在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

接待室申請篇一

公司各部門：

一,、 使用申請

由會議,、接待牽頭部門提前一天向綜合部發(fā)起書面申請,，申請須經(jīng)部門經(jīng)理,、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認,。會議室使用申請須明確會議時間、參加人員,、會議名稱,、會務(wù)籌備要求、會議 時長等事宜,；接待室使用申請須明確接待對象,、使用時間、參見人員,、會務(wù)籌備要求,、使用時長等事宜。

綜合部接到會議室,、接待室使用申請后,，確定無會議、接待時間沖突,，則可進行會議安排,、會務(wù)籌備等工作；如遇會期,、接待沖突,，則可根據(jù)會議規(guī)格與接待對象請示上級領(lǐng)導(dǎo)，按照上級領(lǐng)導(dǎo)指示進行安排或與申請部門進行溝通,，調(diào)整使用時間,。

二、 使用要求

會議室,、接待室使用要求按照公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

三,、 會后工作

會議,、接待結(jié)束后,，由申請部門通知綜合部使用完畢，由綜合部統(tǒng)一安排衛(wèi)生清理與會務(wù)收尾工作,。

四,、 其他

如遇特殊類型的會議，申請部門須在書面申請上詳細注明會務(wù)籌備要求,，綜合部嚴格按照要求進行會務(wù)籌備工作,。

特此通知。

附件：會議室,、接待室使用申請單

二〇一二年五月三日 綜合部

公司會議室,、接待室使用申請單

日期： 年 月 日

各管理中心及部辦：

1、會議室使用須提前與行政管理中心溝通,，按照具體與會人員人數(shù)及事情輕重緩急的順序進行調(diào)配,。

2、預(yù)定會議室后,，因故取消會議時,，應(yīng)及時通知行政管理中心，以便其他部門預(yù)定和使用會議室,。

3,、每次會議之前，申請人（部門）要對有關(guān)設(shè)備進行試運行,，以確保會議如期進行,。每次會議結(jié)束后，關(guān)閉設(shè)備電源,，保證會議室設(shè)備完好,，并將桌椅還原。

4,、請?zhí)崆皽蕚浜脮h必需品,，自覺維護好會議室的環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔,。

特此告知,。

行政管理中心

2017年11月20日

接待室申請篇二

接待室管理制度（成員必讀）?

新人接待室為新人接待員、人事部成員的工作頻道,。此頻道嚴禁掛機,。

每天要有一個黃馬接待在接待室

新人接待室行為準則：

1、非公會接待成員,，請勿在此頻道長時間駐足,。

3,、接待人員請統(tǒng)一昵稱。如不修改昵稱在頻道里長時間駐足,，則視為掛機行為,。

5、值班黃馬甲應(yīng)控制新人接待員人數(shù),，原則上包括值班黃馬甲在內(nèi)不得超過4人,。

公會接待員在此頻道的'職責(zé)有：

維持頻道秩序、應(yīng)急廣播,、引導(dǎo)新人入會,、解答新人提問等 。

維持頻道秩序：

1.將在頻道門口滯留的本頻道會員請入無聲掛機室,。

評定標準：成員馬甲在頻道門口停留3-5分鐘無動靜,，值班黃馬甲應(yīng)對其進行勸說，可以是私聊或者語聊,。若對方仍無反應(yīng),，可以將其請入無聲掛機室。

2,、新人接待室嚴禁掛機,，發(fā)現(xiàn)掛機者，值班黃馬甲應(yīng)立刻將其請入無聲掛機室（不論職位）,。

掛機者定義為：不是新人接待室的值班人員,、不是公會新成員、是公會新成員卻對值班人員的詢問不予以回應(yīng)并在新人接待室逗留超過5分鐘的以及對值班人員的詢問不予回應(yīng)的游客,！

應(yīng)急廣播：

頻道廣播應(yīng)該注意廣播頻率,，盡量減小對公會的游戲頻道造成的影響。全頻道廣播避免半小時內(nèi)出現(xiàn)同樣內(nèi)容,。禁止廣播刷屏,。鼓勵采取全頻文字廣播，非重要事宜盡量避免使用全頻道語音廣播,。

