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員工責(zé)任追究制度篇一

工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，違反法律,、法規(guī)或有關(guān)制度,，給國(guó)家、集體,、群眾造成損害或其他不良后果的,；辦文辦事超過(guò)規(guī)定時(shí)限、扯皮推諉,、耽誤工作,、造成不良影響、受到群眾投訴和上級(jí)批評(píng)的，由相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人承擔(dān)行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的制度,。

（一）違反法律,、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定的；

（二）違反職業(yè)道德,，工作作風(fēng)惡劣,、服務(wù)態(tài)度生硬,、刁難服務(wù)對(duì)象的,；

（三）在無(wú)不可抗拒因素的情況下，未能按規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理有關(guān)工作的,；

（五）其他違紀(jì)違規(guī)的,。

對(duì)觸犯上述責(zé)任追究范圍的行為，視情節(jié)輕重,，給予行政處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分,；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理,；因工作過(guò)錯(cuò),、過(guò)失造成損失的，追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

（一）有下列行為之一者,，給予批評(píng)教育。

1,、上班時(shí)著裝不整,，言行舉止不得體的；

2,、工作人員離開(kāi)本工作崗位未寫(xiě)明或交待去向的,；

3、首問(wèn)責(zé)任人一次性告知不清楚,，態(tài)度粗暴的,；

5、來(lái)單位辦事,，手續(xù)齊全,、又符合規(guī)定，應(yīng)及時(shí)辦理而不辦理的,；

6,、來(lái)單位辦事，一時(shí)不能辦理,，應(yīng)告知辦結(jié)時(shí)限而未告知清楚的,；

7、使辦事人有較大合理意見(jiàn)的,；

8,、工作中出現(xiàn)一般性差錯(cuò)的,；

9、未按規(guī)定時(shí)限完成辦文辦事任務(wù),，但能在第一次催辦期限內(nèi)完成的,；

10、對(duì)下屬管理不嚴(yán),，造成工作人員違反有關(guān)制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

（二）有下列行為之一者，通報(bào)批評(píng),，調(diào)離工作崗位或免職：

2,、業(yè)務(wù)水平低，辦事能力差,，完不成工作任務(wù)的,；

3、第二次催辦后,，仍未按催辦要求完成任務(wù)的,；

4、辦文辦事質(zhì)量低,，差錯(cuò)較多或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò),，造成損失和較大影響的；

5,、不執(zhí)行有關(guān)制度,，經(jīng)批評(píng)教育仍未改正的；

6,、不文明行政,，辦事推諉，冷落,、刁難服務(wù)對(duì)象的,。

1、私自收取,、截留,、滯留公文或申辦資料造成重大損失和影響的；

2,、違反保密規(guī)定,，泄露機(jī)密，造成重大損失和影響的,；

3,、工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度差，多次受到投訴的；

4,、嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定,，造成重大損失和影響的；

5,、濫用權(quán)力,，違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的；

6,、不文明行政,，態(tài)度特別惡劣，侮辱,、打罵服務(wù)對(duì)象的,；

7、搞部門(mén),、小團(tuán)體及個(gè)人利益，不令行禁止,，搞上有政策,、下有對(duì)策的；

9,、主管領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履行職責(zé),，對(duì)下屬工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)等行為熟視無(wú)睹，不作處理,，甚至隱瞞,、包庇、護(hù)短,、說(shuō)情的,。

員工責(zé)任追究制度篇二

第一條 為規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高機(jī)關(guān)效能,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象,，加強(qiáng)對(duì)各股室站隊(duì)工作人員的教育,、管理和監(jiān)督，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，樹(shù)立環(huán)保部門(mén)的良好社會(huì)形象,，促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合本局實(shí)際,，特制定本暫行規(guī)定,。

第二條 本暫行辦法所稱(chēng)影響機(jī)關(guān)效能的行為，是指工作人員在公務(wù)活動(dòng)中，不履行或不正確履行相應(yīng)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、制度等規(guī)定職責(zé),，影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量,，損害公共利益和管理相對(duì)人合法權(quán)益，造成不良影響和后果的行為,。談話,、誡勉、待崗,、辭退,，是指本局對(duì)各股室站隊(duì)的工作人員有一定過(guò)錯(cuò)，出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)效能的行為,，需要給予談話,、誡勉、待崗,、辭退的,，依照本暫行辦法處理。

