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領導班子自查自糾篇一

1,、大局意識方面,，服從領導工作安排，辦事認真負責,，具有全局意識,，在工作中培養(yǎng)自我的綜合素質(zhì)和工作本事，范文之個人總結(jié):個人自查自糾工作報告,。

2,、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務,，能按時,、按質(zhì)完成?？荚嚬ぷ鲗r間和準確性要求比較嚴格,，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細,，慎之又慎,。

3、工作作風方面,，作風正派,，說的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規(guī)和局里的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退,，尊敬領導，團結(jié)同事,。

存在問題是：

1,、由于常期應對考生，有時存在著對待考生不夠耐心,，情緒急燥的現(xiàn)象,；

2、長期和數(shù)字打交道,，思想高度集中,，工作比較累，有時會有放一放,，歇一歇的想法,。

針對以上存在問題，采取如下整改措施：

1,、進一步提高認識,，加強學習，有辦人民滿意的考試的思想,，考生的每一件事對于我們也許只是微不足道，但對于考生來說是大事,，要有耐心，為考生解釋清楚,。

2,、注意休息，勞逸結(jié)合,，緩解由于精神緊張帶來的效率不高現(xiàn)象,，提高工作的正確性，確保不出現(xiàn)一絲一毫的錯誤,。

領導班子自查自糾篇二

為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關于開展以“轉(zhuǎn)風強效能,，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》，我們城建xx大隊專門召開整改動員大會,，這次會議對我的啟發(fā)很大,、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性,、緊迫性與重要性,，扎實推進作風整頓工作，樹立“廉潔,、高效,、團結(jié),、務實、勤政,、為民”的良好形象,，已經(jīng)迫在眉睫。

尤其是在交警大隊“7.03”事件發(fā)生之后,，已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄,，工作思路封閉，工作方法強硬,，人性化管理缺失,，科學化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能堅持冷靜,、理智的態(tài)度,，不能采取進取有效的措施。沒有全局觀念,，不能承受克制,，以至于發(fā)生不應當發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團結(jié),。

一,、認真學習了省、市有關在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共中央關于加強和改善黨的作風建設的決定》,、《公務員法》,、《共產(chǎn)黨員紀律處分條例》和縣委辦《關于開展以“轉(zhuǎn)風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》,。異常是結(jié)合交警隊“7.03”事件,，深刻反思，認真盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題,，端正執(zhí)法理念,，提高思想認識。

二,、認真學習建設局組織召開的有關會議精神,。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則,、現(xiàn)身說法,，把自我的思想經(jīng)驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習,。同時還要認真學習時事政治,，學習各級黨委、政府的相關文件,，時刻更新思想觀念,，及時補充新鮮血液,。

三、在今后的工作中,，我要立足于本職崗位,，結(jié)合自我的工作經(jīng)歷、查漏補缺,，進行批評與自我批評,，做到“內(nèi)省”與“慎獨”。

四,、進取參與“作風整頓”的大討論,，抓住重點,，扣住焦點，瞄準熱點,，緊根難點,，把存在的問題揭擺出來,，把分析問題的思路展現(xiàn)出來,，把解決問題的方法供給出來,，提升自我的理論高度與思想水平。

五,、遵守單位的各項規(guī)章制度,，認真履行規(guī)劃執(zhí)法職責，誠懇理解領導督查指導和群眾監(jiān)督,，及時總結(jié)匯報自我的思想狀況,、工作表現(xiàn)，做到言行一致,、表里如一，做到思想,、工作的“雙豐收”,。

領導班子自查自糾篇三

1、思想認識不夠,，政治學習記筆記敷衍了事,。總認為這些理論太過政治化,，只要走走形式,，不必太過認真。

2,、不思進取,。對待工作不夠主動，進取,。只要完成領導交給的任務即可,。在工作中遇到難題,，不善于思考，對于領導的個別任務,，總有拖沓的心理,。缺乏上進心。

3,、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹,，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑,。

4,、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意,。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂,，應付考試的應試教育已不適應現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育。

5,、對于學生的關愛不夠,。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生,，歧視差生,。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多,，卻扼殺可部分學生的學習進取性,。

6、對學生的評價方式過于單一,。備課不能面向全體學生,。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

