勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

山東省勞動合同下載篇一

第一章　總則

第一條　為了規(guī)范勞動合同的訂立和履行,，加強(qiáng)勞動合同管理,，維護(hù)勞動合同當(dāng)事人的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本省實際,，制定本條例。

第二條　在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、民辦非企業(yè)單位,、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本條例,。國家機(jī)關(guān),、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,，依照本條例執(zhí)行,。

第三條　勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

第四條　用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,。當(dāng)事人訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，不得損害社會公共利益,。當(dāng)事人履行勞動合同,，應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則。

第五條　縣級以上人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動合同監(jiān)督管理工作,。

第六條　各級工會組織依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,，對用人單位遵守本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督。

（二）工作內(nèi)容,；

（三）勞動保護(hù)和勞動條件,；

（四）勞動紀(jì)律；

（五）勞動報酬及支付方式與時間,；

第八條　勞動合同除具備第七條規(guī)定的條款外,，當(dāng)事人雙方還可以約定

下列內(nèi)容：

（一）試用期；

（二）津貼,、補(bǔ)貼,、福利待遇；

（三）保守商業(yè)秘密的權(quán)利與義務(wù),；

（四）當(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容,。

第九條　訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)由用人單位法定代表人,、負(fù)責(zé)人或者其委托代理人與勞動者雙方簽字,、蓋章，注明簽字日期,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力,，當(dāng)事人必須全面履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),。

第十條　用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得強(qiáng)迫勞動者集資,、入股,，不得向勞動者收取抵押金、抵押物或者其他財物,，不得扣押勞動者的有效證件,。

第十一條　勞動合同中約定試用期的，試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動合同期限內(nèi),。續(xù)訂勞動合同的,，不得再約定試用期。

勞動合同期限不滿六個月的,，試用期不得超過十五日,；勞動合同期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月,；勞動合同期限在十年以上的，試用期不得超過六個月,。國家對勞動者的試用期有特別規(guī)定的，從其規(guī)定,。

第十二條　勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認(rèn)為無效勞動合同,，勞動者按照合同已經(jīng)提供勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬和其他待遇,。

第十三條　勞動合同履行期間,，用人單位變更名稱、法定代表人,、負(fù)責(zé)人,，或者勞動者經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)改變姓名的'，不影響勞動合同的履行,。

第十四條　有下列情形之一的,，當(dāng)事人可以中止履行勞動合同：

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致的；

（三）發(fā)生不可抗力的,；

（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。中止履行的情形結(jié)束,，仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

第十五條　勞動合同期滿,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。因用人單位原因未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù),，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關(guān)系的,，視為雙方同意繼續(xù)履行原勞動合同,。

第三章　勞動合同的變更、終止和解除

第十六條　當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。

變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式載明變更的內(nèi)容,、日期,，由當(dāng)事人雙方簽字、蓋章。勞動合同未變更的部分,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,。

第十七條　勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,，并辦理手續(xù),。

第十八條　經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致或者出現(xiàn)勞動法第二十六條、第二十七條規(guī)定的情形,，勞動合同可以解除,，并辦理手續(xù)。

勞動者出現(xiàn)勞動法第二十九條規(guī)定的情形,，用人單位不得與其解除勞動合同,。

第十九條　用人單位資產(chǎn)性質(zhì)或者經(jīng)營方式發(fā)生變化，其主體資格未改變的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；主體資格改變的，變更后的用人單位可以與勞動者協(xié)商變更或者重新訂立勞動合同,，變更或者重新訂立的勞動合同期限不得少于原勞動合同未履行的期限,。

第二十條　有下列情形之一的，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同,。

（一）用人單位強(qiáng)迫勞動者集資,、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；

（二）用人單位拒絕依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,；

（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

依照前款規(guī)定解除勞動合同,，勞動者已經(jīng)提供勞動的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，支付勞動者的勞動報酬和其他待遇,。

