“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作專題報(bào)告篇一

一、重視人才培養(yǎng),，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍

1,、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)。醫(yī)院于今年先后派兩位總護(hù)士長到第四軍醫(yī)大學(xué)?進(jìn)修學(xué)習(xí),，與此同時(shí)醫(yī)院部分棠委還對全院代理護(hù)士長及老護(hù)士長進(jìn)行了培訓(xùn),。

2、優(yōu)化整體護(hù)理隊(duì)伍,，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì),。醫(yī)院分四批次共選派58名護(hù)理骨干(包括10名護(hù)士長)前醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理往天津醫(yī)院,、北京醫(yī)院,、解放軍總醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，這是近十年來護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人數(shù)最多的一次,。特別值得一提的是在今年5月,、6月、7月,、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術(shù)及術(shù)后護(hù)理,，病人均已康復(fù)出院。

3,、積極完成各項(xiàng)培訓(xùn),。10年護(hù)理部組織全院護(hù)理人員參加專題講座14次，參加人數(shù)為1389人次,。臨床科室每月組織護(hù)理查房1次,，專題講座4課時(shí)，鼓勵護(hù)理人員發(fā)表科研論文,。續(xù)實(shí)行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng),。截止今年底，全院193名臨床護(hù)士均為大專學(xué)歷,，其中已有5名本科學(xué)歷,，27名本科在讀,。

4、充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性,?！?.12”護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項(xiàng)活動，以醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理護(hù)士禮儀表演,，護(hù)理操作技術(shù)展示為主,。護(hù)理人員各盡所長，既強(qiáng)化了護(hù)理知識,，又陶冶了情操,，增強(qiáng)集體主義榮譽(yù)感。

5,、加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的帶教工作,。實(shí)習(xí)生來院后集中組織崗前培訓(xùn)2次，主要從實(shí)習(xí)生制度,、50項(xiàng)基礎(chǔ)操作技能各科室建立健全的帶教制度,，每名實(shí)習(xí)生均有固定帶教，有小教員針對科室專業(yè)定期授課,，出科由護(hù)士長進(jìn)行理論及操作考試,。科室對實(shí)習(xí)生層層把關(guān),，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生,。

二、加強(qiáng)監(jiān)督管理保障護(hù)理安全

1,、護(hù)理部定期督促檢查護(hù)理工作,，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)護(hù)理人員防范意識,，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理,，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理,、定點(diǎn)放置、定量,、定數(shù),，班班交接，有記錄,。搶救設(shè)備及時(shí)維修,、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

2,、堅(jiān)持護(hù)士長夜查房,，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差,，及時(shí)給予糾正處理,，堅(jiān)持每月護(hù)士長聯(lián)查一次，每兩周召開護(hù)士長例會一次,，對工作中的不足作出針對性,、實(shí)效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全,。

3,、深入科室督促護(hù)士長每日工作安排。重點(diǎn)查新入,、轉(zhuǎn)入,、手術(shù)前、手術(shù)后,、危重和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實(shí),，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。

4,、組織了見習(xí)期護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識,、質(zhì)量意識,、安全意識,，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量,。

三,、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識

隨著人們法律意識的提高,，新醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布,，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識,，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照北京軍區(qū)護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實(shí)施細(xì)則，采取集中講座,、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn),，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為,，提高了護(hù)理質(zhì)量;在組織講座時(shí),，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行了總結(jié)和分析,，提出了相應(yīng)對策,。

四、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度

1,、護(hù)理部按照護(hù)理文件書寫規(guī)范,，及時(shí)修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，由一名護(hù)士長專門負(fù)責(zé)檢查護(hù)理文書,。

2,、加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無菌物品?的洗滌、消毒存放,、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全。

五,、提升服務(wù)質(zhì)量,，塑造醫(yī)院形象

護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早,，最密切的工作者,，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象,。

1,、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，堅(jiān)持了每半年進(jìn)行操作及理論考試,，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核,，要求人人過關(guān)，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的.業(yè)務(wù)技術(shù),。

2,、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語,，接聽電話規(guī)范,，讓護(hù)理人員以端裝、和藹,、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù),。

3,、繼續(xù)加強(qiáng)主動服務(wù)意識，貫徹“以病人為中心”的思想,，讓護(hù)理人員改變?思想,，提高認(rèn)識，及時(shí)滿足病人的要求,，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，注重護(hù)患溝通,，從單純?的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理,。

六、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助

1,、配合政治處成功組織了“八。一”聯(lián)歡會,，與科室聯(lián)合組織了新聞發(fā)布會,、放射治療新技術(shù)與規(guī)范化應(yīng)用學(xué)術(shù)研討會等重大活動，贏得了科室一致好評,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神擬訂護(hù)理人員編制,，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革,。完成了代理護(hù)士長的述職答辯工作，為醫(yī)院做好護(hù)理管理者的培訓(xùn)工作,。

3,、圍繞“創(chuàng)滿”、“質(zhì)量管理年”的中心工作,，護(hù)理部不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,、各班職責(zé)并按各項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)加以落實(shí)。