7,、與家長溝通不夠,。學校、家庭與社會是不可分割的團體,。要使學生能有個性地發(fā)展成為德,、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,，必須與家長及時密切地聯(lián)系,，多交流，多溝通,。在這方面的工作還不夠主動,，未按學校的要求家訪。

8、工作作風布不夠扎實,。沒有腳踏實地,，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神,，對問題不做深層次的分析,，思考不夠透徹。

9,、業(yè)務知識不精?，F(xiàn)代的社會是知識、信息快速發(fā)展的時代,，可我卻認為有一些業(yè)務知識就能適應了,，這是錯誤的想法。

1,、政治學習不夠深刻,，沒有領悟其中的精華，導致學習政治不認真,。

2,、任務付出總要回報。思想認識不貼合教師職業(yè)道德規(guī)范,。所以在工作中不夠踏實,，缺乏進取心。

3,、缺乏一顆寬容的心,。此刻的學生難教，學習不主動,，又頑皮,。家長對教師的工作不進取支持，不理解,。讓教師工作無法順利開展,，從而越發(fā)缺乏耐性。

1,、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,，忠誠于黨的教育事業(yè),，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利,，努力創(chuàng)新,，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好,。

2,、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自我的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平,。與時俱進,，勇于創(chuàng)新,，踏實肯干,。并加強業(yè)務學習，不斷充實自我。

3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡,，偏優(yōu)生,，歧差生,。給學生同等的機會,，讓他們有個性的展現(xiàn)自我,。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信,，在學習上進取主動,。

4,、改善課堂教學,。針對學生的實際情景進行備課，做到面面俱到,。讓學生在簡便,、自主的環(huán)境中歡樂地學習,。

5、加強與家長的溝通,。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康歡樂的成長,。

6,、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失,，在工作中進取主動,。

在今后的教育教學工作中，我將取長補短,，努力提高自身素質(zhì),，不斷完善自我，使自我成為一名紀律嚴,、業(yè)務精,、業(yè)績創(chuàng)一流的教師。

領導班子自查自糾篇四

年級在接到學?！毒o急通知》后,，立即召開班主任安全工作專項會議，明確任務,、職責,，進行細致的分工,，籌劃年級下一步安全工作的打算。組織全體教師,，召開安全工作緊急會議,，會上張茂鵬主任認真?zhèn)鬟_了會議精神，并結(jié)合年級實際,，講了年級當前安全工作要注意的問題,，提出了嚴格的安全工作要求，提出了“安全大于天,，生命重如山”的工作口號,，要求大家充分認識“安全高于一切”的思想，指出了安全工作要深入人心,、到崗盡責,，安全工作不能有絲毫放松，學校要構(gòu)成學校安全人人有責,，大家時時想安全,，處處抓安全的良好工作局面。

2014級一向十分重視安全工作,，長期以來構(gòu)成了年級總攬全局,、統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各班級,、學科組進取參與,、密切配合的工作格局，構(gòu)成了群防群治,、齊抓共管的工作合力,。按照縣教育體育局對學校安全工作的要求，結(jié)合年級實際,，制定并與學校各部門,、班主任、教師簽訂了《安全工作目標職責書》,，明確了各職責人的職責,，加大了對班級、學科組及全體教師的安全工作檢查力度,，不斷規(guī)范教育教學管理,、教師隊伍管理及各項活動管理，同時與學生家長簽訂了安全職責書,，明確了家長應做的工作和應負的職責,，實行了安全事故職責追究制。

（一）根據(jù)通知精神，年級及時組織相關人員,，按照通知要求的檢查資料對學校涉及安全的各個方面進行自查,。

1、年級安全管理制度建設及落實方面自查

制度是落實的保證,，年級力求做到完善規(guī)章,、明確崗位、職責分明,、嚴肅紀律,、職責到人。制訂并不斷完善了各項安全管理制度和多項應急預案,，建立了安全工作檔案,。教師上課前必須填寫好班級日志，發(fā)現(xiàn)問題及時與班主任聯(lián)系,。結(jié)合校長值周制定了年級安全檢查督導制度，經(jīng)過建章立制使年級安全教育活動制度化,。