（七）違反數(shù)據(jù)審核制度,，發(fā)出的監(jiān)測(cè)報(bào)告未經(jīng)三級(jí)審核的,；

（八）未及時(shí)組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,、年度工作總結(jié)的,；

（十一）與相關(guān)股室的協(xié)調(diào)不力，給工作帶來(lái)不良影響的,；

（十三）對(duì)會(huì)議室未按要求,，布置、管理,，影響正常使用的,；

（十四）不堅(jiān)持車(chē)輛保養(yǎng)制度，貽誤正常工作的,；

（十五）下班后或節(jié)假日未認(rèn)真檢查門(mén),、窗、水,、暖,、電，導(dǎo)致發(fā)生各類(lèi)事故,，損壞公物,，造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下的,。

（十六）未按時(shí)限完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)的；

（十七）各股室微機(jī)固定專(zhuān)人管理,，其他人員私自動(dòng)用的,；

（一）年內(nèi)累積談話兩次的；

（五）委托性監(jiān)測(cè)取樣后10日內(nèi)不提供監(jiān)測(cè)報(bào)告的,；

（八）未執(zhí)行財(cái)物管理制度,，擅自購(gòu)買(mǎi)物品的；

（九）對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的各種文件,、通知未及時(shí)匯報(bào),、傳閱，貽誤工作的,；

（十）對(duì)各種報(bào)告,、請(qǐng)示、方案未及時(shí)上報(bào),，貽誤工作的,；

（十一）未按照印章使用管理規(guī)定，隨意使用印章的,；

（十二）未經(jīng)批準(zhǔn)私自打印工作以外資料的,；

（十四）值班期間脫崗、空崗的,；

（十六）上班時(shí)間打撲克、下象棋的,；

（十九）未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)中午飲酒的（公務(wù)接待除外）,；

（二十）下鄉(xiāng)期間在企業(yè)打撲克、打麻將的,；

（二十一）讓來(lái)我局辦事的服務(wù)對(duì)象請(qǐng)客的,；

（二十二）除公務(wù)接待外，中午飲酒的,；

（二十三）未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車(chē)或下鄉(xiāng)期間將車(chē)輛交給他人駕駛的,；

（二十四）違反行政處罰原則、管轄權(quán)限,，對(duì)環(huán)境違法案件進(jìn)行查處的,；

（二十七）對(duì)經(jīng)審核排污情況不屬實(shí)未責(zé)令限期改正的；

（二十九）未完成年度工作任務(wù),、指標(biāo)的,；

（三十）對(duì)上級(jí)確定的污染治理項(xiàng)目，未積極督促超過(guò)時(shí)限的,；

（三十七）無(wú)故未按指定時(shí)間參加孕檢和普查,、拒不采取節(jié)育措施的,；

（一）年內(nèi)累積誡勉三次的；

（二）由于個(gè)人行為,，損害局內(nèi)名譽(yù),，被上級(jí)機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的；

（三）對(duì)未依據(jù)法定程序征收排污費(fèi)的,；

（四）故意漏征排污費(fèi)或故意少征排污費(fèi)的,；

（九）違反保密守則，泄露組織人事和業(yè)務(wù)機(jī)密的,；

（十）對(duì)環(huán)境污染治理項(xiàng)目,，強(qiáng)行指定治理廠家的；

（十四）監(jiān)測(cè)報(bào)告拒報(bào),、謊報(bào)或逾期不報(bào)的,；

（十六）違反監(jiān)測(cè)人員職業(yè)道德，弄虛作假,、偽造監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的,；

（十七）值班期間因脫崗、空崗造成被盜的,；

（十八）未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車(chē),，發(fā)生交通事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

（十九）司機(jī)出車(chē)期間因不負(fù)責(zé)任造成車(chē)輛被盜的,；

（二十）不服從組織調(diào)動(dòng)，不按時(shí)到崗,，不服從管理的,；

（二十九）對(duì)嚴(yán)重違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)行為，應(yīng)進(jìn)行處罰而未處罰的,；

