很多人在看完電影或者活動之后都喜歡寫一些讀后感，這樣能夠讓我們對這些電影和活動有著更加深刻的內容感悟。讀后感對于我們來說是非常有幫助的，那么我們該如何寫好一篇讀后感呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文,，希望大家能夠喜歡!

責任勝于能力讀后感篇一

前不久,，認真閱讀了《責任勝于能力》這本書,，主要有以下三點啟示,。

啟示之一：責任重要,。

對于“責任勝于能力”這一理念我非常贊同,。這是因為責任與能力相比較，責任更重要,。如果一個人有強烈的責任意識,，他就會努力地去學習，全力以赴地去工作,。他會有一種使命感和奉獻精神,，也會注意不斷提升自己的能力。一般來說,，這樣的人工作肯定比較出色,，對單位和社會的貢獻也會大一些。相反,，如果一個人光有能力而毫無責任心,，工作肯定是做不好的。說得極端一點,，對一個毫無責任心的人來說,，能力越大，對單位和社會的破壞性越大,。那些高科技犯罪的人,，就是很好例證。這些人能力不可謂不強,，但是由于他們對家庭,、對社會嚴重缺乏責任，把能力用錯了地方,，最后走上犯罪的道路,。相比之下，有一些人雖然能力不那么強,，但他們有一顆責任心,，他們?yōu)閱挝贿€能做一些工作，對社會也有一些貢獻,。我想,，一個人不論社會地位高低，能力大小，這都沒關系,，關鍵是看你有沒有強烈的責任心,。當然，如果我們既有強烈的責任心,，又有很強的能力,，那是最理想不過了。這也應該成為我們?yōu)橹Φ姆较颉?/p>

啟示之二：必須認清自己的責任,。

我們來到這個世界,，每一個人都有責任。有些責任是與生俱來的,。比如你作為兒子,，你有孝敬父母的責任。你成家之后,，有養(yǎng)育子女的責任。有些責任是因為工作,、朋友而產生,。這些責任是每個人推脫不掉的。 我們只有認清自己的責任,，才能知道該如何承擔自己的責任,。也只有認清自己的責任，才能知道自己究竟能不能承擔責任,。當然,，并不是要求每個人承擔所有的責任。對于每一個人來說,，只要求你承擔你所能夠承擔的那部分責任,。這就是社會為什么要分工，企業(yè),、單位為什么要針對不同崗位制定不同的職責,。作為一名教師，我們首先必須明確自己的崗位職責,，也就是要知道自己應做些什么,，這是履行責任的前提。正如一位成功學的大師說過：認清自己在做些什么,，就已經完成了一半的責任,。

啟示之三：讓責任成為習慣。

我們只是認清責任還遠遠不夠,，我們必須不斷增強自己的責任感,。因為每個人都有自己的責任，但不等于每個人都有責任感,。責任是對任務的一種負責和承擔,，而責任感則是指一個人對待任務的態(tài)度,。我們雖然認清了自己的責任，但如果不去很好履行自己的責任,，那也是白搭,。所以我們不僅要認清自己的責任，還要培養(yǎng)自己的責任意識,，要有強烈的責任感,。我們平時講愛崗敬業(yè)，其實敬業(yè)是一重責任精神的體現,，是對責任的一種升華,。我們過去講對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,，所要體現的就是這種責任精神,。我們要讓這種精神成為自動自發(fā)，變成我們生活,、工作中的習慣,。俗話說得好，習慣成自然,。我們要把對待工作認真負責態(tài)度當成人渴了要喝水,，餓了要吃飯，困了要睡覺一樣,，再自然不過的事,。這應是我們追求的最高境界。

責任勝于能力讀后感篇二

讀了《責任勝于能力》這本書,，頗有感觸,。以前在部隊接受革命傳統(tǒng)教育相對來說比較多，責任,、忠誠等作為主題內容,，已滲透進血液里，融入到生命中,。轉業(yè)地方后,，受教育的形式雖有不同，但實質基本一致,?！柏熑巍背蔀闉槿恕⑻幨?、從業(yè)須臾不可離開的東西,。

