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對(duì)支委成員的批評(píng)意見(jiàn)和建議篇一

1,、你開(kāi)會(huì)時(shí)間多、下鄉(xiāng)走訪(fǎng)少，與村干部談心少,；對(duì)待村干部關(guān)心不夠,，有些村甚至沒(méi)有去過(guò)村支書(shū)或主任家里，這樣造成部分村干部感覺(jué)你不容易接觸,，與群眾之間有了距離,，疏遠(yuǎn)了與村干部的關(guān)系。

1,、你在處理群眾來(lái)訪(fǎng)工作時(shí),，不冷靜、情緒好激動(dòng),，易著急,，讓上訪(fǎng)群眾不能接受，例如在接訪(fǎng)**時(shí),。

2,、你理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，聯(lián)系群眾時(shí)間少,，不注意日常行為,。例如在去年冬季取暖時(shí)，由于人員對(duì)天然氣鍋爐使用不熟悉,，你與燒鍋爐人員說(shuō)話(huà)時(shí)帶了口頭語(yǔ),，致使其接受不了。

1,、你工作缺乏激情,，因循守舊?？傉J(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年,，基層經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)具體工作安排不到位,，工作缺乏韌性,，存在應(yīng)付現(xiàn)象。

2,、你學(xué)習(xí)上缺乏自覺(jué)性和主動(dòng)性,。你只是在集中學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)一點(diǎn)，平時(shí)都以工作忙為借口,，沒(méi)有主動(dòng)去學(xué)習(xí)國(guó)家的政策和理論,。例如去年網(wǎng)上學(xué)習(xí)80學(xué)時(shí)的。

1,、工作積極性,、主動(dòng)性不足,，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀,，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新,、埋頭苦干精神。

2,、對(duì)自己分管的工作研究不深不細(xì),，滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單安排，愛(ài)情面,，怕得罪人,，有老好人思想。例如,，對(duì)鄉(xiāng)直單位的監(jiān)管。

1,、你工作創(chuàng)新少,，沒(méi)有新思路。分管組織工作,，只是按部就班,，墨守成規(guī)，縣委組織部安排什么就干什么,，沒(méi)有在黨員管理上創(chuàng)新機(jī)制,，出經(jīng)驗(yàn)，建立一套可推廣的管理模式,。

2,、開(kāi)展工作時(shí)雖然你安排到村了，但督促落實(shí)不到位,，很多工作安排下去,，但是沒(méi)有進(jìn)一步追落實(shí)，比如,，要求各村建流動(dòng)黨員微信黨小組,，第一時(shí)間安排下去了，但是有個(gè)別村并沒(méi)有按時(shí)完成,，事后你沒(méi)再繼續(xù)催促,，智慧黨建有多少村能正常運(yùn)行，你不知道,。

1,、你存在求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理,，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé),，不分管的工作不愿意多發(fā)表意見(jiàn)。例如信訪(fǎng)工作，你分包的村有上訪(fǎng)對(duì)象,，可你很少主動(dòng)與上訪(fǎng)戶(hù)見(jiàn)面,，就是上訪(fǎng)戶(hù)找到你，你也是向我這里推,。

2,、你理論學(xué)習(xí)少，缺乏主動(dòng)性,，存在學(xué)與用相脫節(jié),，工作中表現(xiàn)出能力不足，辦法少,，措施不當(dāng),。

1、你紀(jì)律遵守不嚴(yán),，沒(méi)有起到帶頭作用,。例如，在外出登記制度上做的不好,，有時(shí)候不登記就下村工作去了,，找你時(shí)打電話(huà)才知道你下鄉(xiāng)了。

2,、缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),，沒(méi)有利用工作之余抓學(xué)習(xí)。

1,、你對(duì)自己分管的工作了解不透徹,、不深入，工作上顧慮較多,，不愿擔(dān)當(dāng),、不愿負(fù)責(zé)，使工作造成被動(dòng),。例如在復(fù)退軍人光榮牌釘掛工作,。

2、你在處理群眾上訪(fǎng)案件時(shí),，有推諉現(xiàn)象,。例如，在**案件上,，送信訪(fǎng)事項(xiàng)告知書(shū),、雙向責(zé)任書(shū)時(shí)，你讓包村干部**自己送去了,。

