāo)點(diǎn)中使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。除了書名號(hào)外在標(biāo)題中一般不用其它的標(biāo)點(diǎn)符號(hào),；標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)短,，由"'關(guān)于'+事由+文種"構(gòu)成，要避免把標(biāo)題當(dāng)正文寫,。

此外,，標(biāo)題還存在文不對(duì)題現(xiàn)象,，例如，明明是一份會(huì)議通知,，卻把標(biāo)題寫成了《關(guān)于確定xxx會(huì)議的事宜》,，一次會(huì)議 "確定"不確定是相對(duì)主辦者跟承辦者來講的，這與邀請(qǐng)別人參會(huì)完全是兩個(gè)不同的'概念,。

（四）主送部門,、發(fā)文部門

把文件主送給不存在的部門或公司已撤銷、更名的部門,，寫發(fā)文部門搞不清本部門名稱,。要求文秘人員熟悉公司的架構(gòu)，按照公司組織架構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)名稱來寫主送,、發(fā)文部門,。

另外，還要注意在公司公文"發(fā)文單位"中最低一級(jí)應(yīng)是集團(tuán),、區(qū)域的二級(jí)部門跟項(xiàng)目的一級(jí)部門,。

（五）正文

1。正文中的引文只有編號(hào),，沒有文件名,。要求引文應(yīng)先寫文件名，再用括號(hào)的方式寫文件編號(hào),。

2,。正文一頁(yè)寫完，在最后一行寫上"轉(zhuǎn)頁(yè)"或"見下頁(yè)"等字樣,。因?yàn)楣氖怯庙?yè)碼分頁(yè)的,，無需寫上提示性字詞。

3,。正文的邏輯層次序號(hào),，公司大部分公文都不規(guī)范，要求用國(guó)標(biāo)的格式分層編號(hào),。

（六）結(jié)尾用語

常見的錯(cuò)誤是在在結(jié)尾用語手加上",！"，如"特此通知,！"正確的用法是后面用句號(hào)或不用任何標(biāo)點(diǎn),。

（七）附件

表示多個(gè)附件層次關(guān)系常見的錯(cuò)誤是寫成"附件一、附件二……",、"附件：一,、……"等，正確的寫法應(yīng)是"附件：1,?！?,，注意的是附件名后面不用任何標(biāo)點(diǎn)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。

（八）抄送（抄呈）

常見的錯(cuò)誤是發(fā)文單位自己抄送文件給自己：一是抄送給該份文件的簽發(fā)人,；二是抄送給自己的組成部門,，例如房管中心發(fā)文，抄送給"綜合管理部",，這兩種寫法都不符合行文規(guī)則,。

教育工作會(huì)議紀(jì)要格式十篇五

會(huì)議名稱：開陽(yáng)公司工會(huì)文員會(huì)工作會(huì)議

時(shí) 間：2004年12月23日上午

地 點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室

主持人：毛大龍

主要內(nèi)容：

會(huì)議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處,、公司三個(gè)工會(huì)作的2004年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào),，對(duì)公司工會(huì)全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。

1. 按工會(huì)基礎(chǔ)工作,、

黨團(tuán)

和下季度的工作計(jì)劃,。

3. 做好工會(huì)工作資料的歸檔保存工作,，對(duì)每次的工作情況（包括通知,、實(shí)施辦法、結(jié)果,、圖片等）要及時(shí)保存,，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔。

4. 準(zhǔn)備成立開陽(yáng)公司女工委員會(huì),，由林建萍擬稿,。

會(huì)議對(duì)近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求,。此外,，會(huì)議指出工會(huì)委員會(huì)要積極參加工會(huì)活動(dòng)，了解員工的心聲,，提好的意見,，做好工會(huì)的紐帶作用。

xx有限責(zé)任公司會(huì)議紀(jì)要

會(huì)議時(shí)間：2012年9月3日am9：00

會(huì)議地點(diǎn)：辦公樓509會(huì)議室

主 持 人：xxx

參會(huì)人員：xxx xxx xxx xxxx

會(huì)議記錄：xxx

9月3日的上午,，公司總經(jīng)理在公司509會(huì)議室召 開總經(jīng)理辦公會(huì)議,。會(huì)議聽取了辦公室

關(guān)于

現(xiàn)將會(huì)議議定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

一、 關(guān)于參與2012年酒類博覽會(huì)相關(guān)事宜,。 8月24日,，酒類博覽會(huì)執(zhí)委會(huì)來函，擬于2012年9月9日至13日在貴陽(yáng)舉辦第二屆酒類博覽會(huì)（以下簡(jiǎn)稱酒博會(huì)）,。希望我司按照省政府有關(guān)要求,，積極參與并給予相關(guān)支持。會(huì)議認(rèn)為,，此類情況要理性對(duì)待,，一旦投入就要對(duì)品牌形象傳播產(chǎn)生積極效果。會(huì)議明確：一是在酒博會(huì)會(huì)場(chǎng)租用一定場(chǎng)地開展企業(yè)形象和品牌形象宣傳,，費(fèi)用控制在xx萬元左右,。