（一）年內(nèi)累積待崗三次的,；

（五）違反規(guī)定，發(fā)放排污許可證,、臨時(shí)排污許可證及其他證書(shū)的,；

（六）未依法查處環(huán)境違法行為，監(jiān)管失職,，造成環(huán)境重大污染和破壞的,；

（七）對(duì)檢舉人進(jìn)行刁難、打擊報(bào)復(fù)的,；

（八）其他玩忽職守,、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為,，造成環(huán)境重大污染和破壞的,。

（九）司機(jī)私自出車(chē)造成車(chē)輛被盜的,；

第八條 原局內(nèi)制定的規(guī)章制度與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn),；

第九條 本辦法待崗時(shí)間為2-4個(gè)月,，受待崗處罰的期限依據(jù)所犯條款視情節(jié)而定。

第十條 年內(nèi)受到誡勉處理三次的,，予以待崗處理,，待崗時(shí)間為兩個(gè)月；

第十三條 待崗人員可否恢復(fù)工作需本人申請(qǐng),，由局黨組會(huì)議研究決定,；

第十四條 本暫行辦法未盡事宜，由局黨組按工作需要隨時(shí)補(bǔ)充,、修改,；

第十五條 本暫行辦法由局黨組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

第十六條 本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

員工責(zé)任追究制度篇三

1,、火災(zāi)：

（1）教室出現(xiàn)火災(zāi),，追究校領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)主任和班主任責(zé)任,。

（2）廚房出現(xiàn)火災(zāi),，追究校領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)主任和炊事員責(zé)任,。

（3）辦公室出現(xiàn)火災(zāi),，追究校領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)主任和各辦公室組長(zhǎng)的責(zé)任,。

2,、盜竊：

（1）各辦公室、教室門(mén)鎖好,，窗關(guān)好。出現(xiàn)盜竊情況追究總務(wù)主任,、保衛(wèi)人員,、更夫的責(zé)任。

（2）如門(mén)沒(méi)鎖,，窗沒(méi)關(guān)好,，出現(xiàn)盜竊情況，追究各辦公室,、各教室組長(zhǎng)及保衛(wèi)人員的責(zé)任,。

（3）各種物品如：微機(jī)、實(shí)驗(yàn)室等,，如發(fā)現(xiàn)盜竊情況,，追究校領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)主任和保衛(wèi)人員的責(zé)任,。

（4）如門(mén)沒(méi)鎖、窗沒(méi)關(guān)好出現(xiàn)盜竊情況,，追究主管人員和保衛(wèi)人員責(zé)任,。

員工責(zé)任追究制度篇四

第一條 為了更好地加強(qiáng)對(duì)食品安全的管理力度，保護(hù)人民群眾身體健康及安全,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的法律法規(guī)精神,，結(jié)合本小區(qū)實(shí)際情況特制定本制度。

第二條 凡在金山張堰鎮(zhèn)留溪佳園小區(qū)內(nèi)從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位和個(gè)人,，以及涉及食品安全監(jiān)督管理的有關(guān)單位均應(yīng)遵守本辦法,。

第三條 發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的,，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

（二）發(fā)生食品安全事故,，未采取積極有效的事故救援和調(diào)查處理的；

（三）食品監(jiān)管部門(mén)失察,、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位,，造成食品安全事故的；

（四）對(duì)食品安全事故調(diào)查工作不負(fù)責(zé)任,，致使調(diào)查工作有重大疏漏的,；

（五）索賄受賄，包庇事故責(zé)任者,；

（七）食品經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)銷(xiāo)售假劣食品或“三無(wú)”食品的,；

（八）故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；

（九）阻礙,、干涉調(diào)查工作正常進(jìn)行的,；

（十一）有其他與食品安全事故發(fā)生相關(guān)的失職行為的。第四條 企業(yè)是食品安全的第一責(zé)任人,，部門(mén)監(jiān)管是行政一把手負(fù)總責(zé),。發(fā)生了食品安全事故，由張堰鎮(zhèn)食品安全辦報(bào)請(qǐng)縣委,、縣政府和有關(guān)主管部門(mén),，首先要嚴(yán)肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責(zé)任,，同時(shí)要嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo),，分管部門(mén)及直接責(zé)任人行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