護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作專題報(bào)告篇二

xxx女xxxx年xx月出生,，現(xiàn)學(xué)歷：護(hù)理大專,；技術(shù)職稱：主管護(hù)理師。工作單位：xxx,。

xxxx年xx月畢業(yè)于xxx，xxxx年xx月參加工作,，xxxx年xx月調(diào)入xxx醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作,，至今xx年。自工作以來認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，努力提升業(yè)務(wù)水平,，恪盡職守,，積極上進(jìn)。通過不懈努力于xxxx年取得主管護(hù)師資格?，F(xiàn)對任職以來工作總結(jié)如下,。

本人自任主管護(hù)師以來，在政治上,，對自己嚴(yán)格要求,，自覺學(xué)習(xí)政治理論，努力提高政治理論修養(yǎng),，樹立社會主義榮辱觀,，堅(jiān)持正確的政治方向。能夠用良好的職業(yè)道德來規(guī)范自己的行為,。熱愛本職工作,，有很強(qiáng)的事業(yè)心，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，嚴(yán)以律已，寬以待人,。工作上以事業(yè)為重,，不計(jì)個人得失，在工作中做到公道正派,，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,，工作中態(tài)度端正，嚴(yán)肅認(rèn)真,，吃苦耐勞,，積極主動，踏踏實(shí)實(shí),，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。工作中勤于思考,，能很好地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作,。

當(dāng)前護(hù)理工作的新進(jìn)展新技術(shù)新水平，掌握新形勢,，開闊新視野,。在自身素質(zhì)提高的同時(shí)，注重科室集體的學(xué)習(xí)進(jìn)步,，配合護(hù)理部組織護(hù)士參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)理論,，考核護(hù)理操作，對新人進(jìn)行培訓(xùn),，使科室整體護(hù)理水平得到極大提高,。

本人有較系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)理論知識，有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)技能,，熟練掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,，通過多年的組織培養(yǎng)和自我努力，已鍛煉成為單位業(yè)務(wù)骨干,。

做為主管護(hù)師,，協(xié)助護(hù)士長每月組織本科的護(hù)理質(zhì)量和差錯事故分析討論，并制定防范措施,，能夠熟練掌握常見病,、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則,，掌握常用的急救藥品的藥理作用,、副作用，掌握常用急救器械的性能,、使用方法,，熟練掌握常用急救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇,、心電監(jiān)護(hù),、各種插管及搶救等。在流感流行的春季和冬季,，針對病人多,、任務(wù)重，尤其是兒童病人多,、輸液量大,，在注液穿刺比較困難的實(shí)際情況，能夠做到有條不紊,、忙而不亂,、從容應(yīng)對。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，順利完成了繁重的工作任務(wù),。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精湛的護(hù)理技術(shù)吸引了大批的患者，贏得了病人的贊揚(yáng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評,，在團(tuán)場上有一定的知名度,。多次被評為優(yōu)秀護(hù)士、病人最滿意的護(hù)士等稱號,。為自己，同時(shí)也為醫(yī)院贏得了榮譽(yù),。

任職期間，始終堅(jiān)持參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育全員培訓(xùn)，年學(xué)分均能達(dá)到上級衛(wèi)生主管部門要求的25個學(xué)分,；多次參xxx組織的各項(xiàng)專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)和吸收新知識,、新技術(shù),。

護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，一份耕耘,，就有一份收獲,，由于不斷努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，腳踏實(shí)地地工作,，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。

護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作專題報(bào)告篇三

本任主管護(hù)師以來,，在政治上,，對嚴(yán)格要求，覺學(xué)習(xí)政治理論,，努提政治理論修養(yǎng),，樹社會主義榮辱觀，堅(jiān)持正確的政治向,。能夠良好的職業(yè)道德來規(guī)范的為,。熱愛本職作，有很強(qiáng)的事業(yè),，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)以律已,，寬以待,。作上以事業(yè)為重，不計(jì)個得失,，在作中做到公道正派,，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，作中態(tài)度端正,，嚴(yán)肅認(rèn)真,，吃苦耐勞，積極主動,，踏踏實(shí)實(shí),，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖髯黠L(fēng)。能覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,。作中勤于思考,，能很好地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)作,。

不斷學(xué)習(xí)提素質(zhì)，隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展,，社會觀念的進(jìn)步,，們對護(hù)理作提出了更的要求。為了不斷提知識平,，利業(yè)余時(shí)間,，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)考試,、絡(luò)教育等形式提知識平,，取得了專學(xué)歷證書。不斷參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn),，豐富專業(yè)知識,，了解當(dāng)前護(hù)理作的新進(jìn)展新技術(shù)新平，掌握新形勢,，開闊新視野,。在素質(zhì)提的同時(shí)，注重科室集體的學(xué)習(xí)進(jìn)步,，配合護(hù)理部組織護(hù)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，定期組織護(hù)理員學(xué)習(xí)理論，考核護(hù)理操作,，對新進(jìn)培訓(xùn),，使科室整體護(hù)理平得到極提。