二、關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)休年休假事宜,。

自公司執(zhí)行帶薪休假制度以來,，公司處以上干部大部分未休過假。為此,，會(huì)議明確,，今年北京會(huì)議前后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行年休假制度,。

三,、審議通過《公司投資項(xiàng)目管控模式及機(jī)構(gòu)調(diào)整方案》。

有關(guān)生產(chǎn)廠易地技改工作要全面實(shí)施,，建設(shè)項(xiàng)目要啟動(dòng),，投資項(xiàng)目管控模式及機(jī)構(gòu)調(diào)整應(yīng)著重解決：技改項(xiàng)目如何在講求質(zhì)量的前提下高效推進(jìn)；如何使用好現(xiàn)有的.人力資源,；如何確保項(xiàng)目建設(shè)上不出問題,、不出廉政問題；集中管理和充分授權(quán)如何實(shí)施四個(gè)方面問題,。綜合計(jì)劃部要認(rèn)真梳理,、匯總會(huì)議意見后進(jìn)行調(diào)整。

四,、 審議通過《公司多元化企業(yè)管理體制改革實(shí)施方案》,。

人員配置完成后，在理順管理關(guān)系,。

發(fā)：公司各部門,、各單位

送：公司領(lǐng)導(dǎo)、副巡視員、總經(jīng)理助理

北京郵電大學(xué)教育基金會(huì)

第一次理事長(zhǎng)辦公會(huì)紀(jì)要

基金會(huì)紀(jì)要[2000] 1

時(shí)間：2000年12月21日上午8：30—12：00

地點(diǎn)：行政辦公樓401室

主持：林金桐理事長(zhǎng)

辦公會(huì)圍繞以下既定的五項(xiàng)議題進(jìn)行,。

（一）關(guān)于理事長(zhǎng)的分工,。為使基金會(huì)的工作更加協(xié)調(diào)、規(guī)范,、高效,，會(huì)議首先討論了基金會(huì)理事長(zhǎng)的工作分工。會(huì)議除明確林金桐理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作外,；三位副理事長(zhǎng)的工作則按照基金會(huì)的籌款,、資金運(yùn)作和資助項(xiàng)目三項(xiàng)重點(diǎn)工作各有所側(cè)重的原則，會(huì)議決定這三項(xiàng)工作分別由江執(zhí)中,、趙青山及鐘義信三位副理事長(zhǎng)分管,，

其他

模式及管理機(jī)制,。辦公會(huì)在認(rèn)真聽取并分析這次研討會(huì)情況的同時(shí),，提出了其他院校可借鑒之處,。

（三）審定基金會(huì)《章程》,。辦公會(huì)對(duì)秘書處根據(jù)第一次理事會(huì)決議對(duì)基金會(huì)《章程》所作的修改稿進(jìn)行了認(rèn)真審議并原則通過；鑒于國(guó)家新的基金會(huì)管理辦法及章程范本即將出臺(tái),，會(huì)議責(zé)成秘書處屆時(shí)進(jìn)行必要修改后再提交審議定稿,。

（四）關(guān)于基金會(huì)的運(yùn)行模式。會(huì)議同意基金會(huì)下設(shè)三個(gè)部,，決定２００１年基金會(huì)的編制暫定５－７人,，以后根據(jù)工作需要進(jìn)行增加。關(guān)于基金會(huì)和校友會(huì)的關(guān)系,，會(huì)議認(rèn)為“兩會(huì)”雖然同屬平級(jí)的獨(dú)立社團(tuán),，但工作密不可分,，必須互相支持,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，默契配合,，運(yùn)行模式上實(shí)行合署辦公,。關(guān)于基金會(huì)的財(cái)務(wù)辦公會(huì)希望創(chuàng)造條件爭(zhēng)取獨(dú)立，在獨(dú)立前仍歸學(xué)校財(cái)務(wù)處單獨(dú)立戶代管,。

（五）會(huì)議審定并原則通過了基金會(huì)秘書處提交的《北京郵電大學(xué)教育基金會(huì)２００１年工作計(jì)劃》,，并要求秘書處對(duì)工作計(jì)劃作進(jìn)一步的細(xì)化，以便執(zhí)行和檢查落實(shí),。