引導(dǎo)新人入會：

新人入戰(zhàn)隊的及時安排考試,，告之yy名字格式，給相應(yīng)的馬甲

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索接待室衛(wèi)生制度,。

接待室申請篇三

1.1 本標準規(guī)定了公司危險作業(yè)的范圍,、審批權(quán)限及管理等方面的安全要求。

1.2 本標準適用于公司進行危險作業(yè)的單位和個人,。

2.引用標準及規(guī)定

《公司安全技術(shù)管理標準》

3.一般規(guī)定

3.1 凡是進行有一定危險環(huán)境與條件下作業(yè)的單位,，必須嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定和行業(yè)所做出的規(guī)定、制度,。

3.2 在作業(yè)前必須向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報告,，申訴作業(yè)理由,，危險因素和危險程度等。同時編寫專向安全施工措施方案并報主管部門審批;作業(yè)時要有專人負責(zé)安全工作,，必要時要對參加作業(yè)人員進行培訓(xùn)和演練,，經(jīng)審批后方可作業(yè)。

3.3 進行危險作業(yè)前,，必須對從事危險作業(yè)人員進行安全教育和安全技術(shù)交底,，認真檢查所用工具,、防護設(shè)施,，確認安全可靠方可作業(yè);作業(yè)時最低不得少于兩人，其中一人進行監(jiān)護;嚴禁冒險作業(yè),、違章作業(yè),，野蠻施工。

3.4 進行重大危險作業(yè)(如攀登大煙囪,、開挖深基坑,、密閉管內(nèi)作業(yè)等)的人員，必須在作業(yè)前進行體檢,，體檢合格者,，方可作業(yè)。

3.5 未考取特種作業(yè)工作證的人員,，嚴禁從事特殊作業(yè),。

4.危險作業(yè)范圍及審批權(quán)

4.1 下列危險作業(yè)須經(jīng)安全管理部批準，計劃經(jīng)營部備案：

4.1.1 進入低矮,、狹窄,、黑暗或含有害氣體的地下電纜溝、暖氣溝,、儲備倉,、罐、下水道進行作業(yè),。

4.1.2 在距離含有廢氣,、燃油、氨氣,、氧氣,、氯氣等易燃易爆物質(zhì)和氣體的設(shè)備、倉庫,、管線十米范圍內(nèi)進行明火作業(yè),。解決有毒有害氣體儲罐、管網(wǎng)的泄漏問題,、保溫工程時,。

4.1.3 易燃易爆及密閉金屬容器(包括裝酸的)槽,、罐、管道等的切割及焊接作業(yè),。

4.1.4 從事接觸有嚴重毒害物質(zhì)的作業(yè),。

4.1.5 橫穿鐵路及在鐵路兩側(cè)五米內(nèi)的施工工程。

4.1.6 橫穿馬路及在馬路上的施工,。

4.1.7 從事各類工程施工爆破作業(yè),。

4.1.8 三米以上無保護設(shè)施的登高單層作業(yè)。

4.1.9 380v以上的帶電作業(yè),，高壓輸電線路附近及電纜附近的電工施工作業(yè),。

4.1.10 起吊二十噸以上的設(shè)備或物體。

4.1.11 高大建筑物及金屬構(gòu)架拆除工程,。

5.危險作業(yè)證申請手續(xù)

5.1 凡需進行危險作業(yè)的單位,，事先必須申請危險作業(yè)證或?qū)懗鰰鎴蟾妫?jīng)有關(guān)部門批準后,，方可作業(yè),。對擅自批準或進行冒險作業(yè)而造成事故者，必須嚴肅處理,。

5.2 危險作業(yè)必須有申請單位領(lǐng)導(dǎo)簽字,。經(jīng)有關(guān)部門批準后，方可生效,。

5.3 危險作業(yè)證應(yīng)根據(jù)情況一式四份,，批準單位、備案單位,、作業(yè)單位各一份,，以備存查。

5.4 對重大危險作業(yè),，除經(jīng)上述部門批準外,，還必須由批準單位報請總經(jīng)理批準，并由批準單位監(jiān)護作業(yè),。

5.5 對經(jīng)常性的危險作業(yè),，可經(jīng)一次審批即可，但遇作業(yè)內(nèi)容和防護措施改變或負責(zé)人,、監(jiān)護人更換時,，應(yīng)重新申請。

5.6 危險作業(yè)應(yīng)于作業(yè)前三天辦理申請手續(xù),，遇節(jié)假日,、下班后以及突然性的危險作業(yè)或搶修等特殊情況時，由申請單位負責(zé)人報請安全管理部與公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準，次日向有關(guān)部門補報備案材料,。