1.你在理論學(xué)習(xí)不夠,，政治素質(zhì)有待提高,。有時(shí)工作任務(wù)重時(shí)，就把學(xué)習(xí)放松了,，投入的時(shí)間不足,。如在公務(wù)員在線(xiàn)學(xué)習(xí)方面，有時(shí)為了湊課時(shí),，就邊工作,，邊聽(tīng)課，課時(shí)雖然趕上去了,，但學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量不佳,。導(dǎo)致對(duì)一些大政方針的理解不全面，不細(xì)致,。

2,、你執(zhí)行工作紀(jì)律不夠。有時(shí)不能?chē)?yán)格遵守組織工作紀(jì)律,，存在上班在崗串崗行為,，執(zhí)行公務(wù)外出登記不及時(shí)，有時(shí)不能?chē)?yán)格執(zhí)行值班帶班制度等現(xiàn)象,。

對(duì)支委成員的批評(píng)意見(jiàn)和建議篇二

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高,。

2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,，要注重細(xì)節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工,，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,，關(guān)心基層干部,。

5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理,、評(píng)估體制,，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象,。

（2）,、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好,，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日,，盡心盡職為紀(jì)檢,、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失,。

（5）,、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則,，嚴(yán)格要求,，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好,。

2、主要問(wèn)題,。

（1）,、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難,，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流,。

（2）,、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才,、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）,、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度,。

（4）,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面,，持之以恒不夠,。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的,。

1,、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,，工作能力強(qiáng),，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公,。

2,、存在不足及建議。

（1）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，要具體落實(shí)到實(shí)處,，多維護(hù)群眾的利益。

（2）,、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù),。

（3）,、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,，要以理服人,，不能武斷。

先鋒模范作用,。3．要切實(shí)聯(lián)系群眾,，急群眾之所急,，想群眾之所想，多為群眾辦實(shí)事,、辦好事,，解決群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題，如蓋車(chē)棚,、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等,。多開(kāi)展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力,，培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情,。集思廣義，團(tuán)結(jié)群眾,，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面,。4．建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱，及時(shí)采集群眾意見(jiàn),，暢通民意渠道,，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，做到對(duì)癥下藥,、有的放矢。5．充分發(fā)揮教代會(huì)職能,。6．領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,。多聽(tīng)取群眾意見(jiàn),。7．領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神，暢通民主渠道,，多聽(tīng)取群眾意見(jiàn),，與教職工座談，傾聽(tīng)教職工的心聲,。8.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),，大開(kāi)眼界。

對(duì)支委成員的批評(píng)意見(jiàn)和建議篇三

按照我單位黨支部召開(kāi)黨員組織生活會(huì)要求,，我認(rèn)真反思自身存在不足,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距,，相信通過(guò)積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，能夠進(jìn)一步提高自身理論水平和工作能力。

現(xiàn)在,，我冒昧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出以下建議：

1,、我認(rèn)為xxx是一個(gè)做事十分負(fù)責(zé)任的人,，但可能由于性子比較急，好勝心強(qiáng),，有時(shí)候在工作上難免對(duì)同志們要求有點(diǎn)嚴(yán)格,，造成了一些同志的不理解，建議和同志們,、老師們多溝通交流,。

2、我認(rèn)為xxx存在老好人思想,，對(duì)自己主抓的工作,，多數(shù)情況下認(rèn)同的多，很少發(fā)表不同意見(jiàn),，不愿因工作思路,、工作理念不同而得罪人。

3,、我認(rèn)為xxx做事認(rèn)真負(fù)責(zé),，但是在一些事情上，原則性很強(qiáng),，在直言不諱上,，沒(méi)有充分考慮大家的感受。

4,、我認(rèn)為xxx工作認(rèn)真,，主動(dòng)性和積極性很強(qiáng)，但是有些事情比較急躁,，在工作中的魄力和原則性不夠強(qiáng),。

5、我認(rèn)為xxx是一個(gè)做事十分負(fù)責(zé)任的人,，但是在一些事情上缺少一定的變通能力,。個(gè)人認(rèn)為只要不違背自己的原則和事情的本質(zhì)，在有時(shí)候是可以進(jìn)行一點(diǎn)變通的,，使得事情變得稍微簡(jiǎn)單一些。