北京郵電大學(xué)教育基金會(huì)

２０００年１２月２２日

一,、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法

二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會(huì)議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物,，不能作為文件規(guī)定,。但是，從關(guān)心員工考慮,，在職工遇到突到性困難時(shí),，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序,，嚴(yán)格把關(guān),。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計(jì)劃,。

三,、關(guān)于公司資金管理辦法

會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理，提高資金使用效率,，保障

安全

四,、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

五、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會(huì)議聽取了人力資源處關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議,。會(huì)議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,，對(duì)已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有下文明確的干部暫維持不變,。待三個(gè)月考核明確崗位后,，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

時(shí)間：1996年6月17日

地點(diǎn)：中華研修大學(xué)會(huì)議室

參加人員：常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)范××,，副會(huì)長(zhǎng)姚×x,、郝××、路××,，辦公室主任王××,、副主任高××，活動(dòng)中心主任刁×,，中華研修大學(xué)管委會(huì)主任韓×等,。第一副會(huì)長(zhǎng)郭××，副會(huì)長(zhǎng)張××,，常務(wù)副秘書長(zhǎng)鄭××,，副秘書長(zhǎng)張××因事請(qǐng)假，會(huì)后分別通電話征求了意見,。

會(huì)議內(nèi)容：

一,、確定了學(xué)會(huì)的辦公地點(diǎn)。根據(jù)1999年1月18日會(huì)議決定，××,、××對(duì)學(xué)會(huì)辦公地點(diǎn)進(jìn)行了考察,，經(jīng)過比較，認(rèn)為中華研修大學(xué)辦公條件優(yōu)越,，適合作學(xué)會(huì)的辦公地點(diǎn),。會(huì)議決定，從即日起中國(guó)高教秘書學(xué)會(huì)遷到中華研修大學(xué),，掛牌辦公,。通信地址：××市海淀區(qū)藍(lán)靛廠路21號(hào)。聯(lián)系電話：xxxxx,。

二,、學(xué)會(huì)與研修大學(xué)商定，由研修大學(xué)給學(xué)會(huì)提供辦公室,、辦公桌椅,、電話和必要的辦公費(fèi)用。利用研修大學(xué)的教學(xué)條件,，雙方共同組織舉辦秘書培訓(xùn)班等,。

四、研究了1999年學(xué)術(shù)會(huì)議和常務(wù)理事會(huì)安排（詳見通知）,。

教育工作會(huì)議紀(jì)要格式十篇六

主持人：盧杰（乙方）記錄人：付鵬（乙方）

談判雙方人員：

出租方（甲方）：

盧旺達(dá),，李明

承租方（乙方）：

丁春華（孝昌聯(lián)通公司副總）

黎煒（孝昌聯(lián)通公司紀(jì)檢組長(zhǎng)）

盧杰（孝昌聯(lián)通公司渠道管理員）

婁萍（孝昌聯(lián)通公司市場(chǎng)部經(jīng)理）

徐龍（孝昌聯(lián)通公司建設(shè)維護(hù)部經(jīng)理）

易華（孝昌聯(lián)通公司綜合辦公室主任）

李娜（孝昌聯(lián)通公司會(huì)計(jì)）

付鵬（孝昌聯(lián)通公司市場(chǎng)部項(xiàng)目經(jīng)理）

談判會(huì)議內(nèi)容：

一、甲方陳述意見：甲方將孝昌縣雋水鎮(zhèn)雋水大道225號(hào)四個(gè)門檔（210平米）租予乙方,；四個(gè)門檔年租金28萬,，以后租金年遞增10%，租賃期5年,，并要求聯(lián)通公司承擔(dān)部分原租戶裝修損失和搬遷費(fèi)用,。

二、乙方陳述意見：因周邊單個(gè)門檔（40—50平方）租金一般為5萬元（不含稅金）上下,，我公司認(rèn)為應(yīng)參照此行情,，要求租金降到單個(gè)門檔年租金6萬元且甲方提供稅票，年租增幅以6%為宜,；因原租戶退出引起的裝修損失和搬遷費(fèi)用,，聯(lián)通公司沒有接受承擔(dān)的慣例。

三,、甲乙雙方共同意見：

經(jīng)甲乙雙方多輪坦誠(chéng)協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：

3,、要求甲方按時(shí)交房,，不得影響乙方進(jìn)場(chǎng)裝修。如甲方不能及時(shí)交房，需按兩倍日租給予乙方賠償,。

四,、本談判紀(jì)要作為合同附件，與合同具有同等法律效力,。

甲方參會(huì)人員簽字：

乙方參會(huì)人員簽字：

教育工作會(huì)議紀(jì)要格式十篇七

一,、社區(qū)把社會(huì)治安綜合治理工作納入社區(qū)建設(shè)工作部署，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制,。