“責任”說到底，是一種精神、一種品質,，一種職業(yè)道德的升華,，一種積極向上的工作態(tài)度，即將工作當做事業(yè)來做的態(tài)度,。也許,，我們大多數人所做的工作都不轟轟烈烈，甚至平凡而又枯燥,，可能有時我們會厭倦,，會在工作中得過且過。殊不知,，正是這種態(tài)度會離目標越來越遠,，與成功背道而馳。一個人再有能力,，如果缺乏認真負責,、積極主動的精神，肯定不會有多大作為,。比爾·蓋茨曾經說過：“人可以不偉大,，但不可以沒有責任心”。是啊,，沒有責任心的人，無論在任何崗位都難以生存,，更談不上有所發(fā)展了,。我校優(yōu)秀校友聶淑娟的事跡告訴我們，無論崗位多么平凡,，只要盡心盡力,，就會得到人們的.尊敬，社會的認可,。也許有人會說,，先進人物的成功只是個例，并不是每個認真負責的人都會得到像他們一樣的殊榮,，事實的確如此?，F實中，那些認真負責的人絕大多數沒有像他們一樣風光,，但至少在一定范圍內得到了大家的認可,，認為他是一個誠實可靠、勇于擔當,、可以信任的人,。

一本好書可以啟迪人們的心智，激勵人們的斗志?！敦熑蝿儆谀芰Α肪褪沁@樣一本好書,。

責任勝于能力讀后感篇三

讀了《責任勝于能力》這本書，使我受益匪淺,，此書運用了通俗易懂的語言,，體現了求真務實精神，其深刻的內涵,，淺顯易懂的道理,，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力,，闡明了責任有無直接決定事物的成敗,，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那么責任到底是什么,？通過讀了《責任勝于能力》這本書,，讓我悟出很多道理。

我認為,，“責任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則,。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色,。無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作,，你都要對他人負有責任,，這是社會的法則，是道德的法則,，也是心靈的法則,。在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色,，每一種角色又都承擔著不同的責任,，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成,。責任是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個生命的始終。責任是永恒的職業(yè)精神,，如果能力像金子一樣珍貴,，那么勇于負責的精神則更為可貴；無論一個民族,、一個國家,，還是一個組織,、一個人都應該承擔各自應承擔的那部分責任。一個民族缺乏勇于負責任的精神,，這個民族就沒有希望,；一個組織不負責任，就會作繭自縛,，失去客戶,，最終倒閉；一個人不負責任,，就會被人輕視,，失去信任，而碌碌無為,。對于民族而言,，只有每個人都承擔責任，做民族的脊梁,，中華民族才能真正崛起,！對于組織而言，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值,，這個組織才能持續(xù)發(fā)展,、持續(xù)進步、才會真正具備核心競爭力,！對于個體而言,，只有每個人選擇責任、承擔責任,、堅守責任,，才能真正增強內控力，成為強者,！

一個人無論在什么崗位工作或崗位發(fā)生變化的時候，工作做的好壞,，我認為,，關鍵點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任,。人的一生必須承擔著各種各樣的責任,，社會的、家庭的,、工作的,、朋友的等等。人不能逃避責任,，對于自己應承擔的責任要勇于承擔,，放棄自己應承擔的責任時,，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄,。責任可以使人堅強,，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力,，永遠由責任來承載,。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績,，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”。我們在工作中,，就是要清醒,、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責,，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作，認識到,、了解到自己的責任,，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任,，那么工作就會由壓迫式的被動,，轉化為積極主動，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂,。

在企業(yè)生產經營活動中，每個人在企業(yè)里扮演著不同的角色,，可能由于專業(yè)或崗位性質不同,，存在著一定的區(qū)別。但是,，在企業(yè)文化和企業(yè)制度面前,，要求應當是一致的，然而在企業(yè)文化工作的落實和遵守制度上,，確有一定的差距,，有些事情并不是需要很費力才能做到的，如：落實5s活動推動中,，應當說是容易做到的,，但在實際落實上確實不盡人意,，為什么哪？那就是：做與不做之間的差距就在于——責任,。一個員工的能力再強,，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值,；而一個愿意為企業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力,、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值來,。《責任勝于能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作,，只有不負責任的人,！

“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話,。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量,。可以說一個人的成功,，與一個企業(yè)和公司的成功一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,，責任,，已經成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。一個人生活在這個社會上,，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊,、組織和人員發(fā)生往來,，在這個過程中，責任感是最基本的能力,，如果你缺乏責任,，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟,，搭檔不愿意與你共事,，朋友不愿意與你往來,，親人不愿給你信任,，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上,，有才華的人太多,，但是有才華又有責任的人卻不多,。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的,。

