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醫(yī)院保密工作制度篇一
為了保守黨和國家及公司秘密,維護(hù)黨和國家利益,,維護(hù)公司利益,,制定本制度。
保守國家和公司秘密是公司每名員工的義務(wù)和職責(zé),,關(guān)系到國家的安全和公司的發(fā)展,。公司員工必須嚴(yán)格遵守國家十條保密守則,嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,,按照《保密法》規(guī)定程序依法辦事。
公司成立保密委員會,負(fù)責(zé)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo),,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任,,成員由各部門負(fù)責(zé)人組成,下設(shè)辦公室,;保密委員會辦公室設(shè)在公司辦公室,,負(fù)責(zé)公司保密的日常管理工作。
1,、國家和政府各部門秘密
包括公司接收的國家,、政府各部門機(jī)要文件、秘級文件,、密碼電報(bào)等秘密文件,,內(nèi)部資料、刊物等國家秘密文件,、信息,,以及保密設(shè)備、密碼設(shè)備等。
2,、集團(tuán)公司秘密
包括公司接收的集團(tuán)公司密級文件,,集團(tuán)公司重要會議的內(nèi)部資料、文件,,以及重要投資決策,、生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)材料和文件,。
3,、公司秘密
(1)公司黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議確定的保密事項(xiàng)和會議未決定的其他保密事項(xiàng),。
(2)公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng),。
(3)公司對外投資經(jīng)營活動中需要保密的事項(xiàng)。
(4)公司重要財(cái)務(wù)資料,。
(5)公司招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底,、合作條件、貿(mào)易條件等,。
(6)公司人事決策中的秘密事項(xiàng),。
(7)公司涉及秘密事項(xiàng)的文件、資料,。
(8)保密委員會確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng),。
1、要切實(shí)加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo),,層層落實(shí)保密工作責(zé)任,。保密工作要層層負(fù)責(zé),“一把手”是第一責(zé)任人,。各部門要切實(shí)抓好保密工作領(lǐng)導(dǎo),,加強(qiáng)保密工作監(jiān)督;公司涉密人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,,按照保密法律法規(guī)認(rèn)真履行保密職責(zé),。
2、建立保密工作長效機(jī)制,。保密委員會要定期聽取保密工作匯報(bào),,定期和不定期開展保密學(xué)習(xí)和教育,建立保密工作常態(tài)機(jī)制,,把保密工作制度化,、程序化。
3,、保密委員會要加強(qiáng)保密工作宣傳教育,,增強(qiáng)全體員工保密和防范意識,提高員工保密工作能力。
4,、公司涉密工作人員要嚴(yán)守國家和公司秘密,;非接觸公司秘密的人員,不準(zhǔn)打聽,、刺探公司秘密,;機(jī)要、檔案等涉密工作人員,,要選擇政治可靠,、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、忠于職守的員工擔(dān)任,,并保持相對穩(wěn)定。
5,、密級文件的收發(fā),、傳閱、清退等工作嚴(yán)格遵守國家有關(guān)規(guī)定和公司機(jī)要文書管理制度,。
6,、絕密級、機(jī)密級文件,、資料和其他物品,,非原制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄,。
7,、國家密級文件不準(zhǔn)外帶。公司密級文件不準(zhǔn)外帶,;確因工作需要必須帶出時(shí),,需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并采取必要的保密措施,。
8,、公司涉密計(jì)算機(jī)、涉密設(shè)備不得上互聯(lián)網(wǎng)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),,其移動硬盤,、u盤、軟盤,、光盤等涉密移動介質(zhì)要專機(jī)專用,,不得在非涉密計(jì)算機(jī)使用;涉密計(jì)算機(jī),、涉密設(shè)備維修,、報(bào)廢處理要嚴(yán)格按照保密法律法規(guī)執(zhí)行。
9、不得使用計(jì)算機(jī),、傳真機(jī),、網(wǎng)絡(luò)、移動介質(zhì)等工具傳播任何涉密文件,、資料,、信息;未經(jīng)允許不得對任何涉密文件,、資料,、信息進(jìn)行拍照、攝錄,、掃描,、刻錄等。
10,、各部門重要文件,、資料要按照保密規(guī)定嚴(yán)格管理,重要檔案資料要按照檔案管理規(guī)定及時(shí)封存或存檔,,不得散落在辦公室內(nèi)或借給他人,,文印用過的紙張必須集中到指定地點(diǎn)銷毀,不得當(dāng)作垃圾倒掉,。