第四章　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條　用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,，由勞動保障行政部門責(zé)令全額支付勞動者工資報酬和支付相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條　用人單位低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的,，由勞動保障行政部門責(zé)令補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分和支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（一）用人單位提出并經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）用人單位裁減人員，與勞動者解除勞動合同的,；

（六）用人單位被撤銷或者解散,，與勞動者解除勞動合同的,；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十五條　用人單位解除勞動合同后,，未按照規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還必須按照該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十六條　勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作,，用人單位提出解除勞動合同的,，除按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動者本人六個月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第二十七條　勞動者月工資低于用人單位月平均工資的，按照用人單位月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；用人單位月平均工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。

前款所稱月工資,，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資,。第二十八條　用人單位被依法宣告破產(chǎn)，與勞動者解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者發(fā)放安置費(fèi),。

第五章　法律責(zé)任

第二十九條　勞動者已經(jīng)提供勞動、用人單位未與其訂立勞動合同的,，由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位在支付勞動者勞動報酬的同時,，按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍補(bǔ)償勞動者，并限期訂立勞動合同,。

第三十條　訂立勞動合同時,，用人單位向勞動者收取抵押金、抵押物或者其他財物以及扣押勞動者有效證件的,，由勞動保障行政部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令其限期返還勞動者本人,，并可處以三千元以上三萬元以下的罰款；給勞動者造成損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十一條　勞動合同雙方當(dāng)事人違反本條例規(guī)定和勞動合同約定，擅自解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定支付違約金,；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十二條　由于用人單位的原因訂立無效合同,，給勞動者造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第三十三條　勞動保障行政部門的工作人員濫用職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,；不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分,。

第六章　附則

第三十四條　因勞動合同發(fā)生的爭議,，依照有關(guān)勞動爭議的法律、法規(guī)處理,。

第三十五條　本條例自２００２年１月１日起施行,。?

山東省勞動合同下載篇二

根據(jù)及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，*方與乙方經(jīng)過平等協(xié)商,，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照執(zhí)行。

合同期限自_ _ _ 年_ _ _ _月_ _ _ 日起至_ _ _ 年_ _ _ 月_ _ _ 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)*方生產(chǎn)(工作)需要,，從事_ _ _ _ _ ___ 工作,，*乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點:*方公司所在地,。

三、工作時間

1,、*方依法保*乙方的休息權(quán)利,；每周工作時間不超過40小時。

2,、*方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從*方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動報酬

1,、*方按月支付給乙方，*(含其他費(fèi)用)_ _ _ _ _ 元**,，于次月15日前發(fā)放,。以后按*方經(jīng)濟(jì)效益情況晉升乙方*。

五,、保險福利待遇

在合同期內(nèi),，*乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)?規(guī)定繳納社會保險費(fèi)、住房公積金,，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)和住房公積金,，由*方在乙方的*中代扣代繳。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、*方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守*方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、*方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。

七,、規(guī)章制度

1,、*方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從*方工作管理，并嚴(yán)格遵守*方依法制定的規(guī)章制度,。

1,、*乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，*方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同*，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

九,、勞動爭議處理及其他

1,、勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

*方(單位)蓋章:

法人代表(或委托人)簽字:

年 月 日

乙方(勞動者)簽字:

年 月 日

山東省勞動合同下載篇三

關(guān)于勞動合同很多人都有接觸過了,，這就一起寫一篇吧,。《勞動合同法》所指的書面勞動合同,，僅限于合同書形式,，不包括《合同法》所指的數(shù)據(jù)電文等其他書面形式。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“山東省勞動合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考！

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系電話：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

疽庭住址：

風(fēng)險提示：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第_____項形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(二)無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天,。

風(fēng)險提示：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為______,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______(部門)______(崗位)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條實行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為______元,。

實行計件工資的,，每月底薪為______元，計件單價為______元或完成工作額的______%提成,。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為______元或每個工作日加班加點工資為______元,。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為______元或每個工作日的加班工資為______元,。

