人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

建筑公司檔案管理制度篇一

1,、本公司檔案室保存的檔案,主要供本公司使用,。

2、如其它部門或個人查閱時(shí),須經(jīng)檔案室負(fù)責(zé)人或檔案形成部門領(lǐng)導(dǎo)同意,并僅限于室內(nèi)閱覽,。

3、凡因特殊需要,經(jīng)批準(zhǔn)同意借出的檔案,外借時(shí)間一般為三周左右,到期仍需繼續(xù)利用,須辦理續(xù)借手續(xù),。

4,、借出的檔案不得轉(zhuǎn)借他人,不得隨意涂改、圈劃,、眉批,不得拆卷,不得增刪檔案內(nèi)容或污損檔案,。

5、凡外單位或個人查閱檔案,須持單位正式介紹信,寫明查檔目的,。安全,、公安部門查閱有關(guān)檔案,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)。

6,、凡復(fù)制,、摘錄檔案,須經(jīng)檔案室負(fù)責(zé)同志。利用檔案的單位和個人未經(jīng)上級主管部門或檔案室同意,不得擅自公布檔案內(nèi)容,。

7,、借閱檔案須辦理借閱登記手續(xù),并確保檔案的完整與安全。

8,、電話查詢檔案,只限于一般問題的.咨詢,。

9、檔案的儲存必須規(guī)范,、分門別類,標(biāo)識明確,便于查詢,。

建筑公司檔案管理制度篇二

第一條 會計(jì)應(yīng)該以會計(jì)期間分期決算帳目和編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表。會計(jì)期間分為年度,、半年度,、季度和月度。年度,、半年度,、季度和月度均按公歷起訖日期確定,半年度,、季度、月度為會計(jì)中期,。

第二條 會計(jì)報(bào)表做到內(nèi)容完整,、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確,不得漏報(bào)或任意取舍,會計(jì)報(bào)表之間,、會計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目之間,凡有對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字應(yīng)當(dāng)一致,會計(jì)報(bào)表中本期與上期的有關(guān)數(shù)字應(yīng)當(dāng)相互銜接,。

第三條 凡是本公司的會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿,、會計(jì)報(bào)表,、會計(jì)文件和其它有保存價(jià)值的'資料均應(yīng)該歸檔。

第四條 會計(jì)憑證按月,、按照編號順序每月裝訂成冊,表明月份,、季度、起止年,、號數(shù),、單據(jù)張數(shù),由會計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章(包括制單、審核,、記帳,、主管),年內(nèi)資料由子、分公司財(cái)務(wù)科長保管,一年后交集團(tuán)公司檔案室,歸檔前應(yīng)加以裝訂,。

第五條 會計(jì)報(bào)表應(yīng)按照季度,、年度按時(shí)歸檔,由財(cái)務(wù)管理部指派專人管理,并分類填制目錄。

第六條 對上述五條中出現(xiàn)一處遺漏或錯誤,給予責(zé)任人30元罰款,由公司財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)處罰,。

第七條 會計(jì)檔案不得攜帶外出,凡查閱,、復(fù)制、摘錄會計(jì)檔案,須經(jīng)總經(jīng)理或其指派人員批準(zhǔn),如出現(xiàn)泄密現(xiàn)象對財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人與直接責(zé)任人輕則罰款500元,重則罰款10000元以上,造成嚴(yán)重后果者開除,。

建筑公司檔案管理制度篇三

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn),、文明施工的條例標(biāo)準(zhǔn)、方針,、政策,，及本公司本項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度,，領(lǐng)導(dǎo)本組安全作業(yè),，對本班組生產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。

（二）參加項(xiàng)目部安全生產(chǎn),、文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議,，組織開好班前安全生產(chǎn)交底會，認(rèn)真執(zhí)行安全交底，不違章操作,。為違章指揮,，同時(shí)有權(quán)拒絕違章指揮。

（三）搞好入場新工人上崗前三級教育工作,，變換工種職工新崗位前安全教育工作,，提高新崗位職工安全生產(chǎn)操作技能。

（四）經(jīng)常組織本班組工作學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和規(guī)章制度,，做好新工人的入廠（班組）教育,，教育工人在任何情況下不得違章作業(yè)。對不聽勸阻的違章作業(yè)人員,，可責(zé)令其停止作業(yè),。

（五）配合公司每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)、文明施工檢查評分工作,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)組織“三定”,，按期整改。