本有較系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)理論知識,，有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)技能,，熟練掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的各項(xiàng)作，通過多年的組織培養(yǎng)和我努,，已鍛煉成為單位業(yè)務(wù),。從參加作以來，努學(xué)習(xí)護(hù)理理論知識和護(hù)理專業(yè)技能,，不斷提的業(yè)務(wù)平,，通過多年的努，本的專業(yè)技術(shù)和駕馭作的能得到了較幅度的提,，為更好的完成各項(xiàng)作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。參加作以來，不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),，勤奮扎實(shí)作,。時(shí)刻牢記“以為本，誠信服務(wù)”,，急病之所急,，想病之所想,，維護(hù)病的合法全益，提醫(yī)院的整體形象,。努為病提供優(yōu)質(zhì)全縫隙護(hù)理,，全提升護(hù)理質(zhì)量，打造護(hù)理名牌,，時(shí)刻牢記“促進(jìn)健康,，預(yù)防疾病,，恢復(fù)健康,，減輕痛苦”的神圣使命。在作中做到了服務(wù)熱情,、周到細(xì)致,，關(guān)病、體貼病,。為了更好地為病服務(wù),，減輕病的痛苦，苦練基本功,，對操作技術(shù)精益求精,。在作中磨煉了遇事沉穩(wěn)的性格，具備了快速敏捷的思維能和應(yīng)變能,。進(jìn)步提了的組織協(xié)調(diào)能,，能夠處理各種盾，做好各項(xiàng)護(hù)理作,，貫徹落實(shí)醫(yī)院系列有關(guān)衛(wèi)改的件精神,。作中以作則，服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,，勤勤懇懇、任勞任怨,，每項(xiàng)作都能夠善始善終,、標(biāo)準(zhǔn)地完成，從未出過差錯事故,，從整體上提了服務(wù)質(zhì)量和護(hù)理平,。能夠解決本院護(hù)理作中的疑難問題，指導(dǎo)參與危重病的搶救及護(hù)理,，做到忙不亂,，有條不紊，協(xié)助護(hù)長組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房,，對護(hù)師的業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo),，不斷提護(hù)對健康教育指導(dǎo)的實(shí)際效果,，認(rèn)真做好帶教作，做為主管護(hù)師,，協(xié)助護(hù)長每組織本科的護(hù)理質(zhì)量和差錯事故分析討論,，并制定防范措施，能夠熟練掌握常見病,、多發(fā)病的臨床表現(xiàn),、治療原則，掌握常的急救藥品的藥理作,、副作,，掌握常急救器械的性能、使法,，熟練掌握常急救技術(shù),，如肺復(fù)蘇、電監(jiān)護(hù),、各種插管及搶救等,。在流感流的春季和冬季，針對病多,、任務(wù)重,，尤其是童病多、輸液量,，在注液穿刺較困難的實(shí)際情況,，能夠做到有條不紊、忙不亂,、從容應(yīng)對,。通過不斷提整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能，順利完成了繁重的作任務(wù),。認(rèn)真負(fù)責(zé)的作態(tài)度和精湛的護(hù)理技術(shù)吸引了批的患者,，贏得了病的贊揚(yáng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，在團(tuán)場上有定的知名度,。多次被評為優(yōu)秀護(hù),、病最滿意的護(hù)等稱號。為,，同時(shí)也為醫(yī)院贏得了榮譽(yù),。

任職期間，始終堅(jiān)持參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育全員培訓(xùn),，年學(xué)分均能達(dá)到上級衛(wèi)主管部門要求的25個學(xué)分,；多次參xxx組織的各項(xiàng)專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。覺學(xué)習(xí)和吸收新知識、新技術(shù),。

從事護(hù)理作xx多年,，作上敬業(yè)，學(xué)習(xí)上勤奮,，思想上進(jìn)步,，努學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，多次在單位組織的護(hù)理培訓(xùn)班上授課,。注重臨床護(hù)理作發(fā)展，提素質(zhì),，任現(xiàn)職后先后發(fā)表護(hù)理論xx篇護(hù)理事業(yè)是項(xiàng)崇神圣的事業(yè),，份耕耘,，就有份收獲,，由于不斷努學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，腳踏實(shí)地地作，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的致好評,。

護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作專題報(bào)告篇四

20xx年是我院創(chuàng)評〈一級〉爭取審報(bào)〈二〉級骨科?？漆t(yī)院關(guān)鍵性的一年，自從3月份醫(yī)院開展創(chuàng)評活動以來,，全院上,、下動員人人參與成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組,，多次組織學(xué)習(xí)，分解落實(shí)評審標(biāo)準(zhǔn),，全院職工以主人翁精神,，以院興我榮，院衰為恥,，經(jīng)過半年余浴火般的洗禮，8月x日經(jīng)上饒市衛(wèi)生局組織專家來我院檢查評審一舉達(dá)標(biāo),。我們的體會是借東風(fēng),，鼓干勁、訂措施、抓重點(diǎn),、找薄弱、攻難點(diǎn),、領(lǐng)導(dǎo)重視,、全院齊心協(xié)力，使醫(yī)院評審工作一舉成功,。

2,、護(hù)理指揮系統(tǒng)健全，同心協(xié)力是護(hù)理達(dá)標(biāo)的保證,。

根據(jù)市局評審標(biāo)準(zhǔn)中要求,，醫(yī)院護(hù)理工作實(shí)行院長領(lǐng)導(dǎo)下護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制，護(hù)理部將評審標(biāo)準(zhǔn)分解,、分工到人,，明確任務(wù)，明確職責(zé),，即分工又合作,，較好的發(fā)揮護(hù)理部的作用。