11,、財(cái)務(wù)部必須嚴(yán)格管理財(cái)務(wù)憑證及相關(guān)資料,保證其安全性和保密性,;財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)定期備份,,確保財(cái)務(wù)電子數(shù)據(jù)完整不丟失。
12,、檔案工作人員要嚴(yán)格遵守保密守則,,不許對外泄露機(jī)密文件和資料,不準(zhǔn)將密級文件,、材料帶出檔案室,。檔案查閱要按規(guī)定執(zhí)行。
13,、打字,、復(fù)印人員按涉密人員嚴(yán)格管理,做到不該說的絕對不說,,不該看的絕對不看,;未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄密級文件,、資料,。
14、公司涉密人員要自覺遵守保密紀(jì)律,,勇于同失密和泄密現(xiàn)象作斗爭,。
15、公司任何人員不得以任何方式泄露國家,、企業(yè)秘密,,如發(fā)現(xiàn)失密和泄密事件,追究當(dāng)事人的責(zé)任,。
1,、要害部位范圍:機(jī)要文書室、財(cái)務(wù)室,、檔案室,。
2、保密安全管理要求:
(1)切實(shí)落實(shí)保密要害部位工作責(zé)任,。要害部位所在部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,;要害部位工作人員對保密工作具體負(fù)責(zé)。
(2)要加強(qiáng)保密要害部位管理,。要害部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)保密管理,開展經(jīng)常性安全保密檢查,,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)保密措施,;要害部位工作人員要切實(shí)履行保密責(zé)任,按照國家保密法律法規(guī)和公司保密工作制度,,認(rèn)真履行工作職責(zé),。
(3)保密要害部位要安裝必要的防火防盜設(shè)施,確保安全,;嚴(yán)禁在保密要害部位開展與本職業(yè)無關(guān)的活動,;嚴(yán)禁非本部位人員長時(shí)間滯留。
(4)保密要害部門工作人員必須嚴(yán)格管理和使用好涉密設(shè)備,,按程序和要求處理涉密信息的收發(fā)和報(bào)送,,確保涉密設(shè)備、重要資料等安全,、完整,,工作人員離開時(shí),要隨時(shí)將門鎖好,,每天下班時(shí)最后一個(gè)離開辦公室的人必須對電源,、報(bào)警設(shè)備、門窗等進(jìn)行安全檢查,,確保保密安全工作無遺漏,。
醫(yī)院保密工作制度篇二
第一條 為加強(qiáng)對單位涉密人員的保密管理,,全面規(guī)范單位的保密工作,跟據(jù)《中華人民共和國保守秘密法》及其實(shí)施辦法,,結(jié)合單位實(shí)際,,特制定本制度。
第二章 涉密人員分類和等級界定
第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生,、掌握,、管理和大量接觸國家秘密的人員。
第三條 在涉及絕密級國家秘密崗位工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為核心涉密人員,;在涉及機(jī)密級國家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為重要涉密人員,;在涉及秘密級國家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為一般涉密人員。
第四條 單位根據(jù)涉密人員工作任務(wù),、工作崗位和職責(zé)范圍的實(shí)際涉密情況綜合界定其涉密等級,。
第五條 涉密人員的涉密等級界定,由有關(guān)部門根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)人員的實(shí)際涉密情況,,提出名單,,部門負(fù)責(zé)人審核確定后,報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)審批并存檔備案,。
第六條 單位對涉密人員實(shí)行動態(tài)管理,。涉密人員所在部門根據(jù)涉密人員實(shí)際工作崗位、工作任務(wù),、職責(zé)范圍的變化,,及時(shí)提出調(diào)整涉密等級的意見,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后,,報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)審批并進(jìn)行調(diào)整,。
第三章 涉密人員審查與保密責(zé)任書簽訂
第七條 單位對承擔(dān)涉密任務(wù),進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查,,并對審查情況記載備案,。重點(diǎn)考評其現(xiàn)狀政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn),、學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的情況,。
第八條 所有涉密人員簽訂保密承諾書,明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù),。
第四章 涉密人員保密教育和管理