第五條 實(shí)行食品安全責(zé)任制可追溯化管理,，按照一個(gè)監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個(gè)部門(mén)監(jiān)管的原則，農(nóng)技中心負(fù)責(zé)初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,；生產(chǎn)服務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管,；張堰工商所負(fù)責(zé)食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管,；區(qū)食品藥品監(jiān)督所、張堰鎮(zhèn)食品藥品專(zhuān)管員負(fù)責(zé)餐飲業(yè),、食堂等消費(fèi)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,；張堰鎮(zhèn)食品安全辦負(fù)責(zé)食品安全的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和依法組織查處重大事故,；其他部門(mén)有關(guān)食品安全方面的工作職責(zé),，按《上海市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生食品安全事故,，從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查,，一直追查到源頭，各環(huán)節(jié)的相關(guān)責(zé)任人都要受到從嚴(yán)查處,。

第六條 本辦法由金山張堰鎮(zhèn)留溪居委會(huì)負(fù)責(zé)解釋,。第七條 本制度自公布之日起施行。

留溪居會(huì)

20xx年3月10日

員工責(zé)任追究制度篇五

學(xué)校安全工作是社會(huì)安全工作的重要組成部分,，直接關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)和整個(gè)社會(huì)穩(wěn)定大局,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈,，警鐘常鳴,、預(yù)防為主。為了進(jìn)一步提高安全責(zé)任意識(shí),，加強(qiáng)管理,、明確責(zé)任，確保廣大師生的生命安全,，制定學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,。

一、建立學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制,，實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),，責(zé)任到人。層層簽訂責(zé)任狀,，落實(shí)責(zé)任制,。校長(zhǎng)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各處室負(fù)責(zé)人,，各處室負(fù)責(zé)人與具體工作的負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員,、重點(diǎn)部位安全管理員層層簽訂安全責(zé)任狀,，明確責(zé)任，增強(qiáng)安全意識(shí),，加大安全工作落實(shí)力度,。

二,、校長(zhǎng)為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對(duì)全院安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。領(lǐng)導(dǎo)安全工作小組開(kāi)展工作,，檢查落實(shí)各部門(mén)安全工作情況。

三,、學(xué)校副校長(zhǎng)為分管工作的主管責(zé)任人,，管理好有關(guān)處室及分管范圍內(nèi)的安全工作，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

四,、各處室負(fù)責(zé)人為所管部門(mén)安全工作的主要負(fù)責(zé)人，采取各種措施管理好本部門(mén)安全工作,，如因工作不扎實(shí),、措施不得力而造成事故的，直接追究部門(mén)主任責(zé)任,。

五,、各年級(jí)班主任為本班的學(xué)生安全工作第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)本年級(jí)的安全工作,，利用主題班會(huì),、班級(jí)活動(dòng)等積極進(jìn)行安全教育，認(rèn)真組織好各項(xiàng)活動(dòng),。做好上傳下達(dá),、配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全教育工作。如因工作失誤,，造成本班安全事故,，直接追究責(zé)任。

六,、課任教師為所教本節(jié)課的主管責(zé)任人,，課堂教學(xué)教師不得脫崗，發(fā)現(xiàn)本節(jié)課有異常情況及時(shí)向輔導(dǎo)員報(bào)告或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。本節(jié)課發(fā)生問(wèn)題由上課教師負(fù)責(zé),。

七、總務(wù)處要對(duì)學(xué)校的設(shè)備,、設(shè)施經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)，并立即解決,。及時(shí)處理有關(guān)部門(mén)和老師反映的設(shè)施,、設(shè)備安全問(wèn)題，如因未能及時(shí)解決設(shè)施、設(shè)備問(wèn)題而造成事故的直接追究總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任,。

八,、對(duì)排查、監(jiān)督不力不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患而釀成安全事故的,，漏報(bào),、瞞報(bào)、隱瞞事故隱患的,，發(fā)現(xiàn)安全事故后而不積極采取防范措施,、不積極整改的給予行政嚴(yán)肅處理；不積極整改安全事故隱患或?qū)е聡?yán)重安全事故發(fā)生,，將按有關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)追究法律責(zé)任,。