5.7 危險作業(yè)必須按規(guī)定的格式認真填寫,。施工負責(zé)人和安全監(jiān)護人必須熟知該作業(yè)的安全技術(shù)操作規(guī)程，在作業(yè)過程中始終不離開作業(yè)現(xiàn)場,。

5.8 外包工程除登高作業(yè)外,，其它各危險作業(yè)，由分公司通知配合隊伍執(zhí)行,。

6. 危險作業(yè)前的準備

6.1 做好與本危險作業(yè)有關(guān)單位及受影響單位或人員的聯(lián)系,。

6.2 必須有安全監(jiān)護人員和有經(jīng)驗的指導(dǎo)人員，重大危險作業(yè)還必須有現(xiàn)場救護人員,，并做到作業(yè)負責(zé)人,、作業(yè)指揮人、作業(yè)人,、安全監(jiān)護人員等分工及職責(zé)明確,。

6.3 對參與作業(yè)的各種人員講解作業(yè)內(nèi)容，可能發(fā)生的問題,，有關(guān)防護問題及意外情況下的緊急處理措施。

6.4 必需的安全設(shè)施及工具的準備,。

7. 危險作業(yè)的安全措施

7.1 保證安全作業(yè)的注意事項,。

7.2 防止發(fā)生事故的具體安全防護措施方案。

7.3 意外情況發(fā)生時,，采取的補救方法和處理方法,。

7.4 發(fā)生意外人員事故時的救護措施。

7.5 操作前的安全技術(shù)交底資料

8. 危險作業(yè)六個“不準干"

8.1 沒有危險作業(yè)證不準干,。

8.2 不指定總負責(zé)人和安全監(jiān)護人不準干,。

8.3 不同有關(guān)部門聯(lián)系好不準干。

8.4 作業(yè)中出現(xiàn)問題不解決不準干,。

8.5 組織不嚴密,、措施不可靠、不落實,，作業(yè)人員操作前未進行安全教育和安全技術(shù)交底的不準干,。

8.6 油罐、爆氣管道,、氧氣設(shè)備,、管線動火時，分析不合格不準干,。

9,、本辦法由公司安全管理部負責(zé)解釋。本辦法自印發(fā)之日起施行,。

接待室申請篇四

1. 公司每月每個宿舍提供底電300度(本公司在職住宿員工),，超過部分按公司用電價進行平攤(由宿舍所住人員共同承擔(dān)),，當(dāng)月用電不超標不補不扣，以每月電表讀數(shù)為準,。

2. 每個宿舍各安裝一塊電表,，每月25日由辦公室、生產(chǎn)部,、各宿舍員工聯(lián)合進行讀表,、登記，各宿舍用電量報財務(wù)部,，從個人工資中扣除,。

3. 宿舍不得私自亂拉電源，否則罰款200元,。

4. 空調(diào)使用實行“宿舍負責(zé)制”,，本宿舍人員人人有責(zé)任愛護空調(diào)設(shè)備，任何人不得隨意開啟空調(diào)外殼,，不得私自拆裝空調(diào)及電源開關(guān),，避免人為損壞;每發(fā)現(xiàn)一次將對個人進行罰款50元。

5. 在使用空調(diào)期間,，要將宿舍的門窗關(guān)閉,，以確保空調(diào)的使用效果,，雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào),，切斷電源，以免遭受雷擊;人員離開房間應(yīng)及時關(guān)閉空調(diào)和電源,，堅決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象,。

6. 空調(diào)開放使用期間，宿舍空調(diào)搖控器由各宿舍自行保管,，自行負責(zé)空調(diào)的開啟和關(guān)閉,，在空調(diào)停用季節(jié)，搖控器交給辦公室統(tǒng)一保管,。

7. 公司將不定期檢查空調(diào)的使用情況,，若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用或損壞現(xiàn)象，造成空調(diào)及搖控器損壞的,，產(chǎn)生經(jīng)濟損失的將有損壞人進行賠償,，找不到損壞人時，將有本宿舍人員共同承擔(dān),。

8. 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,，望自覺遵守。

接待室申請篇五

第一章、 總則

為加強公司內(nèi)部管理,，樹立店面形象,，使管理工作走上規(guī)范化、標準化,、制度化的軌道,，促進公司的全面工作。在廣大消費者面前充分展示裝飾企業(yè)的良好形象,，確保公司持續(xù),、穩(wěn)步、健康發(fā)展,。為在以后的公司日常管理中方便,，特制定本細則。