第九條 單位按照各級政府有關(guān)保密教育制度對涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育,。
第十條 單位對涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密教育的情況定期進(jìn)行考核,建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行,。
第五章 涉密人員流動管理
第十一條 涉密人員脫離涉密崗位實(shí)行脫密期管理制度,,應(yīng)清退所有涉密文件、資料及物品,,并不得解除相關(guān)秘密,。脫密期一般為:核心涉密人員3年,;重要涉密人員2年;一般涉密人員1年,。根據(jù)實(shí)際工作需要,,必要時(shí)可適當(dāng)延長涉密人員的脫密期。
第十二條 涉密人員退休后,,在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由單位按在職涉密人員進(jìn)行管理,。借調(diào)、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進(jìn)行管理,。
第十三條 涉密人員申請調(diào)動的,,經(jīng)單位同意,先將其調(diào)離
涉密崗位,,待脫密期滿,,經(jīng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),簽訂保密承諾書后,,方可辦理調(diào)動手續(xù),。對于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動手續(xù)的特殊情況,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,,在其人事檔案注明涉密身份和脫密期,,并簽訂保密承諾書后,方可辦理調(diào)動手續(xù),。
第十四條 涉密人員在脫密期一般不得辭職,。對于確有特殊原因而本人堅(jiān)持申請辭職的非核心涉密人員,經(jīng)單位批準(zhǔn),,在其人事檔案注明涉密身份和脫密期,,并簽訂保密承諾書后,,方可辦理辭職手續(xù),。
第十五條 涉密人員不得擅自離職。若本人要求辭職的,,按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù),。對不回單位又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的,通過政府相關(guān)部門進(jìn)行處理,。
第十六條 涉密人員調(diào)動,、辭職會使國家秘密安全受到威脅的和國家另有規(guī)定不得辭職的,單位可不予批準(zhǔn),。
第六章 職責(zé)劃分和保障措施
(一) 涉密人員資格審查,;
(二) 根據(jù)部門初審意見進(jìn)行涉密人員登記審定和變更;
(三) 組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書,;
(四) 組織涉密人員保密教育活動,;
(五) 根據(jù)涉密人員涉密等級擬制保密津貼發(fā)放明細(xì),;
醫(yī)院保密工作制度篇三
第一條 市國土資源局保密工作由局黨組領(lǐng)導(dǎo)。局保密工作的對象為局機(jī)關(guān),、分局,、局屬事業(yè)單位全體工作人員。
第二條 局領(lǐng)導(dǎo)和科級以上干部要帶頭遵守《國家保密法》和有關(guān)保密工作規(guī)章制度,,支持,、幫助局辦公室解決局機(jī)關(guān)保密工作中存在的問題,接受局黨組及市保密局的監(jiān)督和檢查,。
第三條 局辦公室收到國家秘密級文件,,應(yīng)嚴(yán)格履行登記、傳遞,、簽收,、保管、銷毀等手續(xù),。對絕密級的國家文件,、資料和其他物品,非經(jīng)原定密單位或其上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得復(fù)制和摘抄,,其收發(fā),、傳遞和外出攜帶,應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)并采取必要的安全措施,。機(jī)密,、絕密的各種載體應(yīng)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。
第四條 局機(jī)關(guān)寄往外地的國家秘密級以上文件,、資料,,其信封(或包裝)上要標(biāo)明密級標(biāo)志,可通過機(jī)要公文交換站交換,,嚴(yán)格登記,、簽收手續(xù)。國家絕密級文件應(yīng)由2人以上送往收件單位指定人員簽收,,或由受文單位派專人前往簽收,。國家秘密文件不能與一般文件混裝混寄。
第五條 國家秘密級文件不能用未加密的傳真機(jī)傳遞,,也不得在無保密設(shè)施的公共網(wǎng)上傳遞,。
第六條 在對外交往與合作中,需提供涉及國家秘密的事項(xiàng),,要事先提出申請,,經(jīng)局黨組審查同意后實(shí)施。
第七條 各科(室)經(jīng)辦,、形成的涉及國家秘密的文件,、資料,,應(yīng)放置在安全的柜內(nèi),定期進(jìn)行檢查清退,、歸檔,,做到件件有著落。
第八條 對失泄密事件相關(guān)人員的查處:若有失泄密事件發(fā)生,,當(dāng)事人和科(室)負(fù)責(zé)人應(yīng)以最快的速度向局黨組報(bào)告,,局黨組根據(jù)失密情況向市保密局匯報(bào),情節(jié)嚴(yán)重的立即向市保密委報(bào)告,,局黨組和各科(室)對失泄密事件應(yīng)及時(shí)查處并采取防范措施,,縮小損失和危害。對失泄密事件情節(jié)嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的,,依法追究刑事責(zé)任,。