第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補(bǔ)貼______元,。

(一)按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十六條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

五,、保險福利待遇

風(fēng)險提示：

可納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2、

3,、

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及本市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第二十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

風(fēng)險提示：

卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

第三十條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時,，可以解除本合同。

第三十三條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，或根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十九條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第四十條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第四十一條以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。

第四十二條本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

2,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi),，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可與乙方解除合同,，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償,。

第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元,。

第四十八條其他違約責(zé)任

1、

2,、

3,、

十一、雙方約定的其他事項

第四十九條

1,、

2,、

3、

十二,、勞動爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟處理,。

十三、其它

第五十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十三條本合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力,。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(蓋章)：

_______年_____月_____日

乙方(簽名)：

_______年_____月_____日

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1,，甲方要事先給實習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育,，講明應(yīng)牢記的注意事項。給實習(xí)生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定,。

2,，可以根據(jù)需要，調(diào)配實習(xí)生從事不同的實習(xí)崗位,。如由于實習(xí)生個人能力和身體原因不能參加正常的實習(xí)活動;或拒不服從甲方工作安排,、工作要求或各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)提前終止實習(xí)活動。

3,，結(jié)合實際情況,，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機(jī)會,，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4,，實習(xí)期結(jié)束時,，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為實習(xí)生提供一份客觀的實習(xí)鑒定;同時,，給學(xué)校提供一份較為詳實,，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革,，進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,。

5，對實習(xí)合格的實習(xí)生,，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用,。

二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1,，協(xié)助甲方做好宣傳,，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學(xué)校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助,。

2,，協(xié)助甲方做好實習(xí)生的教育和管理工作。

3,，必要時,，可以到甲方現(xiàn)場了解實習(xí)生的工作情況。

4,，遵守實習(xí)單位的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實習(xí)結(jié)束后,，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下,，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料,。

5，就業(yè)實習(xí)是學(xué)生自愿行為,。因此,，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實習(xí)期間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律,，愛護(hù)身體,，端正行為,。如在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病),，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任,。

三、甲方按乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習(xí)補(bǔ)貼,。

四,、甲乙雙方約定的其他條款：________________。

五,、其他未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實習(xí)期同,。

六,、本協(xié)議(一式兩份，甲方,、乙方,、各存一份，雙方簽名即時生效),。

甲方：乙方：

委托授權(quán)人：(簽名)委托授權(quán)人：(簽名)

年月日年月日

_________(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi),。

第二條工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費(fèi)

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金,，以避免乙方中途辭職,，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失,。

(五)乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方,。

第三條工作時間

(一)乙方的工作時間每天為小時(不含吃飯時間),。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

(三)乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后,，扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天,。

第四條解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作,，甲方可解除協(xié)議,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協(xié)議,。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議,，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方要求提前辭工將扣除抵押金,。

第六條協(xié)議的實施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期,，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年,。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月,。

一,、工作內(nèi)容

乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。

二,、工作要求

1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。

3.乙方全體員工需愛護(hù)甲方財物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三、勞動報酬

甲乙雙方約定,，按實際出勤人數(shù)計算人工工資,，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日),，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,，因此在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

四,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則,，甲方不予結(jié)算乙方工資,。

五、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù),。

3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。,。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

山東省勞動合同下載篇四

乙方：_________

甲方：_________ 合同履行地：_________

乙方：_________ 性別 身份證號

根據(jù)《勞動法》、《山東省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、甲方義務(wù)

(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi);

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護(hù);

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi)等;

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

二,、乙方義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi);

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

三,、本合同期限、工時制度,、工作內(nèi)容,、工資給付

(一)本合同期限選用：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

a：本合同自_____年_____月_____日起生效,，至_____年_____月_____日終止,。其中生效后的前 _____個月為試用期,。

b：本合同自_____年_____月_____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終 止,，其中生效后的前_____個月為試用期,。

c：本合同自_____年_____月_____日起生效，至工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前_____個月為試用期,。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用：a(定時工作制);b(不定時 工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。 c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作,。

