合同內(nèi)容應包括勞動雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責、工作時間與休假,、薪酬與福利,、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工入職合同簽篇一

法定代表人：_______

地址：_______

乙方(勞動者)：_______

住址：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動合同，共同遵守,。

第一條合同期限從年元月日起至年月日止,。其中試用期：自年月日起至年月日止,。

合同期限屆滿雙方未簽訂新合同視為本合同自動終止。

第二條乙方同意按甲方求派駐在單位從事保安工作,，并服從甲方調(diào)動,，從事派駐單位分配給保安的具體工作,，并同時遵守甲方和派駐單位的.規(guī)章制度和工作安排,。

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力和特點,，調(diào)整派駐乙方的保安工作地點，乙方應當按照保安崗位職責要求,，按時完成派駐單位規(guī)定的工作內(nèi)容和任務,。甲方通知調(diào)整乙方的工作崗位后,，乙方24小時內(nèi)不到崗視為乙方主動解除本合同,。

第四條因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據(jù)工作需要或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法調(diào)整和延長工作時間。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定或用人單位安排的各項休息,、休假的權(quán)利,。

第八條甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,，屬于乙方個人應交納的社會保險費，乙方委托甲方從工資中代扣代繳,。

第九條乙方患職業(yè)病或者因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同,。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，不支付乙方經(jīng)濟補償金,。

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,、徇私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(五)因乙方工作的特殊性,，乙方被依法行政拘留,、勞動教養(yǎng),、收容教育、強制戒毒,、追究刑事責任的。

(二)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(四)法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

第十四條有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(一)乙方已達到法定退休年齡的;

(二)乙方死亡;

(三)乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

(四)甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經(jīng)被撤銷;

(五)甲方上級要求不準再聘用合同制人員;

(六)本勞動合同期滿;

(七)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的終止條件出現(xiàn)。

第十五條若本合同終止或解除,，乙方應交回制服,、工作證件并將甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償,。

第十六條本合同未盡事宜可以簽訂補充合同、專項協(xié)議,。無特別約定的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款或與國家,、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各持一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

員工入職合同簽篇二

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于____年____月____日生效,，于____年____月____日終止(如有試用期,，則試用期從____年____月____日到____年____月____日)。

2,、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工,、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_____元，試用期滿后工資為每日(或每月)____元;按工作量計算工資的,，每(工作量單位)支付工資____元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。

甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認,。

甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。甲乙雙方對工資支付的其他約定,。

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的;

(五)被依法追究刑事責任的,。

第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條變更,、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除,、終止本合同,。

六、違約責任,、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,，應給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

員工入職合同簽篇三

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款,，由雙方共同遵守,。

,、甲方聘任乙方為部,。

、聘任時間為年,，自年月日始,，至年月日止,。試用期為個月,，試用期的薪資為元,。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達標,，可隨時終止試用,，轉(zhuǎn)為正式入職,。

,、試用期薪資為xx元/月。如在第一周終止試用,，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費,；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結(jié)算,，扣除餐費。（親子活動安全協(xié)議書）

,、乙方的薪資為xx元/月,。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn),，按照公司的獎勵制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書,。

、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延發(fā)放）。

,、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）,。

,、乙方在職期間,，如工作成績突出,，公司將給予額外獎勵,。

,、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐,，乙方每月只需支付餐費100元,，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼）

,、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù)),；每月出全勤可獲100元全勤獎勵！

,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整,。

,、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，自覺維護甲方的合法權(quán)益。

,、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。

、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,，須提前一個月以書面形式通知甲方（經(jīng)理,、總監(jiān),、主管須提前三個月做出書面離職申請）,，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理,。

,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰,。

、乙方在職期間,，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議,。同時,，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究,，并要求乙方承擔相應的法律責任。

,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責任除追究其造成的經(jīng)濟損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

、在職期間,，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具,、酗酒滋事、打架斗毆,、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所游泳,、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負,。

、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi),，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議,。十九,、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

員工入職合同簽篇四

乙方：身份證號碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款,，由雙方共同遵守。

一,、甲方聘任乙方為部,。

二,、聘任時間為年，自年月日始,，至年月日止,。試用期為個月,，試用期的薪資為元,。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的'試用期(最長不超過三個月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達標,，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職,。