（六）參加腳手架,、模板工程,、龍門架（井字架）、塔吊,、施工用電、施工機(jī)械在使用前檢查驗(yàn)收工作,，并作好交驗(yàn)簽字手續(xù),。

（七）、班前要對所使用的機(jī)具,、設(shè)備,、防護(hù)用品及、作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)的問題解決后,，才能使用和作業(yè),。

（八）,、在生產(chǎn)過程中,，要經(jīng)常注意檢查施工現(xiàn)場（作業(yè)場所）存在的不安全因素,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決,，不能解決的要立即報(bào)請上級采取措施,，保證安全方可繼續(xù)作業(yè),。

（九）,、組織本組安全生產(chǎn)競賽和評比,，及時(shí)表揚(yáng)好人好事,，推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

（十）參加施工現(xiàn)場的定期和不定期安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,，并組織按期整改,。

（十一）施工現(xiàn)場發(fā)生事故后，立即組織搶救傷員及財(cái)產(chǎn),，排除險(xiǎn)情并保護(hù)好事故現(xiàn)場,，及時(shí)逐級上報(bào)，協(xié)助事故調(diào)查組開展事故調(diào)查工作,。

建筑公司檔案管理制度篇四

為了認(rèn)真貫徹消防工作“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的指導(dǎo)方針,，使每個職工懂得消防工作的重要性，增強(qiáng)群眾防范意識，把事故消滅在萌芽狀態(tài),，現(xiàn)結(jié)合施工現(xiàn)場的實(shí)際狀況,，制定以下防火管理制度。

（1）施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的防火安全工作,，建設(shè)單位應(yīng)用心督促施工單位具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場的消防管理和檢查工作。

（2）施工現(xiàn)場都要建立、健全防火檢查制度，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患,，務(wù)必立即消除，一時(shí)難以消除的隱患，要定人員,、定時(shí)間,、定措施限期整改,。

（3）施工現(xiàn)場發(fā)生火警或火災(zāi)，應(yīng)立即報(bào)告公安消防部門,，并組織力量撲救,。

（4）根據(jù)“四不放過”的原則，在火災(zāi)事故發(fā)生后,，施工單位和建設(shè)單位應(yīng)共同做好現(xiàn)場保護(hù)和會同消防部門進(jìn)行現(xiàn)場勘察的工作,。對火災(zāi)事故的處理提出推薦，并用心落實(shí)防范措施,。

（5）施工單位在承建工程項(xiàng)目簽訂的“工程合同”中,，務(wù)必有防火安全的資料，合同建設(shè)單位共同搞好防火工作,。

（6）在編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí),，施工總平面圖、施工方法和施工技術(shù)均要貼合消防要求,。

（7）施工現(xiàn)場應(yīng)明確劃分用火作業(yè),、易燃可燃材料堆場、倉庫,、易燃廢品集中站和生活區(qū)等區(qū)域,。

（8）施工現(xiàn)場夜間應(yīng)有照明設(shè)備，持續(xù)消防車通道暢通無阻,，并要安排力量加強(qiáng)值班巡邏。

（9）施工作業(yè)期間需搭設(shè)臨時(shí)性建筑物,，務(wù)必經(jīng)施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，施工結(jié)束后應(yīng)及時(shí)拆除。不得在高壓架空線下面搭設(shè)臨時(shí)性建筑物或堆放可燃物品,。

（10）施工現(xiàn)場應(yīng)配備足夠的消防器材,，指定專人維護(hù)、管理,、定期更新,，保證完整好用。

（11）在土建施工時(shí),，應(yīng)先將消防器材和設(shè)施配備好，有條件的應(yīng)敷設(shè)好室外消防水管和消火栓,。

（12）焊,、割作業(yè)點(diǎn)，氧氣瓶,、乙炔瓶、易燃易爆物品的距離應(yīng)貼合有關(guān)規(guī)定,；如達(dá)不到上述要求的，應(yīng)執(zhí)行動火審批制度,，并采取有效的安全隔離措施,。

（13）施工現(xiàn)場的焊割作業(yè)，務(wù)必貼合防火要求,，并嚴(yán)格執(zhí)行“電焊十不燒”規(guī)定,。

（14）施工現(xiàn)場用電,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)文件規(guī)定,，加強(qiáng)電源管理,，防止發(fā)生電氣火災(zāi)。