(四)工資給付：

1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,。

2、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi),。

3,、加班工資：

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo) 準(zhǔn)的300%支付工資,。

四,、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;

8,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

3,、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或

經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

4,、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

5,、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款,、第(二)款的第6項解 除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計。下同)發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不超過十二個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

六,、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼,。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理,。

七、違約責(zé)任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

(五)雙方約定：

八,、附則

(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

提示：_________合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)

乙方(簽名)：________________

簽訂時間______年______月______日

山東省勞動合同下載篇五

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事 崗位(工種)工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 ,。

第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三,、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時,，每周至少休息一天,。

(二)綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、季,、月或周為周期的綜合計算工時工作制,。

(三)不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。

第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

四,、勞動報酬

第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強(qiáng)度,、勞動條件,、勞動貢獻(xiàn)等確定,。

第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

(一)計時工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周),，績效工資(獎金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(二)計件工資。甲方實行計件工資制,，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

乙方的勞動定額為 ,，計件單價為 。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(不得低于前款第(一),、(二)、(三)項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、項目,、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料,。

第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作,，乙方?jīng)]有到其他單位工作的,，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi),。國家和省另有規(guī)定的,，依照其規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方,。計算加班工資的工資基數(shù),，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的,，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定,。

五、社會保險和福利待遇

第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)社會保險法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條 乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇： 。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ,，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第二十條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評,、檢舉和控告,。

第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人,，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

繼續(xù)履行,。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三,、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十六條 甲乙雙方解除,、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條 解除,、終止本合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、其他事項

第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第三十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

2,、勞動合同變更書

3、崗位協(xié)議書

4,、培訓(xùn)協(xié)議書

5,、保密協(xié)議書

第三十二條 雙方約定的其他事項： 。

第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。 提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須由法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或其委托代理人簽名(蓋章)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

山東省勞動合同下載篇六

編號：_______

甲方（用人單位）：____________

乙方（勞動者）：______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據(jù)《勞動法》,、《山東省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、甲方義務(wù)

（一）遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益；

（二）按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi),；

（三）按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠；

（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護(hù),；

（六）依法支持乙方參加合法的社會活動,；

（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi)等；

（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

二、乙方義務(wù)

（一）遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi),；

（五）在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付

（一）本合同期限選用____：a（固定期限）,；b（無固定期限）；c（以完成一定的工作為期限）。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作（任務(wù)）完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。

（二）本合同期內(nèi)工時制度采用____：a（定時工作制）,；b（不定時工作制）,；c（綜合計算工時工作制）,。

a．乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

b．不定時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。

c．綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）,。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

（四）工資給付： ? ?1．甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)調(diào)整乙方工資,。

2．非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的'，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資,；停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

3．加班工資：

（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付工資,。

四、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3．嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的,；

8．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2．患病或者負(fù)傷．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4．法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,；

4．甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；

5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的,；

6．甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的,。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商,。（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

（一）甲方因本合同第四條第（一）款,、第（二）款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但最多不超過12個月,。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項,、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算,。

六,、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi),。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理,。

七,、違約責(zé)任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠（補(bǔ)）償責(zé)任,。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

（五）雙方約定：________________________________________,。

八,、附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行,。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽,；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）甲方___________________（蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽名或蓋章）_____

乙方___________________（簽名）

簽訂時間：_______年____月____日

鑒證人_________________（蓋章）

鑒證機(jī)關(guān)_______________（蓋章）

鑒證時間：_______年____月____日

山東省勞動合同下載篇七

為了及時公正處理勞動爭議案件,，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱勞動爭議調(diào)解仲裁法）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）,、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和人力資源和社會保障部《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我省實際，制定如下意見,，供全省各級人民法院,、勞動爭議仲裁委員會、人事爭議仲裁委員會參照執(zhí)行,，山東省勞動合同法,。