最后表達自己讀完《責任勝于能力》的感受,，即：責任與榮譽并存。為榮譽而工作,，就是主動爭取做得更多,，承擔更多的責任；為榮譽而工作,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作,，就是為企業(yè)分擔憂慮,，給領導減輕壓力，給上司以支持,，給同事以幫助,；為榮譽而工作，就是自動自發(fā),，最完美地履行你的職責,，讓努力成為一種習慣。努力工作,，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽,，自己便會受到人們的尊敬,。

責任勝于能力讀后感篇四

《責任勝于能力》一書，給我很大感觸,，我邊看邊反省自已的工作,。它讓我認識到我們管理工作中存在很多不足，提供給我很多管理,、做人和做事的方法及經驗,。于此簡單的談一點個人心得：人的品質好壞，決定了產品質量好壞,。

“由品質是企業(yè)的生命向生命是企業(yè)的品質轉變”這是何總在年終會議上提出來的,。生命即是指人，做人的品質,，決定了工作的品質,，工作品質決定了產品的品質，而產品的品質決定企業(yè)的生命,，故生命是企業(yè)的品質,。

做事先做人,，要想將一件做好，首先必須端正自已的心態(tài),，并承擔這件事所應該承擔的責任,。在磨邊這個崗位上，以點帶面地講述下個人心得,。

在新員工學習磨邊上,，有的人一、二個星期就能獨立操作,，而有的人卻要一個月,，甚至兩個月。這個學習時間的長短是因為他們的智商有高低嗎,？不是的,，智商在招人時就有考慮在內，不適合做這行的人不會按排在磨邊這個崗位,。而他們學習時間長短差異的根本原因是他們的心態(tài),，在他們的人品，在他們是否認為提前上崗是自已的責任,。有的人抱著“我現在是學徒工,，工資低，少做點是應該的”,。他們準點上下班,，師傅教多少，就學多少,，缺乏積極主動,，故他們遲遲不能單獨操作。而有一部份人,，有什么事都搶著干,，工作較積極、主動,，對周圍同事熱情,、禮貌。他們經常跑前跑后的檢查產品質量,，有問題時打破砂鍋問到底,，非要弄個明白才罷休，四條磨邊線,，不管哪天線有異常,，都會跑過去看個究竟，并請教熟手問題的所在。這部份人很快就能掌握磨邊的操作技能,，并很快單獨上崗，因為他們把提前上崗當作是自已的責任,。人品好的,、有責任感的人，學習和掌握技能都要快好多,。

在平時的工作中,，往往出現磨邊質量事故的都是因為當班的人責任心不強所致。有些老員工,，自以為技術過硬,，平時很少去測量磨邊后的尺寸，等分級處發(fā)現問題后,，才動手調磨邊機,，并認為是手到擒來的事，邊過磚邊調,，致使缺陷磚越來越多,，到最后調不好才停機向上反映。一般來說,，磨邊小尺碼是不會出現的,，出現這種情況是因為操作工在調節(jié)磨邊后，沒有及時測量磨邊尺寸,，或者是在測量時粗心大意,，沒有準確的使用卡尺，亦或是沒仔細看清卡尺上的標度等等,，這些都是沒責任心的表現,。有責任心的人，會安照要求,，每半小時測量一次磨邊尺寸,，在調節(jié)磨邊機以后也會及時跟進磨邊質量，做到問題早發(fā)現,、早控制,。“人非圣賢,，焉能無過”,，也不是說有責任心的人不犯錯，因為人都有失誤的時候,，我們允許失識,，但不允允失職。沒有責任心的人會講出很多理由，而有責任心的人,，就會勇于承擔責任人,，并吸取教訓、總結經驗,，防止錯誤再次出現,。

所以作為一名員工，在做事前,，先端正自已的態(tài)度,，只有好的人品，才能做出好的產品,。

責任勝于能力讀后感篇五

首先,，責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作,，都是由一件件小事構成的,。我們不能。對工作中的小事敷衍應付或輕視責任,，要以高度的責任感對待自己的工作,，把每一件小事做好。一個人無論在什么工作崗位上,，不管你做的是什么樣的工作,，關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任,。只要你認真地,、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的,，你就會獲得別人的認可與尊重,。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責任,，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活,，也將被生活所拋棄,。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力永遠由責任來承載,。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績,，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。