2,、家長來訪管理方面自查

經(jīng)過《致家長的一封信》，增強家長的安全意識,，經(jīng)過教育提高廣大學生的安全意識,、安全防范本事和自我保護本事。年級有詳細的管理制度,，對來訪人員出入詳細登記,，在門衛(wèi)值班室會客，落實良好,，有力的保障了學校內(nèi)全天候無安全事故發(fā)生,。

3、飲食管理方面自查

年級有健全的一系列制度,，落實詳實,，及時督查學生的飲食，確保學生的飲食安全,。

我?！端奚峁芾碇贫取贰ⅰ秾W生請假制度》,、《宿舍管理員管理條例》等制度健全完備,，宿舍內(nèi)應急照明設施良好，消防設備完好,、消防通道順暢,。年級定期（每周至少一次）對學生宿舍內(nèi)違禁物品及安全隱患進行檢查排除，女生宿舍管理員全部為專職女性人員,。

5,、校舍安全情景自查

年級每周對所轄教學樓內(nèi)所有設施進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，同時督促相關人員進行維修,。

6,、年級周邊安全情景自查

年級周邊不存在易給學生造成不良影響的場所，安全狀況良好,。

7,、交通、消防,、防汛,、防雷電、防溺水等安全管理情景自查

做好與缺勤學生家長的聯(lián)系溝通工作,，對未按時到校的學生教師必須在第一時間與家長取得聯(lián)系,，消除一切因教師工作疏漏而造成的學生安全隱患及事故。年級不存在租用不具備校車營運資格車輛現(xiàn)象,，定期組織開展以交通安全,、乘車安全、消防安全,、夏季防汛,、防雷電、防溺水等為主題的班會,，讓學生學會自救知識,，以防意外。

8,、學生活動安全情景自查

制定了重特大安全事故應急處理預案,，嚴禁私自組織學生團體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動,，嚴禁組織學生從事不貼合國家有關規(guī)定的危險性工作,，嚴禁教師個人利用節(jié)假日私自帶學生外出，落實很好,。

（二）存在的問題及對策

1,、針對我校圍墻實際，年級繼續(xù)加強學校安全巡邏等方面工作,，再接再厲堅持學校零安全事故的記錄,。

2、我校大門緊鄰公路,，學生上下學人員較多,，存在交通隱患。年級在加強安全教育同時，及時與交警部門聯(lián)系,，尋找解決辦法,。

要確保安全，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護自救本事,，2014級全體教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較扎實,，安全措施落實比較到位,。學校校風、學風良好,，學校環(huán)境整潔優(yōu)美,，秩序良好，師生對學校安全滿意度高,。在今后的工作中我們將繼續(xù)努力,，不斷研究新情景、新問題,，探索新方法,，從講政治的高度，以對黨和人民高度負責的態(tài)度,，警鐘長鳴，常抓不懈,，力求把安全工作做得盡善盡美,。

領導班子自查自糾篇五

按照上級總體要求，為確保工作落到實處,，我局及時成立了由分管局長任組長,，各站、科室主要負責人為成員的“三個公開,、三個清單”工作領導小組,。領導小組研究制定了“三個公開、三個清單”工作要點,，明確了工作目標和各項工作措施,，完善了各項制度。同時,，為切實提高我局各站,、科室工作的透明度，提高工作效率,，局先后召開黨委會,、局長辦公會，研究部署此項工作，要求各有關部門將工作職責,、辦事依據(jù),、辦事程序和辦事要求全部上墻，并安排專人負責“三個公開,、三個清單”工作的日常事務,，每個季度在局長辦公會上進行專題匯報。

一直以來,，我局始終按規(guī)定簡化行政審批程序,，提高服務質(zhì)量和辦事效率，各類行政許可項目已全部按要求進行公開,，極大地方便了人民群眾,。同時，進一步完善了各類公開目錄和公開指南,，在市交通網(wǎng)站,、縣政務公開網(wǎng)絡等網(wǎng)絡媒介上公開了服務承諾、年度工作目標和局班子全體成員的分工及辦公電話等,，并利用電視臺,、人民廣播電臺、報紙等多家新聞媒體向社會公開政務信息,。

及時向社會公布全縣交通基礎設施建設重點工程資金投入,、建設標準、建設進展,，全年工作目標完成情況,，以及為城鄉(xiāng)群眾辦實事等情況，凡是干部選拔任用都在單位內(nèi)部予以公示,。