一、勞動爭議處理原則

1,、人民法院,、勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正,、及時,、著重調(diào)解等原則，依法保護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益,。

2,、起字號的個人合伙或個體工商戶，應(yīng)當(dāng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當(dāng)事人,，并同時注明該字號業(yè)主的基本情況,。

3、不具體合法經(jīng)營資格的用人單位借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的,，應(yīng)當(dāng)將不具備合法經(jīng)營資格的用人單位和出借營業(yè)執(zhí)照的用人單位列為共同當(dāng)事人,。

三、關(guān)于適用勞動爭議調(diào)解仲裁法的有關(guān)問題

4,、“工作時間”爭議,，指因用人單位執(zhí)行的工作時間是否符合法律、法規(guī),、規(guī)章及依法訂立的集體合同、依法制定和修訂的勞動規(guī)章制度的規(guī)定而發(fā)生的爭議,。

5,、“休息休假”爭議,，指因用人單位是否執(zhí)行法律、法規(guī),、規(guī)章及依法訂立的集體合同,、依法制定和修訂的勞動規(guī)章制度中有關(guān)法定休假日、法定休息日,、帶薪年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、哺乳假、計劃生育假等政策性假日及用人單位自定的

其他

6,、“社會保險”爭議，具體包括以下內(nèi)容：

（1）因用人單位沒有為勞動者依法繳納基本醫(yī)療,、工傷和生育保險費(fèi),，勞動者要求直接支付基本醫(yī)療、工傷和生育保險待遇和賠償金而發(fā)生的爭議,。

（2）用人單位依法為勞動者繳納工傷保險費(fèi),，因用人單位是否應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的部分工傷保險待遇而發(fā)生的爭議。

7,、“福利”爭議,，指因用人單位是否執(zhí)行或者履行法律、法規(guī),、規(guī)章及依法訂立的集體合同,、勞動合同和依法制定修訂的勞動規(guī)章制度中有關(guān)福利待遇等規(guī)定、約定而發(fā)生的爭議,。

8,、“培訓(xùn)”爭議，指因用人單位是否執(zhí)行或者履行法律,、法規(guī),、規(guī)章及依法訂立的集體合同、勞動合同,、培訓(xùn)協(xié)議,、服務(wù)期協(xié)議和依法制定修訂的勞動規(guī)章制度中有關(guān)培訓(xùn)事項等規(guī)定、約定而發(fā)生的爭議,。

9,、“勞動保護(hù)”爭議，指因用人單位是否為勞動者提供符合有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章及依法訂立的集體合同,、勞動合同和依法制定和修訂的勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動

安全

10,、“勞動報酬”爭議,，指因用人單位是否依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同約定，以貨幣形式按照足額支付給勞動者勞動報酬而發(fā)生的爭議,。勞動報酬,，包括計時工資、計件工資,、獎金,、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的勞動報酬,，但不包括用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的保險福利等待遇,。

11、“工傷醫(yī)療費(fèi)”爭議,，指用人單位是否應(yīng)依法直接承擔(dān)勞動者治療工傷或者職業(yè)病所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用而發(fā)生的爭議,。工傷醫(yī)療費(fèi)，主要包括掛號費(fèi),、檢查費(fèi),、治療費(fèi)、藥費(fèi),、住院費(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費(fèi),、護(hù)理費(fèi)等與工傷或者職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用,。

12、“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”爭議,，指因用人單位是否執(zhí)行法律規(guī)定或者勞動合同約定關(guān)于在解除或終止勞動合同時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及額外補(bǔ)償,、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)确矫娑l(fā)生的爭議。