3,、具體措施和方法

透過組織護(hù)士長反復(fù)學(xué)習(xí)評審標(biāo)準(zhǔn),，大家樹立了信心，熟悉標(biāo)準(zhǔn)還將分級管理中有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、護(hù)理管理,、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理技術(shù)操作,、病人健康教育,、核心制度等資料匯編成冊，患者十明白,、十大安全目標(biāo),、人人加強(qiáng)質(zhì)量意識，較自覺配合護(hù)士長創(chuàng)評等級醫(yī)院,，狠抓“三基”訓(xùn)練,，使護(hù)理人員水平有所提高，組織護(hù)理人員“三基”理論考試2—3次,，技術(shù)操作考試如鼻導(dǎo)管給氧,，密閉式靜肪輸液等，護(hù)理人員均要參加,，人人要達(dá)標(biāo),。

4,、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理

護(hù)理部要求病房職責(zé)護(hù)士上午提前半小時(shí)上班，搞好分管病人的晨護(hù)及基礎(chǔ)護(hù)理,，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程,，護(hù)理部堅(jiān)持每一天參加病區(qū)護(hù)理交班，經(jīng)常下病房督查職責(zé)護(hù)士晨護(hù)工作是否到位,，檢查中發(fā)現(xiàn)不足之處進(jìn)行原因分析,，及時(shí)改善。

5,、堅(jiān)持護(hù)士長例會制度

護(hù)理部每月召開護(hù)士長工作例會1—2次,，主要資料每月護(hù)理工作重點(diǎn)、小結(jié),。每周,、天工作中碰見的一些問題，提出相應(yīng)的整改措施,，每月護(hù)理質(zhì)控狀況經(jīng)過檢查,、評分及時(shí)反饋到各相關(guān)科室（具體檢查評分見護(hù)理質(zhì)控、護(hù)理文書登記本）,。組織護(hù)士長及護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

1,、按照上饒市〈一級〉評審標(biāo)準(zhǔn)要求供應(yīng)室,、手術(shù)室護(hù)士長等特

殊崗位需經(jīng)培訓(xùn)，為進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量,、保障醫(yī)療安全、提高護(hù)理人員整體素質(zhì),、操作技能,、專業(yè)理論水平經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)20xx年x月x日病房護(hù)士長尚學(xué)工參加省廳舉辦的江西省第四期護(hù)理管理干部培訓(xùn)班，12月x日手術(shù)室護(hù)士長黃穎,、陳偉玲,、鄭愛珠3人奔赴省里參加《cssd對醫(yī)院復(fù)用器械集中供應(yīng)實(shí)踐與發(fā)展及消毒員培訓(xùn)班》學(xué)習(xí)。

2,、從省廳學(xué)習(xí)回來后護(hù)理部要求各位護(hù)士長把培訓(xùn)學(xué)習(xí)回來所學(xué)到的護(hù)理新知識,、新理念講課傳授從而進(jìn)一步提高護(hù)理人員的理論水平。

1,、增強(qiáng)護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識,，強(qiáng)化護(hù)理人員遵章守規(guī)。

組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，是提高護(hù)理質(zhì)量,、確保醫(yī)療安全的根本保證。護(hù)理部及時(shí)向全院護(hù)士差錯事故的案例警示，要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行核心制度,，三查八對制度,，把醫(yī)療差錯苗頭扼殺萌芽中，有效地保證了全院護(hù)理人員有章可尋,，確保了護(hù)理安全,。

2、對新應(yīng)聘護(hù)士進(jìn)行面試,、考核,，進(jìn)病房后加強(qiáng)管理及帶教，做到放手不放眼,，重點(diǎn)跟班,，對職責(zé)心不夠強(qiáng)的護(hù)士加強(qiáng)管理，帶教,。把醫(yī)療安全隱患降低到零,，確保病人的護(hù)理安全。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對執(zhí)行到位，要求醫(yī)囑班班查對,，堅(jiān)持每日總對,，每周護(hù)士長參加總核對一次，全年共收住院病人1600余人,，未發(fā)生護(hù)患糾紛和護(hù)理差錯事故,。

4、護(hù)理部要求病房護(hù)士每一天早上提前半小時(shí)上班,，做好危重病人,、年老體弱、大手術(shù)后病人以及有可能發(fā)生醫(yī)療糾紛,、潛在危險(xiǎn)因素等病人的監(jiān)控檢查及各項(xiàng)護(hù)理措施執(zhí)行狀況,。了解病人的需求，從而密切搞好護(hù)患關(guān)系,，減少病人的投訴率,。

1、護(hù)理部組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)士的行為規(guī)范,，

（1）,、盡職盡責(zé)，全心全意

（2）,、禮貌服務(wù),，尊重病人

（3）舉止穩(wěn)重,，儀表端莊

（4）、刻苦鉆研,、精益求精

（5）作風(fēng)廉潔,、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

在日常工作中,，治療操作中禮貌禮貌用語

2,、新應(yīng)聘護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)、職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、院規(guī)院紀(jì)等教育，經(jīng)面試考核合格后方能上崗,。

隨著醫(yī)院各種診療技術(shù)的飛速發(fā)展,，新的消毒供應(yīng)中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)頒布實(shí)施按照衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)院消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范原先我院供應(yīng)室人員少，場地不貼合要求,，20xx年x月份搬遷上來,，護(hù)理部帶領(lǐng)供應(yīng)室護(hù)士長去市人民醫(yī)院、二院供應(yīng)室參觀學(xué)習(xí),，從而轉(zhuǎn)變了觀念,，提高了工作人員的理論、技術(shù)水平,，提高了安全意識,，保障物品質(zhì)量，按照醫(yī)院消毒供應(yīng)中心規(guī)范正常運(yùn)轉(zhuǎn),，20xx年x月x日透過市局組織專家檢查驗(yàn)收合格,。

