隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

單方解除合同通知函篇一

依據(jù)《勞動合同法》第40條,，第41條相關(guān)規(guī)定，甘肅國香商貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡稱“本公司”）依法解除此前您與本公司訂立的勞動合同（合同期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日）,。

解除您的理由：

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

4,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

7、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

您的勞動合同于20xx年x月x日解除。

您需要結(jié)算以下薪金和補償金事項：

1,、您薪金結(jié)算至20xx年x月x日,。

2、此種情形下,，公司需要支付給您相當(dāng)于償金,，共計x元。

您需要辦理一下交接手續(xù)：

以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

甘肅國香商貿(mào)有限責(zé)任公司

20xx年x月x日

單方解除合同通知函篇二

您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自x年x月x日入職至今,，一直擔(dān)任崗位,，在這1年多的時間里，我成長了很多,，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對我的幫助。

1,、 根據(jù)勞動法第四章第三十八條,，用人單位有下列情形之一

的，勞動者可以解除勞動合同,。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放,，但實際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠,。)

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資xx元，實際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中，存在多處違法,、違規(guī)行為)

勞動法中規(guī)定,，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同,，而不需要提前30天告知公司,。

2、根據(jù)勞動法中第四章第四十六條規(guī)定,，勞動者依照本法第三

十八條規(guī)定解除勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償;第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，六個月以上不滿一年的,，按一年算。(本人工作x個月,，要求補償x個月工資,，即x元。)

3,、本人 x年x月x日入職,，勞動法規(guī)定，入職當(dāng)月必須繳納社會保險,，現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險全額補繳,，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔(dān),，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳,，如公司未能及時補繳，導(dǎo)致沒能減員而多上的保險,，此金額本人不予承擔(dān),。

5、根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定,，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

6、根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,。

綜合上述內(nèi)容,，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計x元,，所有工資及補償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實屬無奈,，也請公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭取自己合法利益的權(quán)利,。謝謝!

簽字：

年 月 日

單方解除合同通知函篇三

經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動合同到期后,，不再與您續(xù)簽,。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,，并到人力資 源部結(jié)算工資,。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的'員工各執(zhí)一份。

人力資源部

20xx年xx月x日

單方解除合同通知函篇四

乙方：

一,、雙方勞動合同約定期限為20xx年月日至20xx年月日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同,，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于 年 月 日提前解除。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛,。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示,，合法有效,，雙方共同遵守。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

單方解除合同通知函篇五

您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書,，本人自xxxx年x月x日入職至今,，一直擔(dān)任xx崗位,，在這1年多的時間里，我成長了很多,，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對我的幫助。

1,、 根據(jù)勞動法第四章第三十八條,，用人單位有下列情形之一

的，勞動者可以解除勞動合同,。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放,，但實際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的.;(本人工資xx元,，實際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,，存在多處違法,、違規(guī)行為)

勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條,，勞動者可以隨時解除勞動合同,，而不需要提前30天告知公司。

2,、根據(jù)勞動法中第四章第四十六條規(guī)定,，勞動者依照本法第三

十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償;第四十七條規(guī)定,，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，六個月以上不滿一年的，按一年算,。(本人工作x個月,，要求補償x個月工資，即xxxx元,。)

3,、本人 xxxx年x月x日入職，勞動法規(guī)定,，入職當(dāng)月必須繳納社會保險,，現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳,，個人差額部分本人承擔(dān),，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳,，導(dǎo)致沒能減員而多上的保險,，此金額本人不予承擔(dān),。

5、根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定,，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

6、根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,。

綜合上述內(nèi)容，本人要求公司除工資以外,，額外補償本人共計xxxx元,，所有工資及補償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算，并開具離職證明,。

本人向公司提出以上要求實屬無奈,，也請公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!

簽字：

年 月 日

單方解除合同通知函篇六

乙方：

一,、雙方勞動合同約定期限為20xx年月日至20xx年月日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同,，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于 年 月 日提前解除,。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛,。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

四,、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示,，合法有效,，雙方共同遵守。

甲方： 乙方：

單方解除合同通知函篇七

乙 方： (身份證號碼： )

甲,、乙雙方于_____年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同,，現(xiàn)乙方因個人原因,，乙方 提出提前解除勞動合同，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意提前解除勞動合同。

并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、解除勞動合同的日期為：_____年___月___日;

三,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

四,、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉,，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

_____年___月___日