（15）冬期施工采用保溫加熱措施時(shí),，應(yīng)進(jìn)行安全教育,；施工過程中，應(yīng)安排專人巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,。

（1）項(xiàng)目經(jīng)理部每月定期組織有關(guān)人員進(jìn)行一次防火安全專項(xiàng)檢查；每周一次定期安全檢查中對防火安全進(jìn)行檢查,。

（2）檢查以宿舍,、倉庫、木工間,、食堂,、腳手架等為重點(diǎn)部位，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時(shí)整改,，并做好防范工作。

（3）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐,、煤油爐,，檢查時(shí)如有發(fā)現(xiàn)，除沒收器物外,，罰款50元,。

（4）木工間不得吸煙，木屑刨花每一天做好落手清,，如堆積不能及時(shí)清運(yùn)的,，處以罰款50元，木工間發(fā)現(xiàn)有人吸煙者罰款10元,。

（5）按規(guī)定時(shí)間對滅火器進(jìn)行藥物檢查,，發(fā)現(xiàn)藥物過期、失效的滅火器,，應(yīng)及時(shí)更換,，以確保滅火器材處于正常可使用狀態(tài),。

（1）一級動火審批制度

禁火區(qū)域內(nèi)：油罐,、油箱、油槽車和儲存過可燃?xì)怏w、易燃?xì)怏w的容器以及連接在一齊的輔助設(shè)備,；各種受壓設(shè)備,；危險(xiǎn)性較大的登高焊、割作業(yè),；比較密封的室內(nèi),、容器內(nèi)、地下室等場所進(jìn)行動火作業(yè),，由動火部門填寫動火申請表，項(xiàng)目副經(jīng)理召集項(xiàng)目安全員,、施工負(fù)責(zé)人,、焊工等進(jìn)行現(xiàn)場檢查，在落實(shí)安全防火措施的前提下,，由項(xiàng)目副經(jīng)理,、焊工、項(xiàng)目安全員在申請單上簽名,，然后提交項(xiàng)目防火負(fù)責(zé)人審查后報(bào)公司,，經(jīng)公司安全部門主管防火工作負(fù)責(zé)人審核，在一周前將動火許可證和動火安全技術(shù)措施方案,，報(bào)上一級主管部門及所在地區(qū)消防部門審查,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可動火。

（2）二級動火審批制度

在具有必須人危險(xiǎn)因素的非禁火區(qū)域內(nèi)進(jìn)行臨時(shí)焊割等動火作業(yè),，小型油箱等容器,、登高焊割、節(jié)假日期間等動火作業(yè),，由項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人在4天前填寫動火許可證,，并附上安全技術(shù)措施方案，項(xiàng)目副經(jīng)理召集項(xiàng)目安全員,、施工負(fù)責(zé)人,、焊工等進(jìn)行現(xiàn)場檢查，在落實(shí)防火安全措施的前提下,，由項(xiàng)目副經(jīng)理,、焊工、項(xiàng)目安全員在申請單上簽名,，報(bào)公司安全部門審批,，批準(zhǔn)后方可動火。

（3）三級動火的審批制度

在非固定的,、無明顯危險(xiǎn)因素的場所進(jìn)行動火作業(yè),，由申請動火者填寫動火申請單，在3天前提出，經(jīng)焊工監(jiān)護(hù)人簽署意見后,，報(bào)項(xiàng)目防火負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn),，方可動火。

（1）在防火要害部位設(shè)置的消防器材,，由該部位的消防職能人負(fù)責(zé)維修及保管,。

（2）對故意損壞消防器材的人，按照處罰辦法進(jìn)行處理,。

（3）器材保管人員,，應(yīng)懂得消防知識，正確使用器材,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

（4）定期檢查消防器材，發(fā)現(xiàn)超期,、缺損的,，及時(shí)向消防負(fù)責(zé)人匯報(bào)，及時(shí)更新,。

為了保證本工程項(xiàng)目順利實(shí)施,，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)及職工生命安全，本工程成立了一支義務(wù)消防隊(duì),。為更好地發(fā)揮義務(wù)消防隊(duì)的預(yù)警預(yù)報(bào)潛力,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為一支訓(xùn)練有素,、機(jī)動靈活,、適應(yīng)工地錯綜復(fù)雜的消防環(huán)境需要的隊(duì)伍，特制訂以下訓(xùn)練計(jì)劃,。