6,、我認(rèn)為xxx辦事能力較強(qiáng),，但是有時(shí)候做一些事情沒(méi)有那么積極。

7,、我認(rèn)為xxx在工作中的魄力和原則性不夠強(qiáng),。

8、我認(rèn)為xxx說(shuō)話(huà)較直,，工作方法有待加強(qiáng),。

我的發(fā)言完畢,，如有不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正,。

對(duì)支委成員的批評(píng)意見(jiàn)和建議篇四

1,、開(kāi)展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通,、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事,。

2,、召開(kāi)黨員會(huì)議時(shí)，希望到場(chǎng)的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議內(nèi)容的資料,，免得部分黨員聽(tīng)得不清楚,。

3、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》,。

4,、制定黨員考核制度，每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核,。

5,、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員,，應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng),。

6、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,，從長(zhǎng)遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展,，從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加村民收入,。

7,、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事,。

8、現(xiàn)時(shí)前樓的車(chē)輛太多,，交通方面很容易出事故,，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語(yǔ)和多設(shè)些減速帶,。

9,、多組織有意義活動(dòng)，確立會(huì)議制度，賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康,。

10,、組織生活應(yīng)該求精不求多，盡量用最少的時(shí)間做最多的事情,，或者可以采取其他的形式組織生活,，例如網(wǎng)絡(luò)。

11,、建議充分利用短信平臺(tái),，落實(shí)會(huì)議時(shí)間，黨員意見(jiàn)可以通過(guò)短信征詢(xún),，根據(jù)黨員的意見(jiàn)和建議定期組織開(kāi)展活動(dòng),，以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況，積極推進(jìn)黨內(nèi)民-主建設(shè),。

12,、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè)，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞,。

13,、建議在前樓小學(xué)門(mén)口對(duì)建兩條類(lèi)減速坡。

14,、盡快完善村總支部的規(guī)章制度,。

15、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突,，不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議,，建議減少開(kāi)會(huì)次數(shù)或延長(zhǎng)每次開(kāi)會(huì)時(shí)間，提高開(kāi)會(huì)質(zhì)量和效率,。組織活動(dòng)方面：創(chuàng)新活動(dòng)形式,，豐富活動(dòng)內(nèi)容，開(kāi)展理論和時(shí)事討論活動(dòng),，加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解,。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開(kāi)展。

16,、因地制宜開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn),。靈活安排時(shí)間，方便黨員,，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣,，針對(duì)年老體弱黨員和流動(dòng)黨員，采取不同的學(xué)習(xí)形式,，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

17、建議黨支部平時(shí)要深入村落,、農(nóng)戶(hù),、企業(yè)和群眾，廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪(fǎng),，摸清情況,，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，解疑釋惑,，著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問(wèn)題,，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問(wèn)題,。

18,、打好群眾基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾,，了解訴求,，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

19,、搞好民生建設(shè),，發(fā)展民-主、文明的農(nóng)村環(huán)境,。以和-諧,、穩(wěn)定為根本，促進(jìn)社會(huì)文明,。

對(duì)支委成員的批評(píng)意見(jiàn)和建議篇五

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)“中心”工作,，學(xué)習(xí)“海爾”文化，推行問(wèn)題管理,，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作安排,，“中心”黨委在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)自身工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和深刻反思,?？偟母械剑\(yùn)行以來(lái),，經(jīng)過(guò)大家的共同努力,，雖然取得了較好成績(jī)，贏得了各級(jí)和社會(huì)各界的一致好評(píng),，但工作中也存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),。特別在“中心”管理、窗口意識(shí),、服務(wù)觀念,、工作作風(fēng),、辦事效率、文明形象等方面,，與實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求,、與“中心”的地位和作用、與人民群眾的愿望,、與先進(jìn)地區(qū)的實(shí)踐相比,，還存在一些不適應(yīng)和不到位的問(wèn)題。這些問(wèn)題有的是客觀的,，有的是存在于干部職工隊(duì)伍自身的,。“中心”黨委從主客觀兩個(gè)方面進(jìn)行了查找分析,，并提出了改進(jìn)工作的“五抓”措施,，希望全體黨員和工作人員認(rèn)真對(duì)照檢查，自覺(jué)地查擺問(wèn)題和不足,，堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維和改革的辦法去解決問(wèn)題,，改進(jìn)工作，不斷提高服務(wù)水平,。