1、護(hù)理人員崗位配置不太合理,，不能滿足臨床工作需要,，由于護(hù)士隊(duì)伍不穩(wěn)定、流動性大,、新手多剛從校園畢業(yè)，基礎(chǔ)護(hù)理未安全到位,，另外護(hù)理人員工資待遇偏低,，已請示領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備招聘護(hù)士解決燃眉之急，相應(yīng)地提高一些護(hù)理人員的待遇,。

2,、病房環(huán)境、管理尚不盡人意,，有待加強(qiáng),。

3,、護(hù)士對病人專科方面健康教育康復(fù)指導(dǎo)欠缺有待加強(qiáng),。

4,、有機(jī)會推薦院領(lǐng)導(dǎo)選派相關(guān)人員外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),。

護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作專題報(bào)告篇五

核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，護(hù)理人員分工明確,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重,、保證正常護(hù)理工作的順利開展,。堅(jiān)持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次,，每日護(hù)士長參加查對1次,，詳細(xì)核對病危，病重一級護(hù)理,，測血壓,，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療,。并記錄簽字,；護(hù)理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對；嚴(yán)格病危病重患者,，臥床患者床頭交接班,，加強(qiáng)晨晚間護(hù)理，為患者及時(shí)整理和更換床單元,，營造整潔溫馨病區(qū),。

對護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試,。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強(qiáng)了護(hù)士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,！

意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚(yáng)信,，錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育,，以及通過護(hù)士的言傳身教,，黑板報(bào)宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護(hù)理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時(shí)間,，合理安排治療護(hù)理,。

嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。也堅(jiān)持每日對治療室,、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒,，并做好記錄。一次性用品使用后能及時(shí)毀形,，集中處理,，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅(jiān)持84消毒液拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地,，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）,。

護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作專題報(bào)告篇六

護(hù)理部定期督促檢查護(hù)理工作,，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)護(hù)理人員防范意識,，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理,，下面是整理的關(guān)于護(hù)理專業(yè)技術(shù)

工作報(bào)告

一、共接收住院患者897人,，較去年減少11人;搶救護(hù)理危重患者209人,，較去年增加10人。分析此種情況的原因,，與近半年收住患者病情重,，周轉(zhuǎn)慢有關(guān)系。

二,、 治療護(hù)理處置共82858人次,，比去年同期增加5269人次。其中,，皮下注射3176人次,，肌肉注射2544人次，靜脈注射3005人次,，靜脈輸液12945人次,，皮內(nèi)注射574人次，輸血63人次,，靜脈抽血2973人次,，各種穿刺76人次，導(dǎo)尿116人次,，灌腸189人次,，測血壓21817人次，物理降溫61人次,，口腔護(hù)理845人次,，皮膚護(hù)理26361人次，胃腸減壓3人次,，會陰護(hù)理1165人次,，膀胱沖洗99人次，洗胃80人次,，吸氧2831人次,，排痰74人次，靜脈留置針封針2268人次,，吸痰571人次,，鼻飼51人次，霧化吸入993人次,。分析治療護(hù)理處置增多的原因,，與危重患者增多有關(guān)系。

三、1,、純治療費(fèi)收入837626.74元,，比去年同期增加164765.26元。

2,、總支出90150.45元,。其中，藥械科支出29264.7元,，比去年多支出13208.9元,，與一次性耗材增加有關(guān)系;后勤支出60885.75元(其中，氧氣支出51072元),，較去年同期增加5544.45元,，其中氧氣多支出3652元。

近兩年,，我科人事變動較大,，吸收了不少年輕護(hù)士，為了能保質(zhì),、保量,、高效率的完成工作，必須加強(qiáng)對低年資護(hù)士的培養(yǎng),，使她們盡快成長起來,。

1、定期,、不定期進(jìn)行基礎(chǔ)知識及基本操作的考核,。

2、日常工作中加強(qiáng)監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)指出，令其改正,。

3,、年資高的護(hù)士做好傳、幫,、帶工作,。

4、加強(qiáng)思想教育,，促進(jìn)其對護(hù)理工作的認(rèn)知,。

醫(yī)療技術(shù)水平處于不斷發(fā)展中，為了保證護(hù)理工作持續(xù),、有效的發(fā)展,，我們利用每月的護(hù)理學(xué)習(xí)及平日的自學(xué)不斷拓展視野，更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平,。

三、鼓勵加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。

隨著患者及社會對護(hù)理服務(wù)要求的提高,，護(hù)理知識所涉及的已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是單一的醫(yī)學(xué)知識,，而包含了眾多的人文知識。為了使護(hù)理質(zhì)量從根本上有所提升,，我們將營造學(xué)習(xí)人文知識的氛圍,，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。

四,、繼續(xù)落實(shí)保障病人安全的各項(xiàng)措施及規(guī)章制度,。

五、加強(qiáng)與患者的溝通,，深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。

良好的護(hù)患溝通,，能使護(hù)士感到工作順利,，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通,，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。因此，在下一步的工作中,，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)溝通技巧,，加強(qiáng)護(hù)患溝通，特別是對于那些不善于溝通的護(hù)士,，將著重指導(dǎo),。