（1）義務(wù)消防隊(duì)每月組織一次活動,，可采用豐富多彩的形式，如消防知識講座,、經(jīng)驗(yàn)交流會,、參觀觀摩會、觀看錄像等,。

（2）活動的形式和資料由消防領(lǐng)導(dǎo)小組或義務(wù)消防隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)安排,，通過活動使隊(duì)員們深刻地認(rèn)識到消防工作的重要性，針對工程實(shí)際狀況,，結(jié)合工程進(jìn)度明確防火重點(diǎn)部位,，掌握消防器材的操作知識，提高危險(xiǎn)因素分析潛力和撲救方法,。

（3）及時(shí)與當(dāng)?shù)叵啦块T建立聯(lián)系,，搞好消防聯(lián)防工作,。有計(jì)劃地到當(dāng)?shù)叵啦块T參與聯(lián)誼活動，觀察消防隊(duì)員消防演習(xí),。

（4）定期舉辦義務(wù)消防隊(duì)員消防操作技能訓(xùn)練,，做到“防消結(jié)合”。

（5）根據(jù)工程進(jìn)展實(shí)際狀況實(shí)際狀況,，適時(shí)舉辦一些消防培訓(xùn)活動,。

（1）不準(zhǔn)在高壓架空線下面搭設(shè)臨時(shí)焊、割作業(yè)場,，不得堆放建筑物或可燃品,。

（2）各種警告牌、操作堆積牌,、禁火標(biāo)志懸掛醒目齊全,。

（3）焊、割作業(yè)點(diǎn)與氧氣瓶,、電石桶和乙炔發(fā)生器等危險(xiǎn)物品的距離不得少于10m，與易燃易爆物品的距離不得少于30m,。

（4）乙炔發(fā)生器和氧氣瓶的存放距離不得少于2m,，使用時(shí)兩者的距離不得少于5m。氧氣瓶,、乙炔發(fā)生器等焊割設(shè)備上的安全附件應(yīng)完整而有效,，否則嚴(yán)禁使用。

（5）施工現(xiàn)場的焊割作業(yè),，務(wù)必貼合防火要求,，按規(guī)定應(yīng)配置必須數(shù)量滅火器，嚴(yán)格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定,。

（6）動火作業(yè)前務(wù)必執(zhí)行審批制度,，履行交底簽字手續(xù)。

（7）嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度,，遵守消防規(guī)章制度,，對未出大小火災(zāi)事故，能消除火災(zāi)隱患或勇敢撲滅火災(zāi)事故的個人給予表彰和獎勵,，對違反規(guī)定,，造成火災(zāi)事故的人員視情節(jié)給予處罰，造成嚴(yán)重后果的依法追究刑事職責(zé),。

（1）施工現(xiàn)場材料倉庫的安全防火由材料倉庫負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé),。

（2）對進(jìn)入倉庫的易燃物品要按類存放，并掛設(shè)好警示牌和滅火器,。

（3）經(jīng)常注意季節(jié)性變化狀況,，高溫期間如氣溫超過380c以上時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施，防止易燃品自燃起火,。

（4）倉庫間電燈要求吸頂,，離地不得低于2.4m，電線敷設(shè)規(guī)范,，夜間要按時(shí)熄燈,。

（5）工地其他易燃材料不得堆垛倉庫邊，如需要堆物時(shí),，離倉庫持續(xù)6m以外,，并掛設(shè)好滅火器。

（6）嚴(yán)格檢查制度,，做好上下班前后的檢查工作,。

（1）木工間由木工組長負(fù)責(zé)防火工作，對本組作業(yè)人員開展經(jīng)常性的安全防火教育,，增強(qiáng)防火意識和滅火技術(shù),。

（2）使用機(jī)械務(wù)必嚴(yán)格檢查電器設(shè)備、安全防護(hù)裝置及隨機(jī)開關(guān),，破損電線及時(shí)更換,。

（3）木工間嚴(yán)禁煙火，如發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員抽煙或作業(yè)場內(nèi)有煙蒂按規(guī)定罰款處理,，每一天做好落手清工作,。

（4）木工間內(nèi)的滅火器，經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)藥物及壓力表失效時(shí),，及時(shí)與工地安全員聯(lián)系更換。

（5）按國標(biāo)設(shè)置安全防火警告標(biāo)志及警告牌,，做好防火安全檢查工作,，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改,。