九、如若發(fā)生安全事故,，必須在10分鐘以?xún)?nèi)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),，并及時(shí)采取措施妥善處理。對(duì)由于工作失職,、瀆職,、不作為，造成學(xué)生傷害事故,、學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失,、敗壞學(xué)校形象的，本年度不得評(píng)優(yōu)評(píng)先,、晉級(jí)晉職,，情節(jié)嚴(yán)重將追究刑事責(zé)任。

十,、各類(lèi)安全事故視其情節(jié)和造成的影響及損失,，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究后按照書(shū)面檢查、賠償損失,、行政記過(guò),、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、解聘等處理,。

員工責(zé)任追究制度篇六

一,、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各處室主任（副主任）要認(rèn)真履行本崗位的安全職責(zé),，落實(shí)好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項(xiàng)安全預(yù)防措施,，共同配合，確保學(xué)校安全,。

二,、對(duì)學(xué)校發(fā)生的重特大責(zé)任事故，由上級(jí)安全主管部門(mén)組織相關(guān)人員組成安全管理事故責(zé)任認(rèn)定小組，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查分析,，形成事故調(diào)查報(bào)告，作出安全責(zé)任認(rèn)定,。

三,、學(xué)校法定代表人是安全工作第一責(zé)任人。發(fā)生安全責(zé)任事故經(jīng)查實(shí),，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的,，即可追究單位法定代表人負(fù)有的全面組織安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

（1）學(xué)校安全管理組織,、機(jī)構(gòu)不健全,，安全管理人員配備不足，安全辦工作,、活動(dòng)不正常,，管理松弛。

（2）學(xué)校安全責(zé)任制不落實(shí),。

（3）對(duì)查出的重特大事故隱患沒(méi)有提供資金保證和采取措施進(jìn)行整改而導(dǎo)致事故的,。

（4）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。

四,、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)是安全管理的主要責(zé)任人,。發(fā)生事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的,，即可追究分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

（1）學(xué)校安全管理工作無(wú)計(jì)劃、方案,、措施,、致使管理松弛。

（2）未定期組織安全檢查或?qū)﹄[患整改未盡到責(zé)任而導(dǎo)致事故發(fā)生,。

（3）學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò),、管理制度不健全、不完善,，致使管理上嚴(yán)重存在安全盲點(diǎn),、盲區(qū)或漏洞。

（4）對(duì)違反安全管理制度的教育,、教學(xué)活動(dòng)未正確行使安全否決權(quán),。

（5）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。

五,、學(xué)校安全辦領(lǐng)導(dǎo),，各處室領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的直接責(zé)任人。學(xué)校發(fā)生事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的,，即可追究安全辦領(lǐng)導(dǎo)及處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的管理責(zé)任,。

（1）因未完全履行安全管理職責(zé)，致使本部門(mén)安全工作紀(jì)律松弛,、制度執(zhí)行不嚴(yán),、未督促隱患整改引發(fā)事故。

（2）在本部門(mén)或分管工作中,，年度或日常工作未做到安全計(jì)劃,、布置、檢查,、總結(jié),、評(píng)比。

（3）組織大型集體活動(dòng)嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定或無(wú)安全保障措施,。

（4）對(duì)分管安全的領(lǐng)導(dǎo)或安全辦提出的安全方面意見(jiàn)和建議,，沒(méi)有采納而導(dǎo)致事故發(fā)生。

（5）使用未經(jīng)安全技術(shù)部門(mén)鑒定或鑒定不合格的教育,、教學(xué)儀器,、設(shè)備和活動(dòng)設(shè)施而發(fā)生事故。

（6）未定期檢查安全隱患,，對(duì)隱患整改不及時(shí),、不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生。

（7）使用無(wú)證人員從事特殊作業(yè)而導(dǎo)致事故發(fā)生,。

（8）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé),。

六、學(xué)校發(fā)生一般性安全責(zé)任事故,，由學(xué)校組織調(diào)查核實(shí)后,，按照《東電中學(xué)安全工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。發(fā)生重,、特大安全責(zé)任事故,，經(jīng)上級(jí)安全部門(mén)認(rèn)定，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任和直接責(zé)任人,，提出責(zé)任追究意見(jiàn)并提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)分別對(duì)責(zé)任人給予行政處分和司法追究,。