第二章,、 員工著裝

第一條：員工工作時間(包括輪班人員),，參加公司重大活動一律著公司統(tǒng)一工作服，并保持著裝整潔,。

第二條：對未按公司規(guī)定著裝者,，視情況給予負激勵

4、著裝不整潔者(工作服太臟或出現(xiàn)破爛仍進行穿著),，負激勵30元; 5,、全套未著工作服者，負激勵50元,。

第四條：以上條例由每個人相互監(jiān)督，由前臺工作人員負責(zé)監(jiān)督檢查(每天上午及下午各檢查2次),，檢查情況填寫在皇飾家居內(nèi)務(wù)管理檢查表上,。如監(jiān)督人有包庇及執(zhí)行不到位、員工有以上違規(guī)行為追咎其同等責(zé)任,。

第三章,、 衛(wèi)生管理

第一條：區(qū)域劃分：公司衛(wèi)生區(qū)域分為公共衛(wèi)生區(qū)域和個人衛(wèi)生區(qū)域

公共衛(wèi)生區(qū)域包括辦公區(qū)、客戶接待區(qū),、會議室,、公共過道、材料展廳等公司場所的地面,、墻面,、門窗、展架及材料展廳,、公用桌椅,、茶幾、飲水機、魚缸和花草樹木等,，由公司專業(yè)保潔人員負責(zé)清理及歸位,。保持干凈、統(tǒng)一,，做到無煙頭,、垃圾、痰跡和其它雜物;無積塵,、積水,、對垃圾桶(簍)隨時進行清理，及時給花草樹木澆水,、培土,、清理殘枝枯葉并做好病蟲防治工作，及時制止員工影響公共區(qū)域清潔衛(wèi)生的行為,。

第三條：上午8：30上班后,，不能到外面吃早點，且在上班時間員工禁止在公司辦公區(qū)域,、材料展廳,、會議室、前臺等場所內(nèi)吃零食,。

關(guān)閉電腦顯視器及主機電源,。最后走的應(yīng)關(guān)好燈具電源及鎖好門窗

第七條：洽談桌擺在該擺的位置，桌面布,、窗簾等保持整體,、統(tǒng)一、干凈 第八條：辦公網(wǎng)絡(luò)不得擅自改動裝置和進行設(shè)置,，設(shè)計師的電腦其余人員在沒有得到設(shè)計師本人的同意下不得擅自開啟和使用且使用必須要與工作有關(guān),。

第九條：負激勵 1、公共衛(wèi)生區(qū)域：

2)亂丟紙屑,、雜物,、隨地吐痰或在墻壁上亂寫亂畫者，負激勵10元;

7)上班時間上無關(guān)網(wǎng)站及聊與工作無關(guān)的qq,，負激勵一次20元,，上黃色網(wǎng)站的，負激勵一次50元,。

第十條：以上條例由本周值班小組負責(zé)監(jiān)督,，由前臺工作人員負責(zé)監(jiān)督檢查(每天上午及下午各檢查2次)，檢查情況填寫在皇飾家居內(nèi)務(wù)管理檢查表上,。如監(jiān)督人有包庇及執(zhí)行不到位,、員工有以上違規(guī)行為追咎其同等責(zé)任,。 設(shè)計師績效考核表 1、 績效考核表以上考核每月一次,，在次月5號前完成,，通過考核評選出組長(既主任設(shè)計師)，協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理管理工作,，組長(主任設(shè)計師),，可享受工資底薪待遇，每月加300元的職務(wù)工資,，一般設(shè)計師的底薪800元,，提成統(tǒng)一。

接待室申請篇六

為加強對會議室,、接待室的使用管理,，合理利用接待室的現(xiàn)有資源，制定了相關(guān)管理規(guī)定,，下面本站小編給大家介紹關(guān)于接待室使用管理規(guī)定的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助。

一,、會議室(接待室)是召開各種會議,、研究工作、接待客人和舉行重要活動的場所,，由辦公室負責(zé)統(tǒng)一管理協(xié)調(diào),，專人負責(zé)衛(wèi)生和物品管理工作。