我們始終本著“依法公開,、真實公開、注重實效,、方便群眾,、有利監(jiān)督”的原則，主要在“搞好宣傳,、因時造勢,、掌握政策、耐心咨詢,、樹立形象,、為民服務”上做文章，取得了較好的效果,。一是主要領導帶頭走上街頭宣傳咨詢,。二是截至目前,，共舉辦政務公開宣傳活動16起，共接待咨詢?nèi)?58人,，向群眾散發(fā)宣傳單6000多份,，現(xiàn)場答復280人次，答復滿意率100%,。三是豐富了公開內(nèi)容,，創(chuàng)新了公開模式，達到了方便群眾的目的,。

我局本著“民有所呼,，我有所應，民有所求,，我有所用”的原則,，走進社區(qū)、走進工廠,、走進群眾,、服務上門，扎實開展了“服務企業(yè)百日行動”活動,，深入企業(yè)認真宣傳交通法規(guī)和政策,，耐心解決人民群眾對交通工作反映出來的突出問題，經(jīng)過深入的宣傳和不斷地探索,，使交通各項工作都取得了明顯的成效,，贏得了社會各界對交通工作的理解和支持。

根據(jù)省,、市,、縣相關權(quán)力公開透明的文件精神，我局認真抓好行政權(quán)力運行過程公開工作,，召開專題會議、明確工作職責,、提出具體要求,，組織人員認真編寫了行政權(quán)力目錄、行政權(quán)力運行流程圖和行政職權(quán)依據(jù)對照表,，并及時在各個媒介公開,，主動接受群眾的監(jiān)督。

領導班子自查自糾篇六

首先,，我科xxx年2月10日開會組織學習了衛(wèi)計委“九不準”要求的有關文件精神,，同時開展了群眾評議。并且也通過業(yè)務學習的時間,，認真學習了相關的法律法規(guī)及和我院關于貫徹 “九不準”的具體要求,。 其次,，通過學習認真總結(jié)，我們深切認識到醫(yī)療服務中不正之風,、商業(yè)賄賂有很大危害性,，醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，直接關系著人民群眾切身利益,，關系到醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象,。

我科同仁認識到“九不準”針對性強?！熬挪粶省敝械拿恳粭l都指向衛(wèi)生系統(tǒng)中的不正之風,，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一,，這些不正之風違犯了國家的法律法規(guī),，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛(wèi)生系統(tǒng)的正面形象,。

結(jié)合我科工作實際,，我們進行了自查自糾，著重抓好貫徹落實,，牢記全心全意為人民服務的宗旨,，以理以法約束自己。

1,、 進一步提高思想認識,。結(jié)合我科工作的特點，繼續(xù)組織全體人員加強學習,，不斷提高思想認識,。

2、開展職業(yè)道德的學習和討論,，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設,，增強忠于職守、誠信服務,、嚴守法紀,、清廉為民的責任感和自覺性。大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀,，凝煉,、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,，積極宣傳和落實《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》,。

3、認真開展自查自糾,。繼續(xù)組織全科工作人員認真學習“九不準’等有關規(guī)定,，一旦發(fā)現(xiàn)問題報組織進一步處理,。

4、“九不準”個人承諾和責任書的簽訂,。心有所懼,、行有所畏，堅守道德底線,，不觸法律紅線,。

落實“九不準”，任重而道遠,。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事,。對于我們公衛(wèi)科來說服務的人群是轄區(qū)內(nèi)的居民，所以群眾的滿意度是衡量我們工作的標準,。在實際工作中如何做到既不給工作人員強壓某些任務,，又能調(diào)動其工作的主動性，是我科工作的重點,。

“九不準”擲地有聲,，令人震撼!我們相信在醫(yī)院的領導下和全

科職工的努力下，一定能使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全體職工的自覺行為!