七、自我關(guān)注,。

長期以來,，繁重、高風(fēng)險(xiǎn)的工作,，使我們將精力高度集中在工作本身上,，而忽視了這種職業(yè)壓力給我們身心帶來的負(fù)面影響。護(hù)士職業(yè)壓力影響護(hù)士的身心健康,，也會影響護(hù)理工作質(zhì)量,，所以，我們應(yīng)加強(qiáng)自我關(guān)注，學(xué)習(xí)和運(yùn)用積極的應(yīng)對策略,，緩解身心耗竭程度,，在提高心理素質(zhì)的同時(shí)，以積極的心態(tài)面對職業(yè)壓力,，減少負(fù)面情緒的影響,，真正提高護(hù)理質(zhì)量。

時(shí)光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間一年的時(shí)間就過去了,，我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在科主任和護(hù)士長的英明領(lǐng)導(dǎo)和主持下,，在全科室的同事密切的配合和大力支持下,，我本著基本的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的護(hù)士天職,，腳踏實(shí)地地做好自己負(fù)責(zé)的護(hù)理工作,，并且認(rèn)真完成了本年度計(jì)劃的工作任務(wù)和目標(biāo)，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步,。

一,、政治思想方面：

一切以病人的要求為中心，用以質(zhì)量為核心的護(hù)理理念去適應(yīng)新的問題,，以及社會發(fā)展的大趨勢,，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為病人服務(wù)。

二,、在業(yè)務(wù)方面：

三,、增強(qiáng)法律意識

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識,，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，懂法,、用法,，依法保護(hù)自己。

在這3年多的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出 護(hù)理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前。谌说囊簧?dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”,?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！蔽視梦业膼坌哪托模?xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時(shí)，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可,。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

xx年x月,，我懷著忐忑不安的心情來到急診科,，因?yàn)閯倓傔M(jìn)醫(yī)院工作的我沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)，又習(xí)慣了婦產(chǎn)科單一的工作環(huán)境和流程,，很多急救知識和急救技術(shù)及急救設(shè)備都不熟悉,，我怕自己很難擔(dān)起急診科護(hù)士的責(zé)任，但是,，在護(hù)士長及其他姐妹的耐心教導(dǎo)與幫助下,，我漸漸適應(yīng)和融入了這急，忙,，雜的工作環(huán)境中,，從第一次為病人插胃管手還顫抖，到自己當(dāng)班獨(dú)立搶救危重病人,，我看到自己的成長和進(jìn)步,，時(shí)光如水，xx年在一陣陣煙花爆竹聲中悄然走來,，而我也要認(rèn)真的總結(jié)一下過去一年里自己成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),，好的方面繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不足的地方努力改進(jìn),，來迎接新一年的挑戰(zhàn),。

過去的一年里，我覺得自己做的好的方面主要有以下幾點(diǎn)：首先在工作作風(fēng)方面,，我自覺遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度,，服從管理，準(zhǔn)時(shí)上下班,，和同事關(guān)系融洽,，和諧相處，團(tuán)結(jié)合作,，保證工作順利完成,。其次，在護(hù)理工作方面,，我全心全意為病人服務(wù),，一切以病人為中心，記得南丁格爾說：護(hù)理工作不僅需要精湛的技術(shù),，更需要藝術(shù),。在工作中，我學(xué)了會觀察,，只有細(xì)心觀察才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在,，包括對病人病情、心理,、需求及家屬的觀察,。例如：有些患者家屬對護(hù)士的行為百般挑剔,，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應(yīng)該在每次更換液體時(shí)都耐心的提醒他液體輸至什么地方時(shí)應(yīng)該叫護(hù)士,，與此同時(shí)我們也應(yīng)該按時(shí)巡視病房,，多觀察液體的進(jìn)展，這樣就可以在很大程度上避免因?yàn)橐后w沒有及時(shí)更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾,。在工作中我還我學(xué)會了溝通,，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎(chǔ)上。對于來急診就診的病人,，我們應(yīng)該積極主動地詢問,，熱情的為其引導(dǎo)。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室,，為其測量生命體征,，對于需要做檢查的患者，我們可以為其細(xì)致的指明需要去的位置,，避免患者跑“冤枉路”,。而對于患病時(shí)間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī)，耐心而細(xì)致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時(shí)間,，便于患者的安排。雖然,，一個微笑的表情,，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是,，卻能迅速縮短護(hù)患距離,，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，也可以減少患者及家屬留下“不被重視”,、“急診不急”的錯覺,，保證自己工作的順利進(jìn)行。最后,，在業(yè)務(wù)水平方面,，我通過理論及操作考試，不斷的提高了自己的水平,。但是我在工作中仍存在許多不足之處,，我覺得工作缺乏靈活性和整體性，尤其是在搶救病人時(shí),，這就需要我在以后的工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn),。我還要加強(qiáng)理論知識，把常用的搶救藥品的劑量作用及用途不良反應(yīng)牢記在心里,。我還應(yīng)該加強(qiáng)技術(shù)水平,，如小兒頭皮針及各項(xiàng)搶救儀器的使用,。