其次，我們在自己的工作中,，要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作,。培養(yǎng)工作熱情,，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作,，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任,。當然,，責任勝于能力，這并不是對能力和知識的否定,。一個只有責任心而無能力的人,，是無用之人。真正的責任心,，是行動而不是語言,，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談論,，而業(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的,，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力,。因此,，在工作中要抱著嚴謹的工作態(tài)度，不能把個人情緒帶到工作中去,，只要積極,、自覺、主動地去完成工作,，才能充分發(fā)揮自己的才干,，實現自己的價值。

再次,，我認為,，“責任”從大道理說，是最基本的職業(yè)精神，從小的來說也是一個人做事的基本準則,。缺乏責任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè),，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中,。有些事情并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責任,。簡單的說,，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人,。違反工作制度,，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責,，更是對自己的不負責,。沒有做不好的工作，只有不負責的人,。責任承載著能力,，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力,。

最后,、責任更意味著要勇于承擔過錯，不為過失找借口,。在工作當中難免會犯一些錯誤,，面對錯誤，大多數人雖然知道自己錯了,，但卻沒有勇氣承認,，或把犯錯的理由歸結于別的因素。自己的過錯要自己承擔,，這是每個人的責任和義務,，工作中犯了錯誤的時候，不要采取消極的逃避態(tài)度,，而應該在發(fā)現錯誤的時候,，馬上想一想自己應怎樣做，才能最大限度地彌補過錯,。工作無小事,，更無小錯，任何一個小錯誤都有可能引起嚴重的后果,，造成不可挽回的損失,?！叭丝梢圆粋ゴ蟆⑷丝梢郧遑?，但我們不可以沒有責任”,。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任,，扛著它,，就是扛著信任與重托。

今后的工作中,，我將認真領會其中寓含的哲理和警示,，把工作做的更細、更好,。

責任勝于能力讀后感篇六

無上的追求——就是對責任的追求,。”責任,，從本質上說,，是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個生命的始終,。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任的人,，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人,，或者一個不負責任的人,，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重,，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴,。清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它,，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的,。人可以不偉大，人也可以清貧,，但我們不可以沒有責任,。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任,，扛著它,，就是扛著自己生命的信念。

因為責任能夠讓社會平安,、穩(wěn)健地發(fā)展,。我們的企業(yè)需要責任,，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力,。有一個叫“責任者”的游戲,。游戲規(guī)則是兩個人一組，兩個人相距一米遠的距離,。整個游戲必須在黑暗中進行,，一個人向另一個人的正面平躺倒下去，另一個人站在原地不動,，只是用手接著對方的肩膀,，并說：“放心吧，我是責任者,?！苯尤苏咭_保能扶住倒下者。游戲的寓意是讓每個人意識到承擔責任的重要性,，讓每個人做一個責任者,。

那責任到底是什么？

我們每一個人都在生活中飾演不同的角色,。無論一個人擔任何種職務,，

做什么樣的工作，他都對他人負有責任,，這是社會法則,，這是道德法則，這

還是心靈法則,。

在這個世界上,，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著

不同的責任,，從某種程度上說,，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。

責任是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個生命的始終,。

責任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴,，那么勇于負責的精神更為可貴,；無論一個民族、一個國家,，還是一個組織,、一個人。

一個民族缺乏勇于負責任的精神,，這個民族就沒有希望,；

一個組織不負責任,，就會作繭自縛，失去客戶,，最終倒閉,；

一個人不負責任，就會被人輕視,，失去信任,，碌碌無為。

對于民族而言,，只有每個人都承擔責任,，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起,！

對于組織而言,，只有每個人的責任匯聚為整個團隊的價值，這個組織才能持續(xù)發(fā)展,、持續(xù)進步,、才會真正具備核心競爭力！

對于個體而言,，只有每個人選擇責任,、承擔責任、堅守責任,，才能真正增強內控力,，成為強者,！

責任勝于能力讀后感篇七

當我認真讀完《責任勝于能力》這本書后,，我深刻體會到：沒有做不好的工作，只有不負責任的人,，每一個員工都對企業(yè)負有責任,，不管你的職位高低。一個有責任感的人才會給別人信任感,，會吸引更多的人與自己合作,。責任保證了服務，保證了敬業(yè),，保證了創(chuàng)造……可以說,，“責任保證一切”，正是這一切,，保證了企業(yè)的競爭力,，也真正代表了一個員工對企業(yè)的責任感和忠誠度。學習使我懂得：工作意味著責任,，工作呼喚責任,，工作需要忠誠,，工作要做到更好。