三、試用期薪資為元/月,。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算,，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結(jié)算,，扣除餐費。（親子活動安全協(xié)議書）

四,、乙方的薪資為元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn),，按照公司的獎勵制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書,。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延發(fā)放）,。

六、乙方在職期間,，可享受多項福利待遇（見附件一）,。

七,、乙方在職期間，如工作成績突出,，公司將給予額外獎勵,。

八,、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐,，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放,。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼）

九,、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù))；每月出全勤可獲100元全勤獎勵,！

十,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整,。

十一,、乙方在職期間,，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，自覺維護甲方的合法權(quán)益。

十二,、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。

十三,、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經(jīng)理,、總監(jiān),、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理,。

十四、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定,，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。

十五、乙方在職期間,，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤,、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假、泄露公司機密……）,，可隨時終止此協(xié)議,。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究,，并要求乙方承擔相應的法律責任,。

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員工入職協(xié)議書作文。除追究其造成的經(jīng)濟損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十七、在職期間,，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電,、用火、違規(guī)使用燃氣具,、酗酒滋事,、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所游泳,、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負,。

十八,、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi),，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議,。十九、乙方在簽署本協(xié)議時,，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方乙方

年月日

員工入職合同簽篇五

地址： 身份證：

為了俱樂部新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能,，特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培養(yǎng),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

一、培訓時間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

二,、培訓地點：由甲方指定,，具體地點另行通知,。

導能力,、業(yè)務技能實踐培訓（游泳知識,、基本業(yè)務、銷售方法,、銷售

技巧、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范）,，甲方管理規(guī)章制度。

四,、培訓費用：合計 360元/人；

1,、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計

2、食宿費：3天合計

3、產(chǎn)品知識書籍費,、資料費合計：

5,、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓講師費：合計 元/人,；

6,、工作實踐費：3個月，合計

7,、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月,，合計人；

年7月1日至20xx年7月1日,，服務期滿,，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方,。

六,、甲方的權(quán)利和義務：

1、負責提供教學場地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料，實踐場地,。

2,、對乙方進行技能、教學,、業(yè)務等內(nèi)容的培訓,，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）,。

3,、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,，情節(jié)嚴重者給與開除處分。

4、培訓期間定期或不定期進行考試考核,，通過45天的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個對應部門,，安排至相應的工作崗位工作。

5,、乙方在培訓期內(nèi),，如考核不合格，將被辭退,，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回,；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格,，則簽訂正式合同,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6,、乙方在勞動合同服務期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

七,、乙方的權(quán)利和義務：

1,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為,，要自覺接受甲方處理,。

2、乙方在培訓期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔,。

3,、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

4,、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務,如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務的權(quán)利,。

5、

八,、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用,；如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓學習,，甲方退還全部費用。

2,、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝,、書籍,、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用,；乙方在培訓期內(nèi),，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓費不予退還,。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者,，甲方申請法院強制執(zhí)行,。

3、本協(xié)議的附件及教學計劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；培訓開始此協(xié)議即刻生效,。

5、未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方： 乙方：

代表： 身份證： 簽約時間： 簽約時間：

員工入職合同簽篇六

甲方（使用部門）

名稱：

乙方（受聘人員）

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同,。

甲方聘用乙方在崗位工作,。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，履行職責，完成任務,。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應服從甲方的管理,。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

3,、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

1,、乙方患病或非因公（工）負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓后也不能勝任的。

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的,；

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的；

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的,。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任,。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

雙方必須嚴格履行。

簽名：__________簽名：__________

員工入職合同簽篇七

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據(jù)國家和有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試用期,，試用期為 個月,，可視乙方適應工作能力酌情增減），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2．聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3. 本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1．乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定,，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整,。

2. 甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度（工作時間為周一至周五上午8：30~11：30,，下午2：30~5：30）,。節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外,。

3. 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動工作時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班時間,。

1．甲方每月 10 號支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日,，則延后至最近一個工作日,。試用期工資為 元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣,。若乙方有突出貢獻,，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

2.乙方請假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數(shù)計算扣發(fā)工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_______天，扣發(fā)____天工資,，曠職三天,，按自動離職處理。

1．乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，并承擔保密義務。

3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1．聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,。如需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。

3．甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4．經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5．乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的,；

（5）被依法追究刑事責任的,。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。

（4）乙方不履行聘用合同的。

本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________