二,、各分管領(lǐng)導(dǎo)和局(室),、中心，因工作需要使用會議室,、接待室的,，須提前和辦公室進行對接，由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)配,。各分管領(lǐng)導(dǎo)和局(室)、中心使用會議室,、接待室,，服務(wù)工作由相關(guān)科室自行安排，會后及時通知辦公室清理室內(nèi)衛(wèi)生,。

三,、外單位使用會議室(接待室)，須經(jīng)辦公室主任批準,，在保證本單位使用的前提下,，由辦公室統(tǒng)籌安排,。

四、會議期間要愛護室內(nèi)設(shè)備,，需使用多媒體設(shè)備時,，由辦公室安排專人負責(zé)調(diào)試，注意保持室內(nèi)衛(wèi)生,。 五,、會議室(接待室)內(nèi)嚴禁吸煙。

一,、政務(wù)中心主樓除已相對固定可調(diào)劑使用的會議室外,，其他會議室(接待室)由市直機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一管理使用。

二,、各單位如需使用會議室,，應(yīng)明確專人事先與市直機關(guān)事務(wù)管理局辦公室聯(lián)絡(luò)會議室使用事宜。一般情況下,，會議承辦單位應(yīng)提前兩個工作日向市直機關(guān)事務(wù)管理局辦公室提出申請,，在辦理相關(guān)使用手續(xù)后，憑市直機關(guān)事務(wù)管理局出具的《會議室(接待室)使用通知單》使用會議室,。

三,、使用會議室的單位和人員，必須與管理人員協(xié)調(diào)做好有關(guān)工作,，使用期間,，要愛護公物，嚴禁擅自使用,、挪動會議室內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備,，如有損壞，雙倍賠償;要自覺維護會議室(接待室)室內(nèi)衛(wèi)生,，造成地毯,、地面和家具污損的，使用方應(yīng)負責(zé)清潔恢復(fù)或酌情進行賠償,。

四,、使用會議室時，會議服務(wù)人員于會議召開前10分鐘到場對會議現(xiàn)場進行整理,，并調(diào)試好音響,、照明等設(shè)備。

五,、使用單位會議(接待)結(jié)束后,，須經(jīng)會議服務(wù)人員檢查驗收后方可離開。

六,、會議服務(wù)由濟發(fā)物業(yè)公司會服人員負責(zé),，并免費提供音響,、開水服務(wù)，會議(接待)期間發(fā)生的其他費用均由辦會(接待)單位負責(zé),。

一,、本局的會議室，由局辦公室統(tǒng)一管理,，各處室需使用會議室應(yīng)提前1至2天預(yù)約,，由辦公室統(tǒng)一安排。各樓層接待室原則上由各樓層處室管理使用,。

二,、處室使用會議室和接待室，應(yīng)保持室內(nèi)清潔,，不得隨地吐痰,，亂扔煙蒂、紙屑等雜物,。

三,、各會議室、接待室內(nèi)的桌,、椅,、茶具、煙缸等物品,，任何人不得擅自拿走,，損壞東西照價賠償。

四,、各處室使用會議室,、接待室結(jié)束后，要及時關(guān)好門窗,，對不按規(guī)定使用會議室并造成損失的,，由有關(guān)使用處室負責(zé)。

接待室申請篇七

一,、來校聯(lián)系工作的外單位人員,，均視為來賓。學(xué)校全體教職工要樹立誰遇見誰負責(zé)的“首遇責(zé)任制”的意識,，努力做到主動熱情的問候,，并為其提供良好的服務(wù)。

二,、來賓接待工作由校辦公室負責(zé)接待。注重接待禮儀,，樹學(xué)校良好形象,。

1．教研活動,、監(jiān)考、工會,、團組織安排的活動或會議等按每人每餐8元配備,，由相關(guān)處室的主任安排陪同。

2．外地來校參觀,、考察人員,、兄弟單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來校商談事宜，按每人每餐10元配備,，由校領(lǐng)導(dǎo)陪同,。

3．原則上不招待香煙與酒。

4．就餐地點：原則上安排在食堂,；特殊情況由校長決定,。

接待室申請篇八

為了認真貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項政策、法令,，有的放矢地做好教育管理工作,，現(xiàn)結(jié)合我校實際，制定校長接待日制度,。

一,、每周四下午2∶30～5∶00為校長固定接待群眾、家長,、學(xué)生及教師來訪日,，由校領(lǐng)導(dǎo)輪流負責(zé)接待。

二,、接待來訪要遵循以下原則：正確貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，虛心接受群眾提出的合理建議和要求,，分工負責(zé)，歸口辦理,，件件有結(jié)果,。