領導班子自查自糾篇七

安全生產(chǎn)自查自糾工作匯報

安全生產(chǎn)工作事關人民群眾生命財產(chǎn)安全,，事關行業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局,。安全生產(chǎn)是堅持以人為本的內(nèi)在要求，是構(gòu)建和諧社會的重要條件,?！翱茖W發(fā)展,、和諧發(fā)展,、安全發(fā)展”。堅持把安全生產(chǎn)在第一位,，切實加強安全監(jiān)管,，加強安全知識宣傳教育，建立健全安全生產(chǎn)管理長效機制,，繼續(xù)推進依法治安、管理創(chuàng)安,、科技興安的工作要求,，為此,，我公司專門成立了安全生產(chǎn)管理委員會,，（管理委員會組成）

一、安全生產(chǎn)組織和責任的落實情況

完整,，演練可行,，各項操作規(guī)程考核效果較好,，公司干部職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容,，無違章現(xiàn)象。

公司領導與生產(chǎn)一線各主管領導,、班組組長簽訂了《安全生產(chǎn)

責任書

二,、加強安全生產(chǎn)防范設施建設,，完善公司安全保衛(wèi)管理制度情況 今年我公司安全生產(chǎn),、內(nèi)部維穩(wěn)投入繼續(xù)加大,。把廠區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)預防及治安管理,、消防管理等工作作為首要來抓。同時加強技防安全監(jiān)督,，發(fā)揮監(jiān)控中心安全防患的作用，為公司的生產(chǎn)安全和消防安全提供保證,。我公司對一些重點部位如：生產(chǎn)車間、鍋爐房,、制冷站,、電房,、抽水站和有毒氣體液體庫房等要害部門都加裝了監(jiān)控攝像機，防止事故發(fā)生,，保證生產(chǎn)的絕對安全。嚴格按照《企事業(yè)內(nèi)部治安管理制度》對公司安保情況進行檢查考評,；公司安全防衛(wèi)實行“區(qū)域性管理”制度,，指派業(yè)務精、作風好的保衛(wèi)人員擔任班長,，分區(qū)域進行人員管理,、崗位培訓和應急處置,，提高了各崗位的管理水平和應急能力,、安全管控能力。加強對公司臨時工作人員和辦事人員的管理,，嚴格落實出入驗證和出入登記制度,。

三、消防設備和消防管理培訓情況

把“消防安全無小事”的安全理念融入了生產(chǎn)管理,。公司安全管理委員會建立一套消防安全工作

規(guī)章制度

四、應急預案制定和演練情況

針對各部門生產(chǎn)工作操作的特殊性,，模擬了突發(fā)火災消防演練和腐蝕性液體氣體泄漏演練,。在演練上著重考察了員工應對突發(fā)事故的處置能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等情況,。通過實地開展應急預案演練,，提高員工和管理干部的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了員工應對突發(fā)事件的能力,，健全和完善應急救援預案,，提高員工應急處理及實地救援的技能。

五,、落實安全責任和隱患整改情況

公司安全生產(chǎn)管理委員會對廠區(qū)的生產(chǎn)設備,、高壓管道、水電安全防護裝置及平臺,、爬梯、護欄,、支架等防護設施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效,。生產(chǎn)設備、高壓管道表面清潔,，無破損,、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象,。各種閥門,、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效,，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效,，并進行定期檢查,。

置了防護設施和警示標志,，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內(nèi)、嚴禁私拉亂掛,、嚴禁靠近高壓危險場所,。

鍋爐房、抽水站,、制冷站全部實行24小時人員工作巡查,，并且安排公司領導輪換值班巡查。防止設備超負荷運轉(zhuǎn),，加強對工作人員的管理,，杜絕閑雜人員進入工作區(qū)域。及時處理發(fā)現(xiàn)的問題,，并做好處理日志,。

總之,，通過本次大檢查發(fā)現(xiàn)了公司安全工作的一些弊端和疏漏,。并及時進行了整改，使之得到了有效地控制,。但安全工作是一項長期工作,。我公司將繼續(xù)嚴抓安全，夯實安全管理,，使廣大干部職工的安全意識進一步提高,，安全管理工作的各項要求得到較好落實，為公司各項工作的順利進行提供保障,。

一段時間的xx大和行風建設學習使我認識到,，開展民主評議活動，是新勢下按照“八榮八恥”要求,，加強我們教師隊伍建設的現(xiàn)實需要,，促使教師內(nèi)在素質(zhì)，外樹形象的需要,，作為個人我及時對照評議要求,，認真進行自查自糾，找準存在的問題,，開展批評與自我批評,，以便于克服缺點提高自己。