（一）客觀方面

1,、服務(wù)功能有待于進(jìn)一步完善。因受場(chǎng)地限制,，進(jìn)入“中心”的審批事項(xiàng)還不夠全,、不配套，致使“中心”服務(wù)發(fā)展,、方便群眾的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái),。

2、運(yùn)行機(jī)制有待于進(jìn)一步規(guī)范,?！爸行摹苯ㄔO(shè)尚處于探索階段，運(yùn)行機(jī)制還不夠完善,，還不能完全適應(yīng)“精簡(jiǎn),、效能、責(zé)任,、監(jiān)督,、統(tǒng)一”的改革要求；有的部門(mén)審批流程不規(guī)范,，“一事兩地”,、“兩頭辦理”的問(wèn)題仍然存在；行政審批的監(jiān)督約束機(jī)制還不健全,，部門(mén),、窗口配套聯(lián)動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制還沒(méi)有建立起來(lái),。

3、部門(mén)配合有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。個(gè)別部門(mén)對(duì)審批事項(xiàng)進(jìn)“中心”辦理授權(quán)不充分,，仍然存在層層把關(guān)、逐級(jí)簽字的問(wèn)題,；有的單位內(nèi)部科室與窗口工作不協(xié)調(diào)、支持配合不夠,，極個(gè)別的甚至通過(guò)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)干預(yù)項(xiàng)目進(jìn)“中心”辦理,，人為設(shè)置障礙。

4,、體制性障礙有待于進(jìn)一步?jīng)_破,。長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的審批過(guò)多過(guò)濫、職能交叉,、重復(fù)審批,、權(quán)責(zé)不清等問(wèn)題仍比較突出；一些上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)還存在對(duì)基層干預(yù)過(guò)多,、統(tǒng)的過(guò)死,，與地方政府提速不同步的問(wèn)題，致使一些審批事項(xiàng)環(huán)節(jié)多,、程序繁,、時(shí)限長(zhǎng)。

（二）主觀方面

1,、窗口意識(shí)還沒(méi)有完全到位,。有的同志對(duì)“中心”黨支部整改方案在我市“三大文明”建設(shè)中的窗口作用認(rèn)識(shí)不深，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,、高質(zhì)量做好工作的自覺(jué)性還不夠，盯先進(jìn),、敢競(jìng)爭(zhēng),、創(chuàng)一流的境界還不夠高，闖路子,、樹(shù)樣子,、創(chuàng)牌子的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

2,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)還沒(méi)有完全到位,。有的同志對(duì)“中心”的工作性質(zhì)、“服務(wù)”的天職認(rèn)識(shí)不深刻,，熱情服務(wù),、主動(dòng)服務(wù),、創(chuàng)新服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)，“寧煩自己百次,，不煩群眾一次”的觀念還沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái),。有的同志思想不夠解放，執(zhí)行上級(jí)政策規(guī)定不夠靈活,；有的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)研究不透,、服務(wù)本領(lǐng)還不夠高，個(gè)別的同志對(duì)審批條件不能一次告知,，讓服務(wù)對(duì)象跑了冤枉路,；有的同志把本應(yīng)內(nèi)部傳遞的程序讓服務(wù)對(duì)象自己去辦，讓群眾多跑了腿,。

3,、作風(fēng)轉(zhuǎn)變還沒(méi)有完全到位?！爸行摹惫芾磉€有薄弱環(huán)節(jié),，嚴(yán)管重罰的力度還不夠大；有的對(duì)“中心”的嚴(yán)格管理不適應(yīng),，感到受約束,，穩(wěn)不住，坐不下,，深不進(jìn)去,，個(gè)別的還有紀(jì)律松弛的現(xiàn)象；有的對(duì)在“中心”工作抱有臨時(shí)觀點(diǎn),，擔(dān)心被原單位冷落,，在職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)聘等方面受到影響,；有的大膽負(fù)責(zé),、黨支部整改方案敢吃苦、敢吃虧,、敢碰硬的精神還不夠強(qiáng),，風(fēng)風(fēng)火火抓落實(shí)的勁頭還不夠足。

