合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工入職合同簽篇一

法定代表人：_______

地址：_______

乙方(勞動(dòng)者)：_______

住址：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守,。

第一條合同期限從年元月日起至年月日止,。其中試用期：自年月日起至年月日止。

合同期限屆滿雙方未簽訂新合同視為本合同自動(dòng)終止,。

第二條乙方同意按甲方求派駐在單位從事保安工作,，并服從甲方調(diào)動(dòng)，從事派駐單位分配給保安的具體工作,，并同時(shí)遵守甲方和派駐單位的.規(guī)章制度和工作安排,。

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力和特點(diǎn)，調(diào)整派駐乙方的保安工作地點(diǎn),，乙方應(yīng)當(dāng)按照保安崗位職責(zé)要求,，按時(shí)完成派駐單位規(guī)定的工作內(nèi)容和任務(wù)。甲方通知調(diào)整乙方的工作崗位后,，乙方24小時(shí)內(nèi)不到崗視為乙方主動(dòng)解除本合同,。

第四條因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據(jù)工作需要或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法調(diào)整和延長工作時(shí)間。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定或用人單位安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

第八條甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定，屬于乙方個(gè)人應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi),，乙方委托甲方從工資中代扣代繳,。

第九條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同,。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職、徇私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

(五)因乙方工作的特殊性,，乙方被依法行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng),、收容教育,、強(qiáng)制戒毒、追究刑事責(zé)任的,。

(二)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(四)法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。

第十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

(二)乙方死亡;

(三)乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;

(四)甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經(jīng)被撤銷;

(五)甲方上級要求不準(zhǔn)再聘用合同制人員;

(六)本勞動(dòng)合同期滿;

(七)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的終止條件出現(xiàn)。

第十五條若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)交回制服,、工作證件并將甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。

第十六條本合同未盡事宜可以簽訂補(bǔ)充合同、專項(xiàng)協(xié)議,。無特別約定的,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款或與國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條本合同一式二份,，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各持一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

員工入職合同簽篇二

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于____年____月____日生效,，于____年____月____日終止(如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日),。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險(xiǎn)待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_____元，試用期滿后工資為每日(或每月)____元;按工作量計(jì)算工資的,，每(工作量單位)支付工資____元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定,。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),，并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù),。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法,、違紀(jì)行為的;

(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第十三條變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同。

六,、違約責(zé)任,、勞動(dòng)爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同證明書,。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū),、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項(xiàng),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

員工入職合同簽篇三

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

,、甲方聘任乙方為部。

,、聘任時(shí)間為年,，自年月日始，至年月日止,。試用期為個(gè)月,，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式入職。

、試用期薪資為xx元/月,。如在第一周終止試用,，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi),；超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi),。（親子活動(dòng)安全協(xié)議書）

,、乙方的薪資為xx元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,；獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書,。

,、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）,。

,、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇（見附件一）,。

,、乙方在職期間，如工作成績突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

、乙方在職期間,，由甲方安排提供午餐和晚餐,，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼（此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放,。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼）

,、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù)),；每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì),！

、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

,、乙方在職期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

,、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。

,、在職期間,，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方（經(jīng)理,、總監(jiān),、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請），以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜,。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理,。

、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

,、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議,。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù),，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理。

、在職期間,，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電,、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事,、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所游泳,、夜不歸宿……）造成不良后果，責(zé)任自負(fù),。

,、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議,。十九,、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

員工入職合同簽篇四

乙方：身份證號碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款，由雙方共同遵守,。

一,、甲方聘任乙方為部。

二,、聘任時(shí)間為年,，自年月日始，至年月日止,。試用期為個(gè)月,，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,，酌情延長或縮短乙方的'試用期(最長不超過三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo),，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式入職。

三,、試用期薪資為元/月,。如在第一周終止試用,，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費(fèi),；超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費(fèi),。（親子活動(dòng)安全協(xié)議書）

四,、乙方的薪資為元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定,；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,；獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付）員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書,。

五,、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）,。

六,、乙方在職期間，可享受多項(xiàng)福利待遇（見附件一）,。

七,、乙方在職期間，如工作成績突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

八、乙方在職期間,，由甲方安排提供午餐和晚餐,，乙方每月只需支付餐費(fèi)100元，其余由公司給予補(bǔ)貼（此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放,。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼）

九、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù)),；每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)！

十,、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整,。

十一,、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十二,、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還,。

十三,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方（經(jīng)理,、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請）,，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十四,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

十五,、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……），可隨時(shí)終止此協(xié)議,。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

淘寶精品

員工入職協(xié)議書作文,。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理,。

十七,、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電,、用火,、違規(guī)使用燃?xì)饩?、酗酒滋事、打架斗毆,、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧,、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果,，責(zé)任自負(fù),。

十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi),，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議,。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守,。

未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方乙方

年月日

員工入職合同簽篇五

地址： 身份證：

為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能,，特對俱樂部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識,，特訂立本協(xié)議，以資恪守,。

一,、培訓(xùn)時(shí)間： 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定,，具體地點(diǎn)另行通知。

導(dǎo)能力,、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（游泳知識,、基本業(yè)務(wù)、銷售方法,、銷售

技巧、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范）,，甲方管理規(guī)章制度。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 360元/人,；

1,、指定教師費(fèi)： ，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi),，3天合計(jì)

2,、食宿費(fèi)：3天合計(jì)

3、產(chǎn)品知識書籍費(fèi),、資料費(fèi)合計(jì)：

5,、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi)：合計(jì) 元/人,；

6,、工作實(shí)踐費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)

7,、工作實(shí)踐商場收取的人員管理費(fèi)：3個(gè)月,，合計(jì)人；

年7月1日至20xx年7月1日,，服務(wù)期滿,，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方,。

六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料，實(shí)踐場地,。

2,、對乙方進(jìn)行技能、教學(xué),、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見“教學(xué)計(jì)劃”）,。

3,、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

4,、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分崗至公司各個(gè)對應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，如考核不合格,，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，并考核合格，則簽訂正式合同,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行,。

6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理,。

2,、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

3,、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利,。

5,、

八、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學(xué),，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),，甲方退還全部費(fèi)用。

2、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝,、書籍,、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者,，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效,。

5、未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方： 乙方：

代表： 身份證： 簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間：

員工入職合同簽篇六

甲方（使用部門）

名稱：

乙方（受聘人員）

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同,。

甲方聘用乙方在崗位工作,。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

乙方每月工資為_____元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā),。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

（一）勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的,；

3、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對甲方利益造成重大損害的。

4,、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的,。

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；

2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的；

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的,。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

雙方必須嚴(yán)格履行。

簽名：__________簽名：__________

員工入職合同簽篇七

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據(jù)國家和有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期／試用期,，試用期為 個(gè)月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2．聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3. 本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

1．乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定,，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整,。

2. 甲方實(shí)行每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)的工作制度（工作時(shí)間為周一至周五上午8：30~11：30,，下午2：30~5：30）,。節(jié)假日按國家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外,。

3. 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間,。

1．甲方每月 10 號支付乙方上月工資,，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日,。試用期工資為 元人民幣,，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻(xiàn),，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

2.乙方請假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_______天,，扣發(fā)____天工資，曠職三天,，按自動(dòng)離職處理,。

1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，并承擔(dān)保密義務(wù)。

3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),。如需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。

（4）乙方不履行聘用合同的。

本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________