員工責(zé)任追究制度篇七

第一條為了有效地防范重大安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究重大安全事故的責(zé)任,，保障廣大師生生命,、財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度,。

1,、重大火災(zāi)事故,；

2、重大交通安全事故,；

3,、重大建筑質(zhì)量及危房安全事故；

4,、危險(xiǎn)藥品和化學(xué)危險(xiǎn)品重大安全事故,；

5、外出大型活動(dòng)重大安全事故,；

6、流行傳染病重大安全事故,；

7,、其他重大安全事故。

對(duì)重大安全事故的防范,、發(fā)生直接負(fù)責(zé)的主管人員和其直接責(zé)任人員,，比照本制度給予行政處分;構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

重大安全事故肇事單位和個(gè)人的刑事處罰,、行政處罰和民事責(zé)任，依照有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

第三條重大安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四條學(xué)校依照有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施,，對(duì)本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理,，保障本學(xué)校師生生命、財(cái)產(chǎn)安全,，對(duì)本學(xué)?；蛘呗氊?zé)范圍內(nèi)防范重大安全事故的發(fā)生、重大安全事故發(fā)生后的迅速和妥善處理負(fù)責(zé),。

第五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)每個(gè)學(xué)期至少召開(kāi)一次防范重大安全事故工作會(huì)議,，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)負(fù)責(zé)人參加，分析,、布置,、督促、檢查本學(xué)校防范重大安全事故的工作,。

第六條學(xué)校按照職責(zé)分工對(duì)本學(xué)校容易發(fā)生重大安全事故的單位,、設(shè)施和場(chǎng)所安全事故的防范明確責(zé)任,、采取措施，并組織進(jìn)行嚴(yán)格檢查,。

第七條凡本學(xué)校存在的重大安全事故隱患,，超出管轄或者職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)立即向有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者負(fù)有職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告,。

第八條各部門(mén)及教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)技能教育以及組織學(xué)生參加公益勞動(dòng)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，必須確保學(xué)生安全。嚴(yán)禁以任何形式,、名義組織學(xué)生從事接觸易燃,、易爆、有毒,、有害等危險(xiǎn)品的勞動(dòng)或者其他危險(xiǎn)性勞動(dòng),。

按照國(guó)務(wù)院“關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定”，凡違反本條規(guī)定的,，對(duì)直接組織者給予開(kāi)除公職的行政處分,，構(gòu)成非法制造爆炸物罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

第九條重大安全事故發(fā)生后,，應(yīng)當(dāng)按照“學(xué)校突發(fā)安全事故應(yīng)急預(yù)案”規(guī)定的程序和時(shí)限立即上報(bào)，不得隱瞞不報(bào),、謊報(bào)或者拖延報(bào)告,，并應(yīng)當(dāng)配合、協(xié)助事故調(diào)查,，不得以任何方式阻礙,、干涉事故調(diào)查。重大安全事故發(fā)生后,，對(duì)違反前款規(guī)定的主要負(fù)責(zé)人給予的行政處分,。

第十條重大安全事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)迅速組織救助,，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)服從指揮,、調(diào)度，參加或者配合救助,，將事故損失降到最低限度,。

第十一條任何人均有權(quán)向?qū)W校舉報(bào)重大安全事故隱患，有權(quán)向主管校長(zhǎng)舉報(bào)負(fù)責(zé)人不履行安全監(jiān)督管理職責(zé)或者不按照規(guī)定履行職責(zé)的情況,。主管校長(zhǎng)接到報(bào)告或者舉報(bào)后,，立即組織對(duì)事故隱患進(jìn)行查處，或者對(duì)舉報(bào)的不履行,、不按照規(guī)定履行安全監(jiān)督管理職責(zé)的情況進(jìn)行調(diào)查處理,。

員工責(zé)任追究制度篇八

第二條職責(zé)追究是公司中層以上管理人員在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生失職,、瀆職、失誤或其他個(gè)人原因,，對(duì)公司發(fā)展或工作造成不良影響時(shí)對(duì)當(dāng)事人的追究與處理,。