4,、效率提高還沒(méi)有完全到位,。有的同志效率觀念不強(qiáng)，工作節(jié)奏不快,，個(gè)別的還有松松垮垮,、拖拖拉拉的現(xiàn)象；有的審批項(xiàng)目辦理還沒(méi)有達(dá)到程序最簡(jiǎn),、材料最少,、時(shí)限最短的要求,；有的不主動(dòng)研究簡(jiǎn)化程序、推進(jìn)提速的方式方法,；有的不能大膽行使部門(mén)授權(quán),，工作瞻前顧后、畏首畏尾,，無(wú)須請(qǐng)示的仍然請(qǐng)示,，該快辦的快不起來(lái)；聯(lián)辦事項(xiàng)并聯(lián)辦理落實(shí)的不夠好,，即辦件的比例還不高,。

5、文明形象還沒(méi)有完全到位,。禮貌用語(yǔ)的使用還不夠普遍，服務(wù)行為還不夠規(guī)范,，風(fēng)紀(jì)還不夠嚴(yán)謹(jǐn),，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競(jìng)爭(zhēng)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型”組織的氛圍還不夠濃。

（一）抓學(xué)習(xí),。充分利用多種學(xué)習(xí)載體,，采取靈活的學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持不懈地抓好馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育，抓好社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),、法律法規(guī),、計(jì)算機(jī)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)本領(lǐng),。著眼培養(yǎng)一支“一兵多能,、一專(zhuān)多用”的復(fù)合型隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的經(jīng)?；?、制度化。

度,，實(shí)行全過(guò)程跟蹤管理,。進(jìn)一步抓好“中心”與部門(mén)、部門(mén)與窗口,、窗口與業(yè)務(wù)科室的協(xié)調(diào)與配合,，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究制度,，形成“窗口圍著群眾轉(zhuǎn)，部門(mén)圍著窗口轉(zhuǎn)”的配套聯(lián)動(dòng)局面,。

（三）抓創(chuàng)建,。認(rèn)真組織開(kāi)展好爭(zhēng)創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng)，不斷豐富完善黨員隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn),，形成一種“民主評(píng)議,、民主監(jiān)督、激勵(lì)約束”的長(zhǎng)效管理機(jī)制,。

（四）抓創(chuàng)新,。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)“海爾”文化，推行“問(wèn)題”管理,。牢固樹(shù)立“找不出問(wèn)題就是最大的問(wèn)題”和“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)如履薄冰”的理念，引導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員帶著問(wèn)題去工作,，在工作中解決問(wèn)題,，在發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題中不斷探索創(chuàng)新，提高服務(wù)水平,。積極用創(chuàng)新的思維和先進(jìn)的理念武裝頭腦,，建設(shè)特色鮮明的“中心”文化，打造文明高效的服務(wù)品牌,。

批事項(xiàng)的梳理和第二批審批項(xiàng)目進(jìn)入“中心”的工作,。搞好與國(guó)家行政審批制度改革的銜接，對(duì)改革中取消的行政審批事項(xiàng)堅(jiān)決落實(shí)到位,。進(jìn)一步拓展服務(wù)功能,，使“中心”真正成為推進(jìn)提速、便民服務(wù)的載體,。

對(duì)支委成員的批評(píng)意見(jiàn)和建議篇六

1.在抓好公司行政業(yè)務(wù)的同時(shí),，要多關(guān)注公司黨建工作開(kāi)展情況。

2.在上班時(shí)間佩戴黨徽,、亮明身份示范帶頭方面做得不夠好,，還要進(jìn)一步改進(jìn)。

1.要加強(qiáng)做事的干勁,，平時(shí)多下基層,，聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，多了解群眾心聲,，為人工群眾謀福利,。

2.盡快理清罐頭廠(chǎng)的股權(quán)問(wèn)題，及時(shí)完成章程的修訂。

(三)對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度做好公司轄區(qū)的治安和信訪(fǎng)維穩(wěn)等工作,。

2.多和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)溝通,，收回歷史被占領(lǐng)土地。

(四)對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.工作時(shí)多動(dòng)腦筋,，創(chuàng)造性的開(kāi)展扶貧工作

2.工作之余,，多回來(lái)參加公司組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)和黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)與新入職大學(xué)生的溝通,。

(五)對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革,。

2.要多和兄弟單位溝通，做好共建基地的建設(shè),。

3.提高工作效率,，做好17/18甘蔗的砍運(yùn)種等各項(xiàng)工作。

(六)對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在探索自營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多,，效果不理想。

2.對(duì)黨章和相關(guān)法律條文的理解還不夠透徹,，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),。