今天我坐在桌前寫這份總結(jié)，回想來急診科這幾個月工作生活的點(diǎn)滴,，不禁感慨萬千,，曾為了打中一個頭皮針高興過，曾為病人及家屬一句謝謝而滿足過,，曾為經(jīng)常不能準(zhǔn)時(shí)下班而抱怨過,，也曾為病人及家屬的不理解而傷心流淚過，但是,，無論是成功的喜悅還是失敗的痛楚,，都已經(jīng)劃上了句號，也成為了記憶,，我們每個人都應(yīng)該以一個全新的自我,。

護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作專題報(bào)告篇七

一加強(qiáng)護(hù)理安全管理

有計(jì)劃地督查各項(xiàng)核心制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，分析整改,。

(一)查對制度執(zhí)行情況：檢查發(fā)現(xiàn)臨時(shí)醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位,，標(biāo)簽粘貼不規(guī)范等,。對查對出現(xiàn)的問題進(jìn)行了持續(xù)改進(jìn)，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程,，查對缺陷較前明顯減少,。

(二)交接班制度執(zhí)行情況

1、交接報(bào)告書寫存在楣欄填寫不完整,，入院情況未描述或描述不具體,，未進(jìn)行各項(xiàng)評分，護(hù)理措施不全面,，下一班無連續(xù)病情觀察等,。通過培訓(xùn)、講評,、不斷檢查反饋等持續(xù)改進(jìn)措施,，交班報(bào)告較前規(guī)范。

2,、床邊交班存在交班主體不清,，以護(hù)士長檢查為主，責(zé)任護(hù)士不能主動接分管病人,，不主動自我介紹,，了解病情，臥床病人皮膚交接不認(rèn)真,，夜班護(hù)士不能整理好危重病人床單元再交班等問題,，通過培訓(xùn)交接班規(guī)范,、跟班檢查和指導(dǎo)，床邊交接班較前規(guī)范,。

三分級護(hù)理制度執(zhí)行情況

(一)分級護(hù)理執(zhí)行存在不按級別護(hù)理進(jìn)行巡視,，特別是化療病人，交接班不認(rèn)真檢查液體輸入情況,、局部皮膚情況,，不能每小時(shí)巡視記錄，特別是中午和下午,。病情觀察內(nèi)容不清,，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時(shí)，護(hù)士對病人服藥情況不能掌握,，病人不能掌握藥物作用,、副作用、服藥方法,，腹水病人測腹圍,、禁食病人口腔護(hù)理等護(hù)囑下達(dá)不到位，健康教育效果差等問題,，通過明確責(zé)任護(hù)士,、責(zé)任組長職責(zé)，跟班檢查指導(dǎo),，分級護(hù)理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范,。

(二)完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練和定位搶救演練,，提高了護(hù)士的應(yīng)急處理能力。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應(yīng)急演練一次和過敏性休克的應(yīng)急演練一次,，各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點(diǎn)組織了相應(yīng)內(nèi)容演練,，三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件,，護(hù)士能按預(yù)案有序搶救,、上報(bào)，各病區(qū)護(hù)士搶救時(shí)能按定位搶救預(yù)案有條不紊進(jìn)行,，提高了搶救成功率,，得到了醫(yī)生的肯定。

(三)定期組織安全會議,，對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時(shí)分析,，認(rèn)真整改。

二持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量

各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量考核達(dá)標(biāo),。

(一)護(hù)理文件書寫質(zhì)量：培訓(xùn)了護(hù)理文件書寫的格式要求,，制訂了各科常見病病情觀察要點(diǎn),，培訓(xùn)了各種評分的方法和應(yīng)用，制訂了常見病護(hù)理記錄書寫模板,，年輕護(hù)士書寫質(zhì)量較前提高,。

(二)搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理，規(guī)范了封條的粘貼,、交接,、檢查的方法。

(三)護(hù)士長的管理：對年輕護(hù)士長進(jìn)行了各種記錄本的書寫培訓(xùn),，規(guī)范了護(hù)士長工作流程,，跟班檢查和指導(dǎo)，提高了護(hù)士長的管理能力,。

(四)加強(qiáng)壓瘡高危病人的評估,、預(yù)警，跟蹤檢查,，重視病情變化時(shí)壓瘡評分的動態(tài)觀察,，除難免壓瘡?fù)猓簝?nèi)壓瘡發(fā)生率為0,。

(五)基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量：通過規(guī)范入院評估,，交接班時(shí)的評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護(hù)理問題,。如指甲是否修剪,、床單元是否整潔、臥位是否合適,、輸液是否規(guī)范等,。每組護(hù)士有治療護(hù)理單，責(zé)任組長,、護(hù)士長發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)形成護(hù)囑,，交代護(hù)士寫在治療護(hù)理單上有計(jì)劃地實(shí)施,，及時(shí)檢查、督促,，基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量較前提高,。

(六)危重癥護(hù)理質(zhì)量：對每例危重癥進(jìn)行了檢查和指導(dǎo)，著重培養(yǎng)護(hù)士評估,、病情觀察能力,，找護(hù)理問題的能力,，正確實(shí)施護(hù)理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等,。列出危重病人病情觀察要點(diǎn)和時(shí)段護(hù)理要點(diǎn),，交代護(hù)士哪些病情變化需要匯報(bào)醫(yī)生,，對可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行預(yù)見性的培訓(xùn),，便于年輕護(hù)士對照執(zhí)行,，提高了危重癥護(hù)理水平,。