（6）木工間非作業(yè)人員嚴(yán)禁入內(nèi),，一旦發(fā)生人為火災(zāi)事故，應(yīng)追究當(dāng)事人職責(zé),。

（1）機(jī)修間的安全防火工作由機(jī)管員全面負(fù)責(zé),。

（2）機(jī)修間各種防火警告牌務(wù)必齊全，各種制度上墻,。

（3）機(jī)械設(shè)備安放位置選取合理,，電線及配電箱設(shè)置規(guī)范，做好機(jī)械的'接地或接零,。下班時(shí)切斷電源,。

（4）油類物品要?dú)w類存放,，配備必須數(shù)量有效的滅火器。

（5）按規(guī)定做好每一天的檢查工作,，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,，及時(shí)采取措施。

（1）電焊間防火安全工作由組長全面負(fù)責(zé),，對本組作業(yè)人員要加強(qiáng)安全宣傳教育,，增強(qiáng)防火觀念和滅火技術(shù)水平。

（2）建立動用明火審批制度,，做好審批工作,，操作時(shí)，應(yīng)帶好“兩證”（特種工種操作證,、動火審批許可證）,，并配備好滅火器，落實(shí)動火監(jiān)護(hù)人,，焊割作業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守“電焊十不燒”及壓力容器使用規(guī)定,。

（3）作業(yè)場內(nèi)嚴(yán)禁煙火，違章按規(guī)定罰款處理,。

（4）滅火器掛設(shè)務(wù)必貼合要求，經(jīng)常進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)藥物及壓力表失效時(shí),，及時(shí)與工地安全員聯(lián)系更換,。

（5）各種安全防火警告標(biāo)志及警告牌務(wù)必懸掛醒目,、齊全,。

（6）開展經(jīng)常性防火自我檢查，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時(shí)整改。

（1）工地油漆間設(shè)專職的倉庫保管員,。

（2）倉庫保管員應(yīng)懂得化學(xué)危險(xiǎn)品的基本性質(zhì)，工作認(rèn)真,。

（3）嚴(yán)禁庫內(nèi)吸煙,，對違者進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

（4）建立“禁火區(qū)”動火審批制度,。室內(nèi)電器設(shè)備應(yīng)貼合防火,、防爆要求,。

（5）正確配置滅火器材,，做好定期檢查,。

（6）嚴(yán)禁閑人入內(nèi),。

（1）職工宿舍防火工作有室長負(fù)責(zé)，室員共同配合,。

（2）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電加熱器具,。

（3）宿舍內(nèi)電線由電工安裝完畢后，禁止他人亂拉亂接,。

（4）嚴(yán)禁躺在床上吸煙,，電扇不得放在床內(nèi)吹風(fēng)。

（5）職工宿舍每50m2設(shè)置一只滅火級別不小于3a的滅火器,，定期檢查期使用可靠性,，按時(shí)補(bǔ)換藥物。

（6）防火工作負(fù)責(zé)人要持續(xù)高度警惕,，經(jīng)常巡視生活區(qū)域及宿舍,，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)因素，及時(shí)消除隱患,。

（1）工地食堂防火安全工作由炊事班長全面負(fù)責(zé),，經(jīng)常對炊事人員進(jìn)行防火安全教育，提高滅火技術(shù),，增強(qiáng)防火意識,。

（2）炊事人員在作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁吸煙，使用電器設(shè)備時(shí)要嚴(yán)格檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,。

（3）食堂間內(nèi)個性是灶間滅火器務(wù)必齊全,、有效，各種防火警告牌掛設(shè)完整,、醒目,。

（4）做好經(jīng)常性防火檢查工作。

（5）灶間嚴(yán)禁堆入易燃物品,，炊事人員如違反有關(guān)規(guī)定所引起的火災(zāi)事故,，應(yīng)追究當(dāng)事人職責(zé)。

（1）獎勵方法

1）關(guān)心消防工作,，用心投入消防工作,，成績顯著的。

2）模范遵守消防法規(guī),，制止違反消防法規(guī)的行為,，表現(xiàn)突出。

3）及時(shí)了解和消除重大火險(xiǎn)隱患,、避免火災(zāi)事故發(fā)生的,。

4）用心撲救火災(zāi)、搶救公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn),，表現(xiàn)突出的,。

5）對查明火災(zāi)原因有突出貢獻(xiàn)的。

6）在消防工作其他方面做出顯著貢獻(xiàn)的,。

7）對以上在消防工作中有先進(jìn)事跡的個人應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵,。