13,、“賠償金”爭議,，指因用人單位是否存在違法行為應(yīng)向勞動者支付賠償金而發(fā)生的爭議。

（二）關(guān)于受理范圍的有關(guān)問題

14,、下列爭議,，可以作為勞動爭議案件受理：

（1）依法辦理《外國人就業(yè)證》的外國人與用人單位因用工發(fā)生的`爭議，合同范本《山東省勞動合同法》,。

（2）依法辦理《臺港澳人員就業(yè)證》的臺灣居民,、香港和澳門居民中的中國公民與用人單位因用工發(fā)生的爭議,。

15、下列爭議,，不屬于勞動爭議：

（3）其他依法不屬于勞動爭議的,。

對于不屬于勞動爭議的糾紛，可以通過其他途徑依法解決,。

16、勞動爭議當(dāng)事人在調(diào)解組織受理后的法定調(diào)解期間內(nèi)申請仲裁的,，仲裁委員會應(yīng)予受理,。

17、對于經(jīng)調(diào)解組織主持調(diào)解,，雙方當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書,，一方或雙方當(dāng)事人依法向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力的，應(yīng)予受理,。

18,、勞動者依據(jù)勞動合同法第三十條第二款和勞動爭議調(diào)解仲裁法第十六條的規(guī)定，向人民法院申請支付令的,，應(yīng)符合民事訴訟法第十七章的規(guī)定,。

勞動者依據(jù)勞動合同法第三十條第二款的規(guī)定申請支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動者可以就爭議事項向仲裁委員會申請仲裁,；勞動者依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第十六條的規(guī)定申請支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后,，勞動者可以直接向人民法院起訴。

（三）關(guān)于仲裁時效的適用問題

19,、勞動者到相關(guān)部門上訪,、投訴，且不屬于該部門管轄范圍的或者向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,，相關(guān)部門出具證明查證屬實的,，均屬“向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)”，視為勞動爭議仲裁時效中斷,。

（四）關(guān)于勞動爭議案件審理中仲裁與訴訟的銜接性程序問題

（3）勞動者因要求按國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作時間,、享受休息休假權(quán)利和社會保險而發(fā)生的勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金爭議,，按本條第一款第（1）項規(guī)定執(zhí)行。

21,、當(dāng)事人根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十九條規(guī)定，以仲裁委員會逾期未作出受理決定而直接向人民法院提起訴訟的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交仲裁委員會出具的已接受其申請材料的憑證及尚未受理的證明,，仲裁委員會出具相應(yīng)憑證和證據(jù)后終止有關(guān)案件的審理,。

當(dāng)事人根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十三條第一款規(guī)定,，以仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決而直接向人民法院提起訴訟的，人民法院經(jīng)審查確實不存在請示待批、工傷認(rèn)定,、傷殘鑒定,、當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況等中止事由的,，應(yīng)當(dāng)予以受理。人民法院在審查時可以要求當(dāng)事人提供仲裁委員會出具的《受理通知書》及尚未裁決的證明,。

（1）先予執(zhí)行裁決書,；

（2）裁決書送達(dá)證明,。

23、仲裁終局的勞動爭議裁決,，勞動者已申請人民法院執(zhí)行,，而用人單位依法申請撤銷該裁決的,，人民法院應(yīng)當(dāng)對被執(zhí)行財產(chǎn)中止執(zhí)行,。如該裁決被裁定撤銷的,，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行,。撤銷裁決的申請被駁回的,，人民法院應(yīng)當(dāng)恢復(fù)執(zhí)行,。

24、根據(jù)審理撤銷仲裁裁決,、執(zhí)行仲裁裁決案件的實際需要,，人民法院可以向作出原裁決的仲裁委員會調(diào)閱案卷。在收到人民法院調(diào)閱函件后,，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)及時提供案卷,。

人民法院在辦理上述案件過程中作出的裁定，應(yīng)當(dāng)送作出原裁決的仲裁委員會,。

（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的。

26、勞動合同期滿，勞動者仍在用人單位提供勞動，用人單位未表示異議的,，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第十條第二款、第十四條第三款的規(guī)定,，在原勞動合同期滿后的一個月內(nèi)與勞動者訂立固定期限,、無固定期限勞動合同。