三、對家長群眾來訪反映的問題,，自己能夠解決的要主動予以解決,，需要集體研究后解決的要先做好解釋工作，研究后及時答復(fù),，屬于職能科室處理的問題,，批轉(zhuǎn)或責(zé)成有關(guān)部門答復(fù)處理。

四,、依法辦事,，公平待人,，不歧視，做到語言文明,、行為規(guī)范,、儀表端莊、樹立楚州實小良好的領(lǐng)導(dǎo)形象,。

五,、要為來訪者守密，不得散布家長,、群眾來訪反映的問題,。

六、每次接待來訪的內(nèi)容,、處理結(jié)果都要填入《校長接待日記錄》,，定期交校長辦公室保管，年終歸檔,。

接待室申請篇九

一,、要熱情接待來訪的家長。家長來訪,，說明家長愿意主動配合學(xué)校進行教育工作,，接待人員要熱情誠懇，如讓座倒水,，讓家長有一種寬松的心理,，能真實地聽到家長的反映與呼聲。

二,、要如實介紹學(xué)生在校表現(xiàn),。在介紹學(xué)生在校表現(xiàn)時要實事求是，一分為二,。在充分肯定成績的基礎(chǔ)上,，指出某些不足。不能夸大也不能縮小,，并和家長一道耐心地進行分析研究,，絕不能帶有厭惡學(xué)生和埋怨家長的情緒。

三,、在介紹學(xué)生在校表現(xiàn)時,，最好把學(xué)生找來，防止“告狀式”,，“指責(zé)式”的接待家長來訪,，這樣會造成師生感情及教師與家長的對立，達不到教育的效果。

四,、班主任要向本班各任課老師了解情況,，讓家長進一步了解子女各科的學(xué)習(xí)表現(xiàn)。

五,、應(yīng)了解學(xué)生的家庭成員所從事的職業(yè)、文化程度,、性格特征,、經(jīng)濟狀況以及家長對學(xué)生的態(tài)度和教育方法等。

六,、應(yīng)了解學(xué)生在家表現(xiàn)情況,。如學(xué)生在家學(xué)習(xí)、愛好,、性格,、交往等。

七,、要向家長介紹先進的教育經(jīng)驗,，探討加強對學(xué)生教育的措施。

八,、要虛心聽取家長的意見,，誠懇征求家長的建議。

接待室申請篇十

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，進一步深化教育政風(fēng),、行風(fēng)建設(shè)，加強學(xué)校與家長,、學(xué)生溝通的渠道,，更加廣泛地聽取社會對教育的意見和建議，努力辦人民滿意的教育,，按照上級有關(guān)文件要求,，經(jīng)研究決定，建立校長接待日工作制度,。

校長接待日每周安排一次,，接待時間為每周的星期四下午3∶00～5∶00（法定假日除外）。

負責(zé)接待人員由學(xué)校校級干部組成,，每次由一名校領(lǐng)導(dǎo)接待,。主持接待人可根據(jù)需要，指定其他相關(guān)人員參加接待,。當(dāng)值接待主持人因出差不能參加接待的,，由校長室臨時指定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)接待工作。

1、接待對象為全校師生,、學(xué)生家長以及社會各界人士,，來訪人員須填寫《白璧鎮(zhèn)二中接待登記表》。通過接待,，傾聽各類意見和建議,，接受各類咨詢，受理各類舉報,、投訴等,，及時協(xié)調(diào)處理各種問題。

2,、接聽來訪電話：

3,、查閱校園網(wǎng)“內(nèi)部留言”和“校長信箱”。

堅持“誰接待,、誰負責(zé),、誰處理”的原則，實行“首辦負責(zé)制”,。負責(zé)接待的校領(lǐng)導(dǎo)在認真聽取來訪人的意見和建議的基礎(chǔ)上,，對來訪者所提的問題能答復(fù)的，當(dāng)即予以答復(fù),；對當(dāng)場不能解決的,，應(yīng)向來訪者說明原因，做好解釋工作,；對需要集體研究的問題,，待研究后及時進行解決和處理；需要向縣教育局請示的問題,，要及時請示,，待上級部門明確后及時進行解決和處理，并將處理結(jié)果反饋給來訪者,。