（2）懲罰規(guī)定

1）施工人員不按防火制度規(guī)定進(jìn)行施工。

2）防火負(fù)責(zé)人不履行職責(zé)的,。

3）值班人員撤離職守或失職的,。

4）不按規(guī)定添置消防器材、設(shè)備的職責(zé)人,。

5）故意損壞消防器材的,。

建筑公司檔案管理制度篇五

（一）認(rèn)真執(zhí)行各級政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策,、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及本公司制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，使施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,。

（二）對項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn),、文明施工負(fù)技術(shù)責(zé)任。

（三）以保證安全生產(chǎn),、文明施工為原則,，編制施工方案，使施工始終處于安全的良好狀態(tài),。在解決施工難點(diǎn)時(shí)從技術(shù)措施上保證安全生產(chǎn),。

（四）對新工藝,、新技術(shù)、新設(shè)備,、新施工方法要編制相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)安全。

（五）參加項(xiàng)目安全生產(chǎn),、文明施工工作會議,，編制對職工安全生產(chǎn)教材。參加定期的安全生產(chǎn)檢查,，對查出的事故隱患提出技術(shù)性的整改措施,，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

（六）參加項(xiàng)目的腳手架,、模板工程,、龍門架（井字架）、塔吊,、施工用電,、施工機(jī)械“三寶”及“四口”防護(hù)等，檢查驗(yàn)收工作,，并作好交驗(yàn)簽字手續(xù),。

（七）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目安全生產(chǎn)組織設(shè)計(jì)及安全技術(shù)交底工作，并作好交底簽字手續(xù)入檔,。

（八）主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案的`同時(shí),，制定相應(yīng)的安全措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,。

（九）對項(xiàng)目發(fā)生重大傷亡事故,，針對事故原因，編制出預(yù)防事故再次發(fā)生的技術(shù)措施,。

建筑公司檔案管理制度篇六

第一條員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力、吃苦耐勞,、誠實(shí)本分的精神,。

第三條上班不得遲到、早退,、曠工,；工作時(shí)間應(yīng)全神貫注，嚴(yán)禁看雜志,、報(bào)紙,；不得嬉笑打鬧、睡覺影響本公司形象,。

第四條為了不影響公司形象,，提高工作效率,，所有工作人員中午一律不得飲酒。

第六條愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境,。

第七條認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，不拖延,、不積壓,。

第八條員工對顧客應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度,。對顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理,，不得草率敷衍或任意擱置不辦。

第九條本公司員工應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

（一）除辦理本公司業(yè)務(wù)外,，不得對外擅用本公司名義,。

（二）對于本公司機(jī)密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏,。

（三）未奉核準(zhǔn)不得擅離職守,。

（四）對于所辦事項(xiàng)不得收受任何饋贈。

（五）非因職務(wù)之需要不得動用公物或支用公款,。

（六）對所保管的文書財(cái)物及一切公物應(yīng)善盡保管的職責(zé),，不得私自攜出或出借。

（七）不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù),。

（八）不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件,、帳簿表冊或函件。

第十條本公司各級員工有違反前條規(guī)定,，應(yīng)按情節(jié)輕重分別予以懲處,，該主管知情不報(bào)者，亦應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任而受懲處,，其涉及保證事項(xiàng)的保證人應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任,。

建筑公司檔案管理制度篇七

第一節(jié)總則

第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求,、獎懲辦法等規(guī)定的了解,，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營,、工作、生活的正常秩序,，保障員工的合法權(quán)益,，特制訂本制度,。

第二條制訂本制度的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段,、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來,，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德,、有素質(zhì),、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性,，保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

第三條本制度適用于本公司全體員工。

第四條本制度可根據(jù)公司各階段實(shí)際情況作修改,、調(diào)整,。

第五條凡進(jìn)入本公司人員均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺遵守,。

第二節(jié)員工的權(quán)利和義務(wù)

第一條員工必須樹立集體主義精神,，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守,、快節(jié)奏,、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二條員工必須遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,，對規(guī)章制度有不同意見的,，可以在執(zhí)行制度的前提下，向有關(guān)部門直至公司總經(jīng)理提出,。

第三條員工對公司管理人員的工作有進(jìn)行批評和建議的權(quán)利,，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權(quán)利,。