二,、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處，及時(shí)化解各類矛盾糾紛,，重點(diǎn)化解“急,、大、難”矛盾糾紛,，集中整治突出問題,，確保社區(qū)秩序穩(wěn)定。

三,、結(jié)合社區(qū)建設(shè)工作,，開展一系列有特色、有意義的綜合治理活動(dòng),，創(chuàng)造性地做好社區(qū)各項(xiàng)工作,。

四、嚴(yán)密防范和依法打擊非法宗教活動(dòng),，維護(hù)國(guó)家安全;堅(jiān)持轉(zhuǎn)化和依法打擊兩手抓,，切實(shí)把防范和處理邪教工作納入社會(huì)治安綜合治理，做到同部署安排,，同檢查同落實(shí),，同考核獎(jiǎng)懲。

五,、深入開展法制,、綜治、防范邪教,、禁毒等方面的宣傳工作,，大力弘揚(yáng)見義勇為精神，樹立社會(huì)正氣,，不斷增強(qiáng)居民的守法意識(shí)和自防意識(shí),，積極引導(dǎo)居民主動(dòng)參與社會(huì)治安綜合治理。

××社區(qū)居委會(huì)

年 月 日

教育工作會(huì)議紀(jì)要格式十篇八

會(huì)議地點(diǎn)：項(xiàng)目部會(huì)議室

與會(huì)人員：

施工單位：吳永貴,、王妮坤,、馮敬華,、羅章

分包單位：唐縣薪欣勞務(wù)有限公司全體員工

主持人：吳永貴

記錄人：羅章

會(huì)議內(nèi)容：

我單位以《廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)廊坊開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)專項(xiàng)執(zhí)法整治特別行動(dòng)實(shí)施方案的通知》、《廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于今年以來建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況的通報(bào)》和《廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局關(guān)于20xx年前三季度建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工情況的通報(bào)》作為指導(dǎo)思想,，根據(jù)本單位實(shí)際情況特召開關(guān)于開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治特別行動(dòng)的會(huì)議,。

工作目標(biāo)：以重大事故隱患得到有效治理，杜絕重特大事故,、避免

死亡事故,、最大限度的減少重傷及以下事故為目標(biāo)，深入開展專項(xiàng)整治特別行動(dòng),，切實(shí)解決我單位安全生產(chǎn)存在的較為突出問題和隱患,，確保本工程安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

一,、整治內(nèi)容：

1,、 勞動(dòng)用工方面，加強(qiáng)我單位勞動(dòng)用工管理,，規(guī)范用工行為,，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，實(shí)施指紋打卡制度,，確保我單位對(duì)勞動(dòng)者考勤資料的統(tǒng)一管理,，對(duì)工資表與考勤表進(jìn)行認(rèn)真登記與核查，杜絕惡意討薪事件的發(fā)生,。

2,、 安全教育方面，實(shí)時(shí)詳細(xì)的對(duì)我單位民工進(jìn)行安全教育,，健全安全教育培訓(xùn)檔案,、記錄教育培訓(xùn)考核情況，使民工有良好安全意識(shí),。

3,、 施工現(xiàn)場(chǎng)管理方面，物料碼放整齊,，禁止隨意堆放,，防止物料侵占消防通道，禁止施工人員施工現(xiàn)場(chǎng)隨意走動(dòng),。

4,、 用火用電方面，建立動(dòng)火審批制度,，配備消防器材,，施工現(xiàn)場(chǎng)及民工宿舍，禁止電線私拉亂接;對(duì)廚房液化氣存放單獨(dú)建立小屋,，保持通風(fēng);對(duì)氧氣和乙炔等危險(xiǎn)品按規(guī)定分開放置,。

5,、 安全防護(hù)設(shè)施與個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品的使用方面,，規(guī)范設(shè)置“四口”,，“五臨邊”;按要求張掛安全網(wǎng)，實(shí)時(shí)對(duì)消防設(shè)備的配備與檢修;禁止工人不戴安全帽,，安全帶和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品上崗;現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙,。

6、 禁止違規(guī)違章作業(yè),，電工,、焊工、架子工等特種作業(yè)人員持證上崗,，加強(qiáng)對(duì)其進(jìn)行安全教育,。

二、成立安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治特別行動(dòng)組織機(jī)構(gòu)：

由總包單位領(lǐng)導(dǎo)分包單位全體管理人員對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)檢查實(shí)施,、逐項(xiàng)改進(jìn),，做到無安全問題和隱患，確保本工程安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定,。