第三條本辦法適用于公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部,、管理人員,。

1,、制度面前人人平等原則安靜的網(wǎng)名

2,、實(shí)事求是,、客觀、公平,、公正原則

3,、懲前毖后、有錯(cuò)必究原則

4,、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則

5、過(guò)錯(cuò)與職責(zé)相適應(yīng)原則

第五條有下列情形之一者,，追究班子成員職責(zé)：

2,、違反公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)的,；

5,、失職造成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大項(xiàng)目投資發(fā)生決策失誤的,；

6,、失職造成公司財(cái)產(chǎn)被詐騙、盜竊,、浪費(fèi),，損失在10000元以上的；

9,、對(duì)下屬的請(qǐng)示,、報(bào)告無(wú)故三日不答復(fù)，影響工作開(kāi)展每月3次以上的,；

10,、以權(quán)謀私、理解他人財(cái)物損害公司利益的,。

第六條有下列情形之一者,，追究部門(mén)負(fù)責(zé)人、管理人員職責(zé)

1,、工作中以權(quán)謀私,、吃請(qǐng)受賄,、理解他人財(cái)物、回扣損害公司利益的,；

2,、頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理兩次（含）以上的,；

3,、工作中虛報(bào)冒領(lǐng)、弄虛作假的,；

4,、工作不配合、不協(xié)調(diào)或推諉,、扯皮造成不良影響的,；

5、工作中拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)簽批或工作安排兩次（含）以上的,；

6,、工作中不及時(shí)溝通、匯報(bào)造成失誤或重大損失的,；

7,、工作中不能顧全大局、謀取小團(tuán)體利益的,；

8,、工作中不按程序辦事且造成失誤的；

10,、對(duì)到其部門(mén)辦事的人員,，態(tài)度惡劣、拖延服務(wù)或拒絕為其服務(wù),；

12,、越級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)且不貼合事實(shí)的,；

13,、對(duì)各類(lèi)文件不及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行造成不良影響或后果的,；

14,、不能搞好本部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，構(gòu)成幫派影響正常工作的,；

15,、將工作或其他爭(zhēng)執(zhí)發(fā)展為吵架、罵人或發(fā)生打架的,；

16,、違反公司其他規(guī)定造成損失或不良影響的,；

第七條對(duì)安全事故及工作職責(zé)事故的追究，按公司相關(guān)事故認(rèn)定和追究辦法執(zhí)行,。

第八條承辦人失職,、弄虛作假、隱瞞事實(shí),，導(dǎo)致審核人,、批準(zhǔn)人失誤，造成損失的,，追究承辦人職責(zé),。

第九條審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)發(fā)現(xiàn),、應(yīng)糾正而沒(méi)糾正問(wèn)題,，追究審核人、批準(zhǔn)人職責(zé),，同時(shí)追究承辦人職責(zé),。

第十條領(lǐng)導(dǎo)者不負(fù)責(zé)、故意或指令做出的錯(cuò)誤決定,，追究領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),。

第十一條有下列情形之一者，能夠從輕,、減輕或免予追究：

1、情節(jié)輕微,，沒(méi)有造成不良后果和影響的,；

2、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并用心糾正的,；

3,、確因意外和自然因素造成的；

4,、非主觀因素經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下且未造成重大影響的,；

5、因當(dāng)事人確已向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出推薦而未被采納的,，不追究當(dāng)事人職責(zé),；

第十二條有下列情形之一的，應(yīng)從嚴(yán)或加重處罰,；

1,、情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重,、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的,；

2,、屢教不改且拒不承認(rèn)錯(cuò)誤的；

3,、事故發(fā)生后未及時(shí)采取補(bǔ)救措施,，致使損失擴(kuò)大的；

4,、經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上且無(wú)法補(bǔ)救的,；

第十三條種類(lèi)

1、責(zé)令改正并作檢討,；

2,、通報(bào)批評(píng)；

3,、停職,、降職、撤職,；

4,、留用察看；

5,、開(kāi)除,；

以上行政處罰的同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰進(jìn)行。處罰按公司職工獎(jiǎng)懲條例執(zhí)行,。

第十四條違反國(guó)家法律,，構(gòu)成犯罪的交司法機(jī)關(guān)處理。

第十五條因故意造成經(jīng)濟(jì)損失的,，被追究人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)職責(zé),。