《責任勝于能力》深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則,，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任,，走向成功的難得好書。在這本書中,，對責任做了非常精辟的闡釋,，責任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個生命的使命,。事實上,，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命,。一個缺乏責任感的人,，首先會失去社會對他的認可，失去別人對他的信任,，甚至失去自身的立命之本,。

無論做什么工作，敢于承擔責任的人,，就會出色地完成任務,，就會發(fā)揮自己的價值；反之,，不能承擔起自己責任的人,，就會懈怠自己的責任，就可能給別人帶來不必要的麻煩,，甚至給別人帶來生命的威脅,。在醫(yī)療行業(yè)中，從臨床診治到護理,，只有愛心,、細心、耐心,、熱心,，才能為每一位患者服好務。如果做到了這一點,，就會贏得患者的信任,，因此也就得到了更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力,。從這個角度來看,，工作是為自己做的。

在現實生活以及工作中,，責任經常被忽視,，人們總是片面地強調能力,。一個員工能力強是件好事，但是,，如果他不愿意付出,，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價值。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌,，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。當然,，責任勝于能力,，并不是對能力的否定。

責任就是對事業(yè)的忠誠,，一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責任感,，我們即使面對逆境，也會鼓足勇氣,；面對誘惑,，也會不為所動。會克服艱難險阻,，執(zhí)著勇敢,，發(fā)揮潛能，奔向成功,。是企業(yè)養(yǎng)育了我們,，是企業(yè)給了我們成長的空間，是企業(yè)給了我們成功的機遇,。當我們對企業(yè)懷感恩之心,，對企業(yè)的忠誠將變成自覺的行動。對企業(yè),、職業(yè)的忠誠,，也將喚醒我們的責任感,、自信心,，激發(fā)人格的力量。我們會因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強,，會調動起所有的潛能,，發(fā)揮自己的能力。

責任要求我們沒有借口,，一個有高度責任心的人,，是從來不找借口的。即使工作遇到困難,，他也會努力尋找解決問題的方法,、途徑,。

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后?！痹谪熑蔚膬仍诹α康尿屖瓜?，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。無論你目前從事哪一項工作,，每天一定要使自己獲得一個機會,，使你能在平常的.工作范圍之外，從事一些對其他人有價值的服務,。一個人只有具備了勇于負責的精神之后,，才會產生改變一切的力量。

責任勝于能力讀后感篇八

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后,?！痹谪熑蔚膬仍诹α康尿屖瓜拢覀兂３Ｓ腿欢环N崇高的使命感和歸屬感,，“如果你能真正釘好一枚紐扣,，這應該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價值?！北M職盡責地對待自己的工作,，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作,。

有人說,，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂,；假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄。在每個人的生活當中,，有大部分的時間是和工作聯系在一起的,。如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守,。清醒地意識到自己的責任,，勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的,。人可以不偉大,，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任,。任何時候,，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛自己生命的信念,。

在當代社會,，幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量。在ibm每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠保持誠信的品德,，永遠具有強烈的責任意識,。”在微軟,，“責任”貫穿于員工們的全部行動,。在新未來公司里，董事長一直提倡的：“做老實人,，說老實話,，辦老實事?！边@也是責任意識的一種體現,。責任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心,。

缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地,，所以,，在企業(yè)里，責任是勝于能力的,。無論我們有多么優(yōu)秀的能力,，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。最優(yōu)秀的人才總是希望進入最優(yōu)秀的企業(yè),。而每一個優(yōu)秀的企業(yè)都在解釋,、創(chuàng)造、舉行和實踐著自己的企業(yè)文化,、職業(yè)精神和價值觀念,。

《責任勝于能力》這本書還告訴我們：責任產生忠誠。而忠誠,，會讓你承擔更大的責任,。一個人，只有對他所從事的職業(yè)充滿責任感,，他才能對企業(yè)忠誠,。他對企業(yè)忠誠，才能贏得企業(yè)管理者對他的信任,，企業(yè)管理者才會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他。