第四條員工可按本公司相關(guān)制度規(guī)定,，享受勞動、休息,、工資等各項(xiàng)待遇的權(quán)利,。

第三節(jié)勞動合同

第一條公司實(shí)行勞動合同制度，凡公司員工均應(yīng)簽訂書面勞動合同,。

第二條勞動合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂,，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字,。勞動合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力,。

第三條入職：員工入職前必須對員工家庭住址、通訊方式、健康情況等進(jìn)行登記,，并出具"身份證原件",、"外來人員務(wù)工"等證明，并保留員工身份證復(fù)印件以備入檔;員工有病史或不適于高空作業(yè),、重體力活作業(yè),、特殊工種作業(yè)的，員工必須說明,，員工不得謊報(bào)或隱瞞個人情況,。

第四條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求,，堅(jiān)持全面考核,，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行1至3個月的試用期,。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,，公司有權(quán)即時(shí)辭退。

第五條勞動合同期滿,，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，且經(jīng)員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同,。

第四節(jié)紀(jì)律

第一條員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律,，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)無故曠工,、遲到,、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗和做與工作無關(guān)的事,。

第三條員工應(yīng)無條件服從工作分配和調(diào)動,。

第三條員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作,，做到當(dāng)日工作當(dāng)日畢,。

第四條員工應(yīng)自覺遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)定生產(chǎn)，保持施工環(huán)境整潔有序,，維護(hù)企業(yè)良好形象,。

第五條員工應(yīng)忠誠企業(yè)，嚴(yán)禁無中生有,、謠言惑眾,、搬弄是非。

第六條同事間團(tuán)結(jié)友善,、互尊互重,，發(fā)生矛盾找工地負(fù)責(zé)人協(xié)助解決;嚴(yán)禁相互謾罵,、打架斗毆。

第七條嚴(yán)禁賭博,、酗酒鬧事。

第五節(jié)考勤和請假制度

第一條上下班作息時(shí)間,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換,，由公司作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行,。

第二條考勤由各班組長統(tǒng)一負(fù)責(zé),，員工必需當(dāng)日和班組長核對好工日，每月做一次總核對,，并簽字認(rèn)可,。

第三條員工因病、因事請假,，必須先提出書面申請,，經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病、急事可事后補(bǔ)辦請假手續(xù))后方可離崗,。

第四條員工因工受傷,，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報(bào)告,，經(jīng)公司辦公室審核,，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請公司總經(jīng)理同意簽字后,，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理,。

第五條凡未按以上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者或中途離崗者，一概以曠工論處,。

第六節(jié)工資福利

第一條公司實(shí)行最低工資保障制度,，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按所在地政府勞動部門規(guī)定執(zhí)行,。

第二條員工工資由公司管理人員按員工職務(wù),、職稱、勞動技能,、工作態(tài)度,、貢獻(xiàn)大小綜合評定。

第三條公司免費(fèi)為員工提供宿舍,。

第七節(jié)安全質(zhì)量

第一條企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé),，對出現(xiàn)重大事故的班組，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度,，嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分,。

第二條員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，時(shí)刻牢記“安全至上”的原則,，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針。認(rèn)真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術(shù)交底,，愛護(hù)并正確使用勞動防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施,，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè),。

第三條特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門考核,，取得相應(yīng)合格證書，并經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人同意后方可上崗,。

第四條嚴(yán)禁帶病作業(yè),、酒后作業(yè)、超負(fù)荷作業(yè),。

第五條牢固樹立“百年大計(jì),、質(zhì)量第一”的方針，以國家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為施工準(zhǔn)繩,，堅(jiān)持文明施工,，精心施工，并在施工中服從甲方管理人員的質(zhì)量要求,、技術(shù)指導(dǎo)和工作安排,。不得頂撞、謾罵甲方管理人員,，如有爭議,，可找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。

第六條嚴(yán)格把好質(zhì)檢關(guān),，前道工序未達(dá)到施工標(biāo)準(zhǔn)的,，堅(jiān)決不充許進(jìn)入下道工序的施工。對發(fā)生質(zhì)量事故的,，一定要查明事故原因,，并即時(shí)制訂整改措施。

第八節(jié)衛(wèi)生守則

第一條不亂倒飯菜,、不亂扔雜物,、不隨處大小便。

第二條保持宿舍清潔有序,，被子床單疊放整齊,。

第九節(jié)獎懲制度

第一條本公司對全體員工實(shí)行有功者獎，有過者罰,，獎罰分明制度,。獎勵堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法,。對犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則,。