一,、存在的主要問題

1,、理論功底不夠,。理性認識源于感性認識，又高于感性認識,，是付事物規(guī)律性的集中反映。由于理論功底淺,，常常只看到現(xiàn)象而看不到本質(zhì),，缺乏入理的分析。如學生常規(guī)差多起來的現(xiàn)象,，感覺學生越來越難教等,。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化,。喜歡現(xiàn)在跟過去比,，現(xiàn)在比過去好,，今年又比去年進步了,，于是沾沾沾自喜,，盲目樂觀,，以致于工作中難以創(chuàng)新,，難以升位，研究起點不高,，其實橫向比較—觀察才發(fā)現(xiàn)差距越來越大,，年輕教師的理論水平已超在前列，而自己越來越怕寫文章了,。

2,、專業(yè)知識缺乏，業(yè)務水平不高,。學校的后勤涉及到財務,、財產(chǎn)設備、基建維修,、食品質(zhì)量,、市場經(jīng)濟、價格變化等等方面,，在管理中按程序辦事,，是防止腐敗,，責任分擔瓣措施，而專業(yè)知識精,、業(yè)務水平高是現(xiàn)行市場經(jīng)濟,，信息時代的社會特點中，少花錢,，辦好事的重要條件,。由于自己專業(yè)業(yè)務水平不高，就比較重視按程序辦事,，有時對一件事做完了,，也難以肯定此事是否最佳方案。

二,、對存在問題的原因分析

1,、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針,、政策,、業(yè)務知識學習不夠經(jīng)常化,。主觀上對學習比較放松,。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板,、太空洞,、不實用,，除集中學習和完成規(guī)定要求外,，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求,。久而久之必將影響素質(zhì)的提高,，影響到工作作風和處理事情的水平。

2,、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響,，在管理事務中,，常常會為別人著想，他這樣做有什么理由,，自認為不是什么原則性事,，都會為別人開“綠燈”。即使學生在課堂上,，只要他（她）是圍繞課內(nèi)容而隨便發(fā)言,，我也會為他（她）找理由,，而不會嚴格要求去批評。實際上,，這樣做難勉有失公平,，沒能及時制止不良現(xiàn)象。

三,、整改措施

1,、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義,、毛澤東思想,、dxp理論和八榮八恥思想，進一步明確前進的方向,。澄清頭腦中的模糊認識,，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定,。學習不只是一般知識的積累,，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了,，看問題的能力也會提高,，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論,，才能樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

3,、我會認真地學習普通話,，爭取不斷有所進步。

一,、存在的主要問題

（一）學習缺乏主動性,，不夠系統(tǒng)、不夠深入,。作為企業(yè)的基層管理人員,，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識，才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際,、理論指導實際,，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面,，首先對學習的必要性認識不足,，認為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標任務完成,，做到領用戶滿意,，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了,，學不學一樣能搞好工作；其次學習方法欠佳,，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學,，學習內(nèi)容也不夠全面、深入,，疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識,。由于放松學習，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升,，就如同缺少了進步的深層動力,。

（二）工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到,，作為基層管理者

可能只著眼于當前面臨的實際問題,，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維,、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導向型”工作方式,。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路,、有的放矢,、銳意進取，重新掌控在日常工作中的主動權(quán),。

二,、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，思想素質(zhì),、理論教養(yǎng),、認識水平不高。特別是對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想的學習,、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦,、指導自己的言行,，從而導致認識上、行為上的一些偏差,。二是宗旨觀念不強,，對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說,，在依法治企,、降本增效,、愛崗敬業(yè)、提升服務等方面還有一定的提升空間,。三是自我要求不夠嚴格,，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,，有時思考問題,、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”,，“交差”的觀念,，不講究精益求精。

三,、整改措施

對照開展自查自糾工作的原則和指導思想,，結(jié)合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足,，自查剖析存在問題的根源,。認真面對，慎重對待,，深刻檢查,，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路,。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己,。

（一）刻苦學習，振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要,，聯(lián)系實際學,，扎實深入學.學以致用，不斷提高工作水平,，提高為人民服務的本領,，杜絕“形式主義、官僚主義,、享樂主義,、奢靡之風”等不正之風，充分展示自己的能力,。要把自己空余的時間都放在學習上,，學習黨的基本路線,、方針，政策,，學習分管業(yè)務,，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,，增強自己的才干,，提高駕馭工作的能力,。