(七)中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量：根據(jù)護(hù)理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護(hù)理方案病種,，進(jìn)行了培訓(xùn),，組織實(shí)施,，凡指定方案病種必須有中醫(yī)護(hù)理措施、中醫(yī)治療技術(shù),，護(hù)士能掌握中醫(yī)辨證的方法，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的使用率較前提高,。

三切實(shí)實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理,，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

各病區(qū)配備了相對合理的人力資源，每個病區(qū)分為兩大責(zé)任組,，每組分為若干小組,，每個責(zé)任護(hù)士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人，明確了責(zé)任組長和責(zé)任護(hù)士的職責(zé),，指導(dǎo)護(hù)士合理規(guī)劃工作時(shí)間，有計(jì)劃地進(jìn)行各項(xiàng)治療和護(hù)理，主動巡視病人，減少了拉鈴次數(shù)，主動和病人溝通,，密切了和病人的關(guān)系,，護(hù)患關(guān)系較前融洽,。加強(qiáng)?？萍膊〕Ｒ?guī)的學(xué)習(xí)，護(hù)士病情觀察能力,，發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理的操作和?？谱o(hù)理操作的培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo)，操作較前規(guī)范,。

四加強(qiáng)培訓(xùn)和考核,，提高護(hù)理能力水平

共組織全院護(hù)理查房2次，全科護(hù)理查房8次,，?？谱o(hù)理培訓(xùn)10次,。主講的各級護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)30次，考核護(hù)士操作180余人次,，年輕護(hù)士臨床能力考核10余人次,，指導(dǎo)護(hù)士參加鹽城市急救技術(shù)操作比賽，獲得了團(tuán)體三等獎的好成績,。

五存在不足

1.學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠,，無課題論文。

2.低年資護(hù)士溝通能力不足,，病人滿意度有待提高,。

護(hù)理專業(yè)技術(shù)工作專題報(bào)告篇八

××× 女 ××××年××月出生，現(xiàn)學(xué)歷：護(hù)理大專,；技術(shù)職稱：主管護(hù)理師,。工作單位：×××。

××××年××月畢業(yè)于×××,， ××××年××月參加工作,，××××年××月調(diào)入×××醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作，至今××年,。自工作以來認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識,，努力提升業(yè)務(wù)水平，恪盡職守,，積極上進(jìn),。通過不懈努力于××××年取得主管護(hù)師資格。現(xiàn)對任職以來工作總結(jié)如下,。

本人自任主管護(hù)師以來,，在政治上，對自己嚴(yán)格要求,，自覺學(xué)習(xí)政治理論,，努力提高政治理論修養(yǎng)，樹立社會主義榮辱觀,，堅(jiān)持正確的政治方向,。能夠用良好的職業(yè)道德來規(guī)范自己的行為。熱愛本職工作,，有很強(qiáng)的事業(yè)心,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，嚴(yán)以律已,，寬以待人。工作上以事業(yè)為重,，不計(jì)個人得失,，在工作中做到公道正派,，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作中態(tài)度端正,，嚴(yán)肅認(rèn)真,，吃苦耐勞，積極主動,，踏踏實(shí)實(shí),，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,。工作中勤于思考,，能很好地完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。

當(dāng)前護(hù)理工作的新進(jìn)展新技術(shù)新水平,，掌握新形勢，開闊新視野,。在自身素質(zhì)提高的同時(shí),，注重科室集體的學(xué)習(xí)進(jìn)步，配合護(hù)理部組織護(hù)士參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)理論,，考核護(hù)理操作，對新人進(jìn)行培訓(xùn),，使科室整體護(hù)理水平得到極大提高,。

本人有較系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)理論知識，有扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)技能,，熟練掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,，通過多年的組織培養(yǎng)和自我努力，已鍛煉成為單位業(yè)務(wù)骨干,。

做為主管護(hù)師,，協(xié)助護(hù)士長每月組織本科的護(hù)理質(zhì)量和差錯事故分析討論，并制定防范措施,，能夠熟練掌握常見病,、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療原則,，掌握常用的急救藥品的藥理作用,、副作用，掌握常用急救器械的性能,、使用方法,，熟練掌握常用急救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇,、心電監(jiān)護(hù),、各種插管及搶救等,。在流感流行的春季和冬季，針對病人多,、任務(wù)重,，尤其是兒童病人多、輸液量大,，在注液穿刺比較困難的實(shí)際情況,，能夠做到有條不紊、忙而不亂,、從容應(yīng)對,。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，順利完成了繁重的工作任務(wù),。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精湛的護(hù)理技術(shù)吸引了大批的患者,，贏得了病人的贊揚(yáng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評，在團(tuán)場上有一定的知名度,。多次被評為優(yōu)秀護(hù)士,、病人最滿意的護(hù)士等稱號。為自己,，同時(shí)也為醫(yī)院贏得了榮譽(yù),。

任職期間，始終堅(jiān)持參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育全員培訓(xùn),，年學(xué)分均能達(dá)到上級衛(wèi)生主管部門要求的25個學(xué)分,；多次參×××組織的各項(xiàng)專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。自覺學(xué)習(xí)和吸收新知識,、新技術(shù)。

護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),，一份耕耘，就有一份收獲,，由于不斷努力學(xué)習(xí),，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，腳踏實(shí)地地工作,，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評,。