第二條對以下員工,，給予一次性獎勵：

5、見義勇為,，對國家,、社會做出貢獻(xiàn)的，予以一次性獎勵;

6,、其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的;一次性獎勵分為記功,，授予“先進(jìn)個人稱號”等,，在給予上述獎勵時(shí),，同時(shí)發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于50元,，最高無限額,。

第三條對有過失行為的員工，視情節(jié)輕重,，給予經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分,。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失,。處分分為警告,、記過、開除,。對于員工的經(jīng)濟(jì)處罰及相關(guān)處分,，必須在弄清事實(shí)、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理,。

第四條對犯有以下過失行為的員工,，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰,。

1,、對犯有以下過失行為的員工,，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：

(1)早退或中途逗留在半小時(shí)之內(nèi)的;

(2)不戴安全帽,、穿拖鞋、特種工作業(yè)不配戴防護(hù)用品的;

(3)工作時(shí)有非工作性竄崗,、脫崗或有嘻鬧,、閑談的;

(4)在工地上吸煙的;

(5)在生活區(qū)亂倒飯菜,、亂扔雜物,、隨處大小便的;

2,、對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次,，罰50元：

(1)當(dāng)月上班遲到,，早退累計(jì)已達(dá)到三次,，第三次及其以上的;

(2)非電工人員,，亂拉、亂開用電設(shè)備的;

(3)非本設(shè)備操作人員,，擅自動用該設(shè)備的;

(4)非信號工作業(yè)人員,，擅自動用信號標(biāo)識指揮作業(yè)的。

(1)有賭博或打架斗毆行為的;

(2)隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的;

(3)頂撞、謾罵管理人員的;

(4)在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的;

(5)因工作失職,，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的;

(6)發(fā)生質(zhì)量事故,，造成原材料浪費(fèi)或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的;

第五條對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的員工，可酌情給予警告,、記過,、開除的處分，對情節(jié)特別嚴(yán)重的，送交公安,、司法機(jī)關(guān)處理。

1,、有賭博行為,，受罰款教育后仍不改的;

2、有行兇斗毆,、盜竊及其他違法行為的;

3,、損害企業(yè)形象，給社會,、給公司及他人造成不良影響或損害的;

4,、擅自挪用本公司資金和財(cái)產(chǎn)的;

5、玩忽職守,，造成事故,，使本公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的;

6、無故曠工,，經(jīng)教育不改的;

7,、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改的;

8,、有意損害公共財(cái)物的;

9,、觸犯國家刑事法律的;

12、泄露或出賣商務(wù)機(jī)密,，使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的,。

第十節(jié)附則

第一條本制度解釋權(quán)屬xxx工程勞務(wù)有限公司。

第二條凡進(jìn)入本公司人員必須認(rèn)真閱讀以上條款,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責(zé)任自負(fù),，因此造成的重大經(jīng)濟(jì)損失,，公司保留法律訴訟的權(quán)利。

第一條按時(shí)上下班,，自覺簽到,，不遲到、早退,，外出辦事必須簽到注明,。

第二條進(jìn)入辦公室必須著裝整潔、得體,。

第三條愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境,。

第三條不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如特殊需要應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

第四條上班時(shí)間不得上網(wǎng)玩游戲,、聊天，以及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,。

第五條禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天,，包括打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔,，做到長話短說,。

第七條節(jié)約資源。

第八條做好保密工作,，尊重別人隱私和公司制度,。

第九條下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌。關(guān)閉取暖設(shè)備,、關(guān)窗,、斷電、鎖門,。

第十條妥善保管各種資料。

第一條按時(shí)參加會議,，主動簽到,，不遲到，不早退,、不缺席,。

第二條認(rèn)真聽講，不講話，不看報(bào),，不做其他事情,。

第三條勿隨意打斷、頂撞他人發(fā)言,，有問題可以待他人發(fā)言完畢方可提問,。

第四條發(fā)言有針對性，不偏激,，對事不對人,，切勿以私人情緒對待。

第五條會場上將手機(jī)調(diào)為關(guān)閉或振動,，保持安靜,。

第六條保持會場清潔，不隨地吐痰,，不亂丟紙屑,。

第七條參會人員必須做好會議記錄。

第八條保持會場秩序,，不來回走動,，不隨便離開會場。

第九條會場嚴(yán)禁吸煙,。