第十六條因過(guò)失造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)職責(zé),。

第十七條職責(zé)追究可由所在部門(mén)提出,，組織紀(jì)檢處調(diào)查核實(shí)，也可根據(jù)舉報(bào)調(diào)查后提出,。處理工作由組織紀(jì)檢處落實(shí),。處理意見(jiàn)報(bào)批前應(yīng)向處理對(duì)象核實(shí)。

第十八條處理意見(jiàn)根據(jù)被追究者職務(wù),、事件性質(zhì),、損失程度、影響大小等因素,，報(bào)公司黨委,、總經(jīng)理室審批。

第十九條被追究人對(duì)處理有不一樣意見(jiàn)的，能夠提出意見(jiàn)申訴,。申訴期間不影響處理決定的執(zhí)行,。經(jīng)調(diào)查確屬處理錯(cuò)誤的，應(yīng)予糾正,。

第二十條違反職責(zé)追究處理制度,，公司將按照公司職工獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行處理。

本辦法由公司辦事公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

第二十一條本辦法自公布之日起執(zhí)行,。

員工責(zé)任追究制度篇九

一、校長(zhǎng)是食品安全管理的第一責(zé)任人,，分管校長(zhǎng)是直接責(zé)任人,。各級(jí)學(xué)校要切實(shí)貫徹落實(shí)教育部、衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法規(guī),，建立健全各項(xiàng)食品安全管理的規(guī)章制度,。

二、學(xué)校按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,，“誰(shuí)主管,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層建立食品安全工作責(zé)任制,，分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)職責(zé)范圍的工作負(fù)起全面責(zé)任,。

三、校長(zhǎng),、分管校長(zhǎng)要對(duì)食品安全工作承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(一)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂的監(jiān)督管理和指導(dǎo),，確保師生身體健康和生命安全；(二)及時(shí)排查學(xué)校食品安全管理工作的各種隱患,，制定切實(shí)可行的食物中毒預(yù)案,，加大對(duì)食堂的監(jiān)督檢查力度。

(三)檢查食堂（小賣(mài)部）食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和落實(shí)情況,。

四、責(zé)任追究(一)對(duì)責(zé)任人的追究

2,、對(duì)造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重食源性疾病,，致人殘疾而喪失勞動(dòng)能力的，相關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理,，根據(jù)不同情節(jié),，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(二)對(duì)學(xué)校的追究

1,、限期進(jìn)行整改或由衛(wèi)生部門(mén)取消其衛(wèi)生許可資格,；

2、責(zé)令其消毀不合格的原材料和成品；

3,、根據(jù)情節(jié)輕重接受相關(guān)部門(mén)一定的罰款,；

4、造成食物中毒事故或者其他食源性疾病的,，對(duì)受害人承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。

員工責(zé)任追究制度篇十

第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“質(zhì)量第一，品質(zhì)絕對(duì)生存”的理念,，促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理水平的提升,，制定本規(guī)定。

第二條質(zhì)量事故是指由于企業(yè)內(nèi)部違規(guī)操作,、管理不善,、設(shè)備故障等原因，導(dǎo)致產(chǎn)生一定數(shù)量的廢品和經(jīng)濟(jì)損失,，或者因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題給本單位或用戶(hù)在使用過(guò)程中造成一定損失和影響的事件,，對(duì)于造成質(zhì)量事故的責(zé)任人，依據(jù)事故的大小和責(zé)任輕重予以追究,。

第三條對(duì)于因管理責(zé)任被取消營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、經(jīng)營(yíng)許可證等資格的主要負(fù)責(zé)人予以記過(guò)處分，對(duì)事故責(zé)任人予以開(kāi)除處分,。

第四條對(duì)于因個(gè)人原因造成產(chǎn)品質(zhì)量抽查不合格受到批評(píng)甚至通報(bào)的,，對(duì)負(fù)責(zé)人給予警告處分，對(duì)事故直接責(zé)任人給予留用察看處分,。

第五條對(duì)于因驗(yàn)收,、維修不當(dāng)引起的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題造成用戶(hù)投訴的，對(duì)責(zé)任人予以警告處分,，對(duì)事故責(zé)任人予以記過(guò)處分,。