（二）開拓創(chuàng)新,，不斷進取,，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作,，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,，找出新思路、新方案,，落實新舉措,，開創(chuàng)新局面,。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責,、安全監(jiān)督,、提升服務等“六個勇于擔當”,，為實現(xiàn)“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己,，克服松懈心理和懶散情緒,，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力,，積極肯干,，吃苦耐勞，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展,、成果共享,、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力,。

領導班子自查自糾篇八

自全市干部作風整頓活動開展以來,，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了黨的《關于共產(chǎn)黨規(guī)劃的提議》,、《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員法》和市委領導同志在全市干部作風整頓動員大會上的重要講話精神,，針對工作中存在的突出問題,，從思想上、工作上,、學習上進行了自查,。

自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照市委,、市市政府和本局的安排,，進取學習，認真查找問題,。在學習方面,，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會,，我都按時參加,，沒有缺席。除了團體學習外,，個人還堅持自學,。學習之后，及時撰寫心得體會,。在堅持學習的同時,，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散,、紀律松弛、工作效率低下等問題,。同時,，對照市委出臺《關于市直機關干部“八不準”的規(guī)定》，嚴明機關干部工作紀律,，并且努力從自身做起,、做點滴做起。同時進取領導班子做好本單位,、本行業(yè)的思想作風建設,，努力把自已成為合格的機關干部，努力使自我分管的科室成為高效,、廉潔,、勤政、開拓型的團隊,。

1,、政治學習不夠,，學習標準不高。平時只滿足于讀書,、看報,，參加單位集中組織的學習多，自學少,，學馬克思主義理論就更少,，對馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習,，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠,，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化,、教條化，因而不能準確把握形勢,。

2、創(chuàng)新意識不強,，工作方法簡單,。只安于表面，把自我份內(nèi)的事做好就能夠了,，存在船到橋頭自然直的想法,，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實,，沒有很好地深入基層,、深入實際，處理事情方法比較簡單,、表面,，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

3,、自我要求不嚴,，主動超前少。在理論學習中,，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差,。自我要求不夠嚴格,，缺乏工作的主動性,、進取性，安于份內(nèi)工作,，經(jīng)常是處于奉命行事,，落實任務，不能站在全局的高度的高度,，思考問題,，處理矛盾。作為副職沒有很好地發(fā)揮參謀,、助手作用,，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,，有時會采取逃避的方法,，不是自我力求尋找對策，而是等待領導批示,。

1,、加強理論學習，提高政治素質(zhì),。紀律教育學習是終身的事情,，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學法律,、公安業(yè)務知識,，更要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神,，用鄧小平理論武裝自我的頭腦,，提高自我的政治理論修養(yǎng)，堅定自我的政治信念,。進一步增強紀律觀念,，增強紀律意識，樹立正確世界觀,、人生觀,、價值觀，自覺地加強黨性煅煉,，遵紀守法,，廉潔奉公，做到自重、自省,、自警,、自勵。以高度的職責感,、事業(yè)心,，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,，以百折不饒,、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2,、進取開拓進取,，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉,，夯實基礎,，努力提高自我工作的本事；要熱愛本職工作,，干一行愛一行,，虛心好學，深入鉆研,，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新,，靈活運用合理的方法和措施，開展工作,，處理問題,，努力把工作本事提高到一個新的水平。

3,、加強自身建設,，提高服務本事。經(jīng)過學習,，牢固樹立共產(chǎn)主義的夢想信念,，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識,、職責意識,、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策,，獻智獻力,；加強與同志間的思想交流，做到相互幫忙,、相互尊重,、相互信任、以誠相待,。把個人的追求融入到園林事業(yè)的需要中,，正確對待權(quán)力、金錢,、名利,，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,，增強拒腐防變的職責感和緊迫感,。堂堂正正做人，真正做到自重,、自省,、自警、自勵,，時刻以樹立園林干部良好形象為自我行動,、處世的準則，在生活上嚴格要求自我,，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,，努力做到勤政廉潔。

總之,，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下,，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題,，進一步提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足,，提高自我,，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高,、作風得到進一步改善,、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自我的各項工作做好,，取得成效,。