（3）通過非法勞務(wù)派遣的,；

（4）通過非法非全日制用工的,；

（5）其他明顯違反誠信和公平原則的規(guī)避行為。

28,、勞動合同法施行之日存續(xù)的勞動合同,，在勞動合同法施行后解除或終止，依照勞動合同法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?007年12月31日前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照勞動法及有關(guān)政策規(guī)定計算,；2008年1月1日后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照勞動合同法的規(guī)定計算,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)，即為勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資,。

29,、勞動合同法實施后，用人單位違法解除或終止勞動合同,，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法的規(guī)定向勞動者支付賠償金，不再另行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。賠償金的計算年限自用工之日起計算,。

30、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,，其中加付的一倍工資不納入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的計算基數(shù)。

山東省勞動合同下載篇八

乙方(勞動者)：______________

性別：________________________

身份證號：____________________

根據(jù)《勞動法》,、《山東省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

一,、甲方義務(wù)

(一)遵守國家及省、市的法律,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi);

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護(hù);

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi),、撫恤費(fèi)等;

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二,、乙方義務(wù)

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi);

(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密。

三,、本合同期限,、工時制度、工作內(nèi)容,、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。 a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止,。其中生效后的前____個月為試用期,。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前____個月為試用期,。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

b.不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

c.綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi),。

3.加班工資：

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資,。

四,、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的,。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計,。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。 以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算,。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi),。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷,、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理,。

七,、違約責(zé)任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任,。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

(五)雙方約定：________________________________________,。

八、附則

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名,。一經(jīng)簽訂,，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

山東省勞動合同下載篇九

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：

乙方(姓名)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，雙方簽訂本合同。

一,、合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種),。

1、本合同期限為有固定期限,，期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、本合同期限為無固定期限,。

3、本合同以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方在甲方從事 崗位(工種)工作,，工作標(biāo)準(zhǔn)為能夠獨立完成任務(wù),。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

3,、乙方工作地點為甲方經(jīng)營范圍內(nèi)。

三,、工作時間和休息休假

1,、乙方崗位實行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制度(a,、標(biāo)準(zhǔn)工時制 b、不定時制 c,、綜合計算工時制),。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù),。如甲方安排延長工作時間的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

3,、乙方按國家規(guī)定享有婚假,、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

四,、勞動報酬

1,、甲方應(yīng)以貨幣形式每月 15 日支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

2、工資支付形式為計時工資(1,、計時工資;2,、計件工資)。實行計時工資的月工資額為 元(大寫：叁仟元人民幣),。

3,、工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線為乙方增長工資,。

五,、社會保險

甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育五項社會保險費(fèi)用,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害,，人體健康不受損傷的環(huán)境下工作,。

2、勞動條件：甲方根據(jù)乙方在工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要辦公用品和設(shè)施條件,。

3,、乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實履行告知義務(wù),，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利,。

七、合同的解除和終止

1,、本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動合同法》第四章執(zhí)行。

2,、出現(xiàn)以下情形,，甲乙雙方也可以解除本合同1.勞動合同期滿的;

2.勞動者依法享受勞動保險待遇;

3.勞動者死亡，或者人民法院宣告死亡或失蹤的;

4.用人單位依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

5.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以賠償。

2,、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

九、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議,，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可申請勞動仲裁;對裁決不服的，到人民法院提起訴訟,。

十,、雙方約定的其他事項(可加附頁)

1、勞動紀(jì)律: 遵守公司的各項規(guī)章制度;

2,、培 訓(xùn):甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

3、商業(yè)秘密： 乙方負(fù)有保密義務(wù) ;

4,、競業(yè)限制： 雙方訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款 ;

十一、本合同未盡事宜,，凡屬國家,、省有規(guī)定的,，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款,。

十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自 20xx年11月4日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