第九條 對離崗人員的要求:
(一)工作人員在局內(nèi)調(diào)整工作崗位,在離崗前應(yīng)將所經(jīng)辦,、保管的秘密文件,、資料進(jìn)行清理、登記,,并按規(guī)定辦理移交手續(xù),。
(二)調(diào)離本局的所有工作人員,在離崗前,,應(yīng)到局辦公室辦理文件,、資料、檔案特別是秘密文件,、資料,、檔案的歸還、歸檔手續(xù),,方可辦理調(diào)離手續(xù),。
(三)調(diào)離本局的所有人員在離崗前,應(yīng)將自己涉及國家秘密的筆記本,、摘抄文件,、資料等交辦公室統(tǒng)一銷毀,。若確因工作需要留存的,,應(yīng)報(bào)局黨組或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
醫(yī)院保密工作制度篇四
一,、為加強(qiáng)醫(yī)院保密工作,,防止失、泄密事件發(fā)生,,根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī),,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,,制定本制度。
1) 上級已定密的文件,、資料,、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話;
2) 有保密性質(zhì)的報(bào)刊、電報(bào),、電話記錄,、錄音錄像、來信,、來訪筆錄;
5) 院領(lǐng)導(dǎo)在小范圍內(nèi)的談話,、講話及討論的主要問題;
6) 上級主管部門要求暫不公開的文件材料;
7) 醫(yī)院財(cái)務(wù)計(jì)劃、報(bào)表及有關(guān)資料;
醫(yī)院保密工作制度篇五
一,、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念,,貫徹執(zhí)行《檔案法》和《保密法》,共同保守檔案機(jī)密,。
二,、對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進(jìn)行查、借閱,,并嚴(yán)格履行手續(xù),。查、借閱機(jī)密檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。
三,、對機(jī)密檔案要嚴(yán)格管理,不得將機(jī)密檔案私自帶出檔案室或外傳,,對機(jī)密檔案資料不得自行摘抄,、拍照、翻印或復(fù)制,。
四,、凡涉及檔案機(jī)密的人員一律不準(zhǔn)在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案機(jī)密資料,,不得在普通電話,、明碼電報(bào)和私人通信中暴露檔案機(jī)密。
五,、利用者對所借檔案文件,、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管,及時(shí)歸還,,不得轉(zhuǎn)借他人,,不準(zhǔn)攜帶公出、探親訪友、出入公共場所,。
六,、對保管期滿、失去保存價(jià)值的檔案文件要按規(guī)定銷毀,,不得以廢紙出售,。
七、發(fā)生失密,、泄密和檔案被盜事件時(shí),,要立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門,,當(dāng)事者要寫出書面報(bào)告,。對違反保密規(guī)定、造成失泄密和被盜密者,,應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)肅處理,。
xx市檔案局檔案庫房管理制度
一、檔案庫房是檔案資料保護(hù)和貯存的重要基地,,是帶給利用檔案的中心,,除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外,非本室工作人員不得入內(nèi),。
二,、保管檔案務(wù)必有專用庫房,并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理,。庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的防護(hù)措施,,保證檔案安全。
三,、檔案進(jìn)出庫房,,要建立嚴(yán)格的登記制度,包括檔案收進(jìn)入庫,,庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱,、歸還。
四,、檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜,、防火、防潮,、防塵,、防蟲、防鼠,、防高溫,、防強(qiáng)光的措施。
五,、對新接收入庫檔案要嚴(yán)格檢查,,對有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫,。
七,、庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔,不得堆放與檔案無關(guān)的物品,。
八,、每學(xué)期結(jié)束前,要對案卷進(jìn)行總清點(diǎn),,檢查帳,、卡、物是否相符,。
九,、每一天下班前,應(yīng)關(guān)掉庫房門窗,,切斷水,、電源,確保檔案安全,。
十,、定期打掃庫房衛(wèi)生,持續(xù)庫房與檔案的清潔,。