山東省勞動合同下載篇十

需方：______

供需雙方本著*等互利,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，以資雙方信守執(zhí)行,。

第一條 商品名稱,、種類、規(guī)格,、單位,、數(shù)量：

第二條 商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可選擇下列第__項作標(biāo)準(zhǔn)：

附商品樣本，作為合同附件,。

商品質(zhì)量,，按照____標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(副品不得超過__%),。

商品質(zhì)量由雙方議定,。

第三條 商品單價及合同總金額

商品定價，供需雙方同意按____定價執(zhí)行,。如因原料,、材料、生產(chǎn)條件發(fā)生變化,，需變動價格時,，應(yīng)經(jīng)供需雙方協(xié)商。否則,，造成損失由違約方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

單價和合同總金額：_________。

第四條 包裝方式及包裝品處理_______,。

(按照各種商品的不同,，規(guī)定各種包裝方式、包裝材料及規(guī)格,。包裝品以隨貨出售為原則;凡須退還對方的包裝品,，應(yīng)按鐵路規(guī)定，訂明回空方法及時間，或另作規(guī)定,。)

第五條 交貨方式

交貨時間：_________,。

交貨地點：_________。

運(yùn)輸方式：_________,。

第六條 驗收方法__________,。

(按照交貨地點與時間，根據(jù)不同商品種類,，規(guī)定驗收的處理方法,。)

第七條 預(yù)付貨款

(根據(jù)不同商品，決定是否預(yù)付貨款及金額,。)

第八條 付款日期及結(jié)算方式_______,。

第九條 運(yùn)輸及保險_________。

(根據(jù)實際情況,，需委托對方代辦運(yùn)輸手續(xù)者，應(yīng)于合同中訂明,。為保證貨物途中的安全,，代辦運(yùn)輸單位應(yīng)根據(jù)具體情況代為投保運(yùn)輸險。)

第十條 運(yùn)輸費(fèi)用負(fù)擔(dān)________,。

第十一條 違約責(zé)任

需方延付貨款或付款后供方無貨,。使對方造成損失，應(yīng)償付對方此批貨款總價__%的違約金,。

供方如提前或延期交貨或交貨不足數(shù)量者,，供方應(yīng)償付需方此批貨款總值__%的違約金。需方如不按交貨期限收貨或拒收合格商品,，亦應(yīng)按償付供方此批貨款總值__%的違約金,。任意一方如提出增減合同數(shù)量，變動交貨時間,，應(yīng)提前通知對方,，征得同意，否則應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

供方所發(fā)貨品有不合規(guī)格,、質(zhì)量或霉?fàn)€等情況,，需方有權(quán)拒絕付款(如已付款,，應(yīng)訂明退款退貨辦法)，但須先行辦理收貨手續(xù),，并代為保管和立即通知供方,，因此所發(fā)生的一切費(fèi)用損失，由供方負(fù)責(zé)，如經(jīng)供方要求代為處理，并須負(fù)責(zé)迅速處理,，以免造成更大損失，其處理方法由雙方協(xié)商決定。

約定的違約金,，視為違約的損失賠償,。雙方?jīng)]有約定違約金或者預(yù)先賠償額的計算方法的,，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于違約所造成的損失,，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失,。

第十二條 當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同時,，應(yīng)當(dāng)及時通知對方,，并在合理期限內(nèi)提供有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明，可以全部或部分免除該方當(dāng)事人的責(zé)任,。

第十三條 本合同在執(zhí)行中發(fā)生糾紛,，簽訂合同雙方不能協(xié)商解決時，可向人民法院提出訴訟,。(或申請___仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的解決)

第十四條 合同執(zhí)行期間,，如因故不能履行或需要修改，必須經(jīng)雙方同意,，并互相換文或另訂合同,，方為有效。

需方：_____(蓋章) 供方：______(蓋章)

法定代表人：______(蓋章) 法定代表人：____(蓋章)

開戶銀行及帳號：_______ 開戶銀行及